Пятёрочка в поиске Руководителя направления внутренних коммуникаций и развития внутреннего бренда работодателя.
Идеальный кандидат:
- Имеет высшее образование по специальности журналистика или филология (это обязательное требование, без него не готовы рассматривать кандидатов)
- Имеет опыт работы во внутренних или внешних коммуникациях/журналистике не менее 6 лет (при этом минимум 2 года в крупной компании с широкой географической представленностью)
- Владеет безупречнейшей грамотностью и огромной любовью работать с текстами
- Обладает развитыми навыками ведения проектов в кросс-функциональных командах
- Опыт публичных выступлений на конференциях, перед топ-менеджментом
- Личные качества: командность, инициативность, многозадачность, стрессоустойчивость, стратегическое мышление
Задачи и обязанности:
- Постоянный анализ, разработка предложений по улучшению и реализация стратегии развития внутренних коммуникаций в компании с 260 000 сотрудниками
- Работа с текстами – это основная задача. Вам предстоит писать, редактировать и корректировать тексты в разных жанрах и форматах: от полноценных интервью до коротких постов в мессенджерах
- Создание коммуникационных планов по единовременно идущим нескольким комм. кампаниям и их реализация
- Полный спектр работ по подготовке, согласованию, верстке и выпуску общих электронных рассылок в компании (около 50 в месяц)
- Курирование работы мобильного приложения для сотрудников (понимание работы digital-инструментов)
- Управление каналами и контентом в визуальных коммуникациях – плакаты, постеры, буклеты, сувенирная продукция
- Создание отчетных презентаций, помощь в создании презентаций для топ-менеджмента (поэтому структурирование информации и стратегическое мышление необходимы)
- Управление кросс-функциональными коммуникационными кампаниями, коммуникационное сопровождение мероприятий (не организация, а именно коммуникация), нематериальной мотивации, программ развития HR-бренда, работы с молодежью
- Курирование развития корпоративного портала, групп HR-бренда в социальных сетях
- Планирование и контроль бюджета, полный спектр работ по оплатам – от согласования поставщика и проведения тендера до заведения договора и оплаты
Компания предлагает:
- Бомбическую команду (и это действительно так) и свежие перспективы
- Возможность реализовать любые эффективные идеи в рамках внутр. коммуникаций и корп. культуры в крупнейшей компании России
- График работы: пн-чт с 9-00 до 18-15, пт с 9-00 до 17-00 (возможен ненормированный рабочий день и частичный удаленный график работы)
- Работа в гибридном формате. Присутствие в офисе (м. Савеловская) 2 дня в неделю – обязательно
- Надёжность, стабильность и заботу о сотрудниках: постоянный трудовой договор, ДМС после испытательного срока, оплата отпусков и больничных, страхование сотрудников, корпоративные скидки и льготы
- Обучение и развитие
- Сильную корпоративную культуру и участие в интересных корпоративных мероприятиях