Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В BURGER KING Russia требуется Креативный директор.   BURGER KING – компания с мировым именем, начиная с 1954 года. Сегодня в России открыто более 800 ресторанов и, поверьте, это только начало.   Обязанности:

• Управлять процессом разработки дизайна: от постановки задач до финальной реализации.
• Разрабатывать и воплощать креативные визуальные решения, брендовых проектов и нестандартных форматов.
• Погружаться в задачи продукта и бренда, превращать вводные в концепции, презентовать и защищать идеи, работать с обратной связью.
• Следить за качеством визуала на всех этапах: драфты, финализация, продакшен; подключаться к съёмкам и работе с подрядчиками.
• Работать в Figma, Adobe CC и AI-инструментах, при необходимости — создавать макеты самостоятельно.
• Контролировать работу агентств и подрядчиков: ставить задачи, давать обратную связь, обеспечивать единый стиль бренда.
• Создавать и поддерживать дизайн-систему и бренд-гайды, проводить обучение команд и агентств.
• Управлять бюджетами дизайн-проектов и обеспечивать соблюдение сроков и качества.

  Требования:

• Высшее образование (дизайн, маркетинг, коммуникации или смежные направления).
• Опыт работы арт-директором или креативным руководителем от 5 лет.
• Портфолио реализованных проектов: digital, офлайн, 360°-кампании.
• Опыт создания дизайн-систем, бренд-гайдов и визуальных концептов для разных каналов.
• Уверенное владение Figma, Adobe CC, знание AI-инструментов и современных практик дизайна.
• Навыки управления агентствами, подрядчиками и внутренними командами.
• Сильные лидерские и презентационные навыки, умение защищать идеи.
• Гибкость в работе с обратной связью, внимание к деталям и высокие стандарты качества.

  Условия:

• Всё по ТК РФ: гарантируют уверенность в завтрашнем дне (оклад + квартальная премия).
• Развитие и рост: персональный план роста, учитывая ваши сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться.
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе.
• Гибридный формат работы.
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым.
• Фонд помощи сотрудникам: ценят каждого члена команды и готовы поддержать в трудные времена. 
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег.
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев.

  Откликнуться с резюме.

Инженерно-строительный подрядчик Климатика в поиске Главного бухгалтера с функциями финансового директора.   Климатика занимается проектированием, поставкой, монтажом и сервисным обслуживанием промышленного климатического оборудования. Среди клиентов – X5 Group, ЗМЗ и др.   Ожидания от кандидата:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета на предприятии (ТСНО, УСН, патент) 3 юр. лица
• Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
• Организация и контроль работы всех участков работы бухгалтерии
• Управление и контроль денежных потоков компании
• Планирование движения денежных средств (ДДС), контроль ликвидности проектов компании
• Контроль и анализ дебиторской и кредиторской задолженностей
• Контроль по ведению первичной документации, полноты и качества отражения финансово-хозяйственных операций в системе учета
• Взаимодействие с контролирующими органами.
• Управленческий учет

  На что обратят внимание:

• Высшее профессиональное (бухгалтерское) экономическое образование
• Опыт работы в должности главного бухгалтера от 5 лет (на производстве будет Вашим преимуществом)
• Отличное знание актуальной нормативной законодательной базы в сфере налогообложения, знание 1С Бухгалтерия 8.3, ЗУП, КА (комплексная автоматизация)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• Конкурентная заработная плата
• Офис в центре города, 10 минут пешком от м. Горьковская
• График 5/2, с 9.00 до 18.00
• Заработную плату с успешным кандидатом обговариваем индивидуально

В коммуникационное агентство мaslov:agency требуется Директор проектов по связям с общественностью.   Коммуникационное агентство мaslov:agency уже более 30 лет помогают клиентам воплощать в жизнь их самые амбициозные планы: от вывода бренда на рынок до первых строчек в отраслевых рейтингах. Команда — это почти 70 человек, влюбленных в свою работу.  В связи с расширением, команда ищет опытного Директора проектов по связям с общественностью, который будет эффективно управлять проектами, укреплять партнерство с существующими и развивать отношения с потенциальными клиентами.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и контролировать реализацию коммуникационных стратегий и планов для клиентов;
• Проводить стратегическое консультирование клиентов по вопросам коммуникационной политики и управления репутацией;
• Управлять и развивать отношения с ключевыми контактами на стороне клиента (регулярные встречи, консультации);
• Контролировать финансовые взаимоотношения по проектам клиента, включая расчет бюджетов, подготовку финансовой документации, административное сопровождение проектов;
• Отслеживать изменения на рынке, вырабатывать предложения по улучшению сервиса и технологических решений для решения бизнес-задач клиентов;
• Работать с командой: обучать и развивать сотрудников.

  Требования:

• У вас есть успешный агентский опыт разработки и реализации коммуникационных кампаний для клиентов, вы управляли проектами и руководили командой и свободно говорите и пишете по-английски;
• Опыт работы в коммуникационном агентстве;

  Условия:

• Уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), работают в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00;
• Программа поддержки сотрудников включает в себя: подключение к программе ДМС (после испытательного срока), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам проходят образовательные сессии для сотрудников.

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания и напишите, почему хотите присоединиться к компании.

В digital-агентство Интериум требуется Head of Digital в международный отдел.   Интериум - digital&PR-агентство полного цикла, которое является одним из лидеров отрасли. Проекты агентства отмечены международными и отраслевыми премиями: China brand marketing awards, Proba awards, RUPOR, LOUD, Tagline awards, Время инноваций, Digital communication awards, Silver mercury, Серебряный лучник, премия Рунета. Специализация компании:

• Международные коммуникации (работаем в более 20 странах, среди которых Китай, Турция, Ближний Восток, Латинская Америка, Индия и др.);
• Антикризисные коммуникации;
• Digital PR, SMM;
• Мониторинг и анализ информационного поля 24/7;
• Управление репутацией и работа с имиджем;
• Выстраивание коммуникации с клиентами, партнерами и государством.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства крупными digital-проектами на стороне агентства от года;
• Навык проведения переговоров с клиентами и презентаций на английском языке;
• Наличие портфолио реализованных PR и digital-проектов (SMM, блогеры, организация рекламных кампаний в Telegram);
• Подготовка пиар-стратегий продвижения компаний\ брендов\ персон;
• Организация проектных команд (в прямом подчинении не менее 3 специалистов (менеджер, копирайтер, дизайнер). Подбор новых членов команды, наставничество и развитие команды;
• Контроль документооборота по проекту. Формирование отчетов по направлениям деятельности (опыт сдачи госотчетности будет преимуществом). Работа с подрядчиками;
• Расчет и планирование бюджетной эффективности проекта;
• Опыт работы с подрядчиками на международных рынках.

  Требования:

• Обязательное знание английского языка (не ниже B1);
• Знание китайского, корейского или турецкого будет преимуществом;
• Знание современных технологий и рекламных инструментов в digital и SMM;
• Навыки организации работы проектной команды, делегирования задач, отслеживания сроков и качества их выполнения;
• Опыт общения с клиентами и подрядчиками;
• Клиенториентированность, умение «чувствовать» и понимать клиента;
• Высокие презентационные навыки (как письменное оформление, так и устная подача);
• Умение вести деловую переписку;
• Умение работать оперативно, в режиме многозадачности;
• Внимательность, самоорганизованность, четкий тайм-менеджмент;
• Нацеленность на результат, ответственность;
• Проактивность, желание развиваться.

  Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Трудоустройство по ТК;
• Работа над крупными проектами;
• Молодой и профессиональный коллектив;
• Карьерный рост;
• Возможен гибридный график после прохождения испытательного срока;
• Офис находится на территории креативного пространства Дизайн-завод "Флакон".

  Откликнуться с резюме.

