Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В консалтинговую компанию Formatta требуется Project manager.   Ищут сильного проект-менеджера, который способен управлять командой экспертов и курировать проект R&D.
У компании есть отличная команда экспертов, которые будут разрабатывать инструменты. Но не хватает проект-менеджера, который возьмёт на себя функцию лидерства и обеспечит выполнение разработки в нужные сроки в течение первого года, а в дальнейшем будет вести проект: внедрять обновления и надстройки.   Какие задачи нужно решать: 

• Ставить понятные цели и сроки, вдохновлять и контролировать выполнение работ
• Управлять сроками: распределять и приоритизировать задачи, организовывать встречи, контролировать дедлайны
• Управлять командой подрядчиков: вести поиск, бюджет, документацию
• Управлять экспертами, для которых участие в данном проекте является одной из задач, и которые не являются нанятыми подрядчиками
• Вести переговоры и строить отношения с клиентами

  Кого видят на этой должности:

• У вас уже был успешный опыт в роли проект-менеджера в технологичных компаниях
• У вас есть опыт управления командой
• Вы участвовали в проектах разработки, если это были HR-проекты - супер!
• Вы проактивны и можете организовать работу распределённой команды
• У вас был опыт взаимодействия с заказчиками: вы умеете снимать запросы, выстраивать коммуникацию и сервис

  Что компания предлагает взамен: 

• Интересные и разноплановые задачи, стремятся создать премиум продукт в области оценки персонала
• Профессиональная свобода. Хотят довериться вашему опыту и не тратить силы на микроменеджмент
• Готовы открыто обсуждать уровень вознаграждения
• Full-time загрузку
• Гибридный формат работы (офис + удалёнка): важен результат, а не проведённое в офисе время, поэтому график работы сотрудники составляют самостоятельно
• Команда экспертов
• Возможность стать продакт-менеджером и отвечать за весь продукт в будущем

В компанию FunTech-разработчик FunCorp требуется HR Business Partner (IT).   FUNCORP develops entertaining UGC apps that are used daily by tens of millions of people around the world. Company actively expands products and launches new ones using a data-driven approach, machine learning, modern technologies, tools, and SDK. No legacy, technical debt, and bureaucracy.   Duties and responsibilities:

• Relocation support (from the offer acceptance till the integration into the local community)
• Assistance in solving vital issues in the location of presence
• Employees adaptation
• Retention and stress-level controlling
• HR projects
• T&D activities

  Requirements:

• At least 1,5 years HR BP / HR-generalist roles experience
• Clear understanding of IT sphere
• Excellent knowledge of English and Russian
• High level of responsibility and quality experience in solving non-standard tasks
• Desire to be involved in recruiting and DevRel activities

  Company offers:

• Office in Limassol (Cyprus)
• Relocation package and visa support, opportunity to become an EU citizen
• Health insurance
• Powerful and fast hardware, Apple devices
• Free breakfasts and lunches with a wide choice of dishes

Вакансия на удаленке.   Один из ведущих сервисов онлайн-кредитования в стране ГринМани ищет в команду Заместителя HR директора.   ГринМани работает с 2015 года и помогает клиентам по всей России решать срочные финансовые вопросы самым быстрым и удобным способом — онлайн.   Чем будет заниматься Заместитель HR директора:

• Возьмет на себя операционное управление и развитие основных направлений в работе с сотрудниками (КДП, подбор, пре-, он- и офбординг, первичное обучение, внутренние коммуникации, C&В, вовлеченность)
• Будет заниматься самостоятельным подбором руководителей
• Станет надежным партнером в реализации проектов по автоматизации, развитию бренда работодателя, оценке сотрудников, развитию руководителей
• Усилит компанию и HR команду своей экспертизой

  Ожидания от кандидата:

• Профессионализм, умение доводить проекты до их лучшей реализации
• Готовность брать на себя ответственность
• Умение искать и находить новые возможности и нестандартные идеи в решении стандартных задач
• Желание создавать лучшие практики в работе с людьми, а не только следовать трендам
• Инициативность и драйв
• Искренность и открытость
• Готовность и желание помогать людям
• Постоянное развитие своей профессиональной экспертизы
• Для этой позиции важно иметь опыт управления HR командой и процессами от 3-х лет, владеть современными инструментами работы с командами и сотрудниками

  Компания готова предложить:

• Работу в компании с прозрачной и гибкой структурой управления –  нет сложных и бесконечных этапов согласований идей/предложений/решений, все вопросы решаются оперативно
• Возможность влиять на изменения и расти вместе с командой, внедрять свои идеи и лидировать проекты,
  профессиональное развитие – всегда есть возможность развиваться в интересующем направлении, в том числе с оплатой необходимого обучения за счет компании
• Уверенность в завтрашнем дне с официальным трудоустройством и белой зарплатой
• Возможность карьерного роста до директора по работе с людьми бизнес-юнита
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов для удаленного формата работы
• Уровень дохода обсуждается на этапе офера с успешным кандидатом

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется CRM Lead.   Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений.    Задачи, которые могут стать вашими:

• Увеличение эффективности текущих каналов прямой коммуникации (email, mobile push, web-push, центр уведомлений, онбординги)
• Построение KPI для команды
• Участие в создании срм-системы
• Запуск новых каналов (сторис и т.д.)
• Запуск crm-кампаний по продвижению существующих продуктов
• Увеличение retention пользователей
• Формирование и реализация стратегии развития направления прямых коммуникаций
• Информационная поддержка новых проектов, увеличение вовлеченности пользователей в них (ипотека, оценка, сдай/сними, новостройки, загородка, модерация и т.д.)

  Видят на этой позиции человека, который:

• Имеет опыт работы в сфере digital больше двух лет на стороне агентства или клиента
• Знает и понимает методологию работы с прямыми коммуникациями
• Умеет составлять стратегию и план рассылок
• Знает особенности работы почтовых систем и сервисов
• Знает и понимает метрики эффективности коммуникаций, умеет находить целевые метрики и достигать их путем налаживания коммуникаций
• Знает HTML-верстку (на уровне умения верстать на основе уже подготовленных блоков в шаблонах)
• Готов работать в условиях многозадачности
• Анализирует результат своей работы и инициативен

  Компания готова предложить:

• Удаленную работу или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром
• Оформление по ТК, белую зарплату
• Кухню, оборудованную всем необходимым: микроволновые печи, кофемашины, чайники и т.д. Также на кухне всегда доступны снеки, фрукты, кофе и чай
• 5 day off в год, помимо основного отпуска
• Компенсацию спорта
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека)
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель филиала.   Компания занимается автоматизацией учета и бизнес-процессах в компаниях разных отраслей и разного масштаба: от создания ИТ инфраструктуры до комплексных ERP систем, применяя разные ИТ технологии в том числе RPА, IoT, RFID. Создают BI-системы, помогая клиентам повысить эффективность управления.   Ожидания от руководителя офиса:

• Стать в республике Башкортостан №1 по автоматизации бизнес-процессов клиентов
• Постановка и выполнение целей по росту: количества клиентов, компетенций сотрудников, выручки, прибыли
• Рост эффективной компетентной команды специалистов, которая может решать сложные задачи клиентов
• Активная и эффективная работа с клиентами
• Построение эффективных процессов по оказанию высокого качества услуг клиентам и повышения ценности решений для устойчивого развития клиентов

  Условия:

• Работа в ИТ компании и ответственность за развитие клиентов предполагают постоянный поиск возможностей, постоянное развитие, обучение, и включение 24/7
• Доход будет без ограничений сверху, все зависит от достижений и результатов ваших и вашей команды

  Руководитель офиса Первый БИТ - это:

• Человек, который любит вызовы и стремится к победам вместе с командой
• Готов работать в сильном окружении и не боится конкуренции
• «А он мятежный ищет бури…» - человек, который ищет постоянного роста, драйва и возможностей

  Гарантируют:

• Вам не будет «мучительно больно за бесцельно прожитые годы»
• Расширение кругозора, много новых знаний и навыков
• Огромную команду в России и за ее пределами: надежную, открытую, амбициозную и очень активную

Косметический бренд LIMONI в поиске Руководителя отдела по развитию продаж.   LIMONI - уникальный косметический бренд, представляющий культовые и инновационные продукты, соответствующие последним мировым тенденциям. Партнерами компании являются лучшие косметические лаборатории Кореи и Европы.   Основные задачи:

• Управление командой
• Ставить амбициозные цели и обеспечивать их достижение
• Разработка и реализация стратегии по развитию клиентской базы
• Повышать эффективность работы отдела продаж путем подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации сотрудников
• Участие и самостоятельное ведение переговоров с ключевыми клиентами
• Мониторинг рынка, анализ клиентов и конкурентов на предмет выявления возможных точек роста
• Выполнение плана продаж и ключевых показателей эффективности по отделу
• Автоматизация бизнес-процессов на базе CRM, Битрикс 24

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж с косметикой Премиум класса от 2-х лет
• Отличное знание Федеральных и Региональных косметических сетей, опыт их подключения
• Отличные навыки проведения сложных переговоров с клиентами уровня ТОП
• Отличное знание программ 1С, CRM, Битрикс 24
• Опыт внедрения программ CRM и Битрикс 24 будет Вашим преимуществом
• Лидерские качества, умение «вести» сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной коммерчески успешной компании, наша компания успешно развивается на рынке с 2004 года
• Прекрасное руководство, которое умеет слышать и слушать своих сотрудников, а также много вкладывает в развитие команды
• Дружный коллектив, где каждый является специалистом в своей области и готов делиться успешным опытом
• Соблюдение ТК РФ и расширенный соц. пакет, который включает в себя белую заработную плату, компенсацию спорта, корпоративную культуру, подарки к праздникам и важным событиям
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Первомайская
• График работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 из уютного офиса

Газпром-медиа Цифровые Инновации ищет HR Business Partner.   ГПМ Цифровые Инновации - высокотехнологичная компания с большим опытом работы на рынке ИТ и телекоммуникаций. Команда разработчиков и инженеров создает самые передовые решения для медиа-индустрии, предвосхищая развитие технологий и помогая людям получать максимальное удовольствие от вселенной развлекательного контента. Компания развивает и поддерживает высоконагруженные платформы обработки медиа-данных, имеет опыт создания мобильных, веб-приложений и решения для SmartTV.   Задачи:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов
• Планирование потребности в персонале, анализ эффективности процесса подбора персонала
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых
• Расчёт премий
• Разработка ЛНА

  Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере ИТ/ медиа/ телеком
• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD - более 3х лет
• Практический опыт работы во всех HR-направлениях: кадровый админ, C&B, подбор персонала, аналитика, оценка, адаптация, мотивация, внутрикорпоративные коммуникации, сложные увольнения, трудовые споры
• Глубокие Знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд)

  Предложение компании:

• Работа в ведущем российском медиа холдинге
• Оформление по ТК РФ
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
• 5/2: 10.00 - 19.00
• Позитивная, неформальная атмосфера в компании
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом

  В сопроводительном письме необходимо указывать желаемый уровень заработной платы.

В IT-компанию 1С-КПД требуется Руководитель отдела маркетинга.   1С-КПД — дочернее предприятие Фирмы 1С, созданное в 2009 году и специализирующееся на развитии и внедрении программного продукта 1С:Документооборот.   Обязанности:

• Руководство отделом маркетинга: постановка и контроль исполнения задач
• Разработка и проведение рекламных и PR-кампаний
• Развитие бренда компании: продвижение продуктов, обеспечение целевых показателей продаж, доли рынка
• Координация работы подрядчиков (SEO, разработчики сайта)
• Работа со СМИ: составление и исполнение плана публикаций СМИ
• Составление и реализация медиа-плана
• Анализ: рынка, конкурентов, эффективности рекламных кампаний

  Требования:

• Понимание предметной области (1С, ECM и BPM, консалтинг, управление бизнесом, IT)
• Опыт работы руководителем отдела маркетинга: постановка и контроль исполнения задач, развитие сотрудников
• Опыт планирования: медиа-план, план публикаций
• Опыт проведения мероприятий (вебинары, бизнес-завтраки, конференции, выставки и др.)
• Опыт разработки и проведения рекламных и PR-кампаний, оценка эффективности кампаний
• Знание технологий интернет-продвижения (SEO, SMM и т.д.)
• Высшее образование (в области маркетинга и/или управления маркетингом, PR, журналистика, реклама, техническое образование)

  Условия:

• Индивидуальная программа развития, интересные крупные проекты
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня в штат
• График работы: пн-пт, с 9:30 до 18:30, пятница до 18:00
• Дополнительное профессиональное обучение за счет компании

В брендинговое агентство Plenum требуется Продюсер брендинговых проектов.   Агентство Plenum помогает компаниям принимать лучшие решения для создания и коррекции брендов. Больше всего работает с брендами компаний, сервисов и сложных продуктов.
Продюсер в агентстве - человек, который максимально самостоятельно принимает решения по проекту, включая управление ресурсами и клиентскими коммуникациями. У компании взрослые проекты, которые будут интересны людям, имеющим опыт в создании брендов.   Сейчас ищут продюсера, который:

• Умеет одновременно работать над несколькими проектами
• Любит и умеет налаживать коммуникацию с клиентом и проектной командой
• Всей душой болеет за клиентский сервис
• Имеет хорошую бизнес-эрудицию, понимает задачи проекта и умеет их решать

  Что предстоит делать?

• Вести интересные и объемные проекты, контролировать процесс и результат работы на всех участках
• Координировать работу команды, способствовать здоровому проектному климату
• Развивать отношения с клиентами, внимательно слушать и слышать, что им необходимо сейчас и в будущем
• Содержать в порядке все проектные артефакты и рабочую документацию

  Что ждут от кандидата:

• Осознанность. Вы твердо уверены, что брендинг это действительно то, чем вы хотите заниматься. Вам искренне интересно, как делается хороший маркетинг во всех его проявлениях
• Опыт. Ищут человека с опытом работы в брендинговых/рекламных агентствах или дизайн-студиях от 3 лет
• Вовлеченность. Продюсер должен глубоко разбираться во всём, что происходит на его проектах, и говорить с командой на одном языке
• Самостоятельность. Вам можно поручить задачу и быть спокойным, что всё будет сделано в срок и на должном уровне
• Планирование и многозадачность. Необходимо планировать, организовывать и оптимизировать работу самых разных мультидисциплинарных команд в довольно жёстком трафике. Важно укладываться в срок без напоминаний
• Проактивность и открытость. Приветствуют тех, кто предлагает улучшения, думает о пользе и умеет творчески решать проблемы
• Готовность к трудностям. Крупные клиенты = сложный процесс и согласования. К этому нужно быть готовым и уметь с этим работать
• Качество. У компании высокие стандарты качества, которым необходимо соответствовать

Hard skills:

• Финансовая грамотность и дисциплина. В вашей зоне ответственности будут бюджеты проектов
• Профильное образование будет плюсом
• Документооборот и навык работы с юристами
• Грамотный русский язык (устный и письменный)

Soft skills:

• Эмпатия 80 lvl. Все люди разные, и крайне важно уметь найти общий язык и договориться с любым
• Системность. Не приемлют хаос в любых его проявлениях
• Гиперответственность
• Любовь к деталям и педантичность
• Anti-panic mode. Продюсер - опора команды, который вытащит проект из любой ямы

  На что можно рассчитывать?

• Персональное обсуждение дохода
• Гибридный режим работы
• Премии за достижения
• Проекты в разных отраслях с топовыми клиентами и первоклассной командой
• Внутренние обучающие мероприятия и материалы
• Возможность частичной или полной компенсации обучения
• Двухэтажный офис лофт на "Хлебозаводе"
• Прогрессивный набор инструментов для построения командной работы

  Для отклика напишите коротко о себе и о проектах, которыми гордитесь.

Вакансия на удаленке.   В SAAS-сервис EGGНEADS открыта вакансия Руководитель отдела по работе с клиентами.   EGGHEADS - компания-разработчик аналитических систем для поставщиков товаров на маркетплейсы Wildberries и OZON.   Вам предстоит:

• Составлять и своевременно корректировать план внедрений для сотрудников отдела, отслеживать выполнение плана и статистики сотрудников
• Помогать специалистам решать сложные кейсы
• Разрабатывать и внедрять новые обучающие материалы для сотрудников и клиентов
• Участвовать в проекте по разработке и внедрению новых метрик и статистик отдела
• Обучать новых сотрудников и развивать команду
• Вести расчет бонусов сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сферах аккаунтинга, внедрения ПО, онлайн-обучения, в IT компании
• Опыт работы с клиентами — нужен обязательно
• Умение руководить командой
• Понимание специфики удаленной работы, желателен аналогичный опыт

  Гарантии от компании:

• Оплачиваемое обучение продукту в корпоративной академии
• Стабильный доход (оклад+ бонусы от результатов работы отдела)
• Полностью удаленная работа
• Рабочий день с 10:00 до 19:00 (Мск), полная занятость, график работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
• Регулярные корпоративные тренинги и корпоративное обучение
• Корпоративная библиотека, корпоративные скидки на подарки
• Крутой опыт в компании-резиденте Сколково
• Возможности профессионального и карьерного роста в инновационной компании с полезным продуктом для бизнеса