Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Дикси открыта вакансия Руководитель управления обучения.    Функции:

• Поддержание и развитие функции T&D;
• Формирование системы оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills);
• Формирование планов индивидуального развития и контроль их выполнения;
• Внедрение и управление HR-метриками процессов T&D;
• Формирование кадрового резерва;
• Поддержание текущих и разработка/внедрение новых онлайн программ обучения;
• Поддержание и развитие функции оценки персонала.

  Пожелания к кандидатам:

• Профильное высшее образование;
• Опыт работы не менее 3-х лет в сфере обучения и развития персонала;
• Опыт самостоятельного внедрения новых проектов в области обучения;
• Опыт методологического сопровождения функций обучения, оценки и развития персонала;
• Опыт построения системы оценки, обучения офлайн и онлайн обучения.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• Официальная «белая» заработная плата, 2 раза в месяц;
• Возможность профессионального и карьерного развития в компании;
• Развитая корпоративная культура компании;
• График работы: 5/2;
• Возможен частично удаленный формат работы;
• Офис: БЦ Москва-Сити.

Компания Марвел-Дистрибуция ищет Начальника отдела логистики.   Марвел-Дистрибуция  – один из крупнейших широкопрофильных дистрибьюторов компьютерной техники, серверного и сетевого оборудования, программного обеспечения, портативной электроники и средств связи в России и странах СНГ.   Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования
• График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия
• Корпоративное обучение
• Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании
• ДМС через год работы в компании
• Офис в шаговой доступности от м. Алексеевская
• Официальную заработную плату, стабильные выплаты, 2 раза в месяц (10 и 25 числа)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  Задачи:

• Организация подразделения доставки
• Управление операционным бюджетом подразделения
• Организация и координация доставки товаров до конечных покупателей, а также перемещение между магазинами внутри сети
• Разработка зон доставки
• Составление маршрутов транспортировки грузов
• Оптимизация материальных и информационных потоков в компании
• Управление складскими запасами и заказами
• Оптимизация показателей доставки (время, стоимость)
• Ведение переговоров и заключение договоров со сторонними компаниями по предоставлению курьерских услуг
• Работа с действующим законодательством
• Сбор аналитических данных по работе доставки

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы в логистике от 5 лет
• Опыт работы руководителем в розничной логистике от 3 лет
• Опыт управления транспортной и складской логистикой
• Опыт трансформации и повышения операционной эффективности логистических процессов

В отраслевой центр капитального строительства Росатома открыта вакансия Начальник отдела управления персоналом.    Обязанности:

• Оптимизация бизнес-процессов компании
• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Построение взаимосвязанной системы оплаты труда и мотивации персонала
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры
• Анализ и оптимизация организационной структуры и штатного расписания в соответствии с текущими и стратегическими целями, подготовка материалов на согласование с Госкорпорацией "Росатом"
• Разработка и согласование должностных инструкций
• Организация, сопровождение разработки и согласование КПЭ работников
• Разработка внутренних регламентов, ЛНА, информационных, методических и других материалы по направлению работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HR BP/ HRD - более 5-ти лет
• Желателен опыт работы в отрасли Госкорпорации "Росатом"
• Опыт работы в SAP
• Опыт организации и запуска/перезапуска HR функций
• Глубокое понимание всех HR функций и практик
• Высокие коммуникативные навыки, инициативность, умение работать с большим объемом информации

  Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании
• Возможности профессионального роста и развития
• Стабильный и официальный доход: оклад + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет, ДМС
• Коллектив профессионалов - экспертов
• На период декретного отпуска основного работника (минимум 2 года). Срочный контракт

Компания PIPAL Chemicals в поиске HR Business Partner.   PIPAL Chemicals – это российско-итальянское партнерство, успешно развивающаяся в области долголетия инженерных и тепловых систем. Основные направления это производство и оптовые поставки химических реагентов, промывочного и очистного оборудования, уплотнительных и герметизирующих материалов.   Вы подходите, если Вы:

• Активный, движущийся только вперед
• Цените своё время и время руководства, а также время других людей
• Предлагаете только улучшения, основанные на знаниях
• Старательный, логично мыслящий
• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы от 2 лет со схожим функционалом

  Обязанности:

• Оформить регламенты для HR-отдела в виде удобных к изучению и пониманию документов, которым должны будут руководствоваться сотрудники
• Управлять командой профессионалов и сформировать ее для достижения амбициозных задач компании
• Написать инструкции и правила по взаимодействию с кандидатами и сотрудниками
• Определить зоны ответственности сотрудников HR-отдела, четко разграничить функционал с точки зрения эффективности и максимальной эффективности
• Наладить отчетность в своем отделе, выстроив понятную систему контроля ключевых показателей эффективности
• Оптимизировать процессы найма и увольнения
• Сформировать кадровый резерв
• Рассчитать текущие расходы на персонал, оптимизировать затраты, свести риски затрат компании к нулю при найме сотрудников
• Оценить и повысить уровень мотивации сотрудников с целью увеличения уровня вовлеченных сотрудников, активно включающихся в работу и стремящимся к развитию внутри компании
• Помочь в проведении оценочных кампаний и Performance review, разработать системы грейдов и KPI, well-being программ
• Организовать тимбилдинги и контроль климатом команды
• HR-бренд – разработать EVP, развить бренда работодателя, проводить аудиты рынка труда
• Разработать и внедрить систему наставничества, онбординга и оффбординга, welcome тренинга
• Полностью сформировать и внедрить систему мотивации и систему адаптации всех сотрудников компании

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График работы: с 9:00 до 18:00
• Гарантированные выплаты два раза в месяц
• Развитие и обучение
• Работа в крутой компании
• Мы за баланс работы и личной жизни

Tele2 ищет Руководителя направления стратегических проектов и M&A.   Обязанности:

• Инициирование, планирование, бюджетирование и контроль реализации кросс-функциональных проектов регионального масштаба (охват нескольких регионов компании)
• Участие, координация и контроль проведения Due Diligence, как части проекта M&A, со стороны компании как заказчика, подготовка проектной документации и документации по сделке, формирование плана интеграции/дезинтеграции и передача проекта в операционную команду, подготовка подписания и закрытия сделки
• Идентификация и реализация дополнительных синергий и возможных направлений создания стоимости для компании в процессе планирования и осуществления стратегических проектов. Формирование предложений и участие в презентации предложений для высшего руководства, акционеров компании
• Совместно с департаментом бизнес-планирования оценка влияния различных сценариев партнерства на бизнес-план компании

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Превосходное понимание принципов оценки инвестиционных проектов и финансовых показателей доходности, окупаемости, параметров, влияющих на устойчивость проекта, методов учета риска и неопределенности, и т.д.
• Превосходное понимание структуры российской и мировой телеком-отрасли и операторского бизнеса
• Аналитический склад ума и превосходные навыки устных и письменных коммуникаций
• Превосходные навыки ведения переговоров
• Подтвержденные профессиональные навыки по подготовке и представлению контента (PowerPoint, Excel)
• Умение эффективно работать в режиме временного стресса
• Возможность ездить в командировки
• Подтвержденный опыт в сфере M&A
• Свободное знание английского языка

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны - даже для любителей черных горнолыжных трасс
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Компания Present&Simple приглашает в команду Помощника руководителя.   Present&Simple — премиальный российский бренд женской одежды, специализирующийся на кашемире и натуральных тканях. Бренд создан в 2016 году.   Основные задачи:

• Ведение рабочего графика руководителя
• Подготовка презентаций и прочих документов
• Travel-поддержка
• Ведение деловой переписки
• Выполнение личных поручений руководителя

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание английского языка на уровне upper intermidiate
• Ответственность
• Пунктуальность
• Аккуратность и внимательность

  Условия:

• Увлекательная работа в современной Российской компании
• Стабильный и конкурентный уровень дохода, оклад обсуждается по итогам интервью
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• График работы пятидневный с 10 до 19, выходные дни суббота и воскресенье
• Скидка 60 % на покупку нашей прекрасной продукции
• Подарочный сертификат ко Дню рождения сотрудника и другим праздникам
• Современный демократичный менеджмент в управлении командой
• Ценность развития корпоративной культуры, хорошие корпоративные традиции
• Дружная и профессиональная команда
• Уютный офис в БЦ Московский шелк, 15 мин пешком от м Спортивная, или несколько остановок на корпоративном автобусе от м. Спортивная или Киевская

В Московский государственный университет пищевых производств открыта вакансия Директор по персоналу.    Московский государственный университет пищевых производств - один из крупнейших инженерно-технических вузов России по подготовке специалистов в области пищевой промышленности.   Обязанности:

• Рекрутинг на топ-должности;
• Разработка и внедрение управления на основе ключевых показателей эффективности, системы мотивации;
• Планирование и адаптация персонала, контроль закрепляемости новых сотрудников на новом рабочем месте;
• Управление вовлеченностью персонала;
• Формирование кадрового резерва организации.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по требуемой должности не менее 3х лет.

  Компания предлагает:

• Работу в федеральном государственном вузе (входит в ТОП-10 Московских технологических вузов и в ТОП-70 лучших вузов России);
• Возможности для профессионального развития;
• Современные комфортные условия труда;
• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
• Современная столовая, кафетерий;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00.

СберОбразование ищет Chief Product Officer.   СберОбразование - компания экосистемы Сбера. Создает и внедряет цифровые решения, основанные на персонализированной модели образования.
Один из флагманских продуктов «СберКласс» - современная цифровая платформа для школы. Сейчас компания в поиске Руководителя дирекции (CPO), который обладает опытом разработки и запуска EdTech продукта, будет отвечать за реализацию продуктовой стратегии СберКласса и управлять командой разработки.   Обязанности:

• Разрабатывать продуктовую стратегию, принимать продуктовые гипотезы и отрабатывать их на практике с командой продукта
• Создавать и согласовывать инструменты и метрики для принятия продуктовых решений
• Управлять командой продукта
• Участвовать в управлении командой разработки
• Управлять взаимодействием кросс-функциональных команд
• Оценивать эффективность итераций по продукту, принимать решения по переходу к следующему спринту или необходимости доработки по задаче
• Определять возможные риски и способы их минимизации
• Мотивировать команду стремиться к достижению результата
• Участвовать в переговорах с представителями внешних партнерских организаций сферы образования и науки
• Подготавливать, защищать, контролирует исполнение бюджета продуктового подразделения

  Требования:

• Опыт от 7 лет по направлению product management, в том числе в крупных EdTech проектах
• Успешный опыт запуска EdTech продукта на рынок
• Понимание организации учебного процесса в школе
• Опыт руководства процессами разработки и реализации инновационных решений в смежных областях деятельности
• Понимание спектра цифровых технологий, используемых в учебном процессе
• Опыт создания и развития продуктовой команды, опыт эффективного управления командой от 50 человек
• Позитивное мышление, умение вдохновлять и мотивировать
• Системный подход
• Высокие визуальные и смысловые требования к качеству продукта
• Понимание специфики процессов школьного образования будет преимуществом
• Опыт аттестации ГИС желателен

Будет плюсом:

• Методология Персонализированной модели образования
• Процессные практики и подходы к разработке ПО, включая Scrum, Waterfall
• Инженерные практики, включая DevOps, XP
• Техники верификации и валидации продуктовых гипотез
• Методики подсчета Юнит экономики

  Условия:

• Вы станете частью EdTech стартапа экосистемы Сбера
• Интересные и сложные задачи
• Трудоустройство по ТК РФ, оклад и годовое премирование по результатам выполнения задач
• ДМС с первого рабочего дня
• Место расположения офиса: м. Краснопресненская (5 минут пешком)

На Уральский завод гражданской авиации открыта вакансия HR-generalist.    Уральский завод гражданской авиации – единственный авиастроитель Свердловской области и один из крупнейших в России по развитию малой и региональной авиации страны.   Что важно в кандидате:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое);
• Опыт работы в сфере управления персоналом;
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма, адаптации, оценки, развития и т.п.;
• Опыт работы с КДП;
• Инициативность, самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовать, оптимизировать HR-функции в обособленном подразделении;
• Курировать основные участки работы: подбор персонала, КДП, управление квалификацией и др.;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями по HR вопросам.

  Что компания предлагает:

• Работа на крупном авиационном предприятии;
• Развитие во всех направлениях HR;
• Реализация интересных, не шаблонных задач;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Возможность обучения и профессионального развития;
• Достойная оплата труда.

В Группу компаний ВестЛинк требуется Личный помощник руководителя.   Группа Компаний ВестЛинк – это компания со 100% российским капиталом, аккредитованная Министерством цифрового развития РФ, являющаяся резидентом Сколково. Более 30 лет компания работаем в сфере телекоммуникаций, а последние 5 лет является разработчиками инновационного высокотехнологичного программного обеспечения. Сегодня ПО ВестЛинк используется для работы с Большими Данными организации, бизнес-анализа с использованием технологий искусственного интеллекта и управления процессами продаж и обслуживания клиентов крупнейших частных и государственных предприятий России.   Обязанности:

• Сбор ключевых контрольных заданий по подразделениям и отделам Группы Компаний
• Обязательный контроль исполнительной дисциплины подразделений и отделов Группы Компаний
• Контроль исполнения поручений Президента
• Оперативное выполнение заданий Президента и Вице-президентов Группы Компаний
• Ведение календаря Руководителя и общих встреч сотрудников Компании
• Организация использования переговорных комнат в офисе
• Организация подключения ВКС (zoom, телемост и т.д), контроль присутствия заявленных сотрудников
• Запись встреч, вебинаров, конференций
• Активная работа с Битрикс, Miro, Диадок, Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat DC)
• Участие в совещаниях
• Активная работа с общими почтовыми ящиками и чатами (рассылка информации по направлению деятельности руководителям подразделений)
• Мониторинг информации о Компании и Руководстве в интернет-сетях
• Активное взаимодействие с Юридической службой и Финансовой дирекцией
• Активное участие в процессе документооборота по Группе Компаний, в т.ч. посредством ЭДО
• Работа с документами (составление, согласование, регистрация в реестрах, хранение, рассылка) приказы, договоры, протоколы совещаний, доверенности и т.д.
• Передача документов на подпись руководителю, в т.ч. сбор подписей у Руководителей подразделений
• Строгий контроль правильного заполнения документов
• Работа с офисной техникой
• Создание презентаций/дайджест
• Контроль Доверенностей с полномочиями и ЭЦП сотрудников
• Сбор заявок на канцтовары по подразделениям, оформление заказа канцтоваров, хозтоваров и продуктов питания
• Работа с курьерскими отправками
• Адаптация новых сотрудников в офисе

  Требования:

• Опыт в аналогичной деятельности от 1 года
• Организаторские способности‚ коммуникабельность‚ трудолюбие‚ ответственность‚ целеустремленность, умение оперативно решать вопросы
• Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям
• Уверенный пользователь ПК, гаджетов, оргтехники
• Знание делового этикета
• Соблюдение офисного дресс-кода
• Знание английского языка Intermediate (приветствуется)

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10ч до 19ч
• Оформление по ТК‚ соц.пакет‚ оплачиваемый отпуск и больничный
• Испытательный срок 3 месяца
• Выплаты з/п 2 раза в месяц