Вакансии для хороших наёмных менеджеров

На предприятие приглашается опытный HRD.   Описание задач HRD:
• Организация подбора, экспертный поиск специалистов.
• Обеспечение производства персоналом с учетом сезонности.
• Адаптация новых работников, контроль вхождения в должность и получения необходимых профессиональных навыков.
• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
• Расчет, начисление, контроль бюджета в области оплаты труда.
• Анализ и повышение эффективности элементов материальной мотивации.
• Мониторинг рынка труда, разработка и внесение предложений с учетом меняющейся среды.
• Создание шаблонов и отчетов по HR-аналитики для бизнес-подразделений и руководства предприятия.
• Описание и поддержание корпоративной культуры предприятия, сопровождение процессов внутренних коммуникаций.
• Организация работы HR отдела, управление командной.
• Организация ведения кадрового документооборота.
• Контроль соблюдения правил внутреннего распорядка предприятия, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров.
• Составление и внедрение локальных правовых актов, регулирующих взаимоотношения с работниками.   Условия:
• Гросс 200 000 – 250 000 руб.

Homeapp — технологичный сервис по продаже жилой недвижимости в России и за рубежом, резидент Сколково и ведущий российский proptech-стартап. Ищут в команду прогрессивную(ого) HRD, которая(ый) поможет выйти на следующий уровень.   Ключевые задачи На первом этапе 80-90% фокуса будет на рекрутинг — надо будет выстроить процессы, поработать с HR брендом и обеспечить стабильный поток экспертов (=риелторов) за целевую стоимость
Остальное внимание будет распределяться (по убывающей): обучение и адаптация, рекрутинг n-1/n-2/n-3, культура, C&B и т.д.
Развитие HR команды
Часть процессов есть, но много что придется делать в духе стартапа, почти с нуля   Важные особенности и необходимые компетенции Все решения в компании принимаются на основе данных, поэтому лучше быть «на ты» с числами/таблицами/метриками, понимать, что такое channel mix/ работа с гипотезами/ корреляции и драйверы и т.д.
Помимо этого необходим опыт масс рекрутинга
Избито, но все-таки: самостоятельность, управленческий skill set, инициативность, ответственность, предпринимательский подход
Опыт работы HRD/HRD-1 (BP/HRG)   Будет плюсом Опыт работы в технологичных стартапах / сфере недвижимости
Hard skills: уверенное владение Google Sheets, SQL, Python (а вдруг))   Что предложат Работу в классной команде с атмосферой стартапа
Официальное трудоустройство с белой заработной платой
Оплачиваемые отпуска и больничные
Гибкое начало и конец рабочего дня
Корпоративные скидки на фитнес и изучение английского языка.   Условия: Зарплата: от 200 т.р.
Режим и город: в офисе (Москва, м. Бауманская).

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность Руководитель проектов SAP АХД в банк.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность СТО в it-компанию (AI).   Ожидания: Важен опыт работы в продуктовых компаниях и свободный английский язык.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность VP по цифровизации в Retail холдинг.   Ожидания: Обязателен сильный опыт в e-commerce.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность CIO в молодой B2B маркетплейс.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность СTO в компанию-системный интегратор.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность СЕО в it-компанию (MDM решения).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность Коммерческий директор в компанию-системный интегратор.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Ведется поиск амбициозного кандидата на должность СЕО в российскую it-группу (BigData).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!