Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Фармацевтической компании требуется Управляющий директор.   Задачи: — руководство бизнесом — достижение ключевых показателей поставленных советом директоров — финансовых и количественных — выстраивание бизнес процессов организации — управление командой — ведение бизнеса с западным партнерами — поиск и расширение новых рынков — СНГ и международные   Основные компетенции: — лидерские качества и стратегическое мышление — способность вести и мотивировать команду — гибкость и стрессоустойчивость — англ язык обязательно, норвежский или немецкий приветствуется — опыт работы в крупных и международных компаниях.

Университет Искусственного Интеллекта занимается обучением программированию нейронных сетей, а также развитием ИИ на рынке России. Сейчас в компании открыта позиция Директор по продажам.   Обязанности:
Управление несколькими отделами продаж
Составления плана найма по вверенным отделам
Формирование модели продаж
Контроль всех процессов отделов продаж
Сбор аналитики для руководства   Требования:
Опыт РОПом от 5 лет
Опыт управления отделом от 100 человек
Опыт в B2C с чеком от 70000 руб
Опыт в продажах образовательной сферы
Опыт работы на удаленке
Готовность к активной работе   Условия:
Полностью удалённая работа, без посещения офиса
График свободный, но очень плотный
Большое количество амбициозных задач и возможностей
Оплата от 150000 (фикс+% от маржи)
Оформление по договору
Возможности роста и развития.   Контакт для отклика: +7 (966) 016-04-44.

Hyper AdTech — это programmatic-платформа, которая обеспечивает размещение видеорекламы в мобильных приложениях. В проект по разработке распределённой, высоконагруженной системы управления рекламой требуется Product Owner.   Обязанности: Выполнять роль эксперта-аналитика который работает над продуктовой стратегией вместе с заказчиком;
Проводить исследование рынка, продуктовых стратегий аналогичных продуктов;
Формировать продуктовую стратегию;
Оценивать эффективность каждой итерации и продукта после запуска;
Эффективное управлять бэклогом;
Координирует действия разработчиков;
Управление рисками;
Предварительная оценка профита от внедрения фичей, оценка после релиза;
Создание Roadmap, стратегии развития продукта.   Требования: Понимание DSP/DMP узлов экосистемы RTB (real time bidding); Опыт работы с video programmatic.   Условия: Оформление согласно ТК РФ;
Высокий уровень дохода;
Ежегодная индексация ЗП;
Профессиональная команда, состоящая из разработчиков с большим опытом на уровне экспертов;
Комфортное первоклассно оборудованное рабочее место, которое модернизируют по вашему запросу;
Вкусный кофе, сладости, фрукты.

Connect.club – это международный стартап, который создает виртуальный мир для нетворкинга, в котором можно легко познакомиться прямо сейчас. На данный момент проект в поиске CMO — ключевого игрока, который может и в PR и в SMM и в перфоманс-маркетинг.   Цель: Создать новую рыночную категорию и возглавить ее. Создать новый Google, но про нетворкинг.   Что нужно будет делать: Поставить на рельсы активности по PR (чтобы создать «голод» и получить брендовый трафик в appstore например), SMM (чтобы создавать шумиху вокруг выступлений крупных спикеров, которые проводят ивенты в приложении) и совместно отстроит viral loop.   Потребуется: Разрабатывать стратегию продвижения продукта;
Разрабатывать медиа-планы и стратегии для аккаунтов в соц сетях и прочих каналах, и обеспечивать их выполнение;
Создавать контент, который будет продвигать продукт и увеличивать аудиторию;
Продвигать контент, сегментировать аудитории, настраивать воронки;
Вести аккаунты в Instagram, Facebook, Linkedin и пр.;
Формировать позитивный имидж продукта и команды;
Собирать и анализировать обратную связь и мнения пользователей о продукте.   Ожидания: Опыт работы с большими бюджетами, масштабные кейсы (привлек столько-то платящих пользователей, принес такую-то прибыль, собрал и вовлек такое-то сообщество и пр)
Опыт в SMM/PR и performance marketing от 2х лет;
Маркетинговая аналитика, таргетинг-ретаргенинг и прочие хардскиллы на уровне
Грамотная письменная и устная речь;
Знание английского языка не ниже B2. Потребуется взаимодействовать с копирайтерами-нейтивами и пр.;
Высокий уровень ответственности и самоорганизации. Умение адекватно оценивать свою работу и вовремя сигнализировать о проблемах;
Умение работать в команде, воспринимать конструктивную критику и чужие идеи;
Желание участвовать в создании полезного и интересного для пользователей продукта;
Социальность, интерес к новым технологиям, коммуникации и нетворкингу.   Предложат: Бюджеты — есть и на тесты и на масштабирование
Продукт с хорошим UX/UI, нравится аудитории. Есть возможность делать в нем крутой контент.
Возможность набирать свою команду
Возможность работать удаленно или из офисов в центре Санкт-Петербурга и Лимасола (Кипр) или коворкинга в центре Минска;
Повышение профессионального уровня – оплата конференций и семинаров, сертификации за счет компании, покупка специализированной литературы, внутреннее обучение;
Современное оборудование;
Оформление в соответствии с законодательством;
Испытательный срок до 2х месяцев.

