Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Растущая компания в сегменте HoReCa приглашает в свою команду энергичного IT лидера, ищущего новые возможности для развития, профессионала своего дела.   Ключевая задача:
Создание экосистемы современных IT решений и продуктов для HoReCa бизнеса с фокусом на привлекательные клиентские сервисы, на рост и эффективность компании, на надежность и удобство систем.   Какие задачи надо решать:
Автоматизации бизнеса (CRM, HRM, BI);
Создание и развитие современной Е-ком системы вместе с удобными сервисами и продуктами для клиентов;
Внедрение средств информационной безопасности.   Идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в аналогичной должности — IT директор, ИТ менеджер, руководитель проектов;
Хорошо знает продукты 1с;
Имеет практический опыт проектирования систем и реализации классических проектов по автоматизации, развитию IT инфраструктуры, внедрения CRM систем, аналитики; имеет опыт работы и переговоров с поставщиками;
Хорошо ориентируется не столько в 1С или SAP, сколько в современных легких облачных решениях и системах, и имеет опыт их внедрения;
Может продемонстрировать кейсы, повышающие эффективность бизнеса;
Умеет организовывать людей, управлять удаленными и распределенными командами и подрядчиками;
Сможет решить вопросы информационной безопасности.   Преимуществом будет:
Опыт в Retail или HoReCa.   Бонусы:
Полная занятость с частично удаленной работой;
Заработная плата 120 — 150 т.р. + премии по результатам проектов;
Интересные проекты, задачи, не для “галочки”, а с реальным эффектом, которые можно ощутить и измерить.

The Froot Company — a challenger and disruptive thinker in KZ e-commerce landscape is seeking a Chief Product Officer.   You must be an inspiring leader and communicator, capable of articulating and presenting a clear and compelling vision as part of the senior leadership team. You will work closely with the CEO, CTO and the senior leadership team, and will oversee the strategy, development, and execution of our suite of products, primarily focused on consumer e-commerce and extending into B2B businesses.   Your Impact:
• Partner with CEO and senior leadership team to define the overall product vision for The Froot Company.
• Drive the definition, prioritization and execution of product strategy in collaboration with key stakeholders and business leaders.
• Encourage a team of product owners, designers, and UX researchers to develop a deep understanding of customer pain points, and deliver products that delight Froot customers.
• Manage and mentor the Froot product and project team, providing leadership and championing first principles thinking for Froot’s products and business strategy.
• Own product results, including on-time release, usability, customer satisfaction, and business critical metrics. Foster them back into the product development process.
• Help define and drive objectives and key results in a fast-paced start-up environment, using MVPs and testing methodologies to learn and iterate quickly.
• Install processes and best practices to create a world class product management and design organization.
• Be an outspoken member of the senior leadership team, bringing the voice of product management to the executive table.
• Bring awareness to the product development lifecycle and a data driven approach to the organization, in part by holding regular company-wide product review days.
• Assist in the recruitment, development and retention of top talent.   What You’ve Done Before:
• 3+ years of successful product management experience with 1+ year in organizational leadership and management roles, including product design for B2C and B2B products.
• Demonstrated experience conceiving, crafting and implementing impactful product roadmaps with an emphasis on expansion into creative new product verticals.
• A passion for understanding consumer needs through user research and direct customer interaction.
• A demonstrated ability to understand the ROI of various product opportunities and prioritize those that have the greatest impact on the business.
• An ability to lead, influence, and work collaboratively across the organization.
• An appreciation for design and first principles thinking to translate customer needs into compelling products.
• An ability to coach and mentor passionate project managers within the organization.
• Experience building successful mobile applications or native products.
• Experience successfully assessing and handling trade-offs involving go-to-market strategies, features, cost, design, schedule, pricing and customer experience.

Ищут CTO с возможностью стать партнером в новый криптовалютный/блокчейн стартап.   Продукт — децентрализованная инвестиционная платформа с закрытыми/открытыми сделками для ритейл инвесторов с майнингом «под капотом». Продукт пишется сейчас аутсорс командой, основной стек: Solididy, Vue.js, Node.js   Задача CTO на данном этапе Собрать необходимую команду для дальнейшего поддержания/развития продукта. Управлять этой же командой, полная ответственность. Предлагать идеи по улучшению, проработка дорожной карты продукта.   Ожидания Хороший английский разговорый MUST HAVE, просьба, без этого навыка не пишите отклик.   Условия Предполагается офис в Москве, но график очень гибкий, обсудить можно все, что угодно, если опыт очень хороший
Размер ЗП обсуждается
Бонусы
ЗП, бонус в виде «акций» компании
Возможность работать над продуктом, который только начинает свою работу.
Видеть, как работает «кухня» крипто индустрии
Возможность презентовать продукт на международных выставках.

Открыт конкурс на вакансию CTO Tech leader в банк Возрождение.   Компетенции: C++, Visual Basic .NET, C#, JavaScript, PHP, SQL. Быть на всю голову в процессах.   Обязанности: Руководство командой разработки.   Задачи: Разработка и внедрение web-приложений, микросервисы, мобильные приложения, выстраивание лучших клиентских процессов, подбор и согласование команды разработки, приветствуются кандидаты со своими командами.

It-компания Innova в поиске Менеджера проектов на 2 направления: развитие букмекерских компаний (долгосрочный проект) и разработка мобильных приложений, новых порталов и информационных сайтов.   Задачи:
Управление командами разработки 2-3 проектов одновременно;
Постановка задач самостоятельно и вместе с техническим аналитиком;
Управление бэклогом и спринтами проектов;
Управление документацией проекта;
Ежедневные / еженедельные встречи с удаленной командой;
Контроль выполнения сроков разработки;
Взаимодействие с заказчиком проектов.   Ожидают от кандидата:
Опыт работы Проектным менеджером от 5 лет в сферах разработки веб-ориентированного ПО, мобильных приложений, в крупных инновационных проектах, финтехе, онлайн ритейле;
Опыт ведения от 3-х проектов одновременно;
Опыт удаленной работы от 3 лет;
Умение работать в команде;
Умение работать в режиме многозадачности;
Опытный пользователь JIRA;
Умение самостоятельно составлять схемы проектов, cjm-карты , диаграмму Ганта;
Умение прогнозировать результат от своих действий;
Умение управлять ожиданиями других людей;
Личностные качества: коммуникабельность, ответственность, инициативность, упорство, самостоятельность, вариативность мышления; пунктуальность, гибкость мышления;
Грамотная устная и письменная речь.   Предложат:
Молодой и дружный коллектив;
Разносторонние проекты с интересными задачами (скучно точно не будет);
Широкие возможности для карьерного роста;
Удаленная работа с регулярными оффлайн встречами с командой (обсуждаемо по возможности);
График 5/2 , с 9 до 18 по (по МСК).

В отеле The Ritz-Carlton Moscow открыта позиция Director of Rooms.   JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures Rooms operations meet the brand’s standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and employees and provides a return on investment to the owner and company.   CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, management operations, or related professional area (on Luxury and past luxury experience). Preferable Russian or Russian speaking. • 4-year bachelor’s degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, management operations, or related professional area (on Luxury and past luxury experience). Preferable Russian or Russian speaking.   CORE WORK ACTIVITIES Leading Rooms Team • Champions the brand’s service vision for product and service delivery. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Monitors and promotes room rates, specials, and promotions at the residence. Managing Profitability • Analyzes service issues and identifies trends. • Works with Rooms team to develop an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Reviews and audits expenses. Managing Revenue Goals • Monitors Rooms operations sales performance against budget. • Reviews reports and financial statements to determine Rooms operations performance against budget. • Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy and rate, wages and controllable expenses. • Compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees. • Reviews guest feedback with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken. • Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations. • Creates an atmosphere in all Rooms areas that meets or exceeds guest expectations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience. • Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and personal judgment into action plans. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Ensures that employees understand expectations and parameters for Room duties. • Facilitates the development of creative solutions to overcome obstacles and ensures implementation to continually improve guest satisfaction results. Managing and Conducting Human Resources Activities • Interviews and hires employees. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Ensures that regular, ongoing communication is happening in Rooms (e.g., pre-shift briefings, staff meetings). • Fosters employee commitment to providing excellent service, participates in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees. • Incorporates guest satisfaction as a component of staff/operations meetings with an emphasis on generating innovative ways to continually improve results. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door policy” and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. • Champions change, ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary. • Identifies talents of direct reports and their teams, and assists with their growth and development plans.

Требуется Главный бухгалтер в Международную компанию.   Требования
• Опыт от 5-7 лет, МСФО, английский не ниже upper-untermediate.
• Наличие опыта работы в ИТ компании — идеальный вариант.   Условия
• От 250-300 000 в месяц.

В digital-агентсве ZAVOD открыт конкурс на вакансию Директор по продажам.   Условия: ЗП: Оклад+KPI, совокупный доход от 100.000 (без потолка)
Работа в офисе — СПб, м. Нарвская   Основные задачи: Выстроить отдел продаж, выстроить воронки с отделом маркетинга, на старте самостоятельно продавать.
Далее — рост до Коммерческого директора.

Международная ИТ компания открывает вакансию HR generalist.   Условия
Вакансия полностью remotely. Готовы рассматривать русскоговорящих кандидатов из разных городов и стран.   Ожидания
Ищут HR generalist с акцентом (на первое время) на подборе, и ИТ подборе в частности.
В идеале – опыт в ИТ подборе, хороший английский язык, опыт работы в международной компании большой плюс, как и опыт эффективной удаленной работы.
Помимо подбора – было бы здорово иметь в анамнезе и/или в текущем наличии также опыт в адаптации сотрудников и базовых HR процессах.
Помимо наличия такого опыта, желание в этих направлениях развиваться крайне приветствуется.

В аэропорт Шереметьево приглашается Бизнес-аналитика на новые проекты.   Проекты: Все, что связано с обеспечением производственного процесса аэропорта: регистрация пассажиров и обработка багажа, управление расписаниями, управление производственным персоналом и транспортом, управление арендными площадями, производственные аналитические системы.