Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Банк Точка ищет Креативного продюсера.   Команда маркетинга Точки - одна из самых сильных и смелых на рынке. Создаёт рекламные ролики, которые набирают по 40 миллионов просмотров и занимают первые места на международных и российских фестивалях. Для этого работают с лучшими агентствами, продакшн-студиями, художниками, фотографами, режиссёрами и музыкантами, а ещё у банка есть собственный продакшн.   Что делать:

• Лидировать комьюнити креативных копирайтеров, помогать им расти и расширять компетенции
• Нести ответственность за результат креативных проектов: проводить ревью идей креативных копирайтеров, помогать их совершенствовать и следить за реализацией, чтобы компания делала самые яркие и запоминающиеся проекты на рынке
• Искать и разрабатывать новые варианты имиджевых коммуникаций

  Вы подойдёте, если:

• У вас есть опыт работы в креативной индустрии от трёх лет, например, в рекламном агентстве, и портфолио реализованных проектов и идей
• Знаете, что такое гайдлайны, бриф, техническое задание и инсайт
• Умеете развивать команду и быть хорошим наставником
• У вас высокий уровень насмотренности, есть чувство прекрасного

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 150 000₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий - обсудят их на собеседовании
• Бесплатная страховка здоровья и корпоративный психолог
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Комфортное рабочее пространство: продуманный опенспейс в центре Екатеринбурга, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с напитками и угощениями
• Работа с лучшими рекламными агентствами и профи из мира дизайна и рекламы
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-курсами. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Возможность принимать решения без тысячи согласований и предлагать идеи: от простых до самых амбициозных
• И всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

В Digital Health платформу СберЗдоровье требуется Директор по развитию направления (медицинский экспорт, туризм).   Крупнейший в России Digital Health сервис СберЗдоровье создан на базе компании DocDoc и входит в Группу компаний Сбербанк. Объединяет разные сервисы цифровой медицины, основные направления - это онлайн-запись на прием к врачам и онлайн-консультации с врачами 20 специальностей (телемедицина). Еще есть запись на диагностику, вызов врача на дом, онлайн-ветеринария и другие продукты  подробнее расскажут при встрече.
В команду для развития международного направления и привлечения через портал СберЗдоровья клиентов на медицинские услуги в России в партнерские мед.учреждения ищут директора.   Какие задачи будут стоять перед специалистом:

• Анализ рынка и выбор приоритетных направлений, разработка и реализация стратегии развития направления и стратегии продвижения портала за рубежом (оффлайн и онлайн)
• Управление продуктовой командой и разработкой цифровых продуктов в рамках направления
• Поиск международных партнеров и заключение договоров
• Выстраивание сервиса сопровождения и обслуживания международных клиентов в РФ

  Что ждут от вас:

• Обязателен опыт работы в сфере медицинского туризма (в части экспорта российских медуслуг) на базе агентств или лечебных учреждений - не менее 3-5 лет
• Желателен опыт в выстраивании процессов с нуля в направлении медицинского туризма
• Развитые навыки пипл-менеджмента, проактивность и готовность много работать

  Что вам может дать СберЗдоровье:

• Опыт работы над актуальными динамичными проектами
• Возможность работать в сильной команде профессионалов, увлеченных своим делом
• Социальные гарантии в виде официального оформления и стабильных выплат
• Заработную плату обсудят индивидуально и предложат вам цифры, которые соответствуют вашему профессиональному уровню
• Будут оплачивать ДМС полностью после испытательного срока
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу, а также есть электронная библиотека
• Работают без микроменеджмента, за здравый смысл
• Поддержат вас корпоративными скидками: изучение языков в skyeng и бронирование отелей на ostrovok
• Компенсация спорта
• Кофе, фрукты и полезные йогурты

А еще в компании:

• Постоянно учатся и развиваются, посещая различные конференции и митапы
• Уютно сидят в современном офисе недалеко от метро и видом на набережную Москва-реки
• Не заморачиваются с дресс-кодом и общаются на “ты”

Вакансия на удаленке   В digital-агентство 4 пикселя требуется Руководитель отдела контекстной рекламы.   4 пикселя - крупное digital агентство с проверенной репутацией. Быстро и уверенно развиваются, поэтому приглашают в свой дружный коллектив новые силы. Если вы уверены в себе и умеете создавать интернет-проекты, будут рады видеть в команде.   Обязанности:

