Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ренессанс Кредит банке открыта роль Начальника отдела SAP.    Обязанности:
Руководство деятельностью отдела, организация и координация его работы, принятие решения по закрепленным вопросам в соответствии с задачами и функциями; Организация, осуществление и анализ результатов мероприятий, направленных на обеспечение бесперебойного, качественного и эффективного функционирования систем Банка, находящихся в зоне ответственности Отдела, а также их развитие – SAP, 1C, Webtutor.   Требования:
Опыт руководства отделом поддержки информационных систем не менее 3-х лет;
Опыт руководства отделом проектирования и/или разработки информационных систем не менее 3-х лет;
Знание основ управления персоналом, наличие опыта административного управления коллективом > 3 человек;
Знание основ ведения проектов, наличие успешного опыта участия и/или ведения ИТ-проектов бюджетом > 1 млн. рублей;
Знание основ БД, SOA, принципов работы серверов приложений, технологий интеграции приложений;
Знание ITIL.   Будет преимуществом:
Опыт в составлении и ведении бюджетов ИТ-расходов, в прохождении тендерных процедур.   Условия:
Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
Официальное трудоустройство;
ДМС (с 1-го месяца работы);
Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
График работы 5/2;
Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.

В компанию РЖД требуется Руководитель проекта.   Обязанности:
Составление плана по подготовке и внедрению всех частей проекта;
Определение количества и оценки стоимости ресурсов, требуемых для выполнения работ проекта;
Управление изменениями в проекте;
Осуществление контроля технического уровня принятых проектных и архитектурно-плановых решений, экономических затрат, средств на проектно-изыскательные работы, сроки разработки проектно-сметной документации, сроки реализации проекта;
Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации стандартам, нормам, правилам и инструкциям в соответствии с перечнем заказчика;
Согласование проектной документации у Заказчика и в других инстанциях;
Контроль строительно-монтажных работ в соответствии с графиком выполнения работ, контроль качества выполняемых работ и их стоимости;
Осуществление контроля за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технической надзор;
Составление календарных планов и бюджета проекта.   Требования:
Высшее техническое образование;
Опыт надзора (или участие в непосредственном выполнение) за исполнением строительно-монтажных работ;
Знание соответствующих типовых проектных решений и нормативных документов;
Знание технологии выполнения соответствующих строительно-монтажных и пусконаладочных работ на железной дороге, в том числе в зимний период;
Навыки владения программами MS Office, MS Project, Autodesk Autocad.   Условия работы:
Оформление по ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
Ежегодная индексация оплаты труда;
Обучение за счет компании;
Возможности для профессионального развития и карьерного роста.   Социальный пакет:
Широкая программа добровольного медицинского страхования;
Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Центр стратегических разработок (ЦСР) в поисках Старшего аналитика в команду направления «Центр экономики регионов». ЦСР участвует в формировании и реализации экономической политики государства.   Задачи:
Построение экономических и финансовых моделей
Лидирование стримов проекта/проектов, включая самостоятельное структурирование и общение с клиентом
Построение и проверка гипотез
Проведение анализа на основе первичных и вторичных источников информации, работа с большим количеством данных и графиков
Подготовка презентационных материалов и справок   Требования:
От 3 лет опыта работы, преимущественно в операционном и стратегическом консалтинге (Big4, Tier2) или в организациях государственного сектора
Наличие релевантной экспертизы (большой плюс)
Высшее экономическое или техническое образование в ведущем ВУЗе страны
Высокий уровень самостоятельности и инициативности (опыт управления командой приветствуется)
Аналитические способности, в т.ч. хороший уровень владения power point и excel
Критическое и структурное мышление
Коммуникативные навыки
Английский язык не ниже Upper-Intermediate   Условия:
Работа в команде молодых и энергичных единомышленников
Полный рабочий день
Комфортабельный офис в центре Москвы, м. Охотный ряд
Конкурентоспособный уровень дохода
ДМС
Кофе и сладости в офисе.

Газпром-Медиа в поиске Главного аудитора.    Обязанности: Проведение проверок финансовой и бухгалтерской отчетности Обществ, входящих в структуру Холдинга;
Контроль за предоставлением финансовой отчетности и информации;
Проведение независимого анализа систем внутреннего контроля и управления финансово-хозяйственной деятельностью, закупочными процедурами и т.д;
Бухгалтерское и налоговое консультирование;
Составление отчетов и заключений по итогам проверок.   Требования: Высшее экономическое образование;
Опыт работы не менее 5 лет в области внутреннего/ внешнего аудита, внутреннего контроля;
Знание законодательства по вопросам бухгалтерского, налогового учета, корпоративного управления;
Знание правил проведения проверок и документальных ревизий, стандартов аудиторской деятельности;
Практика налогового и бухгалтерского консультирования;
Опыт подготовки рабочих документов по аудиторским проверкам в соответствии со стандартами аудита;
Выработка рекомендаций по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, ведению бухгалтерского и налогового учета, и контроля за их применением;
Знание MS Word, Excel (на уровне уверенного пользователя), 1С, справочно-правовых программ.   Условия: Опыт работы в крупнейшем Медиа Холдинге России;
Декретная ставка;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Предоставление ДМС.

Abbott Laboratories is looking for a Senior Brand Manager.   Responsibilities: Develop and deliver appropriate brand plan based and aligned to relevant customer and country operating plans, working with cross-functional team
Define brand programs with objectives, resources, KPIs and expected returns
Support development of customer plans, identifying brand issues and objectives for each customer and defining programs to address them Implementation: Lead successful implementation of cross-functionally aligned brand plan
Lead, organize and deliver local programs and materials (incl. brand knowledge training and promo materials) for FF
Ensure local approval of all materials, programs and projects Market/customer insights: Participate in development of customer understanding, analysis and insight generation
Develop deep knowledge of market dynamics, needs and opportunities for the brand
Enable brand knowledge sharing Monitoring and control: Support delivery of P&Ls for assigned products in country
Support achievement of KPIs through regular monitoring and assessments
Respond to emerging challenges with appropriate measures in collaboration with Global brand teams Collaboration: Lead the work of cross-functional team for assigned products
Drive portfolio-thinking and provide portfolio/brand expertise within country across stakeholders groups
Identifies KOLs and develops fruitful partnership with them
Demonstrate appropriate knowledge and understanding of internal departments, key contacts, organizational structure and culture
Integrate portfolio and customer perspectives
Attend Abbott meetings (congresses, WPC, etc)   Qualifications: Bachelor’s Degree (medical, pharmaceutical)
4-6 years of pharmaceutical experience
Marketing and/or promotions experience
Experience developing a strategy and executing on that strategy
Experience managing complex projects
Understanding of the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia
Understanding of the Russian Healthcare environment   Other skills: Understanding of medical terminology and names of pharmaceuticals
Fluent English
Leadership skills
Computer skills (Word, Excel, Power Point, electronic databases)
Teamwork skills
Presentation skills
Negotiation skills.

Aviasales — крупнейший в России метапоиск авиабилетов и отелей, приглашает в штат Senior marketing manager, который будет отвечать за продвижение Aviasales на рынке Казахстана.   Что нужно будет делать: Отвечать за весь маркетинг на рынке Казахстана от стратегии до реализации проектов и получения результатов;
Использовать все возможные маркетинговые инструменты в нужных каналах для достижения цели: smm, спонсорства, спецпроекты, performance;
Часть задач делать руками или находить качественных исполнителей и работать с ними.   Ожидания: Крепкий опыт работы в digital-маркетинге с полной ответственностью за продукт;
Опыт работы с брендом, понимание особенностей рынка Казахстана;
Любовь к цифрам и основным метрикам (LTV, MAU, CPC, CAC, CPV и прочие C).   Условия: Полная свобода решений и отсутствие бюрократии;
Удаленная работа;
Забота о здоровье: компенсация индивидуальной психотерапии, ДМС для вас и вашей семьи;
Поддержка  увлечений: компенсация занятий спортом и изучения иностранных языков. В сопроводительном напишите топ-3 своих любимых блогеров.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Rakuten Viber is seeking a Global PR Manager.   Responsibilities:
Direct global PR strategy and unique tone of voice for Viber
Oversee all PR activities, leading and guiding regional PR teams to create a larger impact on relevant pieces for the global audience
Manage and motivate a matrix organization of a team of in-house PR professionals. Set clear expectations and goals for team members, while mentoring and developing them
Oversee consumer and business media relations programs of evergreen, seasonal, and timely announced media campaigns
Oversee integrated social media campaigns and customer engagement through social media
Create long term plans in collaboration with marketing teams and agencies to cover all aspects of the media mix
Plan and implement initiatives that will ensure high and accurate media exposure (e.g. press conferences, interviews, events, etc.)
Promotion of Executive staff via media tours, events, and territory visits
Provide analysis and reporting of PR coverage to the larger team   Requirements:
Must have international PR experience
5+ years PR experience. 3+ years of global PR experience
Must be able to speak and write fluently in English and Russian
Experience working on digital consumer brand PR; with proven success in contributing to overall department and company goals – in house or agency
Strong understanding of messaging space, Viber brand, company goals, and business strategy
People Manager experience. Good track record of managing a high performing team.
Creative and analytical thinking
Strong relationship with key media
Passion for mobile tech and digital entertainment is a must
Self- starter: highly motivated individual able to keep up in this fast-paced environment
Team player willing to pitch in and roll up sleeves to get job done.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.    Booking.com is seeking a Senior Recruiter. This role is responsible for executing the talent acquisition strategy and delivering hiring results for their functions, and in the case of APAC and EMEA, they will be responsible for this in diverse countries.   Responsibilities:
Self-sufficient and able to work with little direct supervision from our regional office (either Berlin or Moscow)
Strong track record of solving complex problems, delivering significant impact as a Senior or Executive Recruiter, and meeting deadlines
Acts as a talent advisor by identifying appropriate stakeholders for hiring needs, providing outstanding guidance to hiring managers and their interview teams to shape their talent needs to best match the needs of Booking.com and external talent
Gathers market data and landscape for the Hiring Manager to support and influence hiring strategies and decision making, and is informed of market trends and recruiting practices
Acts as a Brand Ambassador, builds out talent networks and activates knowledgeable industry sources to develop and generate an ongoing pool of candidates through a diverse mix of sources
Delivers on the promise to recruit a diverse candidate pipeline and slate
Is proactive in achieving hiring targets through an effective selection process
Uses data to create, measure and scale smart recruiting tactics
Manages the hiring process and a first class candidate experience end-to-end, with support of the coordinators and sourcers when and where applicable
Works closely with the business and HR colleagues throughout the search process providing consistent communication and incredible service
Executes labor legislation and required changes to ensure compliance
Manages (pre-)closing of the candidates and hiring managers
Follows global guidelines to ensure consistency and alignment of all TA products, tools, services and initiatives
Provides feedback, suggestions and input to the TA Manager/Team Lead to improve the recruitment process in the organization, its effectiveness and adoption
Continually develops domain knowledge of the business function   Requirements/Experience:
5+ years experience recruiting high volume in a fast-paced environment within technology, service or hospitality sectors
Experience with both high volume recruitment as well as specialist searches
Must be passionate about Talent Acquisition
Is solution oriented, result driven, proactive, flexible
Has strong organisational skills and ability to manage complex operational processes
Has a strong work ethic; self-directed, resourceful, works independently, motivated by own drive and enthusiasm, has demonstrated the ability to work well in a team
Excellent consulting skills and demonstrated ability to work in a team environment, as a team leader and/or member
Has strong stakeholder management; demonstrated ability to partner with key stakeholders in execution of recruiting initiatives, partners and influences (senior) leadership, is self-confident and capable in building proactive and meaningful relationships throughout our global organisation
Has excellent communication skills; fluent in the English language, able to influence and develop strong relationships
Knowledge of German and/or Russian will be considered a plus
Has strong analytical skills; ability to leverage data to support a business case then pursues creative solutions, ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team to ensure results
Has a strong track record of solving complex problems, designing creative strategies, and delivering significant impact as a (senior/executive) recruiter
Has a proven ability to work well under pressure, capable of adapting and responding to change and able to multitask
Has strong domain knowledge and expertise in search and talent acquisition
Has experience working in a global environment
Is collaborative, focuses on team spirit and knowledge sharing, and understand the value of working as one team
Is inquisitive; a strong desire to learn new things and improving existing processes.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Благотворительный фонд Друзья приглашает в свою команду PR-менеджера.   Задачи
Участие в разработке PR – стратегии и составлении годового/ежеквартального PR плана с учетом общей коммуникационной стратегии фонда и его проектов.
Инициирование инфоповодов, PR — сопровождение проектов и программ фонда: Участие в реализации стратегических информационных партнерств с целевыми СМИ, издательскими домами и медиахолдингами;
Разработка новых инициатив, форматов коллабораций и интеграций
Инициирование и организация интервью с ключевыми персоналиями в целевых каналах, взаимодействие с пресс-службами первых лиц фонда
Подготовка пресс-материалов – копирайтинг, подбор фото и видео-материалов для пресс-китов, оформление содержания.
Взаимодействие со СМИ и целевыми медиаканалами, выстраивание долгосрочных партнерских и дружеских отношений с их представителями.
Лоббирование публикаций в целевых СМИ и медиа в актуальном свете, отражающем ключевые ценности фонда и его программ.
Мониторинг выходов в СМИ, аналитика, подготовка пресс-клиппинг отчетов. Анализ текстовой и графической информации на сайте фонда «Друзья» friendsfoundation.ru и сайтах программ фонда procharity.ru, mspp.ru
Адаптация и подготовка контента для сайтов, разработка актуального содержания (совместная работа с командами проектов).
Написание текстового контента для оформления рассылок по базам фонда с целевыми сообщениями для разных аудиторий в программах Unisender, Mailchimp.
Ведение и обновление базы актуальных контактов ЦА фонда «Друзья» и отдела коммуникаций.
Взаимодействие с лидерами мнений, селебрити, партнерами и донорами фонда по вопросам позиционирования и коммуникаций с упоминаниями фонда.
Подготовка мероприятий и коммуникационных кампаний совместно с партнерами фонда и их пресс-службами.

В Сбербанк требуется Руководитель направления защиты сетевой инфраструктуры банка.    Обязанности: Развитие направления защиты сетевой инфраструктуры Банка;
Организация и проведение тестирования систем защиты сетевой инфраструктуры Банка, выбор решений;
Планирование и исполнение бюджета для обеспечения развития систем защиты сетевой инфраструктуры Банка;
Взаимодействие с представителями вендоров и поставщиков услуг;
Исполнение обязанностей владельца продукта, формирование видения продукта и бэклога его развития; Управление целями команды;
Участие в подготовке нормативных и методических документов по информационной безопасности.   Требования:
Опыт работы в сфере ИТ/ИБ от 5 лет;
Опыт управления персоналом от 5 человек;
Высшее техническое образование;
Знание принципов работы средств защиты сетевой инфраструктуры (NGFW, VPN-построителей, NAC, систем сетевой виртуализации);
Знания принципов построения программно-определяемых сетей (SDN) и концепции NFV;
Опыт реализации крупных инфраструктурных проектов по направлению защиты сетевой инфраструктуры в роли проектного менеджера, эксперта;
Опыт эксплуатации средств защиты сетевой инфраструктуры (FW/NGFW, NAC, IDS/IPS);
Экспертное понимание работы TCP/IP, SSL/TLS, HTTP, VPN (SSL VPN, IKEv2, IPSec);
Понимание технологий, методов и лучших практик процессного подхода к построению систем обеспечения безопасности;
Способность к самостоятельной работе и работе в команде, коммуникабельность, инициативность;
Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
Наличие профильных сертификатов (CCNP/ VCP-NV/ VCDX-NV) является преимуществом.   Условия: Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции;
Квартальные и годовые премии;
ДМС, сниженные ставки по кредитованию, программы лояльности для сотрудников;
Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Римская или Площадь Ильича.