Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет коллегу — Performance Marketing Manager для запуска продукта на базе крупного ритейлера.   Предлагают:
— конкурентную зарплату и проект мечты
— офис в центре Санкт-Петербурга (можно и удаленно), который скоро частично трансформируют в крутое Fashion Tech пространство с флагманским магазином и комьюнити
— возможность реализовать самые глобальные планы, повлияв на индустрию Fashion.

Команда персонализированного сервиса по подбору гардероба Get Outfit ищет коллегу — Head of Design для запуска продукта на базе крупного ритейлера.   Предлагают:
— конкурентную зарплату и проект мечты
— офис в центре Санкт-Петербурга (можно и удаленно), который скоро частично трансформируют в крутое Fashion Tech пространство с флагманским магазином и комьюнити
— возможность реализовать самые глобальные планы, повлияв на индустрию Fashion.

Поставщик систем безопасности Luis+ в поиске Руководителя направления бизнес -анализа (оперативная отчетность) (уровень — СЕО-3).   Задачи:
Построение целостной эффективной системы мониторинга и сигнализации в компании (системы оперативной отчетности):
Создание системы управленческих дашбордов, отражающих состояние всех ключевых аспектов деятельности компании;
Формирование системы сигнализации — информирования релевантных руководителей;
Разработка схемы действий / эскалации отклонений.
Методологическая поддержка структурных подразделений;
Организация и осуществление мониторинга ключевых показателей деятельности компании;
Анализ существующих бизнес-процессов компании, выявление проблемных зон / потерь и резервов для улучшения;
Трансформация бизнес-процессов и операционной модели функциональных направлений в компании;
Участие в формировании и внедрение целевых моделей бизнес-процессов;
Участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов.   Компании важно:
Успешный опыт в роли руководителя бизнес-анализа / бизнес-аналитика / владельца продукта;
Успешный опыт построения систем оперативной отчетности, мониторинга и эскалации отклонений, системы KPI;
Опыт разработки и внедрения методологии в области отчетности, КПЭ и т.п.;
Владение современными инструментами анализа и работы с данными: опыт работы с базами данных, хранилищами данных, BI – инструментами (в ЛУИС + используется tableau);
Опыт участия в трансформационных проектах и проектах по повышению эффективности и автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом;
Владение инструментами моделирования бизнес-процессов будет преимуществом;
Системное мышление, развитые аналитические способности;
Коммуникабельность, доброжелательность и умение находить общий язык с людьми;
Умение работать с возражениями, отстаивать свою точку зрения.   Условия: Москва, ст. м. Белорусская;
Оклад от 250к на руки + бонус.

TikTok is searching for a B2B Marketing Manager SMB.   Responsibilities:
Work closely with cross-functional teams to build strategies and plan campaigns along with the content targeted at SMBs
Lead the marketing communications strategic planning for brand TikTok For Business across all brand touchpoints with focus on small and medium businesses
Excellent execution of all initiatives within agreed strategy and budget to deliver high business financial and sales results
Develop and deliver B2B marketing campaigns to articulate TikTok’s value proposition to SMBs
Develop and launch annual event strategy for key clients, drive consumer understanding and insights to strengthen brands communication
Initiate and launch partnership programs to recruit new clients, liaison with external agencies, different company departments
Monitor business performance and external environment via appropriate tools to deliver corrective action as required meeting business objectives   Qualifications:
5+ years of experience marketing in a global company with an extensive and demonstrable proven track record of driving performance across multiple channels
Bachelor’s degree required with emphasis in marketing or digital equivalent experience
Good understanding of the SMB landscape in Russia
Advanced level of English is a must
Strong leadership capabilities
Strategic thinking and strong negotiation skills
Customer service orientation and experience working with clients.

