Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Four Seasons требуется Director of People and Culture.   Four Seasons Hotels and Resorts is a global, luxury hospitality company. Manages over 100 hotels and resorts and 44 private residences in 45 countries around the world and growing.   About Four Seasons Hotel Casablanca:

• Bathed in natural light, seaside Hotel cascades down a hillside toward the Atlantic. Perched on a beach just 10 minutes from the heart of Morocco’s largest and liveliest city, the sweeping views you’ll find from your private balcony easily fulfill the romantic reputation that precedes Casablanca. With architectural marvels both historic and modern, a cutting-edge art scene and world-class restaurants, allow company to show off the best of alluring port city, starting with a plate of fresh local seafood prepared à la minute at Bleu
• Oceanfront sanctuary offering a resort-like atmosphere minutes from the city’s key business districts and cultural landmarks opened in November 2015, and has 186 rooms, 3 food and beverage outlets including a grill & seafood restaurant, a modern Moroccan lobby lounge serving exquisite tea times and a poolside restaurant famous for its Sundays barbecues, an outdoor pool with private poolside cabanas, fitness center, and a stunning spa offering bespoke treatments that pay tribute to ancestral beauty techniques and ancient Moroccan traditions at Le Spa

  The Role Of Director Of People And Culture:

• This role reports to General Manager with a dotted line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for Four Seasons Hotel Casablanca; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination
• You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success

  Ideal Director of People and Culture candidate will have:

• Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner; strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel, a catalyst for change and an employee champion
• Fluency in French, Arabic and English is a must for this location, along with an in-depth knowledge of the Moroccan labour code

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Logasoft открыта вакансия Руководитель отдела продаж.    Вам предстоит:

• Продажа ПО (отечественные ОС, Офисные приложения, информационная безопасность)
• Продажа IT решений разного уровня
• Ведение переговоров и сделки с заказчиком от 0 до 100%
• Контроль и координация договорных обязательств с заказчиком
• Работа с текущей базой заказчиков и умение нарабатывать новых
• Выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с корпоративными заказчиками
• Продажа комплексных инфраструктурных IT-проектов, программного обеспечения и оборудования

  Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование, маркетинг – будет твоим преимуществом
• Опыт работы в продажах в IT от 5 лет
• Навыки продаж, проведения презентаций, умение общаться с первыми лицами компании, поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения
• Опыт подготовки коммерческих предложений и презентаций
• Отсутствие страха холодных звонков и жестких переговоров

  Ваши возможности:

• Перспективы роста
• Работа в стабильной компании, которая, показывает ежегодный кратный рост
• Получение опыта, который будет работать на тебя (например, продажи проектов на несколько миллионов USD; опыт работы с Enterprise сегментом)
• Возможность развития в вертикальном и горизонтальном векторе карьерного роста
• Получение сертификации и специализаций за счет компании
• Постоянное обучение и повышение квалификации
• Команда. Просто настоящий коллектив, который движется к единой цели
• Возможность развивать личные проекты

  Компания предлагает:

• Комфортабельный офис находится в пешей доступности от м. Новочеркасская или м. Ладожская
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: оклад + kpi + % от продаж (обсуждается индивидуально)
• Отличная система бонусов от поставщиков решений
• Трудоустройство согласно ТК РФ. Полный соц.пакет: с оплатой больничных и отпусков (28 календарных дней)
• Полностью «белая» заработная плата, включая все премиальные. Стабильные выплаты 2 раза в месяц на карту
• Тренинги и повышение квалификации в собственном образовательном центре
• Разнообразный корпоративный досуг в дружном коллективе
• В офисе всегда в общем доступе чай, кофе и сладости, а также хорошее настроение, которым готовы поделиться с Вами

В крупный нефтесервисный холдинг открыта вакансия HR Director.     Задачи:

• Трансформация функции HR
• Выстраивание процессов на группу компаний
• Совершенствование организационной структуры и организационного дизайна
• Работа с вовлеченностью персонала, развитие персонала

  Требования:

• Необходим опыт выстраивания процессов между несколькими производственными активами в международной территориально распределенной компании

  Условия:

• Локация: м. Сколково. Работа офисная
• Возможны частые командировки по России на активы группы компаний

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В девелоперскую компанию ПИК открыта вакансия Главный бренд-менеджер в блок операционного маркетинга и продвижения проектов.     Задачи:

• Формирование стратегии и тактики продвижения жилых кварталов в регионах
• Аналитика ключевых рекламных KPI проектов (лиды, встречи, продажи)
• Понимание внешних и внутренних триггеров, влияющих на жизненный цикл проекта, и разработка необходимых action plans
• Ежемесячная разработка медиапланов и их реализация (формирование, защита, контроль, оптимизация)
• Ежемесячная разработка актуальных USP
• Анализ деятельности и отчетность (еженедельная и ежемесячная) по конверсии в разрезе каналов и других используемых метрик (перед руководством управления)
• Синхронизация со смежными подразделениями (сбор и обработка информации по направлению, совместное выполнение задач)
• Активный анализ конкурентной среды (регулярный сбор информации о конкурентном окружении)
• Запуск новых жилых кварталов от создания нейминга до защиты стратегия лонча

  Вы точно подходите, если:

• Есть опыт работы от 3х лет в маркетинге, от 1 года в недвижимости
• Есть высшее образование
• Умеете работать в очень быстром темпе, с большим объемом информации
• Вы коммуникабельны, легко находите общий язык с коллегами и любите работать в команде
• Внимательны к деталям, пунктуальны
• Уверенно работаете в режиме многозадачности

  Что компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату
• График 5/2
• Формат работы: гибридный (с редкими встречами в офисе Москвы)
• Корпоративную технику
• Работу в крупной и стабильной компании с инновационными проектами
• Команду единомышленников, дружный коллектив

В аудиосервис Звук открыта вакансия Руководитель контентного маркетинга.   Чем нужно будет заниматься:

• Продвижение сервиса Звук через детский, музыкальный и немузыкальный контент.
• Поиск инсайтов аудитории в исследованиях, инициирование ресечей при необходимости — для применения в медиапланировании и в креативе.
• Плотная работа с биздевами направлений и продактами направлений.
• Контроль над исполнением задач командой по продвижению контента в 3 направлениях: детский, музыкальный, немузыкальный.
• Особое внимание и требовательность к целеполаганию, медиапланированию, креативной разработке и отчетности по каждому проекту.
• Мотивация команды маркетологов на разработку выдающихся проектов и получение выдающихся результатов.
• Кросс-командное взаимодействие с биздевами направлений и креативной командой.
• Внедрение лучших практик в проектную работу по каждому направлению.
• Разработка маркетинговых планов по сегментам ЦА по каждому направлению.

  Требования:

• Опыт управления командой от 3 лет.
• Опыт кросс-командной работы.
• Опыт работы с маркетингом 360.
• Внимание к аналитике и умение с ней работать.
• Умение работать с сегментацией аудитории.
• Стратегическое мышление.
• Многозадачность.
• Юмор и изи-гоинг вайб.

  Условия:

• Аккредитованная ИТ-компания, все преимущества распространяются на сотрудников в полном объеме.
• Возможность участвовать в развитии продуктов, которыми пользуются миллионы.
• Возможность работать удаленно или в гибридном графике, выбирать начало и окончание рабочего дня, брать дополнительные дни отпуска.
• Стильное рабочее пространство рядом с м. Кутузовская (7 минут от метро и МЦК).
• ДМС с первого рабочего дня.
• Заботу о психологическом здоровье и компенсацию затрат на платформе «Ясно».
• Полезные завтраки и перекусы в офисе каждый день.
• Занятия в офисном спортзале, йогу и фитнес, компенсацию затрат на спорт.
• Оплату участия в конференциях и помощь в подготовке выступлений, скидки на изучение английского, доступ к корпоративным обучающим ресурсам.
• Возможность делиться новостями и экспертизой с коллегами на ежемесячных митапах и внутренних мероприятиях.
• Ламповые вечеринки с пиццей и настолками под гитару, вечеринки артистов в офисе каждый месяц.

 

В медиакомпанию Shkulev Media Holding открыта вакансия Project manager.    Shkulev Media Holding - ведущая медиакомпания в России, специализирующаяся на крупнейших новостных и развлекательных digital-проектах, а также являющаяся издателем журналов.   Задачи:

• Участие в формировании стратегий развития проектов;
• Выявление и приоритизация потребностей пользователей;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками;
• Генерация гипотез для улучшения пользовательского опыта и достижения целевых значений ключевых метрик;
• Проведение экспериментов и оценка их результатов;
• Анализ метрик, выработка решений на основе данных;
• Управление бэклогом для команд дизайна и разработки, сбор требований и описание задач, расстановка приоритетов.

  Навыки, которые помогут успешно справляться с задачами:

• Опыт проектного/продуктового менеджмента — от 2 лет;
• Знание практик UI/UX;
• Владение инструментами аналитики;
• Понимание принципов развития продуктов и современных методологий разработки;
• Плюсом будет опыт работы с аналогичными сервисами.

  Работа в Shkulev Media Holding - это:

• Официальное трудоустройство и белая ЗП;
• Работа в аккредитованной IT-компании (it-отсрочка, ипотека и т.д.);
• ДМС со стоматологией и классные партнерские программы для сотрудников;
• Свобода в выборе формата работы (гибрид/удаленка/офис);
• Современный офис с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место;
• Яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития.

Крупной госкорпорации требуется Аналитик в проектный офис (think tank) с сильными навыками визуализации.   Обязанности:

• Визуализация различных аналитических презентаций под ключ по направлению анализа рынков, компаний, интерпретации расчетных данных по итогам исследований и пр.
• Участие в подготовке аналитических материалов (написание стратегических документов, записок, докладов, мониторингов, дайджестов)
• Мониторинг интернета, СМИ, публикаций, нормативных документов по темам устойчивого, социально-экономического развития по предметным запросам руководства

  Требования:

• Высшее образование, приоритет: экономика/математика/техническое/политология (ТОП российские и зарубежные ВУЗы) + курсы в области дизайна презентаций или подтвержденный опыт визуализации в ходе работы
• Опыт работы аналитиком не менее 2 лет
• Преимущество – опыт работы в аналитических центрах, отделах стратегии, стратегическом консалтинге, гос. секторе
• Умение обрабатывать большие объемы информации и трансформировать их в красивые визуалы – графики, диаграммы и пр. формы
• Умение анализировать различные данные: выделять главное в материале, определить акценты, понятно представить информацию
• Стратегический склад ума
• Понимание вопросов экономики, геополитики, научно -технического прогресса
• Креативное мышление

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group открыта вакансия Финансовый директор.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации общей стратегии и основных направлений развития с целью обеспечения финансовой стабильности Компании;
• Руководство финансово-экономической деятельностью Компании;
• Бюджетирование и финансовое планирование, анализ отклонений. Контроль бюджета компании и категорий (распределение фин. средств);
• Контроль доходов и расходов, обеспечение эффективного использования ресурсов;
• Управление кредитным портфелем (овердрафты, кредитные линии, т.д.): переговоры с банками, подготовка бизнес–планов, пакетов документов по кредитным сделкам;
• Налоговое планирование, оптимизация налогообложения;
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков;
• Контроль ведения деятельности предприятия в соответствии с законодательством РФ;
• Проведение финансово-экономического анализа сделок компании;
• Подготовка финансовой и управленческой отчетности;
• Контроль работы бухгалтерской службы.

  Пожелания компании:

• Релевантный опыт работы на руководящих должностях (зам. генерального директора по экономике и финансам, финансовый директор) не менее 5 лет в средних и крупных холдинговых структурах (производство/инжиниринг);
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета и законодательства;
• Знание принципов бюджетирования компании, навыки финансового моделирования;
• Высокие лидерские качества, стратегическое, аналитическое мышление, организаторские и коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК; 1С:8 или 1С:ERP;
• Готовность к релокации в один из городов присутствия Компании (обсуждается индивидуально) и высокому уровню командировочной активности;

  Компания предлагает:

• Широкий простор для проявления инициативы и реализации идей, укладывающихся в стратегию развития Холдинга с тридцатилетней историей;
• Возможность масштабирования своего потенциала и участия в уникальных, амбициозных проектах;
• Конкурентный уровень дохода (фиксированный оклад + ежеквартальные, годовые премии по результатам работы) - обсуждается индивидуально, готовы по достоинству оценить ваши компетенции и опыт;
• Льготное ДМС для сотрудника и членов семьи;
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

Вакансия на удаленке.   В IT-консалтинговую компанию NOVARDIS открыта вакансия HR Business Partner.   NOVARDIS - стратегический партнер по цифровой трансформации бизнеса, ведущий интегратор в России и за рубежом.   Обязанности:

• Выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом
• Работа с повышением уровня удовлетворенности сотрудников
• Организация и контроль реализации программ подбора, адаптации, оценки и обучения персонала, формирование кадрового резерва
• Подготовка HR отчетности по вверенным подразделениям
• Выполнение KPI: показатели найма, уровень текучести и удовлетворенности персонала

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (управление персоналом, экономика и финансы, менеджмент, право), практический опыт в роли HR BP от 2-х лет (HR generalist / HR BP)
• Опыт разработки и реализации мероприятий по адаптации, снижению текучести, оценки и обучению персонала
• Опыт разработки мероприятия направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников
• Опыт успешной реализации HR-проектов
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности, системность
• Готовность и желание помогать людям, находить индивидуальный подход к каждому

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00)
• Удобный формат работы (офис/гибрид/удаленка)
• Систему обучения и развития soft skills через обучающую платформу и мастер классы
• Добровольное медицинское страхование, включая квалифицированных стоматологов
• Уютные офисы и возможность работы из дома с предоставлением необходимого оборудования и мобильной связи

В IT-компанию Garage Eight открыта вакансия Head of Compensation & Benefits.    Вам предстоит:

• Лидирование ежегодного пересмотра заработных плат;
• Аудит текущих матриц компетенций и их привязки к заработным вилкам, создание новых;
• Создание общей структуры компенсаций (матрицы российского и зарубежных рынков, сбор информации по инфляции, годовые премии, бенефиты);
• Описание методологии работы с вилками заработных плат. Анализ, корректировка текущих зарплатных вилок по всем подразделениям и единое внедрение и контроль работы по ним;
• Сбор и отслеживание информации из зарплатных обзоров, внесение релевантных изменений на основе полученной информации;
• Проведение сравнительного анализа пакета бенефитов конкурентов, оценка целесообразности изменений и внедрение их при необходимости;
• Выявление проблем в текущих C&B подходах/процессах, предложение и внедрение их решений;
• Разработка долгосрочных программ по мотивации и удержанию сотрудников (принимая во внимание подход к C&B, принятый в компании);
• Внедрение и поддержание системного подхода к назначению вознаграждения, основываясь на принципах прозрачности, внутренней справедливости и требованиях рынка по всей компании.

Компания ожидает:

• Релевантный опыт работы в сфере компенсаций и льгот;
• Опыт работы в компании на разных рынках;
• Опыт работы в IT-секторе;
• Опыт участия в исследовании рынка труда и обзорах заработных плат;
• Опыт бюджетирования, грейдинга, анализа рынка труда, разработки и реализации мотивационных программ;
• Аналитический склад ума, внимательность, ответственность;
• Уровень владения английским языком – от уровня B2 и выше.

  Плюсом будет:

• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;
• Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики.

  Компания предлагает:

• Работу на международные рынки;
• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);
• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;
• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей).
• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;
• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;
• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;
• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;
• Возможность выбора локации в одном из офисов компании.