Компания-поставщик массажной техники YAMAGUCHI в поиске Руководителя отдела телемаркетинга.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Выполнение плана по продажам, конверсии входящих лидов, кросс-продаж, компаний обзвонов
• Оценка эффективности сотрудников, работа над KPI сотрудников
• Анализ эффективности времени телефонного звонка
• Поиск адаптация, развитие сотрудников
• Поиск и внедрение гипотез для повышения параметров эффективности кол-центра
• Поиск и внедрение процессов автоматизации

  Требования:

• Опыт управления продажами по телефону, fmsg от 3-х лет
• Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами
• Развитые навыки обучения и коучинга
• Высшее образование
• Увлеченность и высокий уровень ответственности, инициативность и изобретательность в поиске новых инструментов управления и достижения результата

  Условия:

• Офис в Москва-Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Официальное оформление по ТК ("белая" заработная плата)
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона)
• Возможность карьерного роста
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны, конференции,выставки)

В digital-агентство Интериум требуется Руководитель PR и digital проектов.   Digital-агентство «Интериум» — компания с опытом более 10 лет в digital PR коммуникациях.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий и механик PR и digital-проектов;
• Опыт руководства проектами от 3х лет;
• Организация работы, контроль и планирование ресурсов проектной команды;
• Мотивация и развитие команды, поддержание доброжелательной рабочей атмосферы;
• Подготовка креативных предложений по текущим проектам;
• Аналитика результатов проекта, выводы и рекомендации клиентам;
• Развитие позитивных отношений, своевременная и активная коммуникация с клиентами;
• Проведение предпроектных исследований, подготовка коммерческих предложений;
• Участие в презентациях по продажам проектов;
• Координация работы и контроль контрагентов (подрядчиков);
• Контроль документооборота;
• Формирование отчетов по направлениям деятельности;
• Финансовое планирование и управление командой (P&L, task management).

  Требования:

• Опыт руководства проектами (в идеале - в агентстве);
• Знание современных технологий и рекламных инструментов в digital и SMM;
• Навыки организации работы проектной команды, делегирования задач, отслеживания сроков и качества их выполнения;
• Опыт общения с клиентами и подрядчиками;
• Клиентоориентированность, умение «чувствовать» и понимать клиента;
• Высокие презентационные навыки (как письменное оформление, так и устная подача);
• Умение вести деловую переписку;
• Высокая стрессоустойчивость;
• Умение работать оперативно, в режиме многозадачности;
• Внимательность, самоорганизованность, четкий тайм-менеджмент;
• Нацеленность на результат, ответственность;
• Высокие коммуникативные способности.

  Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Трудоустройство по ТК;
• Работа над крупными интересными проектами;
• Работа в молодой доброжелательной и профессиональной команде;
• Карьерный рост и рост в деньгах;
• Внутреннее обучение;
• Удобное расположение офиса рядом с креативным пространством Дизайн завод Флакон.

Ведущая торгово-производственная компания кондитерского рынка России Хлебпром объявляет об открытии вакансии Директора по производству.   Компания Хлебпром — динамично развивающийся производитель кондитерской продукции, запускающий новое современное производство донатов в Казахстане. Ищут профессионального руководителя, который возглавит производственный блок на этапе запуска завода и обеспечит его эффективную, бесперебойную и безопасную работу в соответствии с международными стандартами качества   Задачи: Стратегическое управление:

• Участие в проектах запуска новых продуктов с точки зрения обеспечения производства необходимым оборудованием, технологиями и ресурсами
• Разработка и внедрение системы KPI для производственных подразделений, контроль их выполнения
• Формирование и управление бюджетом производственного направления, обеспечение его исполнения

Операционное управление:

• Обеспечение бесперебойной и стабильной работы производственной линии
• Синхронизация всех этапов технологического процесса — от подготовки сырья до упаковки готовой продукции
• Контроль соответствия продукции требованиям качества и безопасности пищевой продукции
• Прогнозирование и анализ производственных мощностей, обеспечение выхода на проектную производительность оборудования
• Систематизация и стандартизация технических и технологических процессов на предприятии

Управление персоналом:

• Определение оптимальной структуры и численности производственных подразделений
• Подбор, адаптация и развитие команды, включая привлечение молодых специалистов
• Организация обучения персонала работе на новом оборудовании (в тесном взаимодействии с HR-службой)
• Разработка и внедрение нормативов рабочего времени, контроль соблюдения технической дисциплины, правил охраны труда и промышленной безопасности

  Требования:

• Высшее образование (пищевые технологии, инженерия, управление производством)
• Желательно дополнительное экономическое или управленческое образование (MBA, программы повышения квалификации).
• Обязателен опыт работы на пищевом производстве (желательно — в сегменте ХБИ, выпечки, кондитерских изделий)
• Опыт запуска новых производств или модернизации действующих линий — будет преимуществом
• Знание международных стандартов: HACCP, ISO 22000, а также требований технических регламентов Таможенного союза (ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции»)
• Личные качества: системное и стратегическое мышление, лидерство, высокая организованность, ответственность, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Работу в перспективной компании с современным оборудованием и четкой стратегией развития
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан
• Конкурентную заработную плату — готовы обсуждать индивидуальные условия с топовыми специалистами
• Корпоративную мобильную связь
• Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию — после успешного прохождения испытательного срока
• Поддержку при релокации (если вы рассматриваете переезд из другого города или региона Казахстана)
• Возможность формировать производственную культуру с нуля и влиять на развитие бренда на рынке Казахстана и Центральной Азии

AI VK в поиске Тимлида, который возглавит группу проектных менеджеров, станет драйвером изменений и возьмёт на себя ответственность за сложные и стратегически важные проекты.   Если вы умеете превращать хаос в систему, не боитесь неоднозначных задач и любите доводить проекты до результата — вам по пути.   Задачи:

• Руководить группой проектных менеджеров (4 человека), каждый из которых ведёт свой проектный портфель
• Самостоятельно вести одну-две команды — планировать спринты, управлять портфелем проектов, держать процессы в тонусе
• Отвечать за стратегические проекты: искать решения, ресурсы и договариваться со всеми, с кем нужно
• Оптимизировать существующие процессы и строить новые внутри группы управления проектами
• Балансировать проектные приоритеты с загрузкой смежных команд
• Вести коммуникации со смежниками, стейкхолдерами и топ-менеджментом — понятно, вовремя и по делу

  Требования:

• Опыт от трёх лет в роли руководителя группы проектных менеджеров — с фокусом на управление крупными командами (30+ человек)
• Умение мыслить нестандартно, искать рабочие, пусть и неочевидные решения
• Критическое мышление и системный подход — умеете смотреть на задачу с разных сторон
• Готовность брать как сложные и непонятные задачи, так и рутину — без потери вовлечённости
• Отличное чувство приоритетов: делаете нужное, отсеиваете лишнее
• Любовь к прозрачным и масштабируемым процессам
• Навыки объяснять сложное простыми словами — как разработчику, так и топу
• Уверенное взаимодействие с техлидами и топ-менеджерами на уровне сложных кросс-командных проектов

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• ДМС
• Профессиональная команда
• Интересные задачи

В студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta требуется Директор по закупкам, который выстроит прочные партнёрские связи с поставщиками в России и за рубежом.   Основная цель — развитие систем лояльности и повышение эффективности закупок.   Что будет входить в задачи: Работа с поставщиками:

• Выстраивать долгосрочные отношения с ключевыми поставщиками и партнёрами, формируя систему лояльности со стороны поставщиков — скидки, приоритетные условия и специальные предложения для студии
• Проводить переговоры с поставщиками и партнерами в части цен и сроков поставки
• Выстраивать отношения с поставщиками сопутствующих услуг
• Осуществлять мониторинг рынка на предмет появления новых поставщиков и возможностей поставок с сопутствующим снижением расходов
• Посещать отраслевые мероприятия и выставок для поиска новых партнеров и поставщиков

Осуществление проектных закупок:

• Осуществление запросов поставщикам и сбор информации о стоимости и условиях закупок (сроки, авансирование, гарантийные условия и прочее) по техническому заданию от Технического директора / Продюсера
• Организация тендеров / конъюнктурного анализа для проектных закупок, проведение переговоров
• Сопровождение закупочных процессов для контроля соответствия договорным условиям
• Коммуникация с юридическим и финансовым отделом в части подготовки договоров и других юридических документов для осуществления закупок
• Контроль актуальности платежного календаря в части закупок, создание заявок на проведение платежей

Сопровождение сделок с клиентами:

• Участие в подготовке тендерной документации для участия в конкурсах / тендерах
• Контроль соответствия условий клиентских договоров с условиями договоров с поставщиками
• Участие в организации подготовки сметной документации

Руководство командой

• Формирование оптимального штатного состава отдела закупок
• Организация эффективного распределения обязанностей внутри команды с учётом опыта и сильных сторон сотрудников
• Постановка целей и KPI, контроль сроков, качества и объёма выполненной работы
• Координация загрузки сотрудников, выбор удобных инструментов и алгоритмов для работы, контроль ведения данных в таск-менеджере (Monday или аналогичных системах)
• Развитие и обучение команды: наставничество, обмен опытом
• Формирование регулярной аналитической отчётности по закупкам для руководства

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в закупках от 5 лет, в том числе в роли руководителя
• Опыт работы в направлении поставок мультимедиа оборудования
• Английский уровня не ниже B2
• Уверенное владение Excel
• Умение выстраивать прозрачные и понятные процессы
• Сильные навыки переговоров и опыт работы с поставщиками
• Умение анализировать цифры и предлагать решения на основе данных

  Компания предлагает:

• Современный офис в центре Москвы (Красный Октябрь)
• Гибкий старт рабочего дня: с 10:00 или 11:00
• ДМС после испытательного срока
• Высокий доход, который обсуждается индивидуально с кандидатами
• Стать частью знаковых проектов для российской и международной аудитории
• Получать доступ к ключевым событиям индустрии: шоу, выставкам, презентациям и другим мероприятиям, где работает студия

Департамент персонала VK в поиске Руководителя проектов по развитию HR-процессов.   Команда стремится окружить коллег заботой: находят и развивают новые таланты, берегут здоровье сотрудников, помогают им учиться новому и делиться своими знаниями.   Задачи:

• Участие в проекте по переходу с SAP HCM на 1С ЗУП и разработке дополнительной функциональности:
• Ведение проекта на стороне HR, координация взаимодействия между HR и технической командой
• Совместно с центрами экспертиз формирование технического задания для доработок 1С ЗУП с учётом запросов и потребностей всех заинтересованных сторон
• Организация процесса принятия решений по целевым HR-процессам, анализ и формулирование требований для технической реализации
• Лидирование описания и документирования процессов to be, их структурирование и согласование с ключевыми участниками проекта
• Внедрение и запуск регулярного аудита HR-процессов
• Разработка и внедрение процесса регулярной проверки эффективности HR-процессов и их соответствия необходимому уровню зрелости
• Построение системы мониторинга выполнения установленных HR-правил, а также регулярный контроль отклонений от ключевых показателей эффективности HR
• Анализ текущих процессов и создание бэклога для пересмотра процессов HR на основе данных об их влиянии на выполнение целей HR и компании в целом
• Инициирование улучшений процессов и внедрение мероприятий по их совершенствованию

  Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, информационных технологий или в смежных областях
• Опыт работы в HR-проектах, в том числе с внедрением ERP-систем (опыт с SAP HCM, 1С ЗУП или другими аналогичными системами приветствуется)
• Знание HR-процессов, навыки их описания и анализа
• Опыт взаимодействия с техническими командами, формирования технических заданий и согласования требований
• Опыт в разработке и внедрении процессов аудита и мониторинга эффективности HR-процессов
• Умение работать с большими объёмами данных, опыт создания и ведения бэклогов изменений процессов
• Отличные коммуникативные навыки, способность координировать работу разных команд
• Аналитический склад ума, способность выявлять слабые места в процессах и предлагать улучшения

  Компания предлагает:

• Гибкий график работы
• Бонусы и скидки от партнеров
• Офис в центре города
• ДМС
• Профессиональная команда