Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель товарного направления Напитки.   Обязанности:

• Формирование и защита стратегии развития закрепленных категорий
• Анализ деятельности категории, выполнение ключевых показателей
• Управление экономикой категорий. Оборот, прибыль, оборачиваемость, эффективность ассортимента, маркетинговые бюджеты
• Анализ и оптимизация затрат категории (складские, логистические, сбытовые и др.)
• Разработка и реализация стратегии продвижения по каналам сбыта (B2B, e-com, В2С)
• Эффективное управление ассортиментной матрицей и ценообразованием закреплённых категорий
• Ведение переговоров, согласование условий сотрудничества и поставки товаров, заключение договоров

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области управления ассортиментом категорий напитки (вода, соки, безалкогольное пиво, молоко, сливки и т.д.) не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с оптимизацией затрат
• Аналитические способности, стратегическое мышление, инициативность, нацеленность на результат
• Знание инструментов управления товарной категорией
• Хороший навык ведения переговоров на уровне первых лиц компании
• Коммуникабельность, активность, вовлеченность в процесс, ориентация на результат, умение работать в команде

  Компания предлагает:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной и действительно успешной компании. Высокий ритм и быстрые решения. Широкие полномочия. Неограниченные возможности роста
• Открытую культуру и команду, с которой постоянно развиваешься
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00 (гибридный формат работы)
• Социальный пакет: медицинская страховка на льготных условиях, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях и т.д.
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей

Оплата в долларах США - от 1500$ до 2000$ Вакансия на удаленке.   В школу актуальных профессий TEHNIKUM открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    TEHNIKUM - школа актуальных профессий. Обучают людей диджитал и айти-профессиям. Дают людям возможность обучиться новой профессии или сменить текущую нелюбимую работу.


Задача РОПа — управлять отделом продаж на основе цифр. Это важно —  ищут человека, который является управленцем и ещё может показать менеджерам пример того, как нужно продавать. Сейчас в отделе продаж работает 10 человек.   В ежедневные обязанности входит:

• Проведение планёрок с менеджерами на основе показателей и отчётов отдела контроля качества
• Проведение «ролёвок»
• Анализ показателей (конверсии, средний чек)
• Анализ отчётов отдела контроля качества
• Взаимодействие с отделом контроля качества
• Взаимодействие с руководителями компании

  В ваши основные обязанности также входит:

• Внесение изменений в сценарий продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей
• Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM на основе данных отдела контроля качества, показателей
• Найм менеджеров в команду
• Улучшение системы мотивации для менеджеров по продажам, специалиста отдела контроля качества
• Создание системы наставничества внутри команды
• Ответственность за то, чтобы все сервисы работали (позвонить в тех.поддержку, устранить причину)

  Компания ожидает от вас:

• Отличное знание AMO CRM
• Опыт в сфере Edtech
• Составление отчетности и аналитики в google dosc с закрытыми глазами
• Чтобы вы являлись вовлечённым человеком, которому «не всё равно». Это командная работа и вы являетесь тренером, руководителем отдела продаж
• Чтобы вы уже имели практический опыт управления командой на основе показателей
• Чтобы вы умели проводить планёрки, играть в «ролёвки», делать анализ на основе цифр, придумывать гипотезы для увеличения показателей, фокусировать менеджеров, добиваться результатов «руками» менеджеров

  Условия:

• ЗП фиксируется в долларах. Заработная плата при выполнении плана от 2000$ и более (1000$ фикс + бонусы от выполнения плана), есть пороги в 80%, 90% и 100%
• Формат работы удаленный
• График работы 6/1 с ПН по СБ с 12:00 до 21:00 по МСК времени
• Онбординг 2 недели: познакомят с компанией, помогут освоиться и изучить продукты
• В компании есть возможности для вашего роста и развития. Можно вырасти до директора по продажам с ростом отдела продаж

  В сопроводительном письме напишите коротко о своем опыте в Edtech.

В страховую компанию Ингосстрах открыта вакансия Performance-маркетолога.   Что нужно делать:

• Разработка и внедрение стратегии целевого маркетинга для выполнения бизнес и маркетинговых задач бренда
• Продвижение собственных цифровых ресурсов (приложение, веб-сайт)
• Подготовка регулярных отчетов и рекомендаций по направлению целевого маркетинга
• Контроль, координация и администрирование целевых рекламных кампаний партнеров, направленных на совместное продвижение в digital среде
• Обеспечение точного отображения всех геолокационных данных на внешних и собственных ресурсах

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере Performance marketing не менее 3 лет (с крупными бюджетами)
• Опыт успешной реализации целевых диджитал проектов
• Опыт работами с основными типами трафика (paid search/, seo, social, affiliate)
• Креативность, самостоятельность, лидерские качества

  Компания предлагает:

• Работу в ТОП-10 страховых компаний РФ
• Стабильную заработную плату
• График 5/2
• ДМС сразу после испытательного срока
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших Корпоративных университетов + бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Предложения от партнёров: уникальные скидки на приобретение недвижимости, фитнес и изучение языков (Skyeng), каршеринг и покупку авто, и пр.
• Активную спортивную жизнь внутри компании: бассейн, бег, волейбол, йога и многое другое
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Сильную команду вовлеченных профессионалов
• Место работы: м. Улица 1905 года

В международную компанию-производитель бытовой техники POLARIS открыта вакансия Директора по персоналу.   POLARIS – международный холдинг (Группа компаний), который на протяжении более чем 22 лет успешно воплощает в своей продукции передовые идеи в области индустриального дизайна и накопленный за десятилетия опыт производства инновационных технологий.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании, построение и развитие HR бренда
• Подбор и адаптация: совершенствование системы подбора и адаптации персонала; разработка профилей должностей, разработка моделей компетенций персонала
• Развитие: составление и организация исполнения индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Оценка: построение системы регулярной оценки персонала (аттестация, тестирование, ассесмент)
• Мотивация и ФОТ: развитие системы материальной и нематериальной мотивации для различных категорий сотрудников
• Корпоративная культура: разработка и формирование корпоративной культуры, повышение лояльности, вовлеченности и результативности персонала
• HR- бренд: публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности, узнаваемости, популярности бренда
• Кадровый резерв: формирование кадрового резерва, планирование карьеры сотрудников внутри компании
• КДП: Поддержание системы кадрового администрирования в соответствии с текущими требованиями законодательства
• Стандартизация и автоматизация: стандартизация, регламентация и автоматизация бизнес-процессов HR

  Требования:

• Опыт работы HRD в крупной компании от трёх лет
• Умение выстраивать HR-стратегию и HR-бренд
• Опыт формирования комплексной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала
• Опыт разработки и внедрения корпоративных стандартов
• Развитые управленческие компетенции, навыки проектного управления
• Опыт работы в 1С и с современными автоматизированными системами HR
• Личные качества: коммуникабельность, системность, проактивная жизненная позиция

  Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (есть возможность выбирать начало рабочего дня с 8.00 - 10.00)
• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата
• Компенсация обедов
• ДМС (оформляется после прохождения испытательного срока)
• Корпоративные скидки на продукцию
• Корпоративное обучение

В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Менеджера продукта.   Выбор кино нерационален и не подчиняется денежной выгоде или удобству. Как помочь человеку выбрать классный фильм или сериал? Как передать эмоции от просмотра и создать предвкушение от приятного вечера? КиноПоиск ищет менеджера продукта, который поможет отвечать на эти вопросы и создавать лучший онлайн-кинотеатр в мире.   Что нужно делать:

• Проводить UX-исследования и CustDev
• Разбираться в аналитических данных
• Формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта и росту продуктовых метрик
• Формулировать продуктовые требования
• Вместе с командой прорабатывать детали решений
• Формулировать выводы из экспериментов и планировать следующие итерации
• Выстраивать коммуникацию с командой, смежными отделами и стейкхолдерами

  Компания ожидает, что вы:

• Понимаете, как устроена подписная юнит-экономика
• Управляли продуктом
• Работали с воронками конверсий в покупках или в привлечении новых пользователей
• Умеете проводить пользовательские исследования
• Умеете делать выводы из данных и знаете основы анализа продуктов
• Хорошо аргументируете свои мысли и выстраиваете их в стройный рассказ, умеете налаживать коммуникации с людьми

  Будет плюсом, если вы:

• Занимались дизайном сервисов или аналитикой

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В КиноПоиск (Яндекс) открыта вакансия Менеджера спортивных проектов.   Кинопоиск лидирует по количеству подписчиков среди онлайн-кинотеатров.    Что нужно делать:

• Собирать и систематизировать продуктовые требования стейкхолдеров и преобразовывать их в задачи команде разработки
• Формировать и приоритизировать бэклоги задач, планировать работы кросс-платформенно и кросс-командно
• Оценивать сроки и ресурсы проектов
• Выстраивать работу со смежными командами
• Управлять процессами внутри команды
• Информировать команду и стейкхолдеров о состоянии проектов

  Компания ожидает, что вы:

• Управляли проектами
• Руководили проектной командой разработчиков (мобильная разработка, фронтенд, бэкенд, инфраструктура)
• Умеете работать над несколькими проектами одновременно
• Умеете превращать абстрактные бизнес-требования в небольшие и кристально понятные задачи для разработки
• Умеете настраивать процессы в команде
• Умеете формализовывать принципы и действовать по правилам
• Умеете договариваться и срезать углы
• Не видите противоречия в двух предыдущих пунктах

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платформами Smart TV
• Работали с продуктом на нескольких платформах одновременно

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance открыта вакансия Коммерческий директор (Маркетплейсы WB, OZON, SMM, YM).    UltraBalance - компания по производству премиальных витаминов, спортивного питания и одежды. Входит в ТОП-10 компаний по объему продаж витаминов и минералов в России через онлайн-площадки.


Условия работы:

• Интересные задачи: развивать продажи на e-com площадках в России и странах ближнего зарубежья, Европе, США
• Работа с высоко вовлеченной командой, собственники работают вместе с сотрудниками
• Без бюрократии, быстрое решение вопросов лично или в телеграм чатах
• Компенсация профильного обучения, повышения квалификации
• Карьерный рост до Исполнительного директора
• Оклад на руки: от 160 000 рублей в месяц
• Бонус на руки: до 80 000 рублей в месяц
• Официально, 5/2 с 9 до 18 часов
• Современный офис, парковка
• Официально по ТК РФ

  Обязанности:

• Запуск и развитие продаж на крупнейших маркетплейсах и интернет-магазинах
• Аналитика площадок продаж с целью формирования гипотез по выполнению плана продаж
• Запуски внутреннего трафика и участия в маркетинговых мероприятиях
• Поддерживать актуальность карточек в активном режиме

  Требования:

• Опыт работы руководителем онлайн-продаж
• Навыки сбора и анализа данных, формирование и отработка гипотез
• Желателен опыт работы с известными брендами и наличие успешных кейсов
• Активный образ жизни, быстрая обучаемость, внимательность к деталям

FAM Properties is the leading real estate agency in Dubai. FAM Properties is 11 branches all over Dubai; 550+ employees; 250.000m2 of managed real estate; over AED 15 billion of transactions in 20222, AED 3.5 billion of properties under our company management. They have an office in Moscow and you can be part of it! In addition, you can talk about relocation after the trial period, if you are interested!   What services they provide: Investment consulting;
Buying, selling, renting real estate;
Real Estate Management;
Real estate construction;
Engineering inspection and reception of real estate;
Legal Support;
Registration of residence;
Mortgage/loan processing for any purpose.   Requirements:  

• Experience in real estate is mandatory.
• You have a decent level of English; knowledge of other languages is an advantage.
• You have analytical and system skills, you know numbers, you like numbers and find points of growth for business.
• You know new trends and innovations in marketing.
• You have an in-depth knowledge of the specifics of marketing in the sale of luxury real estate.
• You build hypothesis testing systems.
• You know how analytics services work (Roistat and others).
• You know how to outsource and know how to build a team.
• You have experience of successful sales projects in luxury real estate / premium segment projects and working with high-paying audiences.
• You want to be involved in creating a unique new system and scaling it.

  Responsibilities:   Developing and maintaining a marketing strategy;
Optimizing marketing and promotional costs;
Implementing marketing activities;
Budgeting;
Operations;
Approval of design projects;
Preparing presentations for management;
Development and implementation of marketing strategy;
Management of the company's marketing budget;
Organization of competitor analysis system;
Reputation and branding management;
Organizing and conducting marketing research, analytics, testing new hypotheses;
Launch of creatives;
Formation and support of the development and effectiveness of the team;
Control of performers and contractors;
Calculation of unit economy;
Calculation of the business model;
Calculation of allowable cost per lead and allowable conversions.   Conditions:   5/2, in a comfortable office in Moscow with the possibility of relocation in Dubai.
Friendly professional team
Salary 250,000 rubles - 3,300 dollars.  

Компания ИММО приглашает в команду Руководителя проектов GR.   ИММО – VAS-интегратор, ведущий поставщик сервисов для операторов связи. Партнёры ИММО – операторы мобильной и фиксированной связи, производители мобильных и сетевых устройств нового поколения, социальные сети («Одноклассники», «Вконтакте», «Мой мир», «Фотострана» и др.), поставщики и производители технологических VAS-решений, Интернет-ресурсы, правообладатели (Universal, Sony, Warner, EMI, Disney, «СБА/Гала Рекордс», РАО, «Первое Музыкальное Издательство» и т. д.) и СМИ. Компания сотрудничает с более чем 60 операторами сотовой связи в 14 странах.   Обязанности:

• Организация, оперативное управление и общая координация исполнения работ по проекту. Управление ключевыми процессами по проекту, рисками, сроками, бюджетом, содержанием, требованиями
• Контроль сроков и содержания реализации проектов, ответственность за результат
• Планирование работ по проектам
• Управление требованиями и изменениями в рамках проекта. Управление ожиданиями заказчика, работа с возражениями
• Контроль подготовки комплекта документов по проекту, ведение проектной документации
• Сбор требований, подготовка функциональных требований по ИТ продуктам, организация и участие в написании технических заданий, конкурсной документации
• Взаимодействие с заказчиком, проектной командой и субподрядчиками на всех стадиях реализации проектов
• Координация процесса приемо-сдаточных испытаний

  Требования:

• Практический опыт от пяти лет реализации проектов в качестве руководителя проектов в области разработки/модернизации/развития информационных систем в государственном секторе
• Знание технологий и этапов создания информационных систем
• Навыки организации эффективной работы проектной команды, в том числе с субподрядчиками и заказчиком, умение выстроить конструктивные отношения
• Способность самостоятельной работы и принятия решений, в том числе в условиях ограниченности ресурсов и сжатых сроках
• Навыки планирования, мониторинга и контроля работ
• Опыт работы с технической документацией в области ИТ-систем
• Навыки и владение гибкими методологиями разработки цифровых продуктов
• Знание методик и инструментов описания бизнес-процессов
• Опыт сбора и описания требований к автоматизации бизнес-процессов, проверки гипотез, разработки постановок задачи
• Навыки подготовки аналитических материалов
• Орфографическая и стилистическая грамотность
• Системное мышление и аналитический склад ума
• Высшее образование в сфере информационных технологий / техническое / физико-математическое образование

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Дружный коллектив высококвалифицированных сотрудников, демократичная атмосфера
• Известные клиенты и интересные задачи

В биотехнологическую компанию BIOCAD требуется Product manager.   Обязанности:

• Маркетинговая оценка привлекательности проектов (преимущественно оригинальных)
• Управление проектами от концепции до коммерциализации, включая разработку бизнес-кейсов, пациентских моделей и прогнозов по выручке, формирование стратегии и позиционирования продукта с учетом других продуктов в pipeline, согласование плана клинической разработки
• Развитие и поддержание актуальных знаний по заданным терапевтическим областям, обучение полевых сил
• Мониторинг состояния терапевтического ландшафта, риск менеджмент проектов
• Продвижение группы препаратов с использованием различных инструментов, направленных на врачебное сообщество/конечного потребителя, включая взаимодействие с KOL, а также с аптечными сетями и другими участниками рынка
• Выполнение финансовых и маркетинговых KPIs: план по первичным продажам, обеспечение целевой доходности препаратов, рост доли рынка по вверенным продуктам, увеличение уровня знания/ потребления/лояльности по продуктам в зоне ответственности
• Разработка и реализация стратегии развития бренда: планы продаж, инициативы по расширению линейки и идей по новым продуктам, новые ниши/ рынки для продвижения и т.д.
• Формирование и контроль за исполнением маркетингового бюджета
  Подготовка материалов для клиентоориентированных кампаний (детейлеры, рассылки, промо-материалы, материалы для мероприятий и конференций)

  Требования:

• Высшее медицинское/ фармацевтическое/ биологическое образование (дополнительное образование в сфере маркетинга будет преимуществом). Также, готовы рассматривать кандидатов с высшим образованием по профилю управление и экономика с опытом работы в фармацевтических компаниях/ сфере здравоохранения
• Опыт анализа и прогнозирования развития фармацевтического/ медицинского рынка
• Опыт построения стратегий (медицинских или маркетинговых)
• Опыт самостоятельной разработки стратегии продвижения брендов, опыт лонча новых препаратов
• Способность понимать и анализировать ключевую медицинскую информацию (характеристика заболевания, показаний, текущего и будущего конкурентного окружения, клинического позиционирования продукта и т.д.)
• Понимание принципов разработки и регистрации фармацевтических продуктов
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности, вести несколько проектов одновременно
• Способность работать в кросс-функциональных командах