• Выстраивать работу команды (15 человек сейчас + планируется небольшой рост в связи с увеличением нагрузки)
• Помогать в качестве эксперта при медиапланировании, настройке, запуске, ведении и оптимизации рекламных кампаний с ориентиром на результат
• Анализ эффективности рекламных кампаний, проведение аудитов текущих проектов для выявления проблемных точек и точек роста
• Проверка и выставление KPI в отделе по всем проектам
• Систематизация и автоматизация бизнес процессов в отделе
• Коммуникация с партнерами и ключевыми клиентами для решения важных вопросов

  Требования:

• Опыт работы руководителем (заместителем) отдела контекстной рекламы или группой менеджеров от 1 года обязателен
• Опыт работы в digital агентстве
• Опыт настройки и ведения рекламных кампаний в Яндекс.Директ и Google Ads, а также знание систем аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics​​​​​​ обязательно

Будет плюсом:

• Опыт использования в работе системы автоматизации контекстной рекламы (например, K50)
• Опыт работы с программами Key Collector, Direct.Commander, Google.Ads Editor
• Опыт работы с колллтрекингом и опыт настройки отслеживания конверсий (CallTouch, CallTracking, CoMagic и проч.)
• Настройка детальной сквозной аналитики или участие в команде, которая занималась такой настройкой

  Условия:

• Полная занятость, 5/2, с 10:00 до 19:00 (по Москве)
• Возможность удаленной работы
• Оклад обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• ДМС
• Курсы английского языка
• Возможность роста зарплаты по результатам работы
• Сложные и интересные задачи

В компанию-разработчик ПО сферы digital-маркетинга Robusta ищут Head of HR (IT).   A young and positive team of 70+ employees is actively looking for a HR Director to oversee all personnel-related matters and ensure comoany uses its resources beneficially.   Responsibilities:

• Manage all HR processes
• Develop and maintain HR projects related to employee retention and growth
• Manage internal communication projects (like job satisfaction surveys)
• Develop and maintain L&D initiatives (Building our learning Academy, soft-skills trainings)
• Drive employer branding activities to attract talent
• Maintain high standard recruiting process with a great candidate experience
• Develop and maintain cross-functional communication to drive continuous improvement to our recruiting and HR processes
• Develop and implement compensation and benefits plans that are competitive and cost-effective
• Take part in organizing team buildings and corporate activities

  Requirements:

• 2+ years Leadership experience
• 5+ years as an HR Professional
• Experience in IT company is a must
• Upper intermediate in written and spoken English
• Experience developing and maintaining HR projects (especially looking for Company culture and L&D initiatives)
• Experience in developing and coaching people - both in HR team and middle management
• Strong in strategic tasks and communication at all-hands level
• Recruiting experience will be a plus

  What company offers:

• To be a part of strong professional environment
• Culture characterized by curiosity, humor, ambitions, people that ready to help each other
• Competitive compensation
• Paid vacation and sick leaves
• Opportunity to professional and career grows
• Team buildings and corporate activities

Бренд женской одежды SODAMODA ищет Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация и контроль работы коммерческого отдела (интернет-магазин, розничная сеть, опт, комиссионеры)
• Контроль выполнения планов и KPI, повышение экономической эффективности каналов продаж
• Управление операционной деятельностью
• Ведение руководства обычной повседневной деятельностью компании во всех аспектах выполнения основных задач предприятия
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании, находящихся в сфере ответственности и обеспечение руководства ими через подчиненных руководителей
• Поиск, анализ, разработка и внедрение новых технологических и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании
• Бюджетирование, контроль исполнения статей бюджета
• Участие в процессах внедрение новых маркетинговых программ
• Работа с ассортиментной матрицей
• Подготовка годовой, квартальной, ежемесячной отчетности по показателям эффективности

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности в сфере торговли (желательно с категориями одежда/обувь)
• Опыт управления командой (от 10 человек)
• Отличное понимание продаж
• Отличное знание основ маркетинга
• Опыт выполнения плана продаж по опережающим показателям в режиме реального времени
• Опыт автоматизации процессов, настройки даш-бордов, необходимых для оперативного принятия управленческих решений

  Условия:

• Работа в успешной компании - лидер в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата (оклад + KPI), обсуждается по итогам интервью
• Интересные задачи
• График работы 5/2
• Шаговая доступность от 2-х станций метро: проспект Вернадского (15 мин пешком от метро)
• Всегда в наличии: кофе, чай

Вакансия на удаленке   В платформу для занятий с детьми Bubulearn требуется Директор по развитию (США).   Bubulearn - специализированная платформа (приложение + веб) для онлайн занятий с детьми от 3 до 10 лет. На платформе преподаватели в конструкторе составляют игры и применяют геймификацию на занятиях. Детям очень нравится и быстрее получается результат. Сейчас проводятся занятия с логопедом. Но в дальнейшем добавится обучение чтению, языкам, ментальной арифметики и др. занятия.
В России больше 1000 клиентов. В США постепенно за 8 месяцев вышли на выручку 4000$ в месяц. Сейчас хотят ускоряться и ищут сильного руководителя направления.   Задачи:

• Улучшать маркетинг, искать новые каналы
• Оптимизировать продажи
• Локализовывать продукт вместе с командой разработки

  Требования:

• Опыт в маркетинге и продажах на рынке в США
• Продвинутый английский, возможность самостоятельно проводить переговоры с партнерами из США

  Планы:
К концу года необходимо выйти на выручку k20$ за онлайн-уроки. И развить сообщество учителей в США, пользующихся платформой (в России уже развивается).   Ресурсы:

• Сейчас уже есть работающая система продаж. Взаимодействие с маркетологом, дизайнером, разработчиками для роста продаж
• Команда работает удаленно, возможен гибкий график. Главное вовлеченность в процессы и результат

Вакансия на удаленке   В IT-компанию EDSTEIN требуется Директор по персоналу.   EDSTEIN - креативная IT-компания с собственным продуктом. Разработала инновационную HR-систему оценки и обучения персонала, ставшую популярной у крупных игроков рынка.
В настоящий момент продукт адаптируется для выхода на мировой рынок, компания активно привлекает новых клиентов и сотрудников-единомышленников для развития.   Обязанности:

• Формирование HR-стратегии компании
• Участие в проектах развития и оптимизации бизнес-процессов компании
• Бюджетирование и контроль расходов на подбор, обучение, развитие персонала, корпоративных мероприятий и т.д.
• Организация и проведение периодической оценки знаний сотрудников
• Развитие программы работы со стажерами
• Развитие корпоративной культуры в компании
• Выстраивание HR-бренда компании, взаимодействие с отделом маркетинга
• Развитие HR-отдела, создание команды заботы о сотрудниках
• Участие в других HR-проектах

  Требования:

• Опыт работы в IT-отрасли будет преимуществом
• Опыт выстраивания процессов найма, адаптации, обучения, развития и оценки сотрудников
• Опыт работы со стажерами
• Аналитическое мышление, грамотная устная и письменная речь
• Умение выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками
• Готовность к длительной работе и росту в одной компании, многозадачность

  Условия:

• Хороший график (5/2, с 10.00 до 19.00 Мск)
• Оформление по договору (прописывают все условия)
• Оклад от 100 000 руб. до 150 000 руб., итоговый уровень дохода будет зависеть от уровня кандидата
• Дружная и сплочённая команда, которая поможет быстрее освоиться на новом месте и изучить продукт
• Возможность работать удаленно в офисе класса «А» (ваш собственный дом): максимальный комфорт, экономия времени на дорогу, работа из любой точки мира, гарантия работы на случай повторных локдаунов и др.

Оплата в дирхамах ОАЭ - от 7000 AED   Сеть клиник Подружки ищет Операционного директора косметологической клиники.   Подружки - федеральная сеть клиник лазерной эпиляции, эстетической и аппаратной косметологии. 123 филиала от Калининграда до Владивостока - более 80 городов в РФ, в ближнем зарубежье и ОАЭ (Дубай).
Помимо основной деятельности, у компании есть интересные проекты в России и других странах, потому на постоянной основе привлекают сильных специалистов на разные направления.   Основные задачи:

• Создание воронки продаж
• Личные продажи
• Контроль за выполнением плановых показателей по продажам
• Стратегическое развитие клиники (рекламные кампании/поиск новых каналов привлечения клиентов/внедрение новых продуктов/поиск новых каналов продаж и т.д.)
• Операционное управление клиникой
• Обучение команды
• Разработка мероприятий для увеличения прибыли
• Анализ конкурентов
• Контроль финансовых показателей
• Формирование отчетности

  Компания ждет от вас:

• Опыт работы в управлении продажами B2C-сегмента
• Опыт формирования и обучения команды
• Опыт создания бизнес-процессов
• Опыт работы в ОАЭ в beauty-индустрии будет огромным преимуществом
• Знание различных техник продаж и умение их внедрять и применять на практике
• Знание английского языка на уровне B2
• Знание русского языка - обязательно
• Понимание сервиса

  Плюсы быть в команде Подружки:

• Самостоятельное принятие решений
• Постоянная поддержка от всех отделов центрального офиса
• Заработная плата fix+kpi (стабильные выплаты 2 раза в месяц) от 7000 AED
• Скидки на услуги компании
• Работа в молодой команде профессионалов
• Профессиональное развитие
• Релокационный пакет: перелёт, проживание на вилле в центре Дубай рядом с известным пляжем "Dubai Marina beach"
• Место работы в 10-ти минутах ходьбы от местожительства

Музыкальный лейбл RHYMES MUSIC ищет IT Business Partner.   RHYMES MUSIC - один из ведущих музыкальных лейблов СНГ, успешно занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки на русском языке. Успешно сотрудничает с ведущими артистами современного музыкального шоу-бизнеса: Тима Белорусских, дора, кис-кис, ДЕТИ RAVE, SQWOZ BAB, Ганвест, pyrokinesis и ещё множеством молодых исполнителей и объединений.   Задачи:
Основные задачи направлены на автоматизацию бэк офиса, а именно:

• Организацию и поддержку ИТ инфраструктуры, особенно ориентированной на разработку продуктов 1С (Бухгалтерия, ЗУП, ERP)
• Развитие проектов по внешнему и внутреннему электронному документообороту (1С Документооборот, 1С УПП, Диадок)
• Внедрение Helpdesk и Task management решений
• Взаимодействие с подрядными организациями и контрагентами
• Инвентаризацию, лицензирование, бюджетирование

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет
• Понимание и использование современных подходов к разработке (практики ITSM, ITIL, BDD, DDD)
• Высокие технические знания, понимание построения архитектуры проекта и внедрения микросервисов (в т.ч. интеграционных сервисов)
• Знания современных ERP решений, опыт внедрения ERP
• Отличное знание конфигураций 1С (Бухгалтерия, ЗУП, ERP), реальный опыт доработок и интеграций с внешними системами
• Знания сетевых и серверных технологий (Windows Server, Hyper-V, AD, Exchange)

  Условия:

• Оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода (всегда обсуждают с кандидатами)
• Внешнее обучение: компенсация расходов на программы профессионального и личного роста сотрудника, насыщенная корпоративная жизнь
• ДМС после ИС
• Бесплатное посещение концертов артистов лейбла
• Стильный, просторный и комфортный офис на Чкаловской
• Возможность стать частью компании с большим потенциалом роста и развития

Компания-разработчик решений для автоматизации торговли CSI (Кристалл Сервис Интеграция) приглашает Product Owner-а в команду разработки системы лояльности для маркетологов ведущих торговых сетей.   Задачи:

• Разработка инструментов и решений по направлению лояльность
• Взаимодействие с заказчиками, сбор бизнес-требований (функциональных и нефункциональных) по запросам на изменение продукта
• Взаимодействие с вендорами систем лояльности в контексте постановки задач на разработку интеграций и контроль выполнения данных задач
• Формирование и управление беклогом разработки продуктов
• Подготовка us, uc и технических спецификаций
• Постановка задач в разработку, организация эффективной работы команды, принятие результатов, передача их в коммерческие подразделения
• Участие в разработке маркетинговых материалов, описывающих преимущества наших решений, и передача этих знаний в коммерческое подразделение
• Участие в проектных обследованиях новых клиентов (составление проектных решений as is => to be)

Идеальный будущий коллега:

• Умеет выявлять реальные требования для изменений
• Имеет технический бекграунд - хорошие понимания процессов разработки, qa, ci, cd, опыт работы с аппаратно-программными решениями
• Готов разбираться в том, как работает текущая система
• Разрабатывает эффективные спецификации требований с использованием user stories, use cases, uml диаграмм и т.д.
• Понимает методологии ведения проектов
• Имеет опыт управления командами разработки
• Обладает навыками работы с jira, confluence
• Имеет опыт работы по гибким методологиям (agile, scrum/kanban)
• Понимает функции информационных систем торговых сетей
• Дополнительным преимуществом будет:
• Навыки работы с реляционными базами данных на уровне написания простых sql-запросов
• Навыки работы с такими инструментами как soapui, postman
• Понимание принципов работы rest/soap
• Понимание xsd/xml-схем

Что предлагают:

• Работа над разработкой лучшего среди конкурентов в РФ продукта
• Отсутствие бюрократии, топ-менеджмент открыт для коммуникаций
• Гибридный формат работы (офис + удаленка)
• Обучение за счет компании
• Корпоративный английский (разговорный клуб с носителем)
• Качественно выстроенные agile процессы
• Белая зарплата, ДМС со стоматологией, ДМС на детей, 100% оплата больничных
• Офис в комфортном бизнес-центре класса А на петроградской