Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупнейший частный благотворительный фонд требуется Менеджер PR проектов.   Задачи:

• Ведение коммуникационных проектов фонда в качестве лидера проекта (годовой отчет, круглые столы и конференции, партнерские проекты, пресс-туры и др.), а также участие в проектах фонда в качестве члена рабочей группы и выполнение одной или нескольких задач проекта
• Райтинг: написание тезисов, релизов, кейсов, создание разного рода контента
• Операционная работа: документооборот, ведение смет и контроль бюджета
• Ведение приемных кампаний конкурсов

  Требования к кандидату:

• Профильное высшее образование, опыт в PR/коммуникациях от 3-х лет
• Опыт создания и управления коммуникационными проектами от создания брифа и выбора подрядчика до его завершения
• Опыт организации и сопровождения мероприятий (конференции, пресс-мероприятия)
• Отличные райтерские навыки, редакторский опыт: умение писать в разных жанрах — от релиза до интервью
• Опыт создания тематических презентаций для мероприятий и публичных встреч
• Работа с аналитикой, знание и владение современными PR-инструментами
• Продвинутый пользователь PPT, Медиалогия, Excel, Figma. Желательны навыки работы в видеоредакторах и Photoshop

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата
• Полностью офисный формат работы
• Комфортный офис категории А+ на ст.м. Парк Культуры
• Возможность участвовать в реализации крупных социальных проектов в крупнейшем благотворительном фонде страны

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В VK требуется Руководитель направления автоматизации и анализа.   Продуктами и сервисами  компании пользуется больше 95% аудитории рунета. Команда развивает продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии автоматизации и анализа данных в подразделении
• Обеспечение анализа и оптимизации процессов P2P (Procure-to-Pay)
• Обеспечение внедрения и поддержки новых процессов в системе 1С: УХ
• Операционное руководство командой методологов и специалистов по автоматизации
• Обеспечение анализа текущих процессов бухгалтерского учёта, а также выявление потребностей компании в автоматизации и аналитике
• Разработка и внедрение аналитических моделей и инструментов для оптимизации и ускорения процессов
• Представление результатов работы и предложений по улучшению процессов на уровне руководства
• Контроль за разработкой и внедрением отчётов и аналитических инструментов для оценки эффективности закупок / платежей
• Обеспечение адаптации системы 1С под требования раздельного учёта, ведение которого необходимо при наличии у компании государственных контрактов / субсидий / грантов
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников направления

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Знание 1С: УХ или ERP
• Опыт работы с P2P и понимание закупочных и платёжных процессов
• Экспертность в автоматизации учёта по приказам Минфина 210н и 214н
• Руководящий опыт в автоматизации и анализе данных (от трёх лет)
• Уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы)

  Будет плюсом:

• Знания в автоматизации и аналитике (Python, SQL, BI)
• Управление проектами
• Знание законодательства по казначейству
• Опыт в крупных компаниях с госзаказами и проверками

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда

В крупнейший частный благотворительный фонд требуется Руководитель проектов (грантовых конкурсов).   Задачи:

• Руководство проектами (в т.ч. грантовыми конкурсами) в рамках одного из направлений программной деятельности Фонда
• Разработка и совершенствование процессов и процедур, применяемых в проектной деятельности
• Представление проектов перед различными целевыми аудиториями, включая выступления на конференциях и в СМИ
• Разработка новых проектов, включая грантовые конкурсы (в том числе с учетом мнения доноров)
• Поддержка и развитие отношений с имеющимися партнерами
• Запуск новых и контроль за реализацией текущих проектов
• Контроль за качественной подготовкой и своевременным предоставлением отчетов донорам и партнерам
• Координацию участия сотрудников в проектной деятельности
• Подготовка планов работы по разработке и реализации программ и бюджетов программ и обеспечение их выполнения

  Требования к кандидату:

• Успешный опыт управления проектами
• Высокий уровень вовлеченности в работу, самоорганизации и нацеленности на результат
• Аналитический склад ума и системность в работе
• Умение работать в команде
• Организационные и управленческие навыки. Высокие коммуникативные навыки (выстраивать, поддерживать партнерские и социальные связи)
• Понимание специфики работы в некоммерческом секторе

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, соц. пакет, ДМС
• Конкурентоспособная заработная плата
• График 5/2, 10.00-19.00 (формат – офис, ст.м. Парк Культуры)
• Возможности профессионального роста
• Возможность создавать и реализовывать крупные социальные проекты в крупнейшем благотворительном фонде страны

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS требуется Руководитель департамента Международный E-com.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии выхода на международные рынки (США, Латинская Америка, Европа);
• Запуск продаж на ведущих маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с полного нуля: от регистрации аккаунта до выхода на плановую выручку;
• Полный цикл управления e-com: ассортимент, ценообразование, логистика, маркетинг, поддержка клиентов, операционный контроль;
• Управление P&L международного направления, достижение целевых показателей по обороту и маржинальности;
• Построение и развитие команды международного e-com;
• Настройка процессов взаимодействия с партнёрами, логистическими операторами, локальными агентствами;
• Анализ локальных рынков, конкурентов и потребительских трендов;
• Оптимизация маркетинговых бюджетов, использование инструментов performance-маркетинга и продвижения внутри площадок;
• Постановка KPI и системная аналитика результатов.

  Требования:

• Опыт работы от 2 лет в международных e-com проектах;
• Успешный опыт запуска продаж на международных маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с нуля;
• Практический опыт ведения полного цикла e-com: от регистрации магазина до масштабирования продаж;
• Навыки стратегического планирования, управления P&L и построения процессов;
• Опыт переговоров и выстраивания партнёрств на международных рынках;
• Опыт адаптации продуктов и маркетинга под локальные рынки;
• Будет плюсом: опыт работы в сегменте детских товаров.

  Условия:

• График работы: 5/2, пока полная удаленка, планируется открытие офиса до конца года — будет гибрид;
• Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность профессионального роста в быстрорастущей компании;
• Работа в e-commerce сегменте — это актуально и интересно;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

  В сопроводительном письме коротко опишите ваш опыт запуска продаж на международных маркетплейсах (Amazon, Mercado Libre, и др.) с нуля.

В бренд развивающих товаров для детей MAMA GOODS требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании;
• Управление брендом Мамагудс: формирование и развитие бренда на рынке, повышение узнаваемости и лояльности;
• Стратегия продвижения на маркетплейсах: работа с трафиком, конверсиями, рейтингами, контентом;
• Анализ рынка, конкурентов и трендов для принятия стратегических решений;
• Развитие digital-направлений: SEO, SMM, контент-маркетинг, PR, лидогенерация;
• Управление рекламным бюджетом (ДРР), контроль эффективности маркетинговых инвестиций (ROI, ROMI);
• Построение и управление командой маркетинга (бренд, digital, креатив, аналитика);
• Формирование и контроль единых стандартов коммуникации бренда (tone of voice, визуальный стиль);
• Запуск новых продуктов и категорий: исследования, позиционирование, вывод на рынок.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в маркетинге на руководящих позициях (директор по маркетингу / бренд-директор);
• Успешный опыт в e-commerce и на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс. Маркет и др.);
• Опыт построения и продвижения бренда, создания и реализации бренд-стратегии;
• Понимание digital-инструментов: SEO, SMM, таргетированная и контекстная реклама, PR;
• Навыки анализа данных и работы с маркетинговыми метриками (CAC, LTV, ROMI);
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
• Будет плюсом: опыт работы с FMCG / детскими товарами / международными проектами.

  Условия:

• График работы: 5/2, пока полная удаленка, планируют открытие офиса до конца года — будет гибрид;
• Достойная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Возможность профессионального роста в быстрорастущей компании;
• Работа в e-commerce сегменте — это актуально и интересно;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется International Project Manager.   Обязанности:

• Планировать рабочие процессы, управлять ресурсами и следить за сроками и бюджетами в сотрудничестве с разработчиком
• Создавать и поддерживать подробные расписания проектов
• Готовить регулярные обновления статуса, заметки о встречах (внутренних и внешних) и отчеты о ходе выполнения
• Формировать проектные группы и привлекать подрядчиков для выполнения конкретных задач
• При необходимости брать на себя обязанности производителя
• Управлять данными проекта во внутренней CRM-системе
• Отправлять запросы в финансовый и юридический отделы
• Обрабатывать документацию, связанную с проектом, и контракты с поставщиками
• Отслеживать платежи поставщикам в соответствии с подписанными соглашениями
• Вносить свой вклад в создание презентационных материалов

  Требования:

• Свободное владение английским языком (уровень С1 или выше)
• Опыт работы в сфере создания контента или мультимедиа является большим плюсом
• Интерес к мультимедиа и креативным индустриям
• Сильные организаторские способности и внимание к деталям
• Умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки выполнения задач.
• Начинающий специалист с активным мышлением и готовностью к росту

  Условия:

• Полный рабочий день, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00
• Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
• Сплоченная, опытная команда, в которой есть чему поучиться и где можно расти
• Ясный путь к продвижению на должность продюсера
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Международные проекты высокого уровня для расширения вашего портфолио
• Опыт работы с клиентами по всему миру и захватывающие творческие задачи

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Директор по персоналу.   Студия интерактивных медиа Sila Sveta открывает позицию партнера по управлению персоналом. Компания создаёт digital-мультимедийные проекты, известные по всему миру, и сейчас ищет сильного лидера, который сможет выстроить эффективную функцию управления людьми и трансформировать процессы в быстрорастущем креативном бизнесе.   Кого ищут: Профессионала с системным взглядом, обширным HR-опытом и страстью к построению работающих решений. Человека, который умеет сочетать стратегическое мышление с операционной эффективностью и готов брать ответственность за формирование HR-экосистемы студии.   Задачи:

• Провести аудит текущей HR-функции, оргструктуры и процессов — определить точки роста и сформировать стратегию развития
• Оценить состояние ключевых HR-практик: найм, адаптация, performance-оценка, OKR, грейды, карьерные треки, внутренние коммуникации и т.д.
• Проанализировать действующую систему мотивации — как материальной (бонусы, компенсации), так и нематериальной (признание, внутренние ритуалы) — и предложить пути её оптимизации
• Сформировать политику развития сотрудников: обучение, развитие soft и hard skills, управление знаниями
• Управлять подбором ключевых специалистов, в том числе самостоятельно закрывать топовые позиции
• Руководить HR-командой (HR-менеджер, специалист по КДП), выстроить эффективную структуру и процессы внутри департамента
• Развивать внутреннюю культуру: вовлечённость, ценности, коммуникации, обратная связь, внутренняя среда
• Строить процессы управления изменениями и сопровождать трансформации внутри организации
• Быть партнером для топ-менеджмента: участвовать в стратегических сессиях, помогать в развитии управленческой команды

  Что важно:

• Опыт руководства HR-функцией или работы в роли HRD от 5 лет
• Знание специфики креативных индустрий, digital/production будет плюсом
• Международный опыт — дополнительное преимущество
• Практические кейсы трансформации HR-систем, антикризисного управления или масштабирования команд
• Экспертиза в HR-аналитике, C&B, организационном проектировании
• Опыт управления HR-командой и взаимодействия с другими функциями внутри компании
• Свободный английский язык будет большим преимуществом

  Кто подойдёт:

• Стратегически мыслящий лидер, который видит людей и процессы, умеет слушать и слышать
• Специалист с системным подходом и логикой, сфокусированный на результате
• Человек, готовый брать на себя ответственность и не теряться в условиях неопределённости
• Гибкий профессионал, способный справляться с нестандартными вызовами и быстро адаптироваться к переменам

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
• Гибкий старт рабочего дня: с 10:00 или 11:00
• ДМС после испытательного срока
• Высокий доход, который обсуждается индивидуально с кандидатами
• Свобода в действиях, поддержка инициатив и возможность реализовывать свои идеи
• Возможность стать драйвером перемен — запускать собственные инициативы, влиять на культуру и процессы, делать HR одним из ключевых активов бизнеса
• Стать частью знаковых проектов для российской и международной аудитории
• Получать доступ к ключевым событиям индустрии: шоу, выставкам, презентациям и другим мероприятиям, где работает студия

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Проджект-менеджер (Домашняя школа).   Команда в поиске проджекта в Домашнюю школу – это продукт для детей, которые ушли из гос.школы и получают среднее базовое образование полностью дистанционно в Фоксфорде. Сейчас в компании учится в нескольких форматах уже 40 тысяч детей. Они перешли на семейное обучение по разным причинам – столкнулись с буллингом в школе, переехали и не имеют возможности обучаться в сильной школе, имеют проблемы со здоровьем или, наоборот, профессионально занимаются спортом или творчеством и не могут совмещать с учебной. Причин много, но миссия команды – поддерживать ученика и приводить его к образовательному результату. Вы будете работать в команде, которая запускает и сопровождает образовательный процесс в Домашней школе. Всего в команде уже 6 проджектов, каждый отвечает за развитие определенного формата / возрастного сегмента. Давно работают удалённо и уже выстроили для этого эффективные процессы. Общаются в Loop, созваниваются в Телемосте, хранят базу знаний в Yonote, ставят задачки в Jira и Planfix.   Что нужно будет делать: Управлять образовательным продуктом на всех этапах жизненного цикла:

• Организовывать работу академической команды, а именно преподавателей, методистов и наставников по части анализа метрик учебной аналитики и работы с обратной связью; 
• Организовывать кросс-сегментное взаимодействие с бизнес-командой, маркетингом и продуктом;
• Напрямую взаимодействовать с клиентами (учениками и их родителями) и помогать им с решением самых разных вопросов – самостоятельно или с помощью других команд (техподдержка, наставники и др.);
• Работать с бизнес-метриками и метриками учебной аналитики;
• Участвовать в найме педагогов и методистов;
• Вести необходимую проектную документацию и отчетность.

  Требования:

• Имеете навыки взаимодействия с кросс-функциональной командой: ставите цели, четко формулируете мысли и контролируете результаты;
• Управляете образовательными проектами более 1,5 лет;
• Работали в эдтехе на позиции куратора или координатора от 1 года;
• Понимаете и анализируете метрики эффективности проекта (читаете данные, графики, формулируете гипотезы, делаете выводы);
• Умеете работать с проектной документацией: дорожными картами, отчетами, расписанием, используя Яндекс.Таблицы, Notion, Jira, Miro и Planfix;‍
• Будет плюсом – опыт работы с бюджетированием, ресурсным планированием;
• Будет плюсом: опыт работы в EdTech именно со школьным сегментом или знание рынка школьного образования, в том числе образовательных проектов.

  Почему в компании классно:

• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
• Срочный трудовой договор (декретная ставка) – с перспективой остаться в компании после.
• Зарплата: оклад до 110000 рублей на руки и квартальный бонус.
• Удаленная работа в графике 5/2, нет необходимости находиться в офисе (но если хочется – то можно, конечно. Выбирайте самостоятельно, как вам удобнее).
• Выдают технику для работы.
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис, компенсация больничного. А если простынете — пришлют витаминный бокс.
• Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
• Аккредитованы как IT-компания и предоставляют бронь от призыва.
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

В Lamoda требуется Бизнес-партнер IT-направления.   Чем предстоит заниматься:

• Оказывать поддержку руководителям в цикле управления персоналом;
• Участвовать в процессах найма, адаптации, оценки, вознаграждения, развития персонала, ротации, увольнений и др.;
• Отслеживать и повышать мотивацию и вовлеченность сотрудников вверенных подразделений;
• Анализировать HR-данные и метрики, выделять ключевые маркеры менеджерам, инициировать улучшения на основе данных;
• Запускать, адаптировать и поддерживать основные HR-продукты и сервисы в вверенных подразделениях;
• Разрабатывать прозрачные и эффективные организационные структуры;
• Взаимодействовать с Центрами экспертиз;
• Обеспечивать функцию «единого окна» со стороны HR для руководителей и сотрудников.

  Требования:

• Опыт работы HR-бизнес-партнёром в крупных IT-компаниях;
• Знание HR-методологий: оценки, мотивации, обучения и т. д.;
• Понимание всех этапов HR-цикла;
• Системное и критическое мышление, аналитические навыки: умение собирать и анализировать информацию, предлагать улучшения на основе данных;
• Проактивность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Умение работать в условиях многозадачности, навыки управления проектами;
• Толерантность к выполнению потоковых рутинных задач.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Разговорный английский клуб и онлайн-библиотека MyBook;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В онлайн-университет Skypro (Skyeng) требуется Marketing Product Manager.   Skypro — онлайн-университет, который делает образование привлекательным, востребованным и рентабельным. Создают образовательный опыт, вдохновляющий людей на реальные перемены в жизни. Не просто обучают, а дают умения и навыки, которые помогают справиться с вызовами постоянно меняющегося мира. Skypro — это путь к лучшему будущему через качественное и современное образование. В команду ищут продуктового менеджера, который возьмёт на себя развитие и масштабирование продуктовой линейки. Это роль для человека, способного сочетать стратегическое видение с ежедневной операционной работой — от постановки целей и формирования roadmap до тестирования гипотез и анализа результатов.   Ваши задачи:

• Отвечать за продуктовую стратегию: формировать и развивать продуктовую линейку ДПО, определяя roadmap и ключевые метрики успеха.
• Исследовать рынок и конкурентов: постоянно анализировать рынок, выявлять потребности аудитории и находить возможности для выгодной отстройки от конкурентов.
• Определять ценность продукта: определять ключевые свойства и преимущества продуктов, которые позволят им стать лидерами на рынке.
• Внедрять продукты в бизнес-процессы: тесно взаимодействовать с командами маркетинга и продаж для успешного запуска и продвижения продуктовой линейки.
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: защищать стратегию развития направления, согласовывать приоритеты и доносить видение продукта до всех участников процесса.

  Идеальный кандидат:

• Готов периодически работать в офисе в Москве.
• Имеет опыт работы на стыке маркетинга и продукта.
• Имеет опыт управления продуктом на всех этапах жизненного цикла — от идеи до запуска и итераций.
• Системно подходит к решению задач — умеет разлагать сложные проблемы на составляющие и выстраивать путь их решения.
• Проводит глубокие исследования рынка и анализа данных для принятия продуктовых решений.
• Имеет успешный опыт запуска новых продуктов или направлений "с нуля".
• Умеет работать на стыке продукта, маркетинга и продаж, согласовывая интересы разных команд.
• Стратегически мыслит, но при этом готов погружаться в тактические детали для достижения результата.
• Большой плюс, если есть опыт в сфере EdTech или дополнительного профессионального образования.

  Плюшки:

• Работа в одной из сильнейших операционных и продуктовых команд в России.
• Работа над социально значимым продуктом — меняют образование и делают его таким, чтоб прямо вау.
• Гибридный график работы и уютный офис в Москве.
• Обучение за счёт компании: персональный план развития, менторинг, коучинг, тренинги по публичным выступлениям, доступ к электронной библиотеке и более чем 100 курсам в корпоративном университете
• Удобные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидки до 50% на продукты компании для вас, а также для вашего друга или ребёнка.
• А ещё у компании клёвая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую и любят удивлять.