Вакансия на удаленке.
На платформу карьерного развития Careerum требуется Директор по продукту.
Careerum - это крупнейший проект на территории СНГ: его клиентами стали 10 000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде более 40 человек, строят собственную IT-экосистему.
Задачи:
- Открыта роль продуктового директора с подчинением напрямую основателю и собственнику проекта. В этой роли вы будете напрямую влиять на то, насколько быстро и качественно тысячи клиентов в год будут расти в карьере
- Иметь четкое видение по продукту и продуктовой стратегии по обоим направлениям гибридного продукта (Education + Tech), формировать и лидировать реализацию продуктового roadmap
- Управлять портфелем продуктов: развивать продуктовую линейку через запуск новых и закрытие старых продуктов, управлять ценовой политикой бизнеса, лидировать и своевременно обновлять unit-экономику, при необходимости формирование экономики с нуля. Запустить собственную LMS-платформу
- Непрерывно тестировать продуктовые гипотезы с целью поиска рычагов увеличения выручки и маржинальности бизнеса, внедрять работающие механики, отсекать ненужное
- Управлять CJM и улучшать онбординг пользователей
- Развивать продуктовую аналитику и формировать видение новых дашбордов
- Управлять командой из 12 человек (3 руководителя и 9 линейных сотрудников под ними: content, community management, coaching) и неформально лидировать работу на проектах в матричной структуре до 20 человек
- Плотно взаимодействовать с кросс-командами: маркетингом, разработчиками, саппортом и другими
Требования к кандидату:
Сильными кандидатами будут считаться люди, обладающие:
- Опытом минимум 2-3 года в EdTech / Apps / FinTech / Gaming (также готовы рассматривать более далекие IT сферы с фокусом на B2C). Просят не откликаться кандидатов без опыта в этих отраслях
- Твердыми продуктовыми навыками высокого уровня (CustDev, количественные/качественные тесты, модели монетизации)
- Высоким уровнем критического мышления и аналитических навыков (и любовью к аналитике)
- Высоким уровнем личностной зрелости
- Умением приоритизировать, основываясь на потребностях бизнеса
- Опытом управления командой людей senior/middle уровня через коучинговые методики, развитие талантов и создание крутой рабочей атмосферы
- Высоким уровнем энергии и интересом к карьерной теме, обучению взрослых, технологиям
- Плюсом будет полученное дополнительное образование по продукту (Reforge, GoPractice, курсы Ивана Замесина)
- Уровнем английского от С1
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.