Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В американскую IT-компанию Comtek требуется Product Owner (QA).   Comtek - американская IT компания, специализируется на разработке высокотехнолочных систем для различных заказчиков, и успешно сотрудничает с ведущими мировыми брэндами с 1995 года.   Требования:

• Опыт работы в команде/ руководство командой тестирования (сквозные схемы сценариев в зависимости от объема
• Опыт работы в команде по координации усилий платформы, таких как замена существующих платформ, создание новых платформ
• Знакомство с облачными технологиями, такими как Microsoft Azure, облачные технологии AWS
• Иметь опыт понимания требований и написания требований, основанных на поведении (BDD)
• Опыт работы с PowerBI является большим плюсом
• Английский язык не менее В2

  Условия:

• Удаленная работа (локация в любом городе)
• Гибкий график, комфортный work&life balance
• Высокий уровень заработной платы в валюте

Вакансия на удаленке.   В Академию Нутрициологии открыта вакансия Head of Marketing.   Академия Нутрициологии - является лицензированным образовательным центром и занимается дистанционным обучением специалистов в области здоровья, питания, превентивной медицины и анти-эйдж технологий на территории РФ и СНГ.   Задачи:

• Построение маркетинговой стратегии компании
• Выстраивание процессов в отделе и управление командой
• Грамотная постановка задач, контроль их выполнения
• Анализ эффективности маркетинговых компаний и их корректировка на основании аналитических отчетов
• Формирование маркетингового бюджета на рекламные каналы
• Постоянное системное исследование целевой аудитории для формирования и проверки гипотез
• Периодический анализ конкурентов в нише, понимание сильных и слабых сторон
• Улучшение показателей на каждом из этапов воронок продаж SEO продвижение сайта, улучшение показателей в SMM-направлении
• Работа с TikTok, Reels и их интеграция в воронки продаж
• Исследование и подключение новых каналов трафика
• Разработка и тестирование разных воронок (вебинарная, контентная, бесплатные курсы, демодоступ и т.д.)

  Идеальный кандидат:

• Обладает опытом работы в Маркетинге более 5 лет, на должности руководителя — от 1 года
• Имеет опыт работы в такой же сфере (edtech, medtech, IT) c онлайн-проектами при оборотах компании свыше 40-50 млн. в год
• Работал руками со всеми задачами отдела Маркетинга (лидогенерация, SMM, в edtech — работа с различными вебинарными воронками и воронками продаж)
• Имеет опыт продажи дорогих продуктов (свыше 30-40 тысяч.)
• Опирается в работе на аналитику и использует множество источников при построении стратегий
• Умеет брать ответственность за результат команды (отдел лидогенерации, SMM и т.д)
• Системный и всесторонне развитый, знает все тренды и умеет держать руку на пульсе, пропускает через себя информацию и системно ее раскладывает
• Умеет быстро адаптироваться к новым условиям и задачам

  Преимущества вакансии:

• Возможность построить  мульти-компанию, состоящую их edtech, IT, e-commerce + международки
• Компания меняет отношение людей к здоровью — это важная цель в глобальном масштабе, делать социально-важное нереально круто
• Свобода для предстоящего руководителя выстроить структуру. Можно дать рекомендации, которые будут полезны и отталкиваться от этого
• Возможность получения международного опыта, компания рассматривает рынки Латинской Америки и Индии для тестирования продуктов
• Реализация себя как спикера, если есть запрос читать лекции и получить признание в сообществе
• Инвестируют в твое развитие
• Заботятся о здоровье сотрудников
• Оформляют с выплатой всех налогов, оплачиваемый отпуск и больничный
• Удаленка здорового человека. 
• Возможна работа в комфортабельном офисе в центре Казани, предоставляют релокейт

  Что предстоит сделать, чтобы стать частью NSA:

• Откликнуться на вакансию
• Приятно пообщаться с Рекрутером
• Пройти интервью с Co-Founder

  В сопроводительном письме необходимо ответить на 2 вопроса:

• Есть ли опыт общий от 5 лет в Маркетинге и от 1 года на должности Руководителя отдела Маркетинга?
• Есть ли опыт работы в такой же сфере (edtech, medtech, IT) c онлайн-проектами при оборотах компании свыше 40-50 млн. в год?

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix ищут Marketing Producer.   Каждую неделю команда маркетинга Playrix привлекает несколько миллионов новых игроков. Это очень много! Никогда не останавливаются на достигнутом и всегда ищут возможность для шага вперёд. Поможете компании его сделать? Playrix ищет увлеченного продюсера маркетинга, который будет совершенствовать стратегию привлечения пользователей и вести проекты на уровне всего отдела User Acquisition. У компании крутейшая команда профессионалов, мощная система автоматизации и аналитики, партнерские отношения с ведущими игроками на рынке.   Задачи:

• Управление командой до 20 человек (системные аналитики, разработчики, QA инженеры)
• Участие в составление Roadmap продуктов совместно с Product Owner
• Планирование, приоритизация и декомпозиция задач
• Контроль выполнения задач, работа с рисками
• Найм, развитие, оценка и мотивация сотрудников
• Внедрение показателей для команды, сбор и анализ статистики, выявление узких мест
• Оптимизация процессов внутри команд с целью сделать их максимально прозрачными и понятными для сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд в области QA / Data Engineering / Frontend Development / Backend Development / System Analytics
• Опыт управления кросс-функциональной командой от 4 лет (6+ человек)
• Опыт построения процессов разработки под специфику продукта
• Навыки работы в команде по гибким проектным методологиям
• Широкие представления о средах и инструментариях разработки, технологиях, фреймворках

  Будет плюсом

• Опыт работы с большими данными или BI
• Понимание работы облачных сервисов
• Знание предметной области маркетинга

  Условия:

• Комфортные условия: работайте там, где удобно: удаленно, в офисе или совмещайте форматы. Без согласований и трекинга рабочих часов
• Заботу о здоровье: компенсация онлайн-сессии с психологом, ДМС для Вас и Ваших детей со стоматологией и лечением от COVID-19. Вакцинация для тех, кому это важно
• Спорт и фитнес: компенсация покупки любых спортивных абонементов, подписки на фитнес-приложение или участие в марафонах
• Забота о благополучии: 100% зарплата во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев - дополнительные выходные
• Удобное рабочее место: все для комфортной работы, где бы Вы ни находились. В офисах — зоны отдыха и горячее питание, для удаленных сотрудников — мебель и доставка современной техники
• Развитие и обучение: оплата участия в профильных конференциях и курсах, регулярные внутренние буткемпы и стажировки. Доступ к тысячам книг в онлайн-библиотеке и скидки на курсы английского языка
• Мероприятия и мерч: конкурсы, спортивные челленджи, вечеринки, хакатоны и внутренние офлайн-ивенты для команд — каждый год компания проводит сотни мероприятий по всему миру. Баллы за участие в активностях можно обменять на коллекционный мерч и брендированную технику в Playrix Shop
• Социальные проекты: благотворительные проекты и поддержка идей сотрудников в конкурсе грантов

Вакансия на удаленке   На платформу для работы с IT-специалистами Rubrain ищут Vice president in crypto-marketing.   Looking for an expert for the role of Head of growth with experience in Crypto and FinTech.    What company expects of them:
Company wants to grow the Community with an experienced digital marketing professional to take the company to the next level and receive top-level rewards in return. Who's genuinely a perfectionist and hard-worker with and experience in a top management position.   Company looks for the expert with a strong knowledge and experience in FinTech marketing:

• Cryptocurrency and Blockchain
• Retail Digital Banking (e.g. Revolut, etc.)
• Forex & CFD
• Online Trading of Financial Assets
• Experience in managing a fast-growing company
• Experience as a Supervisor, but at the same time must be willing to work "hands on"
• Excellent organizational and time management skills
• Good communication and interpersonal skills
• Excellent presentation skills
• Analytical thinking skills
• In-depth knowledge of big data analysis

Practical experience with CRM and tools such as:

• Mixpanel - Google Analytics - Intercom - Adjust - Appsflyer - Jira

Other:

• Fluency in languages: English plus other German, French, Russian

В сеть магазинов готовой еды МИЛТИ открыта вакансия Директор по развитию.   Обязанности:

• Поиск под открытие новых торговых точек по Москве: стритов, островов (площадь 10-100кв.м)
• Подбор, развитие и управление командой менеджеров по поиску помещений, полевое сопровождение, разработка и постановка задач, контроль исполнения задач
• Ведение переговоров и выезды на встречи с арендодателем
• Определение локаций для открытия торговых точек
• Контроль сроков и условий подписания договоров аренды
• Контроль выполнения сроков открытия торговых точек на вверенной территории (без дальнейшего введения точки)

  Требования:

• Опыт управления командой
• Наличие опыта в поиске объекта и в открытии торговых точек
• Системность, умение довести задачу до результата
• Умение работать с командой и влиять на ее результат
• Уверенные навыки ведения переговоров. Идейность, проактивность

  Условия:

• Место работы: офис на м. Новые Черемушки + выезды на встречи
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Высокая заработная плата

IT-компания Crypterium приглашает в команду Project manager.   Crypterium – это FinTech, занимающийся решениями хранения и накопления персональных финансов, а также простыми и понятными механиками заработка на накоплениях.   Обязанности:

• Управление проектами от инициации до реализации
• Сбор и описание проектных требований, ведение проектной документации
• Планирование проекта: ресурсы, задачи, сроки, бюджет
• Распределение задач и координация работы участников команды
• Взаимодействие с внешними и внутренними стейкхолдерами проектов, в том числе на английском языке
• Контроль исполнения проектов, управление рисками
• Подготовка и организация презентаций по проектам
• Организация и протоколирование встреч, в том числе на английском языке
• Проектирование бизнес-процессов, участие в выстраивании сквозных бизнес-процессов
• Подготовка и презентация отчетов о ходе выполнения проектов

  Ожидания от кандидата:

• Проактивность
• Высокий уровень самоорганизации
• Умение ясно выражать свои мысли без “воды”
• Умение сказать “нет”
• Умение выстраивать коммуникацию, сглаживать конфликтные и предконфликтные ситуации, дипломатичность
• Позитивный взгляд на жизнь и работу
• Стремление к развитию
• Умение находить выход из сложных ситуаций и нацеленность на результат
• Стремление к систематизации информации и процессов

  Требования:

• Опыт работы в IT компаниях на позиции менеджер проектов/руководитель проектов
• Опыт работы в компаниях из крипто рынка - существенный плюс
• Знание английского - не ниже upper intermediate (письменно и разговорно)
• Хорошее знание Excel
• Опыт бюджетирования проектов
• Опыт моделирования бизнес-процессов
• Умение прогнозировать и управлять рисками
• Опыт работы в Jira/Asana или других систем управления
• Опыт работы с методами управления проектами (Agile, Scrum и др)

  Условия:

• Уютный офис в Москва Сити, офис или гибрид(по твоему желанию)
• Комфортный график работы
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Оформление по ТК РФ

В агентство интернет-рекламы и маркетинга R-брокер открыта вакансия Product Owner.   Агентство R-брокер создаёт эффективные решения в области интернет-рекламы и маркетинга для малого и среднего бизнеса. Компания предлагает клиентам уникальные разработки для расширения возможностей управления рекламой и повышения эффективности бизнеса.   Что нужно делать:

• В вашем управлении: команда разработчиков IT решений, отдела маркетинга, отдел продаж, команда исследователей (по телефонным опросам);
• Воплощение в жизнь и развитие продуктов в области управления коммуникациями;
• Планирование работ по продукту: постановка цели, определение узкого звена, выбор действий;
• Разработка продуктовых гипотез, детализация и сегментирование ЦА;
• Разработка гипотезы и проверка достижимости сегментов ЦА;
• Планирование и исследование путем проблемных интервью;
• Составление CJM;
• Разработка MVP: концепция, подбор исполнителей, постановка задач, приемка работ;
• Разработка гипотез, разработка и проверка ценностных предложений;
• Поиск и привлечение тест-клиентов;
• Организация пробного внедрения продуктов;
• Постановка задач на статистику и аналитику использования продукта клиентами;
• Планирование и наблюдение за бизнес-процессами клиентов: до использования продукта, знакомство и освоение продукта, использование продукта;
• Организация процесса принятия решений по доработкам продукта;
• Заказ и курирование доработок продуктов, их пробного внедрения и внедрения;
• Постановка задач на продвижение продукта, подбор исполнителей, приемка работ;
• Постановка задач на организацию продаж продукта, подбор исполнителей, приемка работ.

  Компания ждет от вас:

• У вас есть опыт разработки минимум 2-3 продуктов;
• Умеете анализировать проблему и выявить пути улучшения продукта;
• Опыт разработки CJM;
• Опыт разработки MVP;
• Можете описать: концепцию, продуктовые гипотезы, как проверяли достижимость аудитории, результаты проблемных интервью, историю трансформации продукта;
• Вы всегда представляете, как будет выглядеть продукт в итоге, и способны объяснить это другим, а также знаете, какие способы позволяют сделать продукт ценным для пользователя;
• Будет плюсом, если у вас есть опыт предпринимательства.

  Условия:

• Работа из дома или современного офиса БЦ “Рассвет” (5 мин от м.Улица 1905г);
• Гибкий график работы;
• Бесплатные обеды;
• Социальный пакет;
• Сильная команда профессионалов, с которыми есть возможность расти;
• Наша ценность - это инициатива, поэтому всегда рады вашим идеям и креативу;
• После успешного прохождения этапов интервью, мы предложим выполнить тестовую оплачиваемую работу, сроки и уровень оплаты которой обсуждаются на индивидуально;
• Успешное выполнение тестовой работы даст возможность получить оформление в штат с испытательным сроком на 3 месяца;
• Мотивация: Фикс + бонусы от продаж, уровень заработной платы определяется исходя из уровня компетенций и зоны ответственности.

В крупную французскую медиагруппу Publicis Groupe ищут Senior Talent Business Partner (Central & Eastern Europe).   Publicis Groupe is a global leader in communication. The Groupe is positioned at every step of the value chain, from consulting to execution, combining marketing transformation and digital business transformation. Publicis Groupe is a privileged partner in its clients’ transformation to enhance personalization at scale. Through a unified and fluid organization, its clients have facilitated access to all its expertise in every market. Present in over 100 countries, Publicis Groupe employs around 84,000 professionals.   The CEE region:

• Publicis Groupe Central & Eastern European region (CEE) is a geography of 15 markets including Poland, Russia, Czech Republic, Slovakia, Hungary, Greece, Romania, Bulgaria, North Macedonia, Serbia, Slovenia, Croatia, Ukraine, Latvia and Lithuania. A hyperconnected and highly dynamic group, driving strong growth and hosting also a unique business model inside, Le Pont’. Aim is to guide brands to make better connections with consumers, create meaningful, integrated marketing solutions at scale, design the right end-to-end journeys – by keeping people at the centre of everything 
• The community of 4000+ employees is run by a diverse regional team including 9 different nationalities from all over the world. Are a bold, fearless and restless commando, believing in teamwork, collaboration and integrity

  The opportunity:

• The Senior Talent Business Partner CEE (STBP) will be the direct associate to the CEE CTO, working closely together based on a trusting relationship. The STBP will take full ownership for the agreed talent objectives and partner with the CEE CTO on all aspects of CEE talent leadership
• The STBP will support the growth, transformation, compliance and success, and improve the overall talent quality and efficiency within the geography. The STBP will support the development and execute CEE’s Talent Plan, specifically in the areas of talent management, performance culture, learning & development, talent acquisition, succession, career development, employer branding, talent operations, compensation & benefits, legal, compliance, employee relations, sensitive people issues
• The STBP will provide strategic input to drive the talent agenda and work closely with the individual markets and global talent function teams to ensure a consistent framework
• Talent management maturity is diverse like the 15 CEE markets are in their scale, profile, economic and talent landscape, as well as the seniority of the talent leads (noting that a few smaller markets do not have a dedicated HR/talent team). The STBP should have gravitas and the ability to engage key stakeholders across the markets
• The position requires agility, intelligence, a strong POV, a self-driven and hands-on personality
• The STBP is adaptable, has an international and culturally sensitive mindset. A commercial approach and ambition for leveraging our Power of One business model is also pivotal to the role

  Main responsibilities:

• Understand Publicis Groupe CEE’s critical business requirements from talent and capabilities perspective, and support filling any gaps through employer branding, internal promotions and mobility, re-deploying, re-skilling and talent acquisition
• Contribute to the development and implementation of a powerful Talent Plan, consistent, cost effective and impactful, supporting the business needs
• Act as a strategic partner to the Publicis Groupe CEE CTO, in particular in managing projects which deliver growth / transformation across the markets, deliver innovation, automation, and boost engagement of talent
• Establish and maintain an active and constructive relationship with local talent teams and the dynamically evolving group of top talents. Consult and coach local talent teams especially those where team is new, with high level of sensitivity to local market specifics
• Build horizontal teams and connections to cross fertilize intelligence and best-in-class thinking amongst teams, within and outside CEE
• Coordinate implementation of global projects and programs effectively across the markets
• Promote and coordinate collaboration and talent sharing, across the markets supporting the Groupe “Power of One’ model, and specifically within Le Pont
• Support talent operations and manage legal matters, ensure all policies and procedures are complied with
• Embrace a modern data driven approach to support various talent processes and decisions. Use data to analyze efficiency and gaps, identify opportunities of improvement
• Strive to ensure that interactions within the region and Groupe contribute to a highly engaging employee experience

  Qualifications:

• Has at least 8 years of experience in an international fast-paced environment in an HR / talent role, who has been dealing with all people related aspects of the business under limited direction
• Must have worked with a few or multiple markets previously (single market experience excludes the application). Able to adapt and deliver quickly within a matrix environment
• Must come from an industry where People are the company's number one asset to the company’s profile
• Possesses fluency, or proficiency in English
• Able to work with a variety of stakeholders ranging from top executives to juniors, to build consensus around talent activities
• Able to bring immediate credibility to the Talent Function through their professional qualities as well as the highest levels of integrity; and displaying superior interpersonal communication and presentation skills + strong organizational skills
• Ambitious to be part of a fully integrated business model and wants to drive change. Curious, enthusiastic, and passionate about the new and evolving trends especially in the digital and technology space
• Possesses good financial acumen
• Has the ability to provide information in a very professional manner, with full attention to detail
• Demonstrates high working ethics, integrity and confidentiality, totally discreet
• Confident but operates without ego in the best interest of the business
• Solution oriented and always positive
• Flexible to process briefs in very tight timeframes
• Works well under pressure and remains focused
• Equipped with a high level of EQ and is sensitive to cultural diversity
• Persistent, patient, hard working
• Fun to work with
• Available to travel occasionally
• Proficient in MS365

В топливную компанию Е100 Онлайн открыта вакансия Финансовый директор.   Е100 — это международная топливная и процессинговая  компания, эмитент собственной топливной карты.   Обязанности:

• Контроль работы бухгалтерской службы (экономического и финансового отделов).
• Оптимизация бизнес-процессов, связанных с функционированием финансово-экономических служб компании.
• Подготовка бухгалтерской отчетности по МСФО для целей ежегодного внешнего аудита.
• Контроль процесса аудита, участие в обсуждении спорных вопросов.
• Налоговое планирование; анализ и оптимизация налоговой политики компании.
• Подготовка и анализ ежемесячной управленческой отчетности для генерального директора и холдинговой компании.
• Анализ и прогноз финансово-хозяйственной деятельности компании.
• Разработка модели управленческого учета и анализа затрат подразделений компании.
• Инвестиционный анализ капитальных затрат компании.
• Постановка и управление процессом бюджетирования, контроль исполнения бюджетов (проведение план-факт анализа); аналитика изменений.
• Контроль за соблюдением финансовой дисциплины.
• Контроль и управление оборотным капиталом.
• Управление и планирование движения денежных средств, в том числе мониторинг остатков в банках и размещение свободных денежных средств в финансовые инструменты.
• Привлечение краткосрочного и долгосрочного долгового банковского финансирования.
• Построение системы скоринга для клиентского блока.
• Контроль коммерческих условий в работе с клиентами.

  Требования:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет.
• Опыт работы в международной компании.
• Экспертное владение Microsoft Excel и 1С.
• Знания в области формирования отчетности в соответствии со стандартами МСФО.
• Знание английского языка на уровне не менее intermediate.
• Опыт финансового моделирования, оценок инвестиционных проектов.
• Знание и практические навыки в области ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета.
• Успешный опыт привлечения банковского кредитования.
• Навыки стратегического управления.

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами.
• График работы с 09 00 до 18 00.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Белая заработная плата.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Современный офис в шаговой доступности о метро.

Титан Консалт Групп приглашает в команду Менеджера по работе с клиентами.   Компания Титан Консалт Групп работает на рынке услуг по оказанию профессиональной помощи в получении кредита с 2018 года. Среди официальных партнеров компании - Сбербанк, Открытие, Тинькофф, Альфа, Банк, МТС Банк, Уралсиб и многие другие входящие в ТОП-10, ТОП-100 России. Деятельность Титан Консалт Групп включает не только потребительское кредитование, но и залоговое, ипотечное, автокредитование, выдачи день в день и оказание юридических услуг.   Что нужно делать:

• Быть звездой продаж, бить рекорды! Рекорды - мотивируем хорошо и дополнительно
• Каждый звонок и заявку ты всегда расцениваешь как возможность заработка
• Назначать встречи с потенциальным Клиентом
• Проводить встречу, выявлять потребность и заключать договор
• Правильно вести Клиента в Битрикс24

  Требования:

• Вы не боитесь возражений и отказов
• Маньячный подход к продажам
• Можете сказать про себя, что Вы человек результата, а не человек процесса

  Условия:

• Работа в бизнес-центре на ст. м. Электрозаводская в 5 минутах ходьбы от метро
• Пятидневная рабочая неделя с 10:00-19:00, пятница до 18:00
• Постоянный поток клиентов 
• Высокий процент от продаж от 15-25%
• Быстрый карьерный рост менеджер→старший менеджер→Зам. Директора→Директор доп. офиса