Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В команду блокчейна Минтер (minter.network) приглашается юрист с релевантным опытом. Придется работать с регистрацией и ведением компаний в иностранных юрисдикциях, с банками и биржами, получением различных лицензий, патентов, выпуском документации по проектам, поиском новых решений в юридическом поле. В команде еще 2 юриста.   Обязанности:

• Переговоры с партнерами, агентами, государственными органами в разных юрисдикциях;
• Консультирование и подготовка правовых заключений;
• Экспертиза документов;
• Запуск проектов (в том числе связанных с блокчейн);
• Открытие компаний, банковских и биржевых счетов за рубежом и их корпоративное сопровождение;
• Лицензирование разрабатываемого компанией софта, патентование, защита авторских прав;
• Корпоративное сопровождение российских юридических лиц;
• При необходимости представление интересов компании в суде.

  Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 3 лет;
• Свободное владение английским языком (устным и письменным);
• Грамотный русский язык;
• Знание корпоративного, налогового, интеллектуального права российского и зарубежного законодательства;
• Знания в сфере блокчейн;
• Закрытие задач точно в срок.

  Условия:

• График работы: пн.-пт. с 09.00-18.00;
• Комфортабельный офис на Патриарших — 7 мин. пешком от м.Маяковская/Пушкинская;
• Молодой коллектив, нестандартные задачи;
• Конкурентная заработная плата, бонусы.

Крупная стриминговая мультимедиа платформа в поисках Директора по контенту.   Чем предстоит заниматься:  

• Вести  переговоры с партнерами и дистрибьюторами по поводу целесообразности и условий будущих сделок;
• Разработать условия будущих лицензионных соглашений и согласовать ключевые условия с руководством видеоплатформы,коллегами и партнерами;
• Координировать действия с другими ведомствами по текущему и будущему графику вещания;
• Проверять и контролировать соблюдение обязательств по договорам;
• Локализировать контент: бюджетирование, переговоры с дубляжными студиями и работа с ними по текущим договорам, контроль доставки материалови и др.;
• Определять потребности в приобретениях на основе аналитики;
• Управлять контрактами, связанными с контентом (производство, приобретение, распространение, локализация и т.д.);
• Поддерживать отношения с местными и иностранными правообладателям, искать новых;
• Управлять командой по направлениям: закупки и лицензирование, контентная аналитика, контентный маркетинг.

  Что важно: ​

• Не менее 5 лет работы в сфере закупок медиаконтента и лицензирования;
• Сильные управленческие навыки, управление командой от 5 человек;
• Опыт в разработке и внедрении контентной стратегии, повышающую прибыльность и вовлеченность аудитории;
• Опыт в аналитике данных аудитории, тенденций и привычек пользователей;
• Опыт в аналитике  тенденций развития рынка медиа и потребностей видеосервиса;
• Опыт в бюджетирования контента и управлении финансовыми ресурсами.

  Отправить сопроводительное письмо и резюме можно на почту nb@benchmark.ru.com

Приметы: — Опыт работы ассистентом либо проектным менеджером — Предельная педантичность во всем — Гибкий, быстрый ум — Возможность постоянного присутствия онлайн. Высокая скорость ответа в мессенджере: 3-5 мин в рабочие часы и не более 30 минут в выходные и в нерабочее время. — Прекрасный письменный и устный русский язык — Кругозор в сфере диджитал и предпринимательства. И искренний интерес к этим темам. Идеально — желание расти в них, как управленец. — Большой практический опыт работы с облачными Saas-инструментами (Google Docs, Calendar, Trello и т.п.) — Море энергии и позитива   Суть деятельности:

1. Взять полную ответственность за мой календарь (назначение и координация встреч, перемещения по городу, интервью, выступления и т. п.). Каждый день быть должен внимательно продуман с точки зрения логистики перемещений. Каждое событие в календаре должно описано в календаре компактно, но со всеми существенными деталями.
2. Забрать на себя координацию поездок, перелетов, мелких личных поручений
3. Придумывать и предлагать дополнительное решение и зоны внимания, которые оптимизируют время и эффективность, создадут больше порядка в моём графике.

  График и форма работы: — Удаленно — Обычно с 9 до 18 по будням. Но будут задачи и во внерабочее время   Почему это может быть интересно: — Если вам 20-25 и вы хотите почувствовать, что такое работа в стартапе, то нахождение рядом с CEO — это один из самых лучших способов — Вы сможете бесплатно учиться на наших курсах. — Вы познакомитесь со многими сотрудниками Нетологии-групп. Они классные и интересные. — Если захотите расти в сторону менеджмента и управления, то будете постепенно получать от меня всё более сложные задачи и всё большие зоны ответственности.   Прислать резюме и сопроводительное письмо на: ask@spiridonov.ru В сопроводительном письме опишите, почему вы решили откликнутся и почему считаете, что у вас получится.  

GAC MOTOR RUS is looking for Vice General Director, to:

• Identify new business opportunities
• Maximize business growth
• Develop dealers network and partnership

  Responsibilities:

• Work in cooperation with General Manager;
• Manage overall business of sales, marketing and service;
• Plan and set up sales and marketing strategies;
• Develop and execute strategic plan and achieve targets;
• Plan, analyse and increase sales and presence of the product in the rest of Russia;
• Negotiate, establish and develop collaborations with leading dealers;
• Manage dealers and distributors network in Russia;
• Follow up new business opportunities;
• Identify key areas for improvement in the sales process;
• Prepare regular reports on sales performance;
• Set up KPI’s system for the team;

  Requirements:

• Bachelor’s degree or above;
• Business proficiency in English is required;
• Experience in international automotive corporation;
• 10 years or above work experience in sales,5 years or above experience in people manager role;
• Excellent leadership and teamwork skills;
• Ability to travel;
• High level of business and personal ethics.

  We offer:

• Competitive salary, the size of which depends on qualifications and experience of the prospective employee.
• Ability to work in international company.
• Opportunities for professional development.

Задачи

• организация и управление процессами службы;
• контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач;
• организация процесса собеседования и найма курьеров;
• организация процесса обучения сотрудников;
• контроль расчета заработной платы;
• контроль выдачи ТМЦ;
• ведение отчетности, инвентаризации.

  Требования

• опыт работы на аналогичной управленческой позиции от 2 лет в крупной компании;
• опыт работы в сфере внутренней логистики (работа в интернет-магазине с количеством заказов больше 1000 как плюс);
• отличное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), Google Sheets;
• ориентированность на результат, ответственность.

Требуемый опыт работы: От 3 до 6 лет   Обязанности:
-разработка визуальной концепции стратегии развития мобильного и интернет банков;
-знание трендов UX/UI/VUI мобильных приложений;
-разработка новых идей, визуальной и креативных концепций;
-взаимодействие с командой разработки;
-поиск новых дизайнерских решений, инициация дизайн митапов, обучений, выступления на конференциях;
-выстраивание процесса взаимодействия, в том числе с другими подразделениями.   Требования:
-опыт в проектировании систем взаимодействия и дизайне интерфейсов;
-навыки графического дизайна (визуализация данных, основы композиции, типографика);
-умение создавать интерактивные прототипы;
-продвинутые навыки создания анимаций..

Требования:

• очень быстрый и очень собранный человек;
• нужно не бояться бумажной волокиты, финансового плана, плана продвижения, родителей, детей, партнеров, чиновников; бумажек будет много и они сложные!
• нужно понимать, что такое навыки и чем развитие навыков отличается от передачи контента;
• здорово, если вы понимаете, что детям важен выбор, достоинство, границы;
• нужно уметь находить общий язык с маленькой командой из 6 человек и со всеми службами большого музея;
• у вас должен быть фокус не только на поддержание проекта, но и на его развитие.

  Условия:

• надо понимать, что воскресенье в Университете детей всегда рабочий день. В остальном график довольно свободный.

  Откликнуться: vera.shengelia@gmail.com (в теме напишите, пожалуйста, продюсер УД)

Легко находишь общий язык с самыми разными людьми? Получаешь удовольствие от общения с айтишниками? Понимаешь, как выстроить коммуникации в большом коллективе, учитывая профессиональные, культурные, географические и прочие особенности?   Готов быть амбассадором бренда внутри компании? Тогда ты — тот, кого мы ищем! Что делать:

• Поддерживать и развивать систему внутренних каналов коммуникации, наполнять контентом корпоративный портал
• Участвовать в формировании EVP
• Создавать визуалы для коммуникаций (баннеры, инфографика, рассылки, обложки новостей и т.д.)
• Обеспечивать сотрудников сувенирной и полиграфической продукцией (мерч, мерч, мерч!)
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия, объединяющие активности на все офисы компании: фееричные вечеринки, dev demo,  митапы, посвящение новичков и другие
• Бесконечно любить и радовать каждого в команде: делать приятные сюрпризы, поддерживать, когда грустно
• Внимательно относиться к окружающим: знать всё о вкусах каждого из сотрудников
• Бережно хранить и культивировать ценности компании
• Быть по-хорошему сумасшедшим человеком и поддерживать это в окружающих

  Требования

• Организаторские способности и умение планировать каждую деталь заранее
• Подозрительно стабильный оптимизм
• Чувство юмора и хотя бы поверхностное знание популярных мемасиков
• Отличный английский язык
• Опыт работы во внутренних коммуникациях/маркетинге
• Опыт работы с людьми, умение их мотивировать и объединять
• Опыт создания текстов различной стилистики для различных аудиторий, совершенная орфография, пунктуация и стилистика
• Отличное знание PowerPoint, Photoshop
• Опыт работы с внутренним порталом компании (intranet) — создание новостей, работа с визуальным контентом
• Наличие водительских прав
• Если при всём этом ты ещё умеешь качественно обниматься, скорее пиши нам

  От нас:

• Релокация в вечное лето на остров Пхукет (Таиланд)
• Интересный и известный на рынке продукт с огромной аудиторией
• Большая команда очень разных, интересных и высокопрофессиональных людей
• ДМС, спорт, английский, профессиональное обучение, много фруктов и офис с видом на море, всё по красоте

  Когда будешь откликаться на вакансию, пожалуйста, запиши видео и выложи:  как ты будешь встречать нового сотрудника на острове — что ты ему расскажешь и покажешь в первую очередь, чтобы ему было легко адаптироваться к жизни и работе в Таиланде.   P.S. Предпочтение отдадим тому, кто будет готов вылететь на остров прямо сегодня 🙂

Обязанности:

• Создавать ценность для бизнеса и управлять ею через услуги и решения ИТ
• Управлять портфолио ИТ решений и услуг от появления потребности до момента вывода услуги/решения из эксплуатации
• Проактивно обозначать, формировать и обрабатывать потребности Клиентов
• Мобилизовать ресурсы в ИТ для последующей обработки потребностей и их реализации в виде решения/услуги ИТ
• Обеспечивать контроль за жизненным циклом потребности и решения ИТ для своевременного, эффективного и качественного ее удовлетворения. Где необходимо, непосредственным образом управлять внедрением решения/услуги ИТ.
• Быть точкой входа для Клиентов по вопросам новых потребностей, вопросов, консультаций и эскалаций
• Принимать решения по заявкам на услуги ИТ, исходя из потребностей бизнеса
• Участвовать в операционной деятельности, где необходимо, для обеспечения потребностей Клиента услугами, оборудованием ИТ и лицензиями

  Требования:

• Опыт взаимодействия с Заказчиком ИТ услуг и решений на разных уровнях (включая, желательно, стратегический) не менее 3-х лет
• Умение выстраивать эффективные и доверительные отношения как с Клиентами, так и внутри ИТ на операционном, тактическом и стратегическом уровнях
• Опыт сбора и обработки потребностей Заказчика, преобразования потребности в функциональные требования и требования по качеству (включая требования к уровням сервиса)
• Умение проактивно управлять жизненным циклом потребности через взаимодействие с Заказчиком и ИТ
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение слушать, управлять ожиданиями, дипломатичность, грамотная речь и письмо
• Понимание жизненного цикла ИТ решения и ИТ услуги
• Понимание процессов управления IT услугами, знание методологии и инструментов IT и ITSM (сертификация ITIL приветствуется)
• Понимание образования стоимости ИТ-услуг
• Опыт ведения переговоров и управления поставщиком услуг ИТ

  Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность развивать свои профессиональные компетенции и экспертизу;
• Участие в интересных проектах;
• ДМС (включая стоматологию, 100% оплата больничного до 10 дней);
• Компенсация сотовой связи;
• Возможность обучаться на курсах английского языка.

  Откликнуться на: welcome@severstal.com  

Обязанности:

1. Функциональное управление региональными подразделениями банка по направлению Автокредитования, в т.ч разработка мероприятий по исполнению плана продаж, контроль за эффективностью деятельности, анализ качества кредитного портфеля в разрезе регионов и партнеров.
2. Обеспечение запланированных бизнес-показателей по продуктам Автокредитования;
3. Анализ эффективности и поддержка действующих каналов продаж в целях соблюдения равномерности их развития.
4. Разработка и внедрение условий сотрудничества с автосалонами в регионах;
5. Привлечение автосалонов к сотрудничеству, в т.ч. проведение переговоров, презентации, оценка возможности и условий сотрудничества, планирование, расчет и анализ индивидуальных показателей доходности партнеров.
6. Разработка предложений по развитию и оптимизации региональных отделов автокредитования.

    Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в региональном развитии от 1 года;
• навык ведения сложных переговоров с первыми лицами компании;
• навык публичных выступлений/ презентаций;
• уверенный пользователь Excel, Power Point.

  Условия:

• трудоустройство согласно Законодательству;
• конкурентная заработная плата;
• профессиональное обучение и развитие;
• добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
• спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• возможность построить карьеру в ведущем банке России.