Руководитель отдела развития партнерской сети в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост - Facancy

Руководитель отдела развития партнерской сети в сервис единого фитнес-абонемента Фитмост

13 февраля 2026
Москва

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Руководитель отдела развития партнерской сети.

 

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

 

Что ждут от вас:

  • Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”
  • Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness)
  • Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны
  • Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”

 

Что предстоит делать:

Развитие сети:

  • Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты
  • Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах
  • Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями

Поддержка и удержание:

  • Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи
  • Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами
  • Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход

Комьюнити и узнаваемость:

  • Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии
  • Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах
  • Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений

Команда и процессы:

  • Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение
  • Оптимизация процессов подключения и сопровождения
  • Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис)

 

Компания предлагает:

  • Работу в аккредитованной IT компании
  • Официальное трудоустройство
  • Гибридный график работы (частичная удалёнка)
  • Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд
  • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
  • Динамично развивающийся проект и интересные задачи
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
  • Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
  • Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
  • Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее
Откликнуться

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис