Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телемагазин Shop&Show требуется Руководитель отдела товародвижения.
Компания Shop and Show– современная и продвинутая компания на рынке цифрового ритейла. Первая российская платформа интерактивного шоппинга в России.   Задачи:

• Формирование, консолидация и согласование планов по заказам текущего ассортимента, с учетом прогноза продаж (годовой, квартальный, ежемесячный). Осуществление анализа динамики продаж по категориям, анализ ассортиментной матрицы по статистическим данным, рекомендации байерам для отборки ассортимента на будущие периоды
• Формирование и контроль правил перемещения товара
• Управление оборачиваемостью ТЗ
• Сокращение функциональных циклов (времени прохождения товара по логистической цепи)
• Минимизация затрат на хранение и перемещение товара
• Формирование бизнес требований к разработчикам ПО
• Оптимизация складских остатков: - Расчет прогнозируемых продаж — Формирование заказа с учетом складских остатков — Анализ склада — Формирование списков на возврат — Контроль за бесперебойным наличием товарного ассортимента
• Работа с заказами, выявление причин задержки отправления
• Уменьшение количества проблемных заказов

  Требования:​​​​​​

• Опыт формирования и управления отделом от 5 человек
• Опыт работы в категориях Одежда/Обувь (строго)
• Опыт работы в должности руководителя отдела/направления планирования и товародвижения
• Опыт работы с товарной матрицей от 20.000 SKU
• Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы), OLAP кубы, SQL – запросы, ТЗ на автоматизацию — обязательно
• Стрессоустойчивость, проактивность, работа на результат

  Компания предлагает:

• Работа в успешной компании — лидере в своем сегменте
• Оформление по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата лад (оклад+KPI), обсуждается индивидуально
• График работы: 5/2, с 9/10 до 18/19
• Креативный офис в стиле лофт в современном Бизнес-центре "Шереметьевский"
• Шаговая доступность от станции метро Марьина Роща (10 мин. пешком от метро)
• Перспективы карьерного и профессионального роста

В компанию-поставщик крепежа Евразия требуется Руководитель отдела интернет-маркетинга.   В течение 10 лет компания успешно поставляет оптом крепеж по России (В2В). Основную массу клиентов находят через активные продажи, а хотят прокачать входящий канал продаж.   Вам предстоит:

• Ищут МИДа, который готов разработать маркетинговую стратегию продвижения компании в интернет-среде
• Работать со сквозной аналитикой
• Организовать поток входящих целевых звонков
• Вести email маркетинг
• Выстроить команду из Дизайнера и SEO специалиста, поэтому будьте готовы к формулировке четких и понятных ТЗ

  Важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы в e-commerce
• Имели опыт настройки сквозной аналитики
• Владели инструментами интернет продвижения
• Умели оценивать эффективность рекламной компании
• Были знакомы с проектным управлением
• Понимали механизмы SЕО-продвижения

  Что предлагает компания:

• Достойный доход, который обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом от 100 000 (Оклад + % + KPI)
• Программа лояльности для сотрудников: ДМС, корпоративный фитнес и многое другое
• Обучение и развитие за счет компании
• Полная открытость к новым инструментам маркетинга
• Расположение офиса: г. Санкт- Петербург, Ленинский проспект д. 151, в шаговой доступности от метро Московская

В курортный комплекс Mriya Resort & SPA открыта вакансия Руководитель службы приема и размещения.    MRIYA RESORT & SPA 5* - курорт премиум-класса в Крыму, включающий в себя пятизвездочный отель, медицинский и SPA-центры международного уровня, современный конгресс-центр.   В зоне ответственности Руководителя службы приема и размещения  - основной ресепшн, ресепшн премиум-сервис, guest relation's, служба портье и консьерж-сервис (более 100 человек в команде).   Чем необходимо будет заниматься:

• Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу Фронт-офиса, создавая дружную рабочую атмосферу, в которой строго соблюдаются все политики и процедуры комплекса;
• Гарантировать, что все сотрудники фронт-офиса обеспечивают исключительное обслуживание гостей, показывая пример уровня гостеприимства;
• Обеспечивать соблюдение всех гостиничных и местных правил, политик и положений, касающихся ведения финансового учета;
• Обеспечивать постоянный контроль за своевременностью и полнотой предоставления в Территориальную миграционную службу России информации о постановке на учет и снятии граждан с учета по месту временного пребывания;
• Формировать и обучать свою команду, вкладывая частичку себя, своего опыта и любви в каждого из них.

  Ожидания компании:

• Кандидат на данную позицию должен иметь не менее 5 лет опыта работы в гостиничном бизнесе, из них не менее 3 лет – на аналогичной должности в международных сетях отелей 5*;
• Для данной позиции необходимо высшее образование (гостиничное дело, менеджмент организаций туризма и гостиничного хозяйства, экономика и управление на предприятиях туризма и гостиничного хозяйства);
• Наш кандидат: Целеустремленный и амбициозный, чтобы вдохновить команду на последовательное выполнение и превышение стандартов обслуживания;
• Свободный английский язык (явное преимущество).

  Что компания предлагает:

• Работа в команде мечты вместе с премиальным курортом Mriya Resort & SPA;
• Соблюдение Трудового законодательства РФ;
• Предоставление проживания или компенсация расходов на аренду жилья при релокации;
• Компенсация затрат на переезд;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников;
• Возможности учиться у команды, учиться вместе с командой и учить команду;
• Возможности реализации своего творческого и профессионального потенциала;
• Разрабатывать новые и принимать участие в существующих проектах развития комплекса.

Компания Альянс-Кабель ищет Руководителя направления подбора персонала.   Компания Альянс-Кабель была образована в мае 2000 года в г. Москве. С самых первых дней деятельности Компании основной специализацией была реализация кабельно-проводниковой и электротехнической продукции строительным, электромонтажным и производственным компаниям.   Основная задача:

• Подбор персонала - 80 % рабочих задач, 20%- автоматизация, адаптация, обучение

  Чем предстоит заниматься:

• Организация системы подбора персонала в Компании, формирование отдела подбора персонала с нуля, набор сотрудников в отдел
• Управление отделом, организация эффективной работы рекрутеров
• Поиск новых каналов поиска, автоматизация процесса подбора, внедрение автоматизированной программы по ведению базы кандидатов
• Выполнение отделом планов по подбору персонала, ежемесячное закрытие вакансий в срок
• Самостоятельное ведение вакансий на позиции ТОП менеджеров, личное участие в закрытии других срочных вакансий
• Формирование бюджета на подбор
• Участие в адаптации, развитии персонала
• Отчетность, оцифровка показателей
• Работа с HR-брендом
• Первое время основной задачей будет являться именно организация рекрутмента в компании, наладить все процессы связанные с постоянным привлечением кандидатов, так как в планах компании расширение штата (коммерческий отдел, склад, логистика, снабжение, офис). Предпочтительно, если на последних местах работы большую часть времени, вы занимались организацией подбора

  Пожелания к кандидату:

• Образование: высшее, дополнительное в сфере управления персоналом; либо наличие сертификатов, дипломов, о прохождении курсов, тренингов в сфере HR
• Опыт работы от 2-х лет, с уклоном на подбор персонала, опыт управления коллективом (не менее 2-х специалистов по подбору в прямом подчинении) 
• Опыт успешного закрытия вакансий разного уровня, знание всех эффективных источников подбора
• Организаторские способности, умение работать на результат

  Компания предлагает:

• Своевременную заработную плату (по итогам собеседования, оклад+KPI). Уровень будет обсуждаться на собеседовании, исходя из вашего опыта и ожиданий
• Официальное трудоустройство по ТК, выплаты з/п 2 раза в месяц
• Повышение своего проф. уровня и обучение за счет компании (курсы, тренинги по подбору персонала, семинары и т.д.)
• Занятость: Полный рабочий день, 5/2 с 9-00 до 18-00 ч.

  Преимущества работы в компании:

• Сплоченный, радушный коллектив профессионалов
• Классные корпоративы и праздники в различных стилях (ресторан, природа, спорт)
• Подарки ко дню рождения
• Премиальные надбавки к зарплате за качество и сроки выполненной работы (КРI)
• Вручение грамот и подарков за ответственную работу
• Индивидуальный подход к каждому специалисту
• Постоянное обучение по продукту, маркетингу, продажам
• Ароматный чай/кофе

  Просьба указывать в сопроводительном письме ваши зарплатные ожидания, от какого уровня дохода вы отталкиваетесь.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию SYNELL требуется Product Manager.   Команда: руководитель проекта, графический и веб дизайнер, лид разработчик.    Вы точно подойдешь, если у вас есть:

• Опыт создания и запуска продуктов в В2С или В2В от 2 лет
• Знаете как описывать Job Statement и Job Story по методологии JTBD
• Любите проводить исследования пользователей, определять их потребности (CustDev)
• Умеете на основе Job Story формировать список функций будущего продукта и делать функциональное описание
• Умеете работать с несколькими задачами сразу, умеете отсекать задачи, выбирая для реализации те, которые принесут больший вклад
• Находите общий язык с разными людьми: маркетологами, аналитиками, разработчиками, юристами, коллегами из бизнеса, менеджерами по продажам и всеми, от кого зависит успех проекта
• Умеете управлять проектами от идеи до релиза и анализа результатов (бюджет, сроки, ресурсы, ожидания, ключевые показатели)
• Готовы работать без постоянного контроля, принимать на себя ответственность за успех или провал проекта

  У вас будет:

• Работа удаленно или в одном из офисов (Москва и Екатеринбург)
• Гибкий график, который вы выбираете сами, где нет фиксированного начала рабочего дня, но есть время zoom-встреч с клиентами и командой
• Свобода действий и принятия решений, регулярная обратная связь
• Быстро развиваться по карьерной лестнице (например, до руководителя проектного отдела или открыть новое направление бизнеса), на которую в большинстве других компаний потребуются годы
• Возможность реализовать свои идеи в проектах и изменить жизнь людей к лучшему
• Сможете напрямую влиять на процессы, определяющие эффективность работы сотрудников
• Развитие полезных навыков: проводят внутреннее обучение, а также оплачивают участие в конференциях, профильные курсы, покупают нужную литературу
• Возможность ведения техноблогов, написания статей, выступления на конференциях, создания спортивных команд и другие развивающие активности

В компанию по продаже товаров для строительства и ремонта на маркетплейсах GoodKing требуется Исполнительный директор.   Требования:

• Глубокое понимание рынка инструментов (автомобильных/домашних/садовых)
• Поиск новых площадок под реализацию товара
• Разработка стратегии развития компании
• Знание методов систематизации внутренней работы компании
• Опыт работы с крупными интернет площадками будет преимуществом (Emex, Все инструменты, ЛМ, Ozon, WB, Amazon)
• Актуализация рыночной рекламной деятельности компании

  Обязанности:

• Анализ рынка, планирование работы компании
• Анализ крупных конкурентов и выявление особенностей их продукта, с последующим внедрением в матрицу компании
• Поиск и внедрение товаров на новые площадки
• Разработка и внедрение методов систематизации внутренней работы в компании
• Составление отчетов (Расчет бюджета/эффективности)

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 150.000 руб. в зависимости от результатов собеседования
• Стабильную работу. Компания быстро адаптируется под новые реалии жизни
• Всегда своевременную заработную плату. Отпускные, Больничные, официальное трудоустройство
• Отсутствие бюрократии. В компании не бывает длительных согласований и жесткой субординации, все общаются только на ты
• Дружелюбный коллектив, который может стать вашей второй семьей
• Корпоративные мероприятия
• Комфортный офис на Кутузовском проспекте
• Карьерный рост. В компании вы можете развиваться и вырасти до руководителя или партнера в компании
• Адекватное и позитивное руководство. Приоритет — это человеческое отношение ко всему

На портал недвижимости Property Finder ищут Senior Strategy Manager.   Relocation would be required but with highly competitive, tax free salary package.   Company Profile:

• Property Finder is the leading digital real estate platform in the Middle East and North Africa region
• With a C-Level team of ex Google, eBay, Zillow, PepsiCo and McKinsey executives company is backed by General Atlantic, a US based private equity company, who have invested in Uber, Airbnb, Snapchat, Alibaba and Klarna
• A UAE-born startup, Property Finder expanded its operations to Qatar, Bahrain, Saudi Arabia, Egypt and Turkey over the years
• The company is one of the largest technology start-ups in the region and on a journey to becoming a Unicorn
• Are aspiring to create a lighthouse technology company which will have a lasting impact in the entire tech ecosystem in geography

  Role Summary:
As part of the Strategy & Transformation team, company is looking for a Senior Strategy & Transformation Manager who’ll play a critical role in path to unicorn status.
High impact role with constant C-level visibility.   Key Responsibilities:

• Fully own and lead the end-to-end delivery of top strategic projects in the company, involving executive and senior stakeholders from the entire organization
• Coordinate and work with rest of the organization to support mobilization and implementation of the business strategies
• Support communication of key findings to Executive Leadership Team of the company and keep them informed of strategic priorities and actions
• Run & oversee complex and detailed analyses to support/test hypotheses
• Assess market about key industry trends and inform the organization about their strategic implications

  Desired Qualifications:

• 7+ years experience in management with a focus on strategy and business development (background in management consulting preferred)
• Story-telling: Ability to extract insights from data, translate that into clear, actionable recommendations and put a compelling business case for the recommendations
• Excellent project management skills and ability to multi-task
• Demonstrated leadership ability in a team environment
• Ability to work and coordinate with people at all levels in the organization
• Exceptional written and verbal communication skill
• Proven record of high performance and achievements in career
• Attention to detail
• Fluency in English

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В юридическую фирму Нечаев и Партнеры требуется Директор по продажам.   Юридическая фирма Нечаев и Партнеры – это федеральная юридическая компания, которая специализируется на защите интересов своих клиентов более 12 лет и предоставляет бизнесу и частным клиентам профессиональные юридические услуги во всех ключевых отраслях права.   В зону ответственности будет входить:

• Разработка стратегии и плана развития продаж во всех филиалах и по всем направлениям компании (B2C, B2B, online sales)
• Открытие новых филиалов
• Обеспечение 100% выполнения плана продаж по всем каналам
• Управление всеми каналами продаж
• Регулярный анализ работы по исполнению стратегии развития продукта
• Координация и привлечение других структурных подразделений, сотрудников, подрядчиков для реализации проектов, развития продуктов
• Структурирование, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов, увеличение эффективности работы персонала
• Аналитика рынка: отслеживание тенденций, мониторинг конкурирующих компаний, инструментов и технологий
• Аналитика продукта: выявление потребностей клиентов и их приоритизация
• Формирование системы по поиску идей для развития новых продуктов и бизнес-направлений
• Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений
• Операционное управление департаментом продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Директора по продажам/Коммерческого директора от 3-х лет
• Управленческий опыт: управление командой (более 20-ти человек), развитие/мотивация сотрудников
• Опыт запуска новых продуктов
• Опыт открытия филиалов с 0
• Умение грамотного проведения переговоров
• Амбициозный лидер, который обожает преодолевать трудности и достигать новых результатов
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная письменная/устная речь и лидерские способности
• Готовность работать на результат в режиме многозадачности
• Ориентированность на высокий финансовый результат отдела и построение безупречной репутации компании
• Опыт сопровождения и заключения крупных сделок

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• График 5/2 с 10:00 до 19.00
• Конкурентный уровень дохода (оклад + kpi) по итогам собеседования
• Финансовую стабильность и работу в надежной фирме
• Friendly-атмосферу и прекрасных коллег, увлеченных своим делом
• Интересные и дополнительные системы мотивации
• Комфортный офис в современном БЦ "W-plaza". 5 минут пешком от м. Тульская. В офисе: кофе, чай, печеньки

Tonka Perfumes Moscow приглашает в команду Руководителя отдела продаж B2B, который сможет не только поддерживать текущие темпы продаж, но и проработает новые зоны роста компании.   Tonka Perfumes Moscow – российский парфюмерный бренд интерьерных ароматов класса люкс. Компания занимается полным циклом производства и дистрибуцией премиальной парфюмерной продукции. Коллекция ароматов Tonka является результатом творческой коллаборации парфюмеров мировой величины — Каллис Беккер (DIOR, YSL, TOM FORD, KILIAN), Яна Ванье (JO MALONE, MARC JACOBS, TOM FORD) и Натали Четто (KENZO, TOM FORD, CHLOE).   Задачи РОПа:

• Разработка и реализация стратегии продаж
• Систематизация отдела продаж через CRM Битрикс24
• Создание и развитие мощной команды менеджеров
• Личные продажи ключевым клиентам
• Реализация текущих планов сбыта продукции и поиск новых точек роста компании
• Разработка ценовой и скидочной политики для новых направлений

  Компания предлагает:

• Возможность развивать первый Российский парфюмерный бренд в Premium сегменте
• Работу в по-настоящему теплой атмосфере, где каждый сотрудник любит свое дело и стремится сделать больше, чем от него ждут
• Доход от 110 000 руб. без ограничений, заработная плата полностью белая
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Красивый офис в 10 минутах от метро Краснопресненская / Улица 1905 года
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00 по Мск, сокращенный рабочий день по пятницам
• Бесплатный чай, кофе, печеньки

  Ожидания от кандидата:

• Амбициозный лидер, который обожает преодолевать трудности и достигать новых результатов
• Имеет опыт на позиции руководителя отдела продаж от 3-х лет в торговых компаниях, идеально, если это парфюмерные или косметические компании
• Имеет успешный опыт формирования и управления отделом продаж с упором на прямые продажи и дистрибьюторов
• Умеет работать в режиме многозадачности
• Плюсом будет опыт внедрения CRM-системы

В стоматологическую клинику премиум-класса требуется Директор по персоналу.   Почему открыта вакансия:

• Сейчас подбором персонала занимаются администраторы в клинике. Собственник хочет построить HR-структуру для систематизации процессов. Следующий шаг (план на текущий год) - это открытие новых клиник для масштабирования.

  Задачи: На старте:

• Ознакомиться с текущими процессами и ожиданиями от собственника
• Доукомплектовать штат (4-5 человек): администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам

Далее:

• Совместно с собственником разработка стратегии по развитию компании
• Организация HR-отдела: формирование команды исходя из задач
• Внедрение воронок по подбору персоналу
• Внедрение системы адаптации для новых сотрудников
• Внедрение CRM-системы (компания работает в AMO CRM), доработки можно сделать в ней
• Реализация задач по улучшению корпоративной культуры — участие в планерках других отделов, беседы с сотрудниками, разработка материальной/нематериальной мотивации

  Ожидания от кандидата:

• В клинике сейчас 50 сотрудников. Здорово, если у вас есть опыт работы в компаниях от 100 человек
• Опыт работы в индустрии медицины/стоматологии будет преимуществом, но не обязательно
• У вас есть подтвержденный опыт по созданию HR-отдела с нуля
• Вы не сидите и ждете указаний, а сами инициируете задачи. Если понимаете, что это приведет к реализации стратегической цели

  Компания предлагает:

• График работы: пн-пт, начало рабочего дня с 9:00 или 10:00 (обсуждается)
• Вы работаете из дома, но периодически необходимо посещать клинику. Количество посещений вы планируете самостоятельно, исходя из задач. Клиника располагается в пределах 3-го кольца на севере Москвы
• Оформление в штат по ТК с первого дня работы
• ЗП складывается из окладной части + KPI. Совокупный доход на этой позиции стартует от 150 000 руб.
• Вы напрямую влияете на свой доход и задачи. Собственник готов к конструктивному диалогу по увеличению окладной и бонусной части за реализованные задачи. Реальная возможность вырасти в доходе в рамках года до 250 000 руб.
• Скидки на лечение зубов: 30 % для семьи (дети, родители, муж/жена)
• Скидки на лечение родственников 15 % — для родственников 2-го круга (родные сестры/братья)
• Бесплатная профгигиена 2 раза в год и 1 отбеливание
• Бесплатное лечение в плановом порядке (оплачиваются только материалы)
• Кредитование на льготных условиях в Альфа-Банке
• Возможность бесплатно посещать фитнес-клуб на территории ЖК
• Взаимодействие напрямую с собственником: обучение, передача знаний, погружение в бизнес
• Классный продукт, которым гордится каждый сотрудник клиники

  Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)?   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!