Вендинговый партнёр Экспресс в поиске Финансового директора, который станет архитектором финансовой модели роста.
Экспресс — надёжный вендинговый партнёр в создании комфортного и современного пространства для покупок.
Ключевая цель:
- Максимизация стоимости холдинга через построение прозрачной, эффективной и устойчивой финансовой системы всей группы компаний.
Что предстоит:
- Разрабатывать и внедрять финансовую стратегию, тесно интегрированную с бизнес-целями холдинга;
- Оптимизировать юридическую и операционную структуру группы для повышения эффективности, минимизации налогов и рисков;
- Управлять стоимостью бизнеса (VBM), проводить анализ M&A, due diligence и управлять портфелем активов;
- Выстроить единую систему финансового планирования и контроля (БДДС, БДР, консолидация, управленческая отчетность, KPI);
- Обеспечивать финансирование и оптимизировать стоимость капитала (WACC), управлять денежными потоками (Cash Management) и финансовыми рисками;
- Руководить процессами консолидированной отчетности, налогового планирования (Tax Planning) и дивидендной политики;
- Проводить цифровую трансформацию финансовой функции: внедрять и развивать ERP (SAP, Oracle, 1С) и BI-системы;
- Формировать и развивать команду финансовых руководителей холдинга и дочерних компаний.
Ожидания от кандидата:
- Имеете высшее финансовое/экономическое образование и диплом ACCA, DipIFR, CPA или степень MBA;
- Обладаете не менее 7-10 лет успешного опыта на позиции CFO/Финансового директора в холдинговых структурах;
Имеете практический подтвержденный опыт в:
- Привлечении финансирования и работе с банками;
- Налоговом структурировании и планировании для группы компаний;
- Построении консолидированной отчетности (МСФО/РСБУ) и систем бюджетного управления;
- Управлении денежными потоками в группе;
- Взаимодействии с акционерами и сопровождении M&A-сделок;
- Владеете свободным английским языком;
- Имеете продвинутые навыки финансового моделирования и работы с ERP-системами (SAP, Oracle, 1С);
- Обладаете стратегическим мышлением, лидерскими качествами, проактивностью и умением работать с конфиденциальной информацией.
Компания предлагает:
- Ключевую роль в топ-команде и прямое влияние на стратегию и стоимость бизнеса;
- Сложные, масштабные задачи в интеллектуально насыщенной среде;
- Конкурентный компенсационный пакет (обсуждается индивидуально), включающий годовую премию, привязанную к результатам работы.
Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ожидаемого уровня дохода.