Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В медиа для частных инвесторов InvestFuture открыта вакансия Директор по развитию бизнеса (продажа медийной рекламы B2B/Head of Media Sales Department B2B).   Что предстоит делать:

• Проанализировать, что есть
• Сформировать стратегию продаж
• Сформировать, наладить работу команды необходимой численности с 0
• Проводить переговоры о продаже медиа рекламы в каналах IF
• Устанавливать и расширять контакты с медиа-агентствами
• Выполнять показатели бизнес-плана: рентабельность, выручка, повторные продажи
• Выстраивать эффективные отношения с партнерами и ключевыми клиентами

  Компания ожидает, что Вы:

• Имеете опыт работы в роли лидера руководителя развития бизнеса, рекламы в digital-каналах на стороне медиа или в рекламном агентстве от 2-3 лет
• Вам интересен продукт компании, миссия, ответственность роли
• Вы уже запускали или трансформировали данное направление работы в компаниях
• Имеете деловые связи в сфере медиа-рекламы
• Имеете успешный опыт работы в продажах (знание техник продаж, умение вести сложные переговоры на уровне лиц, принимающих решение)
• Понимаете рынок медиа-рекламы, основных игроков и тренды
• Способны создать эффективную коммерческую команду, установить планы, траектории роста и KPI по каждому сотруднику

  Компания предлагает:

• Работу в команде крупном финансовом СМИ
• Комфортные условия труда, без бюрократии и с быстрым принятием решений
• Удаленная работа, при необходимости выезды на переговоры к клиентам, партнерам (Москва и Петербург)
• Есть креативный офис в Санкт-Петербурге на Петроградской набережной
• Условия оклад и % (оговариваем с кандидатом, это новая роль, доход будет в рынке или выше)
• Возможность повышать экспертизу и пользоваться всеми продуктами компании
• К очередному отпуску дополнительно 6 дополнительных дней отдыха 
• Есть возможность согласовать индивидуальный график работы

В IT-компанию ПРАЙМ ГРУП требуется Руководитель проекта.   Компания ПРАЙМ ГРУП основана в 1999 г. и на сегодняшний день является ведущим системным интегратором с огромным опытом реализации ИТ-проектов различного масштаба и уровня сложности. Компания разрабатывает и внедряет специализированные ИТ-решения для различных отраслей, в числе которых государственные учреждения, топливно-энергетический комплекс, финансовый и промышленный сектор.   Обязанности:

• Работа с государственным Заказчиком:
• Проведение различных переговоров
• Определение границ проектов
• Согласование промежуточных и конечных результатов проекта
• Нахождение компромиссов и выгодных решений для бизнеса и Заказчика
• Работа с командой:
• Организация выполнения работ: распределять задачи, вычленяя их из готовых ТЗ, планирование работ расстановка приоритетов, планирование итераций разработки (спринтов) и прочее
• Взаимодействие с заинтересованными лицами, управление ожиданиями
• Организация работы с различными подрядчиками, координация работы команды проекта (аналитика, разработка, дизайн, тестирование, devops)
• Определение приоритетов между плановыми и внеплановыми задачами, тех. долгом, решением инцидентов;
• Контроль соблюдения контрольных точек проекта
• Консультирование команды, помощь в решении вопросов;
• Разрешение возникающих сложностей и непредвиденных ситуаций
• Работа с документацией: отчётность, проектная и конкурсная документация

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на проектах в должности руководитель ИТ-проекта от 3-х лет (опыт работы на проектах для госструктур имеет преимущество)
• Опыт управления командой разработки от 2-х лет
• Знание 12-ти принципов Agile
• Знание методологий и практический опыт организации разработки
• Опыт работы с территориально распределёнными командами
• Опыт согласования с государственным заказчиком технической, проектной и эксплуатационной документации
• Опыт работы с Битрикс 24, Gitlab, Atlassian Jira, Confluence
• Знакомство с ГОСТ 19 и ГОСТ 34
• Будет преимуществом опыт работы программистом или бизнес-аналитиком в прошлом
• Умение аргументированно, корректно отстаивать свою точку зрения
• Отличное владение пакетом MS Office, в том числе MS Visio
• Английский язык (базовый, технический)

  Условия:

• Гибкий график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 час или с 10:00 до 19:00 час, возможен в некоторые дни удалённый режим по согласованию с руководством
• Оформление согласно ТК РФ
• Испытательный срок - 3 месяца
• Внутреннее, внешнее обучение (сертификаты)
• Расположение офиса: м. Октябрьское поле

В крупную промышленную компанию требуется Главный юрисконсульт.   Задачи:

• Полное юридическое сопровождение договорной работы крупного холдинга
• Разработка, согласование, экспертиза контрактов (поставки, подряда, купли/продажи, аренды и пр.)
• Анализ контрактов на предмет юридических рисков, подготовка модели предупреждения рисков
• Претензионная работа, проработка судебной практики, разработка решений
• Юридическое сопровождение сложных и масштабных инвестиционных проектов
• Мониторинг изменений законодательства, своевременное информирование ключевых участников о данных изменениях

  Требования:

• Рассматриваются кандидаты только из отраслей: промышленность, добыча, нефтегаз, энергетика, промышленное строительство
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 5-ти лет в крупных компаниях
• Также готовы рассмотреть кандидатов из консалтинга с опытом сопровождения крупных промышленных компаний
• Опыт юридического сопровождения сложных инвестиционных проектов

  Условия:

• Заработная плата обсуждается обсуждается, примерный уровень 270 000 рублей
• Офис: г. Москва
• Годовой бонус
• Медицинская страховка

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию по продаже светотехники и электротехники Горсвет открыта вакансия Директор по развитию.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять сетью магазинов
• Открывать и развивать новые магазины с нуля (анализ рынка, подбор помещения, подготовка к открытию)
• Распределять и формировать планы продаж, контролировать их выполнения магазинами
• Нанимать новых сотрудников магазинов, обучая и мотивируя их на активную работу
• Анализировать и оценивать работу магазинов
• Искать (и главное находить) возможности для увеличения объемов продаж
• Автоматизировать все процессы при масштабировании сети

  Требования:

• Вы умеете и любите руководить, готовы учить и учиться
• Не боитесь проявлять инициативу и брать ответственность на себя
• Горите желанием расти и развиваться вместе с компанией, открывая для себя новые возможности
• Имеете успешный опыт в управлении и развитии сети магазинов
• Готовы к командировкам, активны и не любите сидеть на месте
• Умеете работать в CRM и 1С8

  Что компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы, исходя из ожиданий и компетенций
• Огромный, полезный, а главное интересный опыт в сфере управления розничными магазинами
• Интересные проекты внутри компании
• Много командировок. Что самое интересное, не только в города России, но и в Китай, чтобы показать, как устроено все изнутри
• Работу в слаженной команде профессионалов
• И по стандарту: оформление по ТК, оплата отпускных, больничных

Кофейня FIBBEE в поиске Product manager-а.   FIBBEE – это роботизированная кофейня, сложный аппаратно-программный комплекс, который может готовить напитки без ручного труда и обслуживать большой поток покупателей.    Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукты, создаваемые нашей командой (все продукты – внутренняя разработка, были сделаны “с нуля”)
• Мобильное приложение (Android + iOS) для заказа кофе + ComplexOS – операционная система управления торговой точкой. Локально управляет каждой точкой, осуществляет приём и обработку заказов, приготовление напитков, управляет движением роботов, выдает заказы и отправляет информацию в ERP
• ERP – управленческая отчетность и планирование ресурсов и логистики сети. Сейчас сделаны основные функции по настройке комплексов, рецептам, отчётности
• CRM+CMS – программа лояльности, аналитика и отчеты, управление меню напитков, рецептами, управление и настройка промо-акций, управление контентом
• Admin – удаленное управление и мониторинг торговых точек, дэшборд диспетчера, конфиги торговых точек и девайсов, система видеонаблюдения

  Основные задачи:

• Определять ключевые цели по продуктам и стратегию их достижения вместе с основателями компании
• Активно участвовать в формировании этой стратегии, а позже может быть и полностью взять ее на себя
• Определять приоритеты и ставить задачи для команд разработки
• Генерировать гипотезы, исследовать рынок и конкурентов
• Растить ретеншн и LTV покупателей
• Взаимодействовать с внутренними подразделениями-заказчиками
• Выступать в роли аналитика там, где это требуется (собирать и фиксировать требования с заказчиков)

  Компания предлагает:

• Возможность не просто принять участие, а задавать направление развития действительно уникального продукта
• Наш технологический стек – в основном javascript: NodeJS, ReactNative
• Текущий размер команды разработки – меньше 10 человек
• Смешанный формат работы (офис в районе м. Белорусская + удаленка) с гибким началом рабочего дня
• Официальное оформление по ТК РФ
• Оплату профессиональной литературы и мероприятий
• Отсутствие бюрократии – все решения принимаются быстро, 99% решений по своему направлению принимаете вы сами (в соответствии со стратегией компании)

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в качестве владельца продукта или аналогичной роли в управлении продуктом от 3-лет
• Опыт развития B2C продукта, включая мобильное приложение
• Наличие минимум 5-6 кейсов развития web или мобильных продуктов, по которым вы можете рассказать о том какая была задача/проблема, как вы ее решали, что получилось и где там были цифры
• Опыт работы по гибким методологиям Agile, Scrum
• Практический опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта
• Уметь проводить исследования (качественных и количественных, UX) и делать структурированные выводы
• Уметь формулировать цели, задачи, метрики продукта
• Иметь техническую подготовку со знанием разработки программного обеспечения и веб-технологий
• Уметь взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и маркетингом и стейкхолдерами смежных проектов
• Иметь хорошие коммуникативные и организаторские способности, навык выстраивания процессов и коммуникаций внутри команды

На одну из производственных площадок фармкомпании Р-Фарм требуется Руководитель планово-экономического отдела.   Задачи:

• Регламентирование процессов, владельцем которых является ПЭО
• Ценообразование и составление плановых и фактических калькуляций себестоимости продукции, распределение затрат на себестоимость продукции (MS Excel и SAP)
• Организация разработки и контроль нормативов расходования ресурсов для подразделений предприятия
• Разработка инвестиционных проектов, сбор данных для подготовки технико-экономических обоснований бизнес-планов и экспресс-оценок окупаемости инвестиций
• Формирование консолидированных бюджетов
• Контроль своевременности оплат и финансовой дисциплины
• Организация получения кредитов и займов, контроль за их целевым использованием
• Контроль факта исполнения БДР, БДДС, CAPEX по данным программ SAP и прочих автоматизированных БД
• Подготовка презентаций
• Подготовка данных по запросам
• Работа с базой данных в SAP

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт руководящей работы в финансов-экономических подразделениях предприятия (руководителем ПЭО, ведущим экономистом, главным бухгалтером и его заместителем) в коммерческой организации не менее 3-х лет
• Умение работать с большим объемом информации
• Знание нормативной базы бухгалтерского учета
• Знание методологии и принципов в части расчета себестоимости, бюджетирования, бизнес-планирования, основных показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности
• Владение навыками пользования программным обеспечением: Excel (на уровне продвинутый пользователь), SAP, 1C, PowerPoint, Word, Outlook, Project
• Знание английского языка не ниже pre-intermediate уровня (перевод со словарем входящей деловой документации, коммерческих предложений, перевод исходящих писем и калькуляций)
• Готовность к командировкам 20% рабочего времени

  Условия:

• Возможность принять участие в интересном проекте в команде профессионалов-лидеров индустрии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Широкий социальный пакет (ДМС + питание/компенсация затрат на отпуск и пр.)
• Место работы: м. Текстильщики, Волгоградский проспект 42

Ozon в поиске Руководителя группы обучения.   Вам предстоит:

• Разработка и внедрение эффективной системы обучения производственного персонала
• Выявление потребности в обучении, составление плана обучения, организация обучения и контроль его результативности
• Управление бюджетом на обучение сотрудников производственно-сортировочного центра
• Разработка методических материалов: кейсов, тестов и т.д. для повышения эффективности и оценки учебных мероприятий
• Развитие системы наставничества. Поиск и внедрение лучших практик
• Ведение проектной деятельности: автоматизация работы центра; создание системы дистанционного обучения; электронное тестирование; видео обучение
• Организация работы отдела (до 10 сотрудников): определение и реализация стратегии развития Центра обучения и качества; формирование организационной структуры; описание и утверждение деятельности отдела в Компании
• Управление производительностью: оценка показателей эффективности работы отдела; анализ статистических данных; разработка корректирующих мероприятий
• Подготовка регулярной отчетности для бизнеса по итогам обучения и контроля качества работы сотрудников на процессах

  Ожидания от кандидата:

• Требования к кандидату (образование, опыт, квалификация, личностные качества)
• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3 лет на аналогичной должности
• Опыт управления командой, формирование команды с нуля
• Владение навыками деловой переписки, отличные коммуникационные и презентационные навыки, выраженные аналитические способности, уверенный пользователь MS Office
• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к переработкам (на стадии запуска и формирования процессов проекта)

  Компания предлагает:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании ТОП-3 на рынке интернет продаж
• Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях
• Полис ДМС для сотрудников согласно корпоративной политике
• Компенсация мобильной связи
• Конкурентный уровень дохода и прозрачная система премирования (фиксированный оклад +бонусы)

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Reliz открыта вакансия Product manager (DSP).   Main responsibilities:

• Feature planning
• Determining the scope for the Development team and managing the Backlog
• Gathering, defining and transforming business needs into clear technical requirements
• Adjusting roadmaps based on the achieved results and business insights
• Analyze existing technical and infrastructural solutions and provide recommendations for improvement
• Lead the ideation, technical development internal DSP
• Define and analyze metrics that inform the success of chosen solutions
• Work with cross-functional product, engineering, design, business, drive a long-term roadmap

  Minimum Qualifications:

• 2+ years of product/project management experience
• English upper-intermidiate
• Organizational and analytical skills

  Offer:

• Remote work
• Free English courses
• Any necessary professional training at the expense of the company

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Т1 Консалтинг открыта вакансия Руководителя группы FI.   Т1 Консалтинг – российская IT-компания, специализируется на управленческом консалтинге и внедрении бизнес-приложений. Среди заказчиков Т1 Консалтинг – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: банки и финансовые организации, топливно-энергетические и торговые предприятия.   О проекте: Проект внедрения SAP S/4 HANA для департамента Административно Хозяйственной деятельности Магнита. Масштабный проект на современных технологиях длительностью около 5 лет включая внедрение и тиражирование. Компания является генеральным подрядчиком и будет вносить наибольший вклад в развитие новой системы.   Обязанности:

• Руководство группой
• Разработка архитектуры решения в части модуля FI
• Разработка проектных решений и согласование с функциональным заказчиком и внутренней SAP командой Клиента
• Выполнение настроек системы по модулю SAP FI
• Обеспечение интеграции со смежными модулями и внешними системами
• Подготовка спецификаций на дополнительные разработки
• Тестирование настроек и дополнительных разработок
• Разработка и согласование методик миграции данных
• Выполнение миграции
• Подготовка обучающих материалов
• Проведение обучения пользователей
• Запуск системы в продуктивную эксплуатацию
• Сопровождение продуктивной эксплуатации

  Требования:

• Знания модуля на уровне Эксперта
• Опыт руководства группой
• Знание аспектов интеграции с другими модулями SAP
• Опыт интеграции с внешними системами
• Наличие опыта проектов полного цикла
• Опыт работы с последними версиями SAP S/4HANA

  Мы предлагаем:

• Участие в проекте полного цикла по внедрению SAP S/4HANA
• Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации SAP
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией
• Корпоративные развлечения и спорт (волейбол, баскетбол)
• Скидки от партнеров: английский язык, фитнес и развитие soft skills
• Высокую заработную плату + проектные бонусы
• Удобный график работы: дистанционный формат или гибридный график
• Современные рабочие ноутбуки

В одну из портфельных компаний венчурного фонда Runa Capital открыта вакансия Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании (онлайн и офлайн сегменты);

Постановка системной работы по направлениям:

• Digital;
• Контент-маркетинг;
• Развитие бренда и управление репутацией;
• PR, организация и проведение мероприятий;
• Мониторинг и анализ конкурентов, трендов рынка;
• Обеспечение выполнения целевых показателей (клиенты, LTV/CAC, retention, churn, уровень узнаваемости бренда);
• Выстраивание работы с РА, организация непрерывного контроля за эффективностью рекламных кампаний (соответствия показателей целевым).

  Требования:

• Опыт работы на позиции директора по маркетингу в EdTech проектах, работающих на больших потребительских рынках от 3 лет;
• Опыт выстраивания digital функции с нуля, от 5 человек в подчинении;
• Глубокое понимание связи маркетинговой стратегии с P&L, опыт работы над LTV/CAC;
• Знание инструментов маркетингового анализа, построения воронок, CJM, работы со статистикой, отчетностью.