Вакансии для хороших наёмных менеджеров

PUSHE — это современное мебельное предприятие с полным циклом производства, собственной розничной сетью и интернет-магазином. В связи с активным развитием компании, открыта вакансия на позицию Коммерческий директор.   Обязанности: Управление коммерческим подразделением B2B, B2C и e commerce;
Планирование и контроль достижения целевых коммерческих показателей;
Разработка и внедрение политик и корпоративных стандартов работы с клиентами;
Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов;
Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями;
Разработка и внедрение мотивационных схем для сотрудников;
Организация систем регулярного мониторинга деятельности конкурентов;
Поиск и развитие новых каналов сбыта на рынке;
Ведение переговоров на уровне первых лиц, установление долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами Компании;
Выбор/разработка эффективных нестандартных методов продаж;
Разработка и внедрение маркетинговой стратегии развития продаж по направлениям;
Формирование и планирование маркетинговой активности, инициация акций по продвижению продукции и программ лояльности клиентов;
Анализ эффективности проводимых маркетинговых и рекламных мероприятий;
Анализ рентабельности продаж, мониторинг и управление товарными остатками;
Бюджетирование.
Управление, развитие, обучение команды.   Требуется: Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам в розничном бизнесе от 5-и лет (приоритет – мебель);
Знание мебельного рынка обязательно;
Высшее образование (экономическое, управленческое);
Опыт разработки и внедрения стратегии продвижения Торговой марки;
Опыт по внедрению личных инноваций и рационализаторских предложений, принесших эффективный результат желателен.   Условия: Оформление по ТК РФ;
Компания старается превосходить зарплатные ожидания успешных кандидатов.

Российский инвестор, который управляет различными активами в России и за рубежом, заинтересован в кандидате на позицию Руководитель Family office.   Основные задачи: Контроль проектов инвестора Консолидация информации и отчетность Разработка методологии учета Интеграция новых проектов в систему управления Участие в сделках по новым проектам Взаимодействие с руководством проектов   Требования: Высшее финансовое или математическое образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Предыдущий опыт мог быть в корпоративной структуре и / или инвестиционном фонде или семейном офисе. Свободное владение английским языком.   Условия: 600 000 – 800 000 рублей гросс доход.

Команде сервиса Яндекс.Путешествия нужен коллега — Head of Monetization.   Яндекс.Путешествия — это туристический сервис для поиска туров по всем туроператорам от российской поисковой системы Яндекс.   Что нужно будет делать?
Эта роль про деньги. Про сборку и уонершип P&L и факторов роста внутри него (от анализа траффика и конверсий до сокращения костов). Все, что может законтрибьютить в рост и уменьшить косты — сюда. Роль про весь бизнес, поэтому будет много погружения по все функции. Но не только. Также в этой роли нужно будет с нуля разработать и улучшать прогнозную модель ценообразования, поэтому нужен опыт такого моделирования (и главное любовь к этому).   Скорее всего успешный кандидат:
Имеет релевантный (3-5 лет) опыт в бизнес-аналитике и/или опыт работы по разработке стратегий роста для бизнеса и построению фин моделей (Big-3 консалтинг подойдет )
Умеет сотрудничать с людьми внутри своей команды или со смежными командами
Умеет излагать свои мысли в ppt   А что еще важно?
В этой работе будет очень много неопределенности, поэтому очень важно, чтобы вы искали простые решения, а не усложняли систему
Были detail-oriented (это важно, потому что не хочется допускать ошибки и увеличивать ту самую неопределенность)
Умеете найти тонкий баланс между 1) fight for what’s right и 2) disagree but commit
Знали английский.

Moscow Digital Academy создает очные и онлайн-курсы по цифровым профессиям, с помощью которых люди меняют сферу деятельности, получают новые навыки и становятся профессионалами своего дела. Теперь команда жаждет найти нового Руководителя, который заменит одного из основателей на посту Генерального директора и поведет компанию к светлому будущему.   Чем предстоит заниматься: — улучшить и реализовать обновленную стратегию развития бизнеса
— выстроить системы управления компанией на основе текущих бизнес-процессов
— превратить уютную небольшую компанию с хорошей рентабельностью в уютную компанию с миллиардным оборотом и хорошей рентабельностью
— сформировать совместно с собственниками принципы компании и организовать их трансляцию в коллектив
— реформировать отдел маркетинга и продаж совместно с директором по маркетингу
— реформировать продуктовый отдел и построить конвейер для разработки и доработки продуктов
— контролировать бизнес-показатели, лично отвечать за блок финансовой аналитики
— формировать план по каждому бизнес-показателю на период, контролировать реализацию
— декомпозировать стратегию компании на задачи, составить роадмап и вести компанию по ключевым этапам
— реформировать и реализовать регламент взаимодействия с коллективом (планерки, задачи, отчетность)
— участвовать в найме ключевого персонала
— управлять коллективом, формировать структуру коллектива, мотивировать коллектив
— сформировать командную культуру   Требования к кандидату:
— системность мышления, навыки стратегического планирования
— предельная степень исполнительности и ответственности
— амбиции — построить большую компанию, лидера рынка, и возглавить ее
— опыт формирования и руководства коллективом от 20 человек
— опыт создания собственного бизнеса или работы на позиции генерального, операционного, исполнительного директора
— опыт планирования бизнес-показателей, понимание и опыт применения unit-экономики, факторного анализа и прочего
— желателен опыт работ в edtech
— честность
— зрелость личности
— уверенные лидерские качества   Предложат:
— хорошую компенсацию, состоящую из фиксированной ставки или процента или фикс+флекс+% (на ваш выбор, любые комбинации обсуждаются) с возможностью получения опциона или доли в бизнесе и неограниченным потолком
— работу в гибком формате (удаленно/коворкинг/регулярные встречи)
— гибкий график. важна эффективность, а не постоянное присутствие
— регулярные корпоративы и иногда с выездами в заграницу.

Projectwave – бутиковое агентство интернет-рекламы, работающее с интересными клиентами в России и за рубежом, объявляет конкурс на вакансию Аккаунт-директор.   С одной стороны, Аккаунт-директор – связующее звено между клиентом, клиентским менеджером и специалистами агентства. С другой стороны – это интернет-маркетолог, который понимает digital-каналы и выстраивает процесс ведения клиента понятным, простым и эффективным.   Обязанности:
Контролировать запуск и ведение рекламных кампаний над которыми работаю аккаунт — менеджеры (контекстная реклама, таргетированная реклама, видеореклама, programmatic, медийная реклама, SEO и др.);
Контроль формирования медиапланов для клиента: бюджет, сроки, KPI’s, заявленные стоимости;
Контроль за выполнением KPI
Участие и контроль в подготовке отчетов и презентации на основании данных из Google Analytics, Яндекс.Метрики, рекламных кабинетов и других источников;
Заполнять еженедельные, ежемесячные отчеты;
Проводить встречи с клиентом и презентовать итоги работы;
Взаимодействовать с рекламными площадками и подрядчиками по вопросам: бронирования, модерации, оптимизации, расчетам;
Контроль корректного формирования медиапланов по текущим клиентам, с учетом наиболее релевантных каналов;
Обучение и повышение квалификации текущих сотрудников, а также интеграция в рабочие процессы вновь пришедших аккаунт — менеджеров и ассистентов;
Участие в разработке КП для тендеров.
Проведение регулярных совещаний с отделом, планирование работы отдела.
Самостоятельное ведение нескольких проектов агентства.
Опыт в разработке приветствуется!   Ожидания:
Результативный и положительный опыт управления отделом клиентского сервиса в digital;
Результативный опыт ведение клиентов и достижения целей клиентов в digital-каналах;
Excel, Google Таблицы, презентации;
Битрикс24;
Нужно начать сопроводительное письмо с фразы «Отличное начало»;   Условия:
График с 10:00 до 19:00;
Оформление по ТК РФ;
Работа в команде профессионалов и получение крутых кейсов в работе с клиентами.
Дружный, молодой коллектив
Возможность работать с крупными бюджетами и с топовыми проектами на рынке;
Интересная работа в команде;
Большое количество разнообразных задач;
Возможно согласование участия в профильных форумах и прохождения обучающих курсов.
Квартальный бонус.

Логистическая компания B2B и B2C с широкой филиальной сетью находится в поиске Коммерческого директора.   Рассматривают кандидатов только с опыт работы в логистике и перевозках.   Обязанности:
На основе текущего опыта и клиентской базы формирование продуктового портфеля и предложений по развитию;
Личные продажи в течении первых трех месяцев и построение системы продаж компании;
Формирование коммерческого блока;
Формирование плана продаж и корректировка бюджета.   Требования:
Опыт работы в продажах в логистической индустрии.   Условия:
Оклад + бонусы и LTI (от 200 000 до 250 000).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Qmarketing Academy помогает взрослым людям освоить востребованную digital-профессию в маркетинге, дизайне, аналитике и других IT-сферах. Сейчас перед компанией стоит амбициозная задача — выйти на рынки Юго-Восточной Азии и помочь десяткам миллионам жителей этого региона устроиться на современную и хорошо оплачиваемую работу в IT. В связи с этим ищут Head of Marketing  — ключевого члена команды, который будет отвечать за все маркетинговые задачи: от управления рекламными кампаниями до формирования стратегии продвижения в регионе.   Чем предстоит заниматься:
Формировать стратегию запуска: от медиаплана до разработки рекламной коммуникации в связке с креативной командой;
Проверять десятки гипотез и настраивать кампании в Facebook Ads и Google Ads;
Реализовывать сотни тысяч долларов рекламного бюджета;
Помогать находить востребованную работу десяткам тысяч людей;
Генерировать гипотезы по оптимизации и масштабированию привлечения. Мы даем максимальную гибкость в возможностях их реализации;
Работать с инфлюенсерами: планировать и запускать рекламные кампании у блогеров;
Тесно взаимодействовать с продуктовой командой: обмениваться информацией и гипотезами;
Работать с аналитикой и формулировать гипотезы по улучшению наших посадочных страниц;
Формировать сильнейший отдел маркетинга на рынке: нанимать, онбордить, мотивировать и развивать собственную команду.   У вас:
Продвинутый уровень знаний владения закупкой рекламы в Facebook и Google Ads;
Есть опыт взаимодействия с продуктовой командой и формирования продуктовых гипотез;
Менталитет человека-цифры: каждое ваше решение основывается на данных из аналитики или исследований;
Aнглийский не ниже upper-intermediate;
Высокий уровень энергии и желание менять мир вокруг себя.   Предложат:
Топовую позицию не только по влиянию на бизнес, ответственности, но и по доходу;
Возможность стать участником опционной программы и получить долю в быстрорастущей компании;
Возможность реализовать несколько десятков тысяч долларов на проверку маркетинговых гипотез;
Получить опыт запуска продукта на международном рынке в условиях неопределенности и сформировать одну из сильнейших образовательных компаний на рынке Юго-Восточной Азии;
Возможность обмена опытом с командами из Штатов и Европы.   Отклик на вакансию через Телеграм

Издательский дом Бурда приглашает Креативного директора с подтвержденным опытом работы в сфере маркетинга, который будет руководить отделом креативных решений и генерировать идеи для запуска новых впечатляющих рекламных проектов для b2b клиентов.   Обязанности: Разработка оригинальных нативных рекламных концепций, которые отвечают требованию «Создай то, что имеет значение» и удовлетворяют потребности потребности клиентов.
Создание концептов и внедрение социальных и цифровых коммуникаций для клиентов (от «мозгового штурма» до детализированной концепции) на платформах.
Выведение креативного копирайтинга для рекламных кампаний на новый уровень — от лаконичных слоганов до объемных копирайтов.
Создание презентаций и регулярный обмен идеями с командой и клиентами.
Сотрудничество с менеджерами по работе с клиентами и получение информации о потребностях клиентов, участие в защите проектов на клиентских встречах.
Анализ финансовых показателей по каждому проекту, оптимизация костов и поиск новых решений.
Мотивация команды отдела креативных решений и взаимодействие с арт- директорами, иллюстраторами, копирайтерами, как штатными, так и внештатными с целью привлечения бюджетов клиентов.
Постоянный контроль контента и презентаций, утверждение идеи и отказ от нее, обратная связь с командой.   От Вас: Подтвержденный опыт работы более 2 лет в качестве руководителя креативного направления или в аналогичной должности.
Опыт управления медиа-брендами и в области цифровых и рекламных технологий.
Практический опыт в креативном процессе, создании контента, маркетинге, графическом дизайне и разработке брендов.
Разработка и развитие стратегии, дизайна и перфоманса.
Отличные знания программного обеспечения Powerpoint; приветствуется также знание программ Photoshop, Illustrator, InDesign и др.
Высокие лидерские и организаторские способности.
Мотивация и стремление постоянно совершенствовать креативные предложения для клиентов.
Уверенные навыки презентации и проведения переговоров.   Что предложат (помимо официального оформления, ДМС и проч.): Интересные проекты с амбициозными задачами
Профессиональный и карьерный рост
Быстрое принятие решений и высокая степень свободы и личной ответственности
Вдохновляющая рабочая обстановка с дружелюбными коллегами
Честная оценка хорошо выполненной работы
Профессиональный обмен с международными коллегами Burda International.
Долгосрочные профессиональные перспективы (рост и развитие внутри компании и смежных подразделений)
Возможность гибридного офиса.

В управляющую компанию КВС.Управление недвижимостью требуется опытный Директор по развитию бизнеса.   В задачи компании входит полный спектр услуг по управлению коммерческой недвижимостью: управление арендными отношениями, эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений, бухгалтерский и юридический консалтинг в области недвижимости, а также, брокеридж объектов недвижимости и агентские услуги.   Обязанности: Основная задача: поиск новых объектов коммерческой недвижимости под комплексное управление; Цель должности: увеличение портфеля объектов Компании; Определение стратегии и дальнейшее развитие Компании по направлениям: Комплексное управление арендными отношениями, Агентские услуги, Консалтинг, Предоставление услуг по эксплуатации помещений коммерческой недвижимости; Расчет стоимости предоставляемых услуг; Подготовка коммерческих предложений; Ведение клиентов; Участие в тендерах; Взаимодействие с государственными структурами   Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности   Условия: Компенсация ГСМ Оформление по ТКРФ.

Ренессанс cтрахование ищет Руководителя в команду департамента по развитию специальных каналов продаж.   Цель – запуск и развитие продаж в более чем 5-ти регионах.   Что нужно будет делать: Запускать продажи в 5-ти регионах без физического присутствия филиала/отделения;
Осуществить подготовку к запланированным переездам филиалом (замена офиса);
Осуществлять подбор персонала в отделы клиентского сервиса в филиалах.
Организовать замену мебели / старого it-железа в филиалах;
Контролировать выполнение объемов продаж по региональной сети (бюджет) за 2Q2021;
Закончить модернизацию процесса рассчета КВ для сотрудников отделов клиентского сервиса в региональной сети.   Идеальный кандидат: Имеет хороший опыт работы в страховании или банковской сфере по развитию продаж в регионах;
Знает особенности рынка страхования;
Умеет понимать потребность отдельных регионов;
Готов к командировкам по регионам России (не более 25% времени);
Обладает лидерскими качествами;
Умеет находить и предлагать нестандартные решения.