Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ИнтТерра это команда экспертов в сельском хозяйстве и информационных технологиях, целью которой является внедрение цифровых технологий в сельское хозяйство. Сейчас в компании открыта вакансия Руководителя по развитию продукта.   Обязанности: Определение стратегии развития продукта, продуктовой линейки, а также дорожной карты развития продукта SkyScout и сопутствующих сервисов для сельхозтоваропроизводителей;
Разработка рыночного позиционирования и профилей продуктов и сервисов в составе SkyScout;
Формирует требования к новому функционалу системы (описание, чёткое понимание решаемой проблематики на уровне сельхозпредприятия);
Организует процесса изучения, сбора, обработки и систематизации потребностей со стороны клиентов в области управления растениеводством и применения FMS;
Организует коммерческих запуск новых модулей и функциональности совместно с отделом продаж;
Управление разработкой промо-материалов необходимых для продвижение продукций;
Организация и проведение мероприятий, направленных на продвижение продукта (семинары, лекции, вебинары, конференции, выставки);
Организация разработки руководств по эксплуатации, а также обучающих материалов для пользователей;
Организация работы удаленной технической поддержки:
Установление стандартов работы; Управление правами доступа; Сбор, обработка и систематизация обратной связи от пользователей; Эффективная поддержка пользователей; Организация взаимодействия с другими подразделениями (отдел продаж и полевая техническая поддержка); Организация обучения команды продаж и полевой технической поддержки;
Организация работы кросс-функциональной команды по разработке продуктов для эффективной координации работы между отделами и движения по дорожной карте;
Организует процессы сбора доказательной базы и обоснования необходимости внедрения продукта по всем категориям клиентов.   Требования: Опыт работы в должности Product Manager от 3х лет;
Опыт работы в крупных IT проектах в роли Product Manager;
Высшее образование, желательно агрономическое (агроном, агрохимик, ф-т защиты растений);
Желательно практический опыт работы агрономом в хозяйстве от 5-ти лет;
Опыт руководящей деятельности от 5-ти лет в IT компаниях;
Образование в области экономики и менеджмента;
Высокая экспертиза в продажах в релевантной области;
Построение развития продукта \ успешный опыт вывода продукта на новые рынки;
Успешный опыт разработки и внедрения процессов, способствующих повышению эффективности продукта в целях увеличения объемов продаж;
Способность работы с большими массивами информации, способность устанавливать причинно-следственные связи, способность прогнозировать и планировать на основе анализа информации.   Знания и навыки:
Умение грамотно создавать и проводить презентации;
Навыки публичных выступлений, техника ведения клиента;
Умение объяснять, обучать и слушать клиента;
Английский язык — Fluent;
Эффективное управление командой\Знание методов оценки и развития подчиненных;
Вывод вверенного продукта на лидирующие места и удержание конкурентоспособности;
Работа с рисками;
Способность контролировать выполнение поставленных планов, разбираться в текущих результатах работы, формировать и оперативно предоставлять отчетные данные;
Высокая экспертиза в сельскохозяйственной индустрии;
Знания в области стратегического и операционного менеджмента, с областью управления людьми;
Успешный вывод нового продукта на международные рынки.   Личностные качества: Хорошо развитые лидерские качества;
Командный игрок;
Создание, развитий и поддержание горизонтальных связей внутри организации;
Желание исследовать неизвестное и новое, смелость;
Стрессоустойчивость;
Умение работать в ситуациях неопределённости (часто меняющиеся полевые условия: уборка, обработка, много действий в разных частях региона); Адаптивность;
Организованность, внимание к деталям;
Пунктуальность.   Условия работы: Мобильный телефон, служебный ipad, оплаченная связь + интернет;
Компенсация командировочных расходов (суточные + отель + проезд);
Страхование жизни;
ДМС со стоматологией;
Обучение, за счет компании;
Офис Москва-Сити.

10x Genomics is seeking a Channel Business Manager.   About The Role:
You will be responsible for executing the overall sales strategy within the non-direct sales channels. This includes developing on-boarding and training programs for partners, establishing and monitoring performance metrics and tools, assisting in quarterly business reviews, manage partner events, collaborate with marketing regarding promotional activities and tools, managing contracts and the channel compliance program   What You Will Be Doing:
Effectively onboard and offboard distributors in order to support global expansion and growth
Manage distributor contract renewal and amendment process
Coordinate with 3rd party to effectively manage the distributor compliance process
Execute internal standardize processes around current and new partnerships
Work closely with the Legal, Finance, Customer Service, Sales Operations, Service and Support functions to leverage and develop long standing relationships with our partners
Liaise and interact with global field teams including coordination across commercial functions to ensure strategic alignment. Plan execution for continued success of the business
Attend distributor business reviews, and other activities to support growth
Coordinate distributor monthly call and trainings
Key contributor to the global distributor annual sales meeting planning
Management of the Partner Portal, distributor promotion metrics, and SFDC opportunity management system   To Be Successful, You Will Need:
Bachelor’s Degree, or equivalent
Multi-year experience within Life Sciences, Biotech, or Diagnostics in a global commercial capacity with a strong understanding of Academic, Pharmaceutical and Biotech customer segments
Experience in working with distributors, contract management and analytics reporting
Demonstrable ability to manage multiple complex individual and team assignments autonomously and executing on time
Excellent organization skills
First-rate interpersonal skills including communication, collaboration and negotiation capabilities
Self-starter with ability to take leadership in an unstructured environment
Willingness to develop creative solutions to overcome challenges
Proven ability to influence cross-functional teams with and without formal authority.

A well-known western company (music industry) is looking for a Head of digital marketing.   TASKS:
Use market and industry knowledge to develop and manage the overall marketing strategy.
Allocate work to the team and budget accordingly, ensuring the most effective marketing spend whilst driving focus within the team on reaching promotional, online, chart and sales targets.
Work alongside Commercial and Services functions.
Deeply analyze the market needs.
Adopt best practice approach to innovation in the business whether it be digital formats, content creation or scheduling of product, always driven by consumer needs and audience insight.
Build strong analytical expertise within the company which will provide with deep consumer insight.
Represent Company at senior level in meetings across the business and at industry events, deputise for the Managing Director as appropriate.
Evaluate the effectiveness of marketing campaigns to feedback on the success to the company and for future planning.
Lead and motivate the team through effective and timely reviews, objective setting, development programmes and regular feedback.   REQUIREMENTS:
Higher degree (marketing).
Solid marketing and promotion experience (background om: Radio, TV, Music, Media, Youth Culture, Advertising Agencies).
Understanding of the market and changes within digital sphere, use of social media etc.
P&L management and business planning process.
Fluent English.   THE COMPANY OFFERS:
Legal salary, medical insurance.
Proffesional growth.
Young and energetic team.
Comfortable Office.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Сбербанке открыта вакансия Руководителя направления аналитики.   Функции:
Отвечать за направление по повышению эффективности сети отделений / легких форматов / устройств самообслуживания (физической сети)
Формировать гипотезы и предложения по увеличению доходов и оптимизации расходов в физической сети
На уровне бизнес-эксперта участвовать в разработке ML-моделей по расчету оптимальной физической сети
Проводить пилотные проекты и курировать внедрение ML-моделей по расчету оптимальной физической сети
Формировать расчеты по эффективности
Организует и контролирует внедрение утвержденных процессов, показателей и планов
Консолидирует и определяет требования к обучающим мероприятиям
Создает технические задания по внесению изменений в информационные системы
Готовит предложения по улучшению существующих процессов на основании анализа лучших практик
Определяет методологию расчетов ключевых показателей
Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие на уровне руководителей подразделений   Требования: Опыт работы в бизнесе и аналитике от 5 лет
Теоретические знания и практический опыт в управления процессами и проектами Навык эффективных коммуникаций Опыт реализации крупных проектов Понимание математической статистики Высшее образование / наличие ученой степени Развитые soft skills: умение аргументировать свою точку зрения, ответственность, самостоятельность, креативность, умение доступно объяснить результаты модели Проактивность, готовность изучать новое, внедрять международный опыт, генерировать новые идеи по улучшению моделей   Преимуществом будут: Знание sql Опыт работы в банке Опыт участия в разработке ML-моделей   Условия: Работа в команде профессионалов, возможность участия в разработке уникальных и интересных проектов Конкурентная заработная плата Большой и комфортный офис со спортзалом, столами для пинг-понга Обучение в корпоративном университете ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.

Сбербанк в поиске Руководителя направления Product Marketing.   Что требуется:
Опыт работы на позиции руководителя Performance маркетинга от 5 лет;
Опыт вывода новых продуктов на конкурентные рынки;
Доказанный опыт кратного роста бизнес-метрик от года к году;
Разбираться в unit-экономике и иметь опыт стратегического планирования;
Владеть основным инструментарием performance-маркетинга и иметь опыт самостоятельной работы с несколькими digital-каналами;
Сильная экспертиза в аналитике;
Опыт настройки сквозной аналитики по каждому каналу привлечения;
Опыт работы с масштабными проектами, с большими массивами данных и входящими потоками информации;
Навыки оценки и прогнозирования емкости рынков;
Отличные навыки презентации, переговоров и аргументации;
Приветствуется опыт проведения market-research и offline-кампаний;
Приветствуется опыт работы в крупных компаниях;
Трудоголизм.   Что нужно будет делать:
Разработка и внедрение стратегии по привлечению новых пользователей;
Разработка и внедрение стратегии по увеличению знаний о продукте;
Работа с основными бизнес-метриками ROI, LTV, ARPPU;
Приводить в цифровые значения все активности, точно знать и понимать источник каждой установки и подписки, ее стоимость и эффективность;
Вести аналитическую отчетность на ежедневной основе;
Оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей;
Уметь оценивать эффективность запускаемых маркетинговых активностей;
Знать и понимать, что такое бренд, и как можно управлять репутацией.   Условия: Конкурентоспособный уровень дохода (оклад + достойные премии);
Молодая и дружная команда;
Корпоративное обучение, курсы, тренинги;
Уютный и комфортабельный офис рядом с м. Кутузовская: зоны отдыха, финтес-центр, массажные кресла, подземная парковка;
ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии, корпоративные мероприятия.

Сбербанк открывает позицию Ведущего юрисконсульта.   Обязанности: Правовое сопровождение кредитной документации, договоров (соглашений) с контрагентами (анализирует и согласовывает изменения в рекомендуемые формы);
Анализ и оценка правовых рисков при совершении нестандартных сделок, согласовании, предлагает способы минимизации правовых рисков;
Подготовка заключений по кредитным заявкам, заключений о возможности принятия поручительства юридического лица, заключений при сотрудничестве с контрагентом и иных заключений по вопросам розничного кредитования, рассмотрение которых осуществляется с участием юридической службы;
Подготовка ответов на запросы регуляторных органов, заключения по запросам подразделений Сбербанка, ходатайства;
Консультация сотрудников подразделений розничного блока Банка, отделений по вопросам, возникающим при розничном кредитовании;
Сопровождение кредитных ипотечных заявок.   Требования: Образование: Высшее юридическое (гражданско-правовая специализация);
Опыт работы в направлении гражданское/ корпоративное/ банковское право от 2-х лет;
Опыт правового сопровождения розничного бизнеса в банках или страховых организациях от 2-х лет;
Опыт правового сопровождения реализации страховых, небанковских финансовых продуктов в каналах Банка;
Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), а также справочно-правовыми системами: Консультант Плюс, Гарант;
Знание ГК РФ, СК РФ, Закона об ипотеке, Закона о государственной регистрации недвижимости, жилищного кодекса РФ, Закона об участии в долевом строительстве.   Условия: Работа в крупнейшем банке России;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Регулярное корпоративное обучение;
ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
Льготные условия кредитования;
Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.

В компании Ozon открыта вакансия Руководителя группы по привлечению долгового финансирования.   Какие задачи стоят: Привлечение внешнего финансирования для компаний группы;
Работа с банками и страховыми компаниями по привлечению заемного финансирования (кредиты, кредитные линии, овердрафты, банковские гарантии, аккредитивы, факторинг);
Ведение сделок от первичных встреч до выдачи, в том числе: построение структуры сделки, работа с различными службами по предоставлению данных, построение CF, администрирование подписания договоров, последующий контроль за исполнением обязательств по кредитным договорам;
Разработка внутренних процедур / методик по привлечению финансирования;
Подготовка презентационных и других материалов для внешних пользователей/банков;
Анализ и оптимизация кредитного портфеля;
Определение источников финансирования производственно-хозяйственной деятельности компаний группы (краткосрочное и долгосрочное кредитование; выпуск и приобретение ценных бумаг; лизинговое финансирование; привлечение заемных и использование собственных средств), анализ возможности их использования и разработка схемы их использования;
Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компаний.   Что важно: Обязателен опыт работы в компаниях / банках от 5 лет; Хорошие знания экономики, финансов, бухгалтерского учета, банковского дела, банковского законодательства; Навыки по работе с банковскими учреждениями; Умение анализировать контракты с финансовыми институтами; Знание финансовых и инвестиционных рынков, общих экономических процессов и показателей бизнеса, финансовой аналитики; Разработка финансовой стратегии; Привлечение финансирования; Опыт работы с ERP (1С); Высокие коммуникативные навыки.   Предлагают: Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог;
Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, компания оплачивает обучение. Есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson;
Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;
Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины;
Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка частично компенсируется компанией; велопарковка.

В связи с расширением производства Яндекс.Лавка ищет Руководителя кулинарного цеха, который будет отвечать за работу команды.   Что нужно делать: Нести общее руководство кулинарным цехом; Выстроить систему менеджмента качества и поддерживать ее работу; Планировать производство в зависимости от потребностей цеха сборки; Эффективно и проактивно коммуницировать со смежными отделами; Вести учет ингредиентов и расходных материалов (BOM); Следить за порядком на рабочих местах и в цеху, активно участвовать в GMP-процессах; Анализировать сбои процессов, разрабатывать и внедрять корректирующие мероприятия; Ежедневно контролировать показатели KPI, разрабатывать и внедрять мероприятия по их постоянному улучшению; Обучать персонал, составлять график его работы, вести табель.   Компания ждет, что вы: Управляли командой; Обучали персонал; Имеете успешный опыт организации работы кулинарного цеха; Имеете глубокие знания и навыки в системе управления; Способны разработать и запустить на производстве новый продукт; Ориентированы на отстройку, регламентацию, администрирование и оптимизацию процессов в рамках системы контроля качества; Знаете особенности функционирования пищевого производства; Знаете российские стандарты качества в пищевой отрасли; Знаете правила проведения испытаний и приемки продукции, санитарные нормы.   Условия: Работа в молодом, позитивном и амбициозном коллективе; Возможность учиться, посещать курсы и расти в профессиональной области.

Одна из крупнейших IT-компаний в России и СНГ Инфосистемы Джет в поисках Руководителя отдела аналитики.   Обязанности: Обеспечение необходимого уровня квалификации сотрудников отдела для выполнения аналитических работ на проектах, в которых участвуют сотрудники отдела (действующих контрактов и пресейлов); Контроль и поддержка на высоком уровне мотивации сотрудников отдела; Распределение обязанностей, постановка задач сотрудникам отдела, исходя из уровня квалификации, текущей и будущей загрузки подразделения; Контроль сроков, промежуточных и конечных результатов работы сотрудников отдела, своевременные управленческие воздействия, в случае необходимости личное участие в приведение результата работ к требуемому виду; Позиция предполагает ответственность за качество выполнения аналитических работ сотрудниками отдела; Оценка эффективности работы сотрудников отдела, разработка, обеспечение исполнения и контроль планов профессионального развития и обучения; Разработка и актуализация квалификационных требований для сотрудников отдела; Организация работы по набору новых сотрудников отдела, собеседования кандидатов на позицию аналитика (как сотрудников своего отдела, так и смежных отделов); Обеспечение и контроль трудовой дисциплины сотрудников отдела; Разработка, внедрение и оптимизация производственных процессов, обеспечивающих выполнение проектных и пресейловых работ отдела и департамента бизнес-анализа и функционального проектирования, и центра программных решений в целом; Участие в значимых проектах / пресейлах компании в роли ведущего аналитика (непосредственное выполнение аналитических работ, а также участие в проектах в роли лидера команды аналитиков, в объеме не менее чем 50% от рабочего времени).   Требования: Опыт в IT-интеграторах в должности руководителя отдела / группы от 10 человек от трех лет; Опыт реализации проектов в области заказной разработки ПО в роли аналитика не менее трех лет; Опыт работы с гос. заказчиками в роли аналитика очень желателен; Широкий кругозор в области информационных технологий и аналитики в частности, архитектуры ПО, интеграции, понимание общих принципов обеспечения информационной безопасности; Умение выстраивать работу аналитиков в зависимости от специфики проекта, его состава, стадии, целей и сроков; Умение обоснованно оценить сроки и трудоемкость выполнения аналитических работ; Умение четко, понятно и структурировано доносить свою точку зрения; Развитые лидерские качества, кандидат должен быть способен вести за собой людей, люди должны хотеть с ним работать; Умение найти подход к сотрудникам разных возрастов, квалификации, опыта и склада характера; Умение убеждать, умение отказывать.   Что предлагают: График работы 5/2 с 10.00 до 18.30, м. Савеловская (шаговая доступность – 5-7 минут);
Дружелюбную атмосферу, работу в команде профессионалов;
Оформление по ТК РФ;
Возможности для профессионального и карьерного роста (внешнее и внутреннее обучение, сертификация);
Возможность изучать английский язык в офисе;
Корпоративные скидки на фитнес;
Оформляется ДМС для сотрудников;
Медицинский кабинет в офисе;
Буфеты на территории компании, бесплатные завтраки;
Заработная плата обсуждается на собеседовании.

HAVI is searching for Senior Finance Specialist (Treasury Russian Speaker).   Responsibilities: Performs Cash Management activities including bank statements posting, cash allocation and application and reconciliation of the company’s bank accounts
Clarifies any payments that are not automatically applied and require manual application
Clears/matches open payments as per payment advise or agreement
Manages and reconciles Direct Debit in a timely manner
Effectively reviews and troubleshoots unapplied payments in order to resolve and apply against customer accounts
Performs month-end closing activities
Prepares process documentation
Takes part in internal and external audits
Improves and develops internal process and controls   Desired Skills & Experience: Very good knowledge of Russian language (min C1 or native)
Very good knowledge of English (speaking and writing on B2 level)
At least 3 years of experience in related field (Finance/Treasury)
University degree in Finance, Accounting, Economics, or Mathematics would be a strong asset
Practical knowledge of Microsoft Office
Experience in 1C system would be a strong asset
Strong attention to details and analytical mind
Ability to manage multi-task and meet multiple deadlines
Well-organized, results-oriented team-player, with proactive attitude and strong communication skills   Benefits: Possibility of turning your own ideas into success
Diverse development opportunities
Varied and interesting field of work
Responsible task with plenty of leeway
Collegial working atmosphere
Open corporate culture
Cooperation with a dynamic team
Attractive remuneration models with performance-related pay
Flat hierarchies and short decision-making processes
Successful and rapidly growing employer
Comprehensive, individual familiarization with the work
Offer for health promotion
Modern work equipment
Diverse development opportunities in an international environment
Training according to training schedule and training regulations in the relevant specialist field.