Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Брендинговое агентство Dataduck ищет Chief Editor.   Dataduck - брендинговое агентство с уникальной экспертизой в сфере digital-маркетинга. Работает по всему миру и оказывает услуги полного маркетингового сопровождения клиентам из финтех-отрасли.
Создают глобальный продукт, но при этом ориентируются на локальные потребности в конкретных странах. В компании есть крепкая команда бренда, которая работает с широким набором соц.сетей, с PR и управлением репутации. Ребята выпускают большой объем контента под эти форматы. Сейчас требуется поднять уровень качества и эффективность производства и самого контента. Для этого ищут шефа, который поможет это сделать, не превратившись в узкое горлышко.   Чем вы будете заниматься:

• Определять ToV с учетом разных стран и сегментов аудиторий
• Доносить сложные вещи простым и увлекательным языком
• Участвовать в формулировании и внедрении контент-стратегии и контент-плана
• Внедрять новые и оптимизировать текущие процессы создания контента и непосредственно создавать его: придумывать рубрики, темы, форматы, писать тексты и работать с дизайнерами

  Вы:

• Имеете опыт работы с локализацией
• Обладаете опытом организации команды райтеров, выстраивания процессов с внешними райтерами/фрилансерами
• Знаете специфику алгоритмов социальных сетей
• Умеете работать самостоятельно, предлагать и реализовывать идеи
• Знаете английскй не ниже Upper Intermediate

  Что компания может предложить взамен:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы
• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом
• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат
• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы

В сталелитейной компании НЛМК открыта вакансия Начальника отдела контента (для внешних и внутренних каналов коммуникаций).   Чем предстоит заниматься:

• Организация подготовки контента для внешних и внутренних каналов коммуникаций Группы НЛМК.
• Контентная поддержка зарубежных предприятий Группы НЛМК.
• Организация выпуска корпоративных СМИ, в том числе на английском языке.
• Создание и развитие новых корпоративных каналов коммуникаций.
• Управление PR-проектами, в том числе в качестве исполнителя.
• Создание и развитие пула внештатных авторов.
• Распределение ресурсов отдела для проектов и пиар-партнерств.
• Участие в разработке стратегических планов коммуникаций.
• Управление командой: планирование, организация и контроль работы отдела.
• Координация взаимодействия между сотрудниками отдела с подразделениями внешних, маркетинговых и бренд-коммуникаций и различными ФН Группы НЛМК.
• Коучинг авторов корпоративных СМИ, развитие географически распределенной команды.

Для компании важно:

• Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, реклама).
• Релевантный опыт работы в PR или СМИ не менее 5 лет.
• Знание специфики работы со СМИ.
• Безупречный русский язык – письменный и устный, умение работать с текстами: написание статей, пресс-релизов и других PR-материалов.
• Навыки управления творческими командами.
• Системное мышление, нацеленность на результат, креативность, умение работать в команде, ответственность, многозадачность.
• Знание английского языка не менее B2.

Условия:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования.
• Уникальные технологические и инновационные проекты.
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей).
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).
• Релокационный пакет.
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).

На онлайн-площадку СберМегаМаркет ищут Product Lead (Supply Chain).   Чем предстоит заниматься:

• Формировать требования к продукту (как ключевые метрики, так и сам бэклог) и, совместно с бизнесом, определять приоритеты
• Управлять объемом продукта (функциональные рамки, масштабирование, направление развития)
• Отвечать за проработку (проектирование, постановка задач разработчикам, операционные инструкции и т.д.) логистических процессов и их метрик (включая как натуральные, так и финансовые) в рамках продукта
• Организовывать работу группы (продакты, бизнес-аналитики, разработчики, тестеры)
• Координировать разработку и развитие продукта со смежными командами/продуктами
• Управлять развитием продукта (с формирования и проверки гипотез, до управления изменениями в процессах, информационных системах, обучение персонала и организации поддержки)
• Осуществлять мониторинг текущих показателей продукта

  Что для этого нужно:

• Опыт работы в логистике не менее 3 лет (3PL/e-commerce)
• Опыт работы от 1 года в роли лидера группы аналитиков, руководителя проекта или владельца продукта
• Понимание товародвижения, специфики функционирования сортировочных центров и региональных складов с ячеистым хранением, цепей поставок
• Опыт работы с системами автоматизации логистики
• Опыт разработки операционных инструкций для складских процессов
• Опыт внедрения проектов по оптимизации логистических процессов (желателен опыт создания эконометрических моделей и прогнозирования производительности цепочек поставки)
• Опыт работы с JIRA и Confluence
• Желательно наличие дополнительных курсов по управлению продуктами, SCRUM и бизнес-анализу

