В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель команды подбора и адаптации.
YADRO - группа российских технологических компаний, объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования.
R&D центры YADRO находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде, производственная площадка расположена в Московской области и строится завод полного цикла. На текущий момент в компании уже ~ 2500 человек, и она продолжает интенсивно расти, поэтому расширяет команду подбора, выделяя отдельную команду рекрутмента под найм IT-экспертов в блок YADRO G&A, Sales, Marketing, Partners&Service, Back-office and etc (кроме R&D и Production).
Чем предстоит заниматься:
- Управление командой подбора для обеспечения стабильно высоких показателей закрытия вакансий YADRO (все вакансии, кроме R&D и Production)
- Найм, развитие и мотивация команды подбора
- Выстраивание и адаптация процессов найма, обеспечение эффективного управления проектами по найму
- Активное участие в других кросс-функциональных проектах совместно с HR BP и HR_admin, в том числе в части автоматизации
- Самостоятельная работа над закрытием сложных вакансий
- Организация и участие в мероприятиях, связанных с оценкой кандидатов: скрининги, интервью, тестирование и др.
- Организация и обеспечение эффективной реализации этапов согласования кандидатов внутри компании
- Организация и обеспечение мероприятий для подготовки к выходу и оформлению кандидатов на работу
- Эффективное решение сложных, нестандартных кейсов, а также помощь в осуществлении этих действий команде подбора и онбоардинга
- Координация мероприятий, связанных с введением новых сотрудников в должность и сопровождением на период прохождения испытательного срока
- Изучение состояния рынка труда, анализ уровня заработных плат, социальных программ в различных компаниях для выработки концепции подбора персонала и предоставления нанимающим менеджерам
- Поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов и иных инструментов подбора
Компания ожидает:
- Высшее образование (желательно «управление персоналом/ психология» или техническое)
- Успешный опыт в подборе от 5 лет, желательно в IT компаниях
- Опыт управления командой рекрутеров от 3-х человек
- Лидерские качества, знания в области управления и конфликт-менеджмента. Знания в области управления проектами (закрытие вакансии - это тоже проект) как плюс
- Глубокие знания и опыт использования различных инструментов сорсинга и оценки кандидатов
- Развитые коммуникативные навыки: умение четко и аргументировано убеждать, находить подход разным типам кандидатов и нанимающих менеджеров
- Понимание основных принципов организации HR процессов
- Гибкость, инициативность, ориентированность на решение задач
- Готовность к работе в интенсивном темпе в компании, находящейся на пике роста
Будут рады предложить:
- Стать частью крупной стабильной компании, разрабатывающей и производящей высокотехнологичное оборудование, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели
- Гибридный формат работы: удаленка + рабочее место в одном из современных офисов YADRO в Санкт-Петербурге, Москве или Нижнем Новогороде
- График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт)