Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries открыта вакансия Product owner, на проект разработки новой системы контроля складской логистики.   С чем придется иметь дело:

• Разработка стратегии, концепции и ключевых показателей продукта;
• Работа с командой, планирование и ведение задач;
• Сбор обратной связи как от заказчиков, так и от конечных пользователей;
• Определение объема работ для разработчиков и формирование беклога;
• Управление релизами, постановка задач команде;
• Формирование дорожной карты продукта.

  Требования:

• Опыт участия в проектах в качестве продуктового менеджера в коммерческих проектах;
• Технический бэкграунд, способность быстро осваивать новые предметные области, системность мышления, в прошлом - опыт коммерческой разработки;
• Аналитический склад ума, способность находить общий язык с техническим персоналом и бизнес-заказчиками;
• Способность правильно выстраивать приоритеты работы (как своей, так и командной) для успешной работы над проектом;
• Способность “предсказывать” тренды в будущем, основываясь на имеющихся данных;
• Опыт в оптимизации продукта через А/В тестирование;
• Опыт написания технической документации.

  Стек:
Golang, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, NATS, Kafka, MongoDB, ClickHouse.   Компания предлагает:

• Возможность гибкого начала рабочего дня, гибридная либо удаленная занятость;
• Возможность оформления по ТК РФ или по договору с ГПХ, с самозанятым или ИП;
• Достойное вознаграждение: «в рынке» и даже чуть интереснее;
• Интересные и амбициозные задачи, дающие ощущение причастности к значимому делу, которым можно гордиться;
• Возможность непосредственно влиять на создание и развитие продукта;
• Действительно отличную команду, с которой можно обсудить идеи и осуществить наиболее удачные из них;
• Возможность сильно прокачаться в процессе реализации смелых идей, идущих на пользу проектам: большое поле возможностей и экспериментов.

Молодой и технологичный образовательный стартап в нише психология + осознанность ищет Директора по развитию для квантового прыжка.    Работа в трех направлениях:

• Вывод на рынок (повышение узнаваемости, экспертные статьи, партнерства, конференции и т.д.)
• Привлечение новых экспертов, лидеров мнений и крупных онлайн школ
• Увеличение продаж, выход на окупаемость

  Обязанности:

• Разработка стратегии развития платформы
• Участие в качестве представителя платформы на разных тематических мероприятиях
• Глубокая аналитика проекта с погружением в показатели
• Увеличение общего количества активных платежеспособных пользователей
• Поиск партнеров для сотрудничества
• Расширение продуктовой линейки
• Поиск и привлечение новых крупных экспертов и онлайн-школ
• Настройка новых воронок и линейное улучшение текущих
• Ведение учета расходов и доходов
• Отчетность по результатам руководству

  Зарплата: 

• Оклад + kpi, неограниченный доступ ко всем материалам, возможность получить опционную программу в перспективе

В компанию-системный интегратор ITFB Group открыта вакансия Product Owner.   ITFB Group  — российский системный интегратор, осуществляющий деятельность в сфере информационных технологий.   Задачи: Запуск и ведение на рынок нового продукта по распознаванию документов:

• Участвовать в формировании продуктовой стратегии сервисов компании;
• Проверять продуктовые гипотезы с помощью маркетинговых, UX- и CustDev-исследований, в том числе на английском языке;
• Систематизировать результаты гипотез/пользовательских исследований по различным методологиям: CJM, JTBD, прочие;
• Выводить технические требования к продукту на основании исследований и описывать новую функциональность для команды разработки;
• Приоритизировать и ставить задачи на дизайн, аналитику и разработку (будет плюсом, опыт работы с ML);
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Упаковывать презентацию и ключевые преимущества продукта для отдела продаж, работа с отделом продаж по улучшению процесса продаж;
• Управлять продуктом на основании данных: формулировать ключевые метрики, контролировать их исполнение/улучшение.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы с продуктами по распознаванию лиц, документов и т.п. на основе machine learning от 3х лет;
• Уметь работать с холодными контактами, участвовать в enterprise продажах;
• Уметь находить общий язык с разработчиками, аналитиками и стейкхолдерами;
• Иметь успешный опыт работы менеджером продукта в b2b;
• Иметь опыт построения unit экономики;
• Уметь работать в условиях неопределенности.

  Компания предлагает:

• Оформление полностью в соответствие с ТК РФ, «белая заработная плата»;
• Индексация дохода по результатам работы на проектах (ежегодно);
• Бонусы по итогам работы за год;
• ДМС (+ стоматология) после испытательного срока;
• Обучение и сертификация за счет компании;
• График работы: частичная удаленка;
• Прозрачность в вопросах карьерного планирования и прогнозирования дохода;
• Отсутствие переработок;
• Корпоративные тимбилдинги, мероприятия, подарки и скидки для сотрудников от наших партнеров;
• Мощное современное железо.

В международную IT-компанию Servermall открыта вакансия Product Manager.   Компания Servermall занимается системной интеграцией, поставками нового и восстановленного серверного и активного оборудования известных мировых брендов, облачными решениями, IT консалтингом, IaaS. Компания также развивает продуктовое направление в сфере облачных и инфраструктурных решений и планируют сделать его основным.   Что делать:

• Формировать продуктовую линейку облачных и инфраструктурных решений;
• Формировать видение продукта, его отдельных фичей, roadmap;
• Cоставлять технические задания и управлять бэклогом;
• Анализировать рынок, продукты конкурентов; Проводить качественные и количественные исследования;
• Составлять CJM и usersories, разрабатывать прототипы, описывать логику реализации проекта;
• Формулировать и анализировать продуктовые метрики;
• Тестировать гипотезы;
• Управлять ходом проекта: планировать, декомпозировать, распределять ресурсы, ставить задачи разработчикам, дизайнерам, маркетологам и контролировать их выполнение;
• Решать аналитические, технические и организационные задачи, искать подходящие решения, технологии;
• Вести документацию в Confluence;
• Управлять жизненными циклом продукта и его результатами.

  Что компания ожидает:

• Опыт работы в роли Product/Project Manager с B2B продуктами;
• Понимание модели OSI как плюс;
• Опыт работы с системами виртуализации VMware и KVM, docker и kubernetes, облачными решениями AWS, GCP, Azure как два плюса;
• Опыт успешного вывода/развития b2b продукта на рынок;
• Ярко выраженные лидерские качества и развитые softskills.

  Что даст работа в Servermall:

• Интересные задачи в динамично развивающейся компании;
• Развитие навыков и карьерный рост внутри компании. Мы активно растём и хотим, чтобы вы росли вместе с нами;
• Открытая атмосфера сотрудничества;
• Компетентный менеджмент;
• Наставничество руководителя.

В косметический бренд Huda Beauty открыта вакансия Director of People Operations.   At Huda Beauty, our Vision is to lead in creating a democratized beauty industry where power is given back to people to define, create, and enjoy beauty for themselves! Launched by award-winning beauty powerhouse Huda Kattan in 2013, Huda Beauty is one of the world’s fastest growing beauty brands. As a company, we are fueled by purpose and not profit, this allows us to approach things differently so that we can create products, content, and a community like no other. A lot has changed since our launch in 2013, but something that will forever remain at the core of Huda Beauty is our focus on business excellence and our unwavering passion for kindness.
Summary: The Director of People Operations will be dedicated to driving business outcomes by cultivating a highly effective and engaged workforce in partnership with key business leaders. Responsible for the growth of the human organization, they will place talent in key roles created to position Huda Beauty as the leading global beauty and media brand. A champion of the people, they will act with integrity to honor the Company values, shareholder, stakeholder needs and the needs of the people. Leaning on business intelligence, behavioral analysis, and mental and physical wellness, alongside the wider team, this individual works closely with the SVP of P&C to design and deliver and execute a strategy to provide holistic support and stability to the global team at Huda Beauty.   Essential Duties and Responsibilities:

• Lead, coach, and mentor a team of HR practitioners and Office staff
• Design and implement HR processes and policies, including onboarding, offboarding learning and development, performance management, etc
• Lead in the analysis, strategy, and implementation of global total reward programs across the company
• Identify and help solve organizational design, process, and workflow challenges to ensure Huda Beauty operates efficiently and effectively
• Identify and surface trends using both qualitative and quantitative data to help improve organizational health and operations; utilize data to help the company make smart and informed decisions
• Be an internal expert for global HR compliance, employment law, HR software, payroll, compliance, GDPR, etc.
• Lead the design, implementation, and iteration of new people initiatives, as well as assess and improve current HR processes, policies, etc.
• Develop deep relationships and build trust with key shareholders and stakeholders
• Serve as a strategic thought partner to business owners on people-related strategies and engagements
• Help lead global efforts in “Return to Office”, Covid protocols, office health and safety, in conjunction with the Employee Experience team
• Work closely with Employee Experience team to amplify and educate the global team on the Company mission and values (‘The Why’)
• Partner closely with Internal Comms to consistently strengthen excellent internal communications framework
• Partner with the Employee Experience team to Implement and execute internal Social Impact strategy, including a Diversity, Equity & Inclusion model that supports all HR practices
• Amplify employer brand and reputation, identifying Huda Beauty as an employer of choice, demonstrating a compelling company vision, equity, and collaboration

Requirements:

• 8+ years of progressive HR or People Ops experience in a late-stage start-up/scale-up environment
• Must have working knowledge and experience of either U.K., U.S., and/or UAE employment law
• Experience with setting short and long-term global people strategy while being able to quickly execute tactically with a ‘roll up your sleeves’ approach
• Strong background in creating systems, processes, and procedures to establish framework for scalability in the organization
• Experience working with Founders by collaboratively establishing vision, ideating strategy, and executing accordingly
• Highly effective at building and nurturing relationships across the organization to maximize teamwork and collaboration, while effectively listening, coaching, and guiding objectively with compassion and accountability
• Outstanding interpersonal, coaching, and listening skills with the ability to communicate within all levels of the organization
• Flexibility, resilience, and comfort navigating ambiguity — the tempo at Huda Beauty is fast and can pivot quickly, ability to thrive and lead a team in this environment
• Proven success as kind and empathetic leader and coach/mentor with success in hiring and fostering growth of their team; ability to successfully motivate and challenge a team of talented and creative people at all levels of the organization
• High levels of intellectual horsepower combined with empathy and emotional intelligence, the ability to listen to and learn from their team

  Benefits & Perks:

• Monthly “Self Love Day” – at company discretion
• Premium Medical/Dental/Vision coverage for employee plus dependents
• Monthly coaching sessions with our in-house Success Coach
• Employee discounts on all Huda Beauty, Wishful, and Kayali products
• Hybrid working schedules (home and office)
• Quarterly product gifting

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration - through conceptualization - to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 57 years we have led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities.

As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is ranked by ENR in the Top 225 International Design Firms; in the Top 20 International PM/CM Firms; and by World Architecture as 50th largest global architecture firm and #1 Firm in the Middle East Region in their 2021 WAS 100 Survey.

We invite you to join us.

This opportunity is for a senior level Business Development Director, to join our award-winning team based in Dubai.

We are looking for a hands-on experienced Director that can support our PMCM services divisions and contribute professionally on a corporate level who possesses skills developing Marketing strategies and managing Business Development efforts. You will be an ambitious individual with previous experience working in an engineering consultancy environment and will be ready to take on a serious leadership position to grow and develop PMCM business across all our regions and markets.

Responsibilities Paramount to success in this varied role will include;

• Overall management of marketing across PMCM service business divisions to ensure the delivery of quality collateral on time.
• Developing Marketing and communications materials.
• Representing the business externally at networking events, client meetings, exhibitions and conferences.
• Partnering with other divisions to manage winning bids.
• Producing prequalification documents and data sheets.
• Preparation of effective and high quality visual presentations using a range of mediums including PowerPoint.
• Demonstrating true leaderships skills, exceptional time management and scheduling skills to ensure resources are utilised in both an effective and efficient manner.
• Overseeing, developing and contributing to design formats and ideas with graphics team.
• Managing social media platforms and websites, providing creative, visually enticing and fresh content.

Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envisage that you will bring in excess of 12 years' experience from a similar professional position in an engineering consultancy, with experience in developing high end marketing strategies and a proven track record in developing winning bids. Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Public Relations or a related field coupled with experience in driving and development of new business on a regional scale.   A proven track record of strategic business development complimented with a high level of marketing strategy within the GCC, preferred exposure to Saudi Arabia.  

• Articulate, professional and able to communicate in a clear, positive manner with stakeholders at all levels.
• Excellent communications skills, both oral and written, with Arabic viewed favourably.
• A proven track record in preparing and developing winning bids.
• Comprehensive knowledge of concepts, practices, and procedures with publication production, writing and editorial processes.
• Strong sense of design and creativity, someone who can distinguish or guide design development of campaigns.
• Strong eye for detail, someone who recognizes when designs and layouts are unsatisfactory or up to corporate standards.
• The availability to travel throughout the region as and when required.

  KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognize its’ contribution to client success wherever we work.

We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest in complete confidentiality

We are an international management-consulting company with an office in Dubai (UAE) and we are looking for the Regional Finance Manager (UAE) to join our team in the head office. The Regional Finance Manager will be in charge of UAE business vertical - helping our clients to set up companies in UAE Mainland and Free Zones, open corporate and personal bank accounts, assist in migration of personnel, and supervise accounting and reporting of their local businesses. The position's trial period is 3 months. The salary and bonuses for the trial period and after the move are to be discussed during the interview. Please also send your cover letter indicating highlights of your experience and why you are interested in this role.   Responsibilities:   1. Cooperate with the Business Consultant in assessing a client's profile, make recommendations towards suggested business plan, assist the client in setting up a Company in UAE; 2. Open corporate and personal bank accounts for the client and the personnel of the company in UAE banks, communicate with the banks, prepare the necessary documentation for KYC/Compliance purposes; 3. Supervise provision of accounting, audit and VAT reporting services for the clients via in-house and outsources personnel; 4. Provide management reporting for the vertical, prepare commercial offers, invoices, statement of accounts etc. 5. Complete all other duties associated with the position.   Requirements  

• Higher education (Degree in Economics, Finance or Accounting).
• 3 years of relevant experience.
• Excellent knowledge of Russian and English (including business communication).
• Experience in working with banking systems and understanding banking infrastructure, KYC and Compliance procedures.
• Excellent working proficiency of MS Excel, Word, PowerPoint.
• Ability to think in a structured way, analyze data and prioritize workload.
• Readiness to move to Dubai.

  Will be a strong advantage, if you have:  

• Experience in working with Corporate Service Provider / Secretarial industry.
• ACCA / MBA qualified or in process.

  Benefits  

• Assistance in moving to Dubai, including payment for the flight.
• Corporate housing for the period of adaptation.
• Comprehensive health insurance.
• Corporate mobile communications.
• Young, professional, ambitious team.
• Professional growth.
• Friendly work environment.

В бутиковое PR-агентство Lobanov PR Private Consultancy открыта вакансия PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании, направленной на повышение узнаваемости и продаж;
• Координация процессов вывода на рынок новых продуктов;
• Развитие контактов с новыми медиа, блогерами, СМИ и интернет-порталами, селебрити;
• Работа со стилистами и селебрити;
• Подготовка и проведение креативных рассылок;
• Подготовка публикаций для освещения в СМИ и иных каналах: анонсов, пресс-релизов, комментарией, статей, светских событий;
• Подготовка текстовых, графических и прочих материалов (при участии других сотрудников компании и внешних подрядчиков);
• Мониторинг информационных поводов (выставки, презентации, события, пр.), организация участия в этих мероприятиях;
• Контроль и анализ эффективности проведенных мероприятий, предоставление регулярной отчетности о проделанной работе;
• Участие в разработке и реализация мероприятий с целью повышения узнаваемости и лояльности к брендам (онлайн и оффлайн).

  Требования:

• Высшее / неполное высшее образование (PR, маркетинг, реклама);
• Активный пользователь социальных сетей;
• Понимание особенностей развития фэшн-индустрии, знание новых медиа и ключевых ТГ-блогеров, стилистов;
• Опыт самостоятельного проведения PR-проектов, мероприятий;
• Умение писать тексты различной стилистической направленности, красноречиво, но при этом кратко и точно формулируя свои мысли.

  Условия:

• Полный рабочий день;
• Ненормированный график;
• Офис на Юго-Западной.

Производственная компания ЭФКО ищет сотрудников в дирекцию оптимизации бизнес-процессов.   Компания продолжает расти, отдельные дивизионы подбираются уже к 1 млрд долларов выручки. Какие-то бизнесы пока совсем небольшие, но с огромным потенциалом. Поэтому об эффективности бизнес-процессов голова болит постоянно. Пару месяцев назад создали отдельную дирекцию, которая будет заниматься нон-стоп оптимизацией, алгоритмизацией и трансформацией.   Кто нужен?

• Кто уважает процессы, алгоритмы и правила. У кого настроение повышается от разгребания  и структурирования организационных завалов
• Кто при этом понимает, что полноценное моделирование бизнес-процессов с участием людей невозможно без глубоких знаний психологии и социологии. И готовы эти психологию и социологию учить, что есть сил
• Для кого метод достижения цели приоритетнее самой цели. То есть «Важное» всегда в приоритете над «Срочным»
• Кто достаточно взрослый, чтобы отдавать себе отчет в том, что никакая алгоритмизация никогда не заменит менеджмент (т.е. работу с людьми). Что бизнес идея - первична, бизнес-модель - вторична, а алгоритмы - это просто качественная оболочка. Правда оболочка, без которой большого бизнеса не бывает
• И кто понимает, что настоящий бизнес инжиниринг - это не про то, как больше заработать. А про то, как построить систему, в которой каждый и счастлив, и эффективен

  У кого с компанией точно не получится?

• Если «буква» для вас важнее сути
• Если люди вам «по барабану». То есть природа человека и человеческих отношений вам не интересны. Тогда просто будет очень трудно друг друга понять, поэтому лучше и времени не тратить
• Ну и если вы считаете, что бизнес-администрирование - это центр вселенной, вокруг которого все вертится. Тоже ничего не выйдет. Как бы мы не боролись с лавочниками и не ценили нормы и правила, бизнес - это всё-таки существенно больше, чем алгоритмы, нормы и правила. Примерно раз в 10 больше

  Что готовы предложить:

• Работа в Москве
• По деньгам: стартовые от 80-100 тр.; опытных и взрослых ждут на 230-270 тр. Есть программа гарантированного карьерного роста. До 500 тр с хорошим соц пакетом в этой службе можно вырасти, если захотеть
• Еще готовы предложить руководителя - Женя Панова. Одна из создателей системы управления масложирового дивизиона и первый его директор. Того самого дивизиона, который с нуля за 15 лет укатал весь рынок и сегодня одно из лучших подразделений
• Интересны выходцы из консалтинговых компаний, кто имеет опыт трансформаций бизнес-процессов. Но ищут и молодых специалистов, кто хотел бы развиваться в этой области
• Вакансий много (10), место найдется всем

Mobile commerce company Mondia is looking for Agile Coach (Dubai).   About the role: 

• The company is looking for an experienced Scrum Master to oversee and guide scrum teams. The scrum master's responsibilities include ensuring that development teams follow scrum framework values and agile practices, mentoring and motivating the teams to improve processes, facilitating meetings and decision-making processes, and eliminating team impediments. You should have a firm grasp of agile practices and the ability to effectively manage and mentor development teams. An outstanding scrum master should have excellent interpersonal, project management, and problem-solving skills.

  Responsibilities:

• Manage each project’s scope and timeline.
• Coordinate sprints, retrospective meetings and daily stand-ups.
• Coach team members in Agile frameworks.
• Facilitate internal communication and effective collaboration.
• Be the point of contact for external communications (e.g. from customers or stakeholders).
• Work with product owners to handle backlogs and new requests.
• Resolve conflicts and remove obstacles that occur.
• Help teams implement changes effectively.
• Ensure deliverables are up to quality standards at the end of each sprint
• Guide development teams to higher scrum maturity.
• Determining and managing tasks, issues, risks, and action items.
• Preparing and presenting status reports to stakeholders.

  Requirements:

• The ideal candidate has exceptionally high ownership, excellent critical thinking skills and the ability to work with agility in a fast-paced environment. They would also be insanely focused on demonstrating excellence in service delivery and problem-solving; breaking down complex information into understandable and actionable items.

  Other qualifications include:

• 5+ years as Scrum master in complex Enterprise projects & programs.
• Excellent knowledge of Scrum techniques and artifacts (such as definition of done, user stories, automated testing, backlog refinement).
• Leadership and management experience.
• Excellent people and project management skills.
• Strong communication and presentation skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Experience driving projects in Microservices, Java, SQL/NoSQL, Mobile, DevOps.
• Lean thinking mindset, comfortable with Agile planning and estimation rituals.
• Flexible and able to thrive in a fast paced, innovative young company.
• Fluent English.
• German is a plus.
• Strong & Effective communication skills.
• Team player.
• Able to work under stress.
• Excellent communication and servant leadership skills.
• Problem-solving and conflict-resolution ability.
• Outstanding organizational skills.
• Degree in Computer Science.
• Scrum master certification is a plus.
• Jira/Confluence/Slack.