Вакансии для хороших наёмных менеджеров

TikTok is looking for a Head of Middle Market Agency Sales to power up the team.   Responsibilities:
Make the analysis of the ecosystem of advertising industries in Russian middle market and make the sales business strategy.
Build partnership with agencies. Key industries would include E-commerce, game and apps, online services, media & entertainment, etc.
Design the industry level sales plan and narrative to explore business opportunities.
Design agency business partnership model, including commercial terms, engagement model and innovation programs.
Drive the revenue from partners and achieve the sales target.
Team management
Design the team structure and role&responsibilities of team members.
Hire the team member, based on the ranking of priority.
Build the team capability by coaching the team members.
Lead the team members to achieve their own sales target.
Cross functional collaboration
Work with sales team, on client services and win the budget.
Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for partners.
Work with product team, on feedback and suggestions of ads solutions, systems and tools, for the clients and agencies.
Work with sales management team, on the risk control and healthy clients portfolio.
Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications
BA/BS degree or above.
7+ years of overall working experiences, 4+ years of digital agency related experiences.
4+ years of team and people management experience.
Experiences in working with cross-functional teams
Strong understanding about Russian&CIS digital marketing ecosystem and developing trends
Strong network in Russian&CIS digital market, with solid experience of working with C-level executives of clients.
Excellent verbal and written English and Russian communication skills.
Self-starter, fast learner with a can-do spirit. 9. Ability to travel domestically and internationally as needed.

Сервис доставки блюд с рецептами Шеф Маркет приглашает нового коллегу — IT-директора.   Основные блоки в зоне ответственности: Разработка сайта, мобильных приложений на iOs и Android, ERP
Архитектура проекта
Системное администрирование
Администрирование серверов   Основные обязанности:
Повышение эффективности и производительности разработки
Оптимизация IT-архитектуры проектов
Работа с разными командами разработчиков по различным проектам   Требования:
Высшее образование (физ-мат, техническое, / IT); Приветствуется непрерывное самообразование.
Подтвержденный опыт управления в IT-разработке, создание эффективных продуктов, которые приносят пользу клиентам до настоящего времени.
Карьерный путь от разработчика или тестировщика. Хорошие управленческие навыки. Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет.
Опыт руководства проектами с широким спектром технологий.
Знание современных методик и практик организации IT-деятельности
Знание английского языка на уровне чтения технической документации
PHP, Lavarel, PostgreSQL, API, extJs
TypeScript, JS, HTML, CSS, Nuxt.js + Vue.js, Vue.js, Nginx
Java, Kotlin, Android SDK, JetPack, RX, RetroFit, CleanArch, Dagger2, Glide
Swift, Objective-C, iOS SDK, Alamofire, SDWebImage
Практический навык работы с различными таск-трекерами, 1С
Хорошо развитые управленческие навыки и лидерство;
Способность погружаться до микрозадач с целью выстраивания процессов на базовом уровне, при необходимости;
Умение структурировать и приоритезировать задачи
Умение выстраивать систему, документировать процессы;
Любовь к деталям и внимательность;
Стремление к достижению и развитию;
Проактивность и позитивный настрой   Условия:
Работа в молодой и динамичной компании — лидере рынка food-tech. Оборот в 2020 >1 млрд руб, планы по росту выручки х6 в ближайшие 4-5 лет
Широкий спектр интересных и амбициозных задач, возможность развивать себя и бизнес
Быстрая реализация интересных идеи, без бюрократии;
Официальное трудоустройство;
Гибкий подход к управлению рабочему времени;
Возможность профессионального и карьерного роста.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Руководитель проекта в новое платформенное решение на стыке урбанистики и систем Умного дома.   Ищут Руководителя проекта с продуктовым и коммерческим бэкграундом для управления пулом мобильных b2c/b2b продуктов.   Основные задачи:
• Вывод на рынок и масштабирование готового мобильного b2c/b2b продукта. Важно, что ответственность будет не только за развитие продукта, но и непосредственно продажи и увеличения дохода компании.
• Формирование продуктовой стратегии.
• Финансовое планирование и бюджетирование.
• Определение стратегии продвижения продуктов на рынке, каналов продаж.
• Управление командой проекта (разработка, продуктовая команда, оффлайн-блок) и ее доукомплектация.
• Проработка сценариев работы пользователей с продуктом, анализ рынка и конкурентной среды.
• Интеграция партнерских сервисов в пользовательские сценарии.
• Участие в переговорах с партнерами, с целью получить от них максимально выгодные коммерческие условия, а также расширить продуктовую линейку.   Требования и опыт работы:
• Несколько лет опыта работы продуктовым руководителем в IT-компании. Идеально, если вы запускали мобильный продукт/платформу с большим количеством пользователей.
• Обязательны успешные кейсы проектов по разработке и монетизации мобильных приложений (портфолио с конкретными цифрами и ссылками).
• Опыт построения и контроля бизнес-процессов блока, отвечающего за продажи мобильного сервиса.
• Понимание принципов продаж как B2B, так и B2С продуктов.
• Знание основных e-commerce решений, обязательно включая решения для маркетплейсов.
• Умеете выстроить продуктовую аналитику и определить ключевые метрики.
• Высшее образование в области IT/менеджмента/экономики.   Также здорово, если вы:
• Умеете работать в небольшой команде, состоящей из сильных специалистов.
• Умеете доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение. А если не согласны, то аргументированно спорить и стоять на своем.
• Нацеленность на результат, отличные коммуникативные и презентационные навыки, способность к принятию оперативных решений, в том числе, в ситуациях неопределенности.   Условия:
• Вилка по заработной плате 250-350 тыс. руб. на руки, KPI обсуждается;
• Работать возможно как в комфортном офисе в центре Москвы, так и на удаленке.
• Гибкий график, 24/7/365
• Нацеленность на долгосрочное развитие продукта, большие финансовые вливания в масштабирование при условии, что MVP хорошо себя покажет на рынке;
• Большой опыт со-основателей в индустрии, который позволит получить самую свежую экспертизу.

Разыскивается эффективный Коммерческий директор в Торговый дом, который занимается дистрибуцией продуктов питания.   Обязанности: Управление структурой продаж более 100 чел (Москва и регионы — вся страна), маркетинговой структурой, логистикой
Развитие дистрибуции, расширение каналов сбыта, развитие качественной и количественной дистрибуции — региональная сеть партнеров, сетевая розница, HoReCa
Развитие продаж СТМ
Планирование
Бюджетирование
Ассортиментная и ценовая политика
Личные переговоры с ключевыми партнёрами   Требования:
Высшее образование
Опыт опыт руководства торговым подразделением в сфере FMCG производственной компании или дистрибьюторской
Опыт взаимодействия с крупными московскими и региональными игроками рынка FMCG   Условия:
Зарплата от 300 000 руб (оклад) + квартально премирование
Офис рядом с метро Таганская.

В развивающийся под началом Владимира Седова город Доброград ищут PR-директора, который привлечет всеобщее внимание к проекту.   Доброград — посёлок в Ковровском районе Владимирской области России. Входит в состав Новосельского сельского поселения. Строится на частные инвестиции предпринимателя Владимира Седова. Планируется, что по мере роста численности населения получит статус города.   Обязанности: Разработка и обеспечение выполнения позиционирования и PR – стратегии города Доброград
Увеличение узнаваемости: организация работы с медиа: телевидение, радио, печатные издания, онлайн СМИ
Управление репутацией в открытых информационных источниках;
Написание статей, пресс- релизов, интервью и т.д.
Работа с соц. сетями
Организация и координация мероприятий социальной и общественной направленности
Анализ и оценка эффективности реализованных проектов
PR первых лиц компании Реализация пула задач, связанных с представлением во внешней медиа-среде
Сопровождение на конференциях, встречах, профессиональных митапах
Написание статей, пресс-релизов
Наполнение контента в cоцсетях (Facebook, Instagram и пр.)
Организация приемов, совещаний и прочих мероприятий, включая разработку концепции, планирование бюджета, обеспечение соблюдения необходимых норм делового протокола, отчетность и т.п.   Требования:
Высшее оконченное образование
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет (бэкграунд в медиасфере является приоритетом)
Знание медиа рынка: журналистов, блогеров, телеграм каналов.
Умение работать с большим объёмом информации.
Грамотные устные и письменные коммуникации, владение различными стилями написания текстов (от бизнес-тематики до мотивирующих писем и постов для соцсетей)
Знания в области digital и новых медиа, принципов психологии восприятия визуальной информации, потребительской психологии.   Условия:
Работа в компании федерального уровня
Трудоустройство согласно ТК РФ
Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом.

Крупная сеть общественного питания Столовая № 1 приглашает в свою команду опытного Финансового директора.   Обязанности: Работа в системе IIKO
Финансовый анализ и менеджмент, ведение бюджета по затратам.
Работа с банками (открытие и закрытие счетов);
Финансовый учет (взаиморасчеты, дебет — кредит).
Проведение РКО, работа с банком, планирование платежей.
Финансовый аудит (соответствие отчетов по выполненной работе и проведенных расчетов, контроль объемов выполненных работ)
составление управленческой отчетности;
разработка экономических моделей инвестиционных проектов, оценка их эффективности;
Ежедневные/еженедельные отчеты план-факт по показателям доходной части;
Подготовка и защита план-факта доходной части бюджета компании;
Консолидация итогового бюджета доходов и расходов, развитие форм и методики планирования, анализ, подготовка рекомендаций;   Требования: Профильное высшее образование
Отличное знание программы iiko — обязательно;
Опыт работы в сфере финансового, бухгалтерского учета общественного питания от 5 лет;
Знание и опыт работы в банк-клиенте (исполнение);
Практические навыки финансового планирования
Знание налогообложения;
Квалифицированный пользователь ПК, программы 1С   Предлагают: Интересную работу в крупной успешно развивающейся компании
Бесплатное питание
Оплата мобильной связи
Отличный пакет ДМС
Оформление по ТК РФ
Перспектива карьерного и профессионального роста;
Достойный уровень заработной платы, обсуждается индивидуально.

Российско-китайская образовательная компания China Campus Network ищет в свою команду Коммерческого директора, который умеет и любит управлять отделом продаж, развивать агентско-партнерские сети.   Что нужно делать: Менеджмент работы команды ОП.
Повышение экспертности команды ОП.
Управление каналом офлайн продаж, повышение количества представителей и партнеров, повышение результативности.
Запуск в продажу новых образовательных продуктов.
Привлечение новых партнеров для совместных проектов (школы, вузы).
Согласование коммерческих условий по продуктам с головным офисом CCN в Китае.   Требования:
Иметь опыт управления отделом продаж через цифры и системные инструменты.
Уметь находить точки роста отдельных продавцов, помогать им повысить свой уровень.
Понимать как развивать партнерские и агентские сети.
Отличный переговорщик и коммуникатор.
Энергичность, готовность и желание драйвить развитие своих направлений
Разговорный китайский( постоянные коммуникации с Китаем)   Условия:
Казань или готовность переезда в Казань.
Самостоятельность в принятии решений.
Ответственность за результат.
Отсутствие микроменеджмента.
Полная занятость, полный день.
Офис в центре города.

Итальянская ресторанная группа ищет в свою команду HR-директора.    Обязанности:
Участие в стратегическом управлении компанией, участие в постановке целей и ключевых результатов;
Участие в мероприятиях по организационному развитию компании, поддержание организационной структуры компании;
Разработка корпоративной HR-стратегии и кадровой политики, соответствующих генеральной стратегии компании;
Участие в разработке ключевых бизнес-процессов предприятия;
Участие во внедрении и поддержании систем постановки целей и результатов, KPI;
Организация системного подбора персонала с учетом стратегии и целей компании;
Организация и реализация процесса адаптации в ресторанах с целью повышения производительности труда в короткий срок;
Организация и реализация оценки персонала при подборе сотрудников и в течении их работы с целью формирования сильной команды;
Организация и реализация процесса обучения персонала на этапе входа сотрудника в компанию (стажировка) и развития корпоративных /управленческих/ профессиональных компетенций в ходе работы;
Организация и реализация мотивационной политики компании, системы вознаграждений, льгот и компенсаций с целью повышения эффективности всех основных показателей бизнеса;
Развитие и поддержание корпоративной культуры и ценностей компании, с учетом их влияния на уровень сервиса и развития компании;
Развитие и поддержание инструментов целеполагания, формулировки и отслеживания результатов (в том числе применение лучших практик, уместных для данной отрасли и целей компании);
Организация внутренних коммуникаций в компании;
Управление подразделением и бюджетом подразделения;
Планирование и аналитика всех вверенных бизнес-процессов и задач отдела;   Требования:
Опыт работы на позиции HRD в сегменте HoReCa от 4-х лет;
Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом;
Наличие опыта выстраивания всех HR-процессов с нуля на основе показателей эффективности;
Обязательно наличие портфолио с конкретными достижениями показателей и инструментов достижения;
Желательно наличие в ближайшем опыте участия и посещение профильных обучений, конференций, семинаров на профессиональные актуальные темы;
Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов труда и социального развития;
Знание и применение современных теорий управления персоналом и его мотивации, знание лучших практик, инструментов в области управления персоналом;
Знание и понимание трендов в сфере управления персоналом;
Сильные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки;
Оперативность, умение самостоятельно принимать решения;
Четкость в соблюдении договоренностей, сроков;
Системность;   Условия:
Работа в команде профессионалов;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Итальянская ресторанная группа ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности:
Создаёт и реализует маркетинговую стратегию компании в соответствии с Миссией, Ценностями и общей стратегией;
Участвует в создании и контролирует внедрение маркетинговой стратегии суб-брендов;
Активно поддерживает бизнес в достижении целей по продажам за счет предложения и управления всеми маркетинговыми активностями;
Внедряет новые методы управления маркетинговой активностью компании в digital среде;
Управляет маркетинговым бюджетом;
Отвечает за разработку и реализацию плана маркетинговых мероприятий;
Анализирует и управляет взаимоотношениями с существующими и потенциальными целевыми группами компании;
Инициирует развитие новых перспективных направлений деятельности и источников получения прибыли;
Управляет, развивает и мотивирует членов команды маркетинга;
Изучает и предлагает к реализации лучшие практики в своей области;
Организует, предоставляет бизнесу и использует в работе аналитические данные и инструменты аналитики;   Требования: Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент);
Успешный опыт работы в области маркетинга на аналогичной должности;
Знание инновационных инструментов маркетинга, digital маркетинга, опыт их успешного применения;
Отличные навыки коммуникации, умение выстраивать отношения, гибкость, командный игрок, навыки управления командой, ориентация на результат;
Преимущество – опыт работы в HoReCa;   Условия:
Профессиональный рост и развитие вместе с компанией;
Современный офис м. Петроградская;
Оклад и бонусная система;
Скидки в ресторанах группы.

Знаменитый центр винного туризма в Абрау-Дюрсо ищет нового коллегу — Руководителя гастрономической школы.   Обязанности: Развитие и продвижение гастрономической школы и ее направлений.
Расширение перечня предоставляемых услуг, в том числе он-лайн курсы, групповые и корпоративные мероприятия, аренда, выездные мероприятия (кейтеринг) и т.п.
Разработка и описание мероприятий (мастер-классов), расчет их себестоимости и рентабельности.
Работа с клиентской базой, ее расширение.
Разработка совместно с отделом маркетинга и рекламы рекламных и PR-акций, анализ их эффективности.
Взаимодействие со СМИ.
Формирование базы партнеров, в том числе и из числа высоко-профессиональных профильных специалистов.
Формирование бюджета доходов и расходов, его контроль, разработка мероприятий, ориентированных на повышение рентабельности и снижение расходов.
Взаимодействие с подразделениями компании (рестораны, склад, бухгалтерия и проч.) и внешними контрагентами.
Документооборот частного образовательного учреждения.
Взаимодействие с контролирующими органами (в том числе с Министерством образования, Роспотребнадзором, Сан.эпидем.станцией), успешное прохождение проверок.   Требования: Опыт руководящей работы в сфере общественного питания/гостеприимства.
Навыки организации мероприятий, запуска проектов с нуля/ развития новых направлений, привлечения аудитории.
Навыки проведения тренингов, мастер-классов.
Отчетность и бюджетирование, ценообразование.
Взаимодействие с поставщиками и партнерами.
Успешный опыт проведения мероприятий по снижению расходной части бюджета и увеличению доходности проекта.
Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами.
Знание основного документооборота частной образовательной организации.   Условия: Оформление согласно ТК РФ.
Полный соц.пакет.
Льготное питание.
Возможно предоставление временного жилья.
Карьерный рост.
Участие в мероприятиях.
Заработная плата — повременно-премиальная по KPI.