Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Tele2 ищет Руководителя отдела по налоговому администрированию.   Ваши будущие задачи:

• Планирование, руководство и организация процесса взаимодействия (установление и поддержание связей) с налоговыми и другими контролирующими органами в рамках налоговых правоотношений
• Ведущая роль во взаимодействии с внешними консультантами в рамках разрешения налоговых споров
• Разработка и обновление требований к визуализации налоговой отчетности, данных налогового учета, аналитических регистров, документов, отчетных форм по системе внутреннего контроля компаний группы Тele2
• Участие в разработке и обновлении системы внутренних контролей Тele2 в части контрольных процедур, осуществляемых в целях Налогового мониторинга
• Внутренний налоговый аудит процессов формирования налоговой отчетности, подготовка предложений по их совершенствованию с целью минимизации налоговых рисков и использования налоговых активов
• Выявление, описание, подготовка рекомендаций по минимизации налоговых рисков компаний группы Тele2 Россия, разработка стратегии защиты от налоговых претензий
• Участие в разработке процедур и методик внедрения, исполнения и контроля единой налоговой политики Тele2 Россия
• Участие в анализе налоговых аспектов существенных инвестиционных, коммерческих, технических и прочих проектов, международных операций, а также существенных договоров и политик Тele2 Россия
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, контрольных процедур, ведения налогового и бухгалтерского учета, подготовки налоговой отчетности компаний группы Тele2 Россия
• Управление отделом: планирование загрузки и постановка целей и задач, контроль их исполнения, координация работы и развитие сотрудников в прямом подчинении

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы не менее 10 лет в сфере налогообложения и права
• Опыт работы не менее 5 лет в налоговых органах РФ является преимуществом
• Знание налогового законодательства (общая и особенная часть + практика применения)
• Навыки работы в Excel
• Внимание к деталям, умение работать в режиме многозадачности

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы на основе вашей результативности, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
• Частичная компенсация занятий спортом через год работы

Россельхозбанк ищет Финансового директора (Агроторг).   Обязанности:

• Организация работы и оперативное руководство Финансовой дирекцией, бухгалтерскими подразделениями 9 дочерних обществ
• Формирование и контроль исполнения бизнес-планов, бюджетов и сметы организации и ее 9 дочерних обществ. Представление отчетов о выполнении бизнес-планов на заседаниях органов управления организации и коллегиальных органах Банка
• Организация и контроль подготовки финансовой, бухгалтерской, управленческой отчетности организации и ее 9 дочерних обществ
• Организация налогового планирования, подготовка финансовых расчетов по проектам/ сделкам организации и предложений по их структурированию
• Взаимодействие с банками и прочими финансовыми организациями, аудиторами, ревизорами, налоговыми органами, контролирующими органами

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы финансовым директором в холдингах
• Организация системы бюджетирования и контроля исполнения бюджетов
• Участие в структурировании финансовых и денежных потоков проектов/ сделок
• Организация и контроль подготовки финансовой, бухгалтерской (РСБУ и МСФО), управленческой отчетности
• Налоговое планирование
• Управление ликвидностью
• Опыт работы по специальности не менее 2 лет
• Навыки руководства коллективом, постановки и делегирования задач

  Условия:

• Конкурентные условия труда
• Работа в крупном Банке ТОП-5
• Достойный уровень оплаты труда: оклад + премирование
• График работы - стандартный, сокращенный рабочий день в пятницу до 16:45
• ДМС после испытательного срока
• Возможности карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Льготные финансовые продукты, в том числе льготное страхование, при выезде за рубеж
• Большой, комфортный офис в Москва-Сити
• Льготное кредитование для сотрудников банка
• Личностное развитие и рост: корпоративный университет, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, как внешнего, так и внутреннего
• Возможность пользоваться скидками в компаниях-партнерах (детские лагеря, дома отдыхов, туроператоры, салоны красоты, рестораны и кафе, экскурсии и т.д)

Норникель - Общий центр обслуживания ищет Управляющего сервисом автоматизации производства.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления людьми, сервисами
• Опыт работы внедрения производственных систем промышленной автоматизации
• Будет преимуществом опыт работы в ITSM-системах, знание ITIL, COBIT

  Обязанности:

• Проектирование и организация новых сервисов поддержки систем промышленной автоматизации (разработка регламента, разработка организационной и ресурсной модели, расчет стоимости услуг и т.д.)
• Взаимодействие с заказчиком (календарное и ресурсное планирование работ по заявке, контроль SLA)
• Подготовка/контроль подготовки административной и технической документации, организация документооборота, подготовка отчетности
• Участие в договорной работе, в т.ч. инициирование и участие в конкурсных процедурах
• Организация взаимодействия смежных служб по вопросам оказания сервиса
• Развитие и повышение эффективности сервисов

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Обучение у квалифицированных наставников и руководителей
• Возможность быстрого карьерного роста в активно развивающейся компании
• Стабильный и достойный уровень заработной платы, премии
• Полное соблюдение и оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке   Норникель - Общий центр обслуживания ищет Руководителя группы учета и отчетности предприятий зарубежной сбытовой сети.   Требования:

• Знание английского на уровне upper intermediate
• Опыт внедрения/методологии/работы в SAP ERP
• Будет преимуществом опыт подготовки отчетности по МСФО

  Обязанности: В рамках проекта по внедрению SAP ERP на зарубежных сбытовых обществах Группы:

• Участие во внедрении SAP ERP в качестве представителя заказчика

По окончании проекта:

• Функции центра компетенции учета и отчетности на зарубежных сбытовых обществах Группы
• Координация проведения контрольных процедур в части данных МСФО в целях подготовки консолидированной финансовой отчетности и аналитических материалов
• Взаимодействие с Групповым аудитором по вопросам, касающимся учета сбытовых обществ
• Организация подготовки данных для консолидационных корректировок
• Согласование индивидуальных финансовых отчетностей сбытовых обществ

Поддержка и развитие SAP ERP на сбытовых обществах Группы:

• Методология пересчета финансовых результатов в функциональную валюту (российский рубль)
• Организация подготовки методологических разъяснений по отражению операций сбытовых обществ для целей МСФО
• Управление изменениями SAP ERP и контроль финансовых инцидентов на сбытовых обществах
• Методологическое сопровождение в период финансовых закрытий в SAP ERP и SAP BPC

  Условия:

• Адрес офиса: Деловой центр, башня Меркурий, 1-й Красногвардейский пр-д, д.15 или организация работы в полностью удаленном режиме
• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.)
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница с 09:00-16:45, ненормированный

В компанию по реализации инвестиционных проектов по строительству НН Девелопмент (Норникель) требуется Руководитель планово-экономического направления (инвестиционный строительный проект).   Обязанности:

• Формирование и актуализация инвестиционного и операционного бюджета проекта в разрезе видов работ, статей затрат и периодов (полугодие, год, весь жизненный цикл проекта)
• Формирование и актуализация финансово-экономической модели проекта по заданному шаблону
• Разработка графика освоения и финансирования проекта капитального строительства
• Подготовка ежемесячной отчетности по исполнению графиков (анализ план-факт), разработка компенсационных мероприятий для ликвидации возникших отклонений
• Ежемесячное формирование управленческой отчетности по сопровождаемому проекту, актуализация прогнозов, загрузка данных в централизованные базы
• Ведение накопительной базы данных по учету объемов освоения и финансирования в различных разрезах
• Подготовка презентаций по проекту, анализ и мониторинг ключевых показателей по проекту
• Формирование и ввод основных фондов
• Участие в согласовании проектов договоров на поставку российского и импортного МТР и оборудования, строительно-монтажных и проектно-изыскательских работ, иных услуг/работ
• Контроль исполнения контрагентами условий договоров
• Проверка и согласование актов выполненных работ/оказанных услуг, КС-2, КС-3, отчетов подрядчиков об использовании материалов и оборудования (М-15, ОС-15), товарных накладных, УПД, и другой приемо-сдаточной документации, полученной от контрагентов
• Отражение первичных документов в системах учета Компании
• Проверка счетов на оплату, оформление и сопровождение заявок на оплату, своевременное осуществление рублевых и валютных платежей поставщикам и подрядчикам
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций в системах учета Компании
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проверка сумм зачета выданных авансов
• Осуществление полного цикла работы с банковскими гарантиями подрядчиков
• Работа с контрагентами по широкому спектру вопросов, связанному с реализацией проекта строительства
• Участие в формировании документации для инвестиционного комитета при переходе проекта на следующую фазу жизненного цикла либо для внеочередного инвестиционного комитета
• Участие в совещаниях по проекту, в том числе выездных на территории строительной площадки в г. Мончегорск
• Взаимодействие с подразделениями, контролирующими реализацию проекта, инвестиционные показатели проекта
• Обоснование стоимости объектов КС (в т.ч. ПИР и прочих работ) на этапе планирования инвестиционных проектов
• Организация работ с внешними консультантами по вопросам ценообразования КС
• Расчет стоимости проекта по укрупненным единичным расценкам
• Участие в оценке технико-коммерческих предложений организаций, привлекаемых к выполнению строительно-монтажных работ
• Организация проведения экспертизы сметной документации (стадий ПД, РД) на соответствие сметным нормам, методическим указаниям
• Управление командой (экономисты сметчики)

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Руководящий опыт
• Опыт организации системы бюджетирования, разработки системы управленческого учета на проекте, организации системы учета финансовых документов по проекту
• Знание основ управленческого учета и бюджетирования, основ проектного управления, основ бухгалтерского учета в строительстве
• Знание принципов порядка сдачи-приемки работ
• Умение обрабатывать большие объемы информации, вести деловую переписку
• Высокая организованность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, способность принимать оптимальные решения в нестандартных ситуациях
• Знание пакета офисных программ (экспертные знания Excel, MS Office)
• Уверенные знания в области ценообразования в строительстве
• Опыт проверки сметной документации на строительство объектов
• Опыт участия в формировании, согласовании договоров подряда на строительство объектов

  Условия:

• Место работы - м. Выставочная, Москва сити
• Периодические командировки в г. Мончегорск
• Уровень оплаты обсуждается на собеседовании
• ДМС, корпоративные программы

Электронная платежная система QIWI ищет C&B партнера.   HR в QIWI - экспертная функция. Выступает для заказчиков консультантами по best practices и оказывает HR сервисы на высоком уровне. В отделе C&B выделяют 3-х С&B партнеров, каждый из которых работает по всем вопросам с выделенными функциями и сопровождающими их HR партнерами.
Эта вакансия предполагает работу с сервисными функциями: HR, legal и compliance, финансы и др. И не предполагает управление C&B отделом.   Вам предстоит:

• Сопровождать в качестве С&В партнера клиентскую группу по всем вопросам: согласование JO, изменение орг структуры, анализ изменений/зп, оценка рынка, контроль соблюдения политик и др.
• Участвовать в процессе бюджетирования (взаимодействие c HR BP и бизнесом по сбору/анализу/контролю соблюдения политик по данным на бюджет/прогноз, подготовка данных и загрузка их в систему, консолидация ФОТ с комментариями изменений)
• Осуществлять план-факторный анализ исполнения бюджета (ежемесячно подготовка данных для расчета зп, загрузка акроулов/аллокации, проверка сформировавшегося факта, план-факторный анализ его с бюджетом/прогнозом)
• Оценивать сложность должности по методологии HAY, поддерживать систему грейдов в клиентской группе
• Участвовать в обзорах рынка з/п, вести переговоры с провайдерами
• Составлять внутреннюю отчетность с результатами анализа рынка
• Консультировать HR и бизнес-заказчиков
• Участвовать в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B

  Компания ожидает, что кандидат:

• Имеет высшее образование: экономическое, финансовое. Дополнительное образование в области C&B будет плюсом
• Имеет релевантный опыт работы в С&В от 5 лет
• Умеет оценивать сложность должности по балльно-факторному методу, знаком с методологией и умеет ее применять (у нас HAY, но подойдет Watson, AMТ, Mercer)
• Участвовал в обзорах рынка с основными провайдерами, знает какие данные в какой срок нужно предоставлять провайдеру
• Разрабатывал или принимал участие в разработке мотивационных схем
• Знает 1С (ЗУП, УПП, БиУУ и ОУ), excel на рабочем уровне
• Готов много коммуницировать как внутри HR, так и с бизнесом
• Обладает гибким мышлением, быстро адаптируется к изменениям, при необходимости может аргументированно отстоять свою позицию
• Умеет работать в высокой степени неопределенности и принимать оперативные самостоятельные решения, готов брать на себя ответственность за конечный результат
• Готов к многозадачности и высокому темпу, открыт для изменений, любознателен, коммуникабелен
• Имеет опыт автоматизации HR процессов – будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в IT компании - лидере рынка платежных систем
• Конкурентоспособную заработную плату, квартальное премирование по итогам выполнения KPI
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Соц. пакет: расширенный ДМС со стоматологией, корпоративные спортивные, творческие и интеллектуальные комьюнити, мероприятия и конференции, бесплатная крытая парковка для авто и велосипеда в офисе, обучение
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости. Рабочее место в современном офисе в шаговой доступности от м.Чертановская
• График 5/2, время начала рабочего дня обсудят

Банк Точка ищет Креативного продюсера.   Команда маркетинга Точки - одна из самых сильных и смелых на рынке. Создаёт рекламные ролики, которые набирают по 40 миллионов просмотров и занимают первые места на международных и российских фестивалях. Для этого работают с лучшими агентствами, продакшн-студиями, художниками, фотографами, режиссёрами и музыкантами, а ещё у банка есть собственный продакшн.   Что делать:

• Лидировать комьюнити креативных копирайтеров, помогать им расти и расширять компетенции
• Нести ответственность за результат креативных проектов: проводить ревью идей креативных копирайтеров, помогать их совершенствовать и следить за реализацией, чтобы компания делала самые яркие и запоминающиеся проекты на рынке
• Искать и разрабатывать новые варианты имиджевых коммуникаций

  Вы подойдёте, если:

• У вас есть опыт работы в креативной индустрии от трёх лет, например, в рекламном агентстве, и портфолио реализованных проектов и идей
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф, техническое задание и инсайт
• Умеете развивать команду и быть хорошим наставником
• У вас высокий уровень насмотренности, есть чувство прекрасного

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 150 000₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий - обсудят их на собеседовании
• Бесплатная страховка здоровья и корпоративный психолог
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Комфортное рабочее пространство: продуманный опенспейс в центре Екатеринбурга, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с напитками и угощениями
• Работа с лучшими рекламными агентствами и профи из мира дизайна и рекламы
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

В Digital Health платформу СберЗдоровье требуется Директор по развитию направления (медицинский экспорт, туризм).   Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк. Объединяет разные сервисы цифровой медицины, основные направления - это онлайн-запись на прием к врачам и онлайн-консультации с врачами 20 специальностей (телемедицина). Еще есть запись на диагностику, вызов врача на дом, онлайн-ветеринария и другие продукты  подробнее расскажут при встрече.
В команду для развития международного направления и привлечения через портал СберЗдоровья клиентов на медицинские услуги в России в партнерские мед.учреждения ищут директора.   Какие задачи будут стоять перед специалистом:

• Анализ рынка и выбор приоритетных направлений, разработка и реализация стратегии развития направления и стратегии продвижения портала за рубежом (оффлайн и онлайн)
• Управление продуктовой командой и разработкой цифровых продуктов в рамках направления
• Поиск международных партнеров и заключение договоров
• Выстраивание сервиса сопровождения и обслуживания международных клиентов в РФ

  Что ждут от вас:

• Обязателен опыт работы в сфере медицинского туризма (в части экспорта российских медуслуг) на базе агентств или лечебных учреждений - не менее 3-5 лет
• Желателен опыт в выстраивании процессов с нуля в направлении медицинского туризма
• Развитые навыки пипл-менеджмента, проактивность и готовность много работать

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Опыт работы над актуальными динамичными проектами
• Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом
• Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат
• Заработную плату обсудят индивидуально и предложат вам цифры, которые соответствуют вашему профессиональному уровню
• Будут оплачивать ДМС полностью после испытательного срока
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу, а также есть электронная библиотека
• Работают без микроменеджмента, за здравый смысл
• Поддержат вас корпоративными скидками: изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok
• Компенсация спорта
• Кофе, фрукты и полезные йогурты

А еще в компании:

• Постоянно учатся и развиваются, посещая различные конференции и митапы
• Уютно сидят в современном офисе недалеко от метро и видом на набережную Москва-реки
• Не заморачиваются с дресс-кодом и общаются на “ты”

Вакансия на удаленке   В digital-агентство 4 пикселя требуется Руководитель отдела контекстной рекламы.   4 пикселя - крупное digital агентство с проверенной репутацией. Быстро и уверенно развиваются, поэтому приглашают в свой дружный коллектив новые силы. Если вы уверены в себе и умеете создавать интернет-проекты, будут рады видеть в команде.   Обязанности:

• Выстраивать работу команды (15 человек сейчас + планируется небольшой рост в связи с увеличением нагрузки)
• Помогать в качестве эксперта при медиапланировании, настройке, запуске, ведении и оптимизации рекламных кампаний с ориентиром на результат
• Анализ эффективности рекламных кампаний, проведение аудитов текущих проектов для выявления проблемных точек и точек роста
• Проверка и выставление KPI в отделе по всем проектам
• Систематизация и автоматизация бизнес процессов в отделе
• Коммуникация с партнерами и ключевыми клиентами для решения важных вопросов

  Требования:

• Опыт работы руководителем (заместителем) отдела контекстной рекламы или группой менеджеров от 1 года обязателен
• Опыт работы в digital агентстве
• Опыт настройки и ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, а также знание систем аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics​​​​​​ обязательно

Будет плюсом:

• Опыт использования в работе системы автоматизации контекстной рекламы (например, K50)
• Опыт работы с программами Key Collector, Direct.Commander, Google.Ads Editor
• Опыт работы с колллтрекингом и опыт настройки отслеживания конверсий (CallTouch, CallTracking, CoMagic и проч.)
• Настройка детальной сквозной аналитики или участие в команде, которая занималась такой настройкой

  Условия:

• Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00 (по Москве)
• Возможность удаленной работы
• Оклад обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• ДМС
• Курсы английского языка
• Возможность роста зарплаты по результатам работы
• Сложные и интересные задачи

В компанию-разработчик ПО сферы digital-маркетинга Robusta ищут Head of HR (IT).   A young and positive team of 70+ employees is actively looking for a HR Director to oversee all personnel-related matters and ensure comoany uses its resources beneficially.   Responsibilities:

• Manage all HR processes
• Develop and maintain HR projects related to employee retention and growth
• Manage internal communication projects (like job satisfaction surveys)
• Develop and maintain L&D initiatives (Building our learning Academy, soft-skills trainings)
• Drive employer branding activities to attract talent
• Maintain high standard recruiting process with a great candidate experience
• Develop and maintain cross-functional communication to drive continuous improvement to our recruiting and HR processes
• Develop and implement compensation and benefits plans that are competitive and cost-effective
• Take part in organizing team buildings and corporate activities

  Requirements:

• 2+ years Leadership experience
• 5+ years as an HR Professional
• Experience in IT company is a must
• Upper intermediate in written and spoken English
• Experience developing and maintaining HR projects (especially looking for Company culture and L&D initiatives)
• Experience in developing and coaching people - both in HR team and middle management
• Strong in strategic tasks and communication at all-hands level
• Recruiting experience will be a plus

  What company offers:

• To be a part of strong professional environment
• Culture characterized by curiosity, humor, ambitions, people that ready to help each other
• Competitive compensation
• Paid vacation and sick leaves
• Opportunity to professional and career grows
• Team buildings and corporate activities