В один из Департаментов Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы открыта вакансия HR-партнер.
Обязанности:
- Реализация HR-стратегии в подведомственных Организациях
- Построение эффективной системы управления персоналом в подведомственных Организациях
- Координация деятельности HR-отделов подведомственных Организаций (взаимодействие и сотрудничество с HR-командами, постановка и контроль выполнения задач и поручений, консультирование, анализ выполнения KPI)
- Внедрение и централизация HR-практик и процедур работы с персоналом
- Оптимизация, сопровождение и методическое управление HR-процессами
- Управление исследованием вовлеченности персонала в Департаменте и подведомственных Организациях
- Участие в развитии и формировании единой корпоративной культуры
- HR-аналитика: прогнозы, работа с рисками и картами целей
- Консультирование и поддержка руководителей кадровых служб по всем HR-вопросам
- Управление HR-проектами
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в аналогичной должности
- Понимание специфики деятельности в рамках развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций, развития персонала
- MS Office - уверенный пользователь
- Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"
Условия:
- Официальное трудоустройство на госслужбу в Орган исполнительной власти
- Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
- Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно - земельных отношений города Москвы
- Внутреннее корпоративное обучение
- Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
- Скидка на программы ДМС для вас и ваших близких
- Обучение со скидкой (Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и др.)
- Скидки от партнеров (New Balance, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и др.)