Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PRIDEX Group — крупный строительный холдинг в сегменте fit-out (отделка коммерческой недвижимости премиум класса), приглашает в команду HR Business partner.   Обязанности:

• Выстраивание эффективной взаимосвязи представителей бизнес-юнита с HR функциями
• Организационное развитие бизнес юнита (курирование вопросов орг. структурных изменений, вопросов нормирования и численности)
• Реализация стратегии Компании в области HR в бизнес-юните
• Управление процессами рекрутинга и адаптации
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Эффективное управление бюджетом
• Работа с вовлеченностью и выгоранием персонала
• Управление талантами, развитием и мотивацией сотрудников, работа с кадровым резервом
• Курирование вопросов по оценке персонала (статистика, калибровка)
• Сопровождение вопросов по приему, увольнению и переводу сотрудников
• Корпоративная культура (организация корпоративных мероприятий)
• Мониторинг кадровых показателей и анализ потребностей (текучесть, укомплектованность, вовлеченность)
• Подготовка информации для оценки новых должностей в рамках грейдинга
• Курирование вопросов наградной кампании

  Требования:

• Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию
• Проактивная позиция
• Релевантный опыт

  Компания предлагает:

• Белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• Гибкое начало рабочего дня
• Масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал
• Уникальную систему льгот и компенсаций от Компании – PRIDEX Store
• Действующую систему мотивации по итогам работы за год
• Современное оборудование для работы (ноутбук, телефон с безлимитной связью)
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Возможности для профессионального и личностного развития
• Реальные перспективы материального и карьерного роста
• Сплочённую команду профессионалов
• Лояльное руководство, открытое для новых идей
• Работу в комфортном офисе на территории строительного объекта

 

В компанию по продаже изделий из текстиля и аксессуаров ATK Groop требуется Руководитель отдела разработки сайтов.   Идеальный кандидат может:

• Создавать сайты на разных CMS - TILDA, WORD PRESS, OPENCART, BITRIX, nsales, WooCommerce|, Joomla|MODX
• Контролировать домены и хостинги, а также работоспособность и доступность интернет проектов компании
• Создать лучшую команду по разработке сайтов с нуля. Нанять, замотивировать и вывести на высокие показатели специалистов своего дела
• Находиться в постоянном коннекте с командой разработчиков, дизайнеров, контент менеджеров
• Обходить блокировки от бренд-монитора. Понимать индексацию сайтов CEO
• Развивать структуры SEO

  Компания может предложить за Ваши высокие показатели:

• Комфортный старт — на первое время предоставляется оклад (60 - 80 000 рублей). Далее выход на процент от прибыли при высоких показателях, в совокупности доход – от 150 000 рублей. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на интервью
• Работу в крутом, комфортном офисе в самом центре Москвы. В одной из башен Moscow city, с графиком 5/2, 10:00 - 19:00
• Возможность расти как профессионалу. Перенимать опыт коллег, делиться своим. В Вашем распоряжении огромное множество ресурсов для развития

  Оставляйте отклик с пометкой «Я лучший руководитель отдела разработки, которого вы видели».

В Газпромбанк Лизинг открыта вакансия Заместитель директора подразделения.   Газпромбанк Автолизинг –специализированная лизинговая компания, осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.   Основные задачи:

• Выполнять плановые kpi;
• Выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения с предоставленной базой поставщиков;
• Вникать в бизнес клиентов, выявлять их реальные потребности и предлагать лучшие решения по развитию бизнеса;
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на встречах и по телефону;
• Находить и привлекать к сотрудничеству новых поставщиков и агентов;
• Отрабатывать лиды полученные из разных источников;
• Находить и привлекать к сотрудничеству клиентов малого и среднего бизнеса;
• Развитие и поддержание текущей (повторные клиенты) клиентской базы;
• Ведение документооборота по лизинговым сделкам;
• Наставничество сотрудников;
• Замещение руководителя на время его отсутствия;
• Участие в проектных командах.

  Требования:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в сфере лизинга от 1,5 лет;
• Умение адаптировать новых сотрудников, навыки управления и развития команды;
• Навык проведения эффективных переговоров с ЮЛ, поставщиками автомобилей;
• Умение работать по этапам продаж;
• Успешный опыт проведения лизинговых сделок, телефонных и личных переговоров;
• Навык финансового анализа;
• Готовность к большому объему и разъездному характеру работы.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы;
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход);
• Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование;
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году. 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску. Скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом;
• Профессиональное внутреннее и внешние обучение в сфере лизинга и не только;
• Возможность быстрого профессионального роста и развития до ведущего менеджера и руководителя департамента;
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников.

В музыкальный лейбл RHYMES MUSIC требуется Руководитель отдела бюджетирования.   RHYMES MUSIC - один из ведущих музыкальных лейблов страны, вот уже несколько лет успешно занимающийся дистрибуцией и продвижением актуальной музыки. Работает с такими артистами, как Тима Белорусских, Дора, Кис-Кис, ДЕТИ RAVE, Ганвест, ФРЕНДЗОНА, Алёна Швец, Pyrokinesis, МУККА и ещё более 100 артистов.   Как компания видит кандидата:

• Законченное высшее экономическое/математическое образование
• Релевантный опыт от 3-х лет
• Высокие аналитические способности (владение Python как плюс)
• Владение Excel на профессиональном уровне
• Умение работать с огромным количеством информации и цифр
• Знание IFRS стандартов
• Опыт руководства коллективом от 5ти сотрудников
• Опыт успешных проектов по автоматизации
• Огромное желание работать в музыкальном лейбле

  Обязанности:

• Методологическая работа по постановке управленческого учета
• Руководство отделом от 5ти сотрудников
• Автоматизация управленческого учета
• Коммуникация и аудит отчетов с market place
• Подготовка отчетности для внешних и внутренних пользователей по проектам
• Разработка промежуточных форм отчетности
• Подготовка стратегических финансовых моделей по группе компаний
• Подготовка финансовых моделей по отдельным проектам
• Подготовка ежеквартальных МА форм отчетности по IFRS стандартам

  Условия:

• Заработная плата будет обсуждаться по итогам собеседования, исходя из опыта и знаний
• Оформление и отпуск по ТК РФ
• Оплачиваем внешнее обучение при необходимости
• Замечательный коллектив творческих людей, готовых помочь тебе в любой ситуации

  Если Ваше резюме подойдет под вакансию, то после отклика Вас пригласят для выполнения тестового задания. Откликайтесь, пожалуйста, если готовы его выполнить.

В компанию по предоставлению железнодорожного состава СТИ снабжение открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Операционное управление, решение разнородных задач предприятия
• Координация и контроль эффективности работы всех отделов, участие во встречах и совещаниях, составление по итогам встреч протоколов, приказов и иных документов, личный контроль за исполнением некоторых поручений руководителя, контроль исполнения поставленных задач
• Управление административно-хозяйственным отделом предприятия (в непосредственном подчинении офис-менеджер и системный администратор), обеспечение жизнедеятельности офиса
• Разработка и усовершенствование бизнес-процессов предприятия, контроль их соблюдения
• Автоматизация бизнес-процессов предприятия, внедрение в работу программ и устройств, обеспечивающих минимизацию рутины, оптимизацию трудовых ресурсов (таких как, электронный документооборот, ЦРМ, автоматических программ учета рабочего времени, программ по ж/д логистике и т.д.)
• Аудит источников дополнительных трат, неэффективного использования финансовых ресурсов предприятия на обеспечение жизнедеятельности предприятия, уменьшение расходов и издержек
• Управление персоналом: обеспечение качественных коммуникаций между отделами, участие в найме ключевых сотрудников, адаптация персонала в период испытательного срока, оперативная реакция на снижение личной эффективности сотрудников совместно с руководителями подразделений, поиск индивидуального подхода в вопросах мотивации на достижение поставленных целей, разработка KPI; внедрение форм нематериальной мотивации персонала
• Поддержание высокого имиджа предприятия как надежного партнера и привлекательного работодателя: создание / обновление сайтов, закупка подарков контрагентам, организация тимбилдингов, и пр.
• Поддержка генерального директора в решении рабочих и личных вопросов, выполнение поручений генерального директора

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт операционного управления предприятием, персоналом
• Опыт аналогичной работы в компаниях холдингового типа будет преимуществом
• Опыт построения бизнес-процессов и разработки регламентирующих документов будет преимуществом
• Знание ПК на уровне продвинутого пользователя (Microsoft Office), навыки работы в СРМ
• Умение четко ставить задачи и контролировать их выполнение, умение распределять задачи
• Развитые управленческие навыки
• Аналитические и организаторские способности
• Способность быстро переключаться между задачами, умение соблюдать дедлайны, внимание к деталям
• Способность самостоятельно планировать свою деятельность на долгосрочный период, стратегически мыслить
• Грамотная устная и письменная речь
• Личностная и профессиональная зрелость
• Коммуникабельность, проактивность и позитивный настрой

  Условия:

• Достойный и своевременный доход (конечная сумма обсуждается с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, пятидневный график работы (с 8 до 17, с 9 до 18), оплата питания, сотовой связи
• Интересная и амбициозная работа, разнообразные задачи
• Профессиональный и дружный коллектив
• Комфортный, современный офис в Балашихе
• Удобная транспортная развязка от станции метро Курская - 25 мин. на электричке (интервал движения электричек 15-20 минут). Офис расположен в 200 метров от платформы станции «Салтыковская»

Чижик — новый формат продуктовых магазинов группы компаний X5 Retail Group, приглашает в свою команду Руководителя развития региона.   Обязанности:

• Руководство работой отдела развития региона
• Стратегическое развитие региона
• Контроль выполнения целевых показателей по поиску, утверждению и открытию торговых объектов
• Организация, планирование и контроль деятельности отдела, постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения
• Своевременное предоставление установленной отчетности, включая сбор, обобщение и анализ информации по основным показателям деятельности отдела развития региона

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы не менее 3‑х лет в аналогичной должности (преимуществом будет опыт в должности Начальника по развитию/развитию бизнеса или Начальника отдела поиска филиала)
• Способность работать с большим объемом информации в режиме большого количества задач
• Умение работать в плоских структурах, с высоким уровнем самостоятельности, самоконтроля и ориентацией на результат
• Уверенный пользователь ПК

  Компания предлагает:

• Принять участие в активном запуске нового федерального проекта
• Развитие в развивающейся команде — лидере отрасли
• Полное соблюдение ТК РФ
• Социальные гарантии, социальный пакет
• Автономность и разноплановость задач
• Реальные перспективы профессионального роста
• Командировки

В крупную фармкомпанию ОТИСИФАРМ требуется Старший бренд-менеджер.   Обязанности:

• Стратегическая деятельность:
• Оценка привлекательности рынка (изучение и анализ сегментов фармацевтического рынка по продуктам, входящим в сферу ответственности; оценка факторов успеха этих сегментов)
• Выбор целевых сегментов
• Разработка стратегических целей бренда (долгосрочная и краткосрочная маркетинговая стратегия), в том числе развитие бренда
• Прогнозирование с учетом поведения рынка и игроков плана производства и продаж препаратов
• Позиционирование продукта
• Тактическая деятельность:
• Контроль и адаптация маркетинговой стратегии под изменяющиеся условия
• Разработка и реализация трейд-маркетинговых активностей
• Контроль реализации рекламных и PR-кампаний, направленных на продвижение брендов
• Разработка POS-материалов и иных рекламных/ информационных материалов
• Управление бюджетом продуктов – постатейно, контроль расходов, прибылей и доходности, и иных финансово-экономических показателей продуктов
• Управление финансово-экономическими показателями продуктов

  Требования:

• Высшее образование: медицинское (обязательное требование)
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту в фармацевтической компании-производителе ЛС – от 3‑х лет
• Опыт управления продуктом с объемом продаж от 500 млн. рублей
• Умение работать с аналитическими базами
• Навык краткосрочного и долгосрочного планирования
• Опыт подготовки маркетинговых планов
• Опыт разработки и проведения трейд-маркетинговых активностей
• Знание особенностей проведения рекламных кампаний
• Отличные презентационные навыки

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с кандидатом индивидуально (оклад + квартальный и годовой бонусы)
• Корпоративный автомобиль, компенсация расходов ГСМ
• ДМС (включая стоматологию), страхование жизни
• Оплата услуг мобильной связи
• Офис ММДЦ Москва-сити, БЦ "Северная башня"

Сыр - сервис знакомств в релокации и TG-Паблик (онлайн-школа Yardoff) в поиске Product Manager-а.   Задача:

• В первой итерации привлечь 50 000 пользователей по Миру в чизилайф
• Активировать от 7000 юзеров в платящих юзеров с подпиской в $15
• Работать над удержанием, развивать LTV

  Обязанности:

• Привлечение и активация пользователей в дейтинг сервисе
• Развитие паблика с командой редакторов и авторов
• Управление командой разработки, маркетинга

  Требования:

• Успешный и подтвержденный опыт работы в сервисах по подписке
• Глубокое понимание трафик систем
• Опыт управления командой разработки
• Понимание пользовательских сценариев и способов улучшить конверсии
• Опыт поднятия стартапов с нуля
• Самостоятельность в решениях и ответственность за результат

  Условия:

• Оклад 100 000 рублей
• Опцион до 25% бизнеса при достижении результатов
• Бонусы и премии с продаж
• Совокупная ожидаемая ЗП от 500тр.

Вакансия на удаленке.   Фонд Дари еду ищет Коммерческого директора, который сможет разработать и внедрить стратегию для кратного увеличения финансовых поступлений в фонд.   Благотворительный фонд «Дари еду!» помогает продуктами питания людям в сложной жизненной ситуации.
Фонд работает в 148 городах России, каждый месяц передает нуждающимся 30-40 тонн и более 10 000 готовых обедов.
За 5 лет Дари еду! прошел большой путь и стал одним из лидеров российского некоммерческого сектора.   Что предстоит делать:

• Разработать и внедрить стратегию увеличения финансовых поступлений в фонд
• Управлять командой, сформировать систему мотивации и сформировать чёткие бизнес-процессы работы команды
• Работать с действующими партнерами и вести переговоры с новыми
• Участвовать в формировании предложений для партнеров (презентации, тексты, КП)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с похожим функционалом
• Навыки формирования и контроля команды
• Готовность личным примером направлять сотрудников и растить их компетенции
• Разделять миссию фонда — развитие доступной и повседневной благотворительности

  Компания предлагает:

• Удалённый формат работы. При желании возможно предоставление рабочего места в офисе
• Доход: оклад + % от выполнения KPI
• Работу в одном из самых динамично развивающихся благотворительный фондов России

В инжиниринговую компанию Glorus открыта вакансия Product manager (физические продукты).   Glorus – современная инжиниринговая компания, которая разрабатывает и тестирует перспективные решения, превращает их в востребованные продукты и тем самым развивает российский рынок инженерных систем.   Основные задачи:

• Проверка идей новых продуктов для строительства жилья и инфраструктуры через интервью с потенциальными заказчиками, крупнейшими строительными компаниями страны
• Руководство созданием продукта: от идеи до серийного производства
• Поиск и работа с внешними исполнителями или организациями для отдельных задач по разработке
• Определение стратегии выхода на рынок, сегментов аудитории, политики ценообразования и коммуникации
• Сбор, систематизация обратной связи от клиентов, превращение ее в требования к функционалу
• Синхронизация планов разработки с целями бизнеса
• Совместное определение технических требований и постановка задач с ведущим инженером-конструктором и производством

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по продукту обязателен
• Отличные аналитические навыки, системность, ориентация работать на результат, коммуникабельность, позитивный настрой
• Искреннее желание делать жизнь людей проще и лучше
• Хороший английский (Intemediate и выше)

  Компания предлагает:

• Работа в офисе или гибридная, совмещенная с работой из дома 
• Организовывают работу в Notion, Miro, Airtable и Instagantt
• Системный подход к организации бизнес процессов, очень быстрое принятие решений
• Развитая корпоративная культура, открытая и заряженная на результат команда
• Оклад + KPI (100% официальный доход), уровень обсуждается индивидуально. Оформление по ТК РФ с первого дня работы.