Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В производственную компанию требуется Операционный директор.   Обязанности:

• Достижение плановых значений прибыли до уплаты налогов
• Руководство и управление бизнес-процессами на предприятии
• Формирование, стабилизация, обеспечение бесшовной ротации и смены эффективных персонала (ключевой менеджмент)
• Внутренняя транспортная логистика
• Организация и оптимизация процессов снабжения и закупок
• Контроль расходов
• Обеспечение условий безопасности на производстве

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 10 лет
• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Повышение квалификации в области менеджмента
• Результативный опыт на позиции операционного директора / зам. операционного директора в крупной компании, в составе которой был технически сложный процесс производства и создание конечного продукта, предпочтительно пищевого
• Английский – свободное владение

  Условия:

• Релокация РФ
• Оформление по ТК, 5/2

Philips is looking for a Project Manger.   Job Description:
Philips is a global leader in health technology, committed to improving billions of lives worldwide and striving to make the world healthier and more sustainable through innovation. The world and customers’ needs are changing faster than ever before and while company is proud of what they do already, they know they can do more. That’s why company needs you, to help them tackle increasingly complex challenges posed by ever evolving health and well-being needs.   In this role, you have the opportunity to:
Initiate, lead and implement improvement projects for GBS. These projects focus on the development of new GBS capabilities, implementation of strategic initiatives and improvement of existing operational processes in the areas of transformation (Funnel Management), transition and operations.
Projects aim at developing best practice approaches to ensure the seamless and effective integration of new products, services and applications in key markets.   You are responsible for:

• Initiating and managing projects from definition, through execution, to closure, including planning, budget control, stakeholder management and regular communication updates. Ensures that processes are properly documented and deployed
• Setting and deploying high standards on project management skills across GBS
• Driving deployment of GBS strategy within GBS
• Building communities of practice across GBS, in close cooperation with central team and internal customers
• Defining the risks and issues of the KPIs and SLA’s implementation and developing scenarios to overcome these risks
• Change management towards key stakeholders, both internal (Markets, Businesses, Functions) as well as external (customers) where appropriate
• You are a part of Global Project Management team. You will have no direct reports

  To succeed in this role, you should have the following skills and experience:

• Master's degree, or equivalent
• Has > 6 years of relevant working experience, including experience in successfully managing various projects
• Be strong at structuring complex tasks and possess strong coordination skills
• Good influencing and relationship building skills
• Change management skills
• Good process and data analytical skills
• Experienced in Lean (DM, problem solving, Value Stream Mapping etc)
• Being able to effectively prioritize and execute tasks in a pressurized environment and work proactively to ensure project milestones are met
• PMP certificate (or equivalent) is required
• Excellent command of English (both verbal and written) is required

  In return, company offers you:

• Annual bonus based on performance achieved
• Private medical care with option to extend it to family members
• Benefit System cards
• Discount for Philips’ products
• Wide variety of trainings & learning opportunities, including language upskill
• Relocation package applicable for people moving in from outside of Łódź region
• Promotion of healthy lifestyle in the office (fruits twice / week in the office, gym, massage chairs, various events)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Ресторанный холдинг Gourmet Alliance ищет PR-менеджера (10 ресторанов + Академия Единоборств).   Какие будут задачи:

• Ведение соц.сетей, ежедневный постинг
• Мониторинг гастрономических мероприятий, фестивалей, премий и участие в них
• Взаимодействие с глянцевыми изданиями, своевременная сдача материала
• Работа с дизайнерами, фотографами: составление ТЗ
• Написание пресс-релизов в инфо-порталы (по запросу и без)
• Выстраивание партнёрских отношений с подразделениями: туризм, гостиничный бизнес, бьюти-индустрия, шоу-бизнес
• Оперативное реагирование на текущие задачи PR-директора

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в PR от 1 года в HoReCa
• Готовность быть на связи с руководителем 24/7
• Инициативность, высокий уровень ответственности, внимательность
• Грамотная речь, навыки копирайтинга
• Своя база дружественных контактов СМИ и партнёров
• Самоорганизация и планирование
• Многозадачность

  Что готовы предложить:

• Опыт работы в крупном ресторанном холдинге (на рынке 20 лет)
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00
• Офис: ресторан на м.Октябрьская (3 мин) или м. Шаболовская (7 мин)
• Корпоративное питание по меню в ресторане
• 1 непосредственный руководитель - PR директор
• З/п обсуждается на собеседовании
• Открытие новых интересных проектов и курирование их

Вакансия на удаленке   Лекторий Level One ищет Руководителя SMM.   Образовательный проект Level One делает курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы - от истории и психологии до кино и устройства мира. Проект продолжает работать и адаптируется к новой реальности, поэтому ищет руководителя SMM, который возьмет на себя социальные сети - в первую очередь Телеграм, ВК и остальные доступные площадки, и который готов как работать руками, так и смотреть на цифры. Нагрузка фултайм или около, удаленка.   Чего компания хочет от социальных сетей:
Обрести новый голос в социальных сетях с учетом изменившейся ситуации в мире - давать людям поддержку, актуальную информацию, которая сделает их жизнь легче, вдохновлять на обучение - через привязку к истории, науке, искусству и экспертные комментарии от лекторов. Кратно увеличить количество подписчиков в каналах. Повысить вовлеченность и продажи. Начать вести разные соцсети с учетом их специфики.   Что нужно делать:

• Нужно делать два важных дела одновременно - сразу начать планировать и готовить руками весь контент и параллельно продумывать стратегию дальнейшего развития, увеличения продаж и узнаваемости бренда, проанализировать конкурентов и сформулировать, куда пойдете
• Системно подойти к тому, что и как пишут, планировать недельные спринты по контенту, дополнять редакционные гайды
• Писать тексты самому и редактировать тексты других редакторов. Самому уметь в Фигму и ставить задачи дизайнеру
• Экспериментировать, проверять гипотезы в каждом посте, управлять экспериментами и приоритизировать их, смотреть на цифры
• Увеличить продажи через соцсети
• Растить вовлеченность, поведенческие показатели
• Выстроить платное продвижение с прицелом на подписчиков
• Планировать постинг в Телеграм, ВК и другие соцсети - делать самому руками или делегировать

  Когда работа налажена, неделя идеального кандидата выглядит так:

• Выбирает фокус на неделю
• Делает созвон-брейншторм с командой
• Составляет план: о чем будем писать, какие гипотезы проверять, есть ли весь необходимый контент на неделю, что и у кого нужно добыть
• Делает ревизию контента от редакторов, доводит посты до публикации. Если нужно, пишет сам
• Помогает менеджерам и редакторам отвечать на сообщения и комментарии, тестирует разные скрипты, в том числе продажные
• Оценивает цифры за неделю: что выстрелило, что нет, почему; сколько продаж принесли соцсети, что продается лучше, что - хуже
• Проводит ретро, собирает идеи для следующей недели. Ведет календарь гипотез

  Компании важно, чтобы вы:

• Имели опыт руководителя SMM от 2-х лет
• Были активными, инициативными, готовыми генерить идеи и реализовывать их. Умели брать на себя ответственность
• «Чувствовали» текст и аудиторию, знали, какой контент сработает лучше в каждой ситуации
• Умели писать тексты сами и знали, как давать редакторам обратную связь по их текстам
• Показали портфолио с реальными цифрами: что и как вы растили, почему, что сработало, а что нет
• Могли делиться с коллегами своими проблемами, если что-то не получается в работе, не боялись задавать вопросы
• Если ваш опыт не совпадает по какому-то из пунктов, но вы уверены, что это не помешает вам круто развивать соцсети, пишите - компания всегда готова попробовать сделать по-другому и лучше, чем придумали сами

  Условия и возможности:

• Работа с востребованными продуктами под любые интересы, в которые люди погружаются за пределами работы
• Шанс быстро вырасти до директора по контент-маркетингу - у компании много возможностей и всегда есть поддержка команды
• Просмотр любых из 800+ вебинаров и доступ к 30+ курсам и другим образовательным продуктам
• График работы: с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00, но можно обсудить другие варианты. Нагрузка тянет на фултайм
• Работа удаленная с возможностью встречаться в коворкинге, если вы из Москвы
• Оплата по результатам собеседования

Сообщество волейбола RUSVolley ищет Директора по развитию.   Задачи:

• Создание базы спортивных залов Москвы
• Обзвон базы, встречи с руководителями, заключение договоров аренды
• Взаимодействие с арендодателями (аренда зала, договора, контроль, оплата)
• Регулярный мониторинг залов Москвы
• Разработка плана мероприятий, приоритетных направлений и их реализация
• Поиск баз, локаций для кемпов и мероприятий в Москве, России и за рубежом
• Ведение таблиц с базами залов, отчетности

  Требования:

• Высшее образование (спортивное, менеджмент, бизнес)
• Опыт работы директором по развитию от 5 лет
• Опыт активных и телефонных продаж, ведения переговоров с первыми лицами от 3 лет
• Спортивный и презентабельный внешний вид
• Любовь к спорту, волейболу, фитнесу
• Коммуникабельность, ответственность, организованность
• Грамотная разговорная речь, умение убеждать и выгодно договариваться
• Аналитический склад ума
• Умение работать в режиме многозадачности
• Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Google-таблицы и т.д.)
• В сопроводительном письме расскажите о себе своими словами, о своих достижениях и о том, почему должны выбрать именно вас. Начните письмо со слов "Я хочу работать в вашей команде потому, что..."

  Условия:

• Полная занятость, 5/2
• Работа в Москве
• Заработная плата: 60 т.р. (фикс) + от 40 т.р. (КРI)
• Бесплатное посещение тренировок по волейболу, льготы на обучение

Вакансия на удаленке   Сеть люксовых баров Timeless ищет Senior Product Designer.   Timeless - это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка ИТ-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов.   Требования:

• Перфекционист с врожденным чувством прекрасного
• Имеете опыт в проектировании и запуске комплексных сервисов
• Умеете структурировать информацию и объяснять сложные вещи простым языком
• Имеете экспертизу в продумывании сложных UX-сценариев и создании эффектных UI-решений
• Понимаете и используете гайдлайны различных платформ (HIG, Material Design), знаете дизайн-тренды
• Планируете свое время и соблюдаете дедлайны
• Ну и конечно же, advanced english is a must

  Задачи:

• Быстро погружаться в предметную область, докапываться до сути и систематизировать знания
• Выстраивать эффективную коммуникацию между всеми участниками дизайн-процесса
• Формировать интерфейсные гипотезы, продумывать и описывать пользовательские сценарии, объяснять принятые решения
• Улучшать UIKit, готовить подробные и проработанные экраны и описание логики интерфейса для разработчиков
• Учиться и развивать участников команды

  Условия:

• Амбициозная команда, нацеленная на космический результат
• 300-400 тысяч рублей на руки
• Возможность получения опциона до 1%
• Насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия
• Расширенная программа ДМС со стоматологией
• Любое оборудование для работы, гибкий график в классном офисе и возможность удаленной работы
• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией

  Интересно?
Тогда присылайте на электронную почту небольшой рассказ о себе и ответы на вопросы ниже:

• Чем вас заинтересовала компания?
• Какие работы вас вдохновляют? Какие работы считаете эталонными? Пришлите несколько ссылок.

Государственный музей ищет HR директора.   Обязанности:

• Участие в трансформации компании в период изменений
• Создание и укрепление новой корпоративной культуры
• Создание бренда работодателя, цифровизация процессов
• Поиск и привлечение мотивированных кандидатов для работы в госструктуре, составление описания вакансии, проведение собеседований, формирование должностных инструкций
• Внедрение программ мотивации, программ тестирования кандидатов
• Контроль ведения кадрового делопроизводства с учетом требований законодательства (численность организации – 300 чел, отдел кадров 3-4 человека)
• Управление кадрами, мониторинг кадровых процессов, контроль работы с персоналом в подведомственных филиалах

  Требования:

• Опыт работы руководителем/директором по персоналу/зам. директора по персоналу от 3 лет в крупных системно управляемых организациях со строгими требованиями к ведению большого объёма документации
• Знание законодательства и федеральных законов, требований охраны труда
• Желательно знание ЭДО и нормы ведения отчетности в Государственной организации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 9.30-18.30

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   В российский стартап по созданию нового компактного электромобиля E-kama требуется Product Owner.   E-kama - российский стартап по созданию совершенно нового компактного электромобиля с уникальными ИТ-решениями вокруг него и интеграцией в современную городскую мобильность, жизнь города и людей.   Обязанности:

• Развитие продуктовой линейки компании по домену «Такси»
• Создание и развитие инновационных продуктов
• Составление долгосрочных роадмапов и краткосрочных планов развития продукта
• Анализ рынка, исследований по пользовательскому поведению (custdev, jtbd-интервью), генерация продуктовых гипотез (growth hacking)
• Формирование и приоритизация задач, написание User Story, постановка задач разработчикам и контроль их выполнения
• Регулярный анализ продуктовых и коммерческих показателей и системные действия по их улучшению
• Определение бизнес-модели, управление расходами и ценообразованием продукта
• Предоставление отчетности и аналитики по продукту
• Координация и участие в мероприятиях по продвижению продукта, генерация маркетинговых гипотез
• Презентация продуктовых решений топ-менеджменту
• Коммуникации, постановка и контроль задач, помощь и оперативное взаимодействие с другими подразделениями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя продуктов от 3 лет
• Уровень английского языка Advanced
• Знание принципов продуктового управления
• Опыт управления кросс-функциональными командами
• Опыт реализации продуктов с применением фреймворков гибких методологий (Scrum, Lean, Kanban и пр.), а также посредствам каскадной модели
• Опыт внедрения мобильных приложений
• Знание JIRA, Confluence, систем типа GSD, ERP, CRM
• Понимание, для чего нужны User Story, Epic, их структуру и применение
• Умение аргументировать, защищать идеи и принимать решения по развитию продукта
• Понимание UX/UI и принципы прототипирования, знание практики Customer Development (например дизайн-мышления)
• Системное и нешаблонное мышление
• Умение поддерживать команду, открытость к новому
• Опыт написания функциональных требований по задачам, технических заданий для разработки
• Знание актуальных IT решений для бизнеса, понимание потребностей бизнеса в сфере Такси
• Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками и аналитиками

  Условия:

• Возможность работать над решением амбициозных и комплексных задач в команде профессионалов
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается индивидуально
• Участие в развитии корпоративной жизни Компании

Вакансия на удаленке   В компанию ВБЦ (создатель российской соцсети TenChat) ищут Head of SEO.   Группа компаний ВБЦ – российская FinTech и IT организация, существующая на рынке более 10 лет. Создали и развивают лучший в России финансовый маркетплейс для предпринимателей по версии FinSME (занимают 55% от всего рынка в своей области).
Разрабатывают TenChat – социальную сеть для карьеры и бизнеса. Проще говоря, это «русский LinkedIn» с нотами job-ресурсов, профильных медиа и WeChat. Создают единую деловую среду с инструментами для нетворкинга, карьерного роста и упрощения жизни предпринимателям.
Уже перешагнули отметку в 500к пользователей, и продолжают быстро расти. Секрет роста – скорость. Тестируют массу гипотез и если надо – резко меняют планы и стратегию, не переживая о неудачах и ошибках.
Пользователи – это специалисты из абсолютно разных сфер, интересующиеся нетворкингом и профессиональным ростом. А еще, в компании всё inhouse: от маркетинга до data mining.    О проекте:

• Экосистема из FinTech продуктов и онлайн сервисов
• Собственные продукты, заточенные под органический поисковый трафик, где SEO неразрывно связан с бизнесом
• Большая экспертиза и опыт работы с базами данных и методами их получения (Росстат, ФНС, Арбитражные суды, Казначейство, Роспатент и др.)
• Собственные наработки в области создания умных-лид форм и процедурной генерации текстового контента
• Сильная продуктовая команда с собственными кейсами
• Ежемесячный трафик 400к+
• Сложная конкуренция: Банки России, Сервисы с 10+ млн трафика, Маркетплейсы и Социальные сети

  Сколько из этих пунктов относится к вам?

• Рассказываете остальным коллегам и знакомым про SEO и новые методы продвижения?
• Знаете методики работы, способы получения трастовых ссылок или методы продвижения, о которых не знает большинство других оптимизаторов со стажем от 5-лет?
• Делаете самостоятельные исследования для большего понимания работы ПС?
• Постоянно читаете seo-блоги и статьи на английском языке / слушаете вебинары Яндекса и инженеров Google?
• Используете для решения своих задач python, sql, google data studio (хотя бы одно)?
• Детально изучаете бизнес модель конкурентов в ПС и выявляете наилучшие практики?
• Имели опыт руководства удаленными/офисными сотрудниками (SEO, копирайтинг, линкбилдеры)?
• Если насчитали более 4-х, тогда отправляйте резюме

  Чем предстоит заниматься:

• Развитие сервиса «Проверки контрагентов» с точки зрения удобства и поиск точек роста для органического трафика
• Участвовать в создании финансового маркетплейса для госзаказа
• Делиться SEO экспертизой и участвовать в создании WEB версии социальной сети TenChat
• Управлять краулинговым бюджетом для 37.5 млн страниц в индексе и искать способы индексации внутренних страниц среди 300 млн сгенерированных
• Совместно с системным аналитиком улучшать технические показатели серверного рендеринга и искать решения по оптимизации скорости загрузки
• Совместно с директором по маркетингу развивать виджет «Надежность» для получения органической ссылочной массы и прямого трафика
• Самостоятельно проектировать и запускать виджеты для сервиса «Проверка контрагентов»
• Внедрение автоматизации аналитики с помощью SEO-сервисов
• Взаимодействовать с продуктовыми командами, грамотная постановка ТЗ, контроль процесса и участие в планировании
• Усиленный акцент на off-page SEO

  Пожелания к новому коллеге:

• Опыт работы с веб-ресурсами, где SEO трафик более 300к/месяц
• Опыт работы с 1+ млн посадочных страниц в индексе
• Управление краулинговым бюджетом с множеством шаблонизированных страниц
• Опыт создания формул генерации текстового контента, используя 10-ки и более переменных
• Построение MindMap архитектуры проекта
• Опыт продвижения под семантику, которая ежедневно генерируется юзерами
• Идеальное понимание всех факторов ранжирования, особенностей работы с поведенческими факторами и ссылочным весом
• Опыт генерация Landing page для сервисов и услуг по множеству переменных
• Опыт построения органической ссылочной массы
• Опыт работы с веб-ресурсами на Angular, Vue.js или React (желательно)
• Опыт работы с SSR (желательно)

  Условия:

• Возможность работать с 400к+ SEO трафика/месяц и 37.5 млн посадочных страниц
• Опыт SEO продвижения WEB социальной сети
• Возможность обучиться у сильной продуктовой команды, найти новые профессиональные точки роста
• Офис в 5 минутах от м. Шелепиха, современная техника и работа без бюрократии, или удалёнка, если вам так комфортнее
• «Белое» оформление с первого дня
• Возможность участия в опционной программе

В крупную мясоперерабатывающую компанию требуется Руководитель производственного кластера (от 4 площадок).   Обязанности:

• Реализация стратегии, руководство и управление объектами, а также полным циклом работы производственных предприятий
• Обеспечение эффективного производства продукции и контроль соблюдения стандартов качества
• Руководство и управление всеми капитальными вложениями и проектами развития производственного кластера
• Бюджетное прогнозирование
• Обеспечить достижение ключевых показателей эффективности, годового плана производительности, целевых показателей по снижению затрат и совершенствованию процессов
• Кросс-функциональное взаимодействие по вопросам: планирования, бюджетирования и контроля деятельности производственного отдела кластера
• Проведение обзоров эффективности работы членов команды
• Обеспечение соблюдения правил техники безопасности для работников завода

  Требования:

• Обязателен успешный опыт руководства пищевым производством от 6-ти лет
• Опыт управления производственным кластером (от 3-х площадок с количеством сотрудников от 1000 человек)
• Опыт в мясоперерабатывающих компаниях будет преимуществом
• Наличие опыта применения передовых практик в производстве, логистике, капитальных проектах, развитии человеческого капитала и методологиях непрерывного совершенствования
• Опыт работы с финансовыми документами бизнеса, включая PNL, баланс и денежный поток, а также способность отслеживать инициативы по созданию стоимости до конечных результатов
• Высокая ориентация на команду, опыт работы в области культуры и развития команды

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!