Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную фармкомпанию Sandoz ищут DRA Group Head LCM.   Job Description:
Company`s global portfolio of innovative patented medicines includes more than 50 products, many of which are among the leaders in their therapeutic areas. In Medical Affairs are encouraged to collaborate grow, and work on new ways to increase impact in the community.   Your responsibilities include, but not limited:

• Managing a team of regulatory specialist
• Directs the development of submission of product registration, progress reports, supplements, amendments, and/or periodic experience reports
• Provides strategic product direction to teams on interaction and negotiates evidence with regulatory agencies
• Serves as a regulatory liaison on the project team throughout the product lifecycle
• Ensures rapid and timely approval on of new drugs, biologics/biotechnology and continued approved status of marketed drugs or medical devices

  You would be a good match for this role, if you have:

• Experience working in a cross-functional matrix structure
• Strong project management skills
• Minimum 5 years in regulatory affairs (as sr specialist or regulatory management)
• English - upper-intermediate

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

В международную фармкомпанию Sandoz ищут Head of P&O.   Job Description:
Sandoz was the first pharmaceutical company to receive approval of a biosimilar in Europe, Japan and the United States. A division of Novartis, Sandoz is a global leader in generic and biosimilar medicines, committed to playing a leading role in driving access to medicine worldwide.
The Head of P&O Russia is responsible for the implementation of the divisional P&O Strategy in the country. This role will manage all the people and organization related activities and projects for Sandoz Russia, partnering with local SEC leaders in planning and deploying appropriate P&O activities and interventions to support business strategy and improve business performance.   Your responsibilities include, but are not limited to:

• Ensure that the organization receives a professional and effective P&O service in line with new P&O Operating model
• Offer strategic solutions to business problems / challenges and help senior management teams make informed decisions from P&O perspective
• Develop P&O agenda aligned with the global P&O Strategy
• Support and collaborate with the leaders and people managers on organizational changes and transformation for the future
• Act as a trusted advisor and a coach for senior leaders and support local SEC team effectiveness agenda
• Build talent practices in Russia, support leaders in building talent management culture and in a talent pipeline for business critical roles to match the changing business and internal landscape
• Enable cultural changes and foster diversity and inclusion

  What you’ll bring to the role:

• University degree in social sciences or business discipline. P&O professional specialization is an advantage
• Extensive (10+ years) experience in P&O roles, including significant P&O leadership experience in complex organizations
• Track record of successfully managing major change, cultural awareness and sensitivity
• Extensive experience in proactively understanding business challenges and partnering with Senior Leaders
• Significant coaching, organizational development experience
• English fluency

  What company offers for you:

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives), life insurance
• Meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours
• Internal and external educational courses and trainings
• Additional 3 days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

Вакансия на удаленке.    Drom.ru приглашает в команду IT Product manager для работы с мобильным приложением Дром.   Drom.ru — автомобильный интернет-портал федерального уровня, содержащий в себе обширную базу информации по автомобилям. Аудитория Дрома и смежных проектов компании — более 3,5 миллионов пользователей в сутки. Drom.ru входит в ТОП-3 автомобильных классифайдов России, являясь лидером на рынке во многих регионах. Ежегодно по объявлениям с Дрома совершается более 1,5 млн реальных сделок по продаже автомобилей.   Внимание! Рассматриваются кандидаты только из тайм-зон от +4 до +7 к Московскому времени.   Что нужно будет делать:

• Заниматься выработкой общей идеологии и видения продукта
• Вырабатывать стратегию для достижения этого видения
• Поддерживать жизненный цикла продукта
• Вырабатывать KPI продукта
• Определять, собирать и мониторить метрики, которые определяют успешность продуктов
• Мониторить и анализировать конкурентов
• Заниматься поиском и проверкой гипотез, поиском инсайтов
• Заниматься Customer Development
• Заниматься исследованием продукта и поиском существующих с ним проблем (ABТ, UX), находиться в постоянном движении к улучшению продукта
• Прорабатывать требования с фича-тим и определять метрики, характеризующие успех той или иной фичи
• Планировать график релизов
• Готовить продукт к запуску
• Собирать фидбэк по предстоящему релизу со всех заинтересованных лиц, определять время устранения выявленных проблем

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее (желательно высшее техническое в области информационных технологий)
• Опыт работы в качестве менеджера продукта в IT-компании
• Аналитический склад ума, системность и организованность
• Умение работать с информацией (сбор, анализ, структурирование, описание), многозадачность
• Навыки эффективного общения
• Готовность нести ответственность за конечный результат
• Будет круто, если имеется знание специфики процессов проектирования и разработки мобильных приложений, понимание интернет-аудитории и её потребностей, способность правильного анализа ситуации, опыт работы по методологиям Agile (Scrum, Kanban)

  Вас ждет:

• Полностью официальная зарплата, оформление по ТК РФ с первого дня работы, гибкий график и плавающее начало дня (с 8 до 11 утра)
• Уровень дохода, достойный Вашей квалификации, определится по результатам собеседования и будет периодически расти

   

IT-компания White Frame приглашает в команду Руководителя проектов.   White Frame занимается разработкой программных продуктов для корпоративных и государственных заказчиков. Компания работает как с клиентами из России, так и с зарубежными заказчиками   Обязанности:

• Руководство проектами с этапа инициации до закрытия проекта, управление сроками и задачами проекта, командой проекта, содержанием проекта, проектными рисками
• Техническая экспертиза проекта, подготовка и расчет проектных ресурсов, управление качеством и приоритетами
• Формирование и контроль соблюдения бюджета проекта
• Соблюдение всех формальных условий договора и технического задания
• Планирование и организация работ по реализации проектов в соответствии с действующими нормативными документами, ИТ-стратегии, процессами и методологиями управления проектами
• Подготовка отчетной документации
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Взаимодействие с заказчиком: согласование объема работ, контрольных точек проекта, решение возникающих проблем

  Требования:

• Высшее техническое образование, либо высшее образование со специализацией в области информационных технологий, либо технический бэкграунд
• Знание и понимание Agile методологий и стандартов PMI
• Способность работать в высоком темпе, многозадачность, самостоятельность
• 3+ лет опыта работы на позиции Project Manager или аналогичных позициях по задачам и уровню ответственности
• Умение планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения
• Опыт руководства крупными и средними проектами
• Знание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов, знание основных этапов жизненного цикла проекта и жизненного цикла ПО
• Умение анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Профессиональный и карьерный рост
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
• Комфортный офис в центре Казани, парковочное место
• Возможность гибкого начала рабочего дня
• Премии по индивидуальным результатам работы

Международный производитель медоборудования GE Healthcare ищет HR Partner.   This is HR support for Commercial and Enabling Functions client group Leaders, Managers and Employees on organizational and employee matters, as well as coaching, HR process expertise and other general HR activities. This is a temporary position for 15-18 months for maternity leave employee.   Roles and Responsibilities:

• A first point of contact for employees & managers who provides leadership, coaching and support for individual employee needs & HR processes. For use in businesses that are operating in the HR Partnership Model
• Utilizes in-depth knowledge of a discipline and analytical thinking to execute policy/strategy. Basic knowledge of related job disciplines
• Acts as a resource for colleagues with less experience. May lead small projects with low risks and resource requirements. Explains information; developing skills to bring team members to consensus around topics within field. Conveys performance expectations and may handle sensitive issues
• Jobs at this level function with some autonomy but are subject to functional practices and precedents or are covered by well-defined policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as long as the end results meet standards of acceptability (quality, volume, timeliness etc.)
• Uses some judgment and has the ability to propose different solutions outside of set parameters to address more complicated, day-to-day problems. Has ability to prioritize information for data analysis. Uses technical experience and analytical thinking. Uses multiple internal and limited external sources outside of own team to arrive at decisions

  Required Qualifications:

• This role requires advanced experience in the Human Resources & Employee Human Resource Management. Knowledge level is comparable to a Bachelor's degree from an accredited university or college ( or a high school diploma with relevant experience)
• Strong oral and written communication skills in Russian and English. Demonstrated ability to analyze and resolve problems. Ability to document, plan, market, and execute programs

СОЮЗКОМПОЗИТ ищет Руководителя отдела продаж, который будет эффективно выстраивать работу отдела сбыта при увеличивающемся объеме выпускаемой продукции.   СОЮЗКОМПОЗИТ выпускает продукцию для загородного домостроения, такую как террасная доска, системы ограждений, фасадный профиль и многое другое. Компания имеет развитую дилерскую сеть на территории РФ. Склады и офисы расположены в Москве, Новосибирске, Хабаровске. Производство г. Хабаровск.   Задачи:

• Построение отдела продаж (в том числе набор персонала, кадровая расстановка)
• Управление отделом продаж
• Ведение продаж, выстраивание новых стратегий
• Контроль за выполнением KPI по отделу
• Внедрение CRM
• Бизнес встречи с курными клиентами
• Прием и обучение новых сотрудников
• Взаимодействие со всеми отделами компании (офис и производство)
• Работа с претензиями

  Требования:

• Опытный пользователь MS Office, Битрикс, CRM, 1С
• Нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Прозрачный процент с Ваших личных продаж и с продаж Вашего отдела
• Большую свободу действий и отсутствие бюрократии
• Оклад, обсуждаемый отдельно
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 или с 8.30 до 17.30

  В сопроводительном письме укажите 3 Ваших ключевых достижения в продажах.  

Дочерняя компания Сбера ищет Head of Human Resources.   An opportunity for the data driven head of HR. Looking for a leader motivated by getting the most of talented people onboard and providing outstanding internal customer care.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Сбер приглашает на работу Руководителя направления Казначейство.   Обязанности:

• Анализ и согласование предлагаемых Розничным Блоком и др. подразделениями продуктовых активностей по вкладам, текущим счетам, дебетовым картам и пакетам услуг (оптимизация дохода Банка с учетом принимаемых ALM-рисков)
• Подготовка аналитических материалов для Рук-ва Казначейства, CFO, Рук-во Банка
• Активное взаимодействие с Розничным Блоком, Рисками, Маркетингом и др. подразделениями Банка
• Участие в проекте Fair pricing (постановка БТ, тестирование результатов, представление результатов Бизнесу и т.д.)
• Совершенствование моделей / методологии ценообразования
• Рассмотрение, согласование, предложение изменений по регуляторным инициативам
• Верификация прогнозов, бизнес-планирование, стратегия РБ, проработка мер по оптимизации

  Требования:

• Оконченное высшее финансовое \ техническое образование в ведущих зарубежных вузах и/или вузах РФ
• Опыт работы от 5-и лет в ALM подразделении банка: глубокое понимание ALM, штабе Розничного блока \ Финансовом секторе (DCF, фин. моделирование/анализ, риск-менеджмент)
• Наличие CFA, FRM и др. приветствуется
• Отличное владение MS Office, VBA (желательно)
• SQL, Teradata (желательно)

  Сбер будет рад кандидатам, которые:

• Умеют кратко и структурировано излагать мысли в письменной и устной форме
• Способным быстро думать логически, самостоятельно разбираться в новых концепциях
• Могут справляться с большим объемом одновременных задач, стрессоустойчивы
• Умеют критически мыслить

  Условия:

• Работа в крупнейшем банке России
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Регулярное корпоративное обучение: обучение в Корпоративном университете Сбербанка (в т.ч. программы профессиональной переподготовки), внешнее обучение
• Гибридный график работы
• Работа в активной и динамичной команде профессионалов
• Возможности для профессионального развития и самореализации
• Возможность решать интересные задачи в инновационной и технологичной компании

В школу программирования Kodland требуется Head of Demand Generation.   Kodland — международная онлайн-школа цифровых навыков для детей и подростков от 6 до 17 лет. Компания помогает детям воплощать их идеи в востребованные цифровые продукты. Сегодня в Kodland занимается 16 000 учеников и работает 1000 преподавателей, а география площадки постоянно расширяется и насчитывает 40 стран.   Что нужно будет делать:

• Собрать команду крутых трафик-менеджеров (7-10 человек), развивать и мотивировать их на достижение высоких результатов
• Участвовать в разработке медийной стратегии, а также планировать, прогнозировать и определять тактические цели и шаги
• Настроить системную работу команды и масштабировать привлечение клиентов из Performance каналов
• Генерировать и тестировать новые гипотезы на основе данных по кампаниям, а также анализе ЦА и конкурентов
• Анализировать эффективность рекламных кампаний в онлайн и искать пути их оптимизации
• Оптимизировать процессы по разработке креативов и автоматизации маркетинговой отчетности
• Активно взаимодействовать с продуктовой командой по вопросам улучшения продукта

  Команда ждет, что Вы:

• Имеете опыт управления и формирования команды из 3-х человек и более в сфере маркетинга
• Знаете как успешно построить процессы в команде, умеете ставить цели и работать на результат
• Уже работали "руками" в прошлом и хорошо знакомы с метриками в performance (как преимущество)
• Хорошо знакомы с принципами и инструментами маркетинговых исследований, составления эффективного медиамикса
• Следите за тенденциями на рынке и готовы экспериментировать в рекламе
• Имеете сильный аналитический бэкграунд, умеете принимать решение на основе данных
• Проактивны, готовы брать ответственность за результат
• Любите и умеете работать в команде, знаете как выстроить эффективное взаимодействие с другими отделами
• Знаете английский на уровне B2 и выше

  Команда предлагает:

• Возможность развиваться в международной компании, которая масштабируется на рынках UK и USA
• Работать с крутой командой над социально значимым продуктом, вместе улучшая сферу образования
• Прозрачная система мотивации, с возможностью влиять на свой доход (оклад+KPI)

Московский ювелирный завод приглашает на работу Директора сети магазинов.       MIUZ diamonds (новое имя Московского ювелирного завода) является основным приемником наследия знаменитых русских ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, который ведет свою историю с 1920 года. Розничная сеть MIUZ diamonds – это более 250 магазинов в России, Беларуси и Казахстане.     Обязанности:

• Контроль работы 5-и магазинов
• Выполнение плана продаж, конверсии, снижение издержек, развитие магазинов
• Управление персоналом: организация и контроль приема, обучения, адаптации, аттестации, мотивации сотрудников магазинов
• Контроль соблюдения должностных инструкций сотрудников, составление рабочих графиков, учёт рабочего времени
• Контроль за качеством и сервисом обслуживания покупателей сотрудниками магазинов
• Работа с товаром: мерчендайзинг, учёт\проведение инвентаризации, организация и контроль приемки, выкладки
• Поддержание состояния магазинов в соответствии с корпоративными требованиями
• Разрешение спорных вопросов с покупателями
• Коучинг продавцов в магазинах, ежедневное обучение продавцов обслуживанию покупателей на собственном примере
• Работа с показателями продаж их анализ, систематизация и принятие управленческих решений
• Взаимодействие с администрацией и проверяющими органами

  Требования:

• Обязателен опыт работы в торговой сети на аналогичной должности от 3 лет
• Высшее образование
• Опыт работы с показателями KPI
• Опыт управления персоналом
• Успешный опыт организации мероприятий направленных на увеличение продаж (высокая активность)
• Сильные административные и управленческие навыки
• Отличные навыки продаж (ориентация на высокий поведенческий сервис)

  Условия:

• Работа в крупнейшей компании - лидере ювелирной отрасли
• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье
• Фиксированный стабильный оклад+ премия от продаж
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Обучение, достойная корпоративная культура, дружный стабильный коллектив