Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Интересная возможность начать карьеру в качестве Стажера в рамках группы по маркетинговым мероприятиям автомобильной компании Audi.   Описание вакансии:
— поддержка отдела по вопросам документооборота;
— работа с парком маркетинговых автомобилей;
— заказ POS-материалов;
— оказание поддержки сотрудникам группы по вопросам организации и проведения мероприятий.   Требования:
— высшее образование;
— английский язык на уровне Upper-Intermediate;
— продвинутый пользователь MS Office;
— ответственность;
— инициативность;
— готовность к полному рабочему дню.

Интересная возможность начать карьеру в качестве Стажера в рамках группы по коммуникациям автомобильной компании Audi.   Описание вакансии:
— поддержка группы по вопросам организации встреч (онлайн/оффлайн);
— помощь в организации командировок, подготовке закрывающих документов по командировкам;
— координация процесса документооборота: работа во внутренних системах (SAP, Cognos, Диадок), отслеживание сроков подписания документов и оплаты счетов, взаимодействие с внешними поставщиками, подготовка финансовых отчетов.   Требования:
— высшее образование (Финансы/Менеджмент/Маркетинг);
— английский язык на уровне Upper-Intermediate;
— продвинутый пользователь MS Office;
— ответственность;
— готовность к полному рабочему дню.

Холдинг «Объединенные кондитеры» открывает вакансию Коммерческий директор в сеть кондитерских магазинов «Аленка».   Холдинг «Объединенные кондитеры» входит в Группу «Гута» и является крупнейшим кондитерским предприятием в Восточной Европе, объединяя крупнейшие московские предприятия — «Красный Октябрь», «Кондитерский концерн Бабаевский», «РОТ ФРОНТ».   ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка коммерческой политики сети с целью обеспечения выполнения бюджета Общества;
Формирование ассортиментной политики;
Формирование ценовой политики;
Разработка маркетинговой стратегии;
Разработка и организация работы по выполнению программ снижения затрат;
Обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижение их потерь, ускорение оборачиваемости средств;
Своевременное выполнение отдельных утвержденных планов, проектов, программ;
Контроль за мероприятиями по предотвращению и выявлению хищений, растрат, недостач товарно-материальных ценностей;
Проведение переговоров на различных уровнях;
Организация работы и эффективного взаимодействия всех подчиненных структурных подразделений;
Подготовка своевременной отчетности по своей деятельности;
Выполнение служебных поручений Генерального директора.   ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование (экономическое);
Опыт работы по профилю от 3-х лет в розничных компаниях (продукты питания) – обязательно;
Знание программ: Excel, 1С, Outlook;
Сильные лидерские и коммуникативные качества;
Аналитический склад ума.   УСЛОВИЯ:
Работа в крупной и стабильной компании;
Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
Оплата отпуска, больничных;
Белая заработная плата: оклад+премия;
Выплаты без задержек, 2 раза в месяц;
График работы 5\2 с 9 до 18, выходные — суббота, воскресенье.
Корпоративная мобильная связь;
Корпоративные скидки на продукцию;
Офис в пешей доступности от метро Красносельская.

В крупную компанию-оператор общественного питания в Екатеринбурге (более 3500 человек) приглашают Директора по персоналу и организационному развитию.   Задачи на первый год работы:
Формирование стратегии управления персоналом на 2-3 года в соответствии с долгосрочной стратегией развития компании
Закрытие ключевых ТОП позиций
Подготовка сильного кадрового резерва на руководящие должности и построение системы внутреннего обучения в компании   Ожидания:
Ищут сильного, системного HRD с опытом создания и реализации стратегии управления персоналом в компаниях численностью от 700 человек с филиальной сетью (FMCG, общепит, телеком, услуги)   Условия:
Масштабные задачи, полная самостоятельность в формировании и реализации HR стратегии, высокая степень влияния
Возможность карьерного и профессионального роста
Постоянное обучение, международные стажировки
Достойный уровень компенсации (оклад + KPI + бонус от прибыли компании).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Тинькофф ищет в свою команду C&B менеджера.   Обязанности:
Выстраивание системы переменного вознаграждения операционных подразделений (call-center, продажи ФЛ и ЮЛ, верификация, collection и т.д.)
Анализ и улучшение действующих схем мотивации (ежемесячных и квартальных)
Участие в разработке новых схем мотивации для линейных сотрудников и руководителей
Разработка и согласование регламентов по мотивационным схемам
Участие в рабочих группах по автоматизации моделирования, прогнозирования и выплат премий операционных подразделений
Построение системы согласования и мониторинга переменных выплат
Формирование единой HR-отчетности операционных подразделений (выплаты по мотивации, категории эффективности персонала, отток по категориям персонала и т.д.)   Требования:
Наличие опыта в C&B от 3-х лет в части переменного вознаграждения
Успешный опыт самостоятельного управления проектами
Опыт разработки мотивационных схем для массового линейного персонала
Отличные математические способности и умение структурировать
Ориентация на внутреннего клиента и отличные навыки аргументации и убеждения   Предлагают:
Работа в комфортном офисе у метро «Водный стадион». Уютный офис с панорамным видом на город и подземной парковкой
Профессиональное развитие. Компания постоянно проводит митапы, тренинги и мастер-классы. В вашем распоряжении огромная библиотека с технической литературой
Бесплатные и вкусные обеды в уютном Tinkoff Сafe. Если захотите перекусить — на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
Забота о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Для ваших близких предложат льготные условия страхования
Занятия в бесплатном фитнес-зале Tinkoff Sport. Пользуйтесь тренажерами, посещайте групповые программы с крутыми тренерами, грейтесь в сауне. А еще компания регулярно устраивает турниры по футболу, волейболу и хоккею
Достойная вашего профессионального уровня зарплата.

Открыт поиск кандидатов на вакансию Финансовый директор в компанию-девелопер.   ЗАДАЧИ Контроль исполнения KPI бизнес-юнитов
Инициативы по повышению экономической эффективности
Согласование инвестиционных инициатив
Развитие сквозных экономических процессов
Развитие информационной системы Группы с учетом масштабируемости бизнеса   ТРЕБОВАНИЯ Опыт в должности Финансового директора в компании с оборотом от 50 млрд. рублей
Наличие положительного опыта автоматизации процессов
Обязательно глубокое понимание экономики, опыт построение процессов по управлению себестоимостью
Обратите внимание — Ключевая компетенция — экономика и автоматизация.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В БКС Брокер открыта вакансия Service Request Manager.   Обязанности: Организация и систематизирование потока задач / проектов, входящих в команду от внутренних заказчиков;
Оценка ценности задач / проектов;
Взаимодействие с командой по оценке трудоемкости и стоимости реализации задач / проектов;
Организация кросс-командного взаимодействия для проработки задач / проектов, которые на этапе оценки выходят за периметр команды;
Приоритизация задач / проектов в бэклоге команды;
Составление roadmap’ов команды (квартальные / годовые);
Проведение регулярных Обзоров (совместно с командой) для заказчиков по результатам работы над задачами / проектами;
Подготовка периодической отчетности и отчетности по запросу по задачам / проектам.   Ожидания от кандидата: Высшее техническое / экономическое / финансовое образование;
Опыт проектной деятельности в качестве Аналитика, Руководителя Проекта, Product owner, Service Request Manager;
Дополнительное образование в области Проектного управления приветствуется;
Знание и понимание специфики брокерского бизнеса;
Понимание современных технологий трейдинга;
Инициативность и самостоятельность. Способность работать в команде и представлять ее на всех уровнях. Нацеленность на результат. Способность нести персональную ответственность за принимаемые решения;
Развитые аналитические способности и способность выделять ключевую информацию; Хорошие коммуникационные и презентационные навыки.   Плюсом будет: Наличие аттестатов ФСФР, опыт работы в Брокере, Управляющей компании, Инвестиционном банке, НПФ или Страховой;
Сертификация по теме гибких подходов управления проектами / задачами (Scrum, Kanban);
Опыт работы в Agile/Scrum/Kanban командах;
Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence);
Наличие опыта самостоятельной торговли на фондовом рынке РФ.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ — все по правилам порядочных работодателей;
Комфортный офис в 3 мин. от м. Площадь Ленина / живописном и технологичном Академгородке;
Возможность принять участие в трансформации международной компании — крупнейшего игрока на инвестиционном рынке России;
Возможность участия в профильных конференциях и тренингах за счет Компании;
Гибкий график работы — ориентируются на продуктивность;
ДМС по льготным условиям;
Минимум бюрократии и отсутствие дресс-кода;
Профессиональная сильная команда, современные технологии;
Мощное железо (макбуки или стационарные компьютеры, дополнительные мониторы);
Столовая с демократичными ценами;
Корпоративные скидки для языковых курсов и фитнес-клубов;
Спортивная команда по футболу, квиз-турниры;
Специальные предложения от БКС Банка.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В быстрорастущую финтех-компанию требуется эксперт в должности Главного юриста. Ищут профессионала с опытом работы в проф. участнике, который будет выступать экспертом в юридическом сопровождении деятельности компании и возглавит это направление.   Основное направление деятельности компании — предоставление брокерских и депозитарных услуг на финансовом рынке физическим и юридическим лицам. В данный момент команда также создает прозрачный цифровой сервис для инвестирования.   Чем предстоит заниматься:
Руководство и выстраивание работы юридического управления с нуля, в том числе: налаживание бизнес-процессов, формирование и развитие команды, разработка внутренних документов, регламентирующих порядок работы управления, основные процессы, входящие в зону ответственности управления, распределение задач, контроль и
анализ эффективности работы сотрудников управления;
Правовое сопровождение:
— o деятельности Брокера как профессионального участника рынка ценных бумаг, в частности, депозитарной, дилерской, брокерской и деятельности по управлению ценными бумагами и инвестиционному консультированию: участие в проработке бизнес-процессов, разработке новых услуг, разработка и обновление типовых форм документов (Регламент брокерского обслуживания, Условия осуществления депозитарной деятельности, Договор доверительного управления, внутренние документы, регламентирующие деятельность профессионального участника рынка
ценных бумаг, иное)
— o деятельности Компании в части ИТ: интеллектуальной собственности и прав при разработке программного обеспечения, лицензионные соглашения, договоры тех. поддержки и аренды дата-центров и оборудования;
— o административно-хозяйственной деятельности Компании;
Комплексное сопровождение сделок на финансовых рынках, включая международные финансовые рынки, операций на денежном рынке — сделки с ценными бумагами, в том числе Еврооблигациями, ETF, и производными финансовыми инструментами, валютой, НФИ и прочими финансовыми инструментами, РЕПО, конверсионные сделки;
Участие в подготовке ответов на запросы регулятора совместно с Комплаенс;
Постоянный мониторинг изменений действующего законодательства, проектов нормативно – правовых актов, подготовка замечаний и предложений по ним   Что для этого потребуется:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы руководителем или заместителем руководителя юридического отдела в финансовой сфере от 5 лет;
Высокий уровень правовой экспертизы, связанной с продуктами и услугами финансового рынка, включая международные финансовые рынки;
Глубокое, уверенное знание и умение быстро ориентироваться и применять законодательство РФ в сфере рынка ценных бумаг, персональных данных, интеллектуальной собственности, рекламы;
Практика работы с судебными исками в сфере рынка ценных бумаг;
Опыт работы с требованиями российских финансовых регуляторов;
Знание английского языка;
Уверенное знание финансовых инструментов;
Желателен опыт руководства разработкой цифровых продуктов;
Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.   Предложат:
Участие в динамичном и амбициозном финтех-проекте
Демократичная атмосфера, отсутствие дресс-кода и бюрократии
Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации
Оформление в соответствии с ТК РФ
Испытательный срок 3 месяца
ДМС, обучение, участие в конференциях — после испытательного срока.

В компанию-разработчик видеоигр Panoramik требуется Employer Brand Manager.   Чем предстоит заниматься: Сформировать план мероприятий и road map задач по бренду работодателя;
Определить потребность и собрать команду для реализации;
Проработать EVP;
Развивать эффективные коммуникации внутри компании;
Развивать внутренние корпоративные порталы: оптимизировать, наполнять, регулярно обновлять информацию;
Организовывать корпоративные мероприятия offline и online.   Для компании важно: Успешный опыт работы выстраивания внутреннего и внешнего бренда от 3 лет;
Опыт разработки / локализации EVP для разных ЦА и наличие успешных кейсов (или рекомендаций);
Опыт организации корпоративных мероприятий;
Успешные кейсы по развитию бренда в it, digital, gamedev;
Искренняя страсть к своей работе и желание достигать самых немыслимых высот.   Что предлагают: Неограниченные ресурсы для креатива;
Удобный график с плавающим началом рабочего дня, присутственные часы с 12:00 — 18:00;
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, 100% оплату больничных;
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, у компании нет «жесткой вилки», если у вас крутой опыт, то и з/п ему будет соответствовать;
Корпоративная библиотека, посещение семинаров и конференций за счет компании по согласованию;
Пятничные тематические вечеринки и веселые корпоративные выезды;
Крутой просторный двухэтажный офис на В.О. с современной техникой, PS4 и VR, музыкальными инструментами, шведской стенкой, душем и кухней; Варианты сотрудничества:
1) Начать удаленно и продолжить в офисе в Санкт-Петербурге после стабилизации ситуации с пандемией; 2) Полностью удаленная работа, фулл-тайм.

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   В быстрорастущую финтех-компанию требуется эксперт в должности HRD.   Основное направление деятельности компании — предоставление брокерских и депозитарных услуг на финансовом рынке физическим и юридическим лицам. В данный момент команда также создает прозрачный цифровой сервис для инвестирования.   Чем предстоит заниматься:
Выстраивание внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
Разработка HR стратегии компании;
Развитие и адаптация основных HR практик и процедур в Компании;
Контроль и участие в разработке и внедрении правил корпоративной культуры, развитие корпоративной культуры, формирование ценностей;
Контроль и участие в разработке плана и ЛНА по развитию и мотивации персонала, разработке системы материального и нематериального стимулирования сотрудников
Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников Компании
Обеспечение контроля подбора сотрудников всех уровней, совершенствование механизмов подбора совместно с рекрутером, формирование и развитие внутренних талантов;
Сопровождение руководителей в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
Контроль постановки кадрового делопроизводства, контроль работы специалиста по КДП;   Что для этого потребуется:
Опыт работы в качестве HR generalist в крупных компаниях от 3 лет
Опыт работы в HR более 6 лет
Опыт построения HR бизнес-процессов и выстраивание стратегии по работе с персоналом с нуля;
Опыт участия в проектных подходах, стартапах. Желательно личный опыт самостоятельного формирования и развития команды;
Желательно опыт руководства разработкой цифровых продуктов для HR;
Практические навыки оценки и развития персонала;
Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами;
Желание личностного и профессионального развития.   Предложат:
Участие в динамичном и амбициозном финтех проекте
Демократичная атмосфера, отсутствие дресс-кода и бюрократии
Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной профессиональной самореализации
Доход обсуждается лично с успешными кандидатами
Оформление по ТК РФ
Гибкий график работы 5/2
ДМС, обучение и участие в конференциях.