Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Северная столица в поиске Финансового директора.   Компания Северная столица занимается организацией питания в школьных столовых, детских садах, колледжах в различных районах города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.    Обязанности:

• Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости
• Руководит работой по определению источников финансирования
• Осуществляет взаимодействие с кредитными организациями
• Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и разработке мероприятий по повышению эффективности управлениями финансами
• Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств
• Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков

  Требования:

• Опыт работы в должности финансового директора от 2 лет (работа в банковской сфере - будет преимуществом)
• Высшее финансовое/экономическое образование
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), знание бухгалтерских программ и справочно-правовых систем: Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Знание всех участков бухгалтерского учета: Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, финансового менеджмента и стратегического управления

  Условия:

• Месторасположение офиса: Центральный район города, ул. Моисеенко, д.24 (БЦ "Малая Ратуша")
• Оформление согласно ТК РФ
• Современный офис, комфортные условия работы

Вакансия на удаленке.   В Совкомбанк Факторинг открыта вакансия Руководителя направления интеграционных процессов.   Совкомбанк Факторинг специализируется на оказании услуг факторинга и финансовой логистики, самый опытный игрок российского рынка, ведущий свою деятельность с 1999 года.   Функционал:

• Участие в разработке концепции стратегического развития факторинговой компании в Группе Совкомбанк, в т.ч. цифрового развития, а также контроль за ее реализацией
• Разработка предложений по оптимизации бизнес-процессов и их интеграции в структуры Группы Совкомбанк
• Внедрение современных цифровых технологий в процессную и продуктовую деятельность компании
• Координация работы экспертных подразделений и управление ресурсами в рамках реализации инициатив и Ad-hoc / частных инициатив: аналитики, ресурсы разработки, методологи продуктов
• Обеспечение согласованного развития методологической базы и адаптации процессов в рамках интеграции факторингового бизнеса в Группу Совкомбанк

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Знание современных технологий, навыки проектирования, внедрения и эксплуатации ИТ-систем
• Подтвержденный опыт реализации проектных инициатив в части цифровой трансформации деятельности компании, реструктуризации бизнес-процессов, организационных изменений
• Умение приоритизировать задачи и решать их в срок в быстро меняющихся условиях
• Знание рынка финансовых услуг корпоративным клиентам будет являться преимуществом
• Стратегическое мышление, работа в условиях непрерывных изменений, улучшений и оптимизации процессов, проактивный подход

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + премиальная часть
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (удаленный режим работы)
• Офис в центре Москвы - м. Павелецкая (в 5 минутах от метро)
• ДМС
• Баланс личной жизни и работы
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка
• Финансовую поддержку от Компании в различных жизненных ситуациях
• Свободное общение с Руководством Компании: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты

В Яндекс.Вертикали требуется Ведущий digital-дизайнер.   Яндекс Вертикали - бизнес-юнит Яндекса, который отвечает за доски объявлений. Это сервисы Авто.ру, Недвижимость, Аренда, Услуги и Путешествия.
Ищут ведущего digital-дизайнера, который сделал несколько заметных проектов, поработал в диджитал-коммуникациях в студии или агентстве и понимает, что пришла пора применить свой опыт в большой компании на глобальных задачах.   Что нужно делать:

• Готовить комплексные запуски диджитал-проектов «360»: от лендингов до анимации и федеральных рекламных кампаний
• Плотно работать с командами продукта и маркетинга
• Работать над задачами вместе с лучшими подрядчиками
• Развивать визуальный стиль в вебе
• Создавать UX-киты по использованию стиля
• Курировать группу digital-дизайнеров
• Развивать журнал «Авто.ру» и журнал «Я так живу»

  Компания ждет, что вы:

• Успели поработать в агентствах или студиях более трёх лет
• Имеете опыт больших запусков или спецпроектов
• Хорошо разбираетесь в рекламных диджитал-форматах

  Условия:

• Оклад и квартальные премии по результатам работы
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Официальное трудоустройство
• Компенсация оплаты питания на территории офиса и в его окрестностях
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого - выполнять поставленные задачи
• Ипотечные программы
• Тренажёрный зал, йога, химчистка в офисе
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культура открытости и взаимопомощи
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Работа в технологической компании, где есть возможность участвовать в создании полезных сервисов, которыми будут пользоваться миллионы людей

Производственное Объединение Трубное решение ищет Руководителя тендерного отдела.   Компания уже более 15 лет занимается поставками металлопроката. Клиентами являются ПАО "НК "Роснефть", ПАО "Газпром", АО "Концерн "Калашников", предприятия, входящие в состав Госкорпораций "РОСТЕХ" и "РОСАТОМ", а также крупные машиностроительные и промышленные предприятия, крупные судостроительные заводы и ремонтные верфи.   Обязанности:

• Соблюдение сроков и контроль выполнения условий участия в конкурсе
• Мониторинг коммерческих и государственных закупок
• Подготовка, формирование и подача заявок для участия в закупках по 275-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ и иных коммерческих закупках
• Анализ тендерной документации, выявление соответствий/несоответствий требованиям заказчика, принятие мер по устранению несоответствий
• Оценка экономической целесообразности участия в торгах
• Контроль и учет результатов участия в закупках и ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы от 3‑х лет с тендерными процедурами и от 1 года руководителем тендерного отдела
• Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ
• Умение убеждать, продавать, гибкость, настойчивость, отличные навыки переговорщика
• Умение работать с документами, вести деловую переписку
• Грамотность

  Условия:

• Безлимитная корпоративная связь
• Стабильный оклад по итогам собеседования + % от выигранных тендеров
• Комфортабельный офис в бизнес-центре в 2-х минутах от метро Ладожская
• График 5/2 с 9.00 до 18.00

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Вертикали требуется Employer Brand Manager.   Яндекс Вертикали - это шесть сервисов: Авто.ру, Яндекс Аренда, Недвижимость, Путешествия, Услуги и CM.Expert. Создаёт и развивает сайты объявлений, помогает бизнесу и обычным пользователям находить клиентов, делает рынки проще, удобнее и безопаснее. При этом постоянно находится в поиске новых идей. Чтобы как можно больше людей узнали о нашей классной профессиональной команде, компании нужен профи, который будет развивать HR-бренд.   Что нужно делать:

• Полностью нести ответственность за развитие HR-бренда
• Формировать EVP, tone of voice и стратегию бренда
• Внедрять стратегию в коммуникации
• Придумывать и реализовывать медиапроекты и devrel-мероприятия совместно с командами HR и PR
• Анализировать каналы привлечения кандидатов и существующие источники подбора, разрабатывать предложения по их оптимизации и автоматизации
• Проводить исследования и улучшать показатели

  Компания ждет, что вы:

• Имеете опыт в формулировании и развитии HR-бренда (большим плюсом будет опыт в IT-сфере в любой роли в HR)
• Опыт в координировании проектов и кросс-функциональных команд
• Умеете собрать вокруг себя сильную команду, в том числе и внешних партнёров или подрядчиков
• Владеете английским на уровне не ниже Intermediate
• Ну и имеете желание свернуть горы (да-да, никак иначе)

  Условия:

• Оклад и премии по итогам работы
• Возможность карьерного роста и обучения
• Оформление по ТК РФ и своевременная выплата зарплаты
• Гибкий подход к формату работы: офис, удалённая работа или гибридный формат
• ДМС со стоматологией с первого дня работы, корпоративные скидки, мощный рабочий ноутбук
• Парковка, тренажёрный зал и другие бонусы в офисе

Фармацевтическая компания Binnopharm Group в поиске ИТ Бизнес-партнера.    Binnopharm Group — это современный биофармацевтический комплекс, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России.   Обязанности:

• Управление реализацией задач по автоматизации финансовой дирекции Биннофарм Групп;
• Контроль качества изменений ИТ;
• Контроль обработка ИТ-запросов пользователей ФД;
• Консультирование сотрудников и стейкхолдеров по вопросам вверенных бизнес-процессов;
• Выявление потребностей в улучшении и модернизации ИС;
• Контроль качества и управление улучшением ИС компании;
• Организация составления внутренних материалов для обучения работников и проведения обучения на площадке;
• Идентификация и анализ рисков ключевых бизнес-процессов;
• Анализ показателей и документации по текущим процессам и проектам.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления ИТ проектами от 5 лет;
• Понимание методологии внедрения и развития информационных систем;
• Знание принципов формирования архитектуры ИС и разработки;
• Опыт внедрения различных систем 1С или SAP в области финансов;
• Опыт стратегического планирования;
• Оценка необходимых ресурсов для выполнения доработок ИС.

  Условия:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата, годовая премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• Компенсационный портфель включает ДМС, страхование от несчастных случаев 24/7, гибкие льготы, оплату 14 дней больничного в году до оклада;
• Офис в шаговой доступности м. Павелецкая.

Mia Clinic "Центр имплантации и ортопедии", современная стоматологическая клиника, специализирующаяся преимущественно на тотальных работах по имплантации и протезированию, ищет Руководителя отдела продаж.   Ожидания от кандидата:

• У вас есть фактические результаты, достижения и опыт на аналогичной позиции от 3‑х лет, которые Вы можете подтвердить, и Вам есть чем гордиться в сфере продаж.
• Опыт продаж медицинских услуг - обязательное условия
• У вас есть управленческий опыт, вы умеете организовать группу
• Вы дисциплинированы и готовы к руководству коллективом от 7 человек
• Вы Умеете создавать комфортную атмосферу в коллективе
• Вы круто умеете продавать, знаете технологию системных продаж и сможете обучить сотрудников
• Вы умеете мыслить цифрами и системно действовать, опираясь на показатели
• Вы нацелены на результат, а не на процесс - хотите зарабатывать
• Умеете работать с любыми видами лидов - горячими, теплыми, холодными
• Умеете преобразовывать аналитические данные в значимые выводы и решения
• У вас есть интерес к работе на данной должности, интерес к деталям, Вы последовательный, ориентированный на помощь, стремящийся к развитию и поиску нового
• Вы любите общаться и достигать понимания с собеседником и окружающими и у вас высокий уровень стрессоустойчивости
• Вы можете работать над несколькими задачами одновременно и оценивать свою работу в результате, а не в «отсиженных» часа
• Вы считаете, что ваш результат - выполненный план продаж отделом и растущий объем выручки

  Что вы получите взамен:

• Высокий доход, который напрямую зависит от поставленных задач и планов, поэтому может варьироваться от 250000 до 900000 рублей (FIX+ KPI)
• Мотивации и премии в конце месяца, при выполнении поставленных задач и планов
• Трудоустройство по ТК, соц. пакет
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00, перерыв на обед
• Развитие в команде профессионалов, взаимодействие с лучшими врачами страны
• Интересный проект и возможность прокачаться на совершенно разных задачах, много стабильной работы
• Корпоративы на выезде, обучение за счет компании
• Натуральный зерновой кофе в течении всего рабочего дня, чай, плюшки, фрукты, работу в современном оборудованном офисе в центре города, оснащенным всем необходимым для продуктивной работы.
• Вовлеченный владелец
• Скидки на все виды стоматологического лечения
• Молодой, активный и очень дружный коллектив

  Основная задача:

• Выстроенный, обученный, адаптированный Отдел продаж, приносящий результат, рост, деньги, прибыль

  В сопроводительном письме обязательно необходимо опишите свой самый лучший результат и что вы сделали для его достижения.

В группу компаний Черкизово требуется HR Business Partner.   Работа в Черкизово — это:

• Работа в стабильной крупной компании - лидере рынка, компания работает без приостановок
• Предоставление социального пакета, ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь
• Годовой бонус
• Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов.
• Компенсация мобильной связи
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Релокационный пакет от компании, который включает аренду гостиницы на время переезда и компенсацию аренды жилья на весь период работы в компании
• Место работы на одном из предприятий ГК "Черкизово" в Центральном федеральном округе

  Обязанности:

• Внедрять кадровые стратегии и политики компании в рамках сегмента Свиноводство
• Обеспечивать соответствие укомплектованности штата потребностям от бизнеса
• Разрабатывать и лидировать проекты в сфере управления персоналом
• Проводить мероприятия по продвижению брэнда работодателя и производить контроль применения стандартов для поддержания брэнда работодателя
• Выстраивать систему планирования персонала на ключевые роли с учетом развития сегмента
• Разрабатывать предложения по организационной структуре сегмента с учетом бизнес-необходимости и требований к позициям и контролировать их исполнение
• Контролировать бюджет и факт расходов на персонал, льгот и компенсаций, действующих в сегменте Свиноводство
• Вести контроль реализации ежегодного подхода к пересмотру заработных плат и оказывать методологическую помощь функциональным руководителям
• Вносить предложения по программам мотивации персонала (разработка систем премирования и ключевых показателей эффективности)
• Производить анализ ключевых показателей по управлению персоналом и разрабатывать решения по их улучшению (текучесть, остатки отпусков, использование рабочего времени, сверхурочная работа)
• Оказывать поддержку бизнес подразделениям в различных ситуациях, связанных с кадровыми вопросами по сегменту Свиноводство
• Оказывать поддержку и владеть методологией по организации процесса постановки целей для ключевых сотрудников сегмента
• Участвовать в разработке и проводить анализ эффективности программ по привлечению талантов, взаимодействовать с учебными заведениями и контролировать процесс адаптации персонала
• Совместно с менеджером по обучению и развитию персонала проводить оценочные мероприятия для составления индивидуальных планов развития ключевых сотрудников, контролировать исполнение индивидуального плана развития
• Оказывать методологическую помощь руководителям направлений сегмента в планировании карьеры их подчиненных
• Совместно с бизнес лидером принимать участие в процессе определения потребности обучения сотрудников сегмента

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в роли HRBP/HR Generalist с фокусом на обучение и развитие персонала
• Знание КДП, знание методик подбора и удержания сотрудников
• Системное мышление, структурированность, умение расстанавливать приоритеты, хорошие коммуникационные навыки
• Знание методов подбора персонала, адаптации, обучения и развития
• Умение в части планирования расходов на персонал и контроль расходов в рамках утвержденного бюджета
• Знание форм и методов оплаты труда, системы стимулирования персонала
• Опыт ведения социального диалога и управления микроклиматом организации

Православный телеканал СПАС приглашает кандидата на вакансию Руководителя службы по работе с персоналом.   Требования:

• Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, основ взаимодействия с гражданско-правовыми договорами, норм этики делового общения; трудового права -как плюс;
• Высшее образование (юридическое как преимущество)+ профессиональная переподготовка в области управления персоналом;
• Опыт работы Руководителем службы персонала в медиа сфере или на телевидении -приветствуется;
• Инициативность, организаторские способности, стрессоустойчивость, высокая организованность, ответственность, целеустремленность и развитые коммуникативные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности, владение современными методами управления персоналом, наличие навыков руководства, умение выстраивать коммуникации;
• Грамотная устная и письменная речь, умение работать в команде, знание и понимание психологии работы с персоналом, умение выстраивать беседу, дипломатичность.

  Задачи:

• Организация работы службы по работе с персоналом и контроль всех участков: кадровое делопроизводство, подбор персонала, гражданско-правовые договоры;
• Выстраивание эффективной организационной структуры;
• Формирование и развитие корпоративной культуры и кадровой политики, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
• Внесение предложений по организации взаимодействия подразделений, оптимизации бизнес-процессов в области управления персоналом;
• Написание и внедрение регламентов работы отделов, всех необходимых локально-нормативных актов, отслеживание их изменений;
• Контроль формирования и сдачи всей необходимой отчетности во все государственные службы;
• Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом.

  Компания предлагает:

• Конкурентную зарплату (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• Территориально - м. Ломоносовский проспект (1 минута от метро);
• График работы 5/2, работа в офисе, полный день.

В VK требуется Руководитель направления маркетинга креативных индустрий.   Обязанности:

• Ответственность за коммуникационную поддержку новых образовательных запусков
• Лидирование контентных специальных проектов (съемка и релиз клипов, песен, медиа арта и т.д.)
• Развитие бренд-медиа совместно с редакцией
• Организация имиджевых мероприятий
• Наставничество и поддержка коммьюнити креаторов
• Взаимодействие с центрами компетенций внутри компании и выстраивание работы с агентствами

  Требования:

• Опыт работы в направлении маркетинга в лайфстайл брендах или коммуникационных агентствах
• Экспертиза и связи в креативной среде
• Умение глубоко погружаться в процессы и управлять большими проектами
• Коммуникативные навыки (большое количество переговоров с разного уровня заказчиками и исполнителями)
• Самостоятельность, активность, решительность, спокойствие, твердость и упорство

  Условия:

• Возможность делать значимые проекты для общества и индустрии
• Заработная плата на уровне рынка и выше
• Расширенная программа ДМС