Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Бренд женской одежды SODAMODA ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация и контроль работы коммерческого отдела (интернет-магазин, розничная сеть, опт, комиссионеры)
• Контроль выполнения планов и KPI, повышение экономической эффективности каналов продаж
• Управление операционной деятельностью
• Ведение руководства обычной повседневной деятельностью компании во всех аспектах выполнения основных задач предприятия
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, находящихся в сфере ответственности и обеспечение руководства ими через подчиненных руководителей
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологических и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета
• Участие в процессах внедрение новых маркетинговых программ
• Работа с ассортиментной матрицей
• Подготовка годовой, квартальной, ежемесячной отчетности по показателям эффективности

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности в сфере торговли (желательно с категориями одежда/обувь)
• Опыт управления командой (от 10 человек)
• Отличное понимание продаж
• Отличное знание основ маркетинга
• Опыт выполнения плана продаж по опережающим показателям в режиме реального времени
• Опыт автоматизации процессов, настройки даш-бордов, необходимых для оперативного принятия управленческих решений

  Условия:

• Работа в успешной компании - лидер в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI), обсуждается по итогам интервью
• Интересные задачи
• График работы 5/2
• Шаговая доступность от 2-х станций метро: проспект Вернадского (15 мин пешком от метро)
• Всегда в наличии: кофе, чай

Вакансия на удаленке   В платформу для занятий с детьми Bubulearn требуется Директор по развитию (США).   Bubulearn - специализированная платформа (приложение + веб) для онлайн занятий с детьми от 3 до 10 лет. На платформе преподаватели в конструкторе составляют игры и применяют геймификацию на занятиях. Детям очень нравится и быстрее получается результат. Сейчас проводятся занятия с логопедом. Но в дальнейшем добавится обучение чтению, языкам, ментальной арифметики и др. занятия.
В России больше 1000 клиентов. В США постепенно за 8 месяцев вышли на выручку 4000$ в месяц. Сейчас хотят ускоряться и ищут сильного руководителя направления.   Задачи:

• Улучшать маркетинг, искать новые каналы
• Оптимизировать продажи
• Локализовывать продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в маркетинге и продажах на рынке в США
• Продвинутый английский, возможность самостоятельно проводить переговоры с партнерами из США

  Планы:
К концу года необходимо выйти на выручку k20$ за онлайн-уроки. И развить сообщество учителей в США, пользующихся платформой (в России уже развивается).   Ресурсы:

• Сейчас уже есть работающая система продаж. Взаимодействие с маркетологом, дизайнером, разработчиками для роста продаж
• Команда работает удаленно, возможен гибкий график. Главное вовлеченность в процессы и результат

Вакансия на удаленке   В IT-компанию EDSTEIN требуется Директор по персоналу.   EDSTEIN - креативная IT-компания с собственным продуктом. Разработала инновационную HR-систему оценки и обучения персонала, ставшую популярной у крупных игроков рынка.
В настоящий момент продукт адаптируется для выхода на мировой рынок, компания активно привлекает новых клиентов и сотрудников-единомышленников для развития.   Обязанности:

• Формирование HR-стратегии компании
• Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.
• Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников
• Развитие программы работы со стажерами
• Развитие корпоративной культуры в компании
• Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга
• Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках
• Участие в других HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в IT-отрасли будет преимуществом
• Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников
• Опыт работы со стажерами
• Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
• Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность

  Условия:

• Хороший график (5/2, с 10.00 до 19.00 Мск)
• Оформление по договору (прописывают все условия)
• Оклад от 100 000 руб. до 150 000 руб., итоговый уровень дохода будет зависеть от уровня кандидата
• Дружная и сплочённая команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт
• Возможность работать удаленно в офисе класса «А» (ваш собственный дом): максимальный комфорт, экономия времени на дорогу, работа из любой точки мира, гарантия работы на случай повторных локдаунов и др.

Оплата в дирхамах ОАЭ - от 7000 AED   Сеть клиник Подружки ищет Операционного директора косметологической клиники.   Подружки - федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, эстетической и аппаратной косметологии. 123 филиала от Калининграда до Владивостока - более 80 городов в РФ, в ближнем зарубежье и ОАЭ (Дубай).
Помимо основной деятельности, у компании есть интересные проекты в России и других странах, потому на постоянной основе привлекают сильных специалистов на разные направления.   Основные задачи:

• Создание воронки продаж
• Личные продажи
• Контроль за выполнением плановых показателей по продажам
• Стратегическое развитие клиники (рекламные кампании/поиск новых каналов привлечения клиентов/внедрение новых продуктов/поиск новых каналов продаж и т.д.)
• Операционное управление клиникой
• Обучение команды
• Разработка мероприятий для увеличения прибыли
• Анализ конкурентов
• Контроль финансовых показателей
• Формирование отчетности

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в управлении продажами B2C-сегмента
• Опыт формирования и обучения команды
• Опыт создания бизнес-процессов
• Опыт работы в ОАЭ в beauty-индустрии будет огромным преимуществом
• Знание различных техник продаж и умение их внедрять и применять на практике
• Знание английского языка на уровне B2
• Знание русского языка - обязательно
• Понимание сервиса

  Плюсы быть в команде Подружки:

• Самостоятельное принятие решений
• Постоянная поддержка от всех отделов центрального офиса
• Заработная плата fix+kpi (стабильные выплаты 2 раза в месяц) от 7000 AED
• Скидки на услуги компании
• Работа в молодой команде профессионалов
• Профессиональное развитие
• Релокационный пакет: перелёт, проживание на вилле в центре Дубай рядом с известным пляжем "Dubai Marina beach"
• Место работы в 10-ти минутах ходьбы от местожительства

Музыкальный лейбл RHYMES MUSIC ищет IT Business Partner.   RHYMES MUSIC - один из ведущих музыкальных лейблов СНГ, успешно занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки на русском языке. Успешно сотрудничает с ведущими артистами современного музыкального шоу-бизнеса: Тима Белорусских, дора, кис-кис, ДЕТИ RAVE, SQWOZ BAB, Ганвест, pyrokinesis и ещё множеством молодых исполнителей и объединений.   Задачи:
Основные задачи направлены на автоматизацию бэк офиса, а именно:

• Организацию и поддержку ИТ инфраструктуры, особенно ориентированной на разработку продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП, ERP)
• Развитие проектов по внешнему и внутреннему электронному документообороту (1С Документооборот, 1С УПП, Диадок)
• Внедрение Helpdesk и Task management решений
• Взаимодействие с подрядными организациями и контрагентами
• Инвентаризацию, лицензирование, бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет
• Понимание и использование современных подходов к разработке (практики ITSM, ITIL, BDD, DDD)
• Высокие технические знания, понимание построения архитектуры проекта и внедрения микросервисов (в т.ч. интеграционных сервисов)
• Знания современных ERP решений, опыт внедрения ERP
• Отличное знание конфигураций 1С (Бухгалтерия, ЗУП, ERP), реальный опыт доработок и интеграций с внешними системами
• Знания сетевых и серверных технологий (Windows Server, Hyper-V, AD, Exchange)

  Условия:

• Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода (всегда обсуждают с кандидатами)
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь
• ДМС после ИС
• Бесплатное посещение концертов артистов лейбла
• Стильный, просторный и комфортный офис на Чкаловской
• Возможность стать частью компании с большим потенциалом роста и развития

Компания-разработчик решений для автоматизации торговли CSI (Кристалл Сервис Интеграция) приглашает Product Owner-а в команду разработки системы лояльности для маркетологов ведущих торговых сетей.   Задачи:

• Разработка инструментов и решений по направлению лояльность
• Взаимодействие с заказчиками, сбор бизнес-требований (функциональных и нефункциональных) по запросам на изменение продукта
• Взаимодействие с вендорами систем лояльности в контексте постановки задач на разработку интеграций и контроль выполнения данных задач
• Формирование и управление беклогом разработки продуктов
• Подготовка us, uc и технических спецификаций
• Постановка задач в разработку, организация эффективной работы команды, принятие результатов, передача их в коммерческие подразделения
• Участие в разработке маркетинговых материалов, описывающих преимущества наших решений, и передача этих знаний в коммерческое подразделение
• Участие в проектных обследованиях новых клиентов (составление проектных решений as is => to be)

Идеальный будущий коллега:

• Умеет выявлять реальные требования для изменений
• Имеет технический бекграунд - хорошие понимания процессов разработки, qa, ci, cd, опыт работы с аппаратно-программными решениями
• Готов разбираться в том, как работает текущая система
• Разрабатывает эффективные спецификации требований с использованием user stories, use cases, uml диаграмм и т.д.
• Понимает методологии ведения проектов
• Имеет опыт управления командами разработки
• Обладает навыками работы с jira, confluence
• Имеет опыт работы по гибким методологиям (agile, scrum/kanban)
• Понимает функции информационных систем торговых сетей
• Дополнительным преимуществом будет:
• Навыки работы с реляционными базами данных на уровне написания простых sql-запросов
• Навыки работы с такими инструментами как soapui, postman
• Понимание принципов работы rest/soap
• Понимание xsd/xml-схем

Что предлагают:

• Работа над разработкой лучшего среди конкурентов в РФ продукта
• Отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Обучение за счет компании
• Корпоративный английский (разговорный клуб с носителем)
• Качественно выстроенные agile процессы
• Белая зарплата, ДМС со стоматологией, ДМС на детей, 100% оплата больничных
• Офис в комфортном бизнес-центре класса А на петроградской

В команду ВДНХ требуется Начальник отдела административного сопровождения конгрессно-выставочной деятельности.   Требования:

• Опыт работы по правовому сопровождению конгрессно-выставочной деятельности
• Опыт работы по финансово-аналитической деятельности и управленческому учету конгрессно-выставочной деятельности
• Опыт работы в закупочной деятельности (223-ФЗ, 44-ФЗ)
• Основы ценообразования
• Основы делопроизводства
• 1С, принципы работы электронных площадок (ООС, АИС ГЗ и др.), ЕАИСТ, Консультант+

Обязанности:

• Подготовка заключений по вопросам действующего законодательства в отношении деятельности департамента
• Правовая экспертиза документов
• Разработка типовых форм договоров и других документов юридического характера
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей
• Формирование и контроль исполнения бюджета, план-факторный анализ
• Экономический анализ конгрессно-выставочных проектов
• Формирование и ведение плана закупок

Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Дружный молодой коллектив профессионалов, возможность сделать свой вклад в развитие главной выставки страны
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата: оклад + премии два раза в год по итогам работы, график работы 5/2 с 9 до 18, пт. сокращенная
• Возможность профессионального развития
• Оформление пакета ДМС со стоматологией после испытательного срока, широкий соц. пакет

В одном из подведомственных учреждений Правительства Москвы открыта вакансия Руководителя HR отдела.  
Обязанности:

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации, оценки результативности, обучения и развития персонала
• Управление организационной структурой и штатным расписанием
• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва на ключевые должности
• Совершенствование системы мотивации сотрудников, внедрение лучших экономически обоснованных практик
• Разработка должностных инструкций
• Контроль ведения КДП
• Ведение ежемесячной отчетности для высшего руководства
• Построение системы внутренних корпоративных коммуникаций, организация единого информационного пространства
• Выстраивание HR бренда на рынке труда

Требования:

• Наличие высшего образования (юридическое, экономическое, управление персоналом)
• Хорошее знание HR технологий в подборе, оценке, мотивации
• Опыт создания HR политик и регламентов
• Успешный опыт построения кадрового резерва
• Готовность к очень интенсивному режиму работы, высокая клиентоориентированность
• Высокие организаторские способности, командность, идейность, ответственность
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, ориентация на результат, инициативность
• Успешный опыт управления изменениями

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильный оклад + премии
• Высокопрофессиональный коллектив
• Потенциально ненормированный рабочий график

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель направления (риск-моделирование).   Обязанности:

• Организация работы направления риск-моделирования:
• Сбор данных для модельной оценки банковских рисков;
• Аналитическая обработка баз данных с последующим анализом инструментов модельной оценки банковских рисков;
• Разработка модели банковских рисков с помощью методов статистического анализа (PD, LGD, EAD модели);
• Анализ международного опыта для развития методологии риск моделирования;
• Взаимодействие с подразделениями Банка России с целью внедрения передовых практик риск-моделировани.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Управленческий опыт не менее 1 года;
• Опыт работы в банках или по банковскому направлению в финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях;
• Опыт аналитической работы с использованием языка Python;
• Знание эконометрики, основ финансового анализа и стандартов МСФО, РСБУ;
• Владение английским языком на уровне Upper-intermediate (B2) и выше.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.

Центральный банк Российской Федерации открывает конкурс на роль Начальника отдела (развитие программ внутренних коммуникаций).   Обязанности:

• Координация и развитие единой системы внутренних коммуникаций (поддержка существующих форматов и создание новых);
• Примеры проектов:
• Организация цикла работы с вовлечённостью сотрудников (исследования, планы, работы над системными изменениями);
• Координация блока нематериальной мотивации сотрудников (Программа признания, Ведомственные награды Банка России и пр.);
• Организация корпоративных мероприятий;
• Работа с региональными сотрудниками;
• Поддержка внутренних коммуникаций HR-блока.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 5-ти лет;
• Опыт руководства системой внутренних коммуникаций/направлением внутренних коммуникаций в крупных организациях;
• Опыт внедрения больших проектов в области внутренних коммуникаций;
• Опыт подготовки больших внутренних мероприятий;
• Организаторские способности, проактивность, скорость в работе.

Условия:

• Обсуждаются индивидуально.