Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть магазинов Спортмастер открыта вакансия Бренд-менеджер в департамент производства одежды.   Цель и актуальность позиции для Компании:

• Ответственность за позиционирование бренда, формирование его ценностей, стратегии и коммуникации с целью укрепления лояльности потребителей на долгосрочной основе и повышения узнаваемости бренда
• Создание оптимального предложения в сезонных коллекциях, которое соответствует финансовым целям компании и удовлетворяет все нужды потребителей
• Обеспечение четкого сезонного направления для межфункционального сотрудничества между дизайнерами, баерами и разработчиками продукта

  Обязанности: Анализ рынка:

• Постоянный мониторинг обратной связи по бренду на рынке
• Определение ключевых возможностей для роста бренда и предложение четкой стратегии по повышению его узнаваемости, а также проведение работы над минимизацией негативной реакции на него
• Проведение анализа рынка для получения четкого представления о рыночной деятельности и тенденциях в отношении потребителя и продукта
• Изучение потребителей, их предпочтений, восприятия существующих брендов и психологии поведения потребителей
• Применение результатов анализа в разработке сезонной коллекции

Планирование, разработка и продажи:

• Активная работа над направлением разработки коллекции с учетом целевого потребителя
• Разработка и предложение товара в виде ассортиментной пирамиды в соответствии с нуждами потребителей
• Создание структуры продуктового предложения с учетом всех каналов сбыта продукта и их конкретных потребностей
• Активный вклад в определение направления «от концепта до потребителя» и его внедрение в соответствующий ассортимент в партнерстве с коллегами из департамента по маркетингу
• Работа в рамках межфункциональной команды и со связанными отделами для обеспечения эффективного процесса создания продукта с оптимальным результатом
• Разработка коллекции в рамках указанного бренда в заданные сроки
• Работа над стоимостью и качеством продукта для достижения целевой наценки бренда
• Рассмотрение и утверждение образцов изделий, подготовка мер для достижения утвержденного уровня качества и цены продукта
• Достижение планов продаж и прибыли в соответствии с финансовыми целями
• Презентация своей коллекции и / или темы, связанной с бизнесом с учетом соответствующей аудитории, с применением соответствующей структуры и изложением релевантного содержания

  Требования:

• 2 года работы в области разработки продукта в сфере одежды, обуви или аксессуаров
• Высшее образование, желательно в сферах маркетинга / бизнеса / текстильной промышленности / индустрии модного дизайна
• Владение английским языком на уровне Intermediate или выше (устный и письменный)
• Знание индустрии одежды – знание ключевых игроков и поставщиков на рынке одежды (локальном и мировом)
• Понимание розничного ценообразования, себестоимости продукции и методов достижения финансовых целей
• Продвинутое владение MS Office (Excel, Word, PPT, Outlook)
• Знание PLM system будет являться преимуществом

  Компания предлагает:

• Работать по удобному графику или частично удаленно: с 8 до 17, с 9 до 18, с 10 до 19
• Участвовать в инновациях: разрабатываем уникальные для рынка решения
• Вдохновляться: участвуем в профессиональных выставках, общаемся в проф. сообществах
• Заботиться о здоровье: ДМС (для себя и родственников), включая стоматологию, собственные спортивные секции (волейбол, баскетбол, беговой клуб, мини-футбол, хоккей)
• Получать подарки от компании: льготное кредитование, корпоративные скидки на страхование, льготные тарифы на сотовую связь, скидки на спортивные мероприятия, фитнес, в сеть кинотеатров КАРО, Московский театр мюзикла, Москвариум и не только

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия UX-писатель.   Задачи:

• Писать тексты для триггерных коммуникаций, лендингов и сайта компании
• Создавать игровой, интерактивный контент для курсов
• Закрывать текстами боли клиента — четко, емко, быстро
• Выполнять большое количество задач в короткие сроки: от создания текстов для рассылок и триггеров до идей механик, офферов и запусков проектов для учеников и компаний
• Быстро погружаться в проекты и показывать результат
• Следить за процессом верстки и дизайна, отвечать за продакшн
  ‍

Идеальный кандидат:

• Имеет опыт в UX & UI Writing от 3 лет
• Имеет опыт работы в Figma
• Имеет опыт постановки технических заданий исполнителям, умеет запрашивать грамотное ТЗ, оценивать его и проводить слаженную работу с заказчиком
• Владеет инструментами копирайтинга (сторителлинг, использование инфоповодов, прогревов, подводящих постов, офферов)
• Хорошо и грамотно пишет
• Умеет простым языком объяснять сложные понятия
• Умеет самостоятельно и быстро работать с информацией
  ‍

Плюсом будет:

• Наличие опыта работы в Ed-tech.

  Преимущества вакансии:

• Официальное трудоустройство
• Фиксированный оклад и ежеквартальная премия
• Свобода действий. Каждый имеет возможность настраивать процессы, включаться в разнообразные проекты, запускать и развивать продукты, которые нужны людям
• Продуктовый подход. Опираются на исследования и метрики, фокусируются на результате, который приносит клиентам реальную пользу
• Удаленка здорового человека
• Атмосфера, где слышат и понимают

В бренд женского белья Belle YOU требуется PR-директор.   Задачи в команде:

• Разработка и обновление PR-стратегии компании
• Планирование информационной поддержки новостей бренда
• Генерация информационных поводов
• Работа с имеющейся базой СМИ, амбассадоров, инфлюенсеров и ее расширение
• Развитие международного направления по работе PR (поиск агентств, подрядчиков, блогеров и так далее)
• Поиск и развитие новых партнеров для ко-промо активностей

  Для компании важно:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Грамотная устная и письменная речь, дипломатичность, отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
• Наличие реализованных проектов, мероприятий
• Успешный опыт продвижения бренда и возможность предоставить реализованные кейсы
• Опыт руководства командой, постановки KPI и контроля результатов
• Понимание медиа-пространства, принципов работы со СМИ
• Многозадачность
• Английский — advanced

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Комфортный современный офис в центре Москвы (пер. Столешников)
• Возможность частично работать удаленно
• Работа в динамично развивающейся компании
• Корпоративные скидки на продукцию компании

В добывающую компанию KAZ Minerals Russia открыта вакансия ERP Project Manager (Finance).    KAZ Minerals Russia LLC – дочерняя компания, представляющая в России интересы группы компаний KAZ Minerals, реализующей крупномасштабные, низкозатратные проекты по производству меди в Казахстане, России и Кыргызстане. Report to: Finance Director   Requirements:

• A minimum of 5-7 years of ERP Business functional implementation experience
• 5 years’ Experience in Finance, accounting and reporting in mining or industrial companies/ or consulting
• Experience of managing/supervising a team of at least 2-3 sub-ordinates or minimum 2 years of managerial
• 2 – 5 years’ Experience mentoring junior staff
• A functional professional full lifecycle Finance modules (cash management, budgeting, accounting - TAX, RAS, IFRS) implementations in mining or other heavy industry, preferably in ERP system (1c)
• A Team Leader with full cycle of financial modules ERP implementations and/or large scale ERP upgrades
• A lead resource in defining systems strategy, developing systems requirements, designing and prototyping practical business solutions, identifying business process implementation, optimization and best-practice initiatives, testing, training, managing go-live and system cutovers, defining support procedures
• Experience in reporting status and schedules using tools such as MS-Project and managing teams
• Functional design and configuration experience with some combination of the 1C financial modules: TAX, IFRS, GL, FA, EAMs Accounts Receivables, Accounts Payables
• Advanced knowledge of office MS-programs (MS Excel, Word, PowerPoint, Access, MS Project, MS Visio), knowledge of 1C
• Presentation skills (MS PowerPoint)

  Responsibilities:

• Coordinate the implementation of Financials applications and related modules in KMRU systems
• Coordinate, process design, system configuration, testing, development specification and end user training for Financials Applications
• Develop and coach an effective user and super-user community
• Review all work processes in 1C for Financials applications to ensure correct implementation
• Anticipate key business issues, and implement comprehensive recommendations
• Coordinate to ensure all required input data are availed and loaded on timely manner into system, sand box and production testing / UATs conducted as per defined schedule
• Participate in the design of high quality application architecture that meets organization’s business requirements
• Provide analysis, problem resolution and improvement plans for in-scope applications Create/Review Functional Designs, Test Plans and Configuration plans for in-scope applications

  General requirements:

• General knowledge of accounting, including tax accounting, understanding of accounting business processes
• Basic knowledge of mining
• Compliance with high ethical and professional standards of conduct in all aspects of business
• Willingness to work overtime, depending on project requirements and priorities
• Ability to work independently and manage multiple task assignments within a structured implementation methodology
• Strong problem solving and troubleshooting skills with the ability to exercise mature judgment
• English: Upper - Intermediate

  Conditions:

• Employment specifications: Direct contract with KAZ Minerals Russia LLC
• Work schedule: Monday-Friday: from 9 am till 6 pm
• Competitive salary and benefits: Base Salary + % Bonus Payments (Annual Performance Bonus)
• Voluntary Medical Insurance - Employee and 2 family members
• Life Insurance - Employee
• Vacation: 30 calendar days
• Mobile phone
• Corporate lunches

В театр Андрея Фартушного открыта вакансия Руководителя отдела маркетинга в международный проект для детей, который вместе с командой доведет до ума все требуемые процессы в отделе маркетинга, выступит в роли проводника инноваций, возьмёт на себя полную ответственность за результат. По итогам выполнения основных задач в разрезе маркетинга компании, компания готова рассматривать повышение данного сотрудника до позиции Коммерческого директора (если сотрудник готов к ответственности еще и за отдел продаж, PR-службу, колл-центр и гастрольный отдел).   Театр АФ — самый масштабный и успешный коммерческий детский театр на всей территории РФ и СНГ. Команда в поисках партнера-коллеги, чьей сильной стороной будет являться способность погрузиться в суть происходящего. Одновременно с этим важен Ваш практический опыт построения и руководства успешным коммерческим блоком, где драйвером развития выступает сильный маркетинг.   Ожидания от кандидата:

• Вы целеустремленный человек. И готовы для достижения цели на неординарные приемы
• Вы — гений коммуникации. Вы находите общий язык с людьми. И считаете, что нет плохих или хороших людей. Есть те, с кем Вы нашли общий язык и пока еще нет
• Вы очень энергичный человек. Долго сидеть на стуле ровно у Вас не получается. Вы хотите не сидеть, а действовать
• Вы хотите получить не зарплату, а деньги. Справедливые деньги за достигнутый результат
• Если все то, о чем Вы прочитали выше — про Вас, тогда Вам есть смысл читать дальше

  Основной результат Вашей работы, который от Вас ожидают на данной позиции:

• Эффективные маркетинговые кампании, которые привлекают управляемый поток клиентов с превышением плана

  Что делает РОМ в компании:

• Осуществляет разработку маркетинговой политики компании на основе анализа существующей ситуации и прогнозирования потребительского спроса на продукты компании
• Обеспечивает работу отдела маркетинга компании, распределяет задачи среди подчинённых, контролирует их выполнение в соответствие с утверждённой стратегией
• Определяет новые рынки сбыта и сегменты потребителей. Выявляет возможности продавать больше и увеличивать занимаемую долю
• Организует изучение мнения потребителей о продуктах компании, готовит предложения по повышению конкурентоспособности и качеству продуктов
• Организует разработку планов проведения рекламных мероприятий в различных медиа каналах
• Участвует в совещаниях с руководителями организации и в принятии коллегиальных решений менеджмента компании
• Осуществляет процедуры планирования и отчётности отдела маркетинга
• Формирует и распределяет бюджет, исходя из стоящих задач
• Участвует в проведении аттестации сотрудников подразделения

  Требования:

• Опыт работы руководителем маркетинговых проектов или руководителем отдела маркетинга на B2C рынке от 2 лет (с бюджетами от 1 млн руб. в месяц и командой минимум 5 человек)
• Приветствуется опыт на event-рынке и в e-commerce
• Успешно реализованные кейсы на аналогичной позиции (обязательно изучим на этапе собеседования)
• Наличие собственных детей и понимание около-детской инфраструктуры на личном опыте (будет преимуществом)
• Знание английского языка будет преимуществом (есть план развития проекта за рубежом)
• Опыт разработки маркетинговой стратегии и её реализации
• Глубокие знания digital-маркетинга и замера его эффективности
• Знание классического маркетинга, маркетингового анализа, основ построения бизнеса и экономики
• Сильные лидерские качества и организаторские способности
• Высокие аналитические навыки
• Навыки быстрого анализа и обработки числовой информации и визуализации данных
• Владение основными принципами дизайна на уровне оценки качества работ

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшем коммерческом детском театре РФ и СНГ
• Работу удаленно или в офисе (есть офис в Санкт-Петербурге и Москве)
• Командировки по географии гастролей (Спб, Москва, Сочи, Турция, СНГ)
• Основной рабочий день с 10 до 19. Так как театр работает во все выходные и праздничные дни, возможна необходимость оперативного реагирования в этот период
• Возможность сразу собрать команду сотрудников и аутсорсеров, которые будут работать над Вашими задачами
• Прямое подчинение Исполнительному директору компании
• Официальное оформление по ТК РФ
• Испытательный срок до 3 месяцев
• Заработную плату на испытательный срок — от 100 000 (оклад)
• Заработную плату после прохождения ИС — от 150 000 (оклад + %)
• Уровень дохода без ограничения — чем больше заработала компания, тем больше заработали все члены команды
• Окружение классных людей — профессионалов вовлеченных в проект на 146% 

  Не забудьте про сопроводительное письмо.

В Авито требуется Руководитель отдела обучения и развития персонала.   Предназначение роли: Диагностика и обеспечение профессионализма core команды в соответствии с бизнес-требованиями и объемами бизнеса для достижения бизнес результата:

• Система и инструменты T&D
• Бюджет T&D
• СОРС в части работы с Супервайзерами
• Поддержка T&D подходов
• Здоровье команды
• Выполнение целей команды
• Система диагностики и своевременное информирование об уровне профессионализма

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы — не менее 5 лет, в том числе не менее 3-5 лет опыт управления командой
• Высшее образование (педагогика, психология — предпочтительно)
• Специальное образование в области обучения взрослых (тренинг тренеров)
• Образование в области коучинга/менторинга/консультирования (преимущество)
• Навыки методической разработки различных видов обучающих мероприятий
• Навыки оценки персонала и разработки оценочных мероприятий
• Навыки управления и ведения самостоятельных проектов
• Навыки управления командой тренеров и методистов от 3-5 чел
• Навыки переговоров
• Критическое мышление
• Системное мышление
• Навыки управления бюджетом
• Развитые коммуникативные навыки
• Осознанность, готовность принимать обратную связь,
• умение работать в условиях неопределенности,
• высокая ответственность и нацеленность на результат

  Работа в Авито — это:

• Интересные и важные задачи на очень большом проекте
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский
• Талантливая команда, готовая поддержать
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха

В бренд техники BORK открыта вакансия Главный бухгалтер.    Вам предстоит:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета оптово - розничной компании в полном объеме в соответствии с законодательством Узбекистана в одном лице
• Работа на УСН и ОСНО
• Учет импортных, экспортных операций, валютный контроль
• Учет банковских и кассовых операций в 1С и в управленческой базе, сверка на сайте ОФД поступивших денежных средств
• Оформление авансовых отчетов, командировок
• Работа с первичными документами (составление исходящих документов, в т.ч. в электронном виде, проверка поступающих документов, учет, формирование электронного архива и т.п.)
• Учет товара (поступление, перемещение, реализация, списание и т.п.)
• Экспертиза договоров на предмет налоговых рисков
• Своевременная сверка с налоговыми органами и с контрагентами
• Ежемесячное закрытие периода, формирование отчетности
• Инвентаризация
• Составление налоговой отчетности
• Расчет заработной платы и сдача отчетности по заработной плате, уплата налоговых обязательств
• Кадровый учет:
• Оформление приказов при приеме на работу, увольнении, отпуске, командировочные и т.д.
• Оформление трудовых договоров
• Оформление на сайте занятости прием/увольнение
• Учет отпусков
• Выписка справок для сотрудников и т.п.

  Для компании важны:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы главным бухгалтером в единственном лице, (заместителем главного бухгалтера) в коммерческих организациях на ОСНО более 3 лет, аудитором более 3 лет
• Знание УСН
• Высокий уровень знаний и практического опыта в организациях оптово-розничной торговли (продажи товара через кассы, экваринг, продажа товара в кредит, продажа товара с доставкой, через интернет ресурсы и т.п.),
• Высокий уровень знания ВЭД
• Знание 1С 3.0, Excel на уровне продвинутого пользователя
• Умение формулировать ТЗ для IT специалистов
• Свободное владение законодательством Узбекистана в области регулирования бухгалтерского и налогового учета
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, педантичность
• Умение работать в команде на результат, инициативность

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в полностью белой компании согласно законодательству Узбекистана
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Система лояльности с компаниями партнерами (английский язык)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

Один из крупнейших банков Северо-Западного региона Таврический Банк приглашает на работу Начальника отдела "Центр обслуживания клиентов".   Обязанности:

• Организация продаж продуктов и услуг Банка, как на фронт линии, так и на корпоративном канале продаж
• Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами Банка
• Выполнение установленных ключевых плановых показателей
• Предотвращение и урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Расширение клиентской базы
• Контроль соблюдения сотрудниками единого стандарта качества обслуживания клиентов
• Управление персоналом (подбор, оценка, мотивация, обучение и развитие)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции в банке от 1 года
• Успешный опыт продаж финансовых продуктов
• Опыт формирования и развития команды
• Опыт ведения переговоров
• Развитые навыки лидерства, ориентированность на конечный результат, клиентоориентированность, активная жизненная позиция, готовность к изменениям, стратегическое и аналитическое мышление
• Опыт привлечения ЮЛ/ИП на РКО, Кредитование, Зарплатные проекты и пр.
• Знания законодательства РФ в области банковского дела и нормативных актов ЦБ РФ

  Условия:

• Оформление согласно Трудового кодекса РФ, ДМС
• Заработная плата: фиксированная часть + бонусы от продаж
• Офис в районе ст.м. Чернышевская

В digital-агентство Риалвеб открыта вакансия Head of digital.    Риалвеб — одно из крупнейших digital-агентств страны с более чем 20-летним опытом и офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Владимире и Риге.    Ваша digital-миссия:

• Формировать и реализовывать стратегические цели, эффективно управлять командой и процессами, обучать, мотивировать, подбадривать и контролировать
• Развивать агентские сервисы и технологии, повышать компетенции и качество рекламных кампаний и услуг
• Развивать бренд агентства на рынке (кейсы, конференции, выступления): лично и силами команд
• Помогать находить звёзд, особенно восходящих

  Идеальный кандидат - тот, кто:

• Знает и в идеале ранее работал "руками" с основными технологиями и инструментами рынка контекстной рекламы, автоматизации, программатика и аналитики
• Построив пару отчётов в analytics, может предсказать будущее проекта и найти в нём чёрные дыры
• Имеет опыт управления командами
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и не приемлет плохих результатов
• Умеет оценивать KPI по проектам и знает, как их достигать
• Не пугается от слов: кластеризация, лемматизация, парсинг, ВПР, фид и т.д.

Плюсом будет:

• Наличие действующей сертификации (Я.Директ, Я.Маркет, Я.Метрика, Google Ads: Контекстная реклама/Медийная реклама/Цифровая реклама/Видеореклама/Мобильная реклама/Покупки, Google.Analytics, ВКонтакте, MyTarget, DoubleClick, CallTouch, Comagic, К-50, Alytics и др.)

  Становясь частью команды «Риалвеб» — вы сможете:

• Прокачивать свои харды и софты на внутренних тренингах
• Расти вертикально и горизонтально
• Быть в курсе новостей диджитал-рынка
• Собирать свои крутые кейсы и выступать на конференциях от лица компании
• Найти среди коллег единомышленников по интересам 
• Чувствовать свободу и легкость быть собой

  Ещё немного о компании:

• Работают в современном офисе на 25 этаже с видом на Лахту, Финский залив и лучшие закаты
• Классная корпоративная культура 
• График — с 10:00 до 19:00, встречаются в офисе 2 дня в неделю (или чаще)
• Полностью «белая» компания, оформление сотрудников в соответствии с ТК РФ
• Частично компенсируют ДМС после 1 года работы в компании
• Продолжают запускать проекты, потому что кризис  — время новых возможностей и экспериментов

В компанию-производитель ПО Астра требуется Руководитель технической поддержки.   Группа компаний Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года. Миссия компании – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов No1.   Обязанности:

• Составление плана развития отдела
• Участие в проектах сопровождения продукта СУБД
• Выстраивание критериев приоритизации запросов в тех. поддержку
• Подбор, обучение и контроль работы сотрудников отдела

  Требования:

• Опыт поддержки пользователей БД
• Базовые знания в области администрирования БД
• Опыт работы с Linux
• Опыт работы в качестве руководителя службы поддержки

  Условия:

• Уверенность в будущем. Компания чтит ТК РФ: стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соцпакет
• График в вашем ритме. Работа ради результата, а не процесса. Начинайте свой рабочий день, когда вам удобно, просто договоритесь с руководителем. В компании не принято стоять с секундомером на проходной, а вот пунктуальность на общих встречах ценят, так как бережно относятся к времени коллег
• Добираться легко. Офис в 3 минутах от м. Нагатинская или 10 минутах от МЦК Верхние Котлы