Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Промсвязьбанк ищет Директора программ стратегии цифровой трансформации.   В рамках стратегии цифровой трансформации (СЦТ) у банка открыты вакансии Директоров программ по следующим направлениям:

• "Цифровые каналы"
• "Безбумажный бизнес"
• "Стабильный и безопасный банк"
• "Управление данными"
• "Цифровое производство"
• "Цифровая экосистема"

  Ключевые задачи:

• Структурирование задач в рамках курируемой программы СЦТ по всем бизнес и функциональным блокам
• Определение целей, ключевых вех и организация квартального ритма реализации курируемой программы СЦТ
• Представление результатов работ по Программе СЦТ высшему руководству Банка на Комиссии по трансформации
• Определение ключевых индикаторов эффективности, организация их расчет и построение системы мотивации в рамках программы СЦТ
• Ответственность за реализацию соответствующей программы СЦТ перед Руководством Банка, Минцфиры и МинФином

  Что важно для компании:

• Управленческий опыт более 5 лет на позиции не ниже начальника управления с ответственностью за аналогичные задачи среди технологических лидеров страны
• Опыт управления командами численностью от 50 человек
• Успешный практический опыт реализации нескольких крупных аналогичных программ на базе крупнейших технологических лидеров
• Глубокое понимание предметной области курируемой программы и представление подхода и требований к ее реализации
• Презентация подхода в формате презентации для Руководства Банка

  Что предлагает компания:

• График работы 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В сервис для управления домом Домиленд требуется Head of Marketing.   Домиленд - это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп.
Команда Домиленд создаёт инструменты для покупателей недвижимости и жителей, включая сервисы ЖКХ, Умный дом и MarketPlace услуг.
Компании нужен тот, кто знает, что такое ответственность и процессы в симбиозе с здравым смыслом, обладает чувством вкуса и ориентируется на метрики, а еще всем сердцем любит свою работу! Примерно так: системный маркетинг и PR - 70%, креатив 30%.   Чем предстоит заниматься:

• Лидогенерация - ключевой KPI. Все инструменты и бюджет дадут
• Контент (выделяют это отдельно): освещать запуск новых продуктов и успешные кейсы партнеров, создавать коллаборации и лично участвовать у отраслевых event’ах
• PR - в самом объемном понимании этого слова, хотят сильный brand
• Сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ, привлечение пользователей и факторы органического роста
• Тестировать проактивные (и креативные) идеи, анализ стратегических задач и новых маркетинговых возможностей
• Поиск и выбор маркетинговых партнеров - построение форматов работы и контроль
• Ситуативы и креативный маркетинг (influence marketing)
• Анализ маркетинговых решений конкурентов, оценка их влияния на рынок
• Но, честно говоря, задачи могут быть очень разноплановые - важно не бояться узнавать новое

  Компании важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт в В2В - обязательно
• Опыт работы в недвижимости - большой плюс
• Понимание IT бизнеса - важное преимущество
• Успешные PR-кейсы в портфеле
• Отличные коммуникативные навыки, шахматное мышление и желание делать нетривиально
• Точно знает, что такое менеджерские качества и принимает их на себя

  Что предлагает компания:

• Отличный офис в г. Москва, гибрид - есть все, что необходимо для продуктивной работы
• Комфортный график работы - оценивают результат в первую очередь
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В сервис для управления домом Домиленд открыта вакансия Head of B2B Marketing.    Домиленд — это платформа, которая помогает застройщикам и управляющим компаниям создавать экосистемы и объединяет все процессы в суперапп. Команда Домиленд создаёт инструменты для покупателей недвижимости и жителей, включая сервисы ЖКХ, Умный дом и MarketPlace услуг.   Чем предстоит заниматься:

• Лидогенерация - ключевой KPI. Все инструменты и бюджет есть;
• Контент: освещать запуск новых продуктов и успешные кейсы партнеров, создавать коллаборации и лично участвовать у отраслевых event’ах;
• PR - в самом объемном понимании этого слова, сильный brand;
• Сформировать и реализовывать маркетинговые программы для разных регионов РФ, привлечение пользователей и факторы органического роста;
• Тестировать проактивные (и креативные) идеи, анализ стратегических задач и новых маркетинговых возможностей;
• Поиск и выбор маркетинговых партнеров - построение форматов работы и контроль;
• Ситуативы и креативный маркетинг (influence marketing);
• Анализ маркетинговых решений конкурентов, оценка их влияния на рынок;
• Задачи могут быть очень разноплановые - важно не бояться узнавать новое.

  Важно сочетание всех этих качеств:

• Опыт в В2В - обязательно;
• Опыт работы в недвижимости - большой плюс;
• Понимание IT бизнеса - важное преимущество;
• Успешные PR-кейсы в портфеле;
• Отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление и желание делать нетривиально;
• Точно знает, что такое менеджерские качества и принимает их на себя.

  Что предлагает компания:

• Отличный офис в г. Москва, гибрид - есть все, что необходимо для продуктивной работы;
• Комфортный график работы - результат в первую очередь;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Возможность напрямую влиять на продукт и видеть результат своей работы, получая своевременную обратную связь;
• Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации.

HeadHunter в поиске Lead Project Manager-а.   Что Вам предстоит:

• Как проджект-лид вертикали отвечать за процесс в целом всей вертикали — синхронизация, выполнение стратегии, структура и процесс OKR планирования, планирование ресурсов, развитие эффективности вертикали и формирование культуры (вместе с продуктовым и техническим лидами вертикали)
• Быть частью команды проджектов, а их общая задача — развивать процессы компании, чтобы в результате вывести процессы сначала на уровень ML3 (Kanban Maturity Model) и далее
• Выстраивать проектную работу в роли Service Delivery Manager в рамках своих команд. В среднем это 2 – 3 кросс-функциональные команды на одного РП (по 5 – 7 – 9 человек), в которых есть разработчики, продакты, дизайнеры и так далее, а разделение ответственности в свою очередь идет по ролям
• Состоять в группировке проектных руководителей где совместно инициировать глобальные изменения, которые мы дальше внедряем в R&D направлении
• Обмениваться опытом и привносить лучшие практики, которые выработали со своими командами

  Условия:

• Зрелые и прозрачные процессы в рамках Канбан Метода, где уже устранено большинство «детских болезней». Но компания все равно находится в поиске лучших практик, которые позволяют балансировать между комфортом разработки и ее эффективностью
• Регулярный обмен опытом как внутри компании, так и за ее пределами
• В компании всячески стараются уйти от иерархии, где Вы занимаетесь не разработкой фичей, а бесконечном согласовании их с кем-то еще.
• Школы программистов и продактов, где можно читать лекции по управлению проектами, либо послушать коллег 

  Ожидания от кандидата:

• Работали в IT в роли проектного руководителя
• Понимаете, что такое роль проектного руководителя, что это не про прямое руководство людьми, а про Servant Leadership
• Имеете практический опыт работы с гибкими методологиями управления проектами. Особенно приветствуется Канбан
• Обладаете навыками работы с современными инструментами типа Miro
• Имеете желание обучаться/обучать и расширять свои навыки работы с командами и организации процессов

В группу IT-компаний Softline ищут Head of C&B.   Softline - глобальный поставщик IT-решений и сервисов с фокусом на цифровую трансформацию и кибербезопасность, работающий на рынках России, восточной Европы, центральной Азии, Америки, Индии и Юго-Восточной Азии. Компания предлагает комплексные технологические решения, лицензирование программного обеспечения, аппаратное обеспечение и широкий спектр IT‑услуг.   Обязанности:

• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы совокупного вознаграждения в Компании.
• Разработка и внедрение системы регулярного комплексного мониторинга рынка труда.
• Создание системы бенчмаркинга по показателям оплаты труда, льгот и организационной эффективности.
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы грейдов в Компании.
• Разработка, внедрение, администрирование и оптимизация системы LTI Система долгосрочной мотивации в Компании.
• Участие в тендерах по выбору провайдеров корпоративных льгот, корпоративных скидок и партнерских программ предоставления льгот сотрудникам.
• Участие в процессах автоматизации, формирование технических заданий, управление процессом внедрения систем Scorecard и 1С-грейдинг.
• Участие в разработке проектов по немонетарной мотивации.
• Участие в проектах, направленных на формирование HR-бренда.

  Требования:

• Знание правил построения международных систем компенсаций и льгот.
• Свободный бизнес-английский.

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии).
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Реализовывают программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста.
• Готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения.
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании.
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях.
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах.
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке.
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой.
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

 

В сервис путешествий OneTwoTrip требуется Head of B2B.   О компании и роли:

• OneTwoTrip - высокотехнологичный сервис путешествий. Ежедневно на сайте и в мобильном приложении десятки миллионов поисковых запросов превращаются в десятки тысяч путешествий
• Ищут лидера и профессионала, который возглавит B2B департамент и будет реализовывать амбициозные планы в существующих и новых направлениях B2B бизнеса
• Перед департаментом стоят амбициозные цели, включая ежегодный кратный рост выручки. Сегодня B2B бизнес OneTwoTrip состоит из двух основных направлений:
• Корпоративный продукт - SaaS продукт, который позволяет небольшим и крупным компаниям организовать командировку удобно, просто и дешево. Оплатить ее с расчетного счета, получить всю аналитику и закрывающие документы. Клиентами сервиса являются 7+ тыс. компаний
• Отдел по работе с партнерами. Основной продукт - SaaS решение (forma.travel), благодаря которым клиенты партнеров могут бронировать путешествия в любую точку мира за бонусы, получать кэшбэк за покупки, платить в рассрочку и многое другое

  Что нужно будет делать:

• Позиция предполагает высокую степень автономности - вы на 100% влияете на результат
• Реализовывать стратегию развития и роста
• Отвечать за бюджет и за P&L B2B направления
• Выступать в качестве PO/бизнес-заказчика для разработки продукта - определять приоритетность и пайплайн задач
• Быть “играющим тренером” - участвовать в переговорах, запусках проектов и т.д.
• Налаживать контакты с топ-менеджментом крупных корп клиентов, телекомов, банков, платежных систем
• Нанимать и мотивировать и развивать команду профессионалов

  Компания ждет, что вы:

• Имеете успешный руководящий опыт в B2B IT-продукте
• Обладаете отличными лидерскими качествами - можете собрать команду профессионалов и вести ее к амбициозным целям
• Владеете английским языком на уровне C1 и выше
• Готовы одновременно вести большое количество разноплановых задач, делегировать и приоритизировать
• Всегда ориентированы на результат и проактивный поиск решений для его достижения

  Компания предлагает:

• Интересные и амбициозные задачи
• Ресурсы на реализацию смелых идей, идущих на пользу сервису
• Работу по гибкому графику в уютном офисе Москвы рядом с метро «Дмитровская» около «Флакона» и «Хлебозавода»
• Достойный уровень зарплаты, оформление согласно ТК РФ
• ДМС
• Бонусы и премии за результат: любят строить смелые планы и еще больше любят воплощать их

Компания VCA (v confession agency) ищет Продюсеров разного уровня для участия в проектах в России и за рубежом.    Обязанности:

• Поиск и подбор необходимых поставщиков, соответствующих бюджету, целям и задачам проекта, ведение коммуникации с ними (продакшен, свет, звук, кеитеринг и т.д.)
• Брифинг подрядчиков, контроль исполнения поставленных задач
• Коммуникация внутри проектной группы: своевременное донесение всех изменений до проектной группы
• Контроль сроков и качества предоставляемых работ
• Контроль документооборота, своевременная передача информации бухгалтерии, контроль платежей
• Участие в подготовке отчетов, проведении дебрифов с клиентом, внутри компании, а также подрядчиками
• Следование таймингу проекта и соблюдение дедлайнов при сохранении высокого качества работы
• Контроль за материальным ценностями, используемыми для реализации мероприятия на площадке
• Взаимодействие с технической командой проекта
• Частичная или полная координация производства в рамках конкретного проекта
• Выезд на площадку, замеры площадки, подготовка плана пространства
• Общая техническая координация во время монтажа, проведения мероприятия и демонтажа - работа со всеми представителями поставщиков на площадке: светорежиссер, звукорежиссер, видеоинженер, фуры (логистика оборудования/складирование на площадке)

  Требования:

• Опыт в продюсировании от года и более
• Опыт работы с кураторами, знание, что такое собирать выставку/проект
• Опыт работы в агентствах также приветствуется
• Профиль ваших клиентов - премиум-сегмент либо культурные институции (не масс-маркет)

  Для отклика направляйте CV и портфолио на электронную почту.

В event-проект EventyOn требуется Директор по продажам B2B.   Ищут крутого директора по продажам, который станет частью большой и дружной команды. Лучший кандидат:

• Имеет опыт стратегического планирования, развития продаж
• Работает на результат, настойчивость в достижении поставленных целей
• Имеет хорошие управленческие навыки
• Знает основные методы и принципы анализа и прогнозирования продаж
• Имеет опыт работы на аналогичной должности от 3‑х лет
• Умеет мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов
• Умеет работать в команде
• Готов принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность

  Задачи:

• Планирование, организация, координирование и контроль работы отдела продаж
• Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж
• Анализ тенденций рынка, знание основных конкурентов, анализ основных показателей продаж по сравнению с плановыми
• Участие в запуске программ продвижения и стимулирования продаж
• Работа с замечаниями клиентов, разрешение конфликтных ситуаций
• Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов
• Бюджетирование
• Разработка мотиваций сотрудников, планирование, анализ и выполнение плана продаж
• Эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Участие в выставках и презентациях, конференциях

  Компания предлагает:

• Отличный доход (фиксированный оклад + неограниченный бонус)
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию
• Самостоятельность в достижении поставленных целей
• Уютную атмосферу в самом центре Санкт-Петербурга 
• Семейные, дружные и, конечно же, бесплатные обеды от именитых шеф-поваров
• Компенсацию 50% от стоимости обучения английскому языку, корпоративную библиотеку и другие «плюшки»
• Оформление по ТК РФ и соблюдение всех соответствующих норм

В рекламное агентство Easy Media открыта вакансия Strategic Group Head.   Easy Media - это крупное медийное агентство, которое входит в глобальную сеть OMD OM, но живёт достаточно самостоятельно и сейчас активно развивается.
Easy Media оказывает следующие услуги из области медиасервиса: стратегическое и тактическое планирование, медиабаинг, исследования, аналитика и комплексные digital-услуги.   Обязанности:

• Написание all media стратегий для различных категорий бизнеса;
• Составление стратегических рекомендаций для тактического планирования в digital и offline;
• Работа с данными: бизнес, медиа, аудиторные инсайты;
• Стратегическое лидерство на тендерах и проектах для текущих клиентов.

  Требования:

• Опыт работы с разными категориями клиентов, обязательно – с крупным бизнесом;
• Владение ключевыми аналитическими софтами (Brand Pulse, IPSOS Comcon, CrossWeb, SimilarWeb и т.д.);
• Современная визуализация информации;
• Отличные навыки устной презентации;
• Развитое критическое мышление и логика;
• Английский язык не ниже уровня upper intermediate.

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается в индивидуальном порядке с успешным кандидатом.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• Офис в самом центре Москвы в 5 минутах ходьбы от ст. м. Тверская\Пушкинская\Чеховская;
• Молодой коллектив профессиональных коллег;
• Оформление согласно ТК РФ.

Настоящее Питерское радио № 1 – радио Питер ФМ, для усиления своей команды, ищет амбициозного профессионала на позицию Руководителя группы продаж.   Обязанности:

• Организация и контроль работы группы продаж (3–5 чел.)
• Тактический рекрутинг: найм, отбор, обучение, оценка
• Мониторинг качества технологии работы с клиентом
• Выполнение планов продаж всей группы
• Разработка новых продуктов

  Требования:

• Опыт работы супервайзером, РОПом от 3 лет
• Подтвержденные результаты в прямых продажах
• Высокие аналитические и презентационные навыки
• Лидерские качества, проактивность

  Условия:

• Условия по ТК РФ
• Фикс и прогрессивная система премий
• Корпоративное обучение, ДМС