Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Норникель открыта позиция Главного юрисконсульта административно-правового направления.   Обязанности:
Практическая и консультационная правовая поддержка структурных подразделений Компании и дочерних обществ, в том числе подготовка справок, рекомендаций, информационных сообщений, направленных на устранение выявленных недостатков и улучшение организации финансово-хозяйственной деятельности (выявление, оценка, выработка рекомендаций по устранению / минимизации рисков); Методологическое обеспечение деятельности Компании и дочерних обществ по вопросам взаимодействия с органами государственной власти; Представление интересов Компании и дочерних обществ в государственных органах и судах, включая подготовку процессуальных документов; Подготовка разъяснений и заключений по вопросам применения действующего законодательства; Правовая экспертиза документов, поступающих на согласование.   Требования:
Высшее юридическое образование; Уверенное знание российского законодательства (налогового законодательства, законодательства в сфере природопользования, таможенного законодательства, законодательства в сфере промышленной безопасности, знание КоАП РФ рассматривается как преимущество); Опыт работы по специальности не менее 3-х лет; Опыт представительства в судах; Опыт взаимодействия с органами государственной власти (в т.ч. в рамках процедур государственного контроля); Опыт работы в правовых базах данных (КонсультантПлюс, Гарант и др.); Умение работать с большими массивами информации, навыки быстрого поиска и анализа информации, выработки правовой позиции; Коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь; Проактивный подход, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость; Умение работать в режиме многозадачности, ответственность.   Условия:
Оклад + бонус;
ДМС и страхование жизни;
Офис расположен на ст. м. Выставочная;
Ненормированный рабочий день, возможны командировки.

В Growth-команду школы программирования Kodland требуется Senior Project Manager.   Чем предстоит заниматься: Искать и реализовывать экономический потенциал в Kodland, в т.ч.: Генерировать, приоритизировать и тестировать гипотезы, влияющие на выручку;
Внедрять успешно протестированные гипотезы в существующие процессы;
Добиваться своевременного выполнения фин. планов флагманскими проектами;
Руководить подрядчиками и кросс-функциональными in-house группами.   Вы подходите, если: Вы работали бизнес-аналитиком в Big3/4 или вели проекты в IT / EdTech;
У Вас есть 3+ кейса реализации проектов с выручкой 10+ млн. рублей в год;
Вы прекрасно владеете Excel, работаете в Tableu, PowerBI, Notion, Jira, Miro;
Вы разговариваете на английском языке на уровне Upper-Intermediate и выше;
У вас выдающиеся коммуникативные и аналитические навыки;
Вы, как и компания, полны энергии и ждете новых профессиональных вызовов.   Что станет вашим в Kodland: Крутая команда. Операционный директор ex-McKinsey. Коллектив c управленческим опытом из Skyeng, Okko, Яндекс и Учи.Ру;
Глобальный проект. Компания масштабируется в Великобритании и США. Тестирует регионы Европы, для развития в которых пригодятся смелые лидеры;
Развитие. В 2020 компания выросла в 10 раз, и сотрудники росли вместе с ней;
Социально значимый продукт: обучение IT для детей и подростков по всему миру;
Полностью удалённая работа или уютный офис в центре Москвы по вашему выбору.

Почтовые Технологии разрабатывают сложные цифровые продукты для Почты России, и сейчас компания находится в поиске Product manager‘а.   Какие задачи ждут: Формирование продуктового видения и требований к продукту;
Формирование роадмапа совместно с бизнес-блоками;
Проведение пользовательских исследований;
Управление бэклогом;
Управлять командой разработки;
Анализировать и постоянно улучшать продукты;
Выстраивать процессы разработки;
Координировать взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерам.   Компания ожидает: Опыт запуска и развития крупных web сервисов;
Склонность к принятию решений на основе данных;
Опыт продуктовой аналитики;
Опыт управления распределённой командой разработки;
Технический бэкграунд будет плюсом;
Внимание к деталям;
Критическое мышление;
Способность деливерить;
Свободный английский.   Компания рада предложить: Возможность проявить себя в социально значимых проектах федерального уровня;
Гибкий график и удаленную работу;
Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование;
ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании;
Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров);
Полное соблюдение ТК РФ.

Bayer is looking for a PR manager (Division: Enabling functions).   Responsibilities: Developing and implementation of Bayer CH strategy communications plans for priority brands and business topics aligned with the core business goals and company purposes; also set measurable communications and earned media goals
Close collaboration with cross-functional internal stakeholders
Provide 360° communication support for CH as a reliable BP being in close cooperation with business, considering its priorities and needs
Lead internal communications and support the coordination of internal activities and initiatives
Provide communications with Bayer CH headquarters and ensure localization of global initiatives
Drive personal brand of key internal stakeholders
Manage Bayer brand communications in part of corporate branding standards
Participation in Bayer CH CIS projects
Provide full editorial support (editing, proofreading and revision of texts.) for corporate and business needs
Manage media database, provide strong communications with media and social media representatives
KOLs: builds trustful relations through collaborations in frame of media projects
Build positive relationships with internal and external stakeholders
Manage internal events and news agenda
Work with daily communications activities across the markets
Manage external agencies and partners
Fulfillment of the additional assignments given by the management   Important: Higher education in PR or journalism
Work experience in PR-agencies or pharmaceutical companies dealing with OTC brands
Successful experience in project management
Highly articulate with excellent written communications and presentation skills
Good knowledge and experience of digital communications and tools
Ability to think and contribute ideas towards achieving strong corporate image
Proven track record of communication delivery. Distinctive strategic and conceptual capabilities combined with creative thinking, political and cultural sensitivity, management and diplomatic skills to adjust communication strategies to permanent internal and external change
Resilient, authentic and a positive “can do” attitude
Strong copywriting skills English and Russian
Fluent English    The company offers: Career in the sustainable international company
Monthly salary
Meal allowance, corporate mobile coverage
35 days paid vacation
Corporate learning and development program
Corporate reward and recognition program
Maternity rate.

В агентстве интернет-маркетинга DeltaClick в данный момент открыта вакансия Head of SMM.   Задачи: Развитие компетенций и продуктов отдела: smm, контент маркетинг, спец проект, influence-маркетинг
Управление командой: прогнозирование развития, постановка задач
Брифинг, создание коммерческих предложений, защита-питчинг перед клиентами
Создание и реализация проектов для крупнейших локальных и федеральных брендов   Что важно: Опыт реализации SMM, контент-проектов, спецпроектов Опыт руководства SMM отделом / крупным проектом Умение делать крутые КП с небанальными идеями и эффективными механиками Знание KPI SMM и умение их прогнозировать Навык управления проектами с выполнением амбициозных KPI, бюджетированием, контролем себестоимости / маржинальности   Условия: Вознаграждение: оклад + бонус по KPI, обсуждают на собеседовании
У компании нет дресс-кода, отсутствует бюрократия и условности
Пятидневная рабочая неделя, начало рабочего дня — не позднее 11.00
Рабочее место в БЦ Clever Park (Ткачей 23, р-н ЦПКиО) Оформление по ТК РФ, выплаты зарплаты регулярны, как восходы солнца
Постоянное развитие и движение. Вперед и вверх
Милые люди вокруг. Крутые эксперты, которые готовы помогать и делиться опытом.

Компания Mercury ждет отклики кандидатов, желающих присоединиться к команде в качестве Директора бутика.   Компания Mercury занимает лидирующие позиции на российском рынке предметов роскоши и услуг и выступает эксклюзивным официальным представителем нескольких десятков лучших ювелирных, часовых, автомобильных, интерьерных и fashion-брендов, Домов моды.   Зона ответственности: Непосредственное управление командой бутика;
Контроль соблюдения всеми сотрудниками бутика установленных в компании правил управления продажами и обеспечения эксклюзивного опыта шоппинга, в том числе за счет:
Развития навыков продаж и работы с CRM каждого продавца бутика.
Целенаправленного и постоянного развития CRM бутика в целом.
Контроля VM и оформления бутика.
Регулярно анализировать планы и результаты продаж и KPI бутика, CRM-отчеты, определять существующие проблемы и повышать эффективность работы бутика;
Участвовать в планировании бюджета закупок нового сезона с учетом анализа текущего и прогноза будущего объема продаж.
Взаимодействовать с байерами для обеспечения бутика оптимальным уровнем ассортимента;
Взаимодействовать с отделом логистики для контроля и приоритизации поставок;
Участвовать в подготовке и проведении акций и рекламных активностей на территории бутика;
Решение всех необходимых вопросов, связанных с обеспечением работы бутика.   От кандидата на эту позицию ждут: Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3ех лет (luxury сегмент как преимущество);
Отличное знание luxury рынка, а также стандартов оказания высокого сервиса;
Опыта управления персоналом: обучение и адаптация (наставничество), развитие и мотивация;
Знание основных KPI показателей, постановка общих и индивидуальных целей и задач с учетом текущих результатов;
Опыт работы с CRM, развитие клиентской базы;
Развитые коммуникативные навыки, опыт решения конфликтных ситуаций;
Стрессоустойчивость, гибкость, готовность к работе в условиях постоянных изменений   Предложат: Работу с лучшими мировыми брендами;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Высокий уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Возможности для карьерного роста и развития;
График 5/2 (понедельных, воскресенье – выходные дни);
Индивидуальное медицинское страхование;
Корпоративное обучение от Академии Mercury и представителей брендов;
Компенсацию брендовой одежды от компании;
Удобное расположение бутиков — Арка бутиков Третьяковского проезда, Торговый Дом Москва (Кутузовский проспект), Barvikha Luxury Village;
Программу поощрения директоров (премии по итогам сезона);
Выезды на закупки в Европу.

Ренессанс cтрахование приглашает  присоединиться к команде Менеджера продукта на направление «Мобильные приложения».   Что нужно будет сделать: Взять на себя ответственность за оба продукта: у вас будет несколько команд и несколько стратегических задач и KPI, как их достичь – решать вам; Изучить рынок, посмотреть на конкурентов, пообщаться с пользователями и представить бизнесу понятный roadmap; Стать настоящим лидером команды разработчиков и дайзенров: донести до коллег смысл того, что они делают, вдохновить своим примером на достижение крутого результата; Поставить custdev «на рельсы»: организовать процесс сбора обратной связи, проводить интервью, собирать и изучать продуктовую аналитику, чтобы постоянно улучшать пользовательский опыт на основе данных, а не субъективного мнения.   Как видят идеального кандидата: Управлял мобильным b2c-продуктом от 3 лет (масс-маркет);
Техническая подкован (знает, что такое API и для чего оно нужно, может посмотреть на архитектуру приложения и понять, что это такое);
Адепт data-driven подхода;
Опыт работы с навигационными / mobility продуктами будет плюсом;
Работал в крупной компании и знает, что это такое (компания трансформируется и старается стать более гибкой, но на сегодняшний день совещания и презентации – всё ещё часть ее жизни).   Почему в компании классно работать: Меняют страхование, привносят новое и актуальное, думают о клиентах и сотрудниках;
Сильная команда, можно делиться знаниями и получать новые;
Быстрый темп работы, не стоят месяцами на месте в ожидании согласования;
Поддержка инициативы без бюрократии: любой сотрудник может найти неэффективный процесс и залидировать его изменение;
Компания трансформируется, есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах;
Система адаптации – за новичком закрепляется наставник, который поддерживает и отвечает на вопросы;
Гибридный формат работы, в офис можно приезжать при необходимости;
Страхование от несчастного случая и ДМС на 4й день после трудоустройства;
Йога, пилатес, тайцы — сейчас в Zoom, а потом и в офисе;
Ежемесячно проводят около 25 различных развивающих тренингов;
Корпоративная электронная библиотека — более 2000 книг для профессионального развития.

Открыт прием откликов на вакансию Chief Operating Officer в агромаркетплейс.   Зоны ответственности:
Chief Operating Officer отвечает за создание операционного блока (колл-центр, он-лайн поддержка, логистическая служба), координацию работы бэк-офиса B2B агро-маркетплейса (административно-хозяйственный блок) для помощи клиентам на всех этапах их взаимодействия с платформой. В зоны ответственности также входит организация работы офисов компании (в т. ч. подготовка инфраструктуры офисов)   Ключевые задачи:
• Формирование процессов в зоне ответственности
• Создание операционных подразделений
• Выстраивание процесса логистики
• Разработка системы метрик, целевых показателей, SLA
• Выстраивание процессов работы операционного блока с фокусом на повышение конверсии пользователей платформы в продажи, повышение уровня удовлетворенности участников платформы, оптимизацию затрат
• Разработка инструкций и KPI для сотрудников, оптимизация работы отдела (вкл., идеи для разработки бэк-энд функционала платформы)
• Обеспечение высокого уровня клиентского опыта для всех участников платформы
• Взаимодействие с партнерами платформы (напр., поставщики продукции) по операционным вопросам и для разрешения сложных ситуаций
• Переговоры с провайдерами дополнительных услуг (напр., логистика)
• Подбор и обучение персонала
• Курирование вопросов организации работы офисов компании   Опыт работы:
• 5+ лет опыта работы на позиции операционного директора в e-commerce компании
• Опыт работы в компаниях со сложными операционными процессами
• Опыт оптимизации процессов взаимодействия с клиентами (повышение качества сервиса, снижение трудозатрат, пр.), в том числе с применением ИТ-систем
• Опыт работы в быстро развивающемся бизнесе
• Опыт построения и развития собственной команды
• Опыт работы в консалтинге (Big 3) – преимущество
• Опыт в e-commerce / digital – преимущество
• Понимание специфики сельскохозяйственной индустрии – преимущество   Требуемые компетенции:
• Понимание операционных процессов при поставках товаров для фермеров (процесс продажи, организации поставки, логистики, оплаты, возвратов, документооборота, пр.), опыт работы с фермерами и дистрибьюторами — преимущество
• Понимание процессов зернотрейдинга — преимущество
• Развитые коммуникационные навыки, умение решать конфликтные ситуации
• Готовность работать в условиях высокой неопределенности и ограниченных ресурсов.

Азбука вкуса — один из лидеров фудтеха в России, ищет Рroduct owner-а на приоритетное O2O бизнес направление “Праздники”.   Ждут человека, который с драйвом возьмется усиливать и развивать это направление, наполнять его новыми
предложениями и сущностями, выстраивать у потребителей привычку “Хочу праздник — иду в Азбуку вкуса”.   Чем предстоит заниматься:
— управление полным жизненным циклом продукта от сбора и оценки идей до запуска решений
— создание стратегии развития продукта, позиционирования и коммуникационной стратегии
— разработка и реализация плана продвижения продукта во внешних и внутренних каналах коммуникаций
— разработка онлайн платформы продукта, instore имплементация
— формирование ассортиментного предложения и графика его ротаций совместно с коммерческим управлением
— выстраивание операционных процессов для работы с ассортиментом в разных каналах
— анализ эффективности решений, работа с гипотезами, тестирование и приемка решений   Чего ждут от кандидатов:
— опыт развития и управления o2o продуктов
— готовность выстраивать и внедрять операционные и бизнес процессы с нуля
— опыт управления разработкой ит-проектов
— знание современных цифровых сервисов, продуктов и приложений
— умение исследовать аудиторию, формировать и тестировать гипотезы
— понимание принципов выстраивания клиентского опыта (юзабилити, ux, cjm)
— понимание таких слов как перформанс, конверсия, метод okr
— драйв и готовность к нестандартным операционным задачам
— желание развиваться в ритейле
— любовь экспериментировать и пробовать новое
— четкость аргументации, структурность и способность декомпозировать задачи для команды
— свободный английский язык.

International consulting company SCHNEIDER GROUP is searching for a Head of T&D function.   Responsibilities: Determination of training demands
Creation and implementation of training plans across all offices of the company (mainly professional: Accounting, Tax&Legal, IT, and also soft skills)
Analysis, optimization and further development of current T&D approach: development and implementation of new training programs for all levels of personnel
Review of training materials prepared by other employees in terms of relevance, quality and compliance with the standards (including accounting direction)
Control the efficiency of education
Supervise corporate language classes   Requirements: Higher education (additional professional education will be a plus)
Fluent English
At list 3 years of relevant professional experience preferably in international companies
Proved experience in creating and conducting of trainings and training materials
Managerial experience 1+ years
Excellent communication and presentation skills
Motivated and proactive character with international business mind set
Advanced PC user   Conditions: Competitive salary
Location – 5 minutes walk from metro station Polyanka
Schedule – MON-FRI flexible start of working day 8 – 10 a.m.
Voluntary medical insurance (after the probation period)
Corporate trainings and language courses (after the probation period)
Partial compensation of corporate lunches.