Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Joom — один из самых взлетевших за последние годы мировых е-коммерс продуктов, построенный российской командой.  Нужен тот, кто будет менеджить команду из четырех дизайнеров, строить дизайн-систему и все процессы. При этом какую-то небольшую часть времени работать руками и делать интерфейсы. И в общем-то отвечать за дизайн продукта, которым пользуются десятки миллионов людей от Швеции до Саудовской Аравии   Компания отличается одним из лучших соц.пакетов не только в России, но и в мире, включающем кроме множества «плюшек» даже особую ипотеку

Обязанности: привлечение новых партнеров в партнерский канал;
развитие существующих партнеров;
привлечение решений партнеров в маркетплейс на платформе Mail.Ru (частное и публичные облака).   Требования: опыт в роли PAM/ BDM/ Channel Manager от 5 лет;
наличие налаженных контактов на стороне партнеров;
успешный опыт построения партнерской программы для it-продукта;
реферальный, агентский и ко-маркетинг.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Обязанности: Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью ресторанов, обеспечивающее выполнение возложенных задач;
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
Годовое бюджетирование, контроль выполнения бюджета;
Выстраивание и оптимизация всех бизнес-процессов;
Анализ деятельности, подготовка отчетов по ключевым показателям эффективности;
Обеспечение соблюдения законности в деятельности ресторана, выполнение всех лицензионных требований при осуществлении деятельности ресторана в соответствии с законодательством РФ;
Организация и подготовка соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности ресторана;
Организация и контроль выполнения сотрудниками ресторана должностных обязанностей, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов ресторана.   Требования:
Релевантный опыт работы в ресторанной сфере от 3-х лет;
Наличие высшего образования (экономическое, юридическое или соответствующее профилю работы компании);
Знание нормативных и законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
Умение делегировать и контролировать выполнение переданных задач;
Умение выстраивать процессы и систему работы в целом;
Знание проектной логики и готовность участвовать в проектах (наличие реализованных проектов);
Вовлеченность и ценностный подход в работе и жизни;
Работоспособность и умение получать удовольствие от работы.

Job Description The Senior Director, Head of Russia Cross-Border Business will be a key member of Visa CEMEA Cross-Border business unit leadership team, and a key leader in Russia. The individual will have the overall responsibility of growing Cross-Border business in the country, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets. The individual needs to be a strong leader who is proficient in building an effective strategy, able to expertly translate strategy into tactical execution, and adept at collaborating and building support of cross functional teams, inside and outside the region. Key Responsibilities

• Lead & champion the development of Cross-Border strategy for the country, which changes the trajectory of growth, evolves our client relationships, and breaks through the constraints to generate tangible impact on Visa’s Cross-Border performance in the region.
• Drive the execution of Cross-Border strategy in Russia, across targeted business development and deal-making, enhancing partnerships with existing clients, consumer marketing, solutions development and innovation.
• Identify success factors for Cross-Border business growth, develop tactical plans to achieve defined goals, design effective client relationship and business development strategies and work with respective account teams in implementing those strategies.
• Own the responsibility for Cross-Border performance in Russia by focusing on achieving Cross-Border business targets, both in-bound (acquired) from other markets as well as out-bound (issued) to other markets.
• Understand Cross-Border trends in the Russia, anticipate opportunities and challenges, and take proactive measures to accomplish targets.
• Represent Visa in client discussions as the Cross-Border expert, in partnership with the respective account teams. Speak at conferences and business forums on the topic of Cross-Border to build awareness and generate momentum on Cross-Border actions.
• Model collaboration and influence across functions and geographies while executing on corridor-level strategy and actions, with a constant focus on driving strong Cross-Border results for the broader organization.
• Deliver clear and concise executive-level communications, and lead the regular business reviews on Cross-Border performance with the regional and global leadership.

  Qualifications

• Minimum of Bachelor’s degree or equivalent
• 10+ years of business experience in highly successful businesses that have a strong track record of client service, strategic development and execution. Experience at a top-tier management consultancy and/or a solid track-record of operating in an in-house corporate strategy role, coupled with managing operations of a function or business unit is a strong plus.
• MBA preferred.
• Extensive experience in either banking/financial services sector or Technology / FINTECH sector experience. Strong knowledge of payment industry products, services and technologies, eCommerce, mobile technology and Cross-Border business is a plus.
• Experience in client-facing roles, having led senior client discussions and solutioning engagements with multiple key stakeholders, ideally including financial institutions (banks), large retailers, multinationals, governments, local partners, etc.
• A proven track record of delivering high impact results working on projects in the areas of corporate strategy, growth initiatives and new market/segment/business strategies
• Global or multi-national business experience is preferred
• Ability to structure and manage complex cross-enterprise projects and processes with multiple stakeholders
• Strong commercial and financial acumen
• Superior problem solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor
• Strong interpersonal and leadership skills to influence and build credibility as a peer with functional and subregional leaders within Visa. Team oriented, collaborative, diplomatic and flexible.
• Proactive and effective communicator. Experienced at presenting information to all levels, with ability to facilitate group discussions and debate and proven ability to influence and communicate effectively across geographic and functional lines

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Планируется, что они будут заниматься поиском стартапов под инвестиционный фокус фонда, общением с основателями компаний, подготовкой аналитических отчетов для внутренних нужд, проведением due-diligence по сделкам, а также налаживанием связей с стратегическими инвесторами и фондами в России.   Предпочтение отдают техническим и бизнес-ориентированным кандидатам с отличным знанием английского языка, опытом работы/стажировок в IB/Консалтинге/Технологиях и демонстрированным интересом к венчурной отрасли.   Откликнуться на почту: ap@ruvento.com

В Алгоритмике запускают новое направление — буткэмпы по программированию и ищут директора по обучению, который объединит команду экспертов и методистов и возьмет на себя проектирование всей системы обучения в буткэмпе.   Эта роль включает проектирование образовательной программы, создание сообщества студентов и преподавателей, много экспериментов с форматами и инструментами обучения, постоянную работу над улучшением образовательных результатов и повышением вовлеченности студентов.   Важен опыт разработки образовательных программ, руководства командой предметных экспертов и методистов и развития сообществ. Не менее важно, чтобы человек умел быстро погружаться в незнакомую сферу, структурировать её для себя и команды и также быстро и четко принимать решения в условиях, когда информации крайне мало или наоборот избыточно. Опыт в построении системы обучения по направлению программирования будет большим плюсом.  

Это не техническая, а очень осмысленная позиция для человека, с которым будут вместе развивать канал.   Кого ищут (самое важное сверху): 📌Опыт работы редактором в деловых медиа или с деловой информацией
📌Умение и желание переводить информацию из текстового в видео-формат
📌Готовность работать как с редакционными, так и с коммерческими форматами. Если вы в ужасе машете руками при виде пожеланий рекламодателя, эта работа не для вас
📌Способность работать в рамках бюджета, понимание финансовых ограничений и временных рамок, четкое соблюдение дедлайнов и договоренностей
📌Широкий кругозор, умение нестандартно мыслить и быстро ориентироваться в ситуации ☑️Желательно знание современных диджитальных трендов и фишек Ютуба (или как минимум сильная интенция в этом разобраться). Если вы падаете в обморок от вида Adsense или youTube studio и не хотите узнать, а что с этим всем делать, это позиция не для вас
☑️Способность работать самостоятельно, брать ответственность, стремление улучшать и развивать продукт
☑️Умение отстаивать и аргументировать свою позицию и цивилизованно спорить   Несколько слов о проекте:
За последний год было несколько явных хитов, которые вы, скорее всего, все видели, количество подписчиков «Русских норм!» утроилось. Канал любят и смотрят предприниматели — и не только они, но они звонят и пишут, и это очень приятно и важно. Сегодня нет более благодатной, честной, интересной среды, чем видео. Ютуб и общее удешевление технологий сделали возможной работу в этой среде. Там будет конкуренция, рост, будет весело и интересно. Поэтому сейчас самое время развивать канал и редакционно, и коммерчески. Если вы хотите развиваться, то эта вакансия может вам подойти. Платят конкурентную з/п, а также готовы предложить гонорары за участие в коммерческих спецпроектах (а они будут).

Международная финтех-группа ID Finance специализируется на потребительском кредитовании. Годовая выручка компании составила более $400 млн. Головной офис находится в Барселоне. Проекты ID Finance работают в Европе, Азии и Латинской Америке. О компании пишут ведущие иностранные (Business insider, Inc, The Banker etc.) и российские (Ведомости, РБК, Forbes и пр.) медиа.   IDF Lab, дочерняя компания ID Finance, резидент фонда «Сколково», разрабатывает решения в области управления кредитными и операционным рисками для глобальных финансовых институтов. Фокусом компании является обработка больших массивов данных и внедрение механизмов как машинного обучения, так и более традиционных методов статистического и математического анализа.   В данный момент ищем в нашу команду Руководителя по управлению рисками на проекты Европы и Латинской Америки.   Обязанности:

• Мониторинг эффективности действующих скоринговых моделей;
• Анализ дополнительных источников данных — включение данных в скоринговые модели;
• Мониторинг и анализ качества розничного кредитного портфеля;
• Прогноз и контроль доходности, убытков и резервов по розничным кредитным портфелям;
• Мониторинг и разработка ключевых метрик в отношении оценки риска и прибыльности, эффективности процесса кредитования и эффективной защиты от мошенничества. Определение KPI для портфеля и комплекса мер, применимых в случае выхода KPI из заранее оговоренных рамок;
• Анализ и прогнозирование основных показателей резервирования однородных ссуд;
• Работа над операционными процессами в области взыскания и верификации;
• Плотная работа вместе с управляющим одной из стран в выработке стратегии.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в розничных кредитных рисках;
• Опыт работы с Phyton (опыт разработки и валидации скоринговых моделей);
• Опыт работы с SQL-запросами;
• Понимание бизнес-процессов розничного кредитования;
• Английский upper intermediate.

  Условия:

• Работа в одной из самых быстрорастущих компаний на рынке потребительского кредитования;
• Международный коллектив и работа, связанная с бизнесом в разных странах;
• Руководящая позиция, в подчинении штат аналитиков разных стран
• Широкие возможности для саморазвития и самореализации;
• Оплата профильных курсов и конференций;
• Стабильная белая высокая заработная плата;
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Гибкий график работы;
• Офис в 5 мин. ходьбы от м. Парк Победы и 7 мин. от м. Багратионовская;

Что мы вам доверим:

• определять маркетинговую стратегию совместно с основателем компании и Strategic Marketing Director;
• реализовывать маркетинговую стратегию по продуктам силами крутой команды UA-менеджеров, аналитиков и креативщиков;
• развивать и постоянно улучшать маркетинговые инструменты: в частности, вашей ближайшей задачей станет создание внутренней системы автоматизации маркетинга;
• управлять активно растущими ежемесячными бюджетами в миллионы долларов;
• развивать системы аналитики: от сбора данных, постановки ТЗ аналитикам и программистам до подготовки отчетов, понятных собственникам и ключевым стейкхолдерам;
• менеджить, развивать, расширять и вдохновлять существующую команду крутанов-маркетологов.

  Наш будущий коллега:

• уже руководил командой от 15 человек. Скорее всего, это были специалисты из разных функций, а команда была не плоская, а с выделенными лидами;
• возможно, сам строил эту команду и развивал ее. И уж точно систематизировал и, возможно, автоматизировал процессы в ней;
• управлял техническими проектами в роли заказчика; руководил созданием комплексных систем (в идеале — связанных с маркетинговыми инструментами);
• умеет трансформировать бизнес-цели компании в задачи своей команды​;
• владеет английским языком на уровне, достаточном для общения с международными партнерами.

  Не обязательны, но придутся очень кстати:

• наличие технической экспертизы (в идеале — связанной с маркетинговыми инструментами);
• опыт в маркетинговой области (да, это не обязательное требование — для этой роли важно наличие управленческой, организационной и технической экспертизы, а всем, что знаем о маркетинге, мы готовы делиться);
• опыт руководства распределенными командами (часть маркетинговой команды работает из разных точек мира).

  Преимущества работы в Плэйкоте:

• все возможности расти профессионально — большие бюджеты, качественные игры, команда профессионалов, готовая делиться опытом;
• достойная (естественно белая) зарплата, которая зависит только от ваших навыков и опыта;
• открытая статистика, в том числе и по заработкам наших игр;
• легкость в принятии решений — мы против бюрократии;
• мы — не конвейер по производству игр. Здесь люди важнее процессов.

  Приятные мелочи:

• один из лучших офисов Петербурга: расположенный в историческом центре, просторный и светлый, с большим количеством зелени и панорамой крыш за окном;
• полис ДМС и занятия йогой прямо в офисе;
• кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией;
• если вы живете не в Петербурге, но готовы к переезду, мы поможем вам переехать и обустроиться на месте.

  Откликнуться на почту: ap@vladimirskaya.com (Анна)

ГБУ «Моя карьера» – проект Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Услуги сопровождаемого трудоустройства для социально уязвимых категорий москвичей: семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, людей старшего возраста, молодежи, мам с маленькими детьми и мам-одиночек, людей с инвалидностью. А также всех тех, кто может и хочет работать, развиваться, добиваться успехов, но по каким-то причинам не находит свое место на рынке труда. «Моя карьера» – это пространство возможностей. Под крышей центра собраны новейшие городские сервисы и лучшие эксперты отрасли.   Нужно будет создать продукт для компаний, чтобы встречать хороших мотивированных кандидатов и классных продвинутых работодателей. Очень желателен кандидат из HR из бизнеса, возможно кто отдохнул немножко и желает сделать интересный проект.