Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инвестиционную компанию Globosphere Russia открыта вакансия E-commerce Director (направление мебель, DIY).    Обязанности: Управление стратегией электронной торговли:

• Постановка краткосрочных и долгосрочных стратегических целей;
• Проверка стратегии с командой менеджеров;
• Каскадирование стратегических целей;
• Гибкая адаптация стратегии к текущей реальности;

Управление коммерческой эффективностью:

• Разработка инструментов и процессов для управления коммерческой эффективностью по категориям продуктов и услуг;
• Управление прибылями и убытками в электронной коммерции соответствующими бизнес-подразделениями OMNI (магазины, склады);
• Управление и оптимизация затрат на заказ (CPO) и затрат на единицу (CPI) с обзором процессов цепочки поставок;
• Управление окупаемостью инвестиций в деятельность и каналы цифрового маркетинга;
• Управление цифровыми и оперативными воронками;

Развитие клиентского опыта для онлайн и OMNI:

• Регулярный анализ и тестирование клиентских CJM по интерфейсу;
• Категоризация и сегментация клиентов с выявлением болевых точек клиентов;

Управление командой:

• Создание и управление командой по функциональным направлениям (цифровой маркетинг, контент, цифровой мерчандайзинг, продуктовая группа, UX / UI, мобильное приложение, финансы);

  Требования:

• Опыт более 5 лет в качестве руководителя E - коммерция ( E -comm директора) с реализацией успешных проектов в сегменте МЕБЕЛЬ&DIY обязателен;
• Обширные знания UX / UI дизайн, цифровые продажи и маркетинг, электронный маркетинг, социальные медиа, SEO / SEM и т.д.;
• Твердое понимание цифровой аналитики с возможностью интерпретировать данные и делать выводы для реализации нового E - коммерция стратегии;
• Проверенной лидер с опытом управления внутренними командами и внешних партнеров для обеспечения достижения цифровых целей и целей продаж;

  Условия:

• Возможность выбора формата работы - комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы;
• Возможность гибкого начала рабочего дня (команда работает по МСК);
• Бонусы и опционы по результатам работы.

В IT-компанию SMART ROOMS открыта вакансия Директор по развитию бизнеса.   SMART ROOMS — интегратор аудиовизуальных решений. Компания специализируется на разработке и внедрении мультимедийных систем уже более 6 лет.   Плюсы и перспективы:

• Отсутствие большого штата – работа напрямую с владельцами бизнеса
• Работа в сложных и интересных проектах (скучно не будет)
• Количество и сложность проектов стабильно растут, а значит есть все шансы ускорить карьеру
• Ориентация на надёжную и сильную команду
• Сильная компания с миссией, целями и ценностями

  Минусы:

• Компания меняется, если Вы привыкли к "тепличной" обстановке и ровному распорядку, то эта работа не для Вас
• Компания ценит в людях лояльность. Выполнить задачу в 3:00 — это не цель, но показатель. Не готовы — проходите мимо.
• Во всем требуем качество. Перфекционизм, иногда излишний, приветствуется. Если Вам это не близко, даже не стоит откликаться

  Обязанности:

• Ищут директора со своей клиентской базой
• Работа с клиентами b2b и b2g
• Выстраивание отдела с нуля
• Тестирование гипотез по увеличению клиентской базы
• Личные продажи. Активное взаимодействие с клиентами на протяжении всего срока сотрудничества: курирование клиентских проектов, планирование и бюджетирование, консультирование по всем вопросам
• Подготовка коммерческих предложений, презентаций
• Управление командой пресейл инженеров (сформирована)
• Согласование и защита проектных решений перед Клиентом
• Работа с CRM Битрикс 24 (внесение информации по клиентам, анализ данных в CRM, обновление и корректировка информации)
• Сбор обратной связи от Клиента по реализованным проектам, работа над повышением качества услуг
• Выполнение согласованного плана продаж

  Требования:

• Высшее (незаконченное высшее) техническое образование
• Технический кругозор, позволяющий общаться с представителями заказчика
• Развитые soft skills, развитый эмоциональный интеллект (EQ)
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях
• Ответственность, инициативность, позитивное мышление, умение вместо отговорок искать пути решения
• Уверенный пользователь MS Office
• Опыт работы с корпоративными клиентами от 2 лет, предпочтительно в сфере услуг, рекламы, IT-решений
• Собственная клиентская база
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Хорошие презентационные и коммуникативные навыки, самостоятельность, настойчивость

  Будет большим плюсом:

• Опыт реализации комплексных АВ-проектов
• Понимание основных принципов госзакупок и 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Опыт продаж или допродаж (развитие клиентов)

  Что Вы получите:

• Самореализация в молодом коллективе быстрорастущей амбициозной компании
• Заработная плата от 120 000 руб. по результатам собеседования
• Премии по итогам успешных продаж
• Оформление по ТК РФ
• График работы: с 10:00 до 19:00, возможны переработки, командировки
• Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе
• Офис в центре – м. Павелецкая (5 минут пешком)

  Если хотите работать в компании, развиваться, расти, реализовывать сложные проекты, то отправляйте сопроводительное письмо со словом Aloha.

В Тинькофф требуется Технический менеджер продукта "Ассистент Олег".   Ищут менеджера продукта с уклоном в технику - Tech Product Manager - в команду телефонного секретаря Олега, который поможет команде и пользователям: обеспечить работу сервиса с аудиторией MAU 2М+ и качественно внедрять новый сложный функционал.    Что надо уметь:

• Кросс-системный анализ middle+ - практический опыт запуска или развития технически-сложных и нагруженных продуктов с клиент-серверным взаимодействием. Желательно с использованием мобильной разработки или ML-сервисов. Классно, если есть опыт с коммуникациями: мессенджеры, VoIP-звонки, etc.
• Проектный менеджмент, middle+ - способность поставить задачу команде разработки, ещё с этим помогает системный аналитик в команде, спрогнозировать сроки, разрулить вопросы с приоритезацией и качественно выкатить новый функционал. Команда разработки тут конечно тоже должна получать удовольствие от работы
• Бизнес-анализ и числовой анализ могут быть на среднем уровне знаний - умение моделировать процессы на проде в виде метрики, иметь представления о ключевых показателях в зависимости от типа продукта, понимать бенчмарки конверсий на опыте или из профессионального нетворка. Такие знания потребуются для общения с командой, состоящей, кроме разработчиков, еще из продактов и аналитиков

  Задачи:

• Вы будете работать в команде продактов, а еще регулярно взаимодействовать с другими командами-ресурсами: бэк-разработка, мобильная разработка, продуктовая аналитика, NLP-разработка, QA и клиентское качество
• Кстати, работа с речевыми ML-сервисами поможет понять, когда использование термина «искусственный интеллект» уместно, а когда нет. Если конкретно, то частью работы станет процесс поиска и разметки данных для оценки моделей и их доработки - тут не ждут опыт на входе, но будет обучение внутри
• Менеджер вместе с остальными продактами Секретаря участвует в стратегическом планировании и напрямую влияет на продукт. Тактику можно кратко описать так: customer development с data-informed гипотезами. Простите за англицизмы, но это не булшит

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Менеджер по развитию HR бренда работодателя.   Mriya Resort & SPA 5* - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения бренда работодателя Мрии;
• Мониторинг отзывов о работодателе и ответы по ним;
• Разработка концепции позиционирования, как бренда работодателя на рынке;
• Мониторинг и участие в профильных мероприятиях аналогичных работодателей, форумах, конкурсах;
• Управление всеми соц.сетями направления. Наполнение контентом;
• Управление наружной рекламой работодателя (уличные стенды, расклейка листовое, раздача листовок, радио и проч.);
• Управление страницей корпоративного сайта «Карьера»: наполнение, обновление;
• Обновление страниц компании на работных сайтах: разработка концепции позиционирования, контент;
• Разработка концепции и работа с молодежной аудиторией, продвижение стажировок на профильных платформах;
• Мониторинг профильных ресурсов по поиску работы и для работодателей, порталы и соц.сети и размещение контента;
• Управление рекламной кампанией по подбору: таргетированная и контекстная реклама;

  Требования:

• Высокая грамотность;
• Аналитические способности;
• Способность мыслить стратегически;
• Умение работать с большим объёмом данных;
• Поставленная речь;
• Умение презентовать свои результаты;

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Предоставление проживания при релокации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Достойная заработная плата;
• Интересная и динамичная работа;
• Бесплатное питание;
• Бесплатный трансфер к месту работы;
• Возможность стать частью большой и дружной команды профессионалов;
• График 5/2.

Вакансия на удаленке   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Senior HR Manager.   О компании:

• BestDoctor - экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей
• Если коротко, решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта
• Благодаря глубокой экспертизе в создании современных медицинских решений и любви к своему делу, команде удалось создать экосистему полезных, эффективных и, главное, простых медицинских сервисов для управления здоровьем компаний и людей
• Уже создали классный технологичный ДМС, но основная задача современного медицинского страхования - это не просто организовывать лечение, но и помогать человеку поддерживать здоровье, а также получать качественные медицинские услуги
• Следующая цель - стать платформой по управлению здоровьем (Health Care Management Platform), которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких

  Кого ищут:
Самые главные драйверы развития компании – это команды Развития бизнеса и Страховой.
В этом году запустили собственную страховую компанию BestInsure. По сути это стартап внутри компании, где есть собственная оргструктура, бизнес-процессы и продукты.
Команда Развития бизнеса состоит из менеджеров по продажам и аккаунтов – это главный драйвер роста, поэтому вкладывают максимальное количество усилий в их развитие, найм и вовлеченность.
Сейчас обе команды включают в себя 50+ сотрудников.
Именно поэтому ищут Senior HR Manager, который полностью возьмет под себя эти 2 направления и сможет построить внутри самую сильную команду на рынке.   Что вам предстоит сделать:
Отвечать за полный цикл жизни сотрудника в департаментах Биздева и Страховой, а именно:

• Сформировать оргструктуру и карту бизнес-процессов на горизонте 6 мес и 1 год

Собрать сильную команду:

• В ваших руках весь цикл найма от снятия заявки до оффера
• Работа с позициями по направлениям: развитие бизнеса (сейлзы и аккаунты) и страховая сфера, преимущественно вакансии уровня Senior и Middle
• Что для компании максимально важно: качество найма: соответствие культурному коду, высокая обратная связь от кандидатов и от нанимающих менеджеров по всему процессу найма; скорость найма и % укомплектованности команды

Обеспечить быстрое и эффективное погружение в команду и развитие внутри компании:

• Преонбординг и Онбординг
• Сопровождение процесса Performance Review = Развитие сотрудников
• Аутбординг

Быть бизнес-партнером для топ-менеджемента и сотрудников:

• Поддержка сотрудников и руководителей по всем HR-вопросам
• Поддержка и лидирование организационных изменений в бизнес-функциях
• Лидировать проекты по повышению вовлеченности сотрудников

  Вы точно сможете справиться, если:

• У вас есть релевантный опыт работы в построении команд, а значит, вы умеете в сорсинг, хэдхантинг, легко нанимаете, да и вообще готовы разобраться в любой роли за короткое время
• Вы готовы к изменениям и проходили через это, компания растет и меняется очень быстро
• Вас драйвит большой объем задач, вы легко его структурируете, приоритизируете и работаете с ожиданиями заказчиков
• Вы готовы брать на себя много ответственности (со своей стороны предлагают большую свободу в принятии решений)

  Почему круто работать в BestDoctor:

• Компания находится на стадии активного роста, а значит, вы тоже. BestDoctor - площадка для вашего профессионального творчества: с вас любые инициативы по улучшению процессов и нововведениям и готовность их воплощать, а компания поможет в их реализации
• Люди. Вокруг вас будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. И именно вы будете помогать их командам расти
• Амбициозная и значимая миссия - поменять рынок здравоохранения и действительно помогать людям
• Большая свобода
• Возможность работать в уютном лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская) и удалённо
• Гибкий график работы - главное результат
• ДМС от BestDoctor после испытательного срока

В сеть городских порталов Shkulev Media Holding открыта вакансия Лидер по операционной эффективности бизнеса.    Shkulev Media Holding – одна из ведущих медиакомпаний России. Состоит из группы цифровых тематических проектов, крупнейшей федеральной сети городских порталов и журнальных активов.     Задачи:

• Построение OPS модели работы бренда
• Внедрение системы оценки работы бизнеса. Снижение затрат, рост ТО
• Открытие новых структурных подразделений
• Достижение высокого уровня операционных стандартов
• Координация работы всех отделов, оказывающих поддержку бизнесу
• Бюджетирование
• Подготовка проекта к масштабированию путем роста собственного бизнеса, в дальнейшем-франчайзинг

  Основные показатели эффективности:

• Выполнение бюджета
• Выполнение плана по прибыли
• Формирование кадрового резерва на административные позиции
• Выполнение ЦП по аудитам
• Стабильность штата

  Требования к кандидату:

• Обязателен релевантный опыт работы не менее 2 лет и успешность проекта с численностью не менее 100 человек
• Высокий уровень вовлеченности и современный подход
• Ответственность и инициативность, нацеленность на результат
• Знание специфики и глубокое погружение в сферу гостеприимства

  Компания гарантирует:

• Своевременная выплата з/п: окладная часть + KPI. Полное соблюдение ТК РФ
• Бесплатное питание и напитки
• 100% компенсация затрат на медицинскую книжку
• Работа в молодом дружном коллективе профессионалов. Постоянная поддержка и обмен опытом
• Возможность принять участие в развитии бренда
• Высокий уровень корпоративной культуры

Во Французский институт при Посольстве Франции в России требуется Менеджер по коммуникациям.   Французский институт при Посольстве Франции в России видит своё назначение в популяризации французского языка, а также в развитии культурного и университетского сотрудничества.
Отделения Французского института в России открыты в Москве и Санкт-Петербурге, а в регионах мы работаем в тесном контакте с представительствами Альянс Франсез в 13-ти российских городах.   Требования:

• Знание французского языка обязательно

  Задачи: Внутренние коммуникации:

• Совместно с атташе и руководителями отраслевых миссий обеспечивать еженедельный мониторинг различных мероприятий ГСС-ИФР
• Обеспечить соблюдение календаря событий и календаря публикаций
• Участвовать в мероприятиях во всех секторах SCAC-IFR
• Содействовать сети сотрудников по связям с общественностью в рамках сети Alliances Françaises

Внешние связи:

• Разработка, реализация, мониторинг и оценка плана и систем коммуникации

Community management:

• Определите стратегию социальных сетей и спонсируемую публикационную кампанию
• Ежедневно оживляйте сети для развития сообщества
• Контролировать создание и редакционное обновление веб-сайта
• Проведите тематическое наблюдение за различными сетями и определите лидеров мнений
• Оценить внедренную систему (индикаторы, информационные панели, анализ)

Отношения с прессой:

• Развивать пресс-сеть и партнерские отношения со СМИ во всех областях деятельности ГСС-ИФР и обновлять контактный файл
• Пресс-релизы и пресс-киты
• Обзор прессы совместно с менеджерами проектов из различных секторов
• Организация и участие в мероприятиях и пресс-конференциях

Средства коммуникации:

• Создание и обновление различных средств коммуникации (статьи на веб-сайте, информационные бюллетени, брошюры, плакаты, сувениры и т. д.)
• Обеспечить распространение средств коммуникации (публикация в IFR, публикация в городе, установление партнерских отношений по обмену информацией и т. д.) с использованием многоканального подхода (социальные сети, веб-сайты, информационные бюллетени, рассылки по электронной почте и т. д.)
• Собирать и контролировать обновленную информацию о сроке службы ГСС-ИФР (соответствие графическому уставу, достоверность информации и т. д.)
• Задокументируйте мероприятия, организованные SCAC-IFR (фотографии и/или видео)

Event:

• Участие в организации и координации крупных мероприятий, посвященных французскому присутствию в России («День Франции», JIPF и др.) совместно с командами
• Поиск партнеров и спонсорство

  Дедлайн отклика - до 18.07 включительно.

Международный институт психосоматического здоровья в поиске HR директора.   Международный институт психосоматического здоровья (МИПЗ) — это уникальная интердисциплинарная клиника, в которой врачи, психологи и логопеды, специалисты по двигательной терапии совместно работают для достижения здоровья клиентов.   Чем Вы будете заниматься:

• Эффективное управление HR-функцией компании, согласно стратегическим целям клиники
• Развитие корпоративной культуры, соответствующей основным бизнес целям и ценностям компании, направленной на повышение эффективности всех процессов и формирование среды для развития каждого сотрудника
• Повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, замеры данных показателей;Формирование HR аналитики, конверсии, текучести и эффективности персонала
• Оформление приемов, переводов и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа, контроль выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Составление и внесение изменения в штатное расписание, а также осуществление контроля за его соблюдением

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом)
• Опыт организации HR процессов в компании от 3 лет
• Владение HR инструментами и технологиями: инструментами адаптации, KPI, сбором обратной связи и т.д.
• Наличие сильных компетенций управления корпоративной культурой, знание и использование инструментов развития вовлеченности и лояльности сотрудников
• Отличное знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Преимуществом будет наличие и умение эффективно применять навыки коучинга

  Компания готова предложить:

• Ежемесячный доход + премиальные годовые
• График: 5/2; 09.00 – 18/00; официальное трудоустройство
• Своевременная выплата заработной платы, предусмотрена бонусная система
• Льготные условия на услуги клиники для Вас и ваших близких
• Территориальное расположение центр Москвы, м. Кузнецкий мост/ м. Трубная (5 минуты пешком)
• Профессиональный, дружный коллектив

  Если Вы внимательно прочитали вакансию и решили, что хотите принять участие в конкурсе, начните свое сопроводительное письмо со слов "Я готов пройти дополнительные этапы отбора”, а также напишите, почему должны взять именно Вас.

На платформу для продажи подержанных автомобилей VavaCars требуется Chief Technology Officer.   Company is looking for a Chief Technology Officer (CTO) to provide sound technical leadership in all aspects of business. You will communicate with employees, stakeholders and customers to ensure company’s technologies are used appropriately. Strategic thinking and strong business acumen are essential in this role. Company expects you to be well-versed in current technological trends and familiar with a variety of business concepts. If you are also an excellent communicator, company’d like to meet you.   Responsibilities:

• Develop technical aspects of the company’s strategy to ensure alignment with its business goals
• Discover and implement new technologies that yield competitive advantage
• Help departments use technology profitably
• Supervise system infrastructure to ensure functionality and efficiency
• Build quality assurance and data protection processes
• Monitor KPIs and IT budgets to assess technological performance
• Use stakeholders’ feedback to inform necessary improvements and adjustments to technology
• Communicate technology strategy to partners and investors

  Requirements:

• Proven experience as a CTO or similar leadership role
• Knowledge of technological trends to build strategy
• Understanding of budgets and business-planning
• Ability to conduct technological analyses and research
• Excellent communication skills
• Leadership and organizational abilities
• Strategic thinking
• Problem-solving aptitude
• BSc/BA in Computer Science, Engineering or a related field; MBA or other relevant graduate degree is a plus

  Benefits:

• Company offers a unique and exciting package - nothing like this has been attempted in the local auto space and we want to attract only the best and brightest
• Competitive remuneration package and a culture that focuses on employee growth and development
• Unique entrepreneurial and leadership opportunity to sketch your career masterpiece
• Working as part of a global, highly ambitious organization
• Competitive compensation with performance bonus, benefits and employee stock options
• Office location is Levent, Istanbul, this is not a remote role
• This role reports to the CEO

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Группа компаний Калинка, один из крупнейших мясопереработчиков в Уральском регионе, в поиске Исполнительного директора.   Обязанности:

• Подготовка программных документов Союза, нормативных актов, обращений и инициатив
• Выполнение широкого спектра представительских функций, включая взаимодействие с органами власти, экспертным сообществом, СМИ и другими
• Организаторские внутрисоюзные функции, включая организацию работы Правления, Общего Собрания, Комиссий и проведение совещаний, семинаров и других мероприятий
• Персональная работа с членами Союза по их инициативам и запросам
• Руководство аппаратом исполнительной дирекции, включая кадровое делопроизводство, аналитическую часть, внутреннее делопроизводство и другое
• Привлечение в Союз новых членов
• Организация сбора членских взносов, финансово-хозяйственной деятельности

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт применения инструментов управления
• Успешный опыт управления производственным предприятием (желательно сфера мясопереработки) 
• Хороший управленческий опыт, умение работать через KPI, аналитику, цифры
• Подтвержденный опыт работы с аналогичными задачами от 3-х лет на руководящих должностях (Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Директор по развитию, Исполнительный директор)
• Опыт взаимодействия с органами власти и управления (Минсельхоз), руководителями других отраслевых Союзов, с широким кругом экспертов, со СМИ, с услугодателями
• Будет преимуществом участие в общественных советах при профильных министерствах городских комитетах, АНО

  Личностные качества:

• Целеустремленность
• Честолюбивость
• Требовательность
• Ответственность
• Аналитический склад ума
• Креативный подход к работе
• Инициативность
• Энергичность
• Организаторские способности
• Внимательность

  Ваши действия:

• Отправить отклик на вакансию
• Дождаться звонка с приглашением на собеседование от службы управления персоналом
• Собеседование состоится после рассмотрения резюме
• Приглашение на собеседование подходящим по опыту кандидатам поступит в течение трех рабочих дней