Торгово-инжиниринговая, производственная Группа Компаний Динакор Силовые Технологии в поиске Главного специалиста по подбору, адаптации и внутренним коммуникациям.
Компания Динакор Силовые Технологии - независимый разработчик приводных систем, поставщик высококачественных комплектующих — элементов дизельного, механического и гидропривода для мобильной техники и промышленного оборудования.
Задачи:
- Управление отделом подбора персонала в ГК, организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции в компании; В подчинении 1 сотрудник
- Поддержка, реализация и развитие процессов компании, связанных с управлением персоналом (найм, адаптация, оценка, мотивация и др.)
- Поддержание и развитие корпоративной культуры
- Оценка лояльности, удовлетворенности и вовлеченности сотрудников
- Анализ рынка труда и заработных плат
- Отслеживание адаптационного периода кандидатов: адаптация, ввод в должность, организация стажировок и обучения новых сотрудников
- Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий кадрового резерва
Требования:
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет в компаниях численностью от 200 человек (Производственный, уникальные инженерные вакансии, продажи)
- Высшее образование (Психология, управление персоналом, экономика)
- Дополнительное образование в сфере подбора персонала и внутренних коммуникаций
- Высокий уровень аналитических навыков
- Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ
- Желание работать в команде
- Системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (с первого дня работы)
- «Белая» заработная плата
- График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня)
- Отпуск 28 дней + 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска