Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Райффайзенбанк ищет Руководителя направления цифровых продаж малого бизнеса. Вам предстоит погрузиться в быстрорастущий сегмент бизнеса услуг для предпринимателей, самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, решая сложные задачи.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет руководящий опыт по направлению digital marketing от 1 года;
Понимает и умеет использовать основные каналы продвижения в Интернете (контекстная / медийная реклама, SMM, SEO, CPA-сети и др.);
Имеет опыт построения и организации команд, управления рекламным агентством;
Имеет в портфолио подтвержденные кейсы организации рекламных маркетинговых кампаний “с нуля”;
Понимает принципы проверки гипотез, оптимизации конверсий, снижения CPC, CPL, CPA, ROI;
Имеет опыт разработки рекламных материалов (объявления, посадочные страницы, баннеры и т.д.);
Понимает и имеет практический опыт проведения А/В-тестов на разных уровнях воронки;
Желательно имеет опыт управления маркетинговым бюджетом от 10 млн в месяц;
Желательно имеет опыт продвижения мобильных приложений;
Умеет работать с большими объемами информации в режиме многозадачности.   ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НА ЭТОЙ РОЛИ:
Определять и реализовывать стратегию кратного роста в digital-каналах (контекстная и медийная реклама, SMM, SEO и др.);
Отвечать за ведение постоянных и разовых рекламных кампаний в Интернете по продвижению продуктов для малого бизнеса (от создания лендингов до закупки и оптимизации трафика);
Взаимодействовать с агентством в части закупки трафика и ведения рекламных кампаний (постановка задач и контроль их исполнения);
Руководить группой из 3 человек (веб-аналитик, специалисты по закупке трафика и работе с воронкой);
Тестировать новые источники трафика и digital-каналы привлечения клиентов;
Работать с воронкой на каждом этапе с целью улучшения показателей конверсии;
Проводить постоянное A/B-тестирование для проверки гипотез роста;
Заниматься продвижением цифровых сервисов для малого бизнеса (онлайн-бухгалтерия, сервис автоматизации кадровых функций, сервис регистрации бизнеса, продукты для самозанятых и др.).   НА ЭТОЙ РОЛИ ВЫ СМОЖЕТЕ:
Работать в одном из самых перспективных сегментов рынка (малый бизнес), где цифровой маркетинг является фокусным каналом развития;
Самостоятельно формировать стратегическое видение организации и развивать digital-каналы для продвижения цифровых продуктов (финансовых и не финансовых) в сегменте малого бизнеса;
Видеть результаты своей работы;
Повышать профессионализм и развивать компетенции в работе над реальными бизнес-задачами, а также через обучение;
Работать в позитивной атмосфере, основанной на открытости, доверии, взаимном уважении и развитой культуре обратной связи;
Получать конкурентную зарплату и соцпакет — один из лучших на рынке;
Совмещать дистанционный формат и работу в комфортном офисе в 2-х минутах ходьбы от станции метро Технопарк, с собственным кабинетом врача, уютным кафе и спортзалом для сотрудников.

Самая быстрорастущая спортивная digital-компания русскоязычного сегмента интернета Tribuna Digital открывает вакансию Главный редактор спортивного медиа.   Задачи:
Создавать редакцию, отбирать авторов.
Выстраивать процессы сдачи текстов, работы с правками.
Писать стилистические гайдлайны, редактировать тексты.
Формировать контент-стратегию, контролировать выполнение контент-плана.
Выстраивать редакционную политику.
Быть в курсе в спортивной и медийной повестки.   Требования:
Перфекционист, который обладает высоким уровнем грамотности, понимает стилистику.
Нешаблонно мыслит, проактивен — пробует новые форматы, выбивает под них необходимые ресурсы.
Поддерживает data-driven подход, когда качество контента можно посчитать.
Разбирается в базовых ставочных терминах, способен объяснить разницу между «тоталом» и «форой».
Знает английский на уровне, необходимом для понимания материалов о спорте и беттинге.
Готов работать в условиях ненормированного рабочего дня и строгих дедлайнов.   Условия:
Официальное трудоустройство и “белая” заработная плата.
ДМС со стоматологией после испытательного срока.
Просторный офис в центре Москвы (м. Новокузнецкая/Третьяковская).
Корпоративная скидка на занятия английским и абонемент в спортзал.
Корпоративные футбол, волейбол и баскетбол.
Оплата профильных обучающих курсов и конференций.
Помощь в развитии персонального бренда (участие в конференциях, написание статей).
Интересные задачи.

Райффайзенбанк в поиске Лидера аналитической группы, которому готовы дать много свободы для внедрения лучших решений и доступ к ресурсам для построения новой эффективной системы аналитики.   ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:
Имеет опыт управления командой аналитики (от 3 человек) в банке, крупной финансовой организации или телекоме;
Обладает опытом построения системы управленческой и мотивационной отчетности;
Умеет работать с ключевыми инструментами получения данных прямо из источников;
Обладает опытом формирования технических заданий на доработку источников данных;
Обладает развитыми аналитическими способностями.   ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Сформировать эффективную команду аналитиков;
Разработать стратегию развития аналитической функции в команде Payroll: продуктовая аналитика и управленческая отчетность;
Разработать методологию расчета и создать инструменты контроля портфельных показателей;
Обеспечить аналитическую поддержку продуктовых инициатив;
Выстроить сквозную аналитику привлечения: создание, доработка, визуализация воронок продаж;
Искать инсайты в данных, анализировать потенциал рынка и создавать систему для его подсчета;
Создать и автоматизировать на уровне Power BI управленческую и мотивационную отчетность;
Обеспечить аналитическую поддержку (планирование и бюджетирование показателей, декомпозиция KPI на подразделение численностью более 400 сотрудников);
Организовать стриминг данных из банковских систем в целевое хранилище данных;
Реализовать фреймворк для проведения А/Б-тестирования.   ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ:
Работа в стриме, через который проходят все новые клиенты и где очень много данных;
Много свободы и возможность внедрять свои идеи;
Сильные и опытные коллеги из продуктовых команд;
Возможность выбирать и внедрять удобные инструменты для работы вашей команды;
Дистанционный формат до конца пандемии, совмещенный график после нее;
Очень достойный соц. пакет: страховки, скидки и еще много всего.

Accord Digital — это рекламное агентство полного цикла, участник группы специализированных агентств Boson Group с высококлассной стратегической экспертизой, а также традиционно сильным веб-продакшном. Среди клиентов компании — крупные бренды (Bosch, Danone, Carlsberg, Газпромбанк, Абсолют Банк, СТС). Сейчас у вас есть возможность построить карьеру в агентстве и занять должность Арт-директора.   Задачи: Разработка дизайн-концепций сайтов, посадочных страниц Разработка дизайна мобильных приложений, разработка вижуалов для промо кампаний и спецпроектов Учет современных тенденций в digital-дизайне, UX/UI при создании дизайна   Требования: Наличие портфолио Опыт работы с крупными известными брендами Гуру по пакету Adobe (Figma, Photoshop, Illustrator) Теоретическое понимание верстки, чтобы знать, как реализовать нарисованное   Возможности: Поработать с крупными брендами Создать фестивальный проект Насладиться работой с профессионалами Заработная плата: до 200000 руб/месяц.

Cartier ищут Cпециалиста по Digital-медиа.   Задачи:
— управление всеми функциями digital-медиа;
— обеспечение smart ROI (окупаемости инвестиций);
— управление работой медиа-агентства по digital-активностям для всех рекламных кампаний в течение года: SEA, SEO, SMM, OLV, медийная реклама, программатик, специальные активации
— поиск индивидуального подхода к различным аудиториям;
— создание digital-решений для региональных партнеров (Россия, Украина, СНГ);
— участие в проектах разных отделов: Продакт-маркетинг, Мероприятия, PR, Розничная и Оптовая торговля и Омниканальное развитие клиентской базы;
— изучение рынка и аудитории;
— инициация новых стратегий и методов работы.   Требования:
— релевантный опыт работы от трех лет;
— умение работать с digital-проектами 360;
— творческое, проактивное и позитивное мышление;
— активный пользователь социальных сетей;
— свободное владение английским и русским языками;
– опыт работы в digital-агентстве / digital-отделе в медиа-агентстве / digital-команде на стороне клиента;
— опыт в e-commerce будет преимуществом;
— опыт работы в индустрии люкса будет преимуществом;
— хорошее понимание цифровых медиа-технологий и последних тенденций в digital-медиа.

Отличное карьерное предложение для сильного кандидата на должность Senior Director BU Originals от крупнейшего спортивного бренда adidas.   KEY RESPONSIBILITIES Lead and be responsible for category efficiency and implementation of key KPIs: NS, SM%, SM Abs, across all distribution channels: CS, E-COM, FO, WHS. Represent commercial & product needs from the side of the market to headquarters based on seasonal performance analysis, business needs and strategic necessity. Be the first contact person in BU, lead Cross BU, Cross-functional and Cross department projects. Sharpen the positioning/perception on the market. Strengthen the connection between the Brand, key assets and consumer. Create, Align and Manage local GTM calendars, events, activations based on global guidelines/local market needs, with clear focus on brand and BU NPS growth among consumer. Lead the range selection process and actively contribute to higher range efficiency Analyze, prepare and lead seasonal product inputs with global BU team pointing out specific business risks and opportunities. Implement global and local best practices to ensure business process efficiency. Lead people with a focus on high employee engagement at every level through effective motivation, coaching, training, and development of team members.   REQUIREMENTS Strong leadership & management skills Strong communication skills with his/her direct reports, but more importantly, with all the counterparts he/she will have to influence and work with Strong cross-functional experience, across merchandising, marketing, sales and retail, finance Strong industry knowledge, across divisions—footwear, apparel and accessories Expert understandingand passion for local Market´s’ consumers, accounts, economic environment brand and commercial needs 5-7 years of cross functional experience in merchandising/product, marketing, sales/retail required Bachelor in related field required Industry Experience Required Passion for sport.