  Что предлагает компания:

• Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице
• Работают над развитием сотрудников и поддерживают их инициативу к обучению: сотрудники посещают как внутренние, так и внешние курсы и конференции
• Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами
• Официальное оформление, "белый" доход. Оклад и премии (обсуждается по итогам интервью)
• Стандартный социальный пакет превратили в Кафетерий льгот, в котором каждый сотрудник может выбрать то, что нужно именно ему: ДМС (включающее стоматологию), спорт, питание, мерчи, обучение, английский, благотворительность и другие плюшки на выбор
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• График работы: 5х2 с 10-00 до 19-00. Сотрудники имеют возможность работать из дома несколько дней в неделю

Банк Открытие ищет Руководителя группы бизнес-анализа.   Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов и определение требований для их автоматизации
• Сбор и формализация требований от пользователей
• Подготовка технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов
• Участие в организации тестирования разработанных или модернизированных процессов взыскания
• Разработка и формирование инструкций по работе с функционалом
• Осуществление анализа эффективности существующих процессов взыскания с целью внесения предложений по их оптимизации
• Участие в анализе системных изменений при планировании изменений бизнес-процессов
• Автоматизация бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое)
• Опыт работы в области взыскания и смежных с ней областей от 3-х лет в банковской сфере, коллекторских агентствах, микрофинансовых организациях
• Требования к управленческому опыту: от 1 года, подчинённых: до 3 человек
• Навыки ПК – продвинутый пользователь (MS Word, Excel, PowerPoint, Visio, PL/SQL Developer)
• Желателен опыт работы с системой на базе решения Oracle: SIEBEL CRM
• Желательно знание нотаций IDEF, BPMN, UML
• Знание и понимание методик и подходов подготовки и написания технических заданий на разработку и изменение ПО

  Компания предлагает вам:

• Стать частью крупного, динамично развивающегося банка
• Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам
• Неограниченные возможности для совершенствования ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив
• Удобное расположение офисов
• Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы
• Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах

Леруа Мерлен ищет Руководителя службы персонала.   Обязанности:

• Организация работы и руководство службой персонала магазина
• Консультирование руководителей и работников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала
• Контроль соблюдения в магазине Трудового законодательства и кадровой политики Компании
• Планирование потребности магазина в персонале, организация и координация процедуры подбора персонала, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала
• Контроль участков подбора, обучения и администрирования персонала
• Организация интеграции в торговом центре новых работников Компании
• Планирование развития персонала (обучение) магазина, формирование внутреннего кадрового резерва магазина
• Различные действия по повышению мотивации сотрудников магазина, по улучшению их трудовой дисциплины
• Консультирование руководителей и работников торгового центра по любым вопросам касаемо управления персоналом
• Организация аттестаций и бесед по развитию и достижениям в отношении сотрудников магазина
• Организация кадрового делопроизводства в магазине, контроль ведения внутренней кадровой отчетности

  Требования:

• Успешный опыт управления командой
• Опыт HR проектов
• Стратегическое мышление, нацеленность на результат
• Готовность брать на себя ответственность
• Ориентация на команду
• Желание развиваться и делать компанию лучше
• Обладает лидерскими качествами и мощным позитивным зарядом

  Условия:

• Декретная ставка
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство
• График работы 5/2 (по 8 часов, час обед), скользящие выходные
• Ежемесячная, квартальная, ежегодная премии
• Социальный пакет, растущий с каждым годом работы в компании
• Корпоративный транспорт (вечерний развоз сотрудников на такси до дома за счет компании)
• Уютная столовая, кафе для сотрудников. Компенсация питания 3800 руб/мес
• ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни
• Корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами
• Стильная форма, собственный тренажерный зал, комната отдыха
• Программа акционирования
• Корпоративные праздники и подарки
• Работа под руководством наставника
• Возможности профессионального развития и карьерного роста
• Место работы: г. Домодедово, мкр. Востряково, ул. Заборье, д. 130

Леруа Мерлен ищет Product owner (HR продукты).   Развивать HR продукты в домене HR:

• Командировки – удобный сервис для сотрудников в части оформления командировок и авансовых отчетов
• Общехозяйственные расходы – корпоративные расходы, авансовые отчеты
• Бронирование рабочих мест, для строящегося офиса – обеспечение сервиса для бронирования рабочих мест сотрудниками в те дни, когда они планируют быть в офисе, а также переговорных комнат, управление доступом сотрудников в «офисные» дни
• Также предполагается запуск новых продуктов в ближайшей перспективе

  Обязанности:

• Определять эволюцию продукта, его отдельные характеристики, их ценность и приоритеты
• Согласовывать с заинтересованными лицами приоритеты бэклога
• Гарантировать прозрачность бэклога продукта
• Организовывать эффективную работу команды/подрядчика
• Описывать пользовательские истории
• Тестировать прототип на клиенте (custdev)
• Устанавливать KPI и критерии признания успешности продукта
• Планировать бюджет, отслеживать затраты и бизнес-ценность продуктов
• Управлять изменениями и находить инновационные методики и лучшие практики
• Обосновывать необходимые ресурсы продуктов, как финансовые, так и человеческие, уметь защищать их перед бизнес-спонсорами

  Требования:

• Опыт разработки системы KPI продукта
• Опыт определения требований к MVP и запуска продукта с нуля
• Продвинутое знание и использование фреймворков по созданию и управлению продуктом, внедрение лучших практик
• Управление внешними подрядчиками: формирование бюджета и его обоснование, оценка стоимости и сроков задач, управление документооборотом (договора, доп.соглашения, акты, договора поддержки и пр.)
• Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров
• Английский язык желательно

  Условия работы:

• Развитие и создание интересных продуктов в стабильной компании-лидеров DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему премирования, ДМС и питание
• Международный коллектив разносторонних профессионалов
• Поддержка инициативы в задачах, а также свободный выбор направления развития
• Помощь с выступлением на конференциях и с участием в обучениях
• Частично удалённая работа, если вы инициативны в контактах и открыты к видеозвонкам

Леруа Мерлен ищет Руководителя направления веб-аналитики.   Леруа Мерлен - data-driven компания с передовыми ИТ технологиями, в том числе с внутренней разработкой. Продукты, над которыми работают: сайт, мобильные приложения для клиентов и сотрудников, ПО для магазинов, DATA продукты, платформенные решения для работы с товарным предложением, логистикой, создания и управления микросервисами, коммуникаций с клиентами и многие другие.   Основные задачи:

• Создание и внедрение политики сбора и работы с web-данными
• Развитие культуры работы с данными внутри компании (операционный и стратегический анализ показателей потребительского поведения на сайте и воронки продаж: конверсий, рекламных каналов, пользовательских путей, карты кликов, форм, проведение когортного анализа и т.д.)
• Подготовка и визуализация еженедельной, ежемесячной и realtime-отчётности по KPI продуктов (сайт, мобильное приложение) и по эффективности маркетинговых каналов, в том числе аналитика ROI, LTV, ДРР и активности посетителей pre-click и post-click, модели атрибуции
• Проведение A/B тестирования продуктовых фич и вариантов дизайна
• Внедрение аналитических инструментов в продукты
• Формулировка гипотез по оптимизации конверсий на основании проактивно полученных данных
• Анализ источников и стратегии конкурентов в web
• Комплексный аудит сайтов
• Ответственность за корректность и достоверность данных
• Развитие компетенций сотрудников в области сбора и работы с данными

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт управления командой от 2 лет
• Понимание принципов Performance и Data Driven Marketing
• Экспертные знания Google Analytics, Yandex Metrica, Firebase, AppsFlyer
• Стратегию анализа конверсий, воронки продаж, интерфейсов
• Понимание причинно-следственной связи веб-метрик с основными бизнес-процессами компании
• Установка кодов отслеживания и настройка инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика). Установка и настройка тэгов через Google Tag Manager. Работа по интеграции данных из CRM и аналитических систем

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании с сильной инженерной культурой
• Денежную компенсацию: оклад, ежемесячный, квартальный и годовой бонусы
• Компенсацию профессионального обучения (курсы, конференции и т.д.)
• Компенсацию изучения иностранного языка (английский, французский)
• Полис ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья
• Компенсацию питания (столовая, кафе, Яндекс.еда)
• Компенсацию мобильной связи - телефон + SIM-карта
• Гибридный формат работы, офис рядом с м. Шаболовская

Вакансия на удаленке   Международная команда Skyeng ищет Руководителя направления CRM, который поможет привести работу с лидами и клиентами в порядок.    Ваши задачи:

• Управление командой, развитие и мотивация сотрудников, найм новых специалистов
• Создание стратегии CRM-маркетинга на международном рынке
• Внедрение новых каналов коммуникации и улучшение текущих коммуникаций
• Монетизация каналов коммуникации
• Анализ эффективности и оптимизация используемых инструментов
• Работа с базой (сегментация, пополнение и т.д.)

  Идеальный кандидат:

• Работал в международной компании или с международными рынками
• Имеет опыт качественной сегментации на больших базах (от 2 млн)
• Умеет работать с воронками в соцсетях и мессенджерах (обязательно)
• Понимает специфику коммуникации в разных странах и активно применяет эти знания в работе
• Владеет Английским языком на уровне от B1

  Преимущества вакансии:

• Вы будете занимать позицию высокого уровня: получите крутой менеджерский опыт и большую команду в подчинение
• Вы сможете перенять опыт у сильного руководителя, который окажет вам поддержку и даст достаточно свободы для выстраивания процессов
• Вы будете работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира
• Учитесь за счёт компании: составя тперсональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Вакансия на удаленке   В tech-команду Магнита требуется Технический директор.   В управленческую команду крупнейшего в российской логистике проекта внедрения единой системы прогнозирования спроса на товары и планирования запасов (F&R) на базе облачного решения нужен Менеджер с опытом проектной деятельности на стороне ИТ.   Чем вы будете заниматься:

• Определять цели, результаты и критерии успешности запуска системы
• Планировать выполнение задач с учетом ограничений в ресурсах, планировать потребность в дополнительных ресурсах
• Управлять техническими рисками проекта
• Обеспечивать развитие IT системы в рамках границ проекта, содержания работ
• Координировать работы кросс-функциональных команд из смежных отделов, внешних партнёров
• Планировать расходную часть проекта
• Контролировать исполнение поставленных командам задач и их корректировку
• Обеспечивать качественную реализацию внедрения системы

  Что вам нужно уметь:

• Управление крупными ИТ-трансформациями (желательно в области планирования цепочек поставок;): с внедрением облачных решений и бизнес-критичных решений, с эффективным управлением подрядными организациями, с построением эффективной коммуникации внутри больших разобщенных команд, с опытом построения собственного центра компетенций и организацией базы знаний
• Построение: Data Lake на базе SAP HANA/ SAP BI; больших инфраструктурных кластеров для распределённых вычислений с нуля; разработки по принципам CI/CD
• Ведение и реализация проектов по Аналитике на базу SAPBusiness Objects, Qlik Sense
• Будет плюсом: опыт создания цифровых продуктов с нуля

  От компании:

• Конкурентоспособная заработная плата + премии
• График работы 5/2 с гибким началом
• Возможность работать в гибком режиме в комфортном офисе в центре Москвы
• Оплачиваемые больничные и отпуска, расширенный полис ДМС
• Развитие – оплачивают обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружеская атмосфера и поддержка команды;
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах

Вакансия на удаленке   В tech-команду Магнита требуется Руководитель интернет-проектов.   Чем вы будете заниматься:

• Выявлять потребности и бизнес-цели для формирования видения  продукта, стратегии его развития
• Разрабатывать роадмап, вести взаимодейстие с бизнес-заказчиками, проводить исследования и бенчмаркинг
• Координировать внутренние и внешние команды по разработке сайтов в рамках стандартов и регламентов компании: от тендерных процедур до приемочного тестирования
• Встраивать создаваемые сайты в экосистему онлайн-ресурсов Магнит
• Менеджмент технической и контент-поддержки созданных сайтов

  Что вам нужно уметь:

• Опыт управления проектами в любой методологии (scrum и/или проектное управление)
• Знание основ SEO, интернет-маркетинга, проектирования интерфейсов, управления разработкой сайтов
• Умение грамотно поставить задачу или делегировать ее выполнение
• Понимание и использование методов персон, user stories, JTBD или иных канонических подходов формирования видения продукта, необходимого бизнес-заказчику
• Базовый или уверенный пользователь ПО и сервисов: Jira, Figma, Confluence, GA, Яндекс.Метрика, MS Office
• Будет плюсом: опыт работы владельцем продукта или менеджером интернет-проектов от 3 лет

  От компании:

• Конкурентоспособная заработная плата + премии
• График работы 5/2 с гибким началом
• Возможность работать как удобно - в офисе в Москве или в Краснодаре и удаленно
• Расширенный ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска
• Развитие – оплачивают обучение на курсах и участие в конференциях
• Возможность реализовать свой опыт и потенциал в интересных и многоплановых проектах
• Дружеская атмосфера и поддержка команды
• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах