Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть салонов бьюти-сферы премиального сегмента, в связи с активным ростом, требуется Операционный директор.   Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы сети студий;
Контроль выполнения плана продаж;
Привлечение новых партнеров, и клиентов, участие в переговорах, согласование условий сотрудничества;
Участие в разработке маркетинговых мероприятий и акций по продвижению услуг;
Управление финансами: бюджетирование, планирование, отчётность для собственников компании;
Отслеживание экономических показателей (Unit экономика);
Управление и координация работы всех отделов компании, (ОП, отдел маркетинга, HR);   Требования: Опыт на аналогичной должности в компании со штатом от 100 человек;
Успешный опыт выстраивания рабочей системы бизнес процессов;
Аналитические способности;
Умение принимать взвешенные управленческие решения и брать ответственность за результат.   Условия: Оклад 200.000 + KPI (совокупный доход от 300.000);
ТК РФ, официальная заработная плата;
Офис в деловом сердце Москвы, с.м. Белорусская
Работа в динамично развивающейся компании с амбициозными целями и задачами.

Открыта вакансия Директор по продажам в Сочинский мясокомбинат.   СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ:
Разработка и реализация стратегии продаж предприятия, направленной на увеличение оборота, маржинальной доходности, расширение географии продаж;
Управление региональной структурой продаж по всем каналам (федеральные и локальные сети, опт, традиционная розница, HoReCa) в регионах ЮФО, СКФО;
Развитие качественной и количественной дистрибуции во всех регионах присутствия;
Построение эффективной команды, включая разработку и внедрение мотивационных схем, показателей KPI;
Выполнение плановых финансовых показателей, стандартов работы и уровня сервиса компании.   ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
Успешный опыт развития качественной и количественной дистрибуции в структуре управления региональными продажами (мясная или молочная промышленность — приоритет);
Подтвержденный успешный опыт заключения и развития федеральных и региональных контрактов с ассортиментной матрицей не менее 250 sku;
Структурированные навыки управления ассортиментной политикой и ценообразованием;
Опыт кросс-функционального построения процессов;
Выраженные лидерские качества, умение добиваться поставленных целей.   ПРЕДЛАГАЮТ:
Управление коммерческой структурой компании во всех регионах присутствия;
Профессиональное развитие управленческих компетенций;
Индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии собеседования);
Подчинение Совету Директоров;
Место работы – г. Сочи.

Открыта вакансия Финансовый директор в Сочинский мясокомбинат.   СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ И ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:
Ведение и развитие системы управленческого учета, формирование своевременной периодической отчетности
Совершенствование инструментов и методологии управления себестоимостью производства
Управление оборотным капиталом, финансовыми потоками, ликвидностью, исходя из стратегических целей и перспектив развития компании
Организация подготовки среднесрочного и долгосрочного бюджета компании (PL, BS, CF, CAPEX), контроллинг
Стратегическое финансовое моделирование и сценарный анализ, оценка рисков (среднесрочный план, год, квартал, S&OP – циклы)
Формирование динамической модели увеличения рентабельности компании на основе стратегии развития продаж и активного управления затратами
Анализ операционной и инвестиционной деятельности, аудит и оптимизация бизнес-процессов
Оценка и оптимизация кредитного портфеля компании для сбалансированности уровня рисков и доходности   ВЫ:
Имеете опыт работы в FMCG компаниях с производственной площадкой (пищевое производство) и развитой дистрибуцией
Планировали и исполняли бюджеты группы компаний
Хорошо ориентируетесь в финансовых инструментах
Следите за современными тенденциями в финансовом и налоговом секторе
Отличное владеете Excel и имеете опыт работы с большими массивами данных
Понимаете, как можно оптимизировать бизнес-процессы
Умеете анализировать и активно управлять дебиторской и кредиторской задолженностью
Обладаете знаниями и навыками финансового учета на производстве   ПРЕДЛАГАЮТ:
Интересные задачи с высоким уровнем ответственности и полномочий, профессиональное развитие
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и значимые проекты
Подчинение Совету Директоров
Место работы – город Сочи
Индивидуальный компенсационный пакет топ-менеджера (обсуждается на стадии собеседования).

Mосквич Mag ищет Редактора городских новостей с опытом в онлайн-изданиях от года.   Ожидания Нужно знать и любить Москву, но если вы относитесь к происходящим в ней переменам с иронией, возражать не будут. Наличие субъективного, но конструктивного мнения только приветствуется.   Условия Работа удаленно с понедельника по пятницу с 10.00 до 19.00.

В персональный сервис по подбору одежды Looky нужен Операционный директор франшизы.   Что нужно будет делать: Запустить франшизу сервиса по подбору одежды для всей семьи
Управлять открытием нескольких собственных точек
Управлять командой и бизнес-процессами
Управлять единым коммуникационным пространством компании: документы, каналы коммуникации и т.д.   Что требуется: Опыт управления/запуска франшизы
Умение создавать изначально масштабируемые процессы и решения
Владение инструментами работы с командой (умение удерживать цель бизнеса, декомпозировать задачи до уровня понимания команды, работать с мотивацией и быть требовательным при контроле исполнения).
Можно работать удаленно, но важно быть готовым приехать на запуск первых точек в Новосибирск   Условия: Прежде всего, возможность работать с новой услугой, а значит менять мир и опыт клиентов. А также все, что вы считаете необходимым для эффективной работы. Взаимодействие напрямую с основателями, поэтому соберут вознаграждение, гарантии и прочие условия специально для вас.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   The operating system for the global translation industry Smartcat is seeking to hire a General Manager (Russia and CIS).   Your outcomes Ownership of territory objectives which include: number of new customers, total expansion, total revenue, lead generation, customer satisfaction ratings, and NPS. The target is to achieve 2x YoY revenue growth in 2021.
Develop the region by (a) growing the number of strategic end user customers (b) expanding revenue within current customer base (c) creating regionalized lead generation strategies to fuel product led growth.
Build and coach a highly motivated and capable team of demand generation, sales and customer success managers.
Align and maximize the value of your team collaborating with product, marketing, support and finance teams.   Requirements Proven successful track record of territory revenue growth and customer retention with B2B SaaS company.
Experience in effectively managing high performing sales, customer success and demand generation teams towards monthly targets.
Experience in managing customers or users of a free product and overseeing transition to paid subscription. Ability to properly allocate team member resources to support customer success and revenue objectives.
Created successful regional lead generation campaigns while collaborating with centralized marketing teams.
Ability to be hands on in securing and expanding top priority accounts.
Growth mindset.
Aggressive drive for growth and high tolerance for uncertainty.
Must understand the Smartcat product vision. We are building a market network for the global translation industry. To learn more about the market network concept, read this article.
Integrity, full commitment and strong sense of ownership.
Excellent communication skills and fluent English both written and spoken to interact with colleagues, customers, and partners.
Data-driven approach to business and the process. Readiness to measure success based on numbers.
Readiness to work in a highly intense startup environment, requiring extreme focus, a sense of urgency, and persistence to break through.
Openness to feedback and alternative opinions and ideas.

В субхолдинг Росэлектроники требуется Руководитель управления внутреннего аудита.   Обязанности: Организация текущей работы управления внутреннего аудита;
Составление плана аудита на основе риск-ориентированного подхода;
Руководство проверками финансово-хозяйственной деятельности предприятий Холдинга;
Контроль за своевременной подготовкой отчетности по результатам проверок;
Координация составления и контроль исполнения плана мероприятий по устранению нарушений;
Выполнение функций члена ревизионных комиссий обществ Холдинга;
Подготовка отчетов для Комитета по аудиту при Совете директоров головной организации субхолдинга.   Требования: Высшее образование в сфере экономики;
Дополнительное юридическое или техническое образование, как преимущество;
Опыт работы во внешнем аудите, в финансовом контроле и ревизии свыше 10 лет, в том числе от 5 лет в должности руководителя (заместителя руководителя) отдела внутреннего аудита, контрольно-ревизионного отдела;
Отличное знание законодательных актов в сфере бухгалтерского и налогового учета;
Знание гражданского, трудового и корпоративного законодательства;
Опыт руководства коллективом из 3-5 человек;
Способность к работе в режиме многозадачности;
Хорошие аналитические навыки;
Готовность к командировкам до 30% рабочего времени;
Оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма 2).   Условия: Работа в одном из лидирующих холдингов, входящих в госкорпорацию «Ростех»;
Возможность карьерного роста;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Годовое премирование;
Предоставление ДМС;
Расширенный социальный пакет.

Крупная энергосбытовая компания ЭнергосбыТ Плюс приглашает кандидатов на вакансию Руководителя отдела поддержки электронного документооборота.   Обязанности: Обеспечение поддержки пользователей СЭД Директум в соответствии с SLA
Обеспечение работоспособности СЭД Директум в соответствии с установленными параметрами
Обеспечение доработки централизованной СЭД Директум, в соответствии с заявками на изменение
Обеспечение поддержки процесса и пользователей юридически-значимого электронного документооборота (ЮЗДО)
Реализация проектов развития ЦСЭД Директум и ЮЗДО в качестве руководителя проекта
Взаимодействие с подразделениями и внешними подрядчиками, участвующими в поддержке и развитии ЦСЭД Директум
Взаимодействие с операторами ЮЗДО и внутренними подразделениями по вопросам ЮЗДО
Организация процесса выверки соответствия полномочий при подписании документов ЭЦП
Контроль истечения сроков действия ЭЦП и организация соответствующих уведомлений
Обеспечение процесса выдачи / отзыва ЭЦП для ЭДО, в том числе организация заявочной компании на продление ЭЦП
Планирование, контроль заключения и исполнения по договорам в части поддержки ЦСЭД Директум и ЮЗДО   Требования: Высшее образование (техническое или в сфере ИТ)
Опыт работы руководителем проекта
Навыки организации работ и руководства
Базовые знания законодательства РФ в сфере электронного документооборота
Понимание принципов построения технической архитектуры СЭД
Клиентоориентированность, нацеленность на результат, умение делегировать, навыки тайм-менеджмента, умение выстраивать коммуникации, стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности   Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ
Регулярное прохождение профессиональных курсов повышения квалификации
Дополнительная расширенная медицинская страховка, включая стоматологию
Корпоративная мобильная связь
Молодой, сплоченный, отзывчивый коллектив.

Mokka is looking for a Head of B2B Product.   Key responsibilities will include the following:
Lead idea generation and delivery of improvements in strategic products, channels, and service initiatives for B2B clients and their successful releases and improvements. Key initiatives should focus on faster registration and onboarding of new partners, simplification of shopper registration, reduction of inquiries from partners’ personnel to Customer care channel, improving customer experience for partners, increasing conversion rate of shoppers, etc.
Oversee detailed description of B2B improvement initiatives and solution launches, imagining the experience a customer may have and to translate that into requirements for products, UX/UI at all key customer touchpoints
Define, document, and communicate objectives, requirements and constraints for product improvement initiatives and releases, quantify potential and economics of products and services, prioritize initiatives
Collaborate with designers and developers to define detailed requirements and features for the products and their support, define implementation timelines, budgets, and communication plans, and all aspects to introduce new products and services as well as for introducing improvements in existing products, services, and customer touchpoints
Develop a comprehensive timeline of product and service improvements, track implementation, communicate development status and document progress toward milestones, prioritize and sequence key initiatives
Coordinate with other cross-functional areas to provide inputs into legal documentation for products, pricing, and risk, marketing materials, customer care, etc.
Work closely with the Key Accounts and SME sales teams to plan fast rollout of new features and services. Lead roll-out, ensuring adequate communication, training, and technical support is available for any new feature rollouts
Ensure timely and within budget completion and roll-out of key B2B improvements
Ensure reporting of key metrics of the performance of key B2B touchpoints (merchant cabinet, merchant app, online iframes, etc.)
When appropriate initiate market research and analysis to understand the market opportunity, customer behavior and identify key areas of improvement in products, features, customer experience touchpoints
Responsibility for P&L of B2B products and services and their roll out with partners   Desired skills & qualifications:
Proven track record of managing all aspects of successful products and services throughout the life cycle, specifically for B2B and e-commerce segments
Proven ability to develop product and go-to-market strategies and effectively communicate recommendations
Strong problem-solving skills and ability to work effectively with cross-functional teams in a matrix organization
Strong process management skills and discipline
Results orientation
Excellent listening, negotiation and presentation skills
Knowledge of the latest trends in the development of digital consumer financing and payments services and international best practices
Technical background with understanding and/or hands-on experience in software development, backend architecture, and web technologies is a strong plus
English language – upper-intermediate or higher   The company offers in exchange:
Ambitious targets and enthusiastic team
Work in a team with experienced top managers and key employees of the company who are ready to share ideas and experiences
Wide functionality and area of ​​responsibility, freedom in choosing the tools to achieve the goal
Professional development: training, advanced training, thematic conferences
Full compliance with the Russian legislation
Fixed salary and bonuses based on the results of work (discussed individually with a successful candidate)
Excellent office near the metro Tulskaya.

Российская парфюмерно-косметическая сеть РИВ ГОШ в поиске Руководителя корпоративного университета.   ОБЯЗАННОСТИ:
Реализация операционного управления персоналом в области обучения, развития и оценки персонала и работы отдела обучения;
Разработка планов, программ и процедур в области обучения, развития и оценки персонала;
Формирование и контроль бюджета по статье «обучение персонала»;
Разработка стандартов деятельности отдела обучения и унификации процессов в области развития и оценки персонала;
Руководство блоками обучения:
Soft и Hard skills для розничной сети;
Видео-продакшн;
Электронные курсы (СДО);
Внешнее обучение сотрудников офиса;
Разработка системы оценки персонала;
Управление работой корпоративного портала по обучению.   ТРЕБОВАНИЯ:
Релевантный опыт работы от 3 лет в крупной розничной компании обязателен;
Эффективные управленческие навыки, опыт формирования и развития команды;
Опыт управления всеми блоками обучения;
Опыт внедрения видео-курсов и on-line обучения;
Креативность, гибкость, умение работать в режиме многозадачности.   ПРЕДЛАГАЮТ: Работу в команде профессионалов в головном офисе Компании ТОП-3 отрасли;
Интересные задачи;
Достойный уровень заработной платы (оговаривается индивидуально);
Официальное оформление и доход;
Расширенный соц пакет: компенсация питания, ДМС через 3 месяца работы, льготные условия приобретения продукции и услуг компании, льготные тарифы мобильной связи и обучения английскому языку.