Вакансии для хороших наёмных менеджеров
Директор в новый апарт-отель
20 ноября 2020
Санкт-Петербург
Рассматриваются кандидаты на должность Директора в новый апарт-отель.
Обязанности:
Стратегическое планирование и операционное управление деятельностью Апарт-отеля на этапе запуска в эксплуатацию: коммерческая служба, номерной фонд, служба эксплуатации;
Управление продажами, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue мэнеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования, работа с сюрвейером бренда);
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля. Требования:
Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат. Условия:
Работа в структуре крупного девелоперского холдинга;
Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального развития.
Управление продажами, построение отношений с ключевыми и корпоративными клиентами, выполнение плана продаж, ежемесячный контроль над выполнением плановых показателей;
Взаимодействие с международным оператором (вести системы отчетности и бронирования, поддержание стандартов работы согласно условиям контракта с брендом, взаимодействие с revenue мэнеджером, работа с Opera/Fidelio, booking.com, системами динамического ценообразования, работа с сюрвейером бренда);
Взаимодействие с ресторанным оператором, оператором коворкинга, с компанией, осуществляющей техническую эксплуатацию;
Взаимодействие с собственниками юнитов;
Построение автоматизированных бизнес-процессов, внедрение инноваций в т.ч. в IT до и после запуска отеля;
Подготовка бюджетов доходов и расходов, защита у собственников, отслеживание, актуализация;
Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии, стратегии ценообразования и продаж. Внедрение новых дополнительных услуг, анализ коммерческой эффективности и качества существующих услуг;
Создание и поддержание сервиса, который ведет к увеличению загрузки отеля и повышению рейтинга на сайтах бронирования (концепция качества обслуживания, командный подход в сервисе, индивидуальный подход к пожеланиям гостя, инструкции системы качества, система контроля и внутренних проверок);
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Решение сложных конфликтных ситуаций;
Формирование команды;
Мониторинг и анализ тенденций развития рынка;
Предоставление собственникам Апарт-отеля управленческой отчетности, анализ эффективности деятельности Апарт-отеля. Требования:
Высшее профильное образование (предпочтительно — менеджмент, экономика, туризм);
Опыт работы в гостиничном бизнесе на должности Управляющего отеля/апарт-отеля от 5 лет;
Опыт pre-opening, запуска отеля будет преимуществом;
Опыт построения бизнеса отеля не менее 3-х звезд;
Опыт управления отелем с номерным фондом от 100 номеров;
Знание основ работы всех функциональных служб отеля;
Знание принципов продвижения гостиничных услуг, формирования арендных ставок в привязке к локации и сезонности;
Знание законодательной базы, регулирующей гостиничную деятельность;
Достаточное владение английским языком;
Стрессоустойчивость, клиентоориентированность, отличные организаторские способности, лидерские качества, коммуникабельность, умение вести переговоры, нацеленность на результат. Условия:
Работа в структуре крупного девелоперского холдинга;
Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально;
Оформление по ТК РФ;
Возможность профессионального развития.
...
Коммерческий директор в Парк Отель "Орловский"
20 ноября 2020
Москва
Парк Отель «Орловский», который располагается на землях бывшего владения выдающегося российскоого полководца графа Орлова-Чесменскова, приглашает к сотрудничеству Коммерческий директора.
Обязанности:
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений отеля на рост прибыли от продажи всех услуг отеля, соответствие предоставляемых услуг мировым гостиничным стандартам в целях увеличения рыночных сегментов;
Осуществляет контроль за качеством обслуживания гостей отеля;
Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии зданий, помещений, имущества отеля, территории отеля;
Решает вопросы по финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности отеля;
Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы;
Поиск, обучение, мотивация персонала отеля;
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности отеля. Защищает имущественные интересы отеля Требования:
Организация гостиничной деятельности; Методы и способы повышения роста продаж всех услуг отеля и уметь:
Технологию управления отелем;
Правовые аспекты гостиничной деятельности;
Создать сильную и эффективную команду Условия:
Доброжелательный и дружный коллектив
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 + дежурная суббота/воскресенье с 10.00 до 19.00.
Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений отеля на рост прибыли от продажи всех услуг отеля, соответствие предоставляемых услуг мировым гостиничным стандартам в целях увеличения рыночных сегментов;
Осуществляет контроль за качеством обслуживания гостей отеля;
Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии зданий, помещений, имущества отеля, территории отеля;
Решает вопросы по финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности отеля;
Обеспечивает ведение и своевременное представление отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности гостиницы;
Поиск, обучение, мотивация персонала отеля;
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности отеля. Защищает имущественные интересы отеля Требования:
Организация гостиничной деятельности; Методы и способы повышения роста продаж всех услуг отеля и уметь:
Технологию управления отелем;
Правовые аспекты гостиничной деятельности;
Создать сильную и эффективную команду Условия:
Доброжелательный и дружный коллектив
График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 + дежурная суббота/воскресенье с 10.00 до 19.00.
...
Value Realization Director of Shared Services в PEPSICO
20 ноября 2020
США
крутая компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
PEPSICO is seeking a Value Realization Director of Shared Services to power up the team.
Job Description
PepsiCo Data & Analytics provides end-to-end products that focus on having the right data and insights at the right time and accessible for the right people and processes across the globe. We view these assets as a unique competitive advantage to delight our consumers and create a catalyst for a PepsiCo data-driven culture. The Value Realization team will create the next generation of business value as the connection between global leaders and the PepsiCo Data & Analytics organization. We will achieve this by driving desired business outcomes across the value chain with consistent processes to track, measure, and optimize the value of our Data & Analytics portfolio.
The Shared Services space encompasses Finance, Human Resources, IT, Internal Communications, Corporate Affairs and Legal within Value Realization and is a key enabler of PepsiCo’s overall value chain. This function seeks to serve Shared Services global partners with right-sized Data & Analytics solutions based on their state of business maturity. The Shared Services team will discover where value drivers are shared across sectors and markets, while providing businesses intelligence to accelerate market/BU capabilities. Shared Services value realization will help our PepsiCo partners unlock the best opportunities to lift, adapt, and scale solutions to solve unique business challenges and optimize overall PepsiCo operations that focus on our external customers and consumers.
Accountabilities
Define global value realization strategy for Shared Services capability as it relates to Data & Analytics discovery, business maturity assessments, KPI definition, monitoring, measuring, and roadmap creation.
Support core business processes across sector Shared Services efforts by collaborating with business leaders and providing the right Data & Analytics services using Agile principles.
Provide vision and clarity to design modern Finance, Human Resources, IT, Internal Communications, Corporate Affairs and Legal D&A solutions to deliver state of the art capabilities at the speed of business, while being cost effective and working collaboratively across teams.
Build Data & Analytics strategic operating plans in alignment with global business imperatives.
Identify and drive Shared Services initiatives that enable growth, productivity and transformational optimization for sectors and markets.
Own and drive tactical market-level use cases to shape larger strategic value creation plays.
Enable global cross-functional initiatives such as Holistic Cost Management and NRM to scale cost reduction opportunities while maximizing topline growth.
Build reusable D&A solutions by utilizing knowledge of Share Services integrations and microservices that can be leveraged by our global organization.
Design D&A solutions for interoperability and align business stakeholders to drive common processes/solutions, while identifying business process improvements.
Mobilize a team of cross-functional experts with a mix of internal and external expertise to execute programs that sustain operations while delivering the projected value of business investments.
Partner across the internal PepsiCo Data & Analytics team to share demand shaping priorities, value management progress and value realization results. Qualifications Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, MIS, or Business; Master’s Degree a plus
Ideally 10+ years of related experience
5+ years of Finance, Human Resources, IT, Internal Communications, Corporate Affairs and Legal experience driving transformation and optimization across functional areas
5+ years’ experience in CPG or Retail Industry experience
Seasoned leadership skills defining solutions and leading teams to create D&A solutions at scale in a corporate environment comparable to PepsiCo
Ability to manage employees and vendor resources across multiple geographies
Excellent collaboration and negotiation skills to support Sr. Leaders with defining relevant Data & Analytics POCs and roadmaps
Confident, makes decisions and inspires confidence in the teams he/she is accountable for providing direction
Strategic thinker, can easily define long-term plans and rapidly translate into action
Ability to manage by influencing in a complex matrix environment
Effectively communicates complex Data & Analytics concepts and solutions to Sr. Leaders
Understands and keeps current with emerging technologies and trends and finds innovative ways to apply these to our business
Inspires and builds the next generation of PepsiCo leaders, leveraging a desire to create a diverse team of talent.
Support core business processes across sector Shared Services efforts by collaborating with business leaders and providing the right Data & Analytics services using Agile principles.
Provide vision and clarity to design modern Finance, Human Resources, IT, Internal Communications, Corporate Affairs and Legal D&A solutions to deliver state of the art capabilities at the speed of business, while being cost effective and working collaboratively across teams.
Build Data & Analytics strategic operating plans in alignment with global business imperatives.
Identify and drive Shared Services initiatives that enable growth, productivity and transformational optimization for sectors and markets.
Own and drive tactical market-level use cases to shape larger strategic value creation plays.
Enable global cross-functional initiatives such as Holistic Cost Management and NRM to scale cost reduction opportunities while maximizing topline growth.
Build reusable D&A solutions by utilizing knowledge of Share Services integrations and microservices that can be leveraged by our global organization.
Design D&A solutions for interoperability and align business stakeholders to drive common processes/solutions, while identifying business process improvements.
Mobilize a team of cross-functional experts with a mix of internal and external expertise to execute programs that sustain operations while delivering the projected value of business investments.
Partner across the internal PepsiCo Data & Analytics team to share demand shaping priorities, value management progress and value realization results. Qualifications Bachelor’s Degree in Information Technology, Computer Science, MIS, or Business; Master’s Degree a plus
Ideally 10+ years of related experience
5+ years of Finance, Human Resources, IT, Internal Communications, Corporate Affairs and Legal experience driving transformation and optimization across functional areas
5+ years’ experience in CPG or Retail Industry experience
Seasoned leadership skills defining solutions and leading teams to create D&A solutions at scale in a corporate environment comparable to PepsiCo
Ability to manage employees and vendor resources across multiple geographies
Excellent collaboration and negotiation skills to support Sr. Leaders with defining relevant Data & Analytics POCs and roadmaps
Confident, makes decisions and inspires confidence in the teams he/she is accountable for providing direction
Strategic thinker, can easily define long-term plans and rapidly translate into action
Ability to manage by influencing in a complex matrix environment
Effectively communicates complex Data & Analytics concepts and solutions to Sr. Leaders
Understands and keeps current with emerging technologies and trends and finds innovative ways to apply these to our business
Inspires and builds the next generation of PepsiCo leaders, leveraging a desire to create a diverse team of talent.
...
Value Realization Director of Value Lifecycle в PEPSICO
20 ноября 2020
США
крутая компания
Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.
PEPSICO is seeking a Value Realization Director of Value Lifecycle to power up the team.
Job Description
PepsiCo Data & Analytics provides end-to-end products that focus on having the right data and insights at the right time and accessible for the right people and processes across the globe. We view these assets as a unique competitive advantage to delight our consumers and create a catalyst for a PepsiCo data-driven culture. The Value Realization team will create the next generation of business value as the connection between global leaders and the PepsiCo Data & Analytics organization. We will achieve this by driving desired business outcomes across the value chain with consistent processes to track, measure, and optimize the value of our Data & Analytics portfolio.
The Value Lifecycle pillar within Value Realization encompasses value discovery, assessment, categorization, measuring, monitoring and visibility as a key enabler of PepsiCo. This is a new function for PepsiCo that will work across all aspects of PepsiCo’s Value Chain, our Data & Analytics team, and the corporate Strategy & Transformation organization. This team will develop the KPIs to track and measure value across short-term product KPIs and long-term strategic benefits in partnership with our global business and IT leaders. They will provide visibility to sustainable value drivers for Data & Analytics solutions based on their state of business maturity and D&A capability investment. The Value Lifecycle team will discover where value drivers are shared across sectors and markets, while providing businesses intelligence to accelerate market/BU capabilities based on how value is being delivered to our customers and consumers. Value Realization will help our PepsiCo partners unlock the best opportunities to lift, adapt, and scale solutions to solve unique business challenges and optimize overall PepsiCo operations, while
providing a consistent framework that can adapt to function and market level needs. Accountabilities Define global value realization strategy, framework, models and communications as it relates to Data & Analytics discovery, business maturity assessments, KPI definition, monitoring, and measuring.
Explicitly pinpoint the set of KPIs specific to functional investments and implement a continuous value measuring and communication lifecycle that can evolve with business agility over time.
Develop value plans that measure tangible quantitative value vs. perceived or qualitative measures across the areas of growth, productivity, efficiency, customer satisfaction and stakeholder sentiments.
Build a “pivot or persevere” mindset into the value realization methodology to enable quick decision making when solutions are either not achieving the aligned value or are ready to scale and industrialize.
Embed a culture of continuous value reporting and communications using D&A tools that provide accurate and timely KPI reporting to key stakeholders.
Align communication methods and cadence with global partners to ensure value realization tools have retained adoption and loyalty.
Build Value Realization strategic operating plans in alignment with the corporate Value Realization Office (VRO) and global business imperatives.
Adjust and evolve value measures and practices based on business agility to ensure KPIs reflect current cross-functional business outcomes.
Mobilize a team of experts with a mix of internal and external expertise to execute the value lifecycle while delivering the aligned value of business investments.
Partner across the internal Value Realization and PepsiCo Data & Analytics teams to share priorities, value management progress and value realization results. Qualifications Bachelor’s Degree in Information Technology, Change Management, or Business; Master’s Degree a plus
Ideally 10+ years of related experience
5+ years of Value Management/Realization experience driving transformation and optimization across functional areas
5+ years’ experience in CPG or Retail Industry experience
Seasoned leadership skills defining methodologies and leading teams to create value practices and models at scale in a corporate environment comparable to PepsiCo
Ability to manage employees and vendor resources across multiple geographies
Excellent collaboration and negotiation skills to support Sr. Leaders with defining relevant KPIs, monitoring, communication frameworks, and change management
Confident, makes decisions and inspires confidence in the teams he/she is accountable for providing direction
Strategic thinker, can easily define short-term and long-term plans and rapidly translate into action
Ability to manage by influencing in a complex matrix environment
Effectively communicates complex Data & Analytics concepts and solutions to Sr. Leaders
Understands and keeps current with emerging technologies and value stream management trends and finds innovative ways to apply these to our business
Inspires and builds the next generation of PepsiCo leaders, leveraging a desire to create a diverse team of talent.
providing a consistent framework that can adapt to function and market level needs. Accountabilities Define global value realization strategy, framework, models and communications as it relates to Data & Analytics discovery, business maturity assessments, KPI definition, monitoring, and measuring.
Explicitly pinpoint the set of KPIs specific to functional investments and implement a continuous value measuring and communication lifecycle that can evolve with business agility over time.
Develop value plans that measure tangible quantitative value vs. perceived or qualitative measures across the areas of growth, productivity, efficiency, customer satisfaction and stakeholder sentiments.
Build a “pivot or persevere” mindset into the value realization methodology to enable quick decision making when solutions are either not achieving the aligned value or are ready to scale and industrialize.
Embed a culture of continuous value reporting and communications using D&A tools that provide accurate and timely KPI reporting to key stakeholders.
Align communication methods and cadence with global partners to ensure value realization tools have retained adoption and loyalty.
Build Value Realization strategic operating plans in alignment with the corporate Value Realization Office (VRO) and global business imperatives.
Adjust and evolve value measures and practices based on business agility to ensure KPIs reflect current cross-functional business outcomes.
Mobilize a team of experts with a mix of internal and external expertise to execute the value lifecycle while delivering the aligned value of business investments.
Partner across the internal Value Realization and PepsiCo Data & Analytics teams to share priorities, value management progress and value realization results. Qualifications Bachelor’s Degree in Information Technology, Change Management, or Business; Master’s Degree a plus
Ideally 10+ years of related experience
5+ years of Value Management/Realization experience driving transformation and optimization across functional areas
5+ years’ experience in CPG or Retail Industry experience
Seasoned leadership skills defining methodologies and leading teams to create value practices and models at scale in a corporate environment comparable to PepsiCo
Ability to manage employees and vendor resources across multiple geographies
Excellent collaboration and negotiation skills to support Sr. Leaders with defining relevant KPIs, monitoring, communication frameworks, and change management
Confident, makes decisions and inspires confidence in the teams he/she is accountable for providing direction
Strategic thinker, can easily define short-term and long-term plans and rapidly translate into action
Ability to manage by influencing in a complex matrix environment
Effectively communicates complex Data & Analytics concepts and solutions to Sr. Leaders
Understands and keeps current with emerging technologies and value stream management trends and finds innovative ways to apply these to our business
Inspires and builds the next generation of PepsiCo leaders, leveraging a desire to create a diverse team of talent.
