Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами (РЖД).   Основная цель должности - построение и поддержание эффективных взаимовыгодных отношений с ключевым партнером РЖД .   Что входит в задачи:

• Разработка стратегии и тактик переговоров, участие в совещаниях, в т.ч. на высшем уровне
• Продажа основного продукта для РЖД (рельсы), продвижение новых решений и сервисов
• Проведение переговоров с клиентом, составление и согласование договоров, разработка формул цены
• Подготовка и участие в мероприятиях РЖД и для РЖД
• Формирование системы претензионной работы с покупателями

  Ожидания компании:

• Высшее техническое образование
• Опыт переговоров с государственными структурами
• Понимание и умение выстраивать многоступенчатые переговоры
• Умение видеть «узкие места клиента», предлагать решения
• Лидерские качества, грамотная речь, опыт публичных выступлений

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• ДМС, корпоративная программа скидок
• Возможен гибридный график работы
• Обучение, профессиональный рост и развитие вместе с Компанией
• Офис: Беловежская улица, 4 (корпоративный транспорт от ст. м. Славянский бульвар)

В газовую компанию Новатэк требуется Начальник отдела морской транспортировки.   Основные задачи:

• Участие в разработке, оптимизации и анализе логистических решений по морской транспортировке углеводородного сырья
• Анализ финансовых моделей и показателей логистических решений
• Подготовка, согласование и исполнение договоров, контрактов и соглашений по организации морской транспортировки углеводородного сырья
• Подготовка конкурсной документации
• Проведение переговоров с контрагентами
• Подготовка аналитических материалов

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт в подготовке, согласовании и исполнении договоров и контрактов
• Опыт в разработке технологий и регламентов взаимодействия с участниками морской транспортировки
• Базовое знание технической и операционной эксплуатации судов
• Знание ВЭД, таможенного оформлениям судов и грузов
• Опыт разработки/анализа финансовых моделей экономики логистических проектов
• Английский язык - свободное владение

S+Консалтинг – активно развивающаяся на российском рынке компания, реализующая инновационные проекты в сфере стратегического, операционного, инвестиционного консалтинга, приглашает Лидера проектов.   В связи с внешнеэкономической ситуацией и высвобождением высококвалифицированных специалистов из крупных иностранных консалтинговых компаний (компаний с иностранным участием) S+ рассматривает трудоустройство готовых проектных команд в полном составе.   Обязанности:

• Руководство проектами по разработке бизнес-стратегий и операционной эффективности для крупнейших российских компаний (банковский сектор, промышленность, машиностроение, логистика), а также госсектора;
• Выстраивание отношений с клиентами;
• Управление сотрудниками, участвующими в подготовке материалов по выделенной области анализа (распределение и постановка задач, контроль сроков исполнения, мотивация команды);
• Разработка рекомендаций по выделенной области анализа, подготовка отчетных материалов;
• Контроль построения финансовой модели компании / бизнеса;
• Обучение и развитие команды;
• Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.

Требования:

• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет;
• Опыт руководства проектами от 2 лет;
• Знание основ корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования;
• Английский язык не ниже Intermediate.

Условия:

• Работа в структуре крупной финансовой группы;
• Масштабные и комплексные проекты;
• Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях;
• Комфортная и дружелюбная среда;
• Предпринимательский подход, гибкость и открытость;
• Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель проектов (по экологическим и климатическим проектам).   Цель должности:

• Реализация проектов по экологии и климату (преимущественно инновационного характера)

Задачи должности/обязанности:

• Сбор информации о перспективных экологических и климатических решениях (например, утилизация свалочного газа; организация управления лесными участками для зачета поглощения парниковых газов; получение климатических сертификатов на продукцию)
• Первичная проработка проектов (оценка ресурсов и эффектов)
• Реализация проектов

  Ключевые показатели эффективности:

• Количество реализованных проектов с достижением КПЭ

Примеры проектов:

• Взятие в управление участков лесов для зачета поглощения парниковых газов (конкретные участки, потенциал поглощения, перечень мероприятий, верификация)
• Применение биоугля в аглодоменном производстве (потенциальные производители и поставщики, характеристики, способы производства, потенциал производства на НЛМК)
• Утилизация свалочного газа, как офсет эмиссии парниковых газов (определение локаций, оценка потенциала, тестирование технологии, поиск применения, верификация)
• Получение и использование «климатических сертификатов» для продукции НЛМК (зачет реализованных проектов и достигнутых сокращений на стороне потребителей за счет продвинутых свойств стали НЛМК)

  Обязательные требования к должности:

• Образование: высшее, приветствуются профили в химии, физике
• Дополнительные требования к квалификации: проектный менеджмент, расчет экономики проектов
• Опыт работы: опыт в реализации проектов на крупных промышленных предприятиях, не менее 3-5 лет

Требуемые навыки и знания:

• ​​Управление проектами
• Экономика проектов
• Регулирование парниковых газов (приветствуется)
• Аналитическое мышление, умение работать с числовой информацией, управление сроками
• Английский, свободное владение
• Навыки работы с IT программами: стандартный пакет Microsoft Office, продвинутый пользователь Excel и PowerPoint

  Условия:

• График: 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями

Группа компаний Черкизово — один из крупнейших производителей мясной продукции в России, в поиске Специалиста по развитию бизнес-процессов.

Обязанности:

• Управление / консолидирование проектов NPD, проходящих на площадках сегментов; участие в разработке / совершенствование процесса NPD в части manufacturing stage gate в составе процесса страт маркетинга;
• Контроль критериев manufacturing stage gate по новым проектам;
• Сбор и представление данных по эффективности продуктов (от производств) для страт маркетинг коммитета;
• Сбор и представление идей по развитию процессов, производственных площадок для соответствующих комитетов;
• Участие в сборе и анализе данных по мощностям производств с последующей координацией предложений по развитию бизнеса (производственных линий, площадок).

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет;
• Опыт в управление проектами, знание производственных процессов, базовые знания по качеству;
• Высшее образование;
• Коммуникабельность, ответственность, аналитический склад ума.

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидер рынка;
• График работы 5/2;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, компенсация мобильной связи, скидка на продукцию компании;
• Место работы: ул. Лесная, дом 5Б (метро Белорусская).

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления (школы проектного управления)​.   Задачи должности/обязанности:

• Разработка стратегии развития школы, опираясь на стратегию КУ, кадровую стратегию и стратегию управления разработки образовательных решений
• Реализация функции консалтинга в области образовательных решений школы, проведение диагностического интервью по выявлению потребностей
• Управление портфелем образовательных решений школы
• Контроль разработки образовательных решений в соответствии с операционной моделью КУ
• Внедрение инновационных образовательных технологий
• Создание и развитие продуктов цифрового контента для образовательных решений школ
• Развитие сообществ выпускников, а также иных форматов для переноса результатов обучения на практику
• Обеспечение внедрения оценки эффективности
• Обеспечение каскада необходимым количеством, географией присутствия тренеров, а также стабильно высоким качеством результатов тренеров
• Написание учебных пособий по релевантным для школы темам
• Управление бюджетом в зоне ответственности
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления (школы)

  Ключевые показатели эффективности:

• NPS ОР - 85%
• CSI ОР - 8 и выше
• NPS внутренних тренеров - 85%
• Response rate по анкетам ОС - 70%
• Response rate по тестам знаний - 70%
• Дельта знаний - уровень знаний (до и после обучения) - 30%
• Средний % прохождения тестов знаний - 85%
• % участников, достигших проходной балл по тесту знаний после обучения - 70%
• Выполнение плана разработки/редизайна – 100%
• % реализации бюджета - отклонение  +/-5%
• T2M - 12 недель
• Качество работы тренеров (оценка КУ) - 95% 

  Обязательные требования к должности:

• Образование: высшее, по профилю школы
• Дополнительные требования к квалификации: наличие сертификатов по проектному управлению (PMP, IPMA, PME и другие)
• Опыт работы: релевантный опыт в разработке ОР не менее 3-х лет

Требуемые навыки и знания:

• ​​Знание различных обучающих форматов и архитектур образовательных решений
• Знание рынка внешних провайдеров и образовательных решений
• Знание принципов разработки и проведения программ развития персонала, оценки их эффективности
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Профессиональная экспертиза в направлении работы школы
• Опыт в разработке образовательных решений не менее 5 лет в крупной компании
• Личное ведение программ
• Навыки разработки архитектуры и методологии образовательных решений, методических материалов
• Английский, свободное владение
• Навыки работы с IT программами: продвинутый пользователь MS office

  Условия:

• График: пятидневная рабочая неделя

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления (методологии развития тренеров).   Цель должности:
Разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию.   Задачи должности/обязанности:

• Разработка стратегии направления методологии развития тренеров, опираясь на стратегию КУ и кадровую стратегию
• Разработка методологии работы с тренерами
• Операционализация методологии: передача/трансфер методологии, включая адаптацию
• Разработка системы обучения тренеров
• Проведение обучения тренерским умениям и навыкам
• Формирование полного опыта для тренеров
• Развитие вовлеченности руководителей в процесс обучения и передачи знаний в разных форматах
• Проведение системной оценки эффективности тренеров
• Участие в автоматизации и цифровизации процессов направления
• Управление знаниями экспертных сообществ
• Консультирование внутренних и внешних клиентов по вопросам методологий в зоне ответственности
• Управление бюджетом в зоне ответственности
• Реализация мероприятий по развитию и обучению сотрудников направления

  Требуемые навыки и знания:

• Образование: высшее профессиональное образование
• Управленческий опыт от 3-х лет
• Умение проводить тренинги – обучать взрослых в активной форме
• Эмпатия
• Системное мышление
• Креативность, открытость новому
• Непрерывные улучшения
• Результативность
• Управление и развитие команды
• Релевантный опыт работы по развитию управленцев в разных ролях
• Личный опыт работы тренером, проведение тренингов в области софт скилс
• Знание лучших практик в области работы с тренерами в сфере управленческого обучения
• Личный опыт разработки и реализации программ для тренеров
• Сертификация в области обучения тренеров и коучинга как преимущество
• Опыт работы в международной компании как преимущество
• Опыт проектного управления, сертификация в области управления проектами как преимущество
• Знание английского языка не менее upper intermediate
• Навыки работы с IT программами: продвинутый пользователь MC Office

  Условия:

• 5 дневная рабочая неделя с 2 выходными днями

Компания-дистрибьютор комплексных систем безопасности Luis+ приглашает в свою команду Директора по стратегическому маркетингу.   Задачи:

• Собрать команду, ориентированную на результат
• Разработать стратегию позиционирования и коммуникационную стратегию
• Актуализировать "внешний вид" и транслируемый образ: создать бренд-бук, обновить сайт и другие touchpoints
• Провести аудит активностей и взять лучшие практики – отнестись с уважением к прошлому
• Решить инфраструктурные вопросы: помочь внедрить CRM «чтобы работало», развернуть аналитику по воронкам продаж и сквозную аналитику
• Обеспечить приток новых лидов из разных каналов
• Развернуть полноценную аналитическую функцию маркетинга
• Помогать HR позиционировать и продвигать бренд работодателя
• Постоянно вносить вклад в развитие корпоративной культуры, где главными ценностями являются человечность, полезность и устойчивость

На этой позиции хотели бы видеть человека, который:

• Управлял командой, оказывая бизнесу полный цикл сервиса – от создания стратегии позиционирования и проведения исследований до целевой работы с профильными комьюнити и performance маркетинга
• Выстраивал сквозную аналитику (и внедрял CRM-систему) и всегда в первую очередь думает о качестве лидов и стоимости целевого действия
• Умеет выявлять и управлять корневыми факторами, определяющими вклад маркетинга в продажи
• Может одинаково хорошо рассказать, как о своих успехах, так и о неудачах, оперируя терминами «ценность» - «цель» - «критерий результата» - «показатель результата»
• Может доступно объяснить бабушке и ребенку, что такое Jobs To Be Done, а коллегам - почему важно думать о добавленной ценности, а не добавочной стоимости
• Видит лес за деревьями, умеет отличить обратную связь от неконструктивной критики (и знает, что делать с каждой), не путает причинно-следственные связи с корреляций, знает, чем факт отличается от истины, уверен, что непроверенная гипотеза – это галлюцинация, и регулярно задается вопросом «чтобы что?»
• Любит людей и формирует команду из тех, кто тоже любит людей

  Компания готова предложить:

• Внимание не только к результату, но и к процессу – компании важно быть в отношениях, создавая ценность для смежных подразделений, а не просто выполнять функцию «давай-давай, быстрее-быстрее» любым способом
• Возможность создать, осознать и прожить новую роль в компании
• Принять участие в трансформации бизнеса – компания сейчас сделаем переход к управлению бизнесом по ценностям, когда у каждого человека в пределах, заданных корпоративными принципам, есть возможность выбрать подходящий ему способ сделать необходимое для достижения цели

Вакансия на удаленке   Lamoda ищет Руководителя группы предоставления услуг третьим лицам.   Чем вам предстоит заниматься:

• Обеспечивать запуск, поддержку и развитие партнеров: B2B договор, MarketPlace+B2B, в т.ч. MP Crossdocking и United Stock, реализовывать проекты по улучшению партнерского опыта
• Разрабатывать систему KPI сотрудников группы, осуществлять постановку и контроль выполнения целей и ключевых результатов группы
• Оптимизировать существующие и выстраивать новые бизнес-процессы, связанные с работой группы
• Руководить группой, ставить задач сотрудникам группы, контролировать их выполнение, организовывать обучение и развитие сотрудников группы
• Организовывать и оптимизировать процессы взаимодействия группы с другими подразделениями коммерческой дирекции (привлечение партнеров, управление ассортиментом, продажами и пр.)
• Организовывать и оптимизировать процессы взаимодействия группы с другими функциями компании (доставка, склад, фотостудия, IT и пр.)
• Участвовать в переговорах и, при необходимости, в запуске и поддержке ключевых партнеров
• Разрабатывать и адаптировать требования для партнеров, осуществлять подготовку обучающих материалов

  Компания ожидает:

• Высшее образование: техническое или экономическое
• Опыт в eCom (не обязательно, но будет плюсом)
• Знание системы MS CRM, MS Dynamics AX 365, MS Access, SAP BO, 1C (не обязательно, но будет плюсом)
• Знание английский язык на уровне Advanced, способенность переписываться, делать коммуникационные материалы и презентовать их
• Верхеуровневое знание и понимание взаимодействия между ИТ системами (включая API интеграции)
• Знание и понимание связанных бизнес-процессов (продажи, доставка, товародвижение и т.д.)
• Хорошее знание Excel, PowerPoint

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат
• Сейчас работают в гибридном режиме - можно приезжать в офис или работать из дома
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
• Корпоративная программа привилегий PrimeZone со скидками от партнеров
• Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга

Вакансии для геймеров-тестировщиков игр в игровых компаниях Joy Way и Иннова.   1. Специалист по тестированию онлайн игр в компанию-разработчик игр Иннова Компания издает компьютерные игры и разрабатывает игровую платформу Фогейм (4game.com), специализируется на издании крупных MMORPG (Lineage II, Point Blank, Black Desert Online, Crowfall и др.). Иннова входит в шведский холдинг ENAD Global 7 AB (publ), EG7.
В качестве специалиста по тестированию вы будете участвовать в тестах обновлений и новых проектов, составлять тестовую документацию, взаимодействовать с партнерами-разработчиками игр, инженерными и проектными командами, организовывать пользовательские тесты c командами тестировщиков-добровольцев, аутсорсеров, помогать планировать релизы и многое другое. Для этого кандидат должен обладать:

• Опытом ручного тестирования от года
• Пониманием теории тестирования, знанием практик тест-дизайна
• Знанием английского языка не ниже intermediate (минимальный уровень - возможность вести переписку и оформлять баг-репорты на английском, оптимально - разговаривать)
• Интересом к онлайн-играм (MMORPG, FPS),способностью быстро разобраться в игровых механиках незнакомого продукта (оптимально - быть экспертом в области таких игр)

Ему очень поможет, если он:

• Имеет опыт или желание разбираться в технических аспектах работы игры (особенно полезны будут: SQL, представление о принципах работы клиент серверных приложений, баз данных, знакомство с языками программирования)
• Имеет представление о процессах разработки ПО и его жизненном цикле
• Имеет организаторские способности
• Имеет критический взгляд на вещи и способен не только решать конкретные задачи предоставленным способом, но и выбирать оптимальные методы решения

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: понедельник-пятница, 10:00 - 19:00
• Современный, стильный и уютный офис (м. Таганская, кольцевая)
• Соц. пакет (медицинская страховка, курсы английского)
• Возможность оплаты конференций, семинаров, курсов и т.д.
• Пополняемая библиотека профессиональной литературы
• Бесплатная подземная парковка
• Чай, кофе, фрукты в офисе

Отклик: https://hh.ru/vacancy/41651530   2. Тестировщик VR игр в компанию-разработчик игр Joy Way Joy Way - разработчик и паблишер, специализирующийся на создании VR игр для платформ Oculus, SteamVR, PSVR и Viveport.
Компания работает над одиночными и мультиплеерными проектами, а жанры разнятся от динамичного веселого паркур экшен-шутера до мрачной ритм-игры в нуарной стилистике.
Сейчас находятся в поиске тестировщика - VR фаната, который так же любит VR игры и стремится развиваться в этой отрасли. Идеальный кандидат должен иметь солидный игровой опыт, сильные коммуникативные навыки и желание работать в быстро меняющейся среде (наличие VR шлема дома - огромный плюс). Обязанности:

• Проведение регулярного тестирования согласно чек-листу и его корректировки
• Грамотное, четкое описание найденных проблем и составление отчетов о проведенном тестировании, умение грамотно составлять и редактировать текстовые описания, продуктивно и конструктивно вести беседу
• Запись скринкаста прохождения
• Ведение документации
• Составление фидбека по балансу, геймплею и прочим нетехническим аспектам игры
• Взаимодействие с командой разработки

Навыки:

• Опыт работы работы тестировщиком/QA-инженером от 1 года
• Понимание игровых механик
• Знание топовых VR игр и отслеживание новинок
• Большой игровой опыт в VR
• Ответственность, усидчивость, скрупулезность и внимание к деталям

Будет огромным преимуществом:

• Опыт тестирования VR игр
• Опыт работы с UE4
• Знание английского языка на уровне Intermediate

Компания предлагает:

• Официальное оформление
• Гибкий график, вы можете начинать рабочий день как жаворонок или сова
• Возможность карьерного роста
• Конкурентная зп, конкретный размер зависит от крутизны кандидата. Вы всегда можете сказать желаемую заработную плату, и компания рассмотрит ваше предложение
• Уютный и современный офис в Москве, в двух шагах метро Ленинский проспект, мцк Площадь Гагарина и ТРЦ “Гагаринский”
• Кафетерий с аппетитными блюдами и coffee point с вкусняхами в здании офиса
• Еженедельные посиделки после работы с настольными играми/приставкой
• Совместные походы в кино, на квесты, корпоративы
• И главное, молодой коллектив, нет официоза и бюрократии, стремятся помогать и поддерживать друг друга. Вы можете прокачать свои навыки, изучить индустрию изнутри и влиять на топовые проекты компании

Отклик: https://hh.ru/vacancy/53634856