Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Начальник отдела корпоративной культуры.   В отделе корпоративной культуры Азбуки вкуса интересно работать. Но под началом активного, вовлечённого и опытного руководителя будет ещё интереснее.
Сможете без помощи поисковиков расшифровать аббревиатуру EVP и назвать десять карьерных площадок, на которых стоит присутствовать и развиваться в 2023? Или, может, за вашими плечами опыт организации корпоративных мероприятий, о которых восторженно вспоминают годы спустя?   Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (желательно в области HR)
• Работал на аналогичной должности в крупных компаниях с развитой корпоративной культурой не менее трёх лет
• Занимался развитием HR-бренда компании
• Имеет опыт управления персоналом
• Умеет работать с внутренними корпоративными порталами и другими интернет-ресурсами
• Коммуникабелен, инициативен и проактивен

  Чем вы будете заниматься:

• Продвигать ценности и миссию компании
• Развивать бренд работодателя
• Совершенствовать цифровые внутренние и внешние коммуникации
• Организовывать корпоративные мероприятия
• Планировать и контролировать бюджет
• Управлять сотрудниками подразделения
• Взаимодействовать с подрядчиками и внутренними и внешними заказчиками

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Комфортный офис м. Парк Победы / м. Кутузовская
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, возможен гибридный формат
• Корпоративный спорт (бег, футбол, волейбол, хоккей)
• Бесплатное корпоративное обучение: тренинги, интенсивы, курсы повышения квалификации и другие образовательные мероприятия
• Возможность быстрого профессионального и личностного роста
• Спортивные и другие корпоративные мероприятия
• Вознаграждение за рекомендацию кандидата по программе «Создай команду»
• Платиновый статус в бонусной программе «Вкусомания»: торт в подарок на день рождения и абонемент на бесплатный кофе на месяц
• Скидки и льготы от партнёров

Ozon в поиске Ведущего PR-менеджера.   Вам предстоит:

• Разработка и реализация PR-стратегии продвижения сервисов компании для B2C-аудитории
• PR-сопровождение маркетплейса – продвижение приоритетных категорий, запуск нового функционала и сервисов, активации к распродажам
• PR-сопровождение сервиса экспресс-доставки Ozon Fresh и сервиса путешествий Ozon Travel
• Тщательно планировать инфоповоды для достижения целей бизнес-юнитов и повышения узнаваемости продуктов у B2C-аудитории
• Координировать работу PR-агентства и работы пресс-службы по входящим запросам на тему торговой площадки
• Разработка маркетинговых исследований для регулярной упоминаемости в региональных медиа
• Быть PR-партнёром торговой площадки. Придумывать для них активности в СМИ и digital, готовить их спикеров к конференциям/эфирам/запускам и отважно работать кризисными поводами. Самостоятельно вести медиаплан по своим направлениям

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в PR от 3 лет в массовом сервисе с миллионами пользователей
• Опыт в антикризисных коммуникациях обязателен
• Страстно интересуется рынком электронной коммерции, хочет приучить к онлайн-покупкам Россию и ее соседей. Быстро понимает бизнес и стратегию компании, в которой работает
• Думает о целесообразности своих действий в ключе “Чтобы что”
• Ставить себе основной задачей генерить качественные инфоповоды
• Знает и умеет в разнообразные инструменты коммуникаций
• Не брезгует «работать руками» - собирать фактуру, писать релизы, править исследования и ставить подробные ТЗ
• Умеет ставить задачи коллегам и подрядчикам и готов отвечать за их результат
• Мыслит системно, строит планы на ближайшую неделю, месяц и квартал вместе с командой
• Проактивен и готов много работать из любого часового пояса/транспортного средства
• Принимает, что PR – это не только про позитив, но и про сильную аргументацию и погружение в проблемы
• Готов переубеждать и спорить с любым начальником, потому что его ответственность – результат, а не «согласовать»
• Не падает в обморок от вопросов про KPI и измерения
• Вы работали в коммуникациях в массовом сервисе с миллионами пользователей

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Профессиональную команду
• Возможность развиваться вместе с бизнесом

  А еще:

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей
• Развитие: сотрудники участвуют в конференциях, есть корпоративная офлайн библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка
• Питание: можно перекусить на оборудованных кухнях (завтраки, фрукты, овощи, сэндвичи), в офисе расположены вендинговые аппараты здоровой еды. Вечером вас ждут аппетитные ужины
• Офис в Москва-Сити: просторный open-space с панорамными видами и местами для отдыха, социальная инфраструктура, автомобильная парковка

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель команды подбора и адаптации.   YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент в компании уже ~ 2500 человек, и она продолжает интенсивно расти, поэтому расширяет команду подбора, выделяя отдельную команду рекрутмента под найм IT-экспертов в блок YADRO G&A, Sales, Marketing, Partners&Service, Back-office and etc (кроме R&D и Production).   Чем предстоит заниматься:

• Управление командой подбора для обеспечения стабильно высоких показателей закрытия вакансий YADRO (все вакансии, кроме R&D и Production)
• Найм, развитие и мотивация команды подбора
• Выстраивание и адаптация процессов найма, обеспечение эффективного управления проектами по найму
• Активное участие в других кросс-функциональных проектах совместно с HR BP и HR_admin, в том числе в части автоматизации
• Самостоятельная работа над закрытием сложных вакансий
• Организация и участие в мероприятиях, связанных с оценкой кандидатов: скрининги, интервью, тестирование и др.
• Организация и обеспечение эффективной реализации этапов согласования кандидатов внутри компании
• Организация и обеспечение мероприятий для подготовки к выходу и оформлению кандидатов на работу
• Эффективное решение сложных, нестандартных кейсов, а также помощь в осуществлении этих действий команде подбора и онбоардинга
• Координация мероприятий, связанных с введением новых сотрудников в должность и сопровождением на период прохождения испытательного срока
• Изучение состояния рынка труда, анализ уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала и предоставления нанимающим менеджерам
• Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов и иных инструментов подбора

  Компания ожидает:

• Высшее образование (желательно «управление персоналом/ психология» или техническое)
• Успешный опыт в подборе от 5 лет, желательно в IT компаниях
• Опыт управления командой рекрутеров от 3-х человек
• Лидерские качества, знания в области управления и конфликт-менеджмента. Знания в области управления проектами (закрытие вакансии - это тоже проект) как плюс
• Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов
• Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано убеждать, находить подход разным типам кандидатов и нанимающих менеджеров
• Понимание основных принципов организации HR процессов
• Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач
• Готовность к работе в интенсивном темпе в компании, находящейся на пике роста

  Будут рады предложить:

• Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
• Гибридный формат работы: удаленка + рабочее место в одном из современных офисов YADRO в Санкт-Петербурге, Москве или Нижнем Новогороде
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт)

Ozon в поиске Менеджера проектов в отдел автоматизации бизнес-процессов.    Вам предстоит:

• Участие в проработке проектов от инициации до приемки заказчиками.
• Разработка проектной документации совместно с системным аналитиком.
• Составлять, актуализировать и соблюдать проектные планы.
• Выявление рисков и управление рисками, составление карты и реестра рисков.
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами из других отделов.
• Работа с заинтересованными лицами, фасилитация и протоколирование встреч.
• Постановка задач аналитикам и разработчикам.

  Компания ожидает:

• Опыт (от 2-х лет) управления it крупными проектами (Порталы, eСommerce, B2B) от появления идеи до запуска в качестве менеджера проекта.
• Высокий уровень самодисциплины, понимание как выстроить свой рабочий день для максимальной эффективности.
• Умение построить работу в команде – ставить задачу и спрашивать результат, сохраняя хорошую атмосферу.
• Желателен опыт написания ТЗ, создания прототипов (для этого есть аналитики, но навыки пригодятся).

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду.
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В IT-компанию 3Logic Group требуется Руководитель направления цифрового маркетинга.   3Logic Group - российская IT компания c многолетней историей. Является ведущим дистрибьютором и производителем вычислительной техники в России.   Обязанности:

• Аудит верстки, наполнения и запуска в эксплуатацию обновлений интернет-ресурсов компании, контроль соблюдения требований внутреннего заказчика, реализация заданного функционала
• Аудит и актуализация состава семантического ядра интернет-ресурсов компании, подготовка и согласование правил и политик по подготовке и размещению SEO контента и разработке новых семантических ядер, реализация полного цикла SEO оптимизации запускаемых интернет-ресурсов
• Аудит, определение и развитие ссылочной массы интернет-ресурсов компании, разработка, согласование и запуск в эксплуатацию правил использования перекрестных ссылок на существующих и будущих интернет-ресурсов компании
• Подготовка, согласование и запуск в реализацию единой программы по продвижению интернет-ресурсов компании и повышению их выдачи в поисковых машинах средствами органического поиска и рекламных компаний
• Подготовка и согласование единой политики присутствия компании в WEB пространстве – использование доменов, правил использования лендингов, под-доменов

  Требования:

• Экспертное знание механизмов работ поисковых машин Яндекс и Гугл
• Практические навыки работы с инструментами изменения метрик, качественных и количественных показателей посещения сайтов и интернет-представительств
• Практические навыки в UX/UI аналитике
• Практические навыки SEO оптимизаций контента интернет-ресурсов
• Практические навыки подготовки и составления ТЗ для сторонних подрядчиков, контроля их работы и приемки результатов
• Практические навыки по настройке рекламных компаний, формированию таргетированных и широкополосных информационных сообщений
• Практические навыки по ведению и повышению эффективности (привлечение внимания, повышению активности и конверсии в посещение целевых ресурсов) представительств в социальных сетях

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата (оклад + премии по системе KPI)
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста

Ozon в поиске Бизнес партнёра по информационной безопасности, который будет помогать командам максимально эффективно коммуницировать и реагировать на проблемы.   Вам предстоит:

• Определять и управлять рисками в бизнес-направлениях;
• Использовать ресурсы команды ИБ для митигации рисков, ставить команде задачи на внедрение новых инструментов ИБ, построение новых процессов и тюнинг существующих;
• Выступать в роли security-архитектора в новых проектах;
• Быть ответственным за ИБ в проектах и бизнес-направлениях.

  Компания ожидает:

• Обширные общие знания в области ИБ (appsec, infra, compliance, VM, AM, etc);
• Опыт выстраивания процессов с помощью гибких методологий;
• Опыт ведения проектов от получения документации до запуска на клиентах, сопровождения и масштабирования;
• Опыт участия в проектировании новых систем.

  Компания предлагает:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Достойный уровень заработной платы;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом.

В топливную компанию Е100 Онлайн открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Е100 — это международная топливная и процессинговая  компания, эмитент собственной топливной карты.   Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса адаптации принятых сотрудников, проведение бесед с увольняющимися сотрудниками;
• Удержание высокоэффективных сотрудников;
• Разработка и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала;
• Организация и проведение интеграционных и корпоративных мероприятий (онлайн и оффлайн);
• Развитие и продвижение бренда работодателя;
• Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала;
• Работа с поставщиками, участие в выборе и заказе маркетинговой и промо продукции для персонала;
• Еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчётность по персоналу;
• Оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений организации по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями.

  Требования:

• Опыт работы в позиции HR BP от 3-х лет;
• Навыки управления проектами и процессами;
• Ориентация на результат;
• Высокая эмпатичность, умение найти общий язык со всеми сотрудниками и понимать их мотивацию;
• Понимание процессов управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Хорошие организационные навыки, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

  Условия:

• Корпоративное обучение;
• График работы с 09 00 до 18 00;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• ДМС;
• Современный офис в шаговой доступности о метро.

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Директор по операционной деятельности.   Обязанности:

• Управление производственными площадками (Москва, Санкт-Петербург) включая производственный и технический блок;
• Выполнение плана по производству продукции (коммерческий выпуск);
• Стратегия развития площадок/мощностей;
• Операционное управление подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы в производственной фармацевтической компании;
• Опыт работы на позиции производственного директора/директора завода;
• Знание технологического процесса в рамках всего жизненного цикла продукта (Integrated Supply Chain) и управлениям им;
• Опыт открытия новых площадок;
• Опыт успешного технологического трансфера продуктов.

  Условия:

• Территориальное месторасположение – локация обсуждается;
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00 (по пятницам до 17.30);
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Расширенный социальный пакет: полис ДМС со стоматологией, бесплатное питание.

В gamedev-компанию INUI Gaming требуется Business Development Manager.   Rapidly growing gaming company is looking for an experienced and highly skilled Business Development Manager to join team in Dubai. The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with business partners to build new business for the company. This candidate will be focused and have strong communication skills. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy.   Key Responsibilities:

• Stay up-to-date on the latest trends and happenings in the gaming industry, and use that knowledge to identify new business opportunities and potential partnerships
• Build and maintain strong relationships with partners and clients to help grow business
• Develop and execute sales strategies to drive revenue growth and expand customer base
• Collaborate with cross-functional teams to create and execute marketing campaigns and initiatives that align with business objectives
• Negotiate and manage contracts with partners, vendors, and other third-party companies
• Represent INUI Gaming at industry events, conferences, and trade shows to network with potential clients and partners

  Requirements:

• Excellent written and verbal communication skills, with a proven ability to build strong relationships with partners and clients
• Minimum of 3 years of experience in business development, sales or a related field in the gaming industry
• A deep understanding of the gaming industry and its trends, as well as a passion for gaming and the culture surrounding it
• Strong negotiation skills and the ability to create and manage contracts
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams to achieve business objectives
• Perfect English both spoken and written

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Перекресток открыта вакансия Руководитель отдела маркетинга.    Обязанности:

• Планирование и выполнение компонентов: трафик, выручка, бюджет маркетинга
• Создание и реализация маркетингового промо плана, анализ эффективности
• Формирование и реализация медиа Микса
• Организация, планирование, проведение и контроль федеральных промо кампаний (инициирование, определение задач; разработка и реализация продвижения
• Согласование условий, механики и создание инструкции; целеполагание и отчетность
• Формирование стандартов промо механик и их эффективности
• Стандартизация процессов и правил оформления рекламных кампаний
• Открытие супермаркетов, реструктуризация СМ, формирование стандартов открытия: промо, коммуникация, продвижение
• Разработка и систематизация коммуникационных материалов
• Бюджетирование, управление оплатами, документооборот, тендеры
• Производство и логистика POSm
• Indoor навигация в ТЦ: стандарты, реализация и контроль
• Работа с командой: подбор, обучение, распределение должностных обязанностей, систематизация процессов
• Организация и контроль работы департамента маркетинга
• Работа с лояльностью компании и формирование графика поддержки СМ
• Анализ индекса nps, жалоб
• Рост знания бренда в регионе (PR), выполнение стратегических задач компании в регионе

  Требования:

• Аналогичный опыт в крупных компаниях не менее 3-х лет
• Знание рынка и его тенденций

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00
• Оклад плюс годовой бонус
• Возможности карьерного и профессионального роста
• Возможность получить опыт в компании-лидере в своем сегменте
• ДМС
• Оплата мобильной связи, ноутбук
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group