Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Кого мы ищем: — ты можешь быть лидом небольшой креативной группы в агентстве или на стороне клиента. Именно ты придумываешь концепцию и работаешь в связке с дизайнером, копирайтером, смм. Ты умеешь ставить задачи и управлять небольшой командой — ты можешь и любишь работать руками (тебе не нужно объяснять, что это общий проект и ты любишь своё дело) — ты классно пишешь — у тебя есть успешные примеры креативных проектов (присылай портфолио) — ты умеешь придумывать запоминающиеся слоганы, создавать крутые лендинги и видеоролики — ты знаешь как измерить любовь к бренду и для тебя важен результат. — ты готов работать с нами в Питере (мы помогаем с переездом)

Tinkoff Internship работает уже несколько лет, вы будете самостоятельно вести проект и развивать его.  У нас есть: Финтех-школа для студентов & кружки для школьников, образовательные программы в сотрудничестве с университетами (магистратура и лаборатория в МФТИ, курсы в МГУ, УрФУ, НИУ ВШЭ Нижний Новгород), своя образовательная платформа.  В целом, в наших проектах участвует несколько тысяч студентов и школьников ежегодно.   Чем предстоит заниматься?

•     Координирование и проведение программ стажировок;
•     Создание комфортных условий для студентов и кураторов на всех этапах проведения стажировки: с момента сбора потребностей бизнес-подразделений в стажерах до сбора обратной связи с обеих сторон по итогам стажировки и выхода лучших выпускников программы в штат;
•     Поддержка образовательных проектов внутри стажировки и помощь с документооборотом по ним;
•     Организация приемных мероприятий (создание отборочных этапов, проведение отбора, консультация потенциальных участников программы по возникающим вопросам);
•     Организация рекламных кампаний совместно с маркетологом команды (плакаты, лекции в ВУЗах + постановка задач для SMM и рассылок) и маркетинговое пост-сопровождение программы;
•     Возможно участие в проведении внутренних мероприятий для души (турниры по ЧГК, внутренние хакатоны) и других проектах департамента образовательных программ.

  Что мы хотим видеть в новом коллеге?

•     Умение решать много проблем одновременно и доводить дело до конца. Сейчас набор на программу стажировки проходит каждый месяц (до 50 стажеров, которые могут находиться в 7-ми разных городах, а внутренних команд-заказчиков у вас будет 50+);
•     Уверенное владение инструментами обработки большого количества информации (Excel как базовый инструмент, знание Python будет плюсом). 

 

•     Ответственность и организаторские способности. Каждый сотрудник образовательных проектов обладает высоким уровнем самостоятельности в организации работы своего направления. Мы ожидаем, что наш новый коллега также сможет закрывать большинство задач самостоятельно. При этом важно понимать, что высокий уровень свободы влечет за собой высокий уровень ответственности;
•     Отличные коммуникативные способности и грамотная письменная речь. Предполагается презентация стажерских программ для студентов и другие публичные выступления, кроме того вы будете регулярно коммуницировать с большим числом сотрудников — вы должны любить общаться и уметь делать это максимально корректно в любых обстоятельствах;
•     Большим плюсом будет техническое образование или опыт работы в IT. Совсем идеально – выпускник технических факультетов МГУ или МФТИ.
•     Наша команда не готова сейчас принять начинающего специалиста. Мы надеемся, что у вас будет несколько лет опыта с подобными задачами.

Job Description 1,2+ million spend and procurement teams in 2 countries will be impacted by Head of Procurement Russia & Poland.   Your responsibilities include, but not limited

• Drive and Implement Russia & Poland strategic goals from overall Procurement strategy being accountable for cost efficiency targets and key compliance metrics (PO-compliance, process compliance, and internal audits); successful implementation of global, regional and country projects across categories & functions
• Manage quality of end-to-end Procurement process incl. compliance to policies, strategies and processes; understand business priorities and ensure Procurement activities effectively support business strategies.
• Manage and build effective relationships with key suppliers; ensure effective local implementation of global supplier strategies (e.g. implementation of strategic suppliers, contracting principles, execution of global/regional contracts);
• Lead Procurement team in both countries, assess & develop the team’s capabilities (hard & soft skills).
• Ensure effective communication between the different Procurement functions (Operations, Capability centers, global/regional category management, compliance); serve as the key contact for key stakeholders and ensure that business needs are reflected in procurement activities.

  Minimum Requirements You would be a good match for this role, if you have

• University degree is required.
• Additional qualifications (CIPS, Project Management) would be a plus; fluent English is a must.
• 7+ years of procurement experience in large multinational organization as well as 3+ years of experience in people management.
• Experience in leading through change and ability influence senior stakeholders.
• Proven track record of successful supplier management, delivering the saving target and bringing value add through procurement processes.

  What we offer for you

• Competitive salary and annual bonus level
• Medical insurance (for the employee and children, additional discount given for close relatives)
• Life insurance, meal allowance, mobile compensation
• Flexible working hours and 2 possible home office days monthly
• Internal and external educational courses and trainings;
• Additional 3 additional days of paid vacation
• Professional and career development opportunities (locally as well as worldwide)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Responsibilities:

• Providing leadership, direction and management of the Financial/Budget controlling, IT, Legal, Procurement, Internal Control
• Providing strategic recommendation to GM, participating in decision making on strategic topics/projects
• Implementing internal policies and high-level internal controls
• Overseeing tax reporting, bank operations, maintaining high level of credit control
• Managing the processes for financial forecasting and budgeting, overseeing preparation of all financial reporting by Group standards
• Financial analysis of company performance
• Performing risk management by analyzing the organization’s liabilities and investments
• Advising on long-term business and financial planning
• Providing strategic guidance on big deals, trade marks related issues, legal and IT topics
• Being a first point of contact for regional Finance team/Internal Audit team on all requests
• Ensure compliance with the law and GSEB policies

  Required profile:

• previous experience as CFO or Head of Financial Controlling (big market) – not less than 6 years
• knowledge of IFRS and GSEB internal financial/reporting/internal control standards
• higher financial education, advanced degree in business administration is a plus
• absolute fluency in English
• previous experience of financial control and credit control is a must
• understanding of business processes setting-up effective business processes
• previous experience of strategic projects implementation inside a company

  Required capabitilies/competencies:

• compliance/internal controls advocate
• team leadership and management skills
• great analytical skills, global thinking, structured approach
• strong communication skills, ability to consult GM on financial topics and build business partnership
• agility
• project management skills
• multi-tasking

Обязанности:

• сопровождение акции «Дни российских вин» (организаторы Минпромторг и Минсельхоз);
• взаимодействие с виноделами и байерами;
• переписка с органами власти и участниками рынка;
• организация Drink Retail Congress на Неделе Российского Ритейла;
• организация деловой программы винной/алкогольной направленности, мастер классов, дегустаций и пр.

  Требования:  

• умение организовать мероприятие с «нуля»;
• умение стратегически мыслить и планировать;
• знание винного рынка.

  Откликнуться на почту: info@retailevent.ru

Фонд с 2013 года занимается системным и повседневным решением проблем аутизма. Многие программы фонда уникальны. Центр Антон успешно помогает не только детям, но и взрослым, страдающим этим расстройством.   У Фонда накоплен большой опыт, у Фонда замечательная команда и большие планы, реализация которых невозможна без решения двух задач: управленческой и содержательной. Содержательная предполагает аудит всех программ фонда на предмет эффективности, согласование с Правлением фонда стратегии и среднесрочных планов, а управленческая — воплощение их в жизнь, не принося в жертву отношения между людьми и культуру команды. Позиция называется Программный Директор. Зарплата достойная.     Откликнуться на почту: Lyubovarkus@gmail.com

Т—Ж собрал список стипендий, которые помогут студентам в России не искать работу официантом или курьером на время учёбы:  

• Государственная академическая стипендия — от 1564 Р в месяц
• Социальная стипендия — от 2227 Р в месяц
• Стипендия президента РФ — от 2200 до 22 800 Р в месяц
• Стипендия правительства РФ — 1450 Р или 5000 Р в месяц
• Стипендия имени В. И. Вернадского — 3000—15 000 Р в месяц
• Стипендия Владимира Потанина —  20 000 Р в месяц
• Стипендия имени А. А. Вознесенского — 1500 Р в месяц в течение года
• Стипендия имени Е. Т. Гайдара — 1500 Р в месяц в течение года
• Стипендия имени Т. С. Лихачева —  5000 Р в месяц в течение года
• Стипендия имени А. А. Собчака —  5000 Р в месяц в течение года

  Подробное описание по ссылке

Фонд Добро Mail.Ru ищет фандрайзера   Кого ищут: амбициозного, творческого, системного, общительного, очень самостоятельного. Это может быть фандрайзер из среднего по размеру фонда (там, где сам бренд не открывает все двери) или классный sales, который ищет работу со смыслом.   Что предлагают: уютное место в крутом офисе, амбициозные задачи и крутые технологические продукты, а также делать важные win-win проекты, которые меняют благотворительность в России. Зарплата и стабильность тоже.

В команду Музея Вадима Сидура и Музея-мастерской Дмитрия Налбандяна (ММОМА) ищут талантливых и целеустремленных специалистов на следующие вакансии:  

• Научный сотрудник для работы с архивными материалами, изучения коллекции, научных публикаций и новых изысканий

 

• Экскурсовод для разработки концепции экскурсионных программ, проведения экскурсий

 

• Кассир

  Откликом на вакансию будет мотивационное письмо, почему вы хотели бы работать в Московском музее современного искусства, а также резюме и портфолио при его наличии.   Подробнее обо всех вакансиях можно прочитать по ссылке

The Yango PR team is searching for a public relations manager to oversee publicity campaigns as the service launches in new markets. We need someone who can quickly delve into the nuances of a new country, coordinate local consultants and contractors, organize publicity support for the launch, and ultimately support our PR activities in a fast-growing market. We’re looking for someone who knows how to move at startup speed while doing high-quality work with multiple stakeholders, both remotely and at the office. We’re looking for someone who’s fearless in the face of the unknown. This position is based at our headquarters in Moscow, Russia. We will provide a complete relocation package for the right candidate An ideal candidate

• has 5 or more years of experience in PR or communications;
• has previously demonstrated success launching products or services in international markets;
• has a clear understanding of how the world’s online services work;
• can organize and manage complex processes, keep several subjects in their head at once, and quickly wrap their head around new subject matter;
• has significant experience with PR crises and problem management;
• can make decisions quickly and take responsibility for them;
• is extremely attentive to detail;
• has a fluent command of written and spoken English (familiarity with major languages of African countries is a plus).

  Responsibilities:

• familiarize oneself with the media environment in emerging markets;
• work with influencers and members of the media;
• oversee Yango’s social media accounts activity;
• find PR agencies in emerging markets and coordinate their work;
• develop and introduce new PR formats;
• work closely with country managers to attract new users, drivers, and partners to Yango;
• suggest and implement non-trivial PR formats on the go;
• evaluate the outcome of PR activities as they relate to business results.