Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Арт-директор (графический дизайн).    Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Компания осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка  Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Что компания ждет от Вас:

• Управление стратегией рестайлинга фирменного стиля.
• Графический дизайн.
• Стиль 3D иллюстраций для оформления рекламных материалов.
• Сборка дизайна типовых страниц сайта (экспертиза в UI приветствуется).
• Разработка креативных идей для макетов, в т.ч. с применением 3D визуалов.
• Контроль и распределение задач в команде по операционному дизайну: верстка презентаций, отчетов, корп. газеты, рекламной и полиграфической продукции.
• Наставничество и обучение команды дизайна.

  Для компании важно:

• Качественная организация и ведение рабочего процесса своего и сотрудников направления дизайн.
• Отличное знание программных пакетов: Adobe Creative Suite (Photoshop, In Design, Illustrator), Figma, Blender или C4D, After Effects.
• Наличие в резюме ссылки на портфолио с современными креативными баннерами/3D.

  Компания предлагает:

• Высокий уровень ежемесячного дохода.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Ежемесячное, ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) премирование.
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году.
• Cкидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.

В строительную компанию FENSMA требуется Директор филиала в Венгрии.   Строительная компания FENSMA основана в 2010 г. За 12 лет компания реализовала 220 объектов и собрала большую команду специалистов в строительной отрасли. В настоящее время штат компании насчитывает более 1 200 высококвалифицированных сотрудников в России и за рубежом.   Задачи:

• Представление интересов Компании в стране пребывания
• Взаимодействие с местными органами власти, контроль соблюдения требований местного законодательства в деятельности Филиала
• Получение необходимых лицензий, разрешений на работу, справок, и другой разрешительной документации в стране пребывания, организация и контроль работы по легализации трудоустроенного в Филиал персонала
• Осуществление контроля за своевременным представлением необходимой отчетности о деятельности Филиала в местные государственные органы власти
• Организация взаимодействия с таможенными структурами страны пребывания, привлечение и контроль работы таможенных брокеров
• Организация и контроль взаимодействие Филиала с местными Банками. Контроль проводимых Филиалом банковских операций
• Поиск и привлечение к решению локальных задач местных консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.). Расширение внешних связей с деловыми партнерами
• Координация и контроль работы структурных подразделений Филиала (бухгалтерия, финансы, материально-техническое снабжение, юридический отдел, отдел кадров, административно-хозяйственный отдел, делопроизводство)
• Контроль своевременного предоставления Филиалом необходимых первичных, отчетных и обосновывающих документов для согласования платежей в Банке
• Планирование финансово-хозяйственной деятельности Филиала, формирование и защита бюджета, планирование расходов, формирование и утверждение графиков (реестров) платежей, сбор данных, финансовая аналитика и отчетность о деятельности Филиала, контроль исполнения бюджета
• Контроль своевременной выплаты заработной платы, уплаты налогов и взносов по местному законодательству, осуществления платежей по утвержденным заявкам
• Контроль закупочной деятельности – соблюдение тендерных процедур в соответствие с требованиями Заказчика, обоснование выбора поставщика, конъюнктурный анализ производителей и поставщиков материалов и оборудования, своевременное предоставление первичных, обосновывающих и закрывающих документов в бухгалтерию
• Контроль контрактной деятельности Филиала - участие в переговорах с контрагентами, оценка рисков, соблюдение требований, предъявляемых Заказчиком (в т.ч. в части освобождения от НДС) при контрактации с контрагентами, соблюдение коммерческих интересов Компании при заключении соглашений и контрактов, контроль выполнения контрагентами условий заключенных договоров. Контроль своевременной организации претензионной работы, при необходимости
• Контроль ведения кадровой работы – содействие в найме местного персонала на объект строительства и в офис Филиала, при необходимости организация взаимодействия с местными кадровыми агентствами, внедрение в Филиале утвержденной в Компании системы мотивации персонала, организация работы по страхованию (ДМС) сотрудников Филиала в местных страховых компаниях (при необходимости)
• Контроль поддержания в рабочем состоянии инфраструктуры офиса Филиала, координация и контроль работы по размещению персонала Филиала (поиск и аренда жилья) а также размещению персонала Компании, прибывающего в командировку, своевременная оплата коммунальных услуг, электроэнергии, интернета и пр., контроль организация транспортировки сотрудников Компании в стране пребывания (обеспечение транспортом)
• Контроль ведения делопроизводства Филиала в соответствие с установленными правилами и стандартами Компании, а также требованиями Заказчика
• Обеспечение оперативного взаимодействия между строительной площадкой, Филиалом и Центральным офисом в Москве (документооборот, согласования, обмен данными, предоставление необходимой отчетности и др.)
• Контроль исполнения распоряжений и поручений вышестоящего Руководства

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Свободный английский язык
• Опыт запуска филиала с «0», в том числе за пределами РФ
• Отличные коммуникативные навыки
• Опыт ведения переговоров
• Готовность к релокации

  Условия:

• Полная занятость, официальное трудоустройство
• Система мотивации обсуждается индивидуально
• Участие в международном проекте
• Компания обеспечивает: перелеты, проживание (аренда квартиры за пределами РФ), страхование

В Сбер открыта вакансия Исполнительный директор по стресс-тестированию.   Ищут профессионала в команду, которая организует процессы стресс-тестирования и бизнес-планирования и координирует работу всех профильных подразделений. Вы будете отвечать за одно из самых фокусных и востребованных направлений в рисках и готовить аналитику для реального принятия решений. Кроме того, в процессе вы познакомитесь практически со всеми областями в риск-менеджменте от моделей кредитного риска и экономического капитала до ESG-рисков.   Обязанности:

• Выстраивание, организация и поддержка процесса стресс-тестирования и бизнес-планирования со стороны Блока Риски.
• Quality assurance всех промежуточных и конечных результатов этих процессов.
• Подготовка аналитических материалов для руководства банка по результатам стресс-тестов и бизнес-планов, интерпретация результатов.
• Участие в проекте по автоматизации и снижению T2M стресс-теста, постановка задач для IT-команды.
• Мониторинг выполнения бизнес-плана, участие в автоматизации отчета.
• Регулярная калибровка лимитов на метрики аппетита к риску.
• Разработка и поддержка процессных документов.
• Разработка и поддержка методологии планирования и стресс-тестирования риск-метрик.

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/математическое образование (приоритетные ВУЗы – РЭШ, МФТИ, ВШЭ, МГУ).
• Уверенные знания банковских рисков, статистики, эконометрики, финансов, макроэкономики.
• Опыт работы в банке/консалтинге.
• Опыт управления командой.
• Сильные аналитические навыки.
• Опыт финансового моделирования в Excel.
• Знание PowerPoint.
• Наличие сертификатов CFA или FRM будет плюсом.

  Условия:

• Конкурентные условия труда (оклад, премии).
• Гибкий график, сокращенный рабочий день в пятницу.
• ДМС.
• Отличная программа софинансирования пенсионных накоплений.
• Широкий спектр дисконт-программ, скидок и привилегий от компаний-партнеров.
• Льготное кредитование в Сбербанке - возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях.
• Возможность проходить обучение в лучшем Корпоративном Университете Европы.

СДМ-Банк приглашает кандидатов на вакансию Начальника Отдела сопровождения корпоративных и имущественных вопросов.    СДМ-Банк был создан 9 декабря 1991 года. По оценкам ведущих рейтинговых агентств СДМ-БАНК на протяжении последних лет по объему активов и капитала стабильно находится в числе 200 крупнейших банков России и 100 крупнейших банков Московского региона.   Обязанности:

• Руководство отделом сопровождения корпоративных и имущественных вопросов
• Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний в области корпоративного права (создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, внесение изменений в учредительные документы, обеспечение проведения заседаний Правления, Совета директоров, общих собраний акционеров/участников)
• Ведение списка аффилированных лиц, списков связанных сторон (Н6, Н25, МСФО)
• Подготовка необходимой отчетности в рамках корпоративного права в целях соответствия регуляторным требованиям Банка России
• Оценка рисков при приобретении активов, структурирование сделок по покупке долей/акций
• Регистрация эмиссий ценных бумаг (в том числе кредитных организаций)
• Раскрытие информации на рынке ценных бумаг
• Правовое сопровождение сделок по продаже/покупке акций/долей
• Правовое сопровождение сделок с недвижимым имуществом
• Подготовка правовых заключений
• Представительство интересов в судах - в рамках корпоративных споров
• Представление интересов в Банке России, ФНС, ФАС

  Требования:

• Опыт работы в банке обязателен
• Высшее юридическое образование
• Глубокое знание гражданского, налогового, корпоративного, административного, трудового законодательства
• Успешный опыт представления интересов в арбитражных судах и судах общей юрисдикции в рамках хозяйственных и корпоративных споров
• Необходим опытный, надежный, профессиональный сотрудник, умеющий самостоятельно вести свои участки и решать все необходимые вопросы

  Условия:

• График работы: 5\2, с 9.00 до 18.00
• Льготное кредитование, льготное приобретение полиса медицинского страхования с рассрочкой платежа
• Дружная команда единомышленников, отличная рабочая атмосфера, собственная футбольная команда, клуб любителей байдарок, корпоративные мероприятия
• Оформление по ТК РФ
• Обучение
• Работа около ст. м. Тушинская

В благотворительный фонд для детей с особенностями развития Солнце мое открыта вакансия Директор по развитию.    Благотворительный фонд Солнце мое нацелен на развитие и помощь детям с особенностями развития.   Обязанности:

• Развитие проектов фонда.
• Привлечение финансирования, необходимого для реализации программной деятельности и развития фонда.
• Поиск новых партнёров и благотворителей, проведение переговоров.
• Проведение и организация акций и мероприятий фонда.
• Документационное сопровождение проектов.
• Своевременное отражение проектов и результатов деятельности фонда на сайте БФ и сетях.

  Требования:

• Важно желание работать в сфере благотворительности, креативность, коммуникабельность и высокая степень социальной ответственности.

  Условия:

• Ищут сотрудника на место работника в декрете с возможностью дальнейшей работы в должности директора​ по результатам рабочей деятельности.
• Работа удаленно, но 2 дня в неделю работа в офисе.
• Офис в районе м.Юго-Западная.
• Оформление по ТК, основная оплата % от результатов деятельности.

  В сопроводительном письме напишите пояснения, почему Вы считаете себя подходящим кандидатом на данную должность.​

В IT-компанию Oprosso требуется Менеджер по развитию бизнеса.   Российская IT-компания, разрабатывает программное обеспечение для проведения самостоятельных исследований онлайн и управления опытом клиентов и сотрудников.
Задача позиции – развивать бизнес по Account Based Marketing методологии.   Что предстоит делать:

• Искать и привлекать новых клиентов (холодные звонки, поиск в интернете)
• Организовывать и проводить переговоры; готовить технико-коммерческие предложения, спецификации, участвовать в тендерах
• Контролировать согласование, заключение и выполнение договоров
• Выстраивать и поддерживать долговременные и доверительные отношения с заказчиками
• Решать вопросы при взаимодействии с заказчиками по текущим договорам и пилотным проектам

  Что компания ждет от вас:

• Опыт продаж на корпоративном рынке (B2B) на уровнях Chief x Officer от 2 лет, подкрепленный реализованными проектами
• Готовность искать новые контакты и создавать возможности для роста бизнеса
• Умение определять целевую аудиторию, собирать информацию выявлять и формировать потребности заказчиков
• Сильные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, широкий кругозор
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, клиентоориентированность, смелость и стрессоустойчивость
• Пунктуальность и ответственность – пообещали что-то сделать, делайте, причем в тот срок, когда обещали
• Составление и ведение необходимой отчетности
• Наличие опыта продаж в IT и консалтинге как плюс

  Что предлагает компания:

• Конкурентную и стабильную заработную плату, фикс + процентный доход, что делает не ограниченным общий возможный доход. Фиксированная часть 150 тыс. руб. после налогов, совокупное нацеленное вознаграждение по году 350+
• Возможность профессионального роста
• Работу в компании – лидере своей отрасли
• Профессиональное обучение и поддержку команды
• Гибкий график работы
• Уютную и дружелюбную рабочую атмосферу
• Участие в профессиональных выставках, конференциях
• Офис в центре Москвы

Вакансия на удаленке.   В продуктовую IT-компанию MarketGuru открыта вакансия Директор по продажам.    MarketGuru - сервис аналитики на маркетплейсах Wildberries и Ozon. Это b2b платформа, которая помогает продавцам на маркетплейсах успешно развивать свой бизнес.   Лучше всего о MarketGuru говорят цифры:

• 150+ человек команда
• 300 000+ зарегистрированных пользователей сервиса
• 60 000+ уникальных пользователей сервиса в месяц
• 45 000+ пользователей расширения Google хром
• 30% в месяц средний рост выручки за последние 12 месяцев

  Обязанности:

• Операционное управление командой (контроль и распределением задач, формирование и подбор команды Ропы, менеджеры)
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов
• Создание и обновление обучения для отдела (регулярная аттестация кадров)
• Формирование предложений для клиентов, корректировка тарифов сервиса
• Ведения аналитики и всех необходимых KPI по каждому менеджеру
• Держать порядок в amocrm
• Вместе с маркетингом прорабатывать рассылки, контент, предложения
• Проведение вебинаров
• Выплаты заработной платы команде
• Корректировка системы оплаты труда
• Создание мотивирующих "игр" внутри отдела продаж

  Требования:

• Опыт управления отделом продаж, который делал 1 млрд руб выручки в год в b2b рынке
• Опыт продаж программного продукта (софт) в B2B сегменте
• Опыт работы в стартапе
• Опыт работы в IT компании
• Опыт успешного управление штатом от 100 человек

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы, прозрачная система мотивации
• Возможность работать удаленно
• Подчинение собственникам
• Возможно совмещение с удаленным форматом работы
• Релокационный пакет

В финансовую группу компаний GARNET открыта вакансия Country Manager.    GARNET - международная финансовая компания, представленная в 13 странах мира. На рынке более 10 лет. Основной бизнес - управление проблемными активами, преимущественно кредитными долговыми портфелями. Параллельно компания развивает финтех-проекты: скоринг для банков и екомов, кредитование, аффилейт-маркетинг.   Key Role in International Business Expansion - a skilled Country Manager from the fintech or debt collection industry with written and verbal fluency in English and the ability to prove the market has potential.   Responsibilities:

• Researching the country or region thoroughly and adapting strategies accordingly.
• Educating the company about the country’s needs so it can successfully establish itself and briefing the teams working on the company’s expansion plan about the needs, priorities, KPI’s and reasons behind the applied strategy.
• Finding new clients and partners, conducting presentations and negotiations leading to closing deals (with lenders, debt collection agents, etc.).
• Preparing contracts and providing legal documentation.
• Ensuring regional compliance with relevant laws, policies, and practices and ensuring best practices, including good financial management and regular financial audits as required.
• • Recruiting and managing a brand-new team, including those working remotely, and ensuring performance is managed and talent is nurtured.
• • Developing new relationships and maintaining current partnerships in the market to let the business grow and advance.
• • Interacting with other departments and colleagues inside the whole group of companies.
• • Managing financial resources including setting, managing, and monitoring plans and budgets as well as leading new projects to profitability.
• • Reporting to the head of the company.

  Qualifications:

• Bachelor's degree in business, marketing, finance, or another relevant field.
• Experience in business management and development, project management, and previous experience within the industry is a must (Fintech or debt collection agency).
• Proven ability to work under pressure including the ability to cope with deadlines, multiple tasks, and competing demands.
• Written and verbal fluency in English is a must.
• Proven knowledge and execution of successful development strategies.
• Focused and goal-oriented.
• Proven experience of work in Vietnam is a must.

  Offer:

• Fixed salary + bonuses.
• Working conditions are discussed individually with a successful candidate and can be flexible.
• The candidate should be located in Vietnam.

В Ак Барс Цифровые Технологии (Ак Барс Банк) требуется Руководитель направления цифрового маркетинга.   Ak Bars Digital – двигатель технологического развития Ак Барс Банка. Разрабатывает и внедряет решения для финансовых и повседневных (lifestyle) задач клиентов банка.
Компании нужен человек, который не просто силён в digital-маркетинге, но способен аргументированно доносить свою позицию. Профессионал онлайн-продвижения и отличный коммуникатор, готовый создавать и защищать маркетинговые стратегии, проводя переговоры и повышение погруженности заинтересованных лиц в инструментарий digital-маркетинга.   Что нужно делать:

• Разработка стратегии направления digital-маркетинга
• Реализация этой стратегии. Есть команда в помощь реализации, управление командой
• Разработка и контроль методики расчета эффективности работы команды
• Внятно доносить смыслы до бизнес заказчиков, отрабатывать обратную связь, обязательная коммуникация с IT, информационной безопасностью, офисом управления данными
• Постоянное повышение компетенций команды и внедрение новых практик
• Контроль соблюдения правил хранения и обработки данных
• Коммуникация с командой сайта Банка в рамках изменения и улучшения пользовательских путей, методов предоставления информации, проведение A/B-тестов
• Управление направлением перфоманс-маркетинга, партнерской программы для вебмастеров, брендформанс и перфлюенс
• Управление веб-аналитикой
• Считать LTV, CAC, CARC, ROI и всё остальное. Уметь представить расчёты в понятном виде
• Верстать и защищать квартальные и годовые бюджеты в рамках своего направления
• Изучать свойства продуктов, анализировать их с точки зрения потребностей аудитории, клиентского опыта, клиентского пути, рынка, профиля клиента, активностей конкурентов
• Видеть зоны роста и внедрять изменения в реализацию стратегий и тактик привлечения на постоянной основе
• Понимать, что такое целевая аудитория, УТП, критерии выбора продукта. Уметь работать с этими категориями
• Искать, предлагать и реализовывать эффективные методы и технологии продвижения

  Что ждут от кандидата:

• Глубокое знание принципов продвижения в цифровых каналах. Синхронизация со стратегиями продвижения в оффлайн-маркетинге
• Успешный опыт работы с квартальными бюджетами от 30 млн руб.
• Опыт проведения исследований и оценки эффективности рекламных кампаний по показателям unit-экономики
• Умение мониторить конкурентов, работая с открытыми источниками и готовыми исследованиями
• Глубокое знание веб-аналитики, продвинутый пользователь Google Analytics и Yandex.Metrika
• Понимание технологий маркетинга: CJM, сегментация клиентов, создание УТП
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки

  Что предлагают:

• Сильная команда: есть с кем и куда расти
• Challenge-задачи. Непростые, но очень весомые для резюме
• Самостоятельность и возможность реализовать свои идеи
• Бюджеты, дающие пространство для манёвра

Также в компании:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
• Входят в реестр аккредитованных IT-компаний
• Гибкое начало утра
• Участие во внешних профильных мероприятиях, курсах и программах обучения за счет компании
• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk
• Корпоративные мероприятия и конкурсы, встречаются онлайн и офлайн
• Подарки к значимым событиям, подарки детям на Новый год
• Бонусная программа рекомендаций “Приведи друга”
• Сервис ментального здоровья с консультациями психолога, специалиста по ЗОЖ, юристом и тренером по практикам осознанности
• Родительский клуб (онлайн встречи родителей с детским психологом)
• Футбол, онлайн йога с тренером, настольный теннис, кикер, скидки на занятия в фитнес-центрах РФ
• Корпоративная электронная библиотека
• Компенсируют релокацию в Казань
• ДМС

В фонд СПИД.ЦЕНТР требуется Координатор проектов.   Задачи:

• Инициировать, планировать, организовывать и проводить просветительские и досуговые мероприятия в открытом пространстве Фонда (лекции, тренинги, мастер-классы)
• Планировать, организовывать и проводить специальные мероприятия к памятным датам (День борьбы со СПИДом, День памяти жертв СПИДа, День рождения Фонда)
• Информировать о мероприятиях пространства через сайт, социальные сети, информационные доски Фонда и партнеров, крупные мероприятия анонсировать в СМИ
• Взаимодействовать с арендодателем по согласованию мероприятий (уведомительный порядок)
• Инициировать и организовывать спецпроекты с партнерами (совместно с фандрайзером и редакцией)
• Поддерживать в актуальном состоянии расписание мероприятий открытого пространства, взаимодействовать с ведущими групп поддержки, регулярных мероприятий, организаторами тренингов, мастер-классов и съемок на территории пространства
• Проводить планёрки и брейн-штормы с сотрудниками и волонтёрами московского пространства для повышения качества мероприятий и спецпроектов
• Координировать работу сотрудников и волонтёров Фонда по вопросам проведения мероприятий, поддержания чистоты и порядка, соблюдения расписания

  Идеальный кандидат:

• Обладает высокими коммуникативными и организаторскими навыками
• Ориентирован на помощь людям
• Обладает базовыми знаниями о работе
• Опыт работы в НКО и/или ивент-сфере, а также руководящий опыт будут плюсом

  Условия:

• Значительная часть задач реализуются совместно с другими сотрудниками Фонда, в зависимости от перераспределения нагрузки могут рассматривать как фул-тайм, так и парт-тайм занятость. Необходимо регулярное (не меньше трёх раз в неделю) присутствие в офисе
• Офис в центре Москвы на м. «Курская», пространство ARTPLAY
• Коллектив единомышленников, замотивированных помогать людям
• Внутреннее обучение по вопросам ВИЧ-сервиса и здравоохранения
• Налаженные связи с медицинским сообществом и НКО
• Заработная плата по результатам собеседования