Вакансии для хороших наёмных менеджеров

We are looking for an experienced games editor that will be ‘on the pulse’ and is passionate about the role games can play in enriching lives. This job is all about discovering future games our customers cannot live without.   Key Qualifications:

• You’ll have relevant games related professional experience.
• You’re experienced in balancing different responsibilities, priorities and schedules daily working with multiple stakeholders under strict deadlines.
• You are resourceful, creative and results oriented with high energy.
• Your positive attitude and dedication make you thrive in team environments – collaboration is key at Apple.
• You have an outstanding knowledge of the iOS landscape, understanding the key players and trends.
• You’re relentlessly curious beyond personal taste.

  Description: In this role you will live and breathe games. You’ll find great games and curate them across our platform. Critical to this position is the ability to find awesome games, which best express the App Store’s editorial voice and are consistent with the Apple brand. Manage deadlines and work effectively with cross-functional teams. Exercise a keen eye for great content and design, a deep understanding of content management systems. Maintain outstanding attention to detail and obsess over the customer experience. Be responsible for working with various internal teams to manage the schedule of app releases, organise relevant promotions and prepare the selection of featured games on a regular basis. Be comfortable working under weekly, sometimes daily, deadlines. Education & Experience: Ideally holds a university degree or equivalent. Additional Requirements:

• Fluency in Russian & English. Additional languages are a plus.
• Please apply in English, applications in Russian cannot be reviewed.

Ахтунг! Вакансия для предпринимателей и управленцев!   Нетология продолжает расширяться. И мы ищем руководителей для двух образовательных направлений («бизнес-юнитов» в нашей терминологии). Одно из них — «Нетология.Дизайн» (бывший руководитель ушел на повышение). Второе пока не называем публично, чтобы создать интригу для конкурентов. Хотели работать в образовании? Хотели получить возможность руководить автономной диджитал-школой в рамках образовательного холдинга? Это ваша возможность.   Черты портрета такого человека: — Предприниматель, увлеченный темой онлайн-образования
— Визионер, способный формировать и развивать стратегию диджитал-школы
— Современный управленец, который эффективно связывает разработку, учебный отдел, маркетинг, продажи и умело направляет их совместную работу
— Сильный лидер, способный вдохновить команду большими целями.   Что хотелось бы видеть в вашем бекграунде: — Опыт управления диджитал продуктом: кастомер-девелопмент, анализ рынка и спроса, юнит-экономика, бюджетирование, тестирование гипотез.
— Опыт управления командой от 10 человек.
— Опыт создания и запуска образовательных продуктов, использование различных методик и форматов обучения.
— Широкий кругозор и глубокий интерес к теме образования, дополнительного обучения, обучения взрослых   Если вам интересно поработать в Нетологии, прокачаться, как образовательный предприниматель и регулярно получать личный управленческий коучинг, пишите на hr@netology-group.ru

Помогать будете Дарье Бесединой.
Вам нужно быть немного блогером, немного помощником, немного расследователем, немного журналистом, немного пресс-секретарём.   Обязанности:
вести соцсети — снимать важные моменты на видео, писать в твиттер и фейсбук;
узнавать у депутата реакцию на текущие события;
писать в паблик о происходящем в мэрии и Думе;
придумывать подходящие медиаповоды;
выступать самостоятельно, представлять позицию.   Требования:
в/о;
умение фотографировать (ну или быть готовым пройти базовый курс);
умение отвечать на вопросы, контактировать со СМИ и медийными людьми.   Условия:
это госслужба.   Контактная информация:
Если вам интересна работа, напишите главе аппарата Феде Велембовскому в телеграм @velembovsky.
Не присылайте стандартное резюме, напишите лучше кратко о себе, своих умениях и навыках, опыте работы. Приложите ссылки на свои соц. сети, на медийные проекты, которыми вы занимались раньше (если такие есть). Напишите и свои зарплатные ожидания.

Обязанности: Эффективное управление выручкой, прибыльностью и оборотным капиталом по всем направлениям бизнеса в структуре ГК Black Star. Поддержка роста группы компаний и максимизация показателя возврата инвестиций собственников
Развитие организационной структуры и сотрудников отдела финансов по всем направлениям бизнеса. Обеспечение эффективной организационной структуры. Разработка и реализация планов преемственности и постоянного развития профессиональных и лидерских качеств сотрудников отдела финансов
Лидерство в совершенствовании бизнес-процессов финансовой деятельности всех направлений ГКBlack Star. Разработка и внедрение политик, регламентов и бизнес-процессов, обеспечивающих эффективное управление группой компаний
Лидерство в процессах стратегического и финансового планирования по всем бизнесам ГК Black Star
Трансформация системы финансового, налогового и управленческого учёта по всем направлениям ГК
Внедрение цикла управления эффективностью бизнеса, включая планирование основных драйверов бизнеса и финансовых показателей, а также контроль исполнения планов
Оценка эффективности действующих и планируемых к запуску проектов, поддержка управленческих решений собственников
Ведение регулярной управленческой отчетности
Постановка системы налогового планирования
Лидерство в автоматизации управленческого учета ГК, с учетом современных подходов и ИТ- инструментов   Требования: Высшее профильное (финансово-экономическое) образование
Практический опыт трансформации отдела финансов, постановки процессов и развития сотрудников
Опыт работы в многопрофильном холдинге
Опыт постановки и развития системы управленческого учета и трансформации отчетности. Лидерство в проектах управления оборотным капиталом
Знание методов финансового анализа, финансового планирования, оценки инвестиций, оценки и управления стоимостью компании, антикризисного управления
Знание стандартов ведения российского бухгалтерского учета и МСФО. Понимание современных тенденций в сфере финансов, бухгалтерского учета и отчетности (российской и западной)
Высокий уровень владения программами Excel, 1С
Сильные лидерские качества. Умение работать в команде, делая все возможное для достижения общей цели

Требования: 

• успешный опыт в строительной отрасли в качестве HRD или HRBP, до 40 лет, доброжелательность
• лидерские качества, умение работать в формате многозадачности и умение правильно транслировать персоналу стратегию развития. 

  Функции:

• подбор (глубокое знание отрасли и сильная компетенция)
• адаптация, обучение и развитие
• реализация программ вовлечённости и мотивации персонала. 

  Компенсация: 250 000-300 000 руб   Откликнуться на почту: Yury.Andreev@gmail.com

Задачи:
1. Рекрутмент полного цикла на вакансии стажеров (групповые, индивидуальные собеседования, ассессменты, при необходимости другие варианты отбора)
2. Адаптация стажеров (организация пульс-опросов, помощь в переводе на позиции специалистов и проч.)
3. Реализация проектов для молодых специалистов (перезапуск карьерной страницы для стажеров, мероприятия в вузах, статьи для продвижения HR бренда Озон среди студентов и т.п.)
4. Помощь в реализации программы стажировок для ИТ и перезапуска процесса отбора в бизнес-направления   Кого ищем:

• Опыт в рекрутменте более года;
• Опыт проектного управления (крайне желательно);
• Готовность работать по нестабильному графику. Это не значит 24\7, но подстраиваться под студентов будет нужно;
• Желание работать с разными целевыми аудиториями (ИТ, логистика, бек-офис);
• Готовность к редким командировкам в Тверь;
• Ориентация на результат в работе;
• Любовь к людям обязательна, т.к. предстоит очень много общаться

Плюс, ты сможешь проявить любые скилы: создание ботов, запуск маркетинговых кампаний, написание крутых текстов, создание лендингов, разработка на Python, магия с ВПР и сводными таблицами. Всего уметь невозможно, но что-то из вышеуказанного будет плюсом.   Условия:

• Бизнес развивается на 73% в год и это не предел;
• Планы на этот год не менее амбициозны;
• Прекрасный офис с панорамными видами в Сити;
• Гибкий график по договоренности с руководителем;
• Официальное оформление, ДМС, скидки в компаниях партнерах, вот это все;
• Свобода в реализации идей;
• Бесплатные перекусы в течение дня для всех и ужины для особых трудяг;
• Никакого дресс-кода;
• Прекрасная зарплата, куда же без нее!

Молодая, современная и модная компания ищет финансового директора   Сфера деятельности: управление коммерческой недвижимостью (не владелец объектов недвижимости и не девелопер).    Под управлением компании около 10 тыс. кв. метров площадей с планами существенного расширения.    По зарплате около 250т.р.   Откликнуться на: n.mirskaya@gmail.com

Who are Trax? Trax is the world leader in computer vision solutions for retail, ranking in the top 25 fastest growing companies on Deloitte’s Technology Fast 500 list. The Trax platform enables tight execution controls in-store and the ability to leverage competitive insights through their in-store execution tools, market measurement services, and data science to unlock revenue opportunities at all points of sale. Trax is headquartered in Singapore, with offices throughout APAC, EMEA, North America, and South America. The company is proud to serve global brands like Coca-Cola, ABInBev, Heineken, Nestle, and Henkel.   What you’ll be doing? The Business Development Executive will report to the Sales Director — Russia and will have responsibilty for finding new business within the region. The Business Development Executive will be part of the sales team, responsible for new business development in FMCG & Retail. We are looking for someone with a proven track record of Sales and Lead Generation within SaaS business from working in Inside Sales/Business Development positions.   You will be working closely with the Sales and Marketing Team and your target clients will include many of the world’s biggest Fast Moving Consumer Goods Buinesses (FMCGs) and Retailers.   This role suits a bright, confident, energetic, self starter who wants to accelerate their career.   Responsibilities:

• Proactively finding decision makers and engaging with them, to market/sell Trax’s solutions
• Proactively look for new opportunities via cold calling, LinkedIn, direct mail, targeted campaigns attending events and other sales & marketing strategies and tactics
• To ensure you achieve the quarterly and annual targets.
• A consultative approach in educating prospects on Trax’ solutions offerings.
• Generating business by working closely with the Marketing Director, to make new campaigns and generate leads
• Responsible for qualifying inbound leads, making initial contact and building the new relationship
• Work closely with Account Managers to expand clients into new channels, categories and regions
• Maintain and expand contacts and prospects database
• Have frequent meetings with Managing Director/Marketing Director to exchange findings and work on client-specific and generic approaches.
• Liaise closely with the Trax delivery team(s), to provide pre and post-sales support and assistance to customers as required.

  Who we’re looking for? Key Attributes:

• 3+ years’ experience in Business Development (CPG industry and Retail industry – Advantageous)
• English speaking (business level)
• An energetic self-starter who is capable of building a strong sales pipeline
• “Hunter” mentality, relentless drive to generate leads and turn leads to opportunities and sales
• Individual should have direct contacts with CPG & Retail Industry – Advantageous
• A “can do” attitude and willingness to go the extra mile when required.
• Target driven and strive for overachieving the sales quota.
• A successful and strong track record in inside sales/business devlopment
• Proactive and flexible.
• Energetic and wants to be part of an innovative fast-paced start-up environment.
• Ability to juggle and prioritize a high volume of workload and handle details accurately and in a timely manner under pressure.
• Possess excellent communication skills and demonstrates proven capability to build relationships at all levels
• Comfortable and confident calling at the CIO, CTO, CMO & CFO levels of target companies.
• Keeps up to date with market and technology trends.
• Consultative sales style, creative thinking with a pragmatic approach.
• Results orientated and highly organised.
• Self-motivated and a team player.
• Strong interpersonal and written communication in English; other languages are a plus
• Proficiency in Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint.

    What Trax can offer you?

• Great atmosphere with a supportive and collaborative team
• Competitive salary
• Quarterly Award’s scheme
• Flexible working!
• Goal setting and career opportunities
• Being part of a growing company, who listen to your ideas and want your help to improve and develop our company!
• Great offices in Moscow
• Team activities – Dinners, Christmas and summer parties, etc.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN  

В команду Delivery Club требуются специалисты, которые никогда не прекращают учиться новому и получают удовольствие от решения сложных задач.   Задачи:

• ведение пула крупных ресторанных партнеров и проведение мероприятий по достижению плановых показателей (заказы, оборот, средний чек):
• ежедневная коммуникация с партнером: переговоры, брифинги, брейнштормы, деловая переписка, отчеты, статусы, презентации и т.д;
• ежедневная работа самостоятельно и с проектными командами, постановка задач линейным специалистам (трафик-менеджеры, дизайнеры, SMM-менеджер, пр.) и подрядчикам, управление процессом и контроль выполнения KPI’s;
• подготовка и реализация маркетинговых планов для построения долгосрочных и продуктивных отношений с партнерами.

  Требования:

• высшее образование (направление: экономика/маркетинг/реклама/аналитика/ресторанный бизнес);
• необходим маркетинговый бэкграунд, понимание воронки продаж и инструментов ее достижения;
• умение анализировать цифры и делать выводы на их основании при помощи Google AdWords, Яндекс.Директ, внутренних систем аналитики;
• навыки тайм-менеджемента в вопросах планирования и соблюдения дедлайнов задач;
• Excel — продвинутый уровень;
• навыки ведения переговоров — продвинутый уровень;
• английский upper-intermediate;
• проактивный подход, настойчивость в достижении целей, нацеленность на результат;
• гибкость и умение отстоять свое мнение, учитывая интересы компании и партнера;
• стрессоустойчивость, ответственность и инициативность; креативность и умение генерировать идеи;
• структурированность и хорошие навыки планирования.

  Работа в Mail.ru Group ─ это:

• проекты большого масштаба: соцсети, почтовые сервисы, киберспорт, портал, игры, электронная коммерция ─ в каждом есть возможность делать жизнь миллионов людей лучше;
• сложные и интересные задачи: высоконагруженные сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями; быстрый рост в трендовых направлениях; амбициозные цели перед каждым проектом;
• оборудование:мощное железо, дополнительные мониторы, специализированные гаджеты ─ все для решения масштабных задач и экспериментов;
• команда: работа бок о бок со «звездами» IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой;
• профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, встречи разработчиков и тестировщиков, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику;
• новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях;
• офис в 5 минутах от метро, крытый паркинг для всех сотрудников, велопарковка, а летом ─ прокат велосипедов, лонгбордов и самокатов;
• здоровье и спорт: программа ДМС доступна с первого месяца работы; для поддержания иммунитета круглый год во фреш-баре овощи и фрукты; собственный тренажерный и спортивный зал в офисе.

 

Если ты еще не в курсе, то МТС — это давно не телеком, а ИТ-компания: у нас несколько тысяч разработчиков, море цифровых продуктов и команд Так вот, в связи со стремительно идущей в МТС продуктовой трансформацией, в Центр стратегических инициатив Блока ИТ надо двух сильных руководителей проектов и одного опытного бизнес-аналитика Офис на м. Смоленская, Москва — есть много работы для того, чтобы стратегия ИТ была исполнена с блеском (а по-другому сотрудникам их внутренний цензор работать и не позволяет)     Профиль руководителя проектов: стаж работы не менее 5 лет в ИТ / телеком / консалтинговых / digital-компаниях, в том числе не менее 2 лет работы руководителем проектов. Обязательна общая и отраслевая эрудиция и способность работать в команде, в том числе брать на себя роль лидера Руководитель проектов будет предоставлять следующие сервисы ИТ-подразделениям Группы МТС: — формулирование, донесение и исполнение ИТ-стратегии — синхронизация планов и статусов проектов продуктовых ИТ-подразделений с общей ИТ-стратегией и между собой — формирование целей и контроль целеполагания ИТ-подразделений Цель: ускорить трансформацию МТС через синхронизацию ИТ-подразделений и изменение процессов     Профиль старшего бизнес-аналитика: стаж работы 1-3 лет в ИТ/ телеком / консалтинговых / digital-компаниях Старший бизнес-аналитик будет предоставлять следующие сервисы ИТ-подразделениям Группы МТС: — управление развитием профессиональных ИТ-коммьюнити — формирование и лидирование исполнения стратегических инициатив — предоставление периодической отчетности по исполнению ИТ-стратегии — исследование текущих рыночных ИТ-трендов и технологий Цель: ускорить продуктовую трансформацию МТС с фокусом на лучшие мировые практики в области управления, культуры и стратегии