Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Команда платформы коротких вертикальных видео YAPPY (холдинг Газпром-медиа) ищет Senior product analyst-а.     Обязанности:

• Выстраивание процессов для обеспечения сквозной продуктовой и маркетинговой аналитики
• Формирование отдела по работе с данными, его структуры, процессов, регламентов
• Работа с такими технологиями и инструментами как: Amplitude, Adjust, ASODesk, Firebase, GA, Appsflyer, Airtable, PostgreSQL, Power BI, Python
• Проработка и запуск продукта внутренней экосистемы аналитики, с последующим ее развитием под требования бизнеса
• Создание и поддержание содержательных отчётов и дашбордов с продуктовыми и маркетинговыми показателями
• Выстраивание дерева метрик и контроль эффективности ключевых параметров, совместно с продуктовыми и маркетинговыми менеджерами. Формирование процесса предоставления регулярной отчетности и мониторинга
• Анализ данных с целью продемонстрировать команде больше, чем просто набор цифр: строить воронки, проводить факторный и когортный анализ, анализировать управленческую отчетность (P&L) в разрезе продуктовых и маркетинговых направлений

Требования:

• Опыт работы в продуктовой аналитике от 3 лет
• Опыт внедрения направления продуктовой аналитики с нуля
• Опыт управления командой продуктовых аналитиков и аналитиков данных
• Умение анализировать финансовые и операционные показатели, объяснять их поведение: понимание и аналитическое управление юнит экономикой
• Умение работать в команде, четко формулировать и излагать свои мысли, презентовать сделанные результаты, визуализировать данные
• Знание SQL на продвинутом уровне
• Опыт работы с BI системами

Что готовы предложить:

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата без задержек, доплаты по больничному листу
• Гибкий график, можно выбрать офис или полную удаленку
• ДМС (включая стоматологию и госпитализацию) сразу после испытательного срока, возможность страхования членов семьи
• Поддержка жизненно важных событий
• Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство
• Скидки на спорт, кино, языковые курсы

В Правительстве Москвы открыта роль Директора Центра подбора персонала.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии подбора персонала
• Управление Центром по подбору персонала
• Организация процесса подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Планирование ресурсов и бюджета на подбор персонала
• Ведение отчетности, HR-аналитика

Требования:

• Высшее образование
• Опыт руководства отделом подбора персонала
• Умение выстраивать систему подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
• Отличное владение E-Staff
• Готовность быть лидером, улучшать бизнес-процессы, применять
• инновационные методы работы, дипломатически и по фактам отстаивать свою точку зрения

Условия:

• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Возможность совершенствовать профессиональные навыки
• Интересные и амбициозные цели
• Работа над масштабными проектами Правительства Москвы
• Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города
• Работа в высокопрофессиональной команде
• Гибридный формат работы (с частичным выходом в офис)

На Выставку достижений народного хозяйства требуется Начальник управления образовательной деятельности.   Обязанности:

• Создавать стратегический план развития программы Знание.ВДНХ. Необходимо пересмотреть состав мероприятий образовательных циклов в части разработки их цикличности, регулярной повторяемости, привязки к тематике ВДНХ и возможности объединения циклов одной темой. Предусмотреть возможность ввести абонементную систему посещений. А также включить мероприятия резидентов в программу Знание.ВДНХ;
• Прорабатывать ценовую политику продажи билетов на мероприятия, или предоставления бесплатного входа;
• Мероприятия должны органично включаться и поддерживать общий событийный план Выставки с ключевыми праздниками;
• Переработать сайт Знание.ВДНХ для полноценного представления мероприятий;
• Привлекать максимально возможное количество зрителей на мероприятия, в том числе посредством онлайн трансляций;
• Планировать, методологически разрабатывать и организовывать мероприятия в Рабочем и колхознице;
• Координировать работу менеджеров, которые проводят закупки, и заключают контракты с лекторами и артистами;
• Контролировать размещение на сайте мероприятий;
• Контролировать проведение мероприятий;
• Дополнительно в июле 2022 года необходимо запустить образовательную программу в филиале Государственной Третьяковской галереи на ВДНХ – 1 павильон.

Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 5-х лет по специальности, в том числе руководящий опыт от 3-х лет;
• Креативность, грамотность, ответственность;
• Работа с большими объемами информации;
• Внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные навыки анализа и структурирования информации, широкий кругозор.

Условия:

• Работа в организации, являющейся национальным достоянием России с 82-летней историей;
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный день;
• Премии по итогам работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.

Одна из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ приглашает на работу Начальника отдела труда и заработной платы.   Обязанности:

• Планирование, учет и контроль затрат на персонал на предприятиях Дивизиона - численность 26 000 чел., 17 действующих предприятий, более 30 бизнес-единиц в бюджетном управлении, обширная география (Россия, Украина, Гвинея, Ямайка, Гайана, Ирландия, Италия);
• Организация и координация внедрения на предприятиях инициатив и решений, касающихся организации оплаты труда, форм и систем заработной платы, материального и нематериального стимулирования;
• Контроль соответствия действующих на предприятиях локальных нормативных актов единым стандартам Компании в области системы мотивации;
• Бюджетное планирование и контроль (ФОТ, социальная программа, и др. затраты на персонал);
• Методология – разработка, адаптация, экспертиза положений и регламентов по направлению;
• Социальное партнерство: работа с профсоюзами, участие в коллективных переговорах, экспертиза коллективных договоров;
• Консультирование руководителей.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы начальником ОТИЗ, начальником отдела мотивации, орг. эффективности, управления результативностью от 5 лет на крупных производственных предприятиях/в холдинговых структурах с численностью персонала от 7 000-10 000, с развитой филиальной структурой;
• Владение методиками и опыт внедрения инновационных систем мотивации на крупном предприятии/дивизионе;
• Практический опыт разработки и внедрения современных систем мотивации (конкретные проекты, результаты);
• Глубокие знания принципов и навыки построения систем компенсаций и льгот в крупных региональных производственных компаниях;
• Опыт взаимодействия с Профсоюзами, участия в коллективных переговорах;
• Опыт работы с развитой филиальной сетью/дивизиональной структурой;
• Работа с зарубежными активами, знание англ. языка - будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Место работы: Красноярск БЦ "Баланс".

Алюминиевая компания РУСАЛ приглашает кандидатов на позицию Заместителя главного бухгалтера на одну из своих производственных площадок в Африке.   Обязанности:

• Контролировать работу службы бухгалтерии и ведение бухгалтерского учета на предприятии;
• Контролировать формирование бухгалтерской и налоговой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с Методиками и Регламентами, утвержденными в Компании;
• Контроль формирования и сдачи пакета отчетности HFM по стандартам МСФО;
• Актуализировать учетную политику;
• Контролировать правильность и своевременность начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействовать с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Принимать участие в доработке 1С, готовить технические задания разработчикам;
• Проводить сверки дебиторской и кредиторской задолженности с контрагентами;
• Контролировать процессы проведения инвентаризаций на предприятиях;
• Формировать пакет отчетности по предприятию для консолидации;
• Обеспечивать трансформацию отчетности предприятия в отчетность для консолидации в соответствии с методиками и регламентами.

Требования:

• Образование: высшее, бухгалтерский учет и аудит, знание МСФО ACCA как плюс, DipIFR - желательно;
• Опыт работы главным бухгалтером/Заместителем главного бухгалтера от 3-х лет на промышленных предприятиях/горных компаниях;
• Знание стандартов учета и отчетности, желателен опыт работы в 1С 8 ERP;
• Знание Французского языка на уровне не ниже intermediate;
• Знание Английского языка будет преимуществом;
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), опыт работы в информационных системах 1С, SAP, Hyperion приветствуется.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Компания предоставляет жилье;
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/ супруга, дети от 7 до 18 лет);
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис);
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства;
• Предоставляется транспорт до места работы;
• Контракт: 2 года;
• Место работы – Африка, Республика Гвинея.

Команда спецпроектов VK в поиске Продюсера.   Вам предстоит:

• Вместе с креативной командой разрабатывать концепции спецпроектов и реализовывать их;
• Полностью вести проекты до сдачи всех материалов, выполняя задачи качественно и в срок;
• Составлять сметы и вести тайминги, коммуницировать с продуктовыми командами и другими подразделениями маркетинга;
• Искать исполнителей на проекты и координировать их взаимодействие с внутренней командой — ставить задачи, вдохновлять, заботиться;
• Вести внутренний документооборот.

Компания ожидает, что вы:

• Продюсировали проекты разных типов и уровней сложности — можете создать как большую активность только из идеи, так и мини-проект из одной картинки или инфографики;
• Системны, аккуратны и внимательны при работе с любой задачей;
• Имеете свою базу дружественных и проверенных подрядчиков;
• Ставите качество превыше всего и каждый проект стремитесь сделать так, чтобы его можно было добавить в портфолио;
• Стойко встречаете дедлайны, трудности, вопросы и правки, при этом можете отстоять сложное, но эффективное решение;
• Умеете считать сметы, собирать команды, составлять тайминги.

Delivery Club приглашает в свою команду Senior C&B Partner.   Задачи:

• Поддержка менеджмента и сотрудников БЮ DC по всем вопросам C&B-цикла (бюджетирование расходов на персонал, планирование численности и ФОТ, грейдирование, организация процесса пересмотров ЗП, расчет и выплата регулярных бонусов, согласование прочих выплат, мониторинг рынка ЗП в ИТ и контроль текущей проплаченности сотрудников DC);
• Адаптация и внедрение всех сквозных политик и процедур в области C&B по VK в DC;
• Участие в HR-проектах, связанных с масштабированием и автоматизацией C&B-процессов в VK.

Требования:

• Английский язык на продвинутом уровне (как минимум достаточный для письменной коммуникации с иностранным менеджментом);
• Компенсации и льготы;
• Проектное управление;
• Управленческий опыт.

Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Команда Промсвязьбанка находится в поиске Руководителя по маркетинговым проектам.   Обязанности:

• Планирование, реализация, разработка, сопровождение всех маркетинговых активностей на всей территории присутствия в рамках СЗРЦ:
• Полиграфия: знание технологических процессов, регионального рынка;
• Сувенирная продукция: знание технологических процессов, регионального рынка;
• Event-management – реализация полного цикла, знание документальной базы;
• Спонсорская и благотворительная деятельность: знание документальной базы и наличие опыта проведения подобных проектов;
• Маркетинговые исследования;
• Спортивные и социальные маркетинговые проекты;
• Внешнее, внутреннее оформление офисов: знание технологических процессов, регионального рынка;
• Полное документальное и финансовое сопровождение всех маркетинговых проектов: подготовка тендерной документации, проведение тендерных закупок;
• Профильное сопровождение и аудит точек продаж региона;
• Бюджетирование – ежеквартальное, годовое;
• Планирование и отчетность по всем маркетинговым проектам;
• Ведение профильных подрядчиков. Необходимые знания: действующее законодательство РФ, включая ФЗ «О рекламе», 223 ФЗ «О закупках товаров, работ услуг отдельными видами юридических лиц».

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт по ведению сетки офисов;
• Опыт руководящей работы, умение отстаивать и защищать перед внутренним заказчиком позицию и соответствие бренду;
• Желателен опыт в финансовой сфере.

  Условия:

• График работы: 5/2;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих заграницу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.

Промсвязьбанк приглашает в свою команду Начальника управления организационного развития Департамента персонала.   Ключевые задачи:

• Организация работы управления организационного развития
• Выстраивание и совершенствование процессов организационного развития (изменение организационной структуры, штатного расписания, изменение численности и ФОТ)
• Формирование методологии организационного развития, инструментов и подходов к организационной структуре Банка
• Реализация проекта по автоматизации системы полномочий, связи функций с КПЭ, процессами и драйверами численности
• Разработка модели численности персонала
• Участие в проекте по импортозамещению программного обеспечения, в проекте по HR-аналитике
• Участие в общебанковских и кросс-функциональных проектах
• Реализация проектов по автоматизации процессов организационного развития

Что важно:

• Опыт работы по направлению организационное развитие/C&B: не менее 5-ти лет
• Стаж работы в банковской системе: не менее 5-ти лет
• Опыт работы в должности руководителя: от 3-х лет
• Профессиональные знания и навыки:
• Знание современных подходов к построению организационных структур
• Знание подходов проектной деятельности

Что предлагают:

• График работы: 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете Банка
• Корпоративная библиотека

В Промсвязьбанке открыта роль Product Manager-а по развитию продуктов эквайринга.   Обязанности:

• Формирование и согласование бизнес требований
• Участие в разработке финансовой модели
• Создание дорожной карты продукта
• Управление процессом разработки
• Проведение обзоров разработанного продукта

Требования:

• Опыт работы в роли проектного менеджера
• Знания продуктов эквайринга
• Опыт работы в Agile, с Jira, Confluence

Условия:

• График работы: пн-пт
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека