На онлайн-площадку СберМегаМаркет требуется Руководитель группы подбора персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Управление и развитие команды рекрутеров в бизнес направлении, контроль выполнения KPI и нагрузки внутри команды
- Обеспечение выполнения плановых показателей найма
- Контроль ведения процесса подбора в CRM, формирование отчетов и статистики, связанных с подбором персонала
- Выстраивание доверительных отношения с внутренними заказчиками и кандидатами
- Отслеживание лучших практик на рынке, чтобы внедрять их в работу и пробовать на практике
- Инициирование и реализация проектов для улучшения процессов и повышения эффективности рекрутмента
- Самостоятельное ведение сложных вакансий
Что для этого нужно:
- Опыт руководства командой рекрутмента в крупной компании (от 1000 человек) от 2х лет в сфере IT/ecom/fintech. Преимущество - опыт в продуктовой IT компании/крупном e-com игроке
- Общий опыт работы в сфере рекрутмента от 5 лет
- Опыт поиска специалистов digital и/или it профессий (аналитики, менеджеры продукта и пр.), уровень вакансий в работе - middle, senior, lead
- Развитые лидерские качества, эмоциональный интеллект и эмпатия
- Умение пользоваться современными источниками и инструментами подбора
- Отличное понимание ключевых метрик рекрутмента
- Имеете опыт лидирования проектов, навыки кросс-коммуникаций
Преимущества компании:
- Создают сильный продукт в e-commerce, амбициозные цели и будет возможность расти вместе с бизнесом
- Огромная поддержка со стороны бизнеса и HR команды для реализации проектов и инициатив
- Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
- Достойная зарплата «в рынке» и кафетерий льгот, сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
- Гибкий график, комфортный офис и возможность работать удаленно несколько дней в неделю