Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Единого центра документов рассмотрит отклики на вакансию Директор по развитию.   Главная задача центра – развитие технологий, способствующих улучшению качества обслуживания граждан при оказании государственных услуг по оформлению документов.   Обязанности:
Разработка и внедрение стратегий развития подразделения, направленных на повышение конкурентоспособности услуг и развития продаж (проф.осмотры, лабораторная диагностика, новые услуги);
Формирование и эффективная реализация рекламных и маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение услуг Медицинского центра;
Внедрение системы управления качеством медицинских услуг;
Обеспечение выполнения финансовых показателей подразделением;
Взаимодействие с представителями контролирующих организаций по текущим вопросам в деятельности подразделения.   Требования:
Высшее медицинское образование (доп. образование в сфере экономики желателен);
Опыт успешной работы на руководящих должностях в крупных медицинских компаниях более 5-ти лет;
Знание инструментов прогнозирования рынка в сегменте услуг;
Управленческая зрелость, профессиональная аналитика, уверенные навыки командного взаимодействия, гибкость, быстрая адаптивность;
Действующий сертификат «Организация здравоохранения и общественное здоровье» (желателен).   Условия:
Интересные задачи в крупной и стабильной Компании;
Корпоративный ДМС;
Скидки на услуги Компании;
Оплата труда: рассматриваются ожидания кандидатов.

В команду сети семейных парков Zaмания приглашается IT Директор для разработки и реализации стратегии развития бизнеса.   Круг обязанностей:
Участие в формировании и корректировке общей стратегии компании. Разработка IT-политики в соответствии со стратегическими целями развития компании.
Формирование бюджета направления IТ и контроль его исполнения. Анализ эффективности реализации бюджета.
Создание, обучение и развитие IT-команды, включая внешних подрядчиков.
Обеспечение бесперебойной и стабильной работы IT-инфраструктуры и сервисов: разработка соответствующих регламентов и создание технологической инфраструктуры.
Разработка и внедрение политики информационной безопасности и защиты информации.
Управление IT-проектами: глубокое погружение в цели и задачи проекта, ведения план-графика, делегирование задач подчиненным, контроль сроков выполнения задач, сдача проекта.
Контроль процесса разработки и тестирования ПО.
Разработка дорожной карты запуска новых проектов и продуктов (включая запуск своего приложения, Системы лояльности, BI, СКУД, перезапуск сайта, повышение интеграции CRM с сайтом и iiko, автоматизация отчетов в 1С). Опыт запуска проектов по методологии Agilе – существенное преимущество.
Поиск и взаимодействие с подрядчиками, ведение договорной работы.
Обеспечение максимального уровня автоматизации по миграции данных между системами, минимизация ручного труда сотрудников.
Постоянный поиск инструментов повышения эффективности работы IT-направления   С этим точно справится профессионал, который:
Обладает опытом работы на аналогичных должностях от 5 лет.
Управлял проектами и проектными командами по внедрению информационных систем.
Имеет практический опыт автоматизации на базе СRМ Битрикс 24, iiko, 1C, работы с продуктами Microsoft (все IT инструменты, используемые в компании, указаны выше).
Имеет экспертный уровень знаний и понимает бизнес-процессы в данной сфере.
Имеет успешный опыт организации функционирования различных IT-сервисов и инфраструктуры в территориально-распределенных компаниях.
Обладает хорошими знаниями и опытом построения и развития IT-инфраструктуры, включая сети, серверы и т.д.
Эффективно управлял внешними подрядчиками для получения быстрого и качественного результата.
Ответственен, внимателен, мобилен, умеет работать в формате многозадачности, ориентирован на результат.
Умеет аргументировать свою позицию и брать ответственность за свои решения.   Предлагают:
Возможности для профессиональной самореализации
Отличные карьерные возможности – начав сейчас, вы сможете развиваться вместе с бизнесом и сделать все так, как должно быть.
Увлеченная и молодая команда профессионалов с большим опытом работы в крупных компаниях, которая вдохновит и поддержит.
Достойный уровень вознаграждения с перспективой роста, в зависимости от развития бизнеса: оклад +KPI
Безлимитное посещение всех парков с детьми, скидки на услуги компании.
Компенсация мобильной связи.

Производственная компания (производство дезинфицирующих средств) приглашает кандидатов на вакантную позицию Генеральный директор.   Обязанности: Участие в формировании стратегии развития производственной компании;
Защита бизнес-плана по развитию компании перед УК и Акционером;
Реализация бизнес-плана;
Формирование, защита и исполнение бюджета расходов и доходов;
Развитие производственной площадки- реализация проекта «трансфер технологий» в части: выбора ассортимента; участие в проведении переговоров с поставщиками с целью определения оптимальных условий для локализации; участие в проведении переговоров с R&D лабораториями по вопросам разработки новых продуктов; запуск производства, выпуск новой продукции;
Операционное управление финансово-хозяйственной деятельностью Компании, формирование штата компании, том числе: создание отдела продаж;   Требования:
Опыт работы в должности Генерального директора в производственной компании химической, фармацевтической, косметической отрасли не менее 5 лет полного цикла- от производства до продажи продукции;   Условия:
Оформление в штат компании;
Конкурентная заработная плата.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Guliani Group — ресторанная группа, развивающий традиции грузинского гостеприимства в Москве, приглашает в свою команду Технического директора.   Обязанности: Контроль за содержанием в рабочем состоянии всех систем жизнеобеспечения зданий ресторанов
Качественное управление бюджетом департамента, оптимизация затрат
Решение административно-хозяйственных вопросов.   Требования:
Знание основ эксплуатации электрообеспечения, водоотведения, кондиционирования здания
Самостоятельная работа по вопросам жизнеобеспечения зданий ресторанов
Опыт ведения строительства
Желателен опыт работы в ресторане или пищевом производстве   Условия:
Ненормированный рабочий день
Работа в успешном быстро развивающемся крупном международном ресторанном холдинге.

В дилерский комплекс АВТОПОЛЕ приглашаются кандидаты на вакансию Директор по продажам.   Обязанности:
Бюджетирование и контроль достижения отделом плановых показателей;
Операционное управление продажами новых автомобилей и автомобилей с пробегом;
Анализ текущей деятельности Отделов продаж, планирование работы Отделов;
Разработка стратегии продаж для каждого бренда и для автомобилей с пробегом;
Разработка мотиваций сотрудников, планирование, анализ и выполнение плана продаж;
Организация эффективной работы Руководителей Отделов продаж, контроль показателей продаж каждого Отдела;
Контроль за соблюдением сотрудниками стандартов Компании;
Эффективное взаимодействие с со смежными подразделениями (маркетинг, CRM и др.)   Требования:
Опыт руководящей работы в автобизнесе от 3-х лет;
Опыт стратегического планирования, развития продаж;
Работа на результат, настойчивость в достижении поставленных целей;
Хорошие управленческие навыки;
Знание и понимание автомобильного рынка.   Условия:
График работы 5-дневная рабочая неделя;
Заработная плата — фиксированный оклад + % от маржинальной прибыли;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Льготные условия на приобретение и обслуживание автомобилей;
Корпоративное обучение.

В ЛитРес — лидер рынка электронных книг в России и СНГ, приглашается CTO.   Кого ищут:
CTO или зам CTO с опытом работы в коммерческих продуктовых компаниях и в разработке высоконагруженных B2C-сервисов
Способного привнести свою культуру разработки и управления проектами и выстроить предсказуемый и прозрачный для всей компании процесс на базе подхода Agile (постановка задачи=>соблюдение сроков=>деливери)
Фаната (в разумных пределах, а не ради процесса) современных методологий разработки и технологий
Сильного people manager’а, требовательного и не терпящего отговорок, соблюдающего дистанцию и ставящего во главу угла результат, но который не бросает людей с их проблемами один на один
Считающего здравый смысл одним из главных достоинств в любом деле и уверенного в том, что риски действия всегда ниже рисков бездействия
Человека, у которого будет много свободы, но и много ответственности (оцененной в измеримых показателях, в том числе сроки, продуктовые метрики, аптайм и обращения в поддержку)
Основные коммуникации предполагаются с генеральным директором, директором литрес: Розница и CPO, CTO группы компаний литрес, генеральным директором а также всей технической командой   Задачи на данной позиции:
Руководство ее B2C-части технической командой литрес -разработчиками, тестированием, devops: планирование сроков, бюджета и ресурсов
Участие в разработке ИТ архитектуры B2C-части и всей компании; выбор стека технологий и методов сосуществования с legacy кодом
Взаимодействие с централизованным ресурсами разработки, devops и тестированием и техническими командами других направлений, совместная с CTO группы компаний литрес разработка и корректировка организационной структуры и правил работы централизованных ресурсов разработки, создание регламентов/правил взаимодействия технической командой B2C части литрес и централизованными ресурсами разработки, технической командой Платформы (B2B части литрес), mybook и Livelib
Постановка процессов в области внедрения и разработки программного обеспечения с использованием современных методологий.
В качестве члена продуктового комитета, управление приоритетами бизнес-задач,
Совместно с CPO – оценка трудозатрат проектов, планирование сроков реализации, обеспечение запуска проектов
Планирование и обеспечение предсказуемых сроков запуска продукта, планирование и контроль бюджета, ресурсов, оценка рисков и контроль качества (код ревью, тестирование, автотесты, выходное тестирование)
Построение команды (новые плюс существующие сотрудники). Личное участие в подборе персонала, оценке кандидатов, развитии и регулярной оценке работающих сотрудников.
Обеспечение информационной безопасности проектов, платформы
Регулярная коммуникация прогресса по работам всей команде и других техническим командам ГК литрес
Задачи на первые 6 месяцев – найм и построение из существующих людей функциональных команд, разработка   Ожидания от кандидата:
Сильные менеджерские компетенции. Способность к четкому планированию, оценке рисков и расстановке приоритетов, постановке и контролю задач, делегированию и эффективному управлению проектной командой.
Высшее техническое образование – это важный индикатор
Обязателен опыт управления разработкой
Обязателен опыт организации процесса разработки и тестирования, построения команд, найма и увольнения людей, performance review
Обязателен личный опыт проектирования и разработки коммерческих веб и/или мобильных приложений от двух лет, в качестве ведущего разработчика и/или архитектора
Обязателен личный опыт проектирования БД
Плюс – широкий кругозор, понимание и умение держать в фокусе бизнес-задачи
Желательно — понимание принципов построения удобных пользовательских интерфейсов
Желательно – опыт работы в е-коммерс (а идеально – в контентных проектах), увлечение книгами или аудиокнигами   Что предлагают:
Интересные и масштабные задачи, возможность построить под себя команду, комфортные отношения в коллективе
Ключевая роль в проекте
Гибкий график работы с возможностью работать удаленно несколько дней в месяц
Прибыльная компания, которая создала рынок легальных электронных и аудиокниг в России, максимально известный потребительский бренд
Оклад + ежеквартальная премия при достижении целей
Комфортный офис в Москва-Сити
ДМС, корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранного языка.

В команду торгово-гостиничного комплекса нужен Генеральный директор.   Обязанности:
Операционное управление деятельностью торгово-гостиничного комплекса
Стратегическое развитие, планирование мероприятий, направленных на повышение коммерческой эффективности использования площадей
Работа с арендаторами: мониторинг рынка, привлечение, создание резерва
Поддержание лояльности и развитие действующих «якорных» арендаторов
Управление персоналом и подрядчиками услуг
Решение административных вопросов
Формирование и управление бюджетом
Выполнение финансового плана
Контроль финансовой дисциплины
Взаимодействие с контролирующими органами   Требования:
Высшее образование
Опыт аналогичной работы в ТЦ Москвы
Компетенции в коммерческой торговле и гостиничном деле
Высокий уровень организаторских, аналитических способностей и финансовой грамотности, целеустремленный, авторитетный   Условия:
Достойный уровень компенсации
Оформление по ТК РФ.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В логистическую компанию Origami Logistics приглашается эксперт, который займет должность CEO.   Задачи:
— реализация стратегии развития компании;
— формирование команды в соответствии с целями и задачами;
— стандартизация и регламентация бизнес-процессов;
— комплексное управление компанией;
— повышение качества предоставляемых услуг;
— масштабирование бизнеса, открытие филиалов в других регионах;   Требования к опыту и квалификации кандидата:
— опыт в качестве ceo, директора по развитию, желательно в направлении логистики, производство продуктов питания, fmcg;
— успешный опыт создания и управления быстрорастущей компанией;
— формирование команды и выстраивание бизнес-процессов;
— управление экономикой: планирование, бюджетирование;
— управление изменениями;   Условия сотрудничества:
— рассматривают кандидатов в том числе с релокацией в г. екатеринбург;
— высокая динамика работы, масштабные задачи, высокий уровень самостоятельности и ответственности, возможность профессиональной реализации.
— достойный уровень оплаты (оклад +kpi + квартальный и годовой бонус),обсуждается индивидуально; — возможность расти как финансово (без потолка ) так и профессионально вместе с компанией.
— внутреннее обучение, компенсация внешнего обучения, выездные мероприятия, заграничные стажировки;
компенсация гсм, связи, скидки на корпоративное питание.

Музыкальный лейбл Self Made Music («Аrtik & Asti» и «Артем Качер») открывает вакансию Креативный и PR Директор.   Кого ждут:
Нужен специалист мыслящий актуально. Инстаграм, Тик Ток и youtube — в первую очередь: контент для средств коммуникаций поколений Y и Z.
Конечно же связи в этой сфере имеют немаловажное значение, но 95% людей в индустрии не успевают за изменениями и вынуждены просто приспосабливаться, т.е. Выживать. Поэтому креативное мышление сегодня важнее связей.
Нужен не тот, кто сидит на уже наработанном ресурсе и входящем потоке, а тот, кто может открывать новые двери.   Обязанности:
Интеграция с крупнейшими медиа ресурсами
Коллаборации с топ артистами, каналами, брендами
Системные координации и мозговые штурмы
Детальные анализ PR стратегий конкурентов
Генерация выдающейся в плане эффективности PR активности (время все меньше —  нужен снайперский подход)
Создание стратегии по Youtube, Instagram и Tik Tok + контроль их реализации
Интеграция в фильмы, сериалы, контент других топ артистов   Требования:
Нужен целеустремленный, напористый человек, способный мыслить креативно, но при этом взаимодействовать чтобы все эти креативы воплощать в жизнь
Через пару месяцев после адаптации, необходимо будет нанять pr менеджера, который заберет на себя всю не требующую креатива и 3d мышления часть работы.   Условия:
Только эксклюзив
100,000 фикс + бонусы (30-200 тысяч в месяц) на усмотрение руководителя Self Made Music (Артик)
График работы не нормированный, иногда встречи рано утром, иногда PR активности поздним вечером. Образно говоря — чтобы этим заниматься, этим нужно жить.

Приглашается к сотрудничеству Генеральный директор в компанию пищевой отрасли.   Обязанности:
Полное системное управление предприятием, включая бизнес-планирование, экономику, финансы, маркетинг, производство.
Рост оборота и прибыльности предприятия.
Организация работ по продвижению на рынках присутствия выпускаемой продукции.
Разработка стратегии деятельности предприятия, определение приоритетных направлений развития.
Реализация мероприятий направленных на конкурентоспособность предприятия.
Анализ всех ключевых показателей производства, ответственность за прибыль и рентабельность.
Организация разработки годового бюджета, плана продаж, согласования разработанного плана, мониторинг и контроль исполнения.
Организация договорной работы по закупкам.
Расширение числа потребителей, формирование портфеля долгосрочных контрактов.
Выстраивание эффективной системы сбыта продукции.
Организация деятельности всех подразделений на выполнение производственного плана, выпуск продукции требуемого качества.
Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов.
Обеспечение контроля исполнения ключевых задач, проектов и сроков реализации заданий по всем подразделениям предприятия.
Оцифровка деятельности предприятия, разработка и внедрение системы показателей.
Организация работы и эффективное взаимодействия всех структурных подразделений.
Подготовка отчетности по основным показателям деятельности предприятия.
Взаимодействие с контролирующими организациями.
Контроль за соблюдением финансовой дисциплины, выполнением требований ПБ, ОТ, производственной и трудовой дисциплины.   Требования:
Опыт успешной профессиональной и системной работы генеральным директором — не менее 5 лет.
Навыки управления экономикой предприятия.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Сформированные навыки руководства, ведения переговоров.
Талант в организации эффективной реализации решения задач любой сложности.
Знание и понимание работы пищевой отрасли.
Опыт работы с финансовыми структурами (банками).   Необходимо знать:
Основные стандарты в области менеджмента качества (ISO 9001 и др.), пищевой безопасности (например, HACCP);
Логику и алгоритм построения бизнес-процессов;
Методы ценообразования;
Полный цикл продаж производимых товаров и остатков;
Принципы составления коммерческих предложений и технический заданий;
Методы бизнес-планирования и финансового учета;
Инструменты организационного управления и развития;   Условия:
Оформление строго ТК РФ; Белая заработная плата — ежемесячный оклад + бонусная часть -обсуждают индивидуально на собеседовании Пятидневная рабочая неделя.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!