Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   2ГИС в поиске Product manager-а.   Дело — это web-сервис и мобильное приложение 2ГИС для предпринимателей. Сервис помогает управлять репутацией компании в онлайне: отвечать на отзывы пользователей, отслеживать изменения в сфере деятельности, проверять информацию о компании на разных площадках.    Что нужно делать:

• Быть главным ответственным за Дело
• Искать новые направления для развития продукта
• Формировать роадмап, формулировать продуктовые и технические требования
• Проводить продуктовые исследования с пользователями
• Тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов
• Искать оптимальные решения с командой разработки
• Запускать изменения продукта и анализировать, что из этого вышло

  Идеально, если:

• Ваш опыт работы менеджером продукта — больше 3 лет
• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов
• Умеете выбирать нужные метрики для оценки результата изменений
• Вам уже приходилось работать с командами дизайна и разработки, где было больше пяти человек

  Плюсы работы в компании:

• Команда продукта — 20 специалистов, которые болеют за Дело и развивает его каждый день. У компании прикладные, а не выдуманные задачи пользователя, здоровая созидательная продуктовая культура с понятными процессами и без борьбы за ресурсы. А ещё, собственная система аналитики, которая даёт возможность легко проверять гипотезы.

  Какие плюшки:

• Ремоут-френдли. Можете самостоятельно выбирать, где работать: дома, в офисе, в Москве, Сочи, Новосибирске — где удобно. Компания доставит всё, что нужно для комфортной работы, и организует встречи с командой онлайн и офлайн
• Можно работать и в офисе: новый центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске — 11 этажей в «Сан Сити» и два этажа в Технопарке. Компания может организовать релокацию
• Само собой, полностью белая зарплата, размер которой обсуждается на собеседовании. Есть ДМС и другие IT-плюшки
• Нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами

В Центр налоговых доходов Департамента экономической политики и развития города Москвы открыта вакансия Начальник отдела методологических подходов по налогообложению.   Обязанности:

• Анализ эффективности налогового законодательства
• Осуществлять взаимодействие с УФНС по г. Москве, Минфином России, Департаментом финансов и Департамента экономической политики
• Разработкой методологических подходов по налогообложению по нетипичным ситуациям по запросам органов исполнительной власти и их организаций. (Выявление рисковых / проблемных областей, устранение выявленных проблем)
• Подготовкой предложений по изменению законодательства совместно с федеральными органами (УФНС по г. Москве, Минфина России и др.) и органами исполнительной власти города Москвы
• Подготовкой справочных и презентационных материалов для форумов, круглых столов и руководителей различных уровней в рамках предложений по внесению изменений в налоговое законодательство и по другим вопросам, относящимся к исполнению должностных обязанностей
• Оптимизация внутренних процессов отдела
• Подготовка отчетности о деятельности отдела

  Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование
• Успешный опыт руководящей работы от 5 лет (в том числе в крупных консалтинговых компаниях либо государственных органах власти)
• Экспертные знания в области российского налогового законодательства
• Умение эффективно презентовать информацию
• Умение работать с информационными базами данных, а также уверенное использование приложений MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS Visio, PowerPoint, Консультант Плюс
• Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты в сжатых временных рамках и в режиме мультизадачности
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• График 5/2
• Офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща
• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Проектный менеджер.    12 STOREEZ — российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. Начинали бизнес с магазина в инстаграм, а сейчас у 12 STOREEZ более 45 розничных магазинов в России и СНГ, интернет магазин и более 1,5 млн подписчиков в инстаграме. В 2020 году компания запустила свое приложение, вышла на глобальный рынок.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в проектной работе в качестве оунера кросс-командных, кросс-функциональных проектов, направленных на модернизацию бизнес-процессов с целью повышения их эффективности
• Проводить предпроектные исследования по запросам заказчиков, взаимодействовать с подрядчиками, осуществлять контроль по проектам
• Осуществлять обучение руководителей проектов, оказывать им наставническую и методическую помощь

  Ближайшие проекты/ задачи: Внутренний клиентский сервис:

• Повышение NPS и eNPS, рабочие вопросы будут решаться быстрее, возможность самостоятельного решения возникающих вопросов, улучшится климат и культура взаимодействия в компании

Отзывы:

• Формирование нового подхода по получению развернутой обратной связи от клиентов по различным направлениям деятельности компании, что позволит иметь детальную базу данных для последующего анализа с целью выявления зон потенциального роста с последующей организацией работы по выявленным направлениям

Автоматизация фотостудии:

• Автоматизировать процесс жизненного цикла контента. Создать корпоративное хранилище контента и обеспечить автозагрузку фото на сайты/МП. Разработать оптимальную систему оплаты труда для команды создания контента

  Что компания хочет видеть:

• Опыт ведения от 3 проектов одновременно
• Знание методологии PMBOK и навыки работы в сфере управления проектами (waterfall предпочтительно)
• Навыки составления моделей бизнес-процессов (BPMN 2.0 предпочтительно)
• Опыт создания подразделений, проектных команд, проектного офиса
• Навыки и методы сбора, оценки и анализа информации, составление ТЗ

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Возможность работать частично удаленно
• Корпоративную программу добровольного медицинского страхования
• Дополнительные бенефиты: программа лояльности на приобретение продукции, подарочные сертификаты, возможность обучаться у внешних провайдеров и на внутрикорпоративных тренингах
• Работу в амбициозной, динамично развивающейся команде
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные проекты
• Комфортный, современный офис в стиле лофт на территории Трехгорной Мануфактуры, недалеко от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Оплата в долларах США - от 3 000 USD на руки Вакансия на удаленке   В операционную систему для индустрии переводов Smartcat ищут People partner (Global).   Smartcat is a fully remote startup company. Is creating an operating system for the global translation industry.    People Partner Mission:
The People partner should be a strong believer and an ambassador of Smartcat’s Culture. People partner is responsible for aligning business objectives with employees and delivering value-added service to management and employees that reflects the business goals. From onboarding to leading teams, talent development to performance reviews, a People Partner is a first point of contact, an advisor and a relationship builder.   Your outcomes:

• Define quarterly plans for the HR functions together with VP of People
• Improve internal communications: improve work relationships, build morale, be positive, and increase productivity and retention. Assist employees all over the Globe with related HR matters
• Onboard employees. Supervise the onboarding process, ensure newcomers start to deliver value fast, and are well-informed about all the needed details of their jobs and working in the company
• Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partner with the legal department as needed
• Participate in evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follow up to ensure training objectives are met (360 review, performance review, personal development plans, etc.)
• Manage and resolve complex employee relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations
• Actively participate in the organizational tasks related to employees relocation

  Requirements:

• 2+ years in similar role in multinational remote IT business
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational skills
• Ability to understand the company’s hierarchy, jobs, qualifications and compensation practices
• Attention to details
• Native Russian
• Fluent English
• Growth-oriented mindset
• Readiness to work in a highly intense startup environment requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to breakthrough
• Experience working with remote teams across time zones
• Openness to constructive feedback and the opinions and ideas of others

Вакансия на удаленке   В международное digital-агентство Notamedia требуется CTO на международные проекты WebAR (3D).   AR студия AR More (ОАЭ, Дубай) – международный стартап внутри крупного IT-холдинга NOTAMEDIA c 17 летней историей и международной репутацией. Уже 2 года создает крутые AR кампании для различных брендов, обладает экспертизой в разработке АR эффектов для социальных сетей и является официальным партнёром Lens (Snapchat) и TikTok.
Основным фокусом сферы применения АR является маркетинг/e-commerce, а целевой аудиторией с точки зрения клиентов - крупные бренды, готовые внедрять новые технологии в свой маркетинговый и е-ком инструментарий.
В связи с масштабированием деятельности и стратегическими целями по расширению технологических возможностей компании в разработке решений в сфере Web AR ищут в команду CTO (Сhief Technical Officer) для технического управления разработкой Web AR проектов.   Ваша зона ответственности:

• Технологическая оценка потребностей бизнеса в команде разработчиков (стек, состав и численность команды), необходимой для успешной реализации коммерческих проектов на 8th Wall, Blippar, Zappar, Niantic Lightship, Byte Plus
• Формирование команды разработки
• Организация и контроль процесса разработки Web AR проектов (распределение задач, приоритезация, оценка и соблюдение сроков, контроль качества)
• Поддержка и развитие технических компетенций команды и компании на уровне развития рынка, отслеживание трендов
• Взаимодействие с отделом продаж/client service team в разработке решений для клиентов в качестве технического эксперта, участие в pre sales
• Участие в проектировании архитектуры для сложных решений

  Ожидания от кандидата:

• Понимание текущего состояния рынка разработки WEB AR решений и ключевых игроков рынка: 8th Wall (обязателен коммерческий опыт), а также ARKit, Vuforia, ARCore, Wikitude, MaxST, Kudan, EasyAR, ARMedia, Unity, Niantic Lightship, X3DOM и тд.
• Обязательный практический опыт работы с технологиями 3D-моделирования: Three.js, Babylon.js, WebGL
• Уверенные знания frontend-технологий (HTML5, CSS; JavaScript, React, Next.js, GSAP)
• Опыт работы с различными API
• Опыт в формировании 3D-команды разработки и выстраивании эффективного современного рабочего процесса
• Наличие портфолио успешных реализованных проектов в качестве технического руководителя отдела / CTO и готовность обсудить их

Плюсом будет:

• Знакомство с технологиями и понимание преимуществ и особенностей их применения (A-Frame, PlayCanvas Blender, Maya, Houdini, Instant NeRF, Polycam, Capture 3D, EM3D, 3D Scanner APP, Qlone, Vologram, Motion Capture)
• Опыт работы в рекламном/креативном агентстве, разрабатывающем коммерческие проекты по брифам клиентов. Понимание особенностей агентского бизнеса
• Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate для взаимодействия с англоговорящими клиентами

  Что вы получаете:

• Фиксированный должностной оклад от 200 тыс. руб. на руки (обсуждается с успешным кандидатом), по мере развития и капитализации проекта - % от прибыли, партнерство
• Удаленная работа, гибкий график
• Рассматривают как full-time трудоустройство, так и проектную занятость
• Возможны различные варианты оформления: ТК РФ, самозанятость, ИП, ГПХ
• Гибкий менеджмент, поощрение проявления инициативы, сплоченная команда единомышленников
• Возможность самореализации и неограниченные перспективы роста вместе с компанией

 2ГИС в поиске Project manager-а.   URBI — платформа 2ГИС в регионе GCC. URBI предлагает геопространственную интеллектуальную платформу с полными и точными данными внутри.   Чем Вы будете заниматься:

• Общаться с клиентами B2G или B2B в ОАЭ или других странах Персидского залива и понимать их реальную потребность в проекте
• Участвовать в предпродажной активности
• Определять, оценивать риски и возможности проекта, разработатывать стратегии претензий
• Создавать и поддерживать планы и сроки проекта, включая определение задач, сроков выполнения и контрольных точек, создание и обновление плана проекта и невыполненной работы
• Сотрудничать с техническим менеджером проекта, чтобы обеспечить надлежащее выполнение контрактов с клиентами
• Учет и контроль затрат, а также планирование, прогнозирование и отчетность о финансовых результатах и ​​отклонениях по проектам на ежемесячной основе высшему руководству
• Создание и ведение проектной документации, включая все документы, технологические процессы, отчеты для спонсоров, описания проектов и т. д

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 3-х лет, портфолио успешно реализованных проектов является преимуществом
• Высокая признательность за обеспечение точности на всех уровнях финансовой отчетности
• Отличные навыки общения, письма, организации встреч - должны быть в состоянии эффективно передавать техническую и финансовую информацию клиентам
• Свободное владение английским языком

В благотворительную организацию Детские деревни – SOS требуется Менеджер по привлечению финансовых сторонников.   Детские деревни – SOS - российская благотворительная организация, член международной некоммерческой благотворительной организации SOS Children’s Villages, работающей в 136 странах мира на всех континентах. В России организация работает с 1996 года.   Менеджер по привлечению финансовых сторонников работает в составе Департамента фандрайзинга и коммуникаций, который отвечает за привлечение благотворительных средств на программы «Детских деревень – SOS» и за продвижение бренда «Детских деревень – SOS» в России. Менеджер подчиняется Ведущему менеджеру по работе с индивидуальными донорами Российского комитета «Детские деревни – SOS». Основная задача менеджера по привлечению финансовых сторонников заключается в привлечении новых финансовых сторонников   Основные задачи:

• Совместно с руководителем разрабатывает и реализует стратегию привлечения новых финансовых доноров средствами digital-маркетинга;
• Управляет процессами запуска поисковой рекламы и продвижения в социальных сетях (таргетированная реклама);
• Ищет новые способы привлечения финансовых сторонников, проводит тестирования;
• Сотрудничает с подрядчиками и партнерами по размещению рекламы;
• Создает макеты для продвижения и привлечения новых финансовых доноров;
• Несет ответственность за выполнение плана по сбору регулярных пожертвований от частных доноров;
• Взаимодействует с агентствами-подрядчиками, контролирует качество работы подрядчика;
• Обеспечивает постоянное привлечение новых частных доноров;
• Проводит аналитику показателей кампании;
• Работает в соответствии с бизнес-планом, разрабатываемым на год при его участии.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (предпочтительно в области маркетинга, рекламы);
• Опыт работы в сфере digital-маркетинга не менее 1 года;
• Опыт руководства интернет-проектами;
• Опыт управления подрядчиками;
• Успешный опыт в SMM и E-mail маркетинге;
• Умение управлять процессами запуска рекламных кампаний (от разработки концепции до настройки рекламных кабинетов);
• Умение работать с конструкторами Tilda;
• Умения создавать дизайн-макеты (желательно);
• Опыт работы с системами аналитики (Google Analytics/Яндекс Метрика);
• Опыт управления контекстной рекламой;
• Отличные коммуникативные способности;
• Уверенность в себе, умение работать самостоятельно;
• Умение принимать решения и нести ответственность за них;
• Умение преодолевать препятствия, настойчивость в достижении целей;
• Умение нестандартно мыслить и действовать;
• Усидчивость и ответственность;
• Английский язык;
• Умение работать в команде.

  Компания предлагает:

• Интересную работу на новом и быстро развивающемся рынке в одной из крупнейших и опытнейших организаций;
• Чувство удовлетворения от того, что ваша работа меняет мир к лучшему;
• Хорошую команду единомышленников;
• Стабильную заработную плату, оформление по ТК РФ;
• 5-ти дневную рабочую неделю, с 9.30 до 18.30;
• Офис рядом с м. Академическая (в данный период – удаленная работа + периодическое присутствие в офисе);
• Обучение особенностям профессии, включая участие в семинарах, тренингах, стажировках – в том числе зарубежных.

В международное digital-агентство Notamedia требуется Руководитель web-проектов.   Требования:

• Не менее 3-х крупных успешно завершенных проекта в роли РП
• Понимание методологии ведения проектов - PMBoK, Waterfall, Agile (SCRUM, Kanban)
• Умение управлять ожиданиями заказчика
• Опыт работы с удаленно расположенной командой
• Опыт в формировании бюджета и контроле рентабельности проекта

  Обязанности:

• Управление ИТ проектами по разработке и внедрению сложных, функциональных сайтов и мобильных приложений, услуг по дизайну и брендингу. Параллельно идущих проектов на разных стадиях 3+
• Управление всеми параметрами и этапами ИТ-проекта: участие в пресейле (вместе с аккаунт-менеджером) и формировании КП, бюджетирование и контроль рентабельности, формирование команды, календарное планирование, контроль хода проекта, прохождение контрольных вех и закрытие работ
• Управление сроками, ресурсами, рисками и изменениями (в том числе и формальное закрепление изменений в юр. значимой документации проекта)
• Прямые коммуникации с заказчиками – встречи, переговоры, формирование и согласования проектной документации, демонстрации, управление ожиданием и полная ответственность за проект в формате «единого окна» для заказчика
• Функциональное управление и координация работ проектной команды, включая подрядные организации
• Поддержание документации проекта в актуальном состоянии. Кроме документов используются следующее ПО: Redmine, Bitrix24, Merlin, Wiki, JIRA
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Адекватная постановка задач
• Стремятся свести рутину к минимуму благодаря современным проектным методологиям и инструментам разработки
• Опытная команда
• График работы с 9.00 до 18.00 или с10.00 до 19.00
• Профессиональный рост и возможность внутреннего и внешнего обучения
• Дружный и профессиональный коллектив
• Офис в шаговой доступности от метро Алексеевская

Сеть мебельных магазинов Hoff ищет Руководителя отдела по управлению брендом.   Обязанности:

• Уточнить позиционирование бренда Hoff, основываясь на УТП бренда и потребительских инсайтов
• Разработать единую коммуникационную стратегию, включающую интеграцию всех направлений маркетинга, а также налаживанию и синхронизации процессов
• Совместно с директором по маркетингу создать функцию интегрированного маркетинга, которая позволит:
  создать единый взгляд с точки зрения, аудитории, развития бренда и его продвижения; выстроить работу всех отделов маркетинга в едином ключе; транслировать бизнес-задачи на уровень коммуникационных задач для каждого канала; объединять инсайты, полученные из разных источников
• Участие в разработке креативной стратегии бренда
• Выстроить работу с брендом Hoff, направленную на его продвижение и создание позитивного отношения и укрепления эмоциональной связки с клиентом
• Разработать стратегическую сегментацию клиентов, которая позволит получить глубокое омниканальное понимание клиента, его ценностей и потребностей, для дальнейшей декомпозиции данного понимания на уровень бизнеса, а также на уровень каждого канала маркетинга
• Планировать и запускать новые проекты в рамках стратегии продвижения бренда
• Совместно с розничной дирекцией формирование подхода к развитию форматов розничных магазинов Hoff на базисе позиционирования бренда
• Систематизация политики компании в отношении управления собственными торговыми марками
  Интеграция позиционирования СТМ компании в общее позиционирование материнского бренда Hoff, создание принципов взаимодействия основного бренда и СТМ; разработка новых СТМ; продвижение СТМ
• Управление и развитие каналов коммуникаций, направленных на продвижение бренда Hoff, включая но не ограничиваясь: охватные медиа (ТВ+OLV), SMM, PR и прочее
• Анализ эффективности проведенных маркетинговых мероприятий/активностей/коммуникаций, направление на продвижение бренда, управление метриками бренда, включая Brand Health, объем брендовых запросов и прочее

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет, предпочтительно в крупных зарубежных компаниях (розница или e-commerce) или на стороне крупных международных маркетинговых агентств, специализирующихся на разработке и внедрении маркетинговых и коммуникационных стратегий
• Подтвержденный личный опыт успешных проектов по разработке/внедрению стратегии бренда, а также продвижения бренда
• Умение управлять брендовыми метриками и оценивать влияние маркетинговых проектов на данные метрики
• Понимание тенденций рынка
• Хороший вкус и концептуальное мышление
• Опыт руководства бизнес-процессами
• Отличные управленческие навыки
• Уверенный пользователь программ Microsoft office, 1C, Jira, Сonfluence
• Высшее образование (экономика/маркетинг)

  Компания предлагает:

• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Гибкий график работы, отсутствие дресс-кода
• Возможность частично удаленной работы
• Белую зарплату и квартальные премии
• ДМС со стоматологией
• Корпоративные скидки
• Технику для работы
• Корпоративную мобильную связь
• Классную команду 

Вакансия на удаленке   В международное digital-агентство Notamedia требуется Заместитель директора по маркетингу.   Notamedia - компания по веб-разработке и ИТ-услугам, основанная в 2004 году в Москве, с международными филиалами в Юго-Восточной Азии и ОАЭ.   Круг задач:

• Анализ позиционирования конкурентов
• Разработка обновленного позиционирования бренда и стратегии маркетинга
• Разработка обновленных маркетинговых материалов (презентации, лифлеты)
• Управление развитием сайта и лендингов (новое позиционирование, редизайн, др.)
• Управление развитием каналов привлечения (контекстная реклама, SMM, контент-маркетинг) и тестирование гипотез
• Управление командой и подрядчиками (дизайн, web, контент, performance)
• Управление бюджетом и анализ эффективности (Unit-экономика и ROI, сквозная аналитика, контроль качества обработки лидов в CRM)

  Ищут специалиста с:

• Уверенным сочетанием навыков бренд-маркетолога и digital lead
• Умением и желанием работать с позиционированием, упаковкой, контентом
• Опытом развития каналов привлечения
• Свободным владением английским языком
• Open-minded, опытом реализации проектов на зарубежных рынках
• Стратегическим мышлением, вниканием в «тактику», готовностью работать «ручками»
• 100% ответственностью и вниманием к деталям
• Пониманием специфики B2B проектов и ИТ-сферы (будет плюсом)
• Опыт работы с Битрикс24 будет также плюсом

  Условия:

• Вы можете работать 100% времени удаленно или в удобном офисе в Москве (5 минут от м. Алексеевская) – на ваше усмотрение
• Гибкий график с фокусом на результате: вы сами решаете, во сколько начинать или заканчивать рабочий день
• Крутая команда как в зарубежных офисах, так и в Москве
• Рабочие языки – русский и английский
• Трудоустройство по ТК, «белая» з/п и все корпоративные «плюшки» по умолчанию
• Потенциальная возможность релокации