Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В охранное предприятие агентство ЛУКОМ-А требуется Начальник Отдела кадров.   Компания Техцентр ЛУКОМ-А создана 18 сентября 1992 года. Одно из крупнейших охранных предприятий России, предоставляющих услуги по комплексному обеспечению безопасности объектов нефтедобычи, нефтепереработки, транспортировки и сбыта нефтепродуктов, более четверти века эффективно работает в 65 регионах нашей страны и за рубежом. Предметом особой гордости работников Агентства является многолетнее сотрудничество с компанией ЛУКОЙЛ.   Обязанности:

• Организация систем кадрового учета и отчетности в организации (600 человек), обеспечение соблюдения требований трудового законодательства
• Организация работы Отдела кадров (4 человека в подчинении)
• Контроль работы и взаимодействие с кадровыми службами дочерних обществ

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (высшее военное учебное заведение)
• Экспертное знание трудового законодательства РФ
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности
• Практический опыт работы с суммированным учетом рабочего времени
• Знание программы 1С: ЗУП 8.3 и сопутствующих офисных программ

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, респектабельный офис в центре Москвы
• Полная занятость, соблюдение трудового законодательства
• Режим работы 5/2 с 8-30 до 17-15 (пятница до 16-15)
• Гарантия своевременной выплаты заработной платы
• Премирование по результатам работы, единовременная выплата по итогам работы за год, материальная помощь к отпуску
• Социальный пакет (ДМС, компенсационные выплаты, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, фитнес)

Во Всероссийскую федерацию легкой атлетики требуется Главный тренер сборных команд России.   Задачи:

• Проводить тренировки

  Требования:
Лицо, претендующее на пост главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации по легкой атлетике, должно соответствовать следующим требованиям:

• Установленным к должности главного тренера спортивной сборной команды Российской Федерации Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в области физической культуры и спорта», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 15.08.2011 № 916н, в том числе иметь высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы по непосредственной подготовке спортсмена - члена спортивной сборной команды не менее 5 лет или высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в должности старшего тренера спортивной сборной команды не менее 3 лет
• Знать Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; Олимпийскую хартию Международного
  олимпийского комитета; положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые World Athletics; Устав Олимпийского комитета России; современные методики спортивной тренировки и соревновательной деятельности; основы спортивной медицины, медицинского контроля; порядок допингконтроля и антидопинговые правила; Международный стандарт Всемирного антидопингового агентства (далее - ВАДА) по тестированию; Международный стандарт ВАДА «Запрещенный список»; Международный стандарт ВАДА «Международный стандарт по терапевтическому использованию»; порядок обеспечения безопасности проводимых спортивных соревнований; основы психологии, педагогики, гигиены; порядок составления и ведения первичной учетно-отчетной документации; нормативные документы, регламентирующие работу со служебной информацией; основы трудового и налогового законодательства; основы экономики, организации труда и управления; основы работы на персональном компьютере; правила по охране труда и пожарной безопасности
• Знать и соблюдать нормативные документы ВФЛА, в том числе Кодекс этики, Политики и Процедуры
• В период участия в отборе не отбывать срок дисквалификации за нарушение антидопинговых правил или временного отстранения по делу о возможном нарушении антидопинговых правил
• Не являться участником дел о возможном нарушении антидопинговых правил (в случае если временное отстранение не наложено)
• В период участия в отборе не являться временно отстраненным от участия в деятельности, связанной с легкой атлетикой, на период проведения Проверки и не иметь действующих санкций Дисциплинарной комиссии ВФЛА

Издательский дом Independent Media приглашает в команду Директора отдела спецпроектов.   Обязанности:

• Создание инициативных проектов для клиентов, которые не только привлекут бюджеты в компанию, но и призваны создавать профессиональный и интересный аудитории контент (принт, digital, 360 градусов) по всем площадкам медиахолдинга
• Увеличение среднего чека в тесной связке с сейлз командой
• Выстраивание работы с командой креаторов и коммерческой редакцией, стать связующим звеном между редакцией, издателем и отделом специальных проектов
• Обеспечение качества обработки запросов по брифам от агентств и клиентов
• Участие во встречах с клиентами на этапах брифинга и продажи проекта
• Увеличение конверсии идей в продажу
• Стратегическое развитие креативного продукта отдела, аналитика конкурентов, зарубежных кейсов, трендов;
• Управление командой отдела спецпроектов (креатив+реализация)

  Требования:

• Опыт работы руководителем группы или креативным директором в агентстве или на стороне площадки
• Опыт работы с проектами в digital
• Наличие портфолио работ
• Креативность, широкий кругозор, харизматичность, позитив, большое желание создавать новое и объединять вокруг себя команду, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное оформление, соцпакет (ДМС, 31 день отпуска, страхование жизни)
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
• Потрясающий контент сайтов
• Офис расположен в БЦ "Московский шёлк" (м. Киевская или Спортивная), от метро ходит корпоративный транспорт

В пивоваренную компанию Балтика требуется Начальник отдела.   Балтика - часть международной компании Carlsberg Group с многолетней историей.   Области ответственности и показатели эффективности:

• Управление запасами сырья и материалов на складах компании и поставщиков
• Обеспечение сервиса и необходимого уровня запасов
• Лидирование и консолидация планов поставок на уровне региона (страны Ближнего Зарубежья)
• Организация эффективной работы отдела, обучение и адаптация сотрудников, в подчинении 26 человек
• Фокус на стратегические планы и ограничения в условиях санкций, развитие сценарных подходов планирования
• Лидирование стратегических встреч на уровне Президента/Вице-президентов компании
• Взаимодействие с Отделом закупок и ведение переговоров с поставщиками
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение и улучшение KPI компании и отдела
• Развитие и автоматизация IT систем (MRP) и рабочих инструментов

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в FMCG компаниях не менее 3 лет по направлению Планирование (Supply Chain)
• Лидирование кросс-функциональных проектов компании
• Уровень владения английским языком не ниже Upper-intermediate (разговорный)
• Клиентоориентированность, ориентация на результат, стратегическое мышление

Sales House легендарного медиахолдинга Independent Media приглашает Директора по продажам бренда Правила жизни (ex. Esquire).   Что предстоит делать:

• Продажа рекламы всех медиа-ресурсов бренда (digital, принт, мероприятия)
• Подготовка новых креативных идей для клиентов совместно с отделом спецпроектов
• Поиск и привлечение новых клиентов
• Работа с существующей базой клиентов, актуализация старых связей и контактов
• Работа с рекламными агентствами
• Контроль рекламных кампаний, проведение мониторинга рынка, развитие новых сегментов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя продаж интернет рекламы от 2 лет
• Опыт работы с разными сегментами рынка, знание рынка рекламы и клиентов
• Английский язык upper-intermediate level как преимущество
• Коммуникабельность, оперативность, стрессоустойчивость, ответственность, презентабельный внешний вид, амбициозность в продажах, умение ставить цели и достигать их

  Компания предлагает:

• Достойная заработная плата (оклад + % обсуждаются индивидуально с кандидатом)
• Работа в штате компании, гибкий график начала рабочего дня (9.00, 10.00, 11.00)
• Соцпакет (ДМС, страхование жизни)
• Возможность повышать свой профессиональный уровень и участвовать в крупных проектах
• Высокопрофессиональное и понимающее руководство
• Молодой, приятный и очень квалифицированный коллектив, полный новых идей
• Потрясающий контент сайтов
• Офис расположен в БЦ "Московский шёлк" по соседству с крупными рекламными и креативными агентствами Москвы

Вакансия на удаленке.   На платформу карьерного развития Careerum требуется Директор по продукту.   Careerum - это крупнейший проект на территории СНГ: его клиентами стали 10 000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде более 40 человек, строят собственную IT-экосистему.   Задачи:

• Открыта роль продуктового директора с подчинением напрямую основателю и собственнику проекта. В этой роли вы будете напрямую влиять на то, насколько быстро и качественно тысячи клиентов в год будут расти в карьере
• Иметь четкое видение по продукту и продуктовой стратегии по обоим направлениям гибридного продукта (Education + Tech), формировать и лидировать реализацию продуктового roadmap
• Управлять портфелем продуктов: развивать продуктовую линейку через запуск новых и закрытие старых продуктов, управлять ценовой политикой бизнеса, лидировать и своевременно обновлять unit-экономику, при необходимости формирование экономики с нуля. Запустить собственную LMS-платформу
• Непрерывно тестировать продуктовые гипотезы с целью поиска рычагов увеличения выручки и маржинальности бизнеса, внедрять работающие механики, отсекать ненужное
• Управлять CJM и улучшать онбординг пользователей
• Развивать продуктовую аналитику и формировать видение новых дашбордов
• Управлять командой из 12 человек (3 руководителя и 9 линейных сотрудников под ними: content, community management, coaching) и неформально лидировать работу на проектах в матричной структуре до 20 человек
• Плотно взаимодействовать с кросс-командами: маркетингом, разработчиками, саппортом и другими

  Требования к кандидату:
Сильными кандидатами будут считаться люди, обладающие:

• Опытом минимум 2-3 года в EdTech / Apps / FinTech / Gaming (также готовы рассматривать более далекие IT сферы с фокусом на B2C). Просят не откликаться кандидатов без опыта в этих отраслях
• Твердыми продуктовыми навыками высокого уровня (CustDev, количественные/качественные тесты, модели монетизации)
• Высоким уровнем критического мышления и аналитических навыков (и любовью к аналитике)
• Высоким уровнем личностной зрелости
• Умением приоритизировать, основываясь на потребностях бизнеса
• Опытом управления командой людей senior/middle уровня через коучинговые методики, развитие талантов и создание крутой рабочей атмосферы
• Высоким уровнем энергии и интересом к карьерной теме, обучению взрослых, технологиям
• Плюсом будет полученное дополнительное образование по продукту (Reforge, GoPractice, курсы Ивана Замесина)
• Уровнем английского от С1

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Пятёрочка в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций и развития внутреннего бренда работодателя.   Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование по специальности журналистика или филология (это обязательное требование, без него не готовы рассматривать кандидатов)
• Имеет опыт работы во внутренних или внешних коммуникациях/журналистике не менее 6 лет (при этом минимум 2 года в крупной компании с широкой географической представленностью)
• Владеет безупречнейшей грамотностью и огромной любовью работать с текстами
• Обладает развитыми навыками ведения проектов в кросс-функциональных командах
• Опыт публичных выступлений на конференциях, перед топ-менеджментом
• Личные качества: командность, инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление

  Задачи и обязанности:

• Постоянный анализ, разработка предложений по улучшению и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании с 260 000 сотрудниками
• Работа с текстами – это основная задача. Вам предстоит писать, редактировать и корректировать тексты в разных жанрах и форматах: от полноценных интервью до коротких постов в мессенджерах
• Создание коммуникационных планов по единовременно идущим нескольким комм. кампаниям и их реализация
• Полный спектр работ по подготовке, согласованию, верстке и выпуску общих электронных рассылок в компании (около 50 в месяц)
• Курирование работы мобильного приложения для сотрудников (понимание работы digital-инструментов)
• Управление каналами и контентом в визуальных коммуникациях – плакаты, постеры, буклеты, сувенирная продукция
• Создание отчетных презентаций, помощь в создании презентаций для топ-менеджмента (поэтому структурирование информации и стратегическое мышление необходимы)
• Управление кросс-функциональными коммуникационными кампаниями, коммуникационное сопровождение мероприятий (не организация, а именно коммуникация), нематериальной мотивации, программ развития HR-бренда, работы с молодежью
• Курирование развития корпоративного портала, групп HR-бренда в социальных сетях
• Планирование и контроль бюджета, полный спектр работ по оплатам – от согласования поставщика и проведения тендера до заведения договора и оплаты

  Компания предлагает:

• Бомбическую команду (и это действительно так) и свежие перспективы
• Возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках внутр. коммуникаций и корп. культуры в крупнейшей компании России
• График работы: пн-чт с 9-00 до 18-15, пт с 9-00 до 17-00 (возможен ненормированный рабочий день и частичный удаленный график работы)
• Работа в гибридном формате. Присутствие в офисе (м. Савеловская) 2 дня в неделю – обязательно
• Надёжность, стабильность и заботу о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, страхование сотрудников, корпоративные скидки и льготы
• Обучение и развитие
• Сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях

В fashion-холдинг ТОРТОР открыта вакансия Руководителя отдела оптовых продаж.   ТОРТОР - fashion-холдинг, состоящий из e-comm проекта (toptop.ru), розничной сети и оптово-производственной компании, которая производит одежду, обувь, сумки и аксессуары.   Чем предстоит заниматься:

• Оперативное управление отделом оптовых продаж
• Формирование команды и пула подрядчиков, поставщиков под цели и задачи отдела
• Обучение, оценка и мотивация персонала
• Анализ эффективности мотивационной системы
• Разработка стратегии развития вверенного канала сбыта; Расширение присутствия бренда на региональных рынках сбыта; Планирование и контроль продаж
• Создание систем/процессов для поддержки бизнес-стратегии
• Создание и автоматизация воронок продаж во вверенном канале сбыта
• Отслеживание ключевых показателей эффективности (количество лидов и их конверсия)
• Планирование бюджета на год, защита, контроль исполнения
• Развитие клиентской базы: систематизация кб, реанимация кб, поиск и привлечение новых
• Выстраивание продуктивных и долгосрочных взаимоотношений с текущими клиентами
• Разработка и внедрение регламентов
• Автоматизация и роботизация бизнес-процессов
• Написание ТЗ разработчикам по доработкам/разработкам необходимых инструментов
• Разработка оптового сайта/личного кабинета

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы управленцем от 3 лет в компаниях с оборотом от 3 млрд в год
• Успешный подтвержденный опыт эффективного подбора и управления командами
• Успешный подтвержденный опыт достижения высоких результатов роста продаж
• Опыт построения воронки продаж/ее автоматизация
• Понимание, как считается Юнит Экономика отдельно взятого локализованного направления
• Высокая ориентация на результат; Отличное владение цифрами и excel
• Опыт и понимание формирования маркетинговой стратегии, ориентация в основных инструментах продвижения/продаж
• Опыт курирования разработки оптового сайта и/или личного кабинета оптового клиента приветствуется
• Опыт работы в 1С УТ,1С КА, CRM (на базе 1С или др) и с bitrix24 - обязательно, опыт постановки задач разработчикам - будет преимуществом
• Развитые коммуникативные навыки; Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний
• Умение работать в режиме многозадачности
• Грамотная речь
• Стратегическое мышление, инициативность, системность, способность к инновациям; Желание развиваться, быть в постоянном поиске идей, гипотез и вариантов увеличения прибыли
• Умение сохранять баланс интересов клиента и интересов компании
• Настойчивость и умение аргументировать свою позицию
• Умение принимать взвешенные решения
• Понимание процесса создания рекламных кампаний (формулировать цель, просчитывать бюджет, определять механику, прогнозировать результат)

  Компания предлагает:

• Достойный уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• В компании смотрят на результаты, а не на время, проведенное в офисе, поэтому предлагают гибкое начало и окончание рабочего дня (8:00-11:00), возможность частично удаленной работы
• Стильная штаб-квартира в центре Санкт-Петербурга (10 минут пешком от м. Технологический институт)
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Большие возможности роста и развития
• Корпоративное обучение
• Международный опыт: ТОРТОР развивается не только в России, но и во всем мире, уже есть дочерние компании в Турции, Казахстане. Компания создает и внедряет революционные вещи в бизнес, которые многие копируют, и Вы будете знать, как это делать и как это создавать

В компанию-цифровизатор отрасли обращения с отходами Убиратор требуется Начальник площадки (вторсырьё).   О компании:

• Группа компаний Убиратор с 2018 года занимается цифровизацией отрасли обращения с отходами и развивает следующие направления бизнеса: сеть высокотехнологичных пунктов приема вторсырья; биржа вторсырья для крупных, в том числе международных, трейдинговых сделок; умный контейнер для приема вторсырья (Ubox); благотворительный образовательный проект Uschool; онлайн-сервис по вывозу вторсырья для бизнеса (U.drive); ERP система для учета и проведения оплат на пунктах приема вторсырья (Upay)
• Кратно растут от года к году. В команде более 160 человек, нацеленных на успех и саморазвитие
• Убиратор является провайдером услуг утилизации для 6 000 клиентов, среди которых сеть Х5 Ри2тейл, Вкусвилл, Самокат, Яндекс Лавка, Красное&Белое, ДИКСИ, Магнолия, ВТБ Арена, Фуд Сити, АЗС Shell, Lamoda и многие другие

  Обязанности:

• Управление производственной площадкой (2 мастера смены, рабочий персонал)
• Выполнять поставленные планы по объему и прибыли площадки
• Работа с поставщиками по объемам, по ценам, куда возил раньше, какой сервис нужен
• Проводить инкассацию
• Обеспечить требуемую оборачиваемость склада готовой продукции, отгрузки
• Заказ, сохранность, эксплуатация и ремонт ТМЦ, проведение инвентаризаций
• Обеспечивать бесперебойную работу оборудования - пресса, кары и весов
• Принимать отчет по ТО по обслуживанию пресса
• Нести ответственность за технику безопасности
• Ведение учета поступлений и отгрузок, планирование и учет расходов
• Подбор и обучение персонала

  Требования:

• Опыт руководства производственными площадками от 3-х лет (опыт работы со вторсырьем будет большим преимуществом)
• Опыт управления рабочим персоналом
• Хороший уровень знания ПК (у компании много отчетных таблиц, которые необходимо правильно и своевременно заполнять)
• Базовые знания КДП (знание необходимых документов для приема на работу иностранцев, умение вести табель, своевременное информирование сотрудника кадровой службы об отсутствии/болезни/увольнении работников)
• Умение и желание адаптироваться к изменениям и нововведениям в работе

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Работа на одной из площадок: Московская область, г.о. Домодедово, пос. Государственного племенного завода Константиново, Объездное ш., с03; Московская область, Раменский городской округ, территория Логистический технопарк Софьино, 15
• Высокий уровень заработной платы
• Работа в динамично развивающейся компании

В Российско-Израильский консультационный центр открыта вакансия Личного помощника руководителя со знанием английского языка.   РИКЦ оказывает помощь в получении второго гражданства, является крупной международной компанией с представительством в пяти странах и лидирует в качестве услуг, их ассортименте и сервисе.   Вам предстоит заниматься:

• Life-style и family задачи
• Бизнес поручения (нотариусы, документы, юристы)
• Координация личных водителей и домашнего персонала
• помощь в организации корпоративных мероприятий
• Travel-поддержка, личные и бизнес поездки (авиабилеты, трансфер, размещение, аренда вилл, бронирование жилья, программа пребывания)
• Контроль важных дат и знаменательных событий (напоминание, поздравления, подарки, организация мероприятий)
• Выполнение поручений руководителя по сбору и работе с различными информационными данными
• Решение общих вопросов руководителя

  Компания видит на этой позиции человека, который:

• Обладает уровнем разговорного английского языка
• Внимателен и способен работать в режиме многозадачности
• Четкий и способен контролировать выполнение всех задач
• Исполнительный и ответственный
• Умеет грамотно говорить и излагать свои мысли
• Умеет пользоваться интернетом и находить самостоятельно необходимую информацию
• Имеет высшее образование и готов развиваться вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании в центре Москвы
• Крутой офис (загруженность не предполагает работу в гибридном графике и удаленку)
• Официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц: оклад + премия и бонусы
• График работы 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00 (быть на связи по телефону)
• Работа в среде, где понятны цели и задачи, коммуникации прозрачны
• Корпоративные бонусы, привилегии, поддержка по личным вопросам
• Профессиональный и карьерный рост, возможность проходить обучение, повышать квалификацию и продвигаться по карьерной лестнице вперед
• ДМС после года работы
• Корпоративы, чай, кофе, фрукты и прочие приятности

  Просьба в сопроводительном письме указать:

1. Почему вы сейчас находитесь в поиске работы?
2. Чем вам понравилась вакансия?