Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговую сеть Монетка ищут Руководителя отдела рекламы    Обязанности:

• Разработка и реализация рекламной стратегии компании на федеральном и региональном уровнях
• Управление командой специалистов по рекламе, координация их работы
• Планирование, запуск и анализ эффективности рекламных кампаний (офлайн)
• Мониторинг и анализ активности конкурентов
• Планирование и управление рекламным бюджетом
• Планирование и реализация мероприятий по продвижению бренда
• Внедрение мероприятий, направленных на повышение уровня продаж, и анализ их эффективности.
• Знание навыков и методик привлечения покупателей

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга и рекламы, экономики
• Опыт работы не менее 3-х лет в крупных ритейл компаниях или FMCG
• Опыт работы в крупных компаниях на руководящих позициях в рекламе
• Опыт работы с основными рекламными площадками
• Успешный опыт работы в запуске маркетинговых мероприятий (реклама, трафик)
• Умение эффективно вести переговоры и получать необходимый результат
• Отличные аналитические способности
• Управленческие качества, лидерский подход, стратегическое мышление

  Условия:

• Трудоустройство и социальный пакет согласно ТК РФ
• Готовы рассматривать формат гибридной работы
• График работы 5/2, молодой, амбициозный коллектив
• Заработная плата: обсуждается условия с успешными кандидатами
• Амбициозные задачи

В IT-компанию Orion soft ищут PR-менеджера, который будет расти вместе с командой.   Задачи:

• Формировать и реализовывать план PR-активностей, разрабатывать стратегии продвижения продуктов и бренда компании;
• Реализовывать комплексные PR-кампании в СМИ и digital;
• Писать и инициировать PR-материалы (пресс-релизы, статьи, экспертные колонки, PR-исследования, комментарии, спецпроекты);
• Развивать блог компании на Хабре: координировать работу авторов, инициировать темы и искать экспертов;
• Следить за рынком и актуальной информационной повесткой, искать и выпускать актуальные инфоповоды;
• Общаться с ключевыми СМИ, журналистами и отраслевыми экспертами, пополнять базу;
• Поддерживать PR-инструментами собственные мероприятий компании и конференции, в которых мы участвуем.

  Ожидания от кандидата:

• Понимание роли PR в достижении бизнес-целей, умение работать с метриками эффективности и правильно доносить результаты до различных групп стейкхолдеров;
• Умение адаптировать PR-активности под разные целевые аудитории (бизнес, технические специалисты) и продукты (ИТ-инфраструктура, ИИ, VDI, ИБ);
• Проактивный поиск новых форматов коммуникации, мониторинг трендов рынка и конкурентов;
• Опыт создания контента разного формата, успешная реализация комплексных PR-кампаний в B2B/B2B2C сегменте (более двух лет), включая координацию работы с подрядчиками. Опыт в технологической отрасли/ИТ будет преимуществом;
• Наличие дружественных контактов в ИТ- и бизнес-медиа, регулярное взаимодействие с журналистами;
• Самостоятельность и проактивности в рабочих процессах;
• Опыт работы со спикерами для подготовки к выступлениям и съемкам;
• Стремление к развитию и профессиональному росту.

В производственно-торговый холдинг C2 GROUP ищут Руководителя складского комплекса.   Что делает руководитель складского комплекса:

• Планирует и организует работу складов в соответствии с запланированными отгрузками, перемещениями и планами продаж отделов продаж осуществляет руководство и контроль всех видов работ по приему, хранению, и отпуску ТМЦ.
• Обеспечивает и контролирует своевременную приемку (с использованием терминала сбора данных) маркированной, упакованной и штрих-кодированной в установленном порядке готовой годной продукции из производства на склад. Обеспечивает и контролирует приемку карантинной и снятой с карантина продукции на склад. Предотвращает отгрузку карантинной продукции, по которой принято положительное решение, напрямую с производства.
• Обеспечивает и контролирует приемку сырья и материально-технических ценностей, поставленных отделом снабжения на склад, в соответствии с Инструкциями П-6, П-7, внутренними регламентами предприятия. Обеспечивает входной контроль сырья и материалов по количеству, метражу, а для волокна – и весу кип.
• Обеспечивает сохранность качественных и количественных характеристик ТМЦ при хранении, контролирует соблюдение условий хранения ТМЦ на складах по срокам и температурно-влажностному режиму. Обеспечивает сохранность качественных и количественных характеристик сырья и материалов, хранящихся на открытой площадке, с использованием вспомогательных средств (навесы, укрытие тентами, хранение на поддонах и др.).
• Контролирует равномерную нагрузку на склады и рациональное использование складских помещений и площадок. Организует адресное хранение продукции на складах.
• Контролирует ведение складских операций, в том числе выписку документов на отгрузку для всех покупателей.
• Разрабатывает, согласовывает и подает на утверждение схемы загрузки и раскрепления товара в автотранспорте.
• Контролирует и обеспечивает своевременность и точность погрузки-выгрузки ТМЦ в соответствии с поступившими заявками. Обеспечивает отсутствие не запланированных простоев транспорта при погрузке-выгрузке ТМЦ.
• Организует и контролирует обеспечение целостности транспортной упаковки ТМЦ при загрузке в транспортное средство. Проводит мероприятия и обеспечивает технические решения для исключения нарушения транспортной упаковки ТМЦ при приемке, транспортировке по территории предприятия, размещении на складах и отгрузке.
• Организует и контролирует сборку продукции на государственный заказ, ГОЗ, обеспечивает своевременную качественную выписку и передачу ответственному менеджеру порулонной ведомости на каждую партию товара.
• Организует и контролирует загрузку товара в автотранспорт в соответствии с согласованными и утвержденными методами и схемами загрузки и раскрепления.
• Ежедневно до общепроизводственной планерки докладывает об осуществленных за предыдущие сутки отгрузках, о товаре, не отгруженном в соответствии с планом отгрузки, о причинах не отгрузки товара и о предпринятых мерах для обеспечения отгрузки.
• Контролирует техническое состояние и обеспеченность расходными материалами транспорта и погрузо-разгрузочных механизмов, используемых на территории предприятия работниками складского комплекса (машины, погрузчики, штабелеры, рохли).
• Участвует в претензионной работе с покупателями в соответствии с регламентами предприятия, утвержденными в установленном порядке. Работает с таблицами претензий. Предоставляет инвентаризационные ведомости по случаям единичных пересортов и недостач. Проводит разборы с работниками склада по протоколам рассмотрения претензии, касающимся некачественной работы складов. Организует и контролирует прием возврата продукции в соответствии с инструкциями П-6, П-7, регламентами предприятия, утвержденными в установленном порядке.
• Готовит документы на недостачу при приемке товара в соответствии с инструкциями П-6, П-7, передает документы в отдел снабжения. Ведет реестр претензий, касающихся складского хозяйства. Ежемесячно предоставляет генеральному директору общества отчет о выставленных и удовлетворенных претензиях, а также о сумме удовлетворения.
• Контролирует остатки продукции на складах. Ведет учет динамики по остаткам неликвидной продукции. Проводит АВС-анализ остатков и отгрузок ТМЦ на складах.
• Организует, контролирует и лично участвует в инвентаризациях, проводимых по приказу генерального директора, а также по собственным распоряжениям. Контролирует правильность оформления результатов инвентаризации. В установленные сроки передает результаты инвентаризации в бухгалтерию и финансовому директору. Анализирует сводные данные по инвентаризации, разрабатывает корректирующие мероприятия по факту выявленных при инвентаризации недостач, пересортов и нарушений при учете продукции.
• Обеспечивает плановое техническое переоборудование складов, разработку и внедрение средств малой механизации, штрих-кодирования, необходимой оргтехники. Формирует заявку на приобретение складских конструкций и механизмов, сканеров, оргтехники.
• Осуществляет руководство сотрудниками складского комплекса. Осуществляет отбор сотрудников из числа кандидатур, предложенных отделом по работе с персоналом, их расстановку и целесообразное использование в подконтрольном подразделении, определяет потребность в подготовке подчиненного персонала и оценивает результативность обучения.
• Контролирует деятельность работников склада, организует и участвует в нормировании производимых сотрудниками операций, следит за загруженностью кладовщиков, грузчиков, водителей погрузчиков и, в случае необходимости, принимает решения об изменении в расстановке грузчиков по рабочим местам.
• Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
• Составляет и контролирует график выхода сотрудников в смену. Составляет и контролирует график отпусков сотрудников. Заполняет табели учета рабочего времени.
• Организует проведение инструктажа сотрудников склада по ОТ под личную подпись каждого, их обучение безопасным приемам работы, стажировку на рабочих местах, специальное обучение и проверку знаний по охране труда, а также ведение соответствующей документации.
• Обеспечивает рабочие места инструкциями по охране труда, а также правилами технической эксплуатации машин, механизмов, оборудования, знаками, указателями, предупредительными надписями, плакатами и другими средствами наглядной агитации по безопасности труда. Ведет журнал регистрации инструктажа по технике безопасности. Контролирует соблюдение правил пожарной безопасности сотрудниками, держит свободными проходы к рабочим местам, к путям эвакуации, к запасным выходам. Ведет журнал учета огнетушителей.
• Обеспечивает условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда.
• Готовит склад к проведению внутренних и внешних аудитов предприятия. По результатам аудитов участвует в разработке и контролирует выполнение планов корректирующих мероприятий, направленных на улучшение деятельности склада.

  Требования:

• Образование высшее (не законченное высшее) или среднее профессиональное образование и стаж работы в данной должности не менее 5 лет.
• Умение поставить задачу и донести информацию до персонала.
• Лидерские качества.
• Умение анализировать рабочие процессы.
• Отличные коммуникативные навыки, работа на результат, целеустремленность, настойчивость, энергичность.
• Внимательность, ответственность, доброжелательность.
• Самодисциплина.
• Хорошая память.
• Стрессоустойчивость.
• Уметь работать в режиме многозадачности.
• Уверенное владение ПК.
• Преданность интересам компании.
• Исполнительность.
• Конфиденциальность (способность хранить важную информацию).

Должны знать:

• Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам охраны труда и экологической безопасности.
• Номенклатуру и основные характеристики материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов, стегальных полотен и оборудования.
• Порядок учета, приемки, выдачи, перемещений материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов, стегальных полотен, оборудования и т.д.
• Стандарты и технические условия на хранение материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен, оборудования.
• Правила складского учета и составления материальных отчетов движения грузов, а также первичных документов.
• Порядок хранения, списания и учета материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен, оборудования.
• Правила проведения инвентаризации материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен, оборудования.
• Требования к нормируемым запасам материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен.
• Правила поддержания технических условий хранения материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен.
• Требования к оснащению складских помещений погрузочно-разгрузочными машинами и механизмами и правила размещения материалов, сырья, изделий готовой продукции, нетканых материалов и стегальных полотен.

  Условия:​​​​

• Официальное трудоустройство ТК РФ.
• График работы 5\2 с 8:00 до 17:00 часов (в пятницу до 16:00).
• Офис расположен по адресу: г. Новосибирск, ул. Кубовая, 62.
• Своя столовая на территории, скидки на обеды.
• Скидки на продукцию собственного производства.

Вакансия на удаленке.   В торговую компанию Homiko ищут Руководителя отдела клиентского сервиса, который будет отвечать за рейтинг, клиентский опыт, обратную связь по продукту и управляемый результат команды.   Цель бренда Homiko — предоставить покупателю оптимальный выбор техники для дома, чтобы он почувствовал комфорт от соприкосновения с лучшим из доступного.   Обязанности:

• Руководить отделом клиентского сервиса;
• Работать с аналитикой: выявлять повторяющиеся проблемы, готовить регулярную отчётность и предлагать решения;
• Реорганизовывать процессы при необходимости и выводить отдел на новый уровень эффективности;
• Обеспечивать высокий уровень сервиса при сохранении фокуса на бизнес-задачах;
• Участвовать в улучшении клиентского пути;
• Работать с заказами сайта.

  Требования:

• Опыт управления службой клиентского сервиса от 1–3 лет;
• Понимание принципов работы маркетплейсов и механизмов формирования рейтинга;
• Опыт построения или существенной реорганизации процессов обслуживания клиентов;
• Уверенное владение Google Таблицами/Excel для аналитики и отчётности;
• Проактивность, стратегическое мышление и сильный внутренний фокус на результате;
• Организованность и умение самостоятельно планировать работу в полностью удалённом формате;
• Грамотный письменный русский язык.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с ИИ-ботами и автоматизацией клиентских коммуникаций;
• Прямой опыт на маркетплейсах (Wildberries, Ozon);
• Опыт запуска или сопровождения клиентского сервиса сайта;
• Опыт участия в доработке клиентского пути, инструкций.

  Условия:

• Полностью удалённая работа (5/2, 10:00–19:00 по московскому времени), при необходимости подключаться к решению срочных задач в нерабочее время;
• Заработная плата 90 000 – 150 000 ₽;
• Поддержка и необходимые инструменты для работы.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему вы считаете себя проактивным руководителем.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Операционного директора.    Обязанности:

• Стратегическое планирование, формирование коммерческой стратегии компании, направленной на обеспечение долгострочного роста и прибыльности компании.
• Эффективное управление операционной деятельностью компании включая планирование, организацию и контроль исполнения.
• Обеспечение эффективной работы всех подразделений компании (продажи, маркетинг, закупки, производство, склад).
• Управление валовой и чистой прибылью компании, обеспечение их роста.
• Планирование и контроль финансовых показателей, формирование ежегодного бюджета и контроль за его исполнением, управление финансовыми потоками, оптимизация затрат.
• Оптимизация организационной структуры компании,повышение эффективности управления.
• Контроль выполнения ключевых показателей.
• Управление результативностью: выполнение KPI по срокам, качеству.
• Разработка и реализация стратегий роста, направленных на увеличение доли рынка в РФ и развития новых рынков.
• Работа с персоналом: подбор, обучение, контроль, мотивация.

  Требования:

• Высшее образование.
• Системное мышление, нацеленность на результат, стратегическое видение.
• Подтвержденный опыт управления и развития средних и крупных компаний.
• Опыт работы на позиции Операционного директора/Исполнительного/Директора по развитию не менее 5 лет.
• Развитые лидерские способности.

  Условия:

• Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м.Пролетарская.
• График работы пятидневка, с 10:00 до 18:00.
• Оплата обучения: курсы, повышение квалификации, участие в конференциях.
• Возможность карьерного роста.

Производитель спортивного питания БИГ приглашает в команду Руководителя отдела дизайна, который поможет вывести визуал и процессы на новый уровень.   Задачи:

• Формирование и оптимизация работы отдела дизайна,
• Постановка задач дизайнерам (упаковка, этикетки, карточки товаров, баннеры и др.),
• Контроль сроков и качества выполнения задач,
• Снижение количества правок и выстраивание понятных процессов,
• Участие в разработке продуктов и улучшении визуала.

  Что важно:

• Опыт управления дизайн-командой от 2 лет,
• Опыт в разработке упаковки и инфографики (особенно для маркетплейсов),
• Насмотренность и понимание трендов в дизайне,
• Умение работать с нейросетями и внедрять их в процессы,
• Сильные навыки постановки задач и контроля исполнения,
• Опыт оптимизации процессов и повышения качества работы команды.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и белую заработную плату,
• Доход: оклад 130 000 ₽ + бонусы (совокупно от 150 000 ₽),
• График 5/2,
• Формат: офис/гибрид/удаленно,
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге (м. Пролетарская),
• Возможность влиять на продукт и выстраивать процессы.

Производитель спортивного питания БИГ в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Формирование и развитие продукта и бренда;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (маркетплейсы, онлайн и офлайн);
• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;
• Управление маркетинговой командой и подрядчиками (SMM, контент, дизайн и др.);
• Планирование, запуск и контроль рекламных кампаний;
• Оценка эффективности маркетинга, аналитика и отчётность;
• Поиск и тестирование новых каналов роста;
• Реализация акций, спецпроектов и PR-активностей;
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль расходов;
• Формирование и развитие УТП и контент-стратегии.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Директором по маркетингу от 3 лет;
• Опыт в e-commerce и продажах через маркетплейсы;
• Практический опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии;
• Управление несколькими направлениями и проектами одновременно;
• Опыт управления командой и внешними подрядчиками;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Опыт оптимизации воронки продаж и performance-маркетинга;
• Опыт планирования, контроля и оптимизации маркетингового бюджета;
• Понимание digital-инструментов и маркетинговых платформ;
• Опыт взаимодействия с блогерами, партнёрами и агентствами.

  Что предлагают:

• Удалённый формат/гибрид/офис;
• График 5/2, с 10:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ или по договорённости;
• Возможность влиять на развитие бренда и продукта;
• Поддержка руководства и понятные KPI.

В торговую федеральную компанию ГАЛА-ЦЕНТР ищут Продакт-менеджера.   Ключевые задачи должности:

• Анализ рынка, конкурентов, ассортимента в вверенной категории;
• Формирование товарной матрицы;
• Поиск поставщиков, проведение переговоров, улучшение условий;
• Согласование и размещение заказов (и предзаказов), ценообразование;
• Контроль отгрузок, продаж и обеспечение экономических показателей.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в розничной сети или крупной оптовой компании в группе non-food;
• Опыт работы с импортом (Китай), СТМ(разработка продукции под собственным брендом);
• Сильный переговорщик;
• Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 600 SKU;
• Высокий уровень работы с аналитикой, хорошее знание Excel;
• Умение работать в команде, добиваться результатов;
• Опыт работы в крупном розничном ритейле приветствуется.

  Условия сотрудничества:

• Официальная конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы (с больничными и отпусками);
• Корпоративная техника для работы (ноутбук, мобильная связь);
• График работы 5/2 (часы работы готовы обсуждать);
• Социальная поддержка (реальная финансовая помощь сотрудникам, оказавшихся в тяжелых жизненных ситуациях, а также в целях поддержки семей сотрудников);
• Перспективы карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия;
• Коммуникация по вакансии в несколько этапов с оперативной обратной связью;
• Уютный офис класса "А" рядом со ст. м. Парк Культуры.

В российский бренд одежды look.online требуется Директор по маркетингу.    Какие задачи предстоит реализовать:

• Разработка, реализация и анализ эффективности маркетинговой и PR-стратегии бренда: бренд-маркетинг, ритейл-маркетинг, CRM-маркетинг, диджитал-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенс-маркетинг;
• Участие в формировании бюджета, его распределении. Медиапланирование и контролировать промежуточные результатов, выбирать и управлять назначением внешних поставщиков услуг;
• Работа с позиционированием бренда через все каналы коммуникации с аудиторией (PR, инфлюенс-маркетинг, коллаборации, event и т.д.);
• Регулярная организация и контроль проведения маркетинговых исследований (глубинных интервью и опросов, оценка емкости рынка, анализ тенденций рынка, конкурентной среды и т.д.), выявление точек роста и непрерывное тестирование гипотез;
• Разработка и внедрение маркетингового календаря акций и мероприятий, участие в разработке и внедрении GTM-плана;
• Координация создания актуального контента, соответствующего стратегии бренда;
• Оценка спроса на продукцию и услуги компании и ее конкурентов, выявляет перспективные рынки, разрабатывает стратегии ценообразования с целью увеличения доли рынка компании и ее прибыли (учитывая желания клиентов), отслеживает тенденции, выявляет потребность в запуске новых продуктов и курирует их разработку;
• Проектирование, создание, управление и мотивация маркетинговой команды;
• Сотрудничество с отделами продаж и дизайна для координации маркетинговых и продуктовых стратегий.

  Необходимые знания и навыки:

• Понимание ниши и успешные кейсы в индустрии fashion;
• Опыт работы в должности CMO в fashion-retail. Подтвержденные и оцифрованные достижения на позиции Директора по маркетингу;
• Управление рекламным бюджетом;
• Применение омниканального подхода в реализации маркетинговой стратегии;
• Креативный и инициативный подход, основанный на аналитическом мышлении, умение аргументировать опираясь на цифры;
• Лидерская позиция, умение мотивировать и фокусировать команду.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 09:00 или 10:00 до 18:00 или 19:00;
• Возможен гибрид;
• Интересные задачи и возможность влиять на результат;
• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально — зависит от вашего опыта).

Solopharm – самая быстро растущая компания среди крупнейших российских фармацевтических производителей, ищет в свою команду Директора по розничным продажам.   Основные обязанности:

• Выстраивание и имплементация стратегии работы с ключевыми розничными клиентами компании;
• Выполнение планов розничных продаж компании;
• Достижение целевых уровней дистрибуции препаратов компании;
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, управление финансовым циклом;
• Формирование целей и задач команде (до 15 человек);
• Развитие компетенций менеджеров по работе с ключевыми клиентами;
• Взаимодействие со смежными подразделениями: прогнозирование, аналитика, финансовая служба.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Знание аптечных сетей, опыт работы с федеральными аптечными сетями;
• Развитые навыки переговоров с ЛПР;
• Умение быстро и точно обрабатывать большие объемы информации и принимать решения на их основе;
• Умение работать в кросс-функциональной команде;
• Требовательность и развитый тайм-менеджмент;
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Удобный график: работайте в формате 5/2, начиная с 10:00 и заканчивая 18:30, находясь в офисе, где ценится командная атмосфера и профессионализм;
• Соблюдение трудового законодательства: гарантируют строгое соответствие Трудовому кодексу Российской Федерации;
• Забота о здоровье: предоставляют ДМС со стоматологией, а также возможность посещения офисного врача, после испытательного срока (3 месяца);
• Комфортный офис: наслаждайтесь стильным открытым пространством, а также зонами для спорта и отдыха;
• Языковые курсы: развивайте свой английский язык, посещая наш разговорный клуб;
• Активный образ жизни: принимайте участие в наших дружеских турнирах по настольному теннису, марафонах и т.д.;
• Тренинги и мастер-классы: проводят обучающие события, чтобы вы могли расширять свои знания и навыки, а также делиться своим опытом с коллегами;
• Корпоративные мероприятия: присоединяйтесь к корпоративным мероприятиям, тематическим вечеринкам и книжному клубу;
• Удачное расположение офиса: находятся в Красногвардейском районе по адресу Львовская улица, дом 27, в бизнес-центре "L27". Для вашего удобства предоставляем корпоративный трансфер от станции метро Площадь Ленина.