Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VK в поиске Ведущего специалиста по коммуникациям безопасности.   ВКонтакте — одна из самых известных высокотехнологичных российских компаний и самая популярная соцсеть в стране. Ежемесячно платформой пользуются 100 млн человек, которые обмениваются 15 млрд сообщений и просматривают 9 млрд записей в сутки. Мы отвечаем за публичные коммуникации компании. Компания в поиске крутого специалиста, который будет управлять коммуникациями ключевых продуктов, отвечающих за комфорт и безопасность пользователей. Вам предстоит рассказывать о запусках, создавать просветительские проекты и знакомить людей с инструментами для защиты в сети.   Вам предстоит:

• Придумывать и внедрять коммуникационные стратегии для разных аудиторий, отслеживать их эффективность и по необходимости адаптировать под ЦА;
• Управлять коммуникационными проектами на всех этапах — от генерации идеи до запуска и подведения итогов;
• Участвовать в развитии сервисов — выявлять и доказывать необходимость изменений, которые влияют на целевые аудитории;
• Выстраивать работу с внутренними командами — от редакторов и дизайнеров до пиарщиков других бизнес-юнитов;
• Готовить мероприятия и креативные спецпроекты для продвижения запусков по своему направлению;
• Работать с трендами на опережение, быстро реагировать на актуальные события, организовывать брейнштормы;
• Общаться с самыми разными медиа — от информационных агентств до авторов блогов.

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете продвигать продукты, которыми пользуются ваши друзья, знакомые и ещё 100 миллионов человек;
• Команда объединяет профессионалов в разных сферах — людей, обладающих уникальным опытом, которые будут рады поделиться с вами своими знаниями;
• В компании нет рутины, зато есть море самых разных задач и огромное пространство для роста.

  Компания ожидает что вы:

• Менеджер высокого уровня и работали в пиаре крупных B2C-брендов или писали про технологии в крупном СМИ от 5 лет;
• Хорошо, быстро и грамотно пишете в любых форматах — от комментариев до статей;
• Умеете разбираться в сложных темах, продвигать технологии и находить общий язык с разработчиками;
• Отлично знаете российский и международный IT-рынок, ориентируетесь в трендах, известных кейсах и законодательных инициативах.

В онлайн-сервис профориентации для подростков Профилум требуется PR lead.   Компания создает продукты, проекты и сервисы, направленные на успешную реализацию детей в современном мире. Сейчас растут, в работе крупные федеральные проекты, создают методические и технологические решения для современного образования. Для компании важно говорить об этом - поэтому в команде появилась роль PR-Lead.
PR Lead в Профилум будет осуществлять связку между PR и целями бизнеса, обеспечивать достижение целей по привлечению аудитории и увеличению узнаваемости как в своей нише, так и среди клиентов: школ, родителей, учителей, учеников.   Основные задачи: Построение и лидирование PR-команды:

• Собрать и развить команду, оценка результатов и загрузки
• Разработка и изменение процессов внутри команды и в работе с другими командами

Построение PR-стратегии:

• Анализ потребностей бизнеса в PR и планирование ресурсов, необходимых для выполнения поставленных задач
• Определение основных каналов коммуникации для разных ЦА
• Формирование и защита бюджета направления
• Определение фокусных/ключевых проектов, определение таргетов и сроков, брифинг проектной команды, контроль за соблюдением запланированных активностей
• Планирование и реализация PR-кампании: создавать и развивать правильное инфополе вокруг бренда
• Поиск и внедрение новых инструментов для увеличения эффективности работы pr-команды

Работа с партнерами:

• Поиск новых возможностей и способов партнерства
• Разработка и инициация партнерских проектов, оценка эффективности их результатов
• Самые разные варианты партнерок: программы лояльности, интеграция в мероприятия, кросс-партнерские анонсы, конкурсы и розыгрыши, продакт-плейсмент, работа с лидерами мнений

  Чек-лист знаний и умений:

• Вы знаете, с чем предстоит иметь дело - опыт на соответствующей позиции от трех лет
• Обладаете крутой базой наработанных контактов в медиа
• Имеете классные кейсы с проектами, которые повлияли на бизнес в лучшую сторону
• Самостоятельны в работе, умеете четко организовать процессы
• Понимаете целевую аудиторию - EdTECH
• Умение видеть PR с позиции бизнеса, опыт работы на уровне PR-стратегии компании
• Гибкость, умение работать в постоянно меняющейся среде и с кросс-функциональными командами

  Условия и плюшки:

• Полная загрузка и основная работа, график 5/2
• Оформление по ТК, все в “белую”
• Много свободы и столько же ответственности
• Развитую культуру инноваций - всегда рады обсудить и реализовать классные идеи
• Возможность работать над крупными сервисами с десятками тысяч пользователей – подростков, родителей, учителей, директоров школ
• Сильную команду и пространство для роста
• Офис в центре Москвы (ст. м. Выставочная)

Компания НПО АР-технологии в поисках Коммерческого директора.   НПО АР-технологии — это производственная компания, входящая в большой производственный холдинг, занимающаяся разработкой, производством и монтажом электротехнического оборудования до 35 кВ. Компания проектирует и производит большой и востребованный ассортимент электротехнического оборудования, а именно трансформаторные подстанции, высоковольтные распределительные устройства, главные распределительные щиты и сборки. Клиенты и партнеры — это крупные строительные компании, естественные монополии, холдинги и корпорации, государственные производственные структуры, министерство обороны, электросетевые компании.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство коммерческим блоком
• Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов коммерческого блока
• Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей, обеспечение объема продаж
• Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации
• Контроль выполнения месячных, квартальных и годовых планов продаж
• Реализация мероприятий по повышению эффективности работы и выполнению ключевых KPI
• Бюджетирование и управление финансовыми потоками
• Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям
• Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж
• Формирование коммерческой, ассортиментной и ценовой политики
• Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.)
• Аудит рынка (конкуренты, клиенты, риски, сегментация потребительского спроса и т.д.)
• Управление продажами в разрезах: каналы, клиенты, ассортимент, трейд-маркетинг
• Управление сервисной поддержкой, запасами и транспортной логистикой
• Подготовка и анализ отчетности, контроль договорных обязательств и финансовой дисциплины, контроль своевременности поставок, управление дебиторской задолженностью
• Управление персоналом: разработка мотивации, аттестации, обучения и развития
• Оценка эффективности работы сотрудников
• Регулярный мониторинг рынка сбыта

  Ожидания от кандидата:

• Знание программ: 1С, CRM Bitrix
• Опыт работы на руководящих должностях — от 6 лет
• Опыт управления отделами продаж и закупок, в компаниях с численностью от 50 чел
• Опыт успешных переговоров и заключения сделок
• Понимание специфики рынка, на котором работает предприятие
• Способность формировать, а также контролировать существующие и предполагаемые каналы сбыта
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Высшее образование

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере рынка продаж, разработки и производства электрощитового оборудования
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Белая заработная плата с гарантией стабильной выплаты (2 раза в месяц)
• График 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Готовность к периодическим командировкам (не более 25 % рабочего времени)
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Оклад + KPI, уровень заработной платы обсуждаем на этапах собеседования
• Удобная парковка на территории

В интернет-магазин детских товаров Бубль-Гум открыта вакансия Директор по экономике и производительности труда.   Что нужно будет делать:

• Внедрить эффективные технологии найма;
• Выстроить систему адаптации, которая позволит быстро вводить в должность и будет мотивировать новых сотрудников;
• Разработать и внедрить систему вознаграждения, которая будет основываться на результатах труда сотрудников;
• Выстроить эффективную систему коммуникаций внутри компании;
• Внедрить систему оценки по статистикам, которая позволит объективно принимать решения и увеличивать производительность труда.

  Кандидат должен быть:

• Энергичным;
• Позитивно настроенным;
• Нацеленным на результат;
• Способным сформировать команду продуктивных единомышленников;
• Достигающим целей, что подтверждено результатами его прошлых проектов.

  Условия:

• Прямое подчинение Генеральному директору;
• Обучение успешным технологиям управления;
• Комфортное офисное пространство;
• Высокий уровень самостоятельности;
• Возможность карьерного и профессионального роста.

В компанию по продаже оборудования для майнинга ASGard открыта вакансия Коммерческий директор.   ASGard входит в Топ 5 компаний РФ в сфере продажи оборудования для майнинга криптовалют и готовых IT решений для блокчейн разработок.   Обязанности:

• Разработка коммерческой стратегии компании: долгосрочных и краткосрочных целей и тактики продаж, определение целевых направлений, перспектив развития компании на рынках В2В и В2G
• Проведение анализа динамики и технологии продаж, определение ключевых показателей эффективности продаж в целом, выработки предложений по повышению объема продаж
• Развитие и увеличения продаж, развитие существующих каналов продаж и разработка новых каналов, выбор наиболее перспективных каналов, формирование эффективного алгоритма работы каждого канала продаж
• Построение и внедрение процессов, повышающих эффективность работы отделов коммерческого подразделения (отделы продаж, маркетинга, закупок)
• Управление ценовой и ассортиментной политикой компании
• Активное ведение переговоров с клиентами
• Разработка и формирование отчетности по продажам и прибыли от продаж
• Разработка и аналитика ключевых показателей эффективности (KPI) деятельности сотрудников коммерческого блока
• Контроль за исполнением договорных обязательств клиентов и поставщиков
• Проведение переговоров с поставщиками и ключевыми клиентами

  Требования:

• Высшее образование (как плюс финансовое, экономическое)
• Опыт работы на должности коммерческого директора от 3 лет с годовым оборотом не менее 3-х млрд в год
• Преимуществом будут кандидаты с опытом из ритейла сотовой связи, розница телефоны, e-commerce
• Опыт управления коллективом
• Развитые стратегические, лидерские, коммуникативные компетенции, проактивность и желание расти в профессиональной сфере
• Знание ПК на продвинутом уровне, Битрикс 24 и ведение отчетности

  Условия:

• График работы 5/2
• Интересные задачи и возможности развития
• Окладно-премиальная система оплаты труда
• Чай, кофе + прочие радости для сотрудников

В Пятёрочку открыта вакансия Директор по управлению персоналом.    Функционал:

• Руководство отделом
• Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом
• Осуществление всего спектра работ по управлению людьми совместно с Бизнесом (подбор, адаптация, обучение, оценка, создание и развитие кадрового резерва, мотивация, ротация, разработка бизнес-процедур, аналитика)
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; поддержание системы внутренних коммуникаций и высокого уровня вовлеченности
• Контроль соблюдения бюджета
• Организация и проведение процедур оценки персонала
• Активное участие в проектах по развитию и повышению эффективности бизнеса компании

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы на должности директора по персоналу в крупных организациях с филиальной сетью, в УК федеральных компаний, УК холдинговых структур
• Опыт и экспертиза во всех функциях HR
• Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции
• Самостоятельность, инициативность, развитые лидерские качества
• Способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата: оклад + годовые бонусы
• Релокация для кандидатов из других регионов
• ДМС
• Мобильная связь и компенсация транспортных расходов
• Профессиональный рост и развитие

В оператор экспресс-доставки ExMail открыта вакансия Директор филиала, с опытом работы в логистической компании.   Обязанности:

• Организация работы филиала и ПВЗ на территории Новосибирска;
• Организация коммерческой деятельности;
• Развитие клиентской базы на освоенной территории;
• Достижение коммерческого результата деятельности филиала;
• Выполнение операционных планов и планов по EBITDA поставленных управляющей компанией.

 
Требования:

• Опыт работы: предпочтителен опыт работы в курьерской службе, транспортно-логистической компании;
• Отличные организаторские и административные навыки;
• Опыт ведения переговоров;
• Знание складской и транспортной логистики;
• Отличный пользователь ПК;
• Офисных программ;
• Способность к освоению специальных программ.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• После испытательного срока оклад + % от прибыли филиала;
• Компенсации мобильной связи;
• Крутой коллектив.

В IT-компанию Right Line ищут Head of Department.   Right Line - российская IT-компания, на рынке с 2017 года, разрабатывает решения для банков и финансовых компаний.    Чем предстоит заниматься:

• Разработать стратегию развития направления трансграничных переводов, сформировать дорожную карту и организовывать мероприятия по ее реализации
• Развивать партнерскую сеть по всему миру, в том числе вести переговоры на уровне топ-менеджмента банков
• Проводить анализ конкурентов (в том числе маркетинговый) и выстраивать правильный вектор развития бизнеса на основе полученных данных
• Предлагать и внедрять новые фичи сервиса
• Управлять командой, ставить задачи и контролировать их исполнение
• Проводить аналитику особенностей формирования внутренней ликвидности и курсообразования в странах присутствия сервиса и новых регионах
• Повышать качество сервиса и уровень поддержки
• Анализировать особенности курсобразования в различных странах
• Участвовать в презентациях и выставках
• Отвечать за конечный результат работы команды и за финансовые результаты бизнеса

  Вы подойдете, если у вас есть:

• Релевантный опыт в бизнесе переводов, понимание принципов работы платежных систем и сервисов переводов
• Опыт работы Руководителем IT-проектов / Product Owner (финтех, банки) - от 5 лет
• Знание инструментов и принципов продуктовой разработки
• Уверенный разговорный английский
• Общее представление о Федеральных законах и нормативных актах Банка России в области ПОД/ФТ и Платежных систем
• Умение выстраивать внутренние и внешние коммуникации
• Умение расставлять приоритеты по задачам и обеспечивать соблюдение сроков
• Опыт управления продуктовыми командами, опыт работы над B2B2C продуктами
• Техническая грамотность, эрудиция

  Компания предлагает:

• Оформление в штат с первого дня, все официально по ТК
• Размер вознаграждения зависит от вашего профессионального уровня, подробно обсуждают на финальной встрече
• Бонусы и премии по итогам года и результатам работы
• Соц. пакет: ДМС, корп. риэлтор (для решения жилищного вопроса)
• Уютный офис в 80 метрах от м. Нагатинская, график 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать гибридно: в офисе и частично удаленно
• Для тех, кто работает в офисе, всегда есть кофе/чай и фрукты на кухне, киносеансы и настолки по пятницам и другие активности

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум открыта вакансия HR Generalist.   Яндекс.Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь.   Чем занимается HR Generalist:

• Закрытие вакансий и консультирование по процессу найма;
• Организация внутрикомандного онбординга и погружение в специфику команды;
• Онбординговые встречи для новых руководителей;
• Помощь с увольнениями и ротациями;
• Проведение монитора эмоционального состояния, фидбек-сессий;
• Помощь с подготовкой оргструктуры, создание и модерация страничек по разным hr - вопросам;
• Прочее по согласованию: коммуникация основных новостей внутрь направлений, фасилитация неформальных встреч, работа с аналитикой.

  Компания ожидает, что кандидат:​​​​​​​

• Имеет опыт работы в IT и Digital рекрутменте от 2 лет;
• Работал в компании с плотной связкой с нанимающими менеджерами;
• Самостоятелен и проактивен. В компании нет микроменеджмента и жесткого рабочего графика. Верят в эффективность свободной, доверительной и теплой атмосферы в команде;
• Придерживается принципов "человечного рекрутмента". Отношения с кандидатами так же важны, как и планы по найму;
• Любит людей, умеет смешно шутить и не забывает давать кандидатам обратную связь;
• Всегда стремится к улучшению не только процессов, но и к повышению качества взаимодействия в команде,  не остается в стороне, когда видит "общую боль", а так же открыто делится позитивом с другими;
• Преимуществом будет опыт организации мероприятий.

  Что вас ждёт:

• Удалённая работа. Вы можете работать из любой точки мира. В Москве и Санкт-Петербурге есть коворкинги, чтобы иногда поработать вместе с командой;
• Удобный цифровой офис. Современные инструменты — Slack, Miro, Notion, Zoom — которые позволяют классно организовать совместную работу;
• Работа над международным продуктом;
• Быстрый рост и обучение;
• Простор для самовыражения. В компании живут активности от игры "Что, где, когда" и дискуссионного клуба на английском до совместных просмотров фильмов и планки по видеосвязи.

В международную школу программирования и математики Алгоритмика требуется Бизнес-партнер.   Алгоритмика - международная школа программирования и математики для детей от 6 до 17 лет и самый быстрорастущий технологический проект России в области детского дополнительного образования.   Обязанности:

• Набирать группы детей для обучения программированию на международной онлайн платформе Алгоритмика
• Формировать команду (преподаватели и менеджер по продажам) для работы школы программирования
• Организовывать продвижение школы в online и offline каналах
• Организовывать проведение уроков
• Выполнять план по привлечению учеников

  Требования:

• Желание учить детей программированию и зарабатывать на этом
• Готовность быстро учиться и применять на практике новые знания
• Будет плюсом наличие предпринимательского опыта, опыта в продажах, диджитал-маркетинге или дополнительном образовании для детей
• Опыт управления сотрудниками
• Готовность посвящать этому проекту не менее 40 часов в неделю

  Условия:

• Ежемесячный доход в среднем 150 000 руб через 6 месяцев
• Предоставляют доступ к собственной IT-платформе Алгоритмики для обучения детей в online и offline форматах
• В течение 8 недель с вами работает персональный бизнес-ментор, под руководством которого вы запускаете первые группы учеников
• Помогают в подборе и полностью берут на себя обучение персонала школы (преподаватели и менеджеры по продажам)
• Предоставляют все необходимые маркетинговые материалы для успешного запуска маркетинговых кампаний: от лендингов до рекламных материалов