...
Знаток драгоценностей в люксовый ювелирный бренд
20 ноября 2020
Москва
Люксовый шоурум украшений Yana приглашает в свой коллектив нового коллегу — Знатока драгоценностей.
Обязанности:
Посещение международных выставок;
Приём и оценка драгоценных и полудрагоценных камней;
Диагностика камней и имитаций;
Геммологическая оценка качественных характеристик вставок;
Внутренний учет камней;
Передача камней на производство;
Геммологическое описание вставок в ювелирном изделии;
Визуальный контроль качества украшений; Требования:
Профильное геммологическое образование;
Английский язык upper-intermediate; Условия:
Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
Социальные гарантии;
Удобный график работы 5/2: с 11:00 до 19:30, Пятница до 19:00;
Комфортный офис 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская.
Приём и оценка драгоценных и полудрагоценных камней;
Диагностика камней и имитаций;
Геммологическая оценка качественных характеристик вставок;
Внутренний учет камней;
Передача камней на производство;
Геммологическое описание вставок в ювелирном изделии;
Визуальный контроль качества украшений; Требования:
Профильное геммологическое образование;
Английский язык upper-intermediate; Условия:
Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
Социальные гарантии;
Удобный график работы 5/2: с 11:00 до 19:30, Пятница до 19:00;
Комфортный офис 10 минут пешком от станций метро ул. 1905 года и Краснопресненская.
...
Специалист по заботе о морских обитателях в Центр океанографии и морской биологии "Москвариум"
20 ноября 2020
Москва
В Центр океанографии и морской биологии «Москвариум» ищут Специалиста, который возьмет на себя заботу о хорошем настроении обитателей морских глубин.
Требования:
Умение плавать профессионально
Спортивный разряд обязательно (преимущественно синхронное плавание, прыжки в воду)
Ответственность, терпеливость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Любовь к животным. Обязанности: Работа с животными (крупные морские млекопитающие). Условия: Возможность получения профессии — помощник тренера морских млекопитающих (обучение в процессе работы)
Возможность совмещения с учебой в ВУЗе (гибкий график работы)
Работа в уникальном месте — Центре океанографии и морской биологии»Москвариум» с уникальными животными: нерпами, дельфинами, косатками, моржами, морскими львами
Полное соблюдение ТК РФ
Бесплатное питание.
Спортивный разряд обязательно (преимущественно синхронное плавание, прыжки в воду)
Ответственность, терпеливость, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.
Любовь к животным. Обязанности: Работа с животными (крупные морские млекопитающие). Условия: Возможность получения профессии — помощник тренера морских млекопитающих (обучение в процессе работы)
Возможность совмещения с учебой в ВУЗе (гибкий график работы)
Работа в уникальном месте — Центре океанографии и морской биологии»Москвариум» с уникальными животными: нерпами, дельфинами, косатками, моржами, морскими львами
Полное соблюдение ТК РФ
Бесплатное питание.
...
Винодел в мини-винодельню
20 ноября 2020
Санкт-Петербург
В мини-винодельню разыскивают Винодела, который наладит производство игристого.
Обязанности:
Создание мини винодельни
Организация винного производства, закупка оборудования, сырья, найм персонала
Легализация, продвижение. Требования:
Опыт такой работы Условия:
Обсуждаемые.
Создание мини винодельни
Организация винного производства, закупка оборудования, сырья, найм персонала
Легализация, продвижение. Требования:
Опыт такой работы Условия:
Обсуждаемые.
...
Экскурсовод-сомелье в винодельню Кубань Вино
20 ноября 2020
Краснодарский край
Один из крупнейших в России производителей виноградных, шампанских и игристых вин «Кубань-Вино» ищет творческого и коммуникабельного Экскурсовода-сомелье.
Обязанности:
Проводит экскурсий по разработанному маршруту и дегустаций;
Консультирует посетителей и предоставляет полную информацию по выпускаемой продукции, о компании и холдинге, о потребительских свойствах товара, об особенностях производства, хранения и употребления;
Занимается подготовкой и участвует в отраслевых выставках, ярмарках, продажах;
Проводит специальные мероприятия на заводе (прием делегаций, VIP-персон);
Совершенствует информационное обеспечение проводимых экскурсий;
Исследует факторы, влияющие на количество экскурсий на предприятии;
Разрабатывает новые экскурсионные программы; Требования: Грамотная речь
Обучаемость
Навык публичных выступлений;
Креативность.
Консультирует посетителей и предоставляет полную информацию по выпускаемой продукции, о компании и холдинге, о потребительских свойствах товара, об особенностях производства, хранения и употребления;
Занимается подготовкой и участвует в отраслевых выставках, ярмарках, продажах;
Проводит специальные мероприятия на заводе (прием делегаций, VIP-персон);
Совершенствует информационное обеспечение проводимых экскурсий;
Исследует факторы, влияющие на количество экскурсий на предприятии;
Разрабатывает новые экскурсионные программы; Требования: Грамотная речь
Обучаемость
Навык публичных выступлений;
Креативность.
...
Главный бухгалтер в торговую компанию
20 ноября 2020
Москва
В зарубежную торговую компанию требуется Главный бухгалтер в единственном лице.
Обязанности:
Ведение в единственном лице бухгалтерского, налогового, кадрового учета, 1 юрлицо, штат до 10 человек.
Ведение бухгалтерского учета по участку импорта. Учет импортируемых товаров, оформление документов для таможни, уплата таможенных пошлин, проведение взаиморасчетов с поставщиками и покупателями в валюте, оформление документации по валютному контролю, оформление паспортов сделки.
Учет ТМЦ.
Подготовка и сдача всей отчетности в соответствии с законодательством РФ.
Прохождение налоговых проверок, ответы на запросы налоговой инспекции, представление интересов компании.
Формирование учетной политики.
Экспертиза договоров.
Составление ежемесячной отчетности на английском языке для головной компании. Требования:
Опыт ведения бухгалтерского учета в единственном лице от 3 лет.
Опыт ведения кадрового учета.
Опыт работы с ВЭД обязателен.
Английский язык – уверенный разговорный и письменный (возможность работать с англоязычными коллегами). Условия:
Территориально – м. Славянский бульвар.
Полностью официальная заработная плата.
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Ведение в единственном лице бухгалтерского, налогового, кадрового учета, 1 юрлицо, штат до 10 человек.
Ведение бухгалтерского учета по участку импорта. Учет импортируемых товаров, оформление документов для таможни, уплата таможенных пошлин, проведение взаиморасчетов с поставщиками и покупателями в валюте, оформление документации по валютному контролю, оформление паспортов сделки.
Учет ТМЦ.
Подготовка и сдача всей отчетности в соответствии с законодательством РФ.
Прохождение налоговых проверок, ответы на запросы налоговой инспекции, представление интересов компании.
Формирование учетной политики.
Экспертиза договоров.
Составление ежемесячной отчетности на английском языке для головной компании. Требования:
Опыт ведения бухгалтерского учета в единственном лице от 3 лет.
Опыт ведения кадрового учета.
Опыт работы с ВЭД обязателен.
Английский язык – уверенный разговорный и письменный (возможность работать с англоязычными коллегами). Условия:
Территориально – м. Славянский бульвар.
Полностью официальная заработная плата.
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Директор по аудиту в международную консалтинговую компанию
20 ноября 2020
Москва
международная компания
Крупная международная консалтинговая компания приглашает в свою команду Директора по аудиту.
Задачи:
Управление департаментом общего аудита.
Управление персоналом.
Взаимодействие с ключевыми клиентами.
Оценка проектов, контроль ведения проектов. Контроль качества.
Участие в методологическом сопровождении подразделения.
Развитие персонала.
Развитие бизнеса.
Требования:
Опыт работы в международной аудиторской компании от 8 лет.
Не менее двух лет в должности Старший менеджер, Директор.
Аттестат аудитора.
Свободный английский язык.
Условия:
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
Расширенный соцпакет.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
...
Подписка на вакансии
"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера
Подписаться...из Кодекса хорошего наёмного менеджера