Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель алкогольной продукции BELUGA GROUP в поиске HR generalist‘а.   ОБЯЗАННОСТИ: Оказание HR поддержки руководителям в вверенной бизнес функции, установление необходимого делового сотрудничества с руководителями структурных подразделений;
Сопровождение изменений — запуск новых направлений, мотивация, оптимизационные инициативы;
Консультирование руководителей структурных подразделений по HR вопросам;
Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур;
Бюджетирование и контроль расходов на персонал в вверенной бизнес функции, корректировки систем мотивации в соответствии с потребностями бизнеса;
Поддержание установленного % комплектности и % текучести в вверенной бизнес функции;
Подготовка HR анонсов для корпоративных новостей, актуализация организационных структур вверенной бизнес функции;
Координация поиска и подбора персонала, непосредственное участие в поиске внешних и внутренних кандидатов на руководящие позиции;
Координация и контроль цикла оценки персонала, проведение карьерных комитетов, формирование кадрового резерва.   ТРЕБОВАНИЯ: Опыт работы в функциях HR Generalist; желателен опыт успешной работы в крупных российских или иностранных компаниях — от 3х лет; понимание блока компенсаций и льгот;
Знание ключевых HR — процессов и методов работы; профессионализм и умение выстраивать продуктивные рабочие отношения;
Высшее образование, специализация либо повышение квалификации в области управления персоналом будет преимуществом;
Системное мышление, аналитический склад ума, ориентация на внутреннего клиента и результат.   УСЛОВИЯ: ​​​​​Работа в крупнейшем стабильном холдинге — лидере российского алкогольного рынка;
Интересная работа среди профессионалов;
Достойный уровень оклада + ежемесячные бонусы по результатам KPI;
Участие в тренингах, в программах развития;
Дружный коллектив, чай / кофе / фрукты в офисе;
График работы 5/2 с 9:30-18:30;
Офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Новокузнецкая, м. Кропоткинская (не более 10-15 мин пешком от любой из станций).

dxFeed (Devexperts) is the leading provider of data services for the Capital Markets industry. Devexperts is looking for a Project Manager.   Key responsibilities: Manage several internal and external dxfeed projects and initiatives, working in a team of 2 to 10 persons
Understand business goals and ongoing IT issues to ensure business success
Close collaboration with dxfeed partners, executives, Sales, Marketing, business analysts, designers, SW developers and QA engineers
Create project plan and documentation, track the project kpis and deliver it in accordance with the project budget   Key requirements: Willingness to take responsibility, result-oriented mindset
5+ years’ of experience managing projects in Software Development
Knowledge of industry software engineering practices, agile methodologies and SDLC
Strong interpersonal skills, ability to work successfully with teams and individuals across the organization and different locations
Excellent written and verbal communication skills, ability to convey technical concepts to both technical and non-technical audiences
Highly proficient in spoken and written English (Advanced or higher)
Knowledge of methodologies and principles of application lifecycle management, experience with bug tracking, version control and requirements’ management systems   Additional skills considered an advantage: Bachelors or Masters degree preferably in Computer Science or Engineering
Strong problem-solving, analytical and quantitative skills, self-directed and high attention to detail
Knowledge of capital markets, financial or brokerage businesses
PMP or another relevant professional certification.

В автономную некоммерческую организацию Национальные приоритеты требуется Менеджер специальных проектов.   Обязанности: Ведение больших кросс-медиа проектов с акцентом на диджитал (диджитал, соцсети, радио, пресса), например: всероссийские конкурсы, промо, челенджи, акции и специальные интеграции: Получение и обработка информации, разработка идеи, механики и медиа-продвижения силами in-house команды и с привлечением агентств;
Формирование единого тайминга проекта, его эскалация на все уровне и четкого следование заявленным срокам;
Формирование технического задания как для команды внутри, так и для агентств;
Проведение тендеров и биддингов среди подрядчиков, документальное сопровождение проектов (совместно с отделом закупок, юристами);
Формирование сметы проекта, защита и ее обоснование;
Подготовка и защита единой презентации по проекту с альтернативными бюджетами, анализом эффективности.   Требования:
Опыт реализации / ведения проектов в digital (на стороне РА или клиента);
Наличие портфолио обязательно;
Опыт работы с государственным сектором (как подрядчика или как заказчика) будет плюсом;
Профессиональное владение: Power Point / Kee Note (хороший уровень), Excel;
Умение вести несколько проектов одновременно;
Знание тредов в диджитал- перформансе и коммуникациях, активный интерес к этой теме;
Опыт работы с диджитал-медиа будет плюсом (умение строить гипотезы, считать воронки конверсий, формировать бриф для медиа- подрядчика с целью выбора оптимальных каналов);
Знание основ дизайна, понимание всех этапов производства при создании лендингов, сайтов, видео-продукции обязательно.   Условия:
Офис в центре (при необходимости можно организовать несколько дней в месяц удаленно);
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
Оформление согласно ТК РФ;
Дружный коллектив.

Крупная образовательная платформа Skillbox развивает направление «Психология и саморазвитие» и ждет в своей команде Продюсера образовательных курсов.   Чем предстоит заниматься: Проводить исследования рынка при проектировании продукта (cusdev, анализ конкурентов, поиск инсайтов и т.п.);
Сопровождать создание продукта от начала до конца, обеспечивать рост конверсии студентов в выпускников;
Привлекать топовых экспертов рынка (спикеров) и записывать с ними видеолекции;
Совместно с методистами и экспертами разрабатывать программу курсов;
Формировать технические задания на разработку и дизайн;
Участвовать в video-production: организовывать съемки, продумывать концепции совместно с режиссером, участвовать в редактировании отснятого материала. Контроль качества выпуска всех обучающих материалов;
Контролировать запуск продвижения курсов совместно с маркетингом;
Анализировать обратную связь по продукту, дорабатывать курсы и улучшать продукт по итогам обратной связи от студентов;
Работать с документами (договоры, счета и чеки, регламенты и много-много табличек по процессам).   Что ожидают: Психологическое образование;
Опыт управлениями проектами от 3 лет. Умение создавать проекты с нуля;
Навык быстро вникать в особенности образовательных курсов, умение быстро и глубоко погружаться в тему;
Опыт работы с подрядчиками: видеопродакшн, дизайн-агентства, продвижение и т.п.;
Навыки эффективной организации процесса проектных работ, подсчета стоимости производства и составления проектных таймингов;
Умение работать в режиме многозадачности, делать несколько проектов одновременно;
Умение брать ответственность на себя (на вас можно положиться), умение общаться с разными людьми и выстраивать взаимоотношения, быть настойчивым, умение планировать и ставить задачи (в том числе и самому себе), не бояться ошибаться и говорить об этом, умение сотрудничать в команде;
Понимание трендов и актуальных болей в теме личностного развития;
Большой интерес к теме саморазвития и образования взрослых.   Что предлагают: Зп по результатам собеседования;
Стильный и уютный офис рядом с Парком Горького;
Гибкий график — вы сами решаете, во сколько начинается ваш рабочий день;
Скидка для всех штатных сотрудников на ДМС, на сессии психотерапии от сервиса «Ясно», на английский в Skyeng и любой курс компании в вашем распоряжении; Работа в молодой и драйвовой команде увлеченных и творческих людей, объединенных общей целью и любящих свою работу; Возможности для роста, обучения и достижения целей.

В крупнейшей IT-компании и крупнейшем системном интеграторе в России группе компаний КОРУС Консалтинг открыта вакансия Руководителя проектов.   Чем будет заниматься руководитель проектов: Управление проектной командой (консультанты, архитекторы, разработчики, аналитики, тестировщики, дизайнеры, подрядчики);
Планирование и контроль сроков проекта;
Управление бюджетом проекта;
Управление изменениями проекта;
Управление проблемами и рисками;
Управление внутренними и внешними коммуникациями проекта;
Управление ожиданиями заказчика;
Анализ и контроль показателей проекте: сроки, бюджет, маржинальность, загрузка ресурсов, расходование бюджета на проекте (переработки, сторонние специалисты, подрядчики и пр.);
Организация и контроль сдачи результатов проекта;
Участие в пресейловой работе департамента (по необходимости).   В работе будут необходимы: Опыт работы в ИТ консалтинге / интеграторе от 3 лет;
Опыт в ИТ консалтинге / интеграторе на позиции менеджера проектов от 1 года;
Опыт внедрения систем, желательно аналитической отчетности (множество разнородных источников данных, интеграция с внутренними системами заказчика, проектирование и создание самой системы, проектирование и создание хранилищ данных, ETL, визуализация);
Знание принципов разработки ПО, проектирования приложений в части БД;
Опыт работы с распределенными командами;
Владение инструментальными средствами управления проектами (MS Project, task\bug tracking системы);
Знание основных методологий по управлению проектами и опыт их применения;
Желателен опыт работы с Power BI, QlikView, Qlik Sense или другими аналогичными платформами и технологиями.   Успешному кандидату предлагают: В вопросах компенсации ориентируются на предложение кандидата: знают рынок, но не хотят ставить ограничений;
Интересные и сложные задачи, крупные проекты: компания работает с клиентами уровня large enterprise;
Постоянный профессиональный и личный рост, самостоятельность в работе. Поощряют любое развитие во всех направлениях;
Участие в корпоративных образовательных и социальных программах: заботитесь об окружающей среде, помогаете людям в сложной ситуации? Можете принять участие в любых активностях;
Гибкий рабочий график (нет фиксированного времени присутствия в офисе), возможность удаленной работы, корпоративные мероприятия для отдыха в т.ч. с выездом в другие города;
Компенсация затрат на мобильную связь;
Оформление в штат компании, согласно ТК РФ, “белая” заработная плата, ДМС и все остальные стандартные бенефиты.

Электросетевая компания Россети Урал в связи с развитием нового направления открывает вакансию Руководителя отдела продаж с целью построения отдела с «0».   Обязанности: Построение эффективного отдела продаж из ~25 сотрудников;
Участие в формировании и декомпозиции плана продаж;
Участие в ценообразовании;
Выполнение финансового плана продаж;
Постановка задач, контроль деятельности сотрудников отдела продаж;
Координация работы сотрудников и исполнителей на всех этапах сделки;
Разработка и реализация мероприятий по увеличению количества и объема продаж;
Реализация мероприятий по повышению эффективности работы и выполнения ключевых KPI каждым менеджером отдела продаж;
Создание речевых модулей и алгоритмов встреч;
Проведение тренингов и обучения команды отдела продаж;
Заполнение всей информации в CRM-системе, а также построение аналитических отчетов.   Требования: Высшее электротехническое / строительное образование;
Опыт работы в должности руководителя отдела продаж не менее 3 лет;
Ориентация на результат, знание специфики «длинных» продаж.   Условия: Развитие нового направления в крупной стабильной компании;
Официальное трудоустройство;
Система оплаты: оклад + KPI + % от продаж.

Поставщик услуг в области IT-разработки и Digital компания Реклайн в поиске Product Manager‘а.   Идеальный кандидат имеет следующие компетенции: Опыт работы в качестве Менеджера Продукта / Владельца продукта от 3х лет;
Умение работать с продуктовыми метриками;
Умение посчитать ROI-фичи и способность урезать функционал для быстрой валидации гипотезы без потери качества;
Знание основ usability и эргономики современных продуктов;
Сильные аналитические и коммуникативные способности и умение четко аргументировать свою позицию;
Понимание принципов расчёта юнит-экономики;
Представление о работе маркетинговых каналов и опыт работы в связке маркетинг-продакт;
Понимание, что такое когорты и зачем они нужны;
Умение работать с Amplitude и GA.   Что по задачам: Изучать конкурентную среду, разбираться в трендах и технологиях отрасли и внедрять их в продукт; Искать точки роста в Customer Journey Map, генерировать и проверять продуктовые гипотезы совместно с командой; Управлять бэклогом на основе объективных данных-метрик; Собирать обратную связь от команд продаж, техподдержки и пользователей; Проводить CustDev; изучать и анализировать потребности пользователей; Выявлять и формулировать требования к продукту; Рассчитывать эффект от внедрения нового функционала; Совместно с командой маркетинга упаковывать для продажи разработанные фичи и модули.   Условия: Конкурентный уровень з/п (по результатам интервью);
Сплоченный коллектив молодых специалистов;
Тихий офис в бизнес-центре класса «А»;
Зоны отдыха с настольным теннисом и кухней;
100% оплата отпусков и больничных;
Возможность карьерного роста в команде профессионалов;
Сокращённый рабочий день (7 часов);
Гибкое начало дня в офисе (с 9 до 12);
Корпоративная библиотека для сотрудников компании;
ДМС и компенсация спорт-зала или иностранного языка;
Лучшие корпоративы с выездами на природу, тимбилдингами, мастер-классами и т.д.;
Полное обеспечение любой техникой для комфортной работы;
Конкурсы для сотрудников с денежными призами;
Бонусная программа рекомендаций; Предусмотрена программа релокации для новых сотрудников, которая включает в себя:
Оплачиваемый перелет из Вашего города до Санкт-Петербурга;
Помощь с поиском жилья в шаговой доступности от офиса;
Оплату проживания на 1 месяц.

Официальный дистрибьютор профессионального медицинского оборудования в России Medtrade Medical Company в поиске Руководителя отдела продаж в свою команду.   Что вас ждет: Молодой коллектив;
Перспективы личностного и карьерного роста;
Общение с первыми лицами медицинских учреждений, решение сложных задач, требующих обширных навыков и высокого уровня компетенций;
Корпоративное обучение по продукции;
Обучение юридическим аспектам работы;
Компенсация связи, командировочных расходов;
Трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Подчинение непосредственно Руководителю филиала;
Отсутствие потолка в заработной плате;
Активная корпоративная жизнь;
Мотивация: оклад (по результатам собеседования). Ежеквартальная премия по результатам работы отдела, рассчитывается как процент от маржи отдела.   Что нужно делать: Организовывать процесс продаж отдела, контролировать качества работы менеджеров;
Развивать персонал, обучать его, в т.ч. путем привлечения внешних тренеров;
Участвовать в сделках менеджеров, проводить двойные визиты, работать с ключевыми клиентами;
Развивать территорию, подконтрольную филиалу;
Выполнять план продаж, закрепленный за отделом;
Контролировать поступление платежей (работать с дебиторской задолженностью) и отгрузку продукции;
Представлять компанию на конференциях и профильных выставках;
Формировать и представлять руководителю отчетность в CRM.   Вы подходите компании, если вы: Имеете опыт управления отделом продаж;
Имеете опыт самостоятельных активных продаж, холодных переговоров, встреч, звонков;
Знаете принципы регулярного менеджмента и постоянно наращиваете управленческие и профессиональные компетенции;
Умеете проводить переговоры на уровне первых лиц.

Компания-разработчик инструментов аналитики и маркетинга Roistat в поиске Руководителя направления партнерских продаж.   Чем предстоит заниматься: Непосредственно отвечать за развитие направления по работе с партнерами-рефералами (начиная от привлечения, заканчивая возвратом);
Организовывать и реализовывать все процессы по поддержке развития всех других направлений партнерского отдела (связанные с поиском, привлечением, аккаунтингом, развитием, удержанием и возвратом партнеров);
Организовывать и реализовывать кросс-функциональное взаимодействие с другими отделами внутри компании (маркетинг, юристы, бухгалтерия, финансы, разработка) для реализации активностей партнерского отдела;
Планировать и анализировать эффективность проводимых кампаний партнерского отдела;
Описывать и регламентировать процессы, связанные с работой, в базе знаний;
Разрабатывать и реализовывать мотивацию для своих подчиненных;
Осуществляет контроль и корректировку работы подчиненных;
Вести статистики, связанные со своей работой и работой своих подчиненных.   Что нужно, чтобы работать в компании: Иметь успешный опыт работы в развитии b2b партнерств на позиции руководителя в сфере IT или Telecom;
Уметь выстраивать процессы, анализировать данные и работать в таблицах;
Понимать разницу между “хорошо делать свою работу” и “достигать результат”.   Что предлагают: Интересную работу, в которой помогают адаптироваться и развиваться (руководитель поможет найти ваши точки роста и прокачать их, а HR поможет по всем остальным вопросам);
Интересную компанию, в которой вы реально можете влиять на процессы;
Интересных коллег, работая с которыми, вы сможете разносторонне дополнить свой опыт;
Возможность работать удаленно;
Предлагают конкурентную заработную плату (предложат цифру соответствующую вашим профессиональным навыкам);
Удобный офис, крутая лаунж-зона в стиле MARVEL с PlayStation и летней верандой на крыше;
И стандартно: соблюдение ТК РФ, все белое, дресс кода нет, зато есть фрукты, печеньки, вкусный капучино, ну и все остальное.

Две крупные европейские компании Omya (Швейцария) и Algol (Финляндия) договорились о создании совместного предприятия в России, целью которого является расширение продаж карбонатных наполнителей, слюды, талька, баритов и различного химического сырья и добавок. Сейчас в компании открыта роль Руководителя отдела продаж пищевых ингредиентов.   Обязанности: Разработка и реализация стратегии продаж в соответствии с краткосрочными и долгосрочными целями Компании; Разработка и контроль KPI; Анализ результатов работы отдела продаж, внедрение мероприятий по повышению эффективности работы; Работа с командой: аллокация, анализ работы каждого менеджера, выявление сильных / слабых сторон; Бюджетирование; Предоставление регулярной отчётности; Key account management.   Требования:
Высшее техническое (химическое) образование является преимуществом;
Работа на аналогичной должности не менее 3-х лет;
Высокие коммуникативные навыки;
Лидерские качества, умение работать в команде;
Уровень английского языка (разговорный и письменный не ниже upper-intermediate);
Знание рынка пищевых ингредиентов.   Условия:
Работа в стабильной европейской компании;
Полностью подтвержденный доход;
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
Добровольное медицинское страхование;
Оплата питания и предоставление корпоративного автомобиля;
Компенсация мобильной связи.