Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Организации нужно новое дыхание. Уже есть вариант нового художественного руководителя и осталось найти только Директора — кого- то, кто возьмёт сложный, но светлый социальный актив — и грамотно поведёт его как руководитель, фандрайзер , hr и стратег.   Нужно вывести этот проект на Новый уровень . Обучать, тренировать, коучить Клоунов — будут помогать. Предоставляют уникальные возможности для управленца из бизнеса запустить в космос социальный весёлый готовый проект под ключ.

Ведущий на YouTube-канал Авто.ру   Каким ты должен быть: 

• Харизматичным, с приятной внешностью и красивым голосом,
• Способный ярко рассказывать про совершенно обычные новые машины.
• Совсем хорошо, если ты сможет отличить Kia от Hyundai, непосредственный впрыск от распределённого, дисковые тормоза от барабанных и торсионную подвеску от многорычажной.
• Готов работать на съёмках в Москве

    Чувствуешь в себе силы? Тогда присылай ссылки на свои видео, в которых ты интересно и подробно рассказываешь о машинах. YouTube, Vimeo, ВКонтакте, Дзен, Одноклассники — платформа не имеет значения. Ждём!  

На телеканале СУПЕР креативный набор, нужны промо-продюсеры. Вас всему научат, объяснят. Главное, чтобы вы умели писать и были креативны масштабно.   Нужен человек, который готов писать самые лучшие сценарии, быть максимально ответственным. Вы будете работать с качественным контентом российского ТВ, с вменяемым директором, офисом в центре и рабочим днем не с 9 утра. Вам будут  платить за то, что вы будете смотреть кучу кино и сериалов и придумывать эпический креатив на них.  

Apple’s Marcom group is a team of creatives, producers, and planners that help develop and execute Apple’s marketing strategy. We manage the package design, retail environments, motion graphics, events materials, direct marketing, as well as the Apple website.   The daily activities of the CD, Design will be quite varied- anything from reviewing creative work to developing effective campaigns with the local teams. The CD will need to be a strong Art Director and should partner well with the CD, Copywriter and others responsible for these areas. Are you a flexible and fluid person — yet take on a good leadership position by understanding what is right for your Geo/country? Then this might be the perfect role for you!   As Creative Director, you’ll develop a good relationship with the Cupertino senior creatives to understand the creative strategy and be a strong voice/educator for the team. Building trust, being an effective creative partner, and having the ability to see the big picture — while keeping eyes on every detail — are key for this role. The right person will have the dedication to take on new challenges and be open to changes as we learn what is best for Russia & CIS.   Key Qualifications

• Self-managed and independent. High sense of responsibility and self-guidance needed to be successful, as the role reports into Cupertino. High level of professional judgement and autonomy.
• Enjoys working on a wide variety of creative work.
• Excellent presentation skills to communicate effectively throughout the global organization. Ability to communicate a compelling idea and gain acceptance from a larger audience in the review process. Ability to raise issues through a matrix’d working environment.
• Deep craft experience in their discipline and highly conceptual and strategic abilities to make ambitious and compelling campaigns.
• Ability to work well as a brand client with a large agency and direct agency work to ensure it meets the brand standards.
• Partners well with other creatives and works as a leader in the organization. Ability to move individuals through ambiguous situations. Builds a compelling creative vision to motivate and point the organization forward, is able to build relationships and partnerships within and out of the organization. Makes clear decisions, motivates the teams when working under difficult situations, and mentors and guides employees on the team.
• Ability to partner with all types of team members in a fast paced environment with changing direction.
• Creative direct vendor and freelance creatives to achieve the high quality design standards of Apple and ensure work is delivered on time, on budget and within given time constraints.
• Ability to handle large quantities of work, making smart fast decisions.

  Description

• Build a deep knowledge of Apple, its products, and the local business in order to create and identify new work that matches business problems in their market.
• Be a close partner to the Marcom Leader to discover, assess, and create compelling conceptual ideas to address unique market needs.
• Works to continually understand what is culturally relevant in Russia & CIS: What’s new, what is connecting with local audiences, what’s up and coming, and use these ideas to build ambitious Apple work that is relevant to their culture.
• Identifies and manages work from creative talent, freelancers, vendors, and partners in Russia that can create high quality, interesting work for the market. Creative direct work from this body of talent that represents Apple. This includes giving creative feedback to our agency partner MAL on specific country/geo campaigns to ensure they match the Apple tone and brand standards.
• Work as a member of the country/geo leadership team, acting as a creative voice and the heart of inspiration to foster the creative process.
• Along with the Marcom Lead, review work with Apple’s senior creative staff. Lead the creative process for the geo, articulate the local work to high level executives in the Marcom team.
• Provide support to the regional Marcom team and be the go-to person to resolve creative challenges.
• Where appropriate, dive into the creation of work, roll up their sleeves and work to create or localize Apple work.
• Ensure that all creative from the US teams is adapted for Russia and CIS. This is incredibly meaningful work and will represent the bulk of the position in market.

  Additional Requirements

• Ability to travel to the US & Europe. Up to 4 weeks per quarter.
• Please apply in English.

LinguaTrip. Inc — это американская технологическая компания с российскими корнями. Это онлайн-платформа для бронирования языковых курсов за рубежом. TheNextWeb называл ее «awesome» https://goo.gl/JJhHoR, а Rusbase — «стартапом года» https://rb.ru/news/lingutrip-500startups/   Ключевые задачи: • Сквозная аналитика по всем каналам привлечения клиентов;
• Анализ эффективности рекламных кампаний с помощью Google.Analytics, Яндекс Метрики и т.д.;
• Постановка и контроль выполнения задач, соблюдения плана выхода креативов по всем digital-каналам (FB, IG, Google, Yandex, Youtube, Email-marketing, Influence-marketing, seo-продвижение);
• Построение и развитие маркетинговой команды;
• Поиск новых каналов продвижения и написание Digital-стратегии.     Что ждем от тебя: • Понимание и контроль стоимости привлечения клиентов по каналам;
• Углубленные знания Google.Analytics и Яндекс.Метрики, анализ конверсий, анализ каналов, анализ когорт;
• Опыт разработки и реализации digital-стратегии;
• Опыт управления командой;
• Опыт запусков кампаний по всем digital-каналам;
• Знания и опыт в Influence-marketing будет преимуществом.   Условия: • График 5/2 с 10:00 до 19:00 Мск;
• Локация: Санкт-Петербург/Москва, либо удалённая работа;
• ЗП в $, обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования.   Откликнуться на почту: cv@linguatrip.com (Ксения)

Главный редактор отраслевого журнала (Автотранспорт) и Главный редактор отраслевого журнала (Строительство).   Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа, з/п по итогам собеседования.     Издательский Дом «ПАНОРАМА» открыл вакансии главных редакторов отраслевых журналов. Предлагаем работу в удаленном режиме.   Издательский Дом «Панорама» — крупнейшее в России издательство b2b. Объединяет 11 отраслевых издательств. Выпускает более 85 деловых, научных и познавательных журналов, издаваемых как в бумажном, так и в электронном формате. Тематика изданий охватывает практически все отрасли экономики, политики и общественной жизни, а также профессиональные сферы деятельности руководителей и главных специалистов. Среди наших клиентов — крупнейшие российские и международные холдинги всех форм собственности. Мы идем в ногу со временем, потому уделяем серьезнейшее внимание информационным технологиям, ряд наших электронных продуктов не имеет аналогов в России. В процессе приема материалов Издательский дом следит за соблюдением законодательства РФ, передачей авторских прав, а так же за качеством материалов (актуальность темы, отсутствие плагиата, соотношение наука/практика 30:70).   Обязанности:
-Подготовка тематического плана журнала;
-Поиск и отбор материалов, соответствующих тематике журнала и имеющих практическую направленность;
-Взаимодействие с авторами и редакционным советом; поиск новых авторов;
-Выполнение работы по передаче Издательскому дому авторских прав на статьи;
-Представление журнала на отраслевых конференциях, в т.ч. международных;
-Подготовка материалов для продвижения журнала в цифровом формате, работа с соцсетями.  
Требования:
-Досконально разбираться в тематике журнала, быть в курсе современных трендов, законодательства, бизнес-процессов, существующих в организациях отрасли;
-Уметь работать с авторами, обеспечивать высокий уровень качества публикуемых материалов;
-Иметь опыт работы в данной отрасли.  
Условия:
-Интересная работа в стабильном и давно работающем издательстве;
-Достойная оплата, а главное отсутствие задержек в ее выплате;
-Неукоснительное выполнение налогового и трудового законодательства;
-Работа в удаленном режиме.     Откликнуться на почту: a.ulyanickaya@panor.ru или ТГ: t.me/ah_nastya

Директор по проектированию и строительству комплексной жилой застройки класса комфорт/бизнес в крупный девелоперский холдинг в г. Москва с опытом работы в структуре ведущих девелоперских компаний (не заказчик, не генподрядчик) топ 20 на данной должности от 5 лет.   Важно — не менее 5-ти реализованных в Москве от концепции до ввода в эксплуатацию проектов комплексной жилой застройки от 200 000 кв. м по индивидуальному проекту (не панель)/   Просьба предоставить портфолио вместе с резюме.   Откликнуться на почту ipechnikova@ykconsulting.ru

ГК «ЭФКО» — топ 3 агропромышленных компаний России, приглашает Руководителя направления цифровизации в команду Службы инноваций и цифровизации. Вас ждут интересные, нетривиальные профессиональные задачи в области цифровизации производственных активов ГК ЭФКО. Обязанности:

• Участие в формировании стратегии и программы цифровой трансформации в соответствии с целями бизнеса.
• Поиск, анализ, оценка различных цифровых технологий и решений, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов компании в различных областях: закупка, производство, логистика, финансы, планирование и пр.
• Аудит IT-инфраструктуры и анализ бизнес-процессов, формирование предложений по цифровой трансформации.
• Управление внедрением цифровых технологий в бизнес-процессы с целью повышения эффективности бизнеса, сокращения ручного труда и повышения качества.
• Формирование моделей работы компании с данными, в т.ч. с учётом требований законодательства.
• Разработка видения продукта / процесса с внедрением цифровых технологий, предварительная оценка его эффективности и проработка с возможными подрядчиками, доведение продукта до успешной реализации в интегрированных командах с представителями бизнес-заказчиков.
• Управление портфелем проектов по цифровой трансформации ГК ЭФКО.
• Координация проектных команд (бизнес-заказчика, межфункциональных команд, подрядчиков).
• Обеспечение коммуникаций при подготовке и внедрении проектов цифровой трансформации — трансляция разным целевым группам информации о цифровизации и процессе ее реализации, презентации и отчетность по проектам и программе цифровой трансформации.

Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы по специальности более 5 лет.
• Успешно реализованные проекты по цифровизации в промышленности (обязательно).
• Английский язык от уровня Upper Intermediate и выше .
• Опыт работы в секторе АПК как преимущество.
• Экспертные знания технологий и инструментов цифровизации, таких как: AI, мобильные платформы, роботизация процессов и пр.;
• Опыт управления комплексными программами трансформации, включающими такие задачи как разработка планов развития, контроль хода выполнения, коммуникации, разработка новых концепций управления изменениями и пр.;
• Способность выполнять роль консультанта по технологиям цифровизации процессов для высшего руководства.
• опыт работы в стартапах.

Условия:

• Сложные цели, задачи и вызовы при цифровизации крупного вертикально- интегрированного холдинга.
• Заработная плата высокая, обсуждается с финальным кандидатом.
• Офис м. Новокузнецкая (в 4 кв. переезжаем в Технопарк Сколково).
• Частые командировки в регионы России.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Соц пакет.

As an experienced leader in game development, a natural communicator confident in guiding teams to success, the Art Director is an inspiration to the artists on the team. Setting the vision and direction, they support and lead the team to achieve the highest quality, making artists feel proud of their own work and shipping awesome games together! Having a good track record of game development and experience leading a team, the Art Director will work on exciting projects for the latest Consoles and PC, working with the latest engines and technology. Responsibilities:

• Manage Junior and Senior Artists of different art disciplines on exciting new game projects
• Foster positivity and team spirit to build a strong cohesive team
• Identifying and nurturing new and existing high potential artists, participating in recruitment and planning for expansion and personnel career growth
• Lead and inspire creative processes within a team from concept to final product
• Focus on visual development and set the vision and quality bar for the team
• Regular art reviews to ensure quality, consistency and ensure the product meets the vision
• Demonstrate solid conceptual, visualization and prototyping skills
• Expected to either create or follow existing art direction of games titles
• Help establish the art production pipeline, working closely with production, design, and engineering
• Instilling best practices in the team and cross-studio through mentoring and sharing best practice
• Reviewing artwork from the team and making sure deliverables meet expectations of the highest quality of artistic and technical standards

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Arts, Graphic Design or related major preferred, but outstanding portfolios and a proven industry record will also be considered
• Excellent experience in one or more mainstream 3D packages (Maya, 3Ds Max, Photoshop, Zbrush, Substance Painter/Designer, etc.) and well versed in creating and optimizing art pipelines
• Understanding of PBR workflow (PBR: Physically-based Rendering)
• Good understanding of User Interface, VFX, Modelling, Character development and Animation
• Strong aptitude in multiple traditional artistic disciplines to complement directorial credibility
• Highly organized individual with experience in managing creative teams and effective collaborators with other disciplines
• Passionate about game development and able to exercise game sensibility when making artistic decisions
• Inspiring communicator, able to steer the team to achieve awesome results
• In-sync with current demands and with the foresight into future trends and emerging technologies
• At least 10 years’ experience with various game styles including AAA titles across major platforms and a proven project completion record
• Experience working within game editors such as UE4 and Unity, for Console PC and mobile
• Awareness and record of creating games on time and within a budget
• Both self-organized and able to organize others, will have a good understanding of time management
• At least 4 years’ experience as a Senior Artist, Lead Artist or Art Team Leader and a proven record of supervising a team to greater competency and efficiency
• Good working knowledge of English is a must and bilingual in Mandarin Chinese is an advantage

Внимание. Для отклика нужен VPN

HRD Москва Нужен HRD в новый логистический маркетплейс. Самостоятельный и быстро реагирующий на заказ клиента. Задачи полного HR-цикла, но в первую очередь важно собрать команду ключевых сотрудников. Логистический маркетплейс запускает крупнейший машиностроительный холдинг, поэтому ритм стартапа, но с надежной поддержкой. Из «плюшек»: сильный руководитель, приятная зарплата, уютный офис в самом сердце Москвы, возможность построить HR-процессы самостоятельно и создать свою HR-команду. Резюме можно присылать сюда: yulia.ulyanova@gmail.com. Решение о приеме руководитель готов принимать быстро.   Вакансия найдена в Телеграм канале Работа HR HRDome —