Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Почта Банк открыта вакансия Руководитель проекта кредитования юридических лиц.    Обязанности:

• Разработка, внедрение продуктов корпоративного кредитования на уровне стратегии;
• Управление проектами корпоративного бизнеса (кредитование ЮЛ);
• Запуск кредитного конвейера;
• Организация работы кросс-функциональной продуктовой команды;
• Управление взаимоотношениями с вендором;
• Декомпозиция проекта на этапы по бизнес-процессам/продуктам;
• Сбор требований, управление бэклогом, приоритизация задач, планирование ресурсов, выявление рисков и поиск решений.

  Требования:

• Разработка и внедрение продуктов корпоративного бизнеса;
• Управление продуктовой командой;
• Управление проектами на основе стандарта ANSI PMI PMBOK желательно;
• Понимание архитектурной схемы для банковских продуктов;
• Понимание принципов работы рынка госзакупок и банковских гарантий;
• Опыт разработки продуктов корпоративного бизнеса, опыт проектного управления в роли руководителя проекта / project manager в банках;
• Знание MC Project, Visio.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Офисный формат работы;
• Квартальные и годовые премии;
• Программа ДМС;
• Внутреннее и внешнее обучение; возможность повышения профессионального уровня (участие в инновационных проектах, рабочих группах);
• Возможность получения льготной ипотеки.

В сервис по продаже недвижимости HomeApp требуется Head of HR.   Задачи:

• С одной стороны, в компании массовый набор, но с другой - очень жёсткие требования к кандидатам и отбор. Т.е. нужно нанимать не просто много риелторов, а очень много талантливых продавцов, профессиональных, умных, технически и юридически грамотных, кристально честных, соответствующих культуре и ценностям
• В новом году держат курс на удвоение, поэтому сейчас нужен тот, кто выведет HR на новый уровень
• Нужен тот, кто способен построить HR-процессы уровня Гугла, Яндекса, Skyeng, но только в недвижке

В ассоциацию независимых текстильных предприятий ТДЛ требуется Коммерческий директор.   Ассоциация независимых текстильных предприятий ТДЛ объединяет мощную группу коммерческих компаний. Они представляют на российском и мировом рынках разнообразную текстильную продукцию.   Требуемый опыт:

• Опыт управлением продажами в различных каналах (дистрибуция, Федеральные торговые сети, госзаказ, дистанционная торговля, ВЭД) от 5 лет
• Обязателен опыт работы и в Российских и в западных компаниях
• Обязателен опыт работы в средних или крупных компаниях с собственным производственным блоком (выручка от 5 млрд. руб.)
• Опыт развития продаж с широкой географией
• Успешный опыт проведения личных переговоров с ключевыми клиентами компании, навыки проведения презентаций

  Обязанности:

• Определение долгосрочной стратегии продаж в различных каналах
• Стратегическое и оперативное планирование эффективной системы продаж, включая выведение новых продуктов на рынок, анализ и оптимизация каналов сбыта и инструментов продаж
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов присутствия
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка, а также прочих показателей эффективности
• Формирование и расширение ассортиментной матрицы
• Определение политики ценообразования
• Финансовый контроль
• Управление сотрудниками, постановка задач, мотивация, обучение и контроль
• Управление коммерческой политикой

  Навыки и личные качества:

• Детальное понимание технологий продаж
• Способность разработать новые методологии работы с каналами продаж
• Высокие управленческие компетенции; Харизматичность; Развитые навыки управления персоналом; Высокие организаторские способности
• Нацеленность на результат; Высокие аналитические способности; Системное мышление; Стрессоустойчивость; Ответственность; Честность; Лидерские качества
• Отличные коммуникативные навыки; Навыки ведения переговоров

  Условия:

• Релокационный пакет: оплата аренды квартиры (релокация (300 км от Москвы))
• Оплата труда и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом

В IT-компанию Data Driven Lab открыта вакансия Product Owner (fintech).    Data Driven Lab – высокотехнологичная продуктовая компания с головным офисом в Белграде. Сейчас компания собирает сильную data driven команду продукта в fintech. Продукт присутствует в 150 странах. На данный момент по всем продуктам компании более 23 млн. регистраций. Тематика - торговля валютой, акциями и криптой для физ лиц. Всего у компаний 3 приложения и несколько аналогов по географическим рынкам. Решения строятся на технологиях Open Source.   Вам предстоит:

• Управлять выделенной полнофункциональной продуктовой командой или группой команд по Agile и нести ответственность за ее работу от первоначального осмысления целей, проблем и планирования до успешного запуска.
• Отслеживать и контролировать производительность и функциональность продукта после запуска.
• Внедрять итерационный подход по улучшению продукта, основанный на аналитике и поиске инсайтов.
• Проводить или организовывать проведение качественных и количественных исследований клиентской базы - от разработки и проведения интервью с пользователями.
• Проводить UX тесты совместно с продуктовым дизайнером и специалистом по UX тестам.
• Организовывать проведение AB-тестов и анализ результатов.
• Формировать цели продуктовой команды совместно с продуктовым аналитиком и доносить их до всей команды и до бизнеса.
• Помогать команде понять цели и проблемы клиентов, которые команда решает и вовлекать всех членов команды в поиск эффективного решения.

  Для компании важно:

• Data driven подход. Умение принимать решения на основании данных.
• Продуктовая аналитика. Важно, чтобы PO понимал в продуктовой аналитике, чтобы эффективно работать с командой.
• Структурированное мышление и коммуникация. Умение последовательно излагать мысли и логику действий.
• Мотивация работать и развиваться. Относиться к работе с интересом и ответственностью.
• Осознанность. Способность адекватно оценить ситуацию, поставить цель и аргументировать ее.
• Открытость новому и любознательность. Применять новые подходы в работе и процессах, самостоятельно инициировать улучшения в команде и компании.
• Погруженность в бизнес. Понимание как именно работа влияет на бизнес.
• Лидерские навыки и самостоятельность. Понимание ответственности за продукт, самостоятельное решение задач, умение работать с командой.

  Компания предлагает:

• Релокацию. Возможность релокации в Сербию (билеты, аренда жилья, подъемные, полное сопровождение официального оформления).
• Стабильность. Конкурентная з/п в евро, продвинутая система бенефитов (медицина, спорт).
• Развитие экспертизы. Возможности для нетворкинга, обмена опытом, внутреннего и внешнего обучения за счет компании.
• Возможность писать статьи и получать за это вознаграждение, выступать на профильных мероприятиях.
• Возможность влиять на результат. Отсутствие бюрократии и необходимости большого количества согласований. Можно легко повлиять на развитие и выстраивание глобальных процессов.
• Комфортные условия. Гибридный график – можно совмещать работу в офисе с удаленкой.

В Россельхозбанк требуется Руководитель направления Управления цифрового платформенного бизнеса.   Основные обязанности:

• Привлечение партнеров для продажи розничных продуктов на площадках (сайтах) партнеров
• Организация продаж розничных продуктов в цифровых партнерских каналах
• Ведение договорных отношений с партнерами
• Формирование предложений на разработку, модификацию продуктов в рамках партнерских программ
• Проектная деятельность (администрирование проектов, формирование бизнес-инициатив на автоматизацию процессов, участие в пользовательском приемочном тестировании)
• Подготовка аналитических материалов о работе с партнерами

  Основные требования:

• Высшее образование
• Опыт работы с партнерским каналом (цифровым, как преимущество)
• Знание розничных кредитных и депозитных продуктов
• Опыт запуска новых продуктов
• Опыт проектной деятельности
• Коммуникабельность, внимательность, многозадачность, дисциплинированность

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Льготы и преференции для работников:
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, онлайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

Russian Ventures Fund is looking for an Investment director.   Tasks:

• Organization and management of Russian Venture Fund includes: budget and cost control, development investment and updating of the financial model of the Fund
• Development of competence in the field of impact investment within the fund and preparation of external materials
• Organization and maintenance of reports on the Fund's portfolio companies, participation in the SD of companies
• Organization of preparation of various analytical materials, preparation of studies and articles
• Selection of projects, negotiations and transactions e.t.c.

  Requirements:

• 8+ years of relevant work experience within VC/PE/IB/management consulting (Big4)
• Interested in venture investments
• Experienced in M&A deals
• Interested in impact/ESG
• English Fluent level

  Conditions:

• Comfortable office in the center of Moscow (Sub. Park Kultury)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В аграрный холдинг ЭкоНива открыта вакансия Заместитель руководителя юридического управления.   Основные задачи:

• Юридическое сопровождение деятельности компаний, входящих в ГК «ЭкоНива-АПК» в части договорной и претензионно-исковой работы и / или корпоративного права и / или земельного права
• Курирование работы сотрудников юридического управления управляющей компании: корпоративный отдел, отдел договорной и претензионно-исковой работы, отдел земельных отношений – во время отсутствия руководителя юридического управления УК
• Письменное и устное консультирование отраслевых руководителей УК и директоров региональных предприятий по сложным правовым вопросам и ситуациям, участие в разработке юридических схем и документов
• Организация и повышение эффективности претензионно-исковой работы и договорной работы юридической службы холдинга и / или работы юридической службы в области корпоративного и/ или земельного права

  Ожидания от соискателя:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юридической службы от 3х лет
• Управленческий опыт обязателен
• Готовность к командировкам

  Компания предлагает:

• Работу в управляющей компании ООО "ЭкоНива - АПК Холдинг"
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Заработную плату, обсуждаемую с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Возможность профессионального развития
• Корпоративный ноутбук, мобильную связь и интернет
• Молочную продукцию «ЭкоНива» по льготной стоимости
• Корпоративные курсы по профессиональным навыкам и soft-skills на платформе Актион 360

Вакансия на удаленке.   В инициативную группу благотворительного проекта Дело в собаке требуется Волонтер-администратор.   Проект направлен на создание, просвещение и подготовку законодательной базы собак сервис дог, а именно собак для людей с ментальными, неврологическими нарушениями, для людей с эндокринными, сердечно-сосудистыми и некоторыми другими заболеваниями.
Собаки service dog, собаки-помощники работают индивидуально со своим владельцем как средство реабилитации и смягчения/устранения симптомов/синдрома. Данное явление сильно распространено в США и в Европе, но, к сожалению, никак не представлено в РФ. Хотят исправить эту несправедливость и сделать так, чтобы собака психиатрической, неврологической помощи, а также собаки медицинской тревоги стали доступны тем, кому это необходимо.
Пока ещё небольшая инициативная группа волонтеров и только начинают своё дело в РФ, так что вы сможете встать у истоков нового направления кинологии в России!   Что предстоит делать?

• Помощь руководителям проекта в выполнении мелких поручений: найти информацию, составить табличку, составить реестр, связаться с волонтером/ами, напомнить про задачи руководителям
• Администратрирование проекта: актуализация информации на рабочих платформах, участие в подготовке и ведении совещаний, в том числе и протоколы совещаний, создание и редактирование презентаций, некоторых текстов (в основном, это письма и всякие списки. Никакой журналистики не предполагается), написание писем по шаблону (например, благодарственное письмо), поиск и структуризация информации
• Будет просто потрясающе, если вы знаете верстку на Тильде и поможете соруководителю проекта в создании сайта. Ничего глобального делать не нужно, но ваш взгляд со стороны и минимальные правки очень помогут
• Помощь в создании атмосферы среди большого уже волонтерского коллектива

  От кандидата ожидают:

• Базовое понимание кинологии и/или у вас дома живет собака
• Знание Google.Диск, умение составлять таблицы, презентации и письма, вести протоколы совещаний. Аккаунты в telegram и ВК. Хорошего уровня грамотности
• Экстравертности, общительности
• Соблюдение конфиденциальности персональных данных. Вам будет предоставлен доступ к данным благополучателей, нужно понимать, что разглашение их сильно навредит им и проекту
• Будет идеально, если вам комфорнее работать в "совином" режиме, так как большинство волонтеров совы и предпочитают работать ближе к позднему вечеру

  Условия:

• Внимание! Вакансия волонтёрская и не оплачивается
• Занятость 9-10 часов в неделю
• Что вы получаете? Причастность к новому направлению кинологии в России, причастность к новому благотворительному проекту и активную помощь нуждающимся людям + некоторое обучение по кинологии и третьему сектору (НКО) в РФ (все материалы и курсы обучения, которые у есть, доступны для волонтеров, а организаторы заботятся о развитии участников проекта)
• Проект масштабный, длительный, сложный и несколько нестандартный для нашей страны

В компанию по продаже диагностического оборудования для автомобилей BrainStorm требуется Коммерческий директор.   Требования:

• Опыт работы в должности коммерческого или исполнительного директора не менее 5 лет
• Высшее техническое образование (дополнительное управленческое образование приветствуется)
• Знания и опыт управления по сбалансированной системе показателей
• Опыт управления продажами (B2B, региональное развитие активной клиентской базы)
• Знание основ маркетинга, опыт контроля лидогенерации и трейд маркетинга
• Знание основ логистики
• Опыт работы с CRM
• Опыт работы с коллективом в подчинении от 10 человек
• Готовность к командировкам (РФ и международные)

  В подчинении будут находиться:

• Отдел продаж (рынки Россия, СНГ/Таможенный Союз, Украина)
• Блок маркетинга по части лидогенерации и трейд-маркетинга
• Филиал в Украине

  В обязанности будет входить:

• Реализация тактических и стратегических целей компании по части коммерческого блока, декомпозиция целей, организация работы структурных подразделений для их выполнения
• Планирование цепочки продаж
• Участие в управлении запасами товаров
• Развитие дилерской сети
• Поддержка и обучение партнеров
• Организация и совершенствование бизнес-процессов, находящихся в сфере ответственности
• Оптимизация затрат подчиненных подразделений

  В области ответственности находится:

• Объем продаж, в том числе по регионам и группам продуктов
• Доля компании относительно конкурентов на региональных рынках
• Валовая прибыль
• Эффективность бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Интересные кейсы для реализации вашего профессионального потенциала в компании
• График работы - 5/2, 9.00-18.00/10.00-19.00; все государственные праздники — выходные
• Оформление по ТК РФ (по трудовой)
• Своевременная выплата заработной платы (фикс+KPI+% от чистой прибыли), уровень дохода с каждым кандидатом обсуждается индивидуально
• Работа в динамично развивающейся компании
• Комфортные условия работы

Маркетплейс услуг YouDo в поиске CTO, который возглавит одно из ключевых направлений компании, станет надежным партнером и лидером.    YouDo — это маркетплейс услуг, где можно найти исполнителя для выполнения практически любой задачи, с годовой аудиторией более 2 млн активных пользователей.   Цель компании — стать крупнейшим цифровым работодателем в стране. Помогают исполнителям находить подработку и увеличивать заработок, а заказчикам — быстро решать задачи, экономя время. Компания развивает два направления: с2с маркетплейс YouDo и б2б платформу YouDo Бизнес. Строят бизнес на стыке HR и Fin технологий. В с2с маркетплейсе частные исполнители оказывают услуги частным заказчикам и микробизнесу. В б2б помогают юридическим лицам находить для подработки самозанятых исполнителей, осуществляют между ними удобный документооборот и расчеты. Команда IT-департамента распределенная, сейчас в ней 50+ сотрудников, которые делятся на команды разработки продукта. Главная цель должности - помочь бизнесу расти в соответствии с планом и стратегией.     Рабочие задачи:

• Полный цикл управления командами и сотрудниками: планирования найма, организационный дизайн IT-департамента, развитие (1:1, performance review, ИПР и т.д.), помощь в решение сложных вопросов.
• Организация достижения целей командами и реализация IT-стратегии.
• Развитие, масштабирование и ускорение разработки в соответствии с целями компании.
• Управление процессами-внедрение и применение успешных практик, адаптация процессов под цели и т.д.

  Технологический стек:

• NET Core, JavaScript, Swift, Java, Go, Ansible, Python, Bash, PowerShell, SQL, gitlab-ci.
• MS SQL Server, PostgreSQL, ElasticSearch, Ceph, ClickHouse, Vertica.
• RabbitMQ / Kafka.
• Система оркестровки контейнеров: HashiCorp продукты с открытым исходным кодом: Nomad, Vault, Consul, Terraform.

  Требования:

• Опыт работы в качестве CTO с ответственностью за разработку, инфраструктуру, безопасность, service desk от 3 лет.
• Опыт формирования и реализации IT-стратегии.
• Высокоразвитые навыки people management: умение объединять команду и быть для нее лидером, вкладываться в развитие сотрудников, умение мотивировать в зависимости от реальных потребностей.
• Открытое и стратегическое мышление. Интерес к трендам, продуктовый подход к разработке.

  Что предлагает компания:

• Принцип remote first. Команда работает по всей стране в удобном графике и иногда собирается в московском офисе на ст. м. Спортивная.
• Высокоразвитая культура обучения и самообучения. Всегда открыты новым знаниям и подходам к работе, что помогает поддерживать возможность непрерывного развития. Работают с лучшими консультантами в своих областях.
• Возможность работать не только с уже имеющимися продуктами, но и запускать новые.