Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Руководителя SMM.   Вы ищете возможность привнести свой талант и креативность в мир уходовой косметики? Вы обожаете бьюти и не можете жить без красоты и идейности? Тогда ищут именно вас: сильного руководителя с крутым опытом в SMM, аналитическим складом ума (умение выстраивать воронки, стратегически мыслить) при этом иметь хороший вкус   Что вы получите: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продвижения в социальных сетях, ее реализация и актуализация (Telegram, TikTok, запрещенная соцсеть, Pinterest, VK, YouTube)
• Координация всех этапов производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Контроль реализации и результатов контент-стратегии и таргетированной рекламы
• Анализ эффективности продвижения
• Согласование и оптимизация воронок продаж
• Исследовать beauty-сферу, анализировать конкурентов и западные блоги
• Ведение отчетности по всему отделу
• Координация и контроль результатов отдела SMM
• Внедрение креативного эксклюзивного контента бренда
• Работа со смежными отделами: комьюнити-отдел, PR, отдел продаж, арт-отдел

  Что ожидают от вашей работы:

• Увеличение числа подписчиков в наших социальных сетях (качественной подписной базы)
• Рост теплых лидов из официальных аккаунтов
• Высокая вовлеченность подписчиков в контент
• Креативный, задающий тренды на российском рынке

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем SMM от 3-х лет
• Уверенное понимание контент-менеджмента, аналитики, маркетинга, дизайна, рекламы, менеджмента и стратегического планирования, коммуникаций
• Умение понимать и оптимизировать процессы в команде, регулярно планировать и управлять её загрузкой
• Координировать все этапы производства контента (планинг, копирайтинг, дизайн, постинг)
• Насмотренность и хороший вкус

В группу компаний ФИНСТРОЙ открыта вакансия Директора филиала.   ФИНСТРОЙ — крупнейший дистрибьютор по продаже древесно-плитных материалов.   Обязанности:

• Взаимодействие с акционерами, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности компании: контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, контроль логистики, контроль расходов
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании
• Формирование активной управленческой среды. Анализ мотивированности работников и дальнейшее развитие системы мотивации

  Требования:

• Образование высшее (желательно управление предприятием)
• Опыт работы генеральным директором/директором филиала
• Опыт работы в оптовых торговых компаниях
• Опыт управления структурными подразделениями: Отдел продаж, Склад, Бухгалтерия, Административно-хозяйственный блок
• Сильно развитые лидерские качества, целеустремленность, аналитический склад ума
• Отличные организаторские способности

  Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, согласно ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, состоит из оклада +KPI (без "потолка")
• Офис расположен: г. Щербинка, ул. Восточная, д. 10
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье — выходные дни
• Компенсация корпоративная мобильная связь
• Комфортный офис и позитивная рабочая атмосфера
• Корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники

В инвестиционную компанию БКС Мир Инвестиций требуется Директор по инвестициям (Страхование жизни).   БКС Мир инвестиций — лидер инвестиционной отрасли. С 1995 года создают инновационные продукты, развивают сильную экспертизу и строят культуру предпринимательства.   Что предстоит делать:

• Формирование и реализация инвестиционной стратегии компании с учетом обязательств по страхованию жизни (ALM, duration matching)
• Управление инвестиционным портфелем: распределение активов с учётом лимитов рисков, достижение целевой доходности, контроль ликвидности
• Организация инвестиционного процесса: инвест комитеты, трейдинг, постинвестиционный контроль
• Участие в управлении рыночными, кредитными и концентрационными рисками, разработка лимитов совместно с риск-менеджером компании
• Взаимодействие с контрагентами по инвестиционной деятельности (банки, УК, брокеры, депозитарии): отбор партнёров, согласование условий работы и выстраивание соответствующих бизнес-процессов
• Совместная работа с продуктовым департаментом по доходности договоров страхования и прочим условиям продуктов, связанным с инвестиционной деятельностью
• Управление командой инвестиционного блока: подбор, развитие, постановка целей, повышение эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: финансы/экономика/математика; CFA/FRM/PRM — преимущество
• Опыт работы в инвестициях/казначействе/управлении активами от 5 лет
• Обязателен опыт в страховании (желательно life) или в финансовой организации с ALM-подходом (банк/НПФ/УК)
• Навыки построения инвестиционных политик, регламентов, процессов и работы инвестиционных комитетов

  Компания предлагает:

• Работу среди профессионалов финансового рынка
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Стабильный конкурентный доход
• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В бренд очков Cultura ищут Продакт-менеджера.    Чем предстоит заниматься: Продукт и разработка:

• Вести полный цикл разработки продукта — от разработки ТЗ до утверждения финальной модели и запуска серийного производства.
• Работать над концепцией будущих моделей, ассортиментным рядом очков и дополнительных продуктов.
• Курировать разработку чертежей и моделирование.
• Вести коммуникацию с дизайнерами и находить новых исполнителей на конкретные задачи.
• Участвовать в обсуждении коллабораций с друзьями бренда. Например курировать процесс предложения идей для совместных очков с художником или институцией.

Производство и ВЭД:

• Искать и выбирать поставщиков для заказа отдельных моделей и продуктов.
• Развивать партнерские отношения с поставщиками, поддерживать оперативную коммуникацию по всем вопросам на английском языке.
• Осуществлять контроль за производством моделей и их качеством.
• Сопровождать ВЭД и вести коммуникацию с логистическими компаниями.
• Рассчитывать и контролировать себестоимость моделей, работать с инвойсами и взаимодействовать с импортерами.

Планирование и дистрибуция:

• Управлять производственным календарем и обеспечивать соблюдение сроков на всех этапах разработки.
• Контролировать оборачиваемость и остатки.
• Подготавливать отгрузки в магазины.
• Вести коммуникацию с командами магазинов для поддержания актуального стока.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичных должностях от 2х лет. Возможны любые смежные сферы: одежда, аксессуары, украшения и другой ритейл.
• Понимание производственного процесса в fashion и реальный опыт ведения полного цикла взаимодействия с фабриками.
• Уверенное владение английским языком на уровне не ниже B2 для свободного общения и переписки с производителями.
• Системный подход к задачам, уверенную работу в таблицах, с расчетами и процессами, а также отсутствие страха перед логистикой, цифрами и многозадачностью. Опыт работы с трекерами задач по типу Asana, Google Таблицы и базовыми графическими редакторами.

Компания предлагает:

• Конкурентный уровень дохода, состоящий из оклада и бонусной части за достижение результатов. Не ниже среднего по рынку с периодической индексацией.
• Свободу, доверие и работу в команде без лишней бюрократии, где всегда ценят инициативу.
• Полную занятость с графиком 5/2 с 10:00 до 18:00. Без переработок вне рабочего времени.
• Гибридный формат: 3 дня в офисе/2 дня дома.
• Комфортную адаптацию и помощь на всех этапах онбординга в компании.
• Совместные корпоративы с командой.
• Скидки на всю продукцию Cultura.

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя группы закупок    Ключевые задачи:

• Организация работы группы закупок (2 чел);
• Закупка технически сложных комплектующих для департамента RnD и опытного производства;
• Обеспечение предприятия необходимыми товарами, работами и услугами в требуемые сроки;
• Формирование отчетов по результатам работы группы закупок;
• Поддержание неснижаемого остатка комплектующих и материалов по порученному направлению;
• Оформление и сопровождение заказов поставщикам;
• Улучшение текущий условий работы с поставщиками;
• Договорная работа с поставщиками;
• Рекламационная работа с поставщиками.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее инженерное образование — обязательно;
• Умение работать с конструкторской и технологической документацией — обязательно;
• Опыт закупки электронных компонентов (будет преимуществом);
• Опыт закупки закупки точной механики (металлообработка) (будет преимуществом);
• Опыт закупки по направлению аддитивных или литьевых технологий (будет преимуществом);
• Опыт работы в закупках не менее 3 лет;
• Знание документооборота по сделкам купли-продажи, подряда, предоставления услуг, выполнения работ, переработки давальческого сырья;
• Опыт работы в 1C (УПП, ERP).

  Условия:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, фруктовая корзина;
• График работы 5/2 х 8ч ;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференциях и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате;
• Сейчас работают в Сколково, но в 4Q переезжают в новый офис м. Текстильщики. 

Разработчик роботизированных протезов Моторика приглашает в команду Проектного менеджера.    Обязанности:

• Управление проектами запуска новых продуктов — от формирования концепции и roadmap до вывода продукта на рынок и первых продаж.
• Формирование и ведение единого roadmap по новым продуктам, контроль ключевых этапов и зависимостей.
• Планирование и контроль сроков, ресурсов и ключевых метрик запуска (time-to-market, readiness, KPI запуска).
• Координация кросс-функционального взаимодействия (продукт, маркетинг, продажи, производство, логистика, финансы и др.).
• Синхронизация команд и обеспечение прозрачности статуса проектов для всех заинтересованных сторон.
• Управление рисками и блокерами, оперативное решение возникающих проблем.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт управления несколькими параллельными проектами (более 3).
• Опыт запуска новых продуктов (product launch/go-to-market).
• Понимание полного цикла вывода продукта на рынок.
• Знание методологий проектного управления (Waterfall/Agile/Hybrid).
• Английский язык на уровне intermediate и выше.

  Условия:

• Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут).
• Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково (а также кофе и фрукты есть и в офисе).
• Оформление по ГПХ.
• График работы 5/2.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта).

Производитель элайнеров Eurokappa в поиске Заместителя коммерческого директора B2B.    Основные задачи:

• Планирование (долгосрочное и краткосрочное);
• Планирование продаж с разбивкой на регионы (3-летний план, годовой план, ежемесячный) и по категориям продуктов (у нас нет);
• Планирование активностей и инициатив для достижения запланированных результатов;
• Маршрутизация (сколько людей и кто, что должен посещать и с какой периодичностью)где должен быть фокус;
• Постановка задач на месяц и доведение до команды отдела продаж;
• Разработка и управление операционными процессами продаж;
• Построение и оптимизация процессов коммерческого блока;
• Стандартизация работы менеджеров по продажам;
• Контроль соблюдения регламентов и стандартов продаж;
• Разработка и внедрение операционных инструкций для команды;
• Поддержка работы коммерческого блока (документооборот, шаблоны, стандарты);
• Создание и поддержка базы коммерческих материалов;
• Разработка типовых коммерческих предложений и расчетных моделей;
• Контроль исполнения и корректировка коммерческой стратегии;
• Контроль выполнения ключевых коммерческих инициатив;
• Координация проектов внутри коммерческого блока;
• Сопровождение запусков новых продуктов и коммерческих программ;
• Контроль внедрения решений в регионах;
• Обучение/Sales capability;
• Аналитика — Performance Business Review;
• Бюджетирование.

  Профиль кандидата:

• Опыт управления коммерческим подразделением в сегменте B2B от 5 лет с численностью сотрудников от 10 человек;
• Предпочтительные отрасли: медицина, фармацевтика, косметология и beauty-сектор;
• Обязательно! Опыт работы в крупной корпорации или компании с налаженными процессами;
• Наличие успешных проектов взаимодействия с крупными организациями, коммуникация с ЛПР (серые воротнички, эксперты, лидеры направлений и т.д.);
• Глубокое понимание процессов планирования и внедрения мероприятий для достижения KPI;
• Опыт систематизации работы подразделения (создание регламентирующих документов, чек-листов и т.п.);
• Высокие показатели ответственности и аналитический подход к решению рабочих вопросов;
• Уверенное владение Excel, системами бизнес-аналитики (BI) и CRM.

  Преимущества работы в Eurokappa:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобная транспортная доступность 5 мин. ходьбы от ст. м. Менделеевская;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (офис);
• Бенефиты для сотрудников компании;
• Обучение и повышение квалификации в Академии Eurokappa, а также в ведущих образовательных центрах отрасли;
• Возможность профессионального роста;
• Комфортные условия труда, новое оборудование и передовые технологии.

