Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компании Glassen-IT открыта вакансия Руководителя IT-проектов.   Компания Glassen-IT является отечественным разработчиком уникальных программных решений для органов государственной и муниципальной власти для разных отраслей экономики.   Что ожидают от кандидатов:

• Управление проектами по интеграции, разработке и сопровождению информационных систем и CRM.
• Формирование и управление командой проекта, в том числе распределённой.
• Способность отстаивать свои решения и обосновывать их.
• Умение решить возникающие вопросы и проблемы в проекте.
• Организация эффективных коммуникаций.
• Ведение проектной документации, участие в согласовании результирующих документов.

Требования:

• Опыт управления проектами в сфере IT от 2-х лет.
• Способность вести одновременно несколько проектов и задач.
• Навыки управления распределенной командой.
• Владение инструментами для управления проектами и поддержки процесса разработки.
• Умение работать с проектной документацией и отчетностью.
• Умение разобраться в архитектуре проекта, технических решениях.
• Понимание процессов разработки IT-продуктов.
• Поиск специалистов при необходимости.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная загрузка на проектах.
• График работы пятидневка, с 10 до 18.
• Корпоративы, о которых не стыдно рассказать.
• Возможна частично удаленная работа.

Команда продуктового маркетинга платформы облачных сервисов для бизнеса и разработчиков VK Cloud Solutions в поиске Product Marketing Manager-а (B2B).   Задачи:

• Анализ рынка и целевой аудитории;
• Формирование позиционирования продуктов и коммуникационной стратегии;
• Управление бюджетом продуктов;
• Работа с гипотезами роста продукта в маркетинговых каналах;
• Управление и разработка медиаплана;
• Поддержка запусков новых продуктов и фич;
• Совместная работа с командой продаж над воронкой;
• Разработка CJM;
• Управление контентом в каналах привлечения (360);
• Разработка контента (рекламные кампании и материалы, продуктовые страницы, пользовательские кейсы, статьи и коммерческие предложения);
• Курирование работы c PR-подразделением по публичным кейсам, релизам, отработке запусков новых продуктов;
• Курирование работы digital-, content-, event-подразделений по активации коммуникационных кампаний;
• Управление CRM & Email.

  Требования:

• Опыт работы в качестве продуктового маркетолога/бренд-менеджера от 2 лет (в IT-компании и в B2B как преимущество);
• Понимание механики работы и метрик рекламных каналов (онлайн, офлайн);
• Понимание экономики продуктов и умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта;
• Понимание методологии исследования рынка и аудиторий;
• Опыт исследования рынка и аудиторий;
• Опыт управления бюджетом и медиапланом;
• Опыт быстрой проверки гипотез в различных каналах, выбор самых эффективных;
• Опыт самостоятельной работы с инструментами digital-маркетинга (Google adwords, Яндекс.Директ, Facebook Ads, linkedin Ads, ресурсы VK);
• Опыт проведения комплексных рекламных кампаний.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников.

Вакансия на удаленке.   В команде VK открыта роль Тимлида модерации объявлений.   Задачи:

• Контроль работы команды, мотивация, обучение, наставничество, помощь с доступами при выходе новых сотрудников;
• Составление и ведение рабочих графиков, отпусков, больничных;
• Составление и ведение правил модерации, обучающих курсов;
• Поиск и модерация плохого контента, не попавшего в топы;
• Работа с очередью модерации: составление формул, анализ;
• Контроль качества модерации;
• Взаимодействие с отделом поддержки (ответы на запросы пользователей);
• Подготовка интервальной отчетности по работе отдела.

Требования:

• Excel — продвинутый уровень;
• Умение составлять отчеты, инфографику, работать с цифрами и большим объемом данных;
• Умение составлять простые и понятные инструкции;
• Навыки стратегического планирования;
• Опыт наставничества/развития команды;
• Аналитический склад ума.
• Будет плюсом:
• Опыт работы с качеством контента или руководителем отдела — будет преимуществом.

Компания предлагает:

• Официальная зарплата: оклад + премии;
• Возможность работать удаленно;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• ДМС;
• Профессиональная команда и пр.

В игровую студию IT Territory (международный игровой бренд MY.GAMES) требуется Менеджер команды, которому предстоит планировать работы по производству фичей для проекта, организовывать взаимодействие между специалистами внутри команды, вести отчётность, развивать процессы.   Задачи:

• Планирование работ по производству фичей для проекта;
• Организация взаимодействия между специалистами внутри команды;
• Ведение отчётности, развитие и улучшение процессов;
• Область ответственности: релизы в оговорённые сроки с оговорённым качеством.

Требования:

• Умение работать с таск-трекерами (JIRA, Trello);
• Умение вести проектную документацию;
• Навыки планирования рабочих процессов, тайм-менеджмента;
• Понимание, чем Agile отличается от Waterfall и готовность следить за исполнением планирования;
• Высокая коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботятся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация затрат на спорт после окончания испытательного срока.

Бренд одежды 12Storeez приглашает в свою команду Бренд-менеджера направления 12 STOREEZ MEN.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой (совместно с бренд-директором) и реализацией коммуникационной стратегии сегмента «мужская одежда» в 12 Storeez
• Адаптацией и реализацией стратегических инициатив в рамках бренд-стратегии 12 Storeez
• Распределением продуктовых фокусов внутри года и ежемесячным распределением продуктов для фокусной
• Координацией оперативной работы команды маркетинга по стриму 12 Storeez Men: заполнением плана коммуникаций на месяц, брифингом in-house команд owned media, earned media, paid media,контент-продакшна и внешних подрядчиков (агентства, партнеры)
• Планированием и реализацией бюджета
• Анализом рынка (инсайты клиента, активность конкурентов и прочее) и имплементацией лучших практик в коммуникацию 12 Storeez Men
• Подготовкой ежемесячных отчетов
• Реализацией спецпроектов совместно с другими подразделениями (IT, site/app, HR и прочие), направленных на повышение узнаваемости бренда внутри и вне компании

Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы на позициях бренд-менеджера, маркетинг-менеджера, креативного стратега, креативного продюсера, редактора раздела «Мода»
• Сильные лидерские качества
• Стратегическое мышление
• Гибкость, способность легко адаптироваться к новым условиям
• Ориентацию на достижения, умение ставить перед собой амбициозные цели
• Опыт работы от 3 лет
• Высшее образование в сфере маркетинга, коммуникаций, журналистики
• Знание английского языка — B2 (Upper-Intermediate)
• Знание Microsoft office, пакет Google, keynote/PPТ

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Корпоративная программа добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работа в креативной и амбициозной команде
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Российская ИТ-компания, оказывающая услуги по разработке и внедрению программного обеспечения для Сбербанка России, SberTech в поиске Delivery lead (продукт: Model Execution Framework).   Задачи:

• Взаимодействие с продуктовыми командами - постановка продуктовых задач, составление планов реализации, контроль выполнения;
• Координация коммуникаций между всеми участниками продукта и его заинтересованными сторонами;
• Контроль реализации требований на этапах разработки, тестирования и devops;
• Организация процессов сбора, анализа и документирования требований (интервьюирование клиентов);
• Планирование и отслеживание работ;
• Коммуникация и кооперация с различными подразделениями Банка;
• Участие в формировании продуктового backlog;
• Анализ бизнес требования и change request клиентов.

  Для компании важно:

• Опыт ведения проектов от начала до завершения в роли лидера команды;
• Опыт организации работы it-команды, опыт реализации проектов с помощью кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт ведения переговоров с заказчиками, функциональными подразделениями, партнерами и поставщиками;
• Управление сбором обратной связи о продукте от пользователей (user experience), анализ и корректировка продукта в соответствии с ожиданиями клиентов;
• Отличные организаторские, коммуникационные и лидерские навыки, а также энергичность и стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Возможность посещения (как в качестве слушателя, так и в качестве выступающего) всероссийских и международных IT конференций;
• Работа в крупнейшей IT-компании России;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Доступ к различным курсам обучения по развитию как hard, так и soft skills;
• ДМС с первого дня, программа для родственников; Подписка СберПрайм+ для сотрудников, дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм);
• Уменьшение ставки по ипотеке до 4%;
• Офис/спортзал/парковка – всё в одном месте (БЦ Даниловский Форт).

Газпром нефть в поиске Chief Technical Officer, который сможет сформировать, внедрить и развивать систему управления разработкой программного обеспечения и техническую политику по разработке в периметре группы ГПН (ИТ ДО, СП), а также в экосистеме партнеров.   Необходимо будет:

• Cформировать модель развития компетенций по направлениям: Frontend, Backend, QA, DevOps, Data Integration, Application Integration в периметре ИТ ДО и СП (общая численность - 600 человек)
• Cформировать модель процессов разработки и технологического стека, непрерывно улучшать их на основе обратной связи от продуктовых команд (как должен поставляться код, как проводится автотестирование и пр.)
• Привести к общим стандартам нашу разработку, организовать создание технической политики по процессам разработки (стандарты, регламенты)
• Обеспечить управление всей разработкой с возможностью гибко масштабироваться за счет быстрого привлечения ресурсов по модели аутсорса, аутстаффа и пр.
• Организовать внедрение необходимых инструментов и технологий
• Оценивать уровень зрелости компетенций разработки в продуктовых командах
• Управлять лидерами компетенций для выравнивания процессов и инструментов между командами в ресурсных пулах с учетом уровня их технической зрелости
• Производить постановку задач для команды, развивающий платформу
• О чем необходимо будет помнить:
• Разные команды находятся на разном уровне технической зрелости и нельзя ко всем применять одни и те же требования
• Процессы не являются самоцелью, в конечном итоге все изменения должны нести ценность для бизнеса
• Процессы и инструменты не внедряются формальными документами

  Компания ожидает, что у Вас есть следующий опыт:

• У Вас есть опыт работы в сфере разработки ПО более 10 лет
• В прошлом Вы самостоятельно занимались разработкой ПО не менее 3 лет
• Вы имели практический опыт реализации крупных технических программ в роли лидера
• У Вас есть системный опыт внедрения и настройки процессов разработки, более чем на 5 независимых командах
• Опыт работы в крупных аутсорсерах по разработке (российских и иностранных)
• Широкий кругозор по техническим стекам (Java, .Net, Python, C/C++), инструментарию и решениям

Став членом команды, Вы получите:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании мирового уровня
• Возможность участия в масштабных проектах цифровой трансформации нефтегазовой отрасли
• Амбициозные задачи и ресурсы для их реализации
• Перспективу профессионального роста и развития
• Дружный коллектив профессионалов своего дела
• ДМС, страхование жизни, спортивные и досуговые мероприятия
• Рабочее место в комфортабельном офисе класса «А» в центре Санкт-Петербурга
• Высокую заработную плату (обсуждается по итогам собеседования)

В команду IT-компании Газпромнефть – Цифровые решения (часть IT-функции Газпром нефть) нужен Руководитель проектов.   Обязанности:

• Управление проектами по внедрению и развитию информационных систем (содержание, бюджет, сроки, ресурсы, риски, изменения и т.д.);
• Формирование и управление командой проекта, распределение задач, контроль выполнения, приемка результата;
• Решение возникающих вопросов и проблем в проекте;
• Организация эффективных коммуникаций (проектная команда, эксперты, заказчики, бизнес-пользователи);
• Ведение проектной документации, участие в согласовании результирующих документов;
• Формирование регулярной отчетности по проектам.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование, с управленческим опытом 1 года;
• Уверенный пользователь: MS Office; СЭД (Система электронного документооборота);
• Знание ПО для ведения бэклога и отчетности: Qlik Sense; Qlik View; Jira; Confluence; MS Project;
• Знание основных Agile-фреймворков: Scrum, Kanban, Lean, SAFe.

  Компания предлагает:

• Современный agile офис в центре Санкт-Петербурга;
• Смешанный гибкий формат работы (офис/дом);
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение, участие во внешних и внутренних конференциях;
• Карьерный рост в команде специалистов высокого уровня;
• Регулярное премирование.

В IT-компании Газпромнефть – Цифровые решения открыта позиция Руководителя отдела развития информационной безопасности SAP.   Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация и контроль текущей деятельности отдела развития ИБ САП
• Организация взаимосогласованной работы всех работников отдела, направленной на выполнение поставленных задач в установленный срок при наилучшем использовании всех ресурсов
• Организация мероприятий по выявлению и предупреждению угроз информационной безопасности в ИС SAP
• Организация контроля соблюдения требований информационной безопасности в ИС SAP
• Организация выявления рисков доступа к критичным операциям и наличия конфликтов полномочий и контроля устранения вызванных ими уязвимостей в ИС SAP
• Организация проведения анализа технических решений на внедрение и модернизацию информационных систем и систем безопасности на соответствие требованиям информационной безопасности
• Организация обеспечения развития ИБ SAP в соответствии с требованиями информационной безопасности

Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления отделом от 1 до 3 лет
• SAP GRC Access Control
• SAP UI Logging&Masking
• SAP Enterprise Threat Detection
• 1С
• SAP Basis

  Компания предлагает:

• Достойную вашего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины и консультации психолога, страхование жизни и здоровья, в том числе за границей, а еще – уникальную программу «Диагностика и лечение COVID-19» и льготные условия страхования для близких
• Разумную свободу при выполнении рабочих обязанностей (вы самостоятельно распоряжаетесь своим рабочим временем)
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн, скидки на ипотечное страхование в рамках зарплатных программ
• Поддержку опытного наставника с первого рабочего дня: сориентирует во всем от возможностей кофемашины и приложения «Градусник» до лучших практик по направлению

В компании Газпромнефть - Каталитические системы открыта роль Заместителя генерального директора по коммерческим вопросам и развитию    Газпромнефть – Каталитические системы – это оператор катализаторного бизнеса Газпром нефти по производству, реализации и сервисному сопровождению катализаторов нефтепереработки.   Обязанности:

• Обеспечение продаж катализаторов крекинга и гидропроцессов для обеспечения 100% загрузки производства:
• Разработка и внедрение стратегии продаж катализаторов
• Управление продажами на российском и зарубежном рынках, создание и расширение рынка продаж катализаторов
• Руководство поиском новых эффективных способов активизации продаж продукции во всех каналах сбыта на российском и зарубежном рынках
• Анализ и оценка работы блока с целью выполнения планов продаж
• Выстраивание прочных партнерских отношений с заказчиками на всех уровнях: выявление потребностей и нужд заказчиков и их коммуникация внутри компании, проведение технико-коммерческих презентаций для заказчиков
• Организация технико-коммерческих переговорах с потребителями продукции, проектными институтами, инжиниринговыми компаниями и исследовательскими центрами
• Обеспечение разработки и выполнения маркетинговой стратегии и целевой доли компании на ключевых рынках
• Анализ путей развития текущей продуктовой линейки и марочного ассортимента катализаторов
• Участие в важнейших событиях нефтеперерабатывающей отрасли: конференциях, выставках, семинарах, симпозиумах и т.д.
• Обеспечение технического сопровождения работы катализаторов на уровне ведущих мировых производителей
• Организация оказания сервисных услуг по сопровождению эксплуатации катализаторов у заказчиков, реактивации катализаторов, утилизации отработанных катализаторов
• Техническая поддержка управления продаж на переговорах с потенциальными заказчиками по квалификации катализаторов
• Техническое сопровождение эксплуатации катализаторов крекинга, загрузки, пуска и эксплуатации катализаторов гидроочистки, гидрокрекинга и олигомеризации
• Подготовка стратегии бизнеса, реализацию стратегии бизнеса, отвечает за подготовку бизнес–планов продаж катализаторов и сервисных услуг, их реализацию
• Построение эффективной команды

Требования:

• Высшее профессиональное образование (желательно химическое, химико-технологическое, нефтегазовое)
• Общий опыт работы по специализации (в продажах для нефтеперерабатывающей, нефтехимической и смежных отраслей (например, химической, металлургической и т.д.): катализаторы, специальные химические продукты, оборудование, технологии, лицензии, индивидуальные решения) не менее 10 лет
• Опыт руководящей работы в вертикально-интегрированных компаниях не менее 5 лет
• Опыт по созданию и развитию бизнеса
• Знание специфики нефтяной и нефтехимической отрасли, смежных отраслей (основы технологии нефтепереработки)
• Знание перспектив развития и потребности отрасли, предприятий, являющихся потенциальными покупателями (заказчиками), оказываемых компанией услуг
• Знание форм и методов организации коммерческой деятельности компании
• Методы изучения рынков и разработки прогнозов потребности в выпускаемой продукции
• Лучшие мировые практики организации продаж специальной продукции для нефтепереработки и нефтехимии, смежных отраслей, организации сервиса в отрасли
• Владение английским языком Upper-Intermediate

Условия:

• Работа в локациях: Омск (60%) / Москва (40%)
• Прием по трудовому договору в штат ООО "Газпромнефть - Каталитические системы"
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование
• ДМС со стоматологией