Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с амбициозными планами по наращиванию добычи, растущая горнодобывающая компания приглашает целеустремлённого, системного Директора по управлению персоналом, способного наладить эффективную систему управления персоналом на предприятии.   Обязанности:
Разработка и реализация комплексной программы организационного развития;
Построение системы подбора и адаптации персонала. Внедрение кадрового планирования в количественных и качественных показателях: укомплектованность (приоритет производство, ИТР), снижение текучести, привлечение и удержание лучших специалистов, активизация основных каналов привлечения персонала и т.д.;
Совершенствование системы оплаты труда для всех категорий работников;
Актуализация системы оценки и обучения персонала;
Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
Актуализация регламентов, положений и должностных инструкций;
Бюджетирование и отчётность;
Управление командой по управлению персоналом.   Требования:
Высшее образование;
5+ лет опыта работы в роли Руководителя/ Директора по управлению персоналом, обязателен опыт работы в горнодобывающей отрасли;
Подтвержденный успешный опыт реорганизации системы управления персоналом, системы мотивации персонала;
Опыт структурирования производственных процессов, понимание производственных процессов по добыче полезных ископаемых открытым способом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, методов рациональной организации труда для различных категорий работников;
Понимание организационной психологии;
Готовность к переезду на Сахалин.   Условия:
Привлекательный уровень вознаграждения, обсуждается с финалистами.
Релокационный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная производственная компания находится в поиске Руководителя финансового департамента.   Задачи Кандидат будет подчиняться Генеральному Директору. У Руководителя финансового департамента будет в подчинении команда. Зона ответственности: бюджетирование, планирование, управленческий учет, контроль финансово-хозяйственной деятельности. Также наш кандидат будет заниматься повышением эффективности деятельности и увеличением прибыли компании.   Ожидания Готовы рассматривать потенциальных кандидатов из производственных компаний. Идеальный кандидат обладает знаниями принципов контроллинга, принципов финансового анализа, бюджетирования, анализа инвестиционных процессов. Также знает РСБУ и МСФО стандарты, обладает опытом управления от 2-х человек. Важно знание английского языка уровня Intermediate.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная нефтегазовая компания находится в поисках профессионала на роль Финансового директора добывающего актива.   Требования Обязательным требованием является – наличие CFA сертификата и свободный английский язык. Также необходим опыт работы в крупных нефтегазовых / энергетических компаниях, желателен опыт работы с инвестициями и Лондонской биржей.   Задачи Финансовый директор будет напрямую подчиняться Генеральному директору компании. Зона ответственности — корпоративные финансы. В его обязанности будет входить поиск инвестиций, привлечение финансирования, минимизация акционерского вклада и повышение стоимости актива, взаимодействие с банками, внедрение хеджирования и тд.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

A stable production international company is looking for a Chief accountant.   Responsibilities You will be fully responsible for the local accounting and tax compliance, as well as preparing and submitting statutory financial statements and tax returns for Russian legal entity and working closely with the Group tax department. You will have to be responsible for maintaining transfer pricing documentation and providing support to Financial Controller and General Manager.   Requirements In order to get the job you will have to have higher financial or accounting education and at least 5 years of experience in accounting/audit, including 3+ years in the role of Chief/Deputy Chief Accountant. SAP knowledge and good English level is a must.   Conditions This a permanent position with an attractive salary level.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Крупная торговая сеть находится в поиске опытного HR Business Partner-а.   Ваша новая роль Вы будете возглавлять HR-функцию в дивизионе, в зоне ответственности несколько тысяч человек. Вам предстоит обеспечивать эффективную HR-поддержку бизнеса, участвуя в процессах бюджетирования и оптимизации численности, администрирования организационных структур и штатного расписания. Также Вы будете координировать процессы, связанные с подбором, оценкой, обучением и кадровым резервом.   Что нужно, чтобы получить позицию Компания в поиске кандидатов с развитыми коммуникативными навыками, которые умеют комбинировать операционную работу со стратегическими задачами и подкованы во всех HR вопросах. Для данной роли необходим опыт работы на руководящей должности от 3ех лет в крупных компаниях.   Условия Компания предлагает конкурентоспособный уровень вознаграждения и привлекательный социальный пакет.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Международная фармацевтическая компания рассматривает отклики на вакансию HR Business Partner.   Ваша новая роль Вам предстоит поддерживать все HR процессы для выделенных подразделений компании, обеспечивать прозрачную и проактивную коммуникацию бизнеса и HR, участвовать в совершенствовании существующих процессов и сложных кейсах, курировать полный жизненный цикл сотрудника компании на всех этапах.   Что нужно, чтобы получить позицию Для данной роли необходим подтвержденный опыт работы в качестве HR бизнес партнера от 2-х лет, экспертиза во всех направлениях HR, включая блоки learning&development, talent&performance management. Владение английским языком от уровня upper-intermediate является необходимым условием. Опыт работы в области фармацевтики будет преимуществом.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

International biotechnology company is famous as a market leader, which develops cutting-edge research and technology has opened its doors for an HR Business Partner.   Your new role You’ll drive business performance in areas of talent management, compensations & benefits, organizational design, recruitment and employees relations. Reporting to HR Director.   What you’ll need to succeed Your previous experience in a similar role in a pharmaceutical company or a company working in related fields will lead you to success. To be considered for this role, you should have 5+ year experience in Human Resources. Fluency in written and spoken English is essential.   What you’ll get in return You’ll be offered an opportunity to develop in a strong company, which respect and value employees.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Лидирующая нефтехимическая компания, развивающая инновационные технологии и подходы к ведению бизнеса, в поиске HR Бизнес Партнера, который обеспечит эффективную поддержку подразделения продаж и маркетинга по всем HR блокам.   Что нужно, чтобы получить позицию Для данной роли необходим опыт работы в роли HR Бизнес Партнера от 5-ти лет. Также необходим опыт поддержки направлений продаж и маркетинга. Владение английским языком от уровня Upper-intermediate является обязательным.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! 

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   А technological product company Affise which develops highload SaaS-services in the traffic analysis sphere is looking for an exceptional and self-starter Senior Product Manager to help to shape the way to become the Performance Marketing Industry standard.   Your responsibilities will include:
You will be responsible for driving the vision and requirements, translate them to functional specifications, deliver an efficient experience;
Solve customers problems by building partnerships, driving product/feature adoption, and ensuring they actualize the value proposition from their investment;
Take a part of developing a strategic and granular understanding of your customers to ensure their KPI’s are aligned with their long term goals and are being met and/or exceeded consistently;
Identify and analyze metrics that measure the value and success of your products;
Define and schedule full lifecycle product development;
Create features and tools to improve customer lifetime value and customer experience;
Work with designers to develop wireframes, mockups, prototypes, and user interaction diagrams;
Coordinate and manage tradeoffs between engineering and design to ensure timely releases;
Collaborate with senior management, product engineering, data science, and operations to deliver impactful results to support business growth;
Understand and profile high value, innovative use cases purchased and implemented by regulated industry customers.   Who you are:
You communicate with empathy and exceptional precision;
3+ years of work experience as a Product Manager or Technical Program Manager;
Strong quantitative analysis skills and a data-driven approach to problem-solving;
Not afraid to roll up sleeves to analyze data hands-on in SQL/Python/R environment;
You can think in terms of the big picture but deliver on the details;
A “Driver” mindset. You are biased toward action, a great collaborator, a master disambiguator/simplifier, and constantly pushing toward clarity and delivery;
You have demonstrated ability to lead complex cross-functional projects through launch while handling an incredible number of moving pieces;
A never-ending desire to grow and learn.   Bonus points for:
Technical background;
Strong SQL Proficiency;
Work experience in AdTech or SaaS industry.

В нефтегазовую компанию требуется Директор департамента по подготовке нефти и газового конденсата уровня эксперт.   Необходимы компетенции в следующих направлениях:
Эксплуатация объектов подготовки нефти и газа;
Опыт и инженерные навыки в проведении необходимых расчетов;
Участие в проектировании и строительстве объектов подготовки нефти и газа (в роли заказчика);
Опыт работы с автономными месторождениями в северных регионах с низкими температурами.   Основные функциональные задачи:
Управление и организация работы департамента подготовки и переработки нефти и газа и цехом подготовки перекачки нефти и газа;
Функциональное лидерство в области квалификации, обучения и компетентности подчиненного персонала;
Формирование профессиональной команды для реализации задач любой сложности в области подготовки нефти и газа;
Определение и внедрение единой технической политики в области подготовки нефти и газа;
Разработка и реализация проектов улучшений в области безопасности и эффективности;
Активное участие в реализации новых проектов.   Основные должностные обязанности:
Руководство и управление работой Департамента подготовки нефти и газа и цеха подготовки и переработки нефти, и газа;
Разработка, внедрение и обеспечение единой технической политики в области подготовки нефти и газа;
Функциональное лидерство в области подбора и обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
Организация и обеспечение безопасного производства, соблюдения законодательства, норм и правил безопасности на производстве;
Организация управления рисками на производстве;
Управление операционными затратами и себестоимостью процессов подготовки и переработки нефти и газа;
Участие в процессах проектирования, строительства и ПНР новых объектов;
Разработка и реализация программ повышения эффективности, надежности и безопасности производства;
Разработка и реализация программ опытно-промышленных испытаний и внедрения новых технологий, оборудования и материалов;
Обеспечение выполнения планов и поставленных руководством задач;
Организация коммерческих операций сдачи нефти в систему Транснефти.   Образование:
Очное высшее техническое образование нефтяного профиля.   Условия: Вакансия предполагает переезд в северный регион.
Релокация организовывается компанией, в дальнейшем компенсируется аренда жилья, полный соц. пакет.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, бонусы по результатам работы за год.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!