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Продакт-менеджера.    Задачи:

• Управлять проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок (категория — быстро замороженная продукция);
• Проводить маркетинговые исследования и анализ рынка;
• Искать новые продуктовые ниши, формировать идеи и позиционирование продуктов;
• Разрабатывать продукты совместно с отделом R&D, создавать упаковку, запускать, продвигать и оценивать эффективность проектов;
• Анализировать доходность продуктового портфеля и разрабатывать мероприятия по повышению показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование;
• Опыт работы в области FMCG;
• Успешный опыт управления проектами. Способности влиять и управлять внешними обстоятельствами;
• Ответственность, коммуникабельность, аналитические данные. Нацеленность на результат;
• Опыт владения инструментарием: SWOT-анализ, АВС анализ, матрица BCG, прогнозирование продаж, формирование торговых матриц.

  Что гарантируют:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

В бренд одежды MARÉM ищут Руководителя отдела influence-маркетинга.    Какие задачи:

• Разработка и внедрение комплексной стратегии инфлюенс-маркетинга, нацеленной на ключевые бизнес-показатели: повышение узнаваемости, рост лояльности и увеличение продаж;
• Формирование, операционное и стратегическое руководство командой инфлюенс-маркетинга (постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций);
• Полный цикл управления бюджетом направления: от планирования и распределения до контроля расходов и анализа эффективности вложений;
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с инфлюенсерами, блогерами и потенциальными амбассадорами бренда;
• Оптимизация сквозных процессов работы с инфлюенсерами: от поиска, отбора и верификации до согласования креатива, запуска кампаний и пост-анализа результатов;
• Глубокий анализ эффективности кампаний по установленным KPI (охват, вовлеченность, трафик, конверсия, ROI), подготовка регулярных и итоговых отчетов для руководства.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (тимлид, руководитель группы);
• Наличие успешных кейсов с измеримыми бизнес-результатами (портфолио/примеры);
• Понимание специфики и алгоритмов ключевых площадок: VK и др.;
• Наличие актуальной базы контактов инфлюенсеров будет преимуществом;
• Навык работы с аналитическими системами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Brand Analytics, Popsters и т.п.);
• Сильные управленческие, коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов.

  Что предлагают:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру;
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия;
• Скидка 50% на изделия после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия;
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack).

В торговую сеть Монетка требуется Руководитель отдела персонала, который не боится амбициозных задач, умеет видеть за цифрами людей и готов строить эффективные HR-процессы в динамичном ритейле.   Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии по обеспечению укомплектованности персоналом на закреплённой территории
• Анализ эффективности каналов подбора и причин текучести сотрудников
• Внедрение инструментов для повышения эффективности HR-бизнес-процессов
• Контроль выполнения бюджета по затратам на персонал, оптимизация расходов
• Управление командой из 3 ведущих менеджеров по персоналу: наставничество, развитие, мотивация
• Взаимодействие с руководителями подразделений, участие в реализации корпоративных HR-проектов
• Мониторинг рынка труда, внедрение лучших практик массового подбора

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в ритейле или массовом подборе на руководящей позиции
• Практические навыки управления командой и проектами
• Умение анализировать HR-метрики, строить отчётность, принимать решения на основе данных
• Знание современных инструментов подбора и адаптации персонала
• Системное мышление, инициативность, ориентация на результат
• Готовность работать в интенсивном темпе и быстро реагировать на изменения

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и «белая» зарплата
• График 5/2, по 8 часов, работа в офисе.
• Корпоративный ДМС со скидкой, компенсация мобильной связи
• Внутреннее обучение и карьерный рост в Корпоративном университете
• Скидки в магазинах «Монетка» в день зарплаты
• Участие в спортивных, творческих и интеллектуальных мероприятиях
• Сильная корпоративная культура и поддержка коллег