Вакансии для хороших наёмных менеджеров

 I CHARGE AUTOMATIC VENDING MACHINES SERVICES LLC is looking for Chief Technology Officer (CTO).   iCharge point is a Dubai-based early-stage power bank rental/sharing start-up providing services in the UAE.   The CTO will be responsible for gradually moving from outsourced development to full-scale in–house development operations. CTO will act as a public face of the tech department and represent the company at conferences and other events, investor meetings, and media events.   Responsibilities:

• Design and implement a software architecture
• Select a technology stack
• Design and configure infrastructure
• Design and implement a database design
• Improve and optimize the application architecture
• Ensure scalability of the application
• Ensure scalability of the infrastructure
• Fill the gaps with your skill and time

  Requirements:

• Significant experience (not less than five years) in software architecture and personally building digital products from early-stage through to scaling and maturity
• Full-stack technical expertise
• You've managed, mentored, and inspired a small team of engineers providing architectural guidance, code reviews, etc.
• Deep knowledge of full-stack modern development practices (ex: DevOps, APIs)
• Experience in project management to ensure timely deliverables
• CTO is a practical engineer that should be ready to build the digital product architecture
• Computer science degree (at least a bachelor's)
• Negotiation skills
• Creativity and trouble solving skills

В агентство недвижимости Parus открыта вакансия Финансовый аналитик.   Основные задачи:

• Построение финансовых моделей инвестиционных проектов коммерческой недвижимости.
• Модернизация расчетных механизмов финансовых моделей Компании и доработка единой формы в соответствии с пожеланиями руководства.

  Ожидания:

• Высшее экономическое или финансовое или техническое образование.
• Уверенные навыки анализа и финансового моделирования - Excel.
• Опыт работы минимум от 1-3 лет со схожим функционалом.
• Проактивность, позитивное мышление, гибкость и интерес к новым знаниям/ опыту.

  Компания предлагает:

• Достойную и интересную работу с большим количеством проектов, позволяющих развиваться профессионально.
• Компания готова выделить финансы для приобретения новых знаний или прокачки skills.
• Работу в комфортном и красивом офисе у метро «Серпуховская».
• Забота о здоровье. Полис ДМС и скидка на фитнес.
• Посещение бесплатных занятия по волейболу и йоге.
• Корпоративы с выездами на природу и в другие страны.

В винотеки премиум класса (фуд-холл Гоголь-Моголь) в центре Москвы требуется профессиональный Управляющий.   Задачи:

• Подбор и обучение персонала
• Контроль работы
• Формирование ассортимента и размещение заказов
• Проведение инвентаризаций и дегустаций

  Обязательные требования:

• Отличное знание категории вин и крепкого алкоголя
• Опыт работы Управляющим в известных винотеках Москвы не менее 2х лет на одном месте
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Наличие рекомендаций
• Знание иностранных языков является преимуществом

  Условия:

• Метро Кропоткинская
• График 5/2
• Питание
• Официальное трудоустройство

Samsung is looking for a B2B Sales Head (Consumer Electronics).   Responsibilities:

• Initiating directions for CE B2B business opportunities
• Sales & profit KPI achievement
• B2B Strategy and Tactics development
• Business forecasting (up to 20W forward)
• AR management
• Yearly terms & conditions negotiations
• Regular reporting in agreed format

  Requirements:

• Working experience at the same position from 2 years (b2b experience is essential)
• Great communication skills
• People and project management successful track
• Responsible
• Result-oriented
• Fluent English
• Advanced MS Office user
• Developed Emotional and Social Intelligence

  Conditions:

• Salary + bonuses
• Medical insurance
• Mobile compensation
• Meal compensation

Samsung is looking for a Brand specialist for communication with Gen Z audience (Gaming and Cyber Sport industries).   Responsibilities:

• Coordinate and schedule special projects and communications initiatives for Gen Z audience, connected mostly with Gaming and Cyber Sport industries
• Analyze campaign performance and manage the set up and tracking of KPIs
• Manage participations in events, sponsorships, and other special projects activities for Gen Z
• Identify opportunities to gain better results in communication with Gen Z customers
• Follow Gen Z trends, as well as trends in the Gaming and Cyber Sport industries and share with FGL colleagues
• Perform other duties and projects as assigned

  Requirements:

• 3+ years of working experience
• Project management (idea elaboration, budget estimation, project approval, implementation and calculation of the results)
• Experience in Gaming and Cyber Sport industries
• Excellent presentation skills
• English Upper-intermediate level at least

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Руководитель C&B.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.
За последние полтора года штат вырос более чем на 30%, в связи с этим потребовалось создание отдельного направления C&В. Сейчас ищут лидера, который сможет выстроить работу направления, чтобы компания могла регулярно прирастать в количестве сотрудников и при этом оставаться эффективной и прибыльной.   Главные цели:

• Разработаны инструменты влияния на % ФОТ
• Разработана система грейдирования и внедрена в компании
• Создана политика мотивации, мотивации по компании приведены к единому формату
• У каждого руководителя есть нормы производительности по команде, нормы управления
• Аналитика: ПЗ по итогам месяца (по численности и фот), по итогам квартала и года

  Что важно для компании:

• Желательно высшее техническое образование
• Знание различных систем мотиваций и подходов к их разработке (от мотиваций базовых должностей, продаж, и до LTI)
• Понимание инструментов влияние на ФОТ
• Знание методологий грейдирования, понимание, как можно применить на практике крупной компании

  Предложение компании:

• Полностью белая и своевременная заработная плата, оформление по ТК РФ, гибридный график работы
• Доступ к best practices в сфере HR
• Обучение в Корпоративном университете компании: программа mMBA (программа совместно с РЭУ Плеханова) внешние тренеры международного уровня
• ДМС, спортивная политика: 70% оплаты спорта
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании

В агропромышленный холдинг Servolux открыта вакансия Бизнес-аналитик.   Обязанности:

• Сбор и анализ информации относительно функционирования бизнес-процессов предприятия (работа с внутренними экспертами);
• Разработка регламентирующих документов по процессам (регламент, инструкция, положение, методика и т.п.);
• Организация и проведение внутреннего аудита регламентированных бизнес-процессов, подготовка заключения по результатам аудита и предложений по устранению выявленных несоответствий;
• Разработка обучающих материалов;
• Изучение и анализ причин возникновения несоответствий в бизнес-процессах, выработка предложений по оптимизации.

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое;
• Знания в области системного и процессного подходов в управлении организацией;
• Опыт анализа, описания и оптимизации бизнес-процессов;
• Опыт разработки, экспертизы и внедрения нормативных документов организации;
• Опыт планирования и проведения внутренних аудитов бизнес-процессов организации;
• Знание методов оценки эффективности функционирования процессов и инструментов оптимизации;
• Уверенный пользователь ПК: знание 1С, MS Office: Word, Excel;
• Ответственность, организационные и коммуникационные навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат.

  Условия:

• Стабильно и динамично развивающая компания;
• Полный социальный пакет предусмотренный законодательством РФ, в том числе "белая" заработная плата;
• Возможно повышение квалификации и обучение во время работы;
• График работы пн.- пт. с 9.00 до 18.00;
• Местоположение офиса: м. Полежаевская, м. Хорошево, ул. Саляма Адиля;
• Дружный коллектив.

Aleph Group is looking for an APAC Sales and Partnerships Director.   Aleph is the largest global partner of leading digital platforms, exclusively representing them across 50+ markets in Latin America, Europe and APAC. This role was created recently to strengthen Httpool’s presence and position within the SMB segment across the APAC Market. It offers an opportunity to truly create and build a high performing sales team from scratch.    Responsibilities:

• Coach, develop and lead a high-performing team of Sales Managers and account managers who work directly with multi-vertical clients and/or agencies;
• Develop a people strategy and coach individuals to sustainably find, grow and keep the best current and future talent and provide career progression;
• Create a strong shared vision in a fast moving environment and foster a sense of belonging and collaboration, extending to cross-functional teams;
• Structure, help negotiate, and manage long-term relationships with partners and ensure clients derive the maximum value from Facebook and other leading media platforms advertising solutions, driving growth across your portfolio;
• Develop Sales strategy for your team in collaboration with Httpool SMB Global VP, your EMEA and in market counterparts and work with direct reports on short and long-term priorities for executing, measuring and sharing results that help clients grow;
• Provide business analytic strength to help facilitate initiatives critical to ongoing growth at market and regional levels;
• Represent Httpool with industry organisations and in the press.

Requirements:

• 8+ years previous experience in customer sales and support, agency account management or consulting;
• Significant experience in building, leading and inspiring sales teams;
• Experience in growing long-term commercial partnership and build sales pipeline at scale, through hands on sales coaching;
• Success in this position requires a passion for leadership, strong analytical skills, a focus on enabling client growth, and the ability to thrive in a dynamic, collaborative environment;
• Ability to speak English fluently;
• BA/BS degree from a leading academic institution. 

Бренд женской одежды 2MOOD ищет Директора по персоналу.   2MOOD - это бренд женской одежды, основанный в 2017 году. В ассортименте представлены как функциональные и базовые модели, так и уникальные дизайнерские вещи. На сегодняшний день 2MOOD представлен розничной сетью в городах России и интернет-магазином.   В ваши обязанности будет входить:

• Формирование и реализация HR-стратегии
• Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, мотивация, вовлеченность, аналитика, корпоративная культура и HR бренд
• Планирование подбора персонала, постановка и оптимизация процесса подбора персонала
• Участие в подборе персонала на руководящие должности и ключевые позиции
• Активная поддержка бизнеса по HR - вопросам, консультация руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Внедрение современных методов адаптации и оценки персонала
• Формирование системы оценки, обучения и развития сотрудников (hard и soft skills)
• Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала
• Разработка и реализация программы внутреннего кадрового резерва
• Разработка и выстраивание внешнего и внутреннего HR бренда
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала (KPI)
• Разработка системы нематериальной мотивации персонала
• Оптимизация системы кадрового делопроизводства и документооборота, совершенствование всех HR процессов
• Актуализация, разработка, согласование и внедрение локальных нормативных актов по управлению персоналом
• Руководство работой HR отдела

  От успешных кандидатов ожидают:

• Высшее образование (экономическое, управление персоналом)
• Опыт работы на позиции HR Директора от 5 лет
• Владение современными технологиями управления персоналом
• Практический опыт и знание всех HR-функций: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура
• Опыт создания системы управления персоналом
• Опыт проведения системных изменений внутри компании
• Опыт работы автоматизации HR процессов
• Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), отличное знание Excel
• Умение чётко и ясно формулировать мысли как в устном общении, так и в виде документов. Умение ставить задачи
• Умение расставлять приоритеты
• Высокий эмоциональный интеллект
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки, умение делать презентации
• Выраженные управленческие качества и лидерство, стратегическое и системное мышление
• Способность к разрешению конфликтных ситуаций, умение работать в режиме многозадачности
• Умение найти подход к разным людям, самостоятельность в принятии и реализации решений
• Знание английского языка будет являться серьёзным конкурентным преимуществом

  Работая в компании, вы получаете:

• Интересную и амбициозную работу в активно развивающейся компании
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
• Возможность самореализации, профессиональный рост
• Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Свободный стиль в одежде
• Приятные бонусы: корпоративная скидка на продукцию бренда, яркие корпоративные мероприятия, подарки на день рождения и многое другое

В международную консалтинговую компанию ПЕРФОРМИЯ открыта вакансия Руководитель HR-отдела.   ПЕРФОРМИЯ - международная компания и лидер рынка в области обучения предпринимателей найму и управлению персоналом.   Задачи:

• Найм и адаптация ключевых сотрудников в компанию;
• Развитие и вовлеченность внутри команды;
• Выстраивание системы работы с руководителями подразделений, регламентацию процессов работы с персоналом;
• Организация бизнес-процессов в области HR, планирование найма и расширения, исходя из задач компании;
• Разработка системы адаптации персонала;
• Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры и HR-бренда;
• Контроль КДП, составление графика отпусков, аналитика рынка труда.

  Требования:

• Опыт подбора специалистов разных областей (финансы, pr, маркетинг, руководители среднего и высшего звена, продажи, административный персонал);
• Опыт построения HR-процессов в компании или очень хочешь этому научиться;
• Любите свою работу и прекрасно находите общий язык с разными людьми.

  Взамен компания предлагает:

• Кратный профессиональный рост, обучение лучшим технологиям в области HR;
• Работу в крутой, продуктивной команде и с сильнейшим руководителем;
• Финансовый и карьерный рост;
• Можно удаленно;
• Комфортный офис в БП Румянцево (в пяти минутах от метро "Румянцево).