Вакансии для хороших наёмных менеджеров

v confession agency ищут Управляющего директора с опытом на данной должности.   Обязанности: — определение стратегии развития агентства совместно с учредителями; — реализация стратегии и управление изменениями; — управление командой агентства и ее развитие; — управление финансовым результатом компании; — отстраивание работающих бизнес-процессов; — поддержание высокого качества реализуемых проектов; — поддержание и развитие корпоративной культуры.   Требования: — интерес к индустриям культурного продюсирования, организации мероприятий и культурного фандрайзинга; — высокий эмоциональный интеллект и широкий кругозор; — опыт общего и стратегического управления (general and strategic management) направлением/бизнес-юнитом/офисом/компанией; — опыт эффективного управления и развития команд от 20 человек; — опыт проектного управления; — знание английского языка.   Условия: — заработная плата по итогам собеседования; — оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год; — рабочий график: 5 дней в неделю с 10 до 19 в офисе на Остоженке; — ежемесячная оплата мобильной связи; — участие в корпоративной программе профессионального развития.

Мультипродуктовая компания Avanta, которая занимается разработкой продуктов в категориях Education, Mental Health, Dating, в поисках Chief Marketing Officer-а.   Круг задач: Руководить отделом маркетинга (9 талантливых UA, Designers, SEO).
Управлять маркетингом для кроссплатформенных продуктов в вебе и мобайле, используя как веб каналы, так и мобайл каналы.
Запускать новые продукты и сводить в них экономику на высококонкурентом международном рынке.
Совместно с продуктовой командой работать над ростом основных бизнес-метрик ROI, LTV, ARPPU.
Вести рабочую коммуникацию (личные встречи, скайп-звонки, переписку) на русском и английском языке.
Работать с большими рекламными $-ми бюджетами для обеспечения роста бизнес-показателей направления.
Обеспечить эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании.
Развивать новые для компании направления affilate marketing и influencer marketing.   Требования: Опыт работы от 3-х лет в маркетинге мобильных и веб приложений, и желательно из индустрии: Dating, Education, Mental Health;
Опыт руководства отделом или группой маркетологов;
Понимание и применение ключевых бизнес-метрик ROI, LTV, ARPPU;
Постоянный мониторинг мировых событий/тенденций в сфере интернет-маркетинга;
Стремление применять креативные и инновационные подходы в маркетинге;
Умение лаконично и аргументированно защитить бизнес-идею перед руководством компании;
Уверенное владение английским языком (Upper Intermediate и выше).   Предлагают: Участие в очень разных амбициозных продуктах.
З/п с привязкой к курсу доллара.
25 календарных дней отпуска, оплачиваемый больничный.
Офис с комфортными условиями: бесплатные обеды, столы-трансформеры для работы стоя и сидя.
Постоянно пополняющаяся крутая корпоративная библиотека.
Испытательный срок 3 месяца.
Рабочее место в бизнес-центре «Титан».

Вакансия на удаленке.    Онлайн-школа Skyeng ищет Руководителя для удаленной группы продаж B2B, способного эффективно управлять командой в 8-10 человек, который будет отвечать за продажи и развитие корпоративных клиентов Skyeng, обеспечивая высокое качество бизнес-процессов, формируя крутую команду и развивая ее скиллзы.   Чем предстоит заниматься:
Выполнение плановых показателей продаж;
Формирование и управление удаленной командой продаж, отвечающей за средний и крупный бизнес;
Разработка новых бизнес-процессов для развития команды;
Подбор, адаптация сотрудников своей команды.   Необходимые навыки: Наличие успешного опыта управления командой 5+ сотрудников от 1 года;
Наличие опыта управления удаленными сотрудниками от 3 месяцев;
Опыт работы с B2B клиентами как в должности менеджера, так и на позиции руководителя.
Высокие достижения на предыдущих местах работы (обязательно укажите в резюме).   Нужен человек, который: Обладает высоким уровнем контрактности, берет на себя ответственность на деле, а не на словах;
Видит конечную цель и способен сформировать стратегию достижения этой цели;
Готов показывать высокий результат в условиях непредсказуемости;
Мотивирован сложными и нестандартными задачами;
Не обращает внимание на ограничения и преграды, в каждом новом вызове видит возможности;
Обладает огромной энергией, способной заряжать команду, клиентов, партнеров;
Умеет развивать людей, помогать им достигать высоких результатов;
Умеет эффективно организовывать свое время и время команды.
Имеет аналитический склад ума и умеет задавать правильные вопросы;
Системно видит пути решения задач и выстраивания новых процессов;
Интересуется происходящим в мире и в профессиональной сфере.   Преимуществом будет:
Опыт работы в ИТ сфере.   Предлагают:
Работа в команде параноиков в продажах, в хорошем смысле этого слова;
Высокий уровень заработной платы, возможность заработать на Ed-tech свершениях;
Развитие на высоких скоростях. В компании есть менторство, коучинг, mini-MBA, онлайн и офлайн курсы, книги и многое другое;
Возможность учить английский со скидкой 50% ( +1 родственник / друг).

Коммуникационное агентство Setters.agency ищет сильного Директора по маркетингу с опытом в сфере образовательных продуктов.   Обязанности сотрудника Разработка маркетинговой стратегии проекта. Разработка e-mail-senler- и чат-бот стратегии.
Внедрение и контроль сквозной аналитики.
Создание маркетинговой воронки.
Участие в разработке и обсуждении ценовой политики; продуктовых лендингов; лончей.
Поиск подрядчиков и сотрудников для выполнения задач.
Бюджетное планирование.
Performance-маркетинг.
Проведение количественных и качественных исследований при запуске новых образовательных продуктов.
Анализ ценности продукта при ценообразовании.
Аналитика рекламных кампаний (CTR, CPO, ROI и др,).   Требования к кандидату Релевантный опыт работы от 2-х лет и кейсы.
Ключевые навыки: Google AdWords, Google Analytics, Яндекс.Директ, маркетинговые исследования, маркетинговый анализ.
Английский язык на уровне Intermediate/Upper intermediate.
Развитые коммуникативные навыки.
Структурность, системность, ориентация на результат.
Умение работать и в команде, и самостоятельно.
Грамотная и обзорная отчётность.
Опыт работы в сфере маркетинга образовательных продуктов будет преимуществом.   Условия График работы: 10:00 – 19:00, 5/2.
Оплачиваемое корпоративное обучение: курсы, книги, семинары, бесплатный доступ к внутреннему образовательному направлению.
Рабочее место в классном офисе у Смольного (м. Чернышевская).
Конкурентную заработную плату.

Blue Origin is looking for a Project Coordinator.   You will assist in:
As part of a hardworking team of diverse Human Resource (HR) professionals, you will support all aspects of project support for the HR team. This position reports to SVP of HR
Coordinating with senior management/team to plan and execute projects
Maintaining and monitoring project plans, project schedules, and budgets
Sharing relevant documentation and reports with project team
Documenting and following up on important actions/decisions from meetings
Providing administrative support to SVP of HR
Ensuring project adheres to frameworks and all documented and maintained properly for each project
Coordinating and working with senior team involved in the project
Creating and reviewing reports
Preparing necessary materials for meetings   Qualifications:
Bachelor’s degree or equivalent required
4+ years’ experience supporting senior level executives, preferably in a manufacturing or HR environment
Strong verbal and written communication skills, interpersonal skills, and high customer service capabilities and delivery
Administrative skills, organizational skills and problem-solving skills. A bias for action.
Emotional maturity; positive, low-stress behavior, in words and actions
Proven track record of handling confidential information with discretion
Comfortable in a fast-paced, dynamic environment
Self-starter, strong bias for action
Attention to detail and high level of accuracy
Must be a U.S. citizen or national, U.S. permanent resident (current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum
Blue Origin offers a phenomenal work environment and awesome culture with competitive compensation, benefits, 401K, and relocation.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

ByteDance is seeking a Business Development Mananger.   Responsibilities:
Ads product related business development.
Summarize the existing TikTok ads product’s strength and weakness, compared with key competitors.
Explore and understand the market demands about new ads format and features.
Work with sales team, product team, and external partners, like data provider, 3rd party developer, to adjust/ enhance/ create product feature.
Digital marketing partnership related business development.
Work with industrial leading 3rd parties, like data, research, measurement, to build strong partnership.
Initiative/ design/ execute short term and long term projects.   Qualifications:
Education: Bachelor’s degree or above.
5+ years digital media ads product/ BD experiences.
Experiences of working in Russian or global leading big digital media group.
Fluent English in both verbal and written communication.
Strong negotiation and deal closing capability and experiences.
Cross team project management experiences and successful cases.

В команде сервиса Яндекс.Лавка открыта позиция Руководителя отдела контента.    Что нужно делать:
Выстраивать процесс ведения товаров по части контента, основываясь на данных аналитики: разрабатывать новый формат онлайн-каталога, прорабатывать инфо-модель контента с целью увеличить продажи;
Разрабатывать промо-механики в части контента;
Анализировать рынок конкурентов и ожиданий пользователей;
Сформировать команду контента.   Компания ждет, что вы:
Имеете аналогичный опыт работы;
Разрабатывали и вели проекты с нуля по части контента;
Принимали решения на основе аналитических данных;
Имеете управленческий опыт больше трех лет;
Самостоятельно формировали направление с нуля.   Будет плюсом, если вы:
Работали в FMCG, ритейл-компаниях.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошел ревью;
Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Гибкий график работы;
Программа релокации для иногородних сотрудников.

Команда Strategy and Execution Сбербанка ищет энергичного и целеустремленного Agile лидера.   Задачи: Лидирование процесса целеполагания для команды (~500 чел, в т.ч. руководство, OKR, KPI);
Организация процесса мониторинга достижения целей, в т.ч. на уровне руководства Банка, разбор конфликтных ситуаций;
Защита интересов трайба при проработке единого подхода к целеполаганию и мониторингу на уровне Банка;
Выработка инициатив по оптимизации собственных бизнес-процессов трайба;
Лидирование процесса повышения Agile зрелости команд, фасилитация общетрайбовых церемоний, онбординг команд;
Кросс-канальное взаимодействие- анализ противоречий и корректировка процессов;
Координация деятельности Agile коучей в трайбе;
Учет интересов смежных трайбов.   Требования: Успешный опыт в развитии Agile команд не менее 3 лет;
Умение выстраивать эффективную систему метрического целеполагания;
Понимание процессов разработки сложных ИТ систем, Devops.
Сильные коммуникативные навыки;
Навыки сложных переговоров;
Умение решать сложные бизнес задачи.   Условия: Работа среди профессионалов банковского дела;
Профессиональное обучение и развитие;
Мотивирующая система оплаты труда;
Расширенный социальный пакет, корпоративные льготы (в т.ч. по внутренним программам кредитования и программам лояльности партнёров);
Участие в интересных и инновационных проектах;
Отличные возможности для самореализации, результаты, которыми можно гордиться;
Высокий уровень корпоративной культуры;
Отличный новый офис «Sbergile Home» в шаговой доступности от ст. Кутузовская (метро и МЦК);
Многофункциональный спортивный зал (бесплатно);
Вместительный подземный паркинг.

Направление Яндекс.Вертикали, объединяющее сервисы объявлений Авто.ру, Яндекс.Недвижимость, Яндекс.Работа, ищет Руководителя поддержки нового направления, основным каналом общения которого будет чат.   Что нужно делать:
Выстроить группу поддержки с нуля: от настройки интерфейсов поддержки до найма и обучения сотрудников.   Компания ждет, что вы:
Работали с командами от 10 человек;
Обучали и нанимали сотрудников, курировали и оптимизировали их работу;
Умеете координировать работу удаленных сотрудников;
Умеете находить проблемные зоны и предлагать системные решения;
Умеете аргументированно отстаивать свою позицию и договариваться.   Будет плюсом, если вы:
Имеете опыт запуска службы поддержки или call-центра с нуля.   Условия:
Сильная команда, с которой можно расти;
Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
Возможность влиять на процесс и результат;
Зарплата на уровне рынка и выше;
Квартальные премии за хорошие результаты работы;
Расширенная программа ДМС, а также оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
Спортзал, тренажерный зал, йога в офисе;
Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
Парковка.

В сервисе Яндекс.Еда открыта роль Старшего менеджера продукта логистики. Компания ищет самостоятельного менеджера с широкой продуктовой экспертизой, которому предстоит строить внутри Про курьерский флоу Еды и Лавки, думать о счастье курьеров и эффективности платформы.   Что нужно делать: Придумывать продуктовые решения; Определять цели проекта и отслеживать их выполнение на основе данных; Координировать работу проекта и его исполнителей: вести проект на всех этапах от появления идеи до выпуска в продакшн с командой, отвечать за сроки; Совместно с командой разработки определять технические решения и продвигать идею того, что можно сделать быстрее и эффективнее; Ставить задачи дизайнерам и обсуждать макеты; Проводить эксперименты, качественные исследования, A/B-тесты и анализировать запуски.   Компания ждет, что вы: Работали менеджером продукта больше двух лет; Вели проекты от появления идеи до запуска; Принимали участие в разработке B2C-продукта с большим количеством пользователей; Умеете говорить с командой разработки на одном языке; Работали с большими объемами данных, умеете работать самостоятельно и формулировать задачи для других команд, в том числе команды аналитиков; Обладаете критическим мышлением и способны рассматривать задачи под разными углами.