Агропромышленный парк Казань в поиске Заместителя начальника коммерческого отдела по аренде и оптовым продажам продуктов питания.   Обязанности:
Организация работы коммерческого отдела по направлениям: аренда и оптовые продажи продуктов питания
Обеспечение выполнения плановых показателей компании по доходам
Разработка и внедрение бизнес- процессов, необходимых для привлечения фермеров и сельхозпроизводителей
Разработка и проведение рекламных, маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение товаров и услуг комплекса
Анализ рынка, контроль активностей конкурентов   Требования:
Высшее образование (желательно: маркетинг, продажи, менеджмент)
Опыт работы не менее 3-х лет руководителем или заместителем руководителя коммерческой службы компаний, специализирующихся на оптовой продаже продуктов питания, производстве и переработке с/х продукции, аренде коммерческой недвижимости
Хорошее знание потребительского рынка РТ
Наличие собственной клиентской базы
Опыт построения дистрибуции продуктов питания с нуля
Владение современными техниками продаж
Аналитическое мышление, умение работать в команде   Условия:
З/п состоит из оклада + KPI + % от продаж
Оформление в соответствии с ТК РФ (полностью «белая» заработная плата)
Работа в молодом, доброжелательном коллективе профессионалов
График работы 5/2
Рабочий день — с 09:00 – 18:00 часов
Подарки детям на Новый год
Уютный, светлый офис в новом здании в Советском районе, своя парковка, скидки на питание, мед. обследование и корпоративные мероприятия за счет компании.

В крупнейшую логистическую компанию ПЭК требуется Региональный директор по продажам.   Обязанности:
Стратегическое планирование развития продаж на вверенной территории;
Формирование стратегии развития, целей для отдела продаж и планов по их достижению;
Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отделов продаж Дивизиона;
Сегментация клиентской базы Дивизиона для формирования индивидуального подхода, планирования и разработки акций в работе с каждым сегментом;
Контроль выполнения плановых показателей отделов продаж Дивизиона;
Еженедельное проведение плановых совещаний сотрудников отделов продаж, направленных на формирование командного духа и достижение целевых показателей, навыки использования нематериальной мотивации;
Организация системы оценки компетенций и результативности сотрудников отделов продаж Дивизиона, внедрение системы отчетности, контроль выполнения;
Оценка, разработка мероприятий и стратегий, направленных на увеличение объемов продаж вверенной территории;
Координация работы и формирование клиентоориентированности по средствам взаимодействия со смежными подразделениями по улучшению качества оказываемых услуг в целях достижения поставленных задач по филиалу;
Анализ рынка возможных партнеров для сотрудничества на вверенной территории;
Проведение коммерческих встреч и переговоров с первыми лицами ТОП-20 компаниями Дивизиона;
Формирование штатного расписания отделов продаж Дивизиона;
Участие в разработке мероприятий по мотивации и программ корпоративного обучения сотрудников отделов продаж;
Подбор, обучение и адаптация персонала, наставничество;
Контроль дебиторской задолженности по Дивизиону;
Анализ информации о позиционировании конкурентов, о изменении рыночной ситуации на рынке сборных грузоперевозок закрепленных регионов;
Проведение работы по стимулированию продаж, по реализации специальных программ скидок и бонусов, других акций;
Работа в CRM-системе: постановка задач, анализ воронки продаж и контроль динамики;
Прохождение необходимого для работы обучения, тестирований, участие в семинарах/тренингах, повышающих профессиональные компетенции;
Выполнение личных плановых показателей KPI
Выполнение приказов, указаний, распоряжений, инструкций и других нормативно-распорядительных документов, регламентирующих работу РДП, выполнение поручений руководства, связанных с должностными обязанностям;
Соблюдение режима конфиденциальности для информации, определенной Положением о конфиденциальной информации;
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.   Требования:
Опыт дистанционного управления, проведения успешных переговоров на уровне первых лиц;
Опыт привлечения крупных игроков рынка к сотрудничеству, навыки работы с CRM-системой;
Опыт подбора персонала, формирования и мотивации команды;
Высшее образование;
Обязателен опыт работы в продажах от 3 лет;
Обязателен опыт работы на руководящей должности от 2 лет в сфере продаж;
Знания и практические навыки техники продаж;
Опыт личных продаж крупным клиентам. Умение вести сложные переговоры;
Дипломатичность. Стрессоустойчивость. Умение работать с конфликтами;
Активная жизненная позиция;
Умение работать с большим объёмом информации и документов, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на результат;
Умения самостоятельно и быстро принимать решения в рамках своих компетенций;
Желание работать и зарабатывать.   Предлагают: Официальное оформление и выплаты; Дополнительные льготы и бонусы от компании; Возможность влиять на уровень своего дохода; Развитие в команде профессионалов; Широкая география и тысячи коллег по всей стране; Поддержка идей каждого сотрудника.

Федеральный IT-холдинг Тензор в поиске Руководителя отдела продаж в свою команду.   Задачи: Вашей задачей будет добиваться того, чтобы технологии продаж компании соблюдались. Но эта должность не администраторская. Составлять планы, собирать отчеты – это займет 20% вашего рабочего времени. Компания глубоко убеждена в том, что руководить продажами могут только те, кто сам умеет это делать хорошо. Поэтому ваша работа начнется с того, что вы научитесь продавать так, как это умеет делать около 2000 менеджеров по всей России. В дальнейшем вам придется обучать менеджеров так, чтобы они это делали лучше вас. Безусловно, что итогом всей этой работы должен быть рост продаж.   Компания ждет от Вас: Опыт личных продаж
Опыт руководящей работы в продажах от 2 лет
Наличие высшего образования
Умение и желание самому заниматься продажами и учить этому других
Активную жизненную позицию
Ориентированность на результат   Компания предлагает: Интересную работу в быстроразвивающейся крупной компании
Возможность реализовать свой потенциал как лидера и организатора
Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет)
Уровень заработной платы — по итогам собеседования.

ОТП Банк открывает конкурс на вакансию Руководителя агентских продаж.   Функционал: Развитие продаж по потребительскому кредитованию и дополнительным продуктам на вверенной территории;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Управление командой (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие);
Формирование отчетности.   Требования: Опыт работы в продажах продуктов потребительского кредитования;
Навыки управления командой;
Готовность к разъездному характеру работы.   Предлагают: Оформление в соответствии с ТК РФ;
График работы 5/2;
Компенсация мобильной связи;
Профессиональный и карьерный рост;
Корпоративные программы профессионального обучения и развития.

Логистическая компания ГлавДоставка в поисках амбициозного, организованного Руководителя коммерческого отдела с желанием работать, зарабатывать и профессионально развиваться вместе с компанией.   От вас требуется: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет в сегменте В2В;
Желателен опыт работы в Транспортной компании;
Знание специфики продаж услуг, опыт ведения сложных переговоров с первыми лицами компаний, топ-менеджерами;
Уверенное пользование ПК (MS Office);
Системность мышления, мотивированность, амбициозность, трудолюбие, умение и желание решать сложные и интересные задачи, активность;
Стремление к самореализации и карьерным достижениям.   В ваши обязанности будет входить: Оперативное управление отделом продаж: организация, координация, контроль;
Анализ эффективности работы отдела, оптимизация;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами, возможны личные продажи;
Управление текущей дебиторской задолженностью;
Участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации персонала;
Ведение необходимой отчетности.   Компания предлагает: Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Режим работы 5/2, график с 9.00 – 18.00;
Комфортное рабочее место (наб. Обводного канала);
Обучающая платформа Glavschool с тренингами и интересной литературой;
Корпоративные скидки на Skillbox, Литрес и многое другое;
Перспективы карьерного и профессионального роста;
Корпоративные скидки на услуги Компании.

В IT-компании HFLabs открыта роль Product Manager‘а.   Что вам предстоит: Собирать на встречах идеи, агрегировать и проверять их.
Собирать новые идеи внутри HFLabs.
Описывать идеи и прорабатывать их.
Находить и изучать конкурентов: цены, особенности, преимущества.
Построить с нуля воронку проработки идей новых продуктов и их проверки в компании.
Стать продактом той идеи, в которую поверите.   Компания ожидает, что вы: Отлично разбираетесь в технической архитектуре корпоративных систем.
Умеете общаться с энтерпрайз-клиентами: участвовать в долгих собраниях со множеством участников, выцеплять суть и развивать её.
Умеете оценивать рынок и экономику продукта.
Умеете фасилитировать: сделать так, чтобы группа людей решила задачу, а не растеклась мыслью по древу.   Будет идеально, если вы: Имеете опыт запуска сложных энтерпрайз–продуктов.
Представляете как устроены интеграции в больших банках и телекомах.   Предлагают: Небольшую команду без бюрократии.
Профессиональные конференции и курсы.
Гибкий график, возможность удалённой работы.
Тихий офис на м. «Парк культуры». Кабинеты на 3–4 человека, без опенспейса. ЗП: 250K – 350K (net).   Отклик через Telegram.