Университет Иннополис в поиске Руководителя проекта «Опорный образовательный центр».   Цель проекта: Подготовка высококвалифицированных ИТ-специалистов для цифровой экономики.   Обязанности: Курирование работы отраслевой рабочей группы;
Проработка повестки, организация и проведение заседаний;
Экспертиза актуальности отраслевого образовательного контента продуктов проекта;
обеспечение синхронизации позиции отраслевой рабочей группы с ходом проекта.   Требования:
​​​​​​​Опыт работы в образовательной организации;
Опыт экспертизы цифровых отраслевых продуктов;
Умение работать в режиме многозадачности.   Условия:​​​​​​​
Возможность присоединиться к команде профессионалов;
Оформление по ТК РФ;
Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании;
Работа в современном комфортабельном офисе в г. Иннополис/ г. Казань, бесплатный трансфер Казань — Иннополис — Казань.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Открыта вакансия Директор по развитию в венчурный фонд.   Ожидания: Идеальный кандидат — это человек, который сейчас занимается не отбором проектов (в фонде уже есть большой пакет проектов), а наращиванием капитализации и подготовкой экзитов. Ключевой навык для кандидата – умение продавать проекты. Не готовы к диалогу с соискателями без реальных экзитов проектов (но рассматривают кандидатов с не очень большими проектами). Важно, чтобы сотрудник был нацелен именно на экзиты, а не на закрытие иных KPI. Эта должность подойдет человеку с опытом работы в фондах, который делал экзиты. Идеально, если вы фаундер, который сделал успешный экзит и хочет масштабировать свой навык.   Условия: Работа в Москве (удаленку не рассматривают). Оплата — 300 тысяч (фикс) + процент от экзитов.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Приглашается к сотрудничеству IT-директор в крупнейший e-commerce.   Главная задача должности – свести вместе интересы бизнеса и IT.   Среди обязанностей – оптимизация всей IT-структуры проекта, полная ответственность за IT-департамент (более 200 сотрудников).   Ожидания:
Не рассматривают кандидатов без опыта в e-com больших проектов.   Важно: Ищут не Директора по цифровой трансформации или консультанта, а именно IT-директора, отлично понимающего все взаимоотношения между IT и бизнесом.
Совокупный доход – около 800 тысяч (складывается из оклада и премии) + возможность опциона.

A digital distribution service and fan engagement platform ONErpm’s is looking to hire a Business Development and Moscow Office Lead.   Description This position will focus on developing ONErpm artist and label partners, identifying potential new business targets and
opportunities, and managing ONErpm’s Moscow office and team. The successful candidate will manage day to day activities
for a roster of distributed clients, working alongside artists, label partners and their teams to release and promote music and
video content. The role requires an effective leader to manage and help grow a team, based in Moscow, while actively focusing
on developing business opportunities for ONErpm.   Key Responsibilities
Identify and create new partner opportunities with artists, labels, and managers.
Target, approach, negotiate, and implement new deals.
Manage client release campaign logistics from inception through to analysis, working with other internal departments as
necessary.
Work to develop strategic partnerships with labels to guide label level distribution strategy.
Liaise with other internal departments, including marketing, video, operations, finance and legal to ensure all client needs
are met.
Drive product adoption of ONErpm’s technology platforms and services across client base.
Manage Russian business development team, mentor more junior colleagues, and provided general leadership to the
Moscow office.   Skills / Qualifications
5+ years’ experience within a distribution, label, DSP, or management company providing A&R, business development,
account management or similar services.
Extensive knowledge and relationships in the music community, with the ability to represent ONErpm in the marketplace.
Strong relationship builder with excellent negotiations and deal making skills.
Proven business development and relationship management track record.
Ability to maintain multiple project timelines with close attention to detail while being accountable and responsive.
Experience with top digital music services, YouTube, social media applications, and digital music best practices.
Experience in team management with effective leadership skills.
Passionate and knowledgeable about music.
Proficiency in English.
Organized, thorough, and responsive.