Electrolux is searching for a Senior Product Manager.   A TYPICAL DAY: Managing and demonstrating ownership of the product ranging, by brand and channel.
Maintaining product range information and pricing in internal databases and tools.
Development and maintaining competitive landscapes and positioning.
Identifying market sweet spots by channel and development of product ranges, pricing and competitive advantages to capitalize on the opportunities.
Successful launch and implementation of new products by driving development of sales collateral packages (sales argumentation vs competition, trade presentations, spec sheets, POS messaging, brochures, training) with Product Marketing.
Collaboration with Cluster Product Line teams on new product development.   WHO YOU ARE: Energetic. Your enthusiasm is infectious and inspires and engages your colleagues and collaborators to achieve, deliver, be accountable and own their work.
Results-driven. Maximizing efficiencies and hitting KPIs are just the beginning: your real passion is delivering products that change and enhance lives. The rest is a bonus.
Adaptable. With a number of projects running simultaneously, flexibility and agility are essential.
Analytical. With an eye for detail and the ability to interpret complex data, you can also translate this into meaningful, useful information that informs decision-making.
Collaborative. You build trust, good working relationships and communicate effectively with your colleagues and across functions.
Organized. You set the pace and the priorities, and then you bring a methodical approach to meeting your goals.   EDUCATION & EXPERIENCE: Solid experience in Product Management within an international company.
MS Office knowledge (Excel is a must).
Ability to get used to IT systems quickly.
Very good project management skills, ability to plan and prioritize.
Required languages: native Russian, upper-intermediate English.

В управляющую активами компанию THE RED MACHINE требуется COO.   Компания специализируется на предоставлении комплексных услуг в сфере управления активами: от разработки стратегии развития активов до сопровождения сделок по продаже.   Candidate requirements: — higher education in England, continental Europe, or the USA (British Cypriot);
— three to five years of experience;
— sharing team values: http://www.mc-inversion.ru/en/values/ ;
— readiness to work for results 24/7.   Functions and tasks: — de jure director of a company with the right to sign all documents;
— corporate document management;
— formation and execution of a company SGA budget, reporting to shareholders;
— arrangement and keeping of the company managing partners’ schedule, the appointment of meetings/calls;
— organization and monitoring of the company employees’ performance and project schedule;
— fulfillment of managing partners’ personal assignments.   Working conditions and career development prospects: — fix income is determined based on work experience and existing proven competencies;
— corporate CEO position after a year of employment;
— participation in the corporate bonus payment system (% of closed deals);
— place of business: Limassol.

STADA is looking for an HR Business Partner.   Responsibilities: Deploy standardized HR strategy in partnership with local Functional leaders to drive the achievement of business objectives in the following areas: organizational design, succession planning, career management, performance management, and workforce planning
Drive a strong culture through application of organizational development interventions, coaching and business partnership with leadership
Partner with key HR leaders to support and define the cultural, engagement and change initiatives and implementation plans
Work directly with client groups to identify key capabilities aligned with business goals, conduct gap analysis, and develop and implement buy / build strategies
Provide ongoing and targeted coaching support to leaders, primarily at the Senior Managers and above level
Play a consultative role in employee communication in change initiatives within client groups
Support and lead key projects and deliverables as determined by the Regional / Country lead   Requirements: 6+ years professional experience; minimum of 3 years of progressive HR experience in a commercial environment
Coaching, Talent Management, Organizational Design, Workforce Planning, Change Management skills and experience
Has experience managing, planning and implementing projects and business support initiatives
Ability to understand and integrate internal and external business drivers and financial metrics to drive talent outcomes for the business
Experience with innovative change efforts, including developing and implementing detailed change management plans
Experience supporting multiple business functions and working in various industries, ideally within large, complex organizations
Experience of driving strategic change to meet changing business needs, and exploring new business models
Enthusiastic team player with a strong drive to create a positive work environment
Fluent English.

Российская сеть ювелирных магазинов с широким ассортиментом женских, мужских и детских украшений из золота и серебра, ищет в свою команду Директора по маркетингу.   Обязанности: Создание и реализация маркетинговой стратегии
Разработка и реализация маркетинговых акций компании
Анализ эффективности маркетинговых акций
Построение эффективного отдела маркетинга
Оперативное управление
Бюджетирование маркетинга
Развитие диджитал направлений
Внедрение новых инструментов
Отцифровка всех показателей
Разработка CJM
Сбор и повышение nps   Требования: Опыт работы на данной должности от 3х лет
Стремление к развитию и изучению нового
Управленческие идеи
Творческий подход и неординарные решения
Уверенное знание ПК, Microsoft Office   Условия: Высокий уровень заработной платы: Оклад + KPI
График работы: 5/2
Обучение, наставничество, ввод в должность
Молодой развивающийся коллектив
Большой потенциал для личностного роста
Признание профессионализма.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Финансовая группа БКС открывает вакансию Руководитель департамента «Корпоративный университет».   Задачи: — управление командой департамента, формирование стратегии развития в соответствии с бизнес-целями; — перезапуск функции обучения на уровне группы, разработка концепции, внедрение; — развитие E-learning, Digital learning; — перезапуск процедуры оценки персонала на уровне группы; — поддержание и развитие отношений с компаниями-провайдерами — организация и проведение стратегических сессий и тренингов; — анализ эффективности обучающих мероприятий; — диджитализация процессов обучения, внедрение инноваций; — планирование бюджета департамента, контроль его исполнения.   От кандидата ожидают: — высшее образование; — опыт управления командой обучения в компании федерального уровня; — опыт разработки и проведения управленческих тренингов; — опыт внедрения инноваций; — навыки автоматизации процессов; — стратегическое мышление, бизнес-ориентирование, высокий уровень самоорганизации.   Предложат: — трудоустройство в штате компании; — возможность комбинировать удаленную работу и работу в офисе; — конкурентный уровень заработной платы, выплаты официальные и своевременные; — график работы 8 часов в день, время начала рабочего дня могут обсудить, ориентируясь на Вашу продуктивность; — профессиональная, сильная команда, современные технологии; — корпоративные и внешние тренинги, возможность участия в профильных конференциях; — корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-центров; — специальные предложения от БКС Банка.

Активно развивающийся европейский бренд профессиональной декоративной косметики  PAESE в поиске Руководителя отдела продаж.   Что делать: Создать эффективный отдел продаж и организовать его работу
Увеличить объёмы продаж за счёт развития действующих клиентов и расширения клиентской базы в соответствии с политикой бренда
Бюджетировать и планировать работу своей структуры
Проводить переговоры с ключевыми клиентами   Требования: Образование высшее
Опыт работы в продажах
Опыт руководящей работы
Развитые коммуникативные навыки
Грамотная устная и письменная речь
Высокая адаптивность
Самостоятельность
Уверенный пользователь ПК
Опыт работы с крупными брендами, особенное декоративной косметики, будет серьёзным преимуществом   Условия: Трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с действующим законодательством
Пятидневка
Специальные цены на продукцию компании
Профессиональный и